第一篇：社區(qū)服務(wù)組織管理規(guī)定

繁華新園社區(qū)

社 區(qū) 組 織

繁華新園社區(qū)服務(wù)組織管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)組織登記管理工作，維護(hù)社會(huì)組織的合法權(quán)益，規(guī)范其依法開(kāi)展活動(dòng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)社區(qū)組織為繁華新園社區(qū)居委會(huì)轄區(qū)內(nèi)依法登記的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

第三條 成立社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位審查同意，并依照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行登記。

第四條 鎮(zhèn)政府各有關(guān)部門(mén)，或鎮(zhèn)政府經(jīng)授權(quán)的人民團(tuán)體是有關(guān)行業(yè)、學(xué)科或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類(lèi)社會(huì)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)指導(dǎo)單位）。

第二章 監(jiān)督管理

第五條 繁華新園社區(qū)居委會(huì)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)： ㈠宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)組織管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和本規(guī)定。

㈡負(fù)責(zé)社會(huì)組織單位成立、變更、注銷(xiāo)的登記備案。㈢對(duì)社會(huì)組織單位實(shí)施年度檢查。㈣負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織重大活動(dòng)的監(jiān)督備案。第六條 指導(dǎo)單位履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：

㈠負(fù)責(zé)社會(huì)組織單位成立、變更、注銷(xiāo)登記前的審查。㈡監(jiān)督、指導(dǎo)社會(huì)組織遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，按照章程開(kāi)展活動(dòng)。

㈢負(fù)責(zé)社會(huì)組織年度檢查的初審。

㈣協(xié)助登記管理機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)查處社會(huì)組織的違法行為。

㈤指導(dǎo)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事管理、研討活動(dòng)、對(duì)外交往、接受境外捐贈(zèng)資助等活動(dòng)。

㈥會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)社會(huì)組織單位的清算事宜。第七條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)保證其收入來(lái)源的合法性，資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家資助或社會(huì)捐贈(zèng)、資助的應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。接受捐贈(zèng)、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和用途合法使用。社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)向指導(dǎo)單位和繁華新園社區(qū)報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

法律、行政法規(guī)對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 經(jīng)繁華新園社區(qū)核準(zhǔn)登記的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定，接受相關(guān)機(jī)關(guān)的年度檢查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年檢）。社會(huì)組織于每年1月31日前向指導(dǎo)單位報(bào)送上一年度的工作報(bào)告，經(jīng)指導(dǎo)單位初審?fù)夂螅?月31日前報(bào)送繁華新園社區(qū)接受年檢。

社會(huì)組織年檢程序如下：

1、根據(jù)繁華新園社區(qū)發(fā)布的有關(guān)年檢公告或通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《社會(huì)團(tuán)體年檢報(bào)告書(shū)》或《民辦非企業(yè)單位年檢報(bào)告書(shū)》及其它有關(guān)材料。

2、上報(bào)材料經(jīng)指導(dǎo)單位初審后，報(bào)送繁華新園社區(qū)。

3、繁華新園社區(qū)審查有關(guān)材料，做出年檢結(jié)論，發(fā)還登記證書(shū)（副本）。

年檢報(bào)告內(nèi)容如下：

1、遵守法律法規(guī)和國(guó)家政策情況

2、履行有關(guān)登記手續(xù)情況

3、按照章程開(kāi)展活動(dòng)情況

4、人員和機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況

5、財(cái)務(wù)管理情況

6、會(huì)費(fèi)收支和票據(jù)使用情況

7、下一年工作計(jì)劃

第九條 社會(huì)組織統(tǒng)一實(shí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。

㈠各社會(huì)組織單位要根據(jù)本單位的具體情況，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

㈡各社會(huì)組織的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料要真實(shí)、完整，會(huì)計(jì)人員要具備從業(yè)資格。要按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，單位法人對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

㈢社會(huì)組織在銀行只能開(kāi)立一個(gè)基本賬戶(hù)，基本賬戶(hù)只供本組織業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍內(nèi)的資金收付，不準(zhǔn)出租、出借或者轉(zhuǎn)讓給其他單位和個(gè)人使用。

