第一篇：袁衛東同志在全市“千名干部進百村入萬戶”活動動員上的講話

袁 衛 東 同 志

在全市“千名干部進百村入萬戶”活動動員會上的

講

話

（2011年3月3日）

同志們：

省委、省政府決定，自2011年3月開始，在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動。根據省委、省政府的安排部署和宜昌市委、市政府的統一要求，市委、市政府決定，從現在開始，集中3個月時間，在全市開展“千名干部進百村入萬戶”活動。今天動員大會的召開，標志著我市“千名干部進百村入萬戶”活動正式啟動。下面，我就扎實有效開展“千名干部進百村入萬戶”活動，講三點意見：

一、要迅速把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來

在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，是省委、省政府認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會精神的一項重大舉措，是省委、省政府在“十二五”開局之年作出的一項事關全局工作的重大部署，是進一步加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風根本好轉的一個具體行動，是貫徹落實科學發展觀、推動湖北科學發展、跨越式發展的必然要求，對于進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠農政策，促進農村經濟發展，有著十分重要的現實意義。“千名干部進百村入萬戶”活動是省“萬名干部進萬村入萬戶”活動在當陽的具體實踐。全市各地各部門要充分認識開展這項活動的重要意義，精心組織，加強領導，確保活動深入開展。

首先，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，是貫徹以人為本、執政為民理念的有力舉措。我們黨有著密切聯系群眾、堅持全心全意為人民服務的光榮傳統。在新的形勢下，鞏固黨的執政地位必須堅持以人為本、執政為民。胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上強調，要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。以人為本，要關注民生、促進發展；執政為民，要權為民用、利為民謀。這次開展“千名干部進百村入萬戶”活動，就是要通過廣大干部深入基層、深入群眾，與農民群眾進行面對面交流和溝通，了解群眾的所思所想、所盼所愿，發現我們的工作差距，找準阻礙發展的問題癥結，在幫助基層解決實際問題中，促使廣大干部進一步強化宗旨觀念和執政為民理念。

其次，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，是貫徹落實科學發展觀、推進當陽跨越式發展的必然要求。今年是“十二五”開局之年，也是當陽經濟社會乘勢而上、跨越式發展的關鍵之年。“三農”工作是實現全市經濟社會跨越式發展的基礎和支撐。沒有農業農村的持續健康發展，就不可能有當陽的全面跨越式發展。省委書記李鴻忠同志指出，綜觀當今國情、省情、農情，存在“三個難以逆轉”，即人口上升與耕地減少的總趨勢難以逆轉；糧食需求增多的趨勢難以逆轉，農業作為弱勢產業的現實在短期內難以逆轉。“三農”工作的重要地位和這“三個難以逆轉”，充分說明了做好“三農”工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性。努力破解“三農”工作難題，促進農村經濟社會發展，做好“三農”工作，是關系全市經濟社會發展全局的重大問題，是我們不可回避的一項緊迫歷史任務。必須堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的思想路線，走進田間地頭和農戶家中，察看民情，了解民意，依靠群眾探索破解“三農”問題的好辦法。毛澤東同志早在1930年《反對本本主義》中就要求廣大黨員干部，要“邁開你的兩腳，到你的工作范圍的各部分各地方去走走，學個孔夫子的‘每事問’，任憑什么才力小也能解決問題。因為你未出門時腦子是空的，歸來時腦子已經不是空的了，已經載來了解決問題的各種必要材料。”我們一定要切記這一點。

第三，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，是轉變工作作風、促進機關效能建設的重要抓手。抓發展，干部是第一要素，作風是第一保障。當前，我市黨員干部隊伍總體狀況是好的，但也應看到，有相當一部分干部由于長期在機關工作，對基層情況不熟悉，一些從家門到校門、再到機關門的“三門”干部，對群眾需求了解不清楚。開展“千名干部進百村入萬戶”活動，組織干部進萬戶、訪民情、辦實事、促發展，目的是轉變干部作風、服務基層發展、密切黨群關系，知“三農”、懂“三農”、愛“三農”，讓干部在艱苦環境和基層農村開闊視野、磨練意志、鍛煉品性，在全市干部隊伍中形成識大體、顧大局，會干事、能吃苦，有激情、善創新，爭先進、創一流的良好風氣。

