第一篇：XXX在全縣黨建暨“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作會議上的講話

同志們：

經縣委決定，今天召開全縣黨建工作暨“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作會議，主要任務是總結安排黨建工作，動員部署“萬名干部進萬村入萬戶”活動。下面，我分別就這兩項工作講幾點意見：

一、關于黨建工作

（一）客觀評價2010年黨建工作

過去的一年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以科學發展觀為統領，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作要求，緊貼中心，服務大局，履職盡責，各級黨組織的凝聚力、執行力和公信力顯著增強，黨建工作呈現出面上有創新、點上有突破、整體上臺階的良好態勢，多項工作獲省市表彰。總體上可以用四“好”來概括：

一是營造了一個好的發展氛圍。始終牢牢把握正確輿論導向，及時報道經濟社會發展的新思路、新成效，在市以上新聞媒體用稿達1500多條，鼓舞了干部群眾士氣；不斷完善外宣工作機制，加強與中央、省、市等新聞媒體的溝通聯系，邀請他們走進房縣、了解房縣、推介房縣；堅持“文化搭臺、經濟唱戲”，成功舉辦了規模盛大的“一會一節”活動，在全國打響了“詩祖故里·魅力房縣”品牌，提升了房縣的美譽度和知名度。工會、共青團、婦聯等部門充分發揮職能，為縣域經濟社會發展獻計獻力，形成了團結和諧、共謀發展的良好局面。

二是建強了一批好的基層組織。以服務縣域經濟發展為重點，制定下發了《2010—2012年基層黨建工作規劃》，建立縣鄉領導黨建聯系點制度，深化“一會兩票”、農村黨員積分管理機制，扎實開展“創先爭優”、“五個基本”建設，設置“三型”農村黨支部100多個，改選新建基層黨支部200多個，籌資100多萬元提高村干部待遇，全面實行村書記、主任、文書養老保險制度，基層組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。“一會兩票”、農村黨員積分管理機制的做法在《中國黨建網》、《湖北衛視》上推廣，省委副書記楊松對此作了重要批示。

三是培養了一支好的干部隊伍。以打造學習型黨組織為目標，80%的單位堅持了中心組學習制度，90%的干部完成了數字化選學任務，干部的綜合素質得到明顯提高；深入開展“落實年”作風建設活動，不講價錢、不用督辦、不拖時間的抓落實格局初步形成；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加大黨內、外干部培養選拔力度，調整了部分縣直單位領導班子，公選競崗選拔副科級干部23名，兩名正科級干部當選為副縣級領導干部，初步形成了一支政治堅定、勤奮干事、作風過硬的干部隊伍。

四是構建了一個好的政治生態。扎實開展了“學習廉政準則，爭做勤廉表率”的黨風廉政主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線；堅持實施黨風廉政建設“一把手”工程，黨風廉政建設責任制全面落實；以“十個全覆蓋”為目標，深入開展了擴大內需項目督辦檢查、工程招投標監管等專項檢查，源頭治腐工作取得明顯成效；深化紀工委派出制改革，案件查辦力度得到加強，全年立案查處違紀違法案件41件41人，維護了黨的良好形象；嚴格落實干部任前談話制度，領導干部廉潔自律意識切實增強，為干部成長構建了一個良好的政治生態。

回顧過去一年，我縣的黨建工作雖然取得了可喜的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現為：一是少數單位和領導重視黨建工作的程度不夠，抓黨建流于形式；二是部分單位黨建工作目標不高，缺乏爭先進位意識；三是干部作風有待加強。對此，我們必須高度重視，采取得力措施，切實加以解決。

（二）科學謀劃2011年黨建工作

2011年，是我縣實施“十二五”規劃的開局之年，也是實現科學跨越發展的起步之年。做好今年的黨建工作，對于開好局、起好步具有十分重要的意義。全縣黨建工作的總體要求是：堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“一個中心”，強化“三種意識”，突出“四大重點”，以改革創新的精神，全面推進黨的建設偉大工程，為實現經濟社會科學跨越提供堅強保障。

“一個中心”——緊緊圍繞經濟工作會確定的“兩大目標”和“七件大事”這個中心抓黨建。

“三種意識”——

一是強化機遇意識。中央、省、市歷來高度重視黨建工作，特別是黨的十七屆四中全會專題就黨的建設作出了重要部署，省委將黨建工作納入“一票否決”，并賦予了新的任務和要求，為我們做好新時期黨建工作帶來了千載難逢的機遇。各級黨組織要牢固樹立機遇意識，用抓發展機遇的力度和強度來抓黨建機遇，促進黨建工作上臺階、上水平。

二是強化服務意識。黨建工作的根本落腳點就是服務發展、促進發展、保障發展。各級黨組織要牢固樹立“黨建工作要出凝聚力、更要出生產力”的理念，打破傳統的思維模式，在服務發展中找準黨建工作的切入點，用服務發展的效果來檢驗黨建工作的成效。