第十條 社會(huì)組織登記后要到所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)辦稅務(wù)登記，根據(jù)開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申領(lǐng)相應(yīng)的專(zhuān)用票據(jù)；社會(huì)組織在收取會(huì)費(fèi)、接受捐助款（物）、劃轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)時(shí)，使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的財(cái)政票據(jù)。社區(qū)內(nèi)各社會(huì)組織不得擅自變更、擴(kuò)大各種票據(jù)的使用范圍。

第十一條 社會(huì)組織實(shí)行重大活動(dòng)事項(xiàng)報(bào)告制度。㈠社會(huì)組織重大活動(dòng)包括：

1、召開(kāi)會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)、理事會(huì)；

2、召開(kāi)大型學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、承接研究課題和調(diào)查課題、接受捐贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)等活動(dòng)；

3、涉及重大政治、經(jīng)濟(jì)、理論等方面跨組織、跨領(lǐng)域的活動(dòng)，召開(kāi)涉外研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出境、與境外社會(huì)組織交流交往、接受境外捐款等涉外活動(dòng)。

4、開(kāi)展評(píng)比、達(dá)標(biāo)（授牌、排序）、表彰、比賽活動(dòng)；

5、社會(huì)組織變更地址、法人、名稱(chēng)；

6、社會(huì)組織登記證書(shū)、印章丟失等。

㈡社團(tuán)召開(kāi)會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)、理事會(huì)，應(yīng)提前5個(gè)工作日將會(huì)議內(nèi)容和有關(guān)事項(xiàng)向繁華新園社區(qū)報(bào)告。

㈢社會(huì)組織召開(kāi)大型學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、承接研究課題和調(diào)查課題、接受捐贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)等大型活動(dòng)，應(yīng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位、宣傳、外事部門(mén)同意后，在活動(dòng)開(kāi)展前7個(gè)工作日?qǐng)?bào)繁華新園社區(qū)備案。如有異議的，應(yīng)于收到材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)做出書(shū)面回復(fù)。

第十二條 社會(huì)組織涉外研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出境、與境外組織交流交往、接受境外的捐贈(zèng)等涉外活動(dòng)的，應(yīng)報(bào)相關(guān)職能部門(mén)和外事審批，并于活動(dòng)開(kāi)展前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)愛(ài)和社區(qū)社會(huì)事業(yè)科備案。

第三章 法律責(zé)任

第十三條 社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，由繁華新園社區(qū)責(zé)令改正或者停止活動(dòng)1至6個(gè)月，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)人的主管人員，封存其證書(shū)、印章；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷(xiāo)登記。

㈠申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假騙取登記的；

㈡自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起1年內(nèi)未開(kāi)展活動(dòng)的；

㈢拒不接受監(jiān)督檢查的；

㈣違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事非法活動(dòng)的； ㈤未按規(guī)定參加年度檢查的； ㈥未按規(guī)定辦理變更登記的。

第十四條 社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，由繁華新園社區(qū)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷(xiāo)登記： ㈠擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，或者對(duì)分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)疏于管理，造成嚴(yán)重后果的；

㈡未依法履行審批手續(xù)擅自收取會(huì)費(fèi)的；

㈢涂改、出租、出借《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》，或者出租、出借社會(huì)團(tuán)體印章的；

㈣超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的； ㈤從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

㈥侵占、私分、挪用社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)或者所授受的捐贈(zèng)資助的；

㈦違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的。

第十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)，有下列情形之一的，由繁華新園社區(qū)會(huì)事業(yè)科依法予以取締，沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)。

㈠擅自開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)的；

㈡以社會(huì)團(tuán)體名義或者以社會(huì)團(tuán)體的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行活動(dòng)的；

㈢被撤銷(xiāo)登記后繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)的。違反前款規(guī)定，尚未構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 民辦非企業(yè)單位在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取登記的，或者業(yè)務(wù)主管單位撤銷(xiāo)批準(zhǔn)的，由繁華新園社區(qū)予以撤銷(xiāo)登記。

第十七條 民辦非企業(yè)單位有下列情形之一的，由繁華新園社區(qū)予以警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷(xiāo)登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

㈠涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章的；

㈡超出其章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的； ㈢拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的； ㈣不按照規(guī)定辦理變更登記的； ㈤設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的； ㈥從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