第四，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，是促進城鄉統籌、推進新農村建設的有益嘗試。實現“十二五”目標，推動全市經濟社會跨越式發展，努力走在全省同等縣市發展前列，“三農”是重點，也是難點。近幾年來，我們堅持優先發展工業，并不是不重視農業，恰恰相反，我們正是要通過工業的引領帶動，來促進農業的持續健康發展。當前，農業基礎脆弱的狀況并沒有根本改變，農民增收的長效機制并沒有根本建立，制約農業和農村發展的深層次矛盾并沒有根本消除，農村經濟社會發展明顯滯后的局面并沒有根本改觀。這次在全市集中三個月時間，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，就是要按照統籌城鄉發展的要求，調動各方面的積極因素，整合各方面的社會資源，形成強大的推進動力，加快新農村建設步伐。

各地各部門要充分認識開展這項活動的重大意義，迅速把思想和行動統一到省委、省政府和市委、市政府的安排部署上來，以飽滿的政治熱情，迅速進村入戶開展工作，圓滿完成各項工作任務。

二、要有力有序有效開展“千名干部進百村入萬戶”活動

按照省委、省政府要求和市委、市政府統一部署，全市“千名干部進百村入萬戶”活動采取集中活動和常年幫扶相結合的方式，抽調整合市、鎮（辦事處）干部、部分企業人員，加上省、宜昌市派駐人員，組成100多個工作隊，近1000名干部，下派到全市158個行政村，全覆蓋開展工作。集中活動從3月份開始，5月底結束，時間為三個月。集中活動結束后轉入正常幫扶工作。在具體工作中，要切實做到以下三點：

（一）要明確工作要求。這次活動，省委、省政府明確提出了“兩個全覆蓋”、“四個在一線”和“五個進農家”的工作要求。“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋所有行政村、工作隊員足跡覆蓋所有農戶；突出“四個在一線”，即社情民意在一線掌握，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉變，科學發展在一線體現；做到“五個進農家”，即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。

（二）要提升工作標準。要落實好省委、省政府提出的統一要求，必須強化工作責任，提高工作標準。為防止活動走過場，流于形式，我這里重點強調“四個百分之百”：一是群眾知曉率要達到100%。各鎮（辦事處）要層層召開動員大會，讓人民群眾對這一活動家喻戶曉、人人皆知。二是工作隊入戶率要達到100%。工作隊要利用一個月以上的時間開展入戶調查，將走訪調查、問卷調查和典型調查結合起來，遍訪所有農戶，了解社情民意，檢查惠農政策到戶情況。三是要做到100%的領導帶隊。縣級領導、市直各部門、鎮（辦事處）黨政領導要親自帶隊，集中時間到農村開展“宿農家、訪民情”活動。活動結束后，要認真開展總結，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。四是市直各部門要通過開展這次活動，并結合“城鄉互聯、結對共建”活動，做到100%建立幫扶的長效機制。