三是強化品牌意識。要將打造“品牌”的理念移植到黨建工作中，探索黨建工作項目化、數據化、載體化，培育亮點，打造特色，通過樹立“品牌”來展示我縣黨建工作水平。

“四大重點”——集中精力抓好宣傳思想、組織統戰、紀檢監察、群團工作。

1、宣傳工作要找準著力點、打好主動仗，為推動科學跨越發展鼓勁造勢

一是用先進的思想教育人。當前，各種矛盾和思潮此起彼伏，要主動適應，有的放矢，對癥下藥，穩妥地處理好黨員干部思想領域的問題。重點要以推進學習型黨組織建設為抓手，堅持黨委中心組學習制度，全面系統地學習黨的理論和方針、政策，踐行社會主義核心價值體系，切實堅定黨員干部的理想信念和政治立場。

二是用正確的輿論引導人。要堅持正確導向，以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動戰。要堅持一切為發展穩定鼓與呼，重點圍繞“兩大目標”、“七件大事”，精心策劃，深度報道，宣傳典型，推廣經驗，營造“人人關注發展、人人參與發展”的良好氛圍。要完善公共突發事件、群體性事件新聞報道應急工作機制，做到在重大問題上不缺位、關鍵時刻不失語。要增強與上級新聞媒體打交道的能力，善于借助新聞媒體推動工作，提高用稿率，擴大知名度。

三是用高尚的情操感化人。深入開展省級文明縣城創建工作，鞏固和擴大活動成果，力爭在3月份順利通過省考核驗收。深化系列文明創建工作，結合城鎮帶建設，啟動沿線文明新村建設和“十好文明農戶”的評選工作。在“十大孝子”、“十大慈母”評選的基礎上，開展“十大道德模范”評選活動，讓忠孝之風世代相傳、文明新風四季常青。

四是用優秀的文化鼓舞人。要大力弘揚詩經文化，高水平舉辦第二屆中國（房縣）詩經文化節，支持舉辦第三屆詩祖山（五臺山）國家森林公園旅游觀光節，精心安排“唱響詩經”精品節目巡回演出，使以詩經文化為主的房陵文化得到深入傳承。同時，要組織好建黨90周年及辛亥革命100周年等重大節慶活動，用豐富多彩、健康向上的文化活動占領廣大群眾的思想文化陣地。

2、組織統戰工作要把握新要求、創造新特色，為推動科學跨越發展激發動力

一是以換屆為契機，選好配強各級班子。干部活，全盤活。今年是縣鄉村集中換屆年，縣委決心以換屆為契機，逐步改善我縣班子和干部結構存在的一些問題，解決一批年齡老化、不團結、戰斗力差的領導班子，選拔一批政治堅定、實績突出、作風過硬的優秀干部。要通過換屆，換出新氣象、換出新活力、換出新思路。在實際工作中，做到“三個特別注意、一個防止”，要特別注意選拔那些一心為民、埋頭苦干、堅持原則、為人正派、作風過硬的優秀干部，特別注意選拔那些長期在重點工程和條件艱苦、困難較多的地方努力工作的優秀干部，特別注意選拔那些思想解放、銳意進取的優秀干部，防止那些行為不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者謀得好處、賺到便宜。

二是以迎檢為動力，加強基層組織建設。黨建工作重心在基層，活力源泉也在基層。當前，省委“五個基本”檢查組已深入我縣檢查考評，各級黨組織要高度重視，密切配合，確保順利通過迎檢。對檢查組指出的問題，要迅速查漏補缺，認真整改；肯定的做法，要繼續堅持，擴大成果。要重視和愛護村干部隊伍，選優配強村（社區）黨組織書記，繼續推行“三定三考三掛鉤”村干部績效管理制度，抓好村干部養老保險、離任補貼等保障政策，做好大學生“村官”管理服務工作。要創新黨員隊伍教育管理，加強流動黨員管理服務，抓好黨員群眾服務中心建設。繼續拓展“一會兩票”民主管理機制，深化黨務公開，擴大基層民主。

三是以服務為己任，開展創先爭優活動。要服務科學跨越，圍繞“兩大目標”和“七件大事”等具體任務創先爭優；圍繞保障和改善民生創先爭優，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事；圍繞解決群眾反映的突出問題創先爭優，化解矛盾、破解難題，促進社會和諧穩定。通過開展創先爭優活動，著力營造比學趕超、創新創業、服務發展的良好氛圍。

四是以團結為方針，發揮統一戰線優勢。統一戰線是聯系各界的紐帶，是凝聚各方力量的平臺，是黨的一大法寶。要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，引導黨外各界人士將參政議政的注意力和著力點放在圍繞經濟社會發展出點子、謀項目上來，參與招商引資、服務新農村建設上來。要充分發揮經濟統戰的作用，利用統戰性、經濟性、民間性的優勢，當好縣委、縣政府聯系非公有制經濟的橋梁和助手，全心全意幫助他們排憂解難。