㈦侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈(zèng)、資助的；

㈧違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受使用捐贈(zèng)、資助的。前款規(guī)定的行為有違法所得的，予以沒(méi)收，可以并處違法經(jīng)營(yíng)額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。

第十八條 民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)的，由有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理；有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)登記的，由繁華新園社區(qū)撤銷(xiāo)登記。

第十九條 未經(jīng)登記，擅自以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，或者被撤銷(xiāo)登記的民辦非企業(yè)單位繼續(xù)以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，由繁華新園社區(qū)予以取締，沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。第二十條 民辦非企業(yè)單位被限期停止活動(dòng)的，由繁華新園社區(qū)封存其登記證書(shū)、印章和財(cái)務(wù)憑證。

民辦非企業(yè)單位被撤銷(xiāo)登記的，由繁華新園社區(qū)收繳登記證書(shū)和印章。

第二十一條 社會(huì)組織的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

繁華新園社區(qū)居委會(huì) 二零一四年一月十二號(hào)

繁華新園社區(qū)居委會(huì)老少活動(dòng)家園章程

第一章 總則

第一條 本團(tuán)體名稱(chēng)：繁華新園社區(qū)居委會(huì)老少活動(dòng)家園，該老少活動(dòng)家園組織開(kāi)展本社區(qū)老少活動(dòng)工作。

第二條 繁華新園社區(qū)居委會(huì)老少活動(dòng)家園自愿組成；非營(yíng)利性社會(huì)組織。

第三條 繁華新園社區(qū)居委會(huì)老少活動(dòng)家園遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)按照自己的章程開(kāi)展活動(dòng)。

第四條 繁華新園社區(qū)會(huì)老少活動(dòng)家園接受繁華新園社區(qū)居委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織部門(mén)的監(jiān)督。

第五條 繁華新園老少活動(dòng)家園的住所：繁華新園社區(qū)老少活動(dòng)中心。

第二章 職 能

第六條繁華新園社區(qū)會(huì)老少活動(dòng)家園的職能是： 一是開(kāi)展課外輔導(dǎo)和宣傳教育。面向社區(qū)青少年兒童提供作業(yè)輔導(dǎo)、圖書(shū)閱覽、興趣培養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐、素質(zhì)拓展、親子教育等服務(wù)項(xiàng)目，為他們建立健康向上的文化學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

二是開(kāi)展文體康樂(lè)和娛樂(lè)活動(dòng)。面向社區(qū)中老年人提供琴棋書(shū)畫(huà)、網(wǎng)絡(luò)閱覽等文康團(tuán)隊(duì)活動(dòng)支持，提供書(shū)報(bào)閱讀、影視戲曲欣賞等文化娛樂(lè)服務(wù)，為他們搭建豐富多彩的文體康樂(lè)平臺(tái)。

三是開(kāi)展知道講座和培訓(xùn)活動(dòng)。面向社區(qū)失業(yè)人員，再就業(yè)人員及其他社區(qū)居民提供技能培訓(xùn)，知識(shí)講座，課程學(xué)習(xí)、指導(dǎo)咨詢(xún)、圖書(shū)閱覽等服務(wù)，為他們提供科學(xué)有效的教育培訓(xùn)項(xiàng)目。

四是舉辦老年學(xué)校。堅(jiān)持寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)的教學(xué)方針和以人為本、和諧發(fā)展的辦學(xué)方向。以“學(xué)、樂(lè)、為”為原則，提高社區(qū)老年人的素質(zhì)，展示老年人的精神風(fēng)貌，努力造就新世紀(jì)新型健康老人。居委會(huì)借助老年大學(xué)這一載體，幫助社區(qū)的老同志活到老、學(xué)到老，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”。

第三章 會(huì) 員

第七條 本服務(wù)站的會(huì)員種類(lèi)為：個(gè)人會(huì)員

第八條 申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件： ㈠擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程； ㈡有加入本協(xié)會(huì)的意愿；

㈢在本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)具有一定的影響或愛(ài)好。第九條 會(huì)員享有下列權(quán)利： ㈠本協(xié)會(huì)的議事表決權(quán)； ㈡參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)； ㈢獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)； ㈣對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； ㈤入會(huì)自愿、退會(huì)自由； 第十條 會(huì)員履行下列義務(wù)： ㈠執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議； ㈡維護(hù)本協(xié)會(huì)合法權(quán)益； ㈢完成本協(xié)會(huì)交辦的工作； ㈣按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