（三）要突出工作重點。這次活動，要突出抓好政策宣傳、民情走訪、興辦實事、促進發展四個重點工作，使黨員干部下基層成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。宣傳政策，要通過采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等方式，宣傳黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和中央一號文件精神，全省農村工作會議和省委一號、二號文件精神，重點宣傳黨的強農惠農政策，檢查惠農政策到位情況，促進各項農村政策落實。走訪民情，要以對黨和人民高度負責的精神，帶著對農民的深厚感情，精心組織，周密部署，深入農戶開展社情民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。興辦實事，要堅持“量力而行、盡力而為”的原則，結合基層實際、群眾需要和部門職能，圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。認真實施“企業反哺”工程，積極探索企業與農村產業聯結、互利雙贏的新機制。要重點圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決農村基礎設施建設、村莊環境整治、安全飲水、就醫、上學、務工等農民生產生活中的突出困難和問題辦實事。要幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，幫助抓好農村社會治安綜合治理、信訪維穩、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及精神文明建設。促進發展，要幫助制定、完善和實施新農村建設規劃，幫助抓好春耕備耕、農田水利建設，總結和推廣農村能人致富經驗，幫助村級理清發展思路，找準發展路子，發展壯大村級集體經濟。

三、要切實加強對“千名干部進百村入萬戶”活動的組織領導

這次“萬名干部進百村入萬戶活動”，規模大、任務重、要求高，能否取得實效，關鍵在于加強組織領導。各地各部門一定要高度重視，精心組織，周密部署，確保活動取得實實在在的成效。

一是要組織領導到位。這次活動，省委省政府、宜昌市委市政府高度重視，省、宜昌市都成立了領導小組，抽調專人、成立辦公室，組建專班，強力推進。市委也相應成立了領導小組，各地各部門也要明確相應的機構和專班，抓緊研究制定具體實施辦法，抓好干部選派、動員部署和組織實施。要重點把年輕干部、后備干部派下去。鎮（辦事處）村兩級要為省、宜昌市和當陽市組派的工作隊創造必要的環境和條件，確保工作順利推進。

二是要形成工作合力。“千名干部進百村入萬戶”活動涉及到方方面面。各地各部門要站在講政治、講大局的高度，積極支持和參與，形成合力，共同推進。市委組織部要以這項活動為載體，結合“城鄉互聯，結對共建”活動和爭先創優活動，加強干部的培訓與管理，開展多主題的實踐活動，提高干部的群眾工作能力，加強基礎組織建設；市委宣傳部要加強對各地活動動態和特色工作的宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發展。

三是要嚴肅工作紀律。這次廣大黨員干部進村入戶、直接面對面與廣大人民群眾打交道，一定要嚴肅工作紀律，轉變工作作風，講究工作方法，對基層只能予、不能取；只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，嚴格遵守“六個不準”的紀律要求。市紀委、“兩辦”要加大檢查督辦力度，對工作不實、作風漂浮、增加基層和群眾負擔的，一經發現，嚴肅處理，確保圓滿完成各項工作任務。集中活動結束后，市委、市政府將按照全省統一考評標準和辦法，對這次活動進行考評，考評結果作為各單位年度目標責任考核的重要內容。市委將在7月1日前，結合建黨90周年紀念活動，開展總結表彰工作。

同志們，開展“千名干部進百村入萬戶”活動，意義非常重大。全市上下要迅速行動起來，嚴格按照各項工作要求，切實抓緊抓實抓到位，以優良的工作作風和實實在在的工作業績，確保整個活動有力有序有效開展。

第二篇：千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

應城市人民醫院

“千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

為進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農業農村發展，從3月初開始，應城市啟動“千名干部進百村入萬戶”活動。

根據上級安排，應城市人民醫院“千百萬”活動對口村為義和鎮柴咀村。

在前期醫院到柴咀村舉辦義診活動的基礎上，為積極支持全市“千名干部進百村入萬戶”活動，醫院決定再次開展“訪鄉親、察民情、增感情”主題活動，醫院安排４名院領導分成４個對口幫扶小組，進到柴咀村每一戶家庭，收集民情資料，傾聽農戶需求，對農戶展開具有醫院特色的幫扶行動。把進村入戶工作作為加強群眾工作、密切黨群關系、促進農村發展的大事來抓，通過接觸群眾、了解群眾、幫助群眾，盡力為農民辦好事、解難事。