㈤向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第四章 資產(chǎn)管理、使用原則

第十一條 本服務(wù)站經(jīng)費(fèi)來(lái)源： ㈠會(huì)費(fèi)； ㈡捐贈(zèng)； ㈢政府資助；

㈣在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入； ㈤利息；

㈥其他合法收入。

第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第十三條 本協(xié)會(huì)建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第十四條 本協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第十五條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第五章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第十七條 本協(xié)會(huì)終止須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第十九條 本協(xié)會(huì)經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即終止。

第二十條 本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第六章 附 則

第二十一條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)的理事會(huì)。第二十二條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

繁華新園老少活動(dòng)家園 二0一四年五月十日

第二篇：生產(chǎn)組織管理規(guī)定

生產(chǎn)組織管理規(guī)定

為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)組織管理工作，強(qiáng)化生產(chǎn)組織單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)各單位的組織協(xié)調(diào)作用，特制定本規(guī)定。

一、生產(chǎn)組織單位在日常生產(chǎn)組織中的作用和地位1、2、3、安全生產(chǎn)部是公司日常生產(chǎn)組織單位。在生產(chǎn)活動(dòng)中對(duì)各分廠(chǎng)有指揮權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)。組織對(duì)各種突發(fā)事故的處理和搶修，根據(jù)事故情況有權(quán)在任何時(shí)間通知廠(chǎng)內(nèi)所屬人員立即到廠(chǎng)。4、5、6、7、8、有權(quán)調(diào)配生產(chǎn)性用車(chē)，任何單位和個(gè)人不得阻礙、推諉。負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中不銜接的問(wèn)題，堵塞各種漏洞。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的水、電、氣平衡使用工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、匯總。

二、調(diào)度會(huì)議要求1、2、3、公司調(diào)度會(huì)議時(shí)間。參加調(diào)度會(huì)議人員必須是單位生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人。調(diào)度會(huì)議反映問(wèn)題要明了，能在各單位相互聯(lián)系解決的問(wèn)題，不在調(diào)度會(huì)議上講。

4、調(diào)度會(huì)議上提出的問(wèn)題，散會(huì)后必須安排落實(shí)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將落實(shí)情況及時(shí)反饋到安全生產(chǎn)部。

5、6、參加會(huì)議人員手機(jī)必須處于振動(dòng)狀態(tài)。對(duì)參加調(diào)度會(huì)議人員的考核由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，月底一并匯總到生產(chǎn)組織考核中。

第三篇：會(huì)議組織管理規(guī)定

會(huì)議組織管理規(guī)定

第一條 目的：規(guī)范會(huì)議組織工作，提高會(huì)議效率，及時(shí)溝通，解決工作中存在的問(wèn)題。

第二條

分類(lèi)：例會(huì)、月度進(jìn)度匯報(bào)會(huì)、動(dòng)員會(huì)、研討會(huì)、鑒定/評(píng)審會(huì)、專(zhuān)題會(huì)、評(píng)比會(huì)、總結(jié)會(huì)

第三條

會(huì)議的籌辦部門(mén)：各級(jí)綜合辦公室。第四條 會(huì)議內(nèi)容

一、例會(huì)

傳達(dá)上級(jí)單位有關(guān)指示、精神，圍繞本單位工作任務(wù)層層分解工作，分析存在問(wèn)題，提出問(wèn)題解決方案和下周工作計(jì)劃及近期目標(biāo)，著重檢查上周計(jì)劃完成情況，制定下周計(jì)劃。

二、月度進(jìn)度匯報(bào)會(huì)

相關(guān)職能部門(mén)、各項(xiàng)目對(duì)照工作節(jié)點(diǎn)，對(duì)當(dāng)月工作完成情況及下月進(jìn)度安排進(jìn)行講解。由于客觀(guān)不可克服原因未完成進(jìn)度的，應(yīng)在會(huì)上提出，會(huì)上研究討論處理方案。對(duì)于在會(huì)前協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的工作，在會(huì)上予以提出，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，最終確定進(jìn)度安排及責(zé)任部門(mén)、協(xié)辦部門(mén)。

三、年中/工作總結(jié)計(jì)劃會(huì)

對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在問(wèn)題，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，并提出下一階段發(fā)展計(jì)劃。

第五條

會(huì)議的舉辦單位 周會(huì)：綜合辦公室、各項(xiàng)目

月度進(jìn)度匯報(bào)會(huì)：各項(xiàng)目經(jīng)理部（公司領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實(shí)際情況參加會(huì)議）年中/工作總結(jié)計(jì)劃會(huì)：綜合辦公室 第六條 會(huì)議提擬與審批

一、公司、項(xiàng)目部周（月）例會(huì)無(wú)須提擬、審批。

二、公司專(zhuān)題會(huì)、例會(huì)由公司總經(jīng)理直接提擬，綜合辦公室負(fù)責(zé)組織。第七條 會(huì)議組織與安排

一、會(huì)議通知時(shí)間提前一天以上，緊急會(huì)議除外。

二、會(huì)議通知形式一般為電話(huà)通知，明確通知參會(huì)人員，與會(huì)時(shí)間，與會(huì)地點(diǎn)，與會(huì)內(nèi)容，會(huì)議的其他要求，對(duì)于重大會(huì)議須書(shū)面通知。

三、對(duì)于重大會(huì)議必須擬定會(huì)議議程。第八條 會(huì)議要求

一、所有參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，必須在《會(huì)議簽到表》簽到，簽到核實(shí)后交由人事主管保存，對(duì)于未參會(huì)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲處。

二、每次會(huì)議需用專(zhuān)用會(huì)議記錄本記錄，對(duì)于重要的會(huì)議必須產(chǎn)生會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要必須在會(huì)議結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)產(chǎn)生，并以電子郵件形式發(fā)送至各主要與會(huì)人員，并存檔。會(huì)議紀(jì)要必須包含：會(huì)議時(shí)間、議題、主持人、記錄人、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)的會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言?xún)?nèi)容）、商議結(jié)果等。

三、所有參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為無(wú)聲或靜音。

四、凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加的人員，視為缺席，作曠工處理。

五、所有參會(huì)人員，在會(huì)議召開(kāi)10分鐘內(nèi)未到者，記為早退。

六、凡通知參會(huì)人員參會(huì)時(shí)因被通知者手機(jī)關(guān)機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)、欠費(fèi)等情況時(shí)，通知人員每隔一小時(shí)通知一次（通知三次）并做好電話(huà)記錄，因被通知人員個(gè)人原因而缺席會(huì)議者，按曠工處理。

七、凡因通知人員未通知，造成參會(huì)人員遲到或缺席者，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第四篇：會(huì)議組織管理規(guī)定

會(huì)議組織管理規(guī)定

一、目的為了指導(dǎo)和規(guī)范公司會(huì)議的組織活動(dòng)，保證會(huì)議的順利舉行，特制訂本規(guī)定。

二、適應(yīng)范圍

本規(guī)定適應(yīng)于公司的所有正式會(huì)議過(guò)程，主要包含公司內(nèi)部會(huì)議和公司大型會(huì)議活動(dòng)。

三、內(nèi)容

1.公司內(nèi)部會(huì)議的組織

1.1由會(huì)議發(fā)起人確定會(huì)議的主題，時(shí)間，地點(diǎn)，與會(huì)人員，希望取得的成果等，并指定會(huì)議組織者和主持者。

1.2會(huì)議組織者將會(huì)議的主題、時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求提前至少30分鐘通知所有與會(huì)人員，并與之確認(rèn)能否準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。如不能參加會(huì)議，了解其原因并及時(shí)向會(huì)議發(fā)起人匯報(bào)、征詢(xún)意見(jiàn)。

1.3會(huì)議組織者應(yīng)詢(xún)問(wèn)與會(huì)人員是否需要相關(guān)演示器材，如需要，應(yīng)提前準(zhǔn)備并調(diào)試，確保能正常使用。