醫院將采取以下兩個行動對柴咀村進行實際幫扶。一是資金援助：

醫院捐贈兩萬元支援柴咀村維修村級公路。

二是柴咀村民看病住院優惠承諾：

醫院承諾：從現在開始到2011年12月31日，對來我院住院治療的柴咀村民，其住院費用除按國家規定補助外，其余個人負擔部分，市人民醫院再為其負擔50％（醫院補助總額不超過3000元）。對持有特困戶、五保戶、殘疾人證件的柴咀村民，其自費部分由我院負擔（醫院補助總額不超過5000元）。

應城市人民醫院

二0一一年五月十一日

第三篇：“千名干部進百村入萬戶”活動進展情況匯報材料

崇陽縣“千名干部進百村入萬戶”活動

進展情況匯報材料

崇陽縣“千名干部進百村入萬戶”活動辦公室

3月3日，我縣召開了“千名干部進百村入萬戶”活動動員大會，認真貫徹落實省委、省政府“萬名干部進萬村入萬戶”活動電視電話會議精神，及早宣傳發動，及早組織實施，及早周密安排部署，以“二三四五十”為內容，扎實推進“千名干部進百村入萬戶”活動深入開展。3月4日，省委《工作簡報》，3月9日，《湖北日報》先后對我縣“十個一”推進千名干部進百村入萬戶活動工作情況進行了報道。

一、進展情況

（一）活動機構成立情況。縣委、縣政府成立了“千名干部進百村入萬戶”活動領導小組，由程群林同志任組長，陳武斌同志任第一副組長，徐雁冰、王艷梅、鄭耀英、毛秀君、程文武同志任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣農辦、縣直機關工委、縣國資委、縣統計局的主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，履行組織指導、綜合協調、檢查督辦的職責，縣農辦主任任辦公室主任。縣農辦負責聯系開展此項活動的工作情況；縣直機關工委、市國資委分別負責組織協調縣直機關、有關企業開展此項活動。縣直和鄉鎮都要成立活動領導小組和辦公室，各級黨委主要負 1

責人親自掛帥，并配強工作專班，強化工作手段。縣活動領導小組辦公室下設五個組，分別為綜合組、干部培訓組、宣傳組、問卷調查組、檢查督辦組，各組由相關單位抽調專人，分工負責，協調配合。并制訂了活動《實施方案》，確保活動有序推進。

（二）干部進村入戶情況。全縣組織動員縣直機關、人民團體及事業單位千余名干部，組成186個工作組，深入到全縣186個村、88600多農戶家中開展工作，按照活動不同階段完成規定的工作任務。

（三）工作任務落實情況。各駐村入戶單位和干部下到村、組，完成“兩個全覆蓋”任務，印發了《致全縣廣大農民朋友的一封信》80000多份，向群眾宣傳活動的意義、目的和方法，拉近干群距離，增進干群感情，動員廣大農民群眾積極參與。印發《宣傳手冊》8萬冊，內容包括今年中央一號文件，省委一號、二號文件，省委書記李鴻忠在春節前與農村基層干部談談心的記錄，當前系列惠農政策，把黨的溫暖送到農村的每一個家庭、每一個角落。對每戶農戶填報一份《調查問卷表》，認真開展社情民意大調查，深入了解農村情況，準確把握農民群眾所思、所憂、所盼，掌握農村發展中存在的問題，為農業、農村和農民問題尋找對策。進村入戶干部人手一本《民情日記》，真實記好民情，為做好農村工作打好基礎。

（四）干部遵守紀律情況。縣檢查督辦組深入全縣村組

開展干部遵守紀律情況檢查，駐村干部本著節儉、務實的作風，做到了“七不準”：即不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產），不們抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送，不準早出晚歸。