1.4會(huì)議主持者應(yīng)提前熟悉會(huì)議內(nèi)容的相關(guān)要求。

1.5會(huì)議開(kāi)始前5分鐘開(kāi)始入場(chǎng)，無(wú)特殊原因不能遲到或早退。

1.6會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得喧嘩、不得瞌睡、手機(jī)調(diào)無(wú)聲，如必須接打電話(huà)，應(yīng)請(qǐng)示經(jīng)同意后離開(kāi)會(huì)場(chǎng)接打。

1.7會(huì)議召開(kāi)前確定會(huì)議記錄人員。會(huì)議結(jié)束后，記錄員要盡快整理會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給所有與會(huì)人員及特別要求的相關(guān)人員。

1.8會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議組織者負(fù)責(zé)會(huì)議室的整理整頓工作。

2.公司大型會(huì)議活動(dòng)的組織

2.1公司確定會(huì)議的主題，時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員，形成會(huì)議籌備小組，并指定組長(zhǎng)；制訂會(huì)議籌備方案。

2.2籌備工作：

1）

2）確認(rèn)會(huì)議日期和會(huì)議日程安排；聯(lián)系酒店，預(yù)定客房和會(huì)議室。發(fā)出會(huì)議邀請(qǐng)：會(huì)議開(kāi)始前2周將會(huì)議邀請(qǐng)發(fā)送給每一位受邀者，并要求其給予書(shū)面回復(fù)確認(rèn)是否準(zhǔn)時(shí)參加以及有無(wú)特殊要求等。會(huì)議邀請(qǐng)應(yīng)至少包含：會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)（含行車(chē)路線(xiàn)）、日程安排、接待人聯(lián)系方式等。

3）確定會(huì)場(chǎng)布置方案，羅列所需設(shè)備器材等信息，并安排具體人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。在會(huì)議開(kāi)始前1天，按預(yù)定方案布置會(huì)場(chǎng)，調(diào)試設(shè)備。組長(zhǎng)應(yīng)持續(xù)跟進(jìn)準(zhǔn)備進(jìn)度，保證問(wèn)題及早解決。

4）

5）

6）安排專(zhuān)人準(zhǔn)備會(huì)議所需的書(shū)面材料。既要全面，同時(shí)也要避免浪費(fèi)。制訂應(yīng)急預(yù)案。提前了解與會(huì)人員信息，安排專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)負(fù)責(zé)與會(huì)人員的接送工作，保障所有與會(huì)人員安全準(zhǔn)時(shí)的參加會(huì)議。

7）與會(huì)人員的食宿要本著安全、舒適、經(jīng)濟(jì)、方便的原則予以安排，并充分照顧、尊重與會(huì)人員的風(fēng)俗習(xí)慣、個(gè)人習(xí)慣等。

2.3會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中要組織工作人員做好后勤保障工作和應(yīng)急準(zhǔn)備，保證會(huì)議的順利舉行。

2.4善后工作：

1）會(huì)議順利結(jié)束后要安排人員和車(chē)輛將與會(huì)人員送達(dá)車(chē)站或機(jī)場(chǎng)，保證所有與會(huì)人員的安全順利離開(kāi)。

2）

安排工作人員及時(shí)有序收拾會(huì)場(chǎng)，將能夠再使用的物品回收到公司交由 2 / 3

相關(guān)人員保管，避免浪費(fèi)。

3）

4）與酒店方結(jié)算賬務(wù)。總結(jié)本次會(huì)議所取得的成果，作為以后工作的范本；汲取本次會(huì)議中存在的不足，及時(shí)糾正并在以后的工作中做出相應(yīng)的改進(jìn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)歸大笨閑逛所有。/ 3 大笨閑逛 2012/7/28

第五篇：培訓(xùn)班組織流程管理規(guī)定

萊鋼培訓(xùn)中心

培訓(xùn)班組織流程管理規(guī)定

為規(guī)范各類(lèi)培訓(xùn)班次的組織流程，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)班的管理，樹(shù)立培訓(xùn)服務(wù)意識(shí)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)績(jī)效。特制定本管理規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，以提高培訓(xùn)績(jī)效為目標(biāo)，緊密?chē)@萊鋼人才培養(yǎng)規(guī)劃，提高對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)班的精細(xì)化管理水平，充分發(fā)揮培訓(xùn)中心職能作用和培訓(xùn)主陣地作用，為萊鋼發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、適用范圍