二、下一步工作安排

我縣進村入戶活動剛剛開始，取得了初步成效，但工作重點還在后頭，需要加大工作力度，確保全面完成工作任務。

（一）要加大活動培訓力度。進村入戶活動要求高，填寫的指標多，有的同志缺乏農村基層經驗，培訓組要加大培訓工作力度，推進整個活動平衡發展。

（二）要加大檢查督辦力度。五個工作組要各負其責，要加大檢查督辦的力度，每一階段的任務要保質保量完成，防止走過場。

（三）縣直駐鄉鎮工作隊長要履行工作職責。這次活動是全縣大覆蓋，覆蓋186個村，涉及的村多面廣，要督促12個工作隊長充分履行職責，在搞好自身的進村入戶工作的同時，要指導、幫助、協調所在鄉鎮的其他工作組的工作。

2011年3月22日

第四篇：丹江口市“千名干部進百村入萬戶”活動紀實

春到水都暖萬家

——丹江口市“千名干部進百村入萬戶”活動紀實

3月29日，丹江口市發改局駐習家店鎮莊子溝村工作隊，為群眾送去春耕生產急需的12噸化肥，并為9戶困難群眾捐款3000元、棉被9床。與此同時，該市229支工作隊正活躍在全市的各個村落，訪民情，送政策，送科技，送物資，幫項目，奏響了一曲“千名干部進百村入萬戶”的交響樂章。訪民情問民意 破解發展難題

“要結合正在開展的創先爭優活動，沉入一線，實實在在送政策、訪民情、辦實事、促發展，做到幫忙不添亂，親民不擾民。”這是市委常委、丹江口市委書記郭新明在動員大會上，對該市全體工作隊員提出的嚴格要求。

3月8日，丹江口市抽調1100余名干部組成213支工作隊，扛起背包正式進駐全市194個村。同時，省直和十堰市直單位下派的16支工作隊也紛紛深入駐點村，開展實地走訪調研和幫扶活動，全力服務脫貧奔小康試點和南水北調移民內安工作。

該市以鄉鎮辦為單位組成17個工作團，并組建17個臨時黨委，定期召開會議，通報進展情況，交流工作經驗，市領導小組定期開展督辦檢查。各個工作隊結合實際情況合理安排，“見縫插針”訪民情。他們住農家屋，吃柴火飯，聊家常事，干田里活，還記下民情日記，認真了解農民群眾的生產生活情況、經濟收入情況，幫助他們出致富點子、找致富路子，共同謀劃致富規劃，把腳印印在了每個農戶家中。

丹江口市市長曾文華聯系均縣鎮關門巖村，活動開展以來，他已多次到村里進行實地走訪調研。該市“四大家”領導率先示范，每人聯系一個駐點村，聽民聲、知民情、問民計，幫助破解發展難題，并指導鄉鎮開展活動。目前，該市“四大家”領導都已進村入戶，每人走訪農戶20個以上。

黑志強是該市“千名干部進百村入萬戶”活動中的普通一員，駐點土關埡鎮紅山寺村。翻開他隨身攜帶的民情日記本，每一天都詳細記載著走訪中發現的困難、已經解決的困難、需要反映的問題。目前他所在的工作組已走訪農戶50多家，收集民情、民意多達70余條。“只有深入農村一線，才能感受新變化，發現新問題”黑志強感言，“駐村的經歷，是體驗，是鍛煉，是學習，更是洗禮。”送政策傳技術 提振發展信心月23日，丹趙路辦事處茅臘坪村三組王金娥，收到了工作隊送來的一張聯絡卡。隊員曾正軍介紹，他們不僅上門送政策、送技術、送信息，為方便溝通聯系，他們還將全體隊員的姓名和聯系電話，制成聯絡卡發給群眾，并承諾：小到搬柴種地，大到通水修路，只要群眾有需要，工作隊就會盡力幫助解決。31日，該市在習家店鎮中心廣場舉辦“五送”活動，向農民散發了許多統一編印的政策問答、致富指南、就業信息、科普簡報、健康知識等一大批喜聞樂見、通俗易懂的“惠農禮物”。

當前，正值柑橘品改、茶葉管理、水稻育秧、魚苗繁育、油茶嫁接、煙苗培育的關鍵時期。該市從農業、科技、科協、煙草等部門抽調103名專家，組成“百名專家服務團”，深入田間地頭進行技術指導和業務培訓。截至目前，已開展農村實用技術培訓180余場次，發放各類資料80000余份，提供就業和致富信息560多條。

習家店鎮茯苓村黨支部書記劉豐斌說，專家進村入戶到田頭，心貼心宣講政策，手把手傳授技術、面對面解決難題，既實在又實用，鄉親們非常歡迎。“要把廣闊農村當作?練兵場?和?賽馬場?，通過開展?千名干部進百村入萬戶?活動，鍛煉干部，培養干部、發現干部。”該市市委組織部干部科負責人表示，將對工作隊員中的黨員和干部加大考核力度。

送物資幫項目 增強發展后勁

日前，一場水利建設大戰正在浪河鎮四河村悄然打響，村民正忙著整修水渠、清理塘堰、開挖人蓄飲水工程。駐村的十堰市總工會工作隊還專程為施工的農民工送來慰問品。村民們深有體會地說，水利建設期盼已久，沒想到這件實事來得這么快，干部們把我們農民的事當成自己的事在辦。

“民情摸上來，實事辦下去”。在火熱的“千名干部進百村入萬戶”活動中，工作隊員們念好聽、說、做“三字經”，為困難群眾捐款捐物，贈送種子肥料，并幫助謀項目，辦實事，夯實了農業發展的后勁。該市農辦為計家溝村送去總重30多噸的700余包肥料；煙草局為煙葉生產大鎮發放農機9臺；農業局為六里坪村贈送良種2500公斤、肥料150噸。此外，省國資委工作隊幫扶楊家川村修建U型灌溉渠9千余米；省三峽辦主任盛國玉還自掏腰包為饒祖鋪村饒貞華捐贈醫療費2000元；十堰市科協、統計局工作隊為青莫村送去玉米種子600斤，送政策手冊、種養殖書籍500本；十堰市委辦、氣象局、接待辦、地震局等單位也出臺了詳細幫扶計劃，將從資金和物質上對駐點村給予最大幫扶。

支農扶農惠農，丹江口市眾多企業也不甘落后。3月16日，該市志成鑄造公司駐六里坪鎮雙龍堰村工作隊，在走訪中發現個別農戶居住危房，部分群眾吃水困難后，當即決定幫扶人畜飲水及危房改造兩大項目，同時，出資援建蔬菜大棚50畝。

該市民樂液壓、東圣化工、福潤禽業、丹澳醫藥、農夫山泉等30多家骨干和民營企業，勇擔社會責任，發揚優良傳統，主動請纓組建工作隊，參與“千名干部進百村入萬戶”活動。目前，這些企業工作隊已全部深入駐點村，廣泛開展走訪和幫扶活動，將“以工哺農”落實在具體行動中。

據統計，“千名干部進百村入萬戶”活動開展以來，丹江口市各級工作隊先后召開村民座談會900多場次，走訪農戶11000多個，收集意見、建議4000余條，排查化解矛盾糾紛700余起，鎖定民生發展項目900多項，為群眾辦實事1200余件。增強了廣大黨員干部同群眾之間的聯系，提升了廣大黨員干部組織基層工作的能力，促進了農業農村發展的長效機制，以實際行動詮釋了“送政策、訪民情、辦實事、促發展”的活動精髓。

第五篇：關于開展“千名干部進百村入萬戶”活動的實施方案

關于開展“千名干部進百村入萬戶”活動的實施方案

根據省、市、縣有關開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的指導精神和工作部署，為開展好這項工作，確保“三萬”活動真正取得實效，落到實處，結合我局實際，現制訂如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