由培訓(xùn)中心（包括在培訓(xùn)中心內(nèi)部及外部）舉辦的各類(lèi)班次。

三、管理流程

1、明確培訓(xùn)內(nèi)容

在培訓(xùn)班舉辦之前，分析培訓(xùn)對(duì)象組成，并與送培單位交流協(xié)商，根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象設(shè)計(jì)、調(diào)整、優(yōu)化、完善培訓(xùn)內(nèi)容，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

2、開(kāi)班準(zhǔn)備

（1）確定班主任及其他負(fù)責(zé)人員，工作落實(shí)到人；

（2）培訓(xùn)通知的擬寫(xiě)、下發(fā)；

（3）培訓(xùn)日程安排（課表排定）及培訓(xùn)師的確認(rèn)和通知；

（4）培訓(xùn)場(chǎng)地的確定和準(zhǔn)備：安放調(diào)試器材，桌椅按要求擺放；

（5）培訓(xùn)教學(xué)器材的準(zhǔn)備，包括筆記本、投影儀、白板筆、投影筆、白板擦等；

（6）培訓(xùn)教室布置，包括懸掛橫幅、調(diào)試音響、座位擺放、暖瓶等；

（7）課堂所需資料的印制；

2、開(kāi)班儀式

培訓(xùn)班舉辦科室在開(kāi)班之前，應(yīng)制定開(kāi)班儀式流程并通知相關(guān)人員，開(kāi)班儀式流程應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）開(kāi)班時(shí)間及地點(diǎn)；

（2）場(chǎng)地布置：包括橫幅、會(huì)標(biāo)的制作及音響調(diào)試等；

（3）參加人員：確定主持人、班主任及是否有領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)；

（4）宣讀班級(jí)管理規(guī)定；

（5）領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)：確定領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)流程及講話(huà)稿；

（6）宣傳報(bào)道：由相應(yīng)培訓(xùn)管理科室聯(lián)系宣傳工作人員對(duì)開(kāi)班儀式進(jìn)行宣傳報(bào)道，并撰寫(xiě)通訊報(bào)道。

（7）其他：由培訓(xùn)管理科室負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜。

3、過(guò)程管理

（1）制定班級(jí)管理規(guī)定：包括對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)和班級(jí)管理的要求；

（2）成立班委會(huì)：由班主任選定班干部，確定班委會(huì)，并明確班委成員職責(zé)；

（3）學(xué)員考勤：由班主任在每次課開(kāi)始之前對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤；上課期間要經(jīng)常到教室巡查，了解掌握學(xué)員的表現(xiàn)，并對(duì)學(xué)員違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行考核并做好記錄；

（4）每班每半天檢查不少于2次，控制學(xué)員的出勤率達(dá)到80%以上，考勤、考核情況要及時(shí)進(jìn)行公布及向?qū)W員所在單位反饋；

（5）培訓(xùn)班結(jié)束前組織學(xué)員召開(kāi)座談會(huì)，并組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、任課教師的教學(xué)效果和對(duì)培訓(xùn)班的滿(mǎn)意度等進(jìn)行調(diào)查和書(shū)面評(píng)價(jià)；

（6）培訓(xùn)班結(jié)束后將學(xué)員在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)管理科室和學(xué)員所在單位；

（7）由培訓(xùn)管理科室及培訓(xùn)班班主任完成好其他班級(jí)管理工作。

4、結(jié)業(yè)

（1）由培訓(xùn)管理科室根據(jù)培訓(xùn)班形式及特點(diǎn)，確定培訓(xùn)班是否舉辦結(jié)業(yè)儀式，并明確結(jié)業(yè)儀式流程。

（2）組織拍攝結(jié)業(yè)照片，制作結(jié)業(yè)證書(shū)和通訊錄等并

分發(fā)。

5、后續(xù)跟蹤

（1）培訓(xùn)班結(jié)束兩周之內(nèi)，由培訓(xùn)管理科室組織召開(kāi)培訓(xùn)學(xué)員座談會(huì)；

（2）聯(lián)合學(xué)員所在單位跟蹤調(diào)查學(xué)員培訓(xùn)后在工作崗位上的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果反饋。

二〇一〇年一月二十一日