二、主要任務

這項活動要實現“兩個全覆蓋”：工作隊員走訪所有農戶、調查所有農戶；履行“三種職責”：即工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊；突出“四個在一線”：即民情民意在一線掌握，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉變，科學發展在一線體現；

做到“五個進農家”：即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家；完成“六項內容”：即一批干部進村入戶、一封書信增進感情、一本手冊宣傳政策、一份問卷了解民意、一個本子記錄民情、一批實事惠及群眾；具體有如下四個方面的任務。

（一）宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等方式，開展政策宣傳，宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，促進各項農村政策的落實。

（二）走訪民情。深入農戶，開展社情民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農村政策落實、農村民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等。

（三）興辦實事。結合基層實際、群眾需要和部門職能，圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。

（四）促進發展。幫助制定、完善和實施新農村建設規劃，大力推進新農村建設。圍繞春耕備耕，促進農業生產、農田水利建設，改善農業生產條件。圍繞農民增收致富，幫助牽線搭橋、提供信息，總結和推廣農村能人致富門道，促進農業產業化經營，培育龍頭企業、種養殖專業大戶、農村專業合作經濟組織。幫助村級理清發展思路，找準發展路子，發展壯大村級集體經濟。

三、組織保障

為深入貫徹落實省、市、縣“三萬”活動工作會議精神，切實加強對“三萬”活動工作的領導，經局黨委研究，決定成立住建局“三萬”活動工作領導小組。

組長：程潤馀

副組長：王武華

成員：石建云鐘曉松

四、活動步驟

這次活動從2011年3月7日左右開始，為期3個月，主要活動至2011年6月中旬結束，分宣傳啟動、推進實施總結三個階段。

（一）宣傳啟動階段（3月1日至3月15日左右）

1、召開工作動員會。3月上旬，召開專題會議，對“進村入戶”活動進行動員部署。

2、組織干部培訓。3月上旬召開小組成員及部分干部培訓會，進行農村相關政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面的短期培訓，以盡快適應工作。

（二）推進實施階段（3月16日至5月31日左右）

1、發動群眾。工作組進村后用一個星期左右時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，組織發動群眾，營造良好氛圍。

2、入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查，將

走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。

3、為群眾辦實事。工作組結合春耕生產，為基層和農民辦實事。在此期間，每個干部參加勞動次數不少于5次。

4、開展“服務春耕”活動。工作組結合當前農村春耕生產現實情況，積極開展“我為春耕辦實事”活動。組織青年服務隊進村服務“三農”、送溫暖活動。

（三）總結（6月1日至6月15日左右）

1、活動總結。活動結束后，及時整理“三萬”活動資料（圖片、調查問卷、報告、民情日記、為民辦實事記錄等），認真開展工作總結，寫出總結報告、總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見，建立密切聯系群眾、改進機關作風、推動“三農”工作的長效機制。

2、學習推廣。作為活動的后續工作，進一步做好成果應用。在局內開展一次“三萬”活動展覽，一次心得體會報告會，讓全體干部職工改變工作作風，做好本職工作；改變工作態度，做好群眾工作；改變工作方式方法，做出工作實效。

五、工作紀律及要求

1、工作紀律。各工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能取；只

幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做到“六不準”。不準向基層提任何不合理的要求；不準接受基層的吃請和報銷開支；不準收受基層饋贈的錢物；不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費；不準做違背群眾意愿，侵害群眾利益的事情；不準層層搞陪同和迎送。

2、工作要求。下派干部在基層工作期間，原則上要與原單位工作脫鉤。對下派干部開展活動，派出單位要熱忱關注、大力支持。派出干部一律吃住在基層，吃住費用全部自行解決。為了讓下派干部有勁頭、比著干、見成效，在下派干部中開展“四比四看”活動。比感情，看誰的群眾感情更深厚；比作風，看誰的工作作風更扎實；比措施，看誰的思路措施更有力；比收獲，看誰的成效收獲更明顯。

崇陽縣住建局工作隊

二0一一年三月六日