3、黨風廉政建設要立足抓重點、著眼管長遠，為推動科學跨越發展保駕護航

一是抓教育引導，筑牢思想堤防。預防腐敗，教育是基礎。要通過教育引導使人自覺從善，除了要進一步加強理想信念教育、黨風黨紀教育之外，還要從現實出發，引導黨員干部從個人前途的角度看廉潔，自己掂量一下因為腐敗而葬送政治生命值不值得，從而不愿腐敗；引導黨員干部從長遠利益的角度看廉潔，自己掂量一下因為腐敗而失去穩定收益劃不劃算，從而不想腐敗；引導黨員干部從個人榮譽和家庭幸福的角度看廉潔，自己掂量一下因為腐敗而身敗名裂可不可惜，從而不敢腐敗。總之，教育引導就要增強說服力和感染力、就要提高針對性和實效性。

二是抓制度約束，規范權力運行。預防腐敗，制度最具根本性。從某種意義上講，腐敗現象發生，并不是因為沒有好的制度，而是因為沒有好的執行。我們要在認真貫徹中央和省市委精神的基礎上，進一步規范人權、事權、財權，進一步健全土地批租、工程招投標、政府采購等制度，努力做到權力運行到哪里，制度就約束到哪里，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗蔓延的土壤，使制度既成為廣大黨員干部的“緊箍咒”，又成為遠離腐敗的“保護傘”。

三是抓案件查辦，形成強大震懾。要繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，始終保持利劍高懸，對腐敗分子一查到底，絕不姑息。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，加強案件線索和信訪舉報信息的收集、篩選、分析，整合辦案力量，緊盯重點領域，嚴肅查辦一批濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職、侵害群眾切身利益的腐敗案件，努力實現查辦案件在數量和質量上的新突破，不斷提升案件查辦的震懾力、警示力和影響力。

四是抓作風建設，保障跨越發展。黨風關系政風，影響民風。今年，縣委決定深入開展以“比拼年”為載體的作風建設活動，目的就是讓廣大干部在比拼中轉變作風，在轉變作風中爭先進位。具體來講，鄉鎮要在發展上比拼速度、比拼實力，機關要在服務上比拼質量、比拼效率，干部要在工作上比拼干勁、比拼奉獻，形成推動發展的強大合力。

4、群團工作要富有親和力、增強凝聚力，為推動科學跨越發展集聚合力

一是在助推經濟發展上爭當先鋒。群團組織要發揮獨特優勢，自覺把工作放在全縣的發展大局中去審視、去謀劃，主動作為，服務發展。要創造性地開展“雙學雙比”、“科普教育”等系列活動，提高技能，增強本領。要堅持開展“巾幗建功”、“青春富康行動”等活動，動員干部群眾支持和參與新農村建設。要帶領群眾創業致富，不斷實現自身價值。

二是在維護群眾權益上爭當標兵。要加大《工會法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》等法律法規的宣傳普及力度，引導群眾提高法律意識，學會運用法律維護自身權益。要切實解決涉及群眾權益的突出問題，重點解決勞動就業、福利待遇、政策落實等方面的問題，最大限度地維護好職工、青少年、婦女、殘疾人的合法權益。

三是在構建和諧社會上爭當表率。群團組織要多做化解矛盾、扶貧幫困的事，積極參與和諧社會建設。工會要加強困難職工幫扶中心建設，推進幫扶工作規范化；團委要深化“圓夢行動”等幫扶活動，加大希望工程籌資力度，為貧困青少年提供更大支持；婦聯要深入推進“母親安居”等活動，解決婦女的實際困難；殘聯要繼續實施“殘疾人康復工程”，推進貧困殘疾人幫扶工作社會化。

（三）確保黨建工作落到實處

黨建工作任務已經明確，關鍵在于落實。抓好落實重點要在領導重視、方式方法、工作標準、黨員隊伍上下功夫。

第一，必須要愿抓、會抓、真抓。當前，有的干部不愿抓黨建，認為黨建工作耗時耗力，見效慢，出力不討好；有的干部不會抓黨建，認為黨建工作比較“虛”、是“軟活”，腦中無思路，心中無舉措；有的干部不真抓黨建，把黨建工作當成表面工作，局限于做幾本檔案、掛幾個牌子、建幾項制度，能應付檢查就了事??這些現象嚴重影響了基層黨建工作的質量和效果。當務之急，我們要著力解決“不愿抓、不會抓、不真抓”黨建工作的問題。愿抓，就是要強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，黨組織負責人要履行第一責任，班子成員要認真落實“一崗雙責”，使抓黨建工作成為自覺行動。會抓，就是要善于學習黨建業務知識，抓黨建工作的能力強，抓黨建工作的方法多，遇到不同工作任務，有不同的推進舉措。真抓，就是要克服黨建工作是軟任務、是虛功的思想，采取實實在在的措施，一步一步地推進，一個一個地落實，做到“虛功實做”。

第二，必須要創先、爭優、進位。這既是對經濟工作的總要求，也是對黨建工作的總要求。具體到黨建工作來說：創先，就是創建先進基層黨組織，它是我們夯實黨的執政基礎的根本選擇，更是我們創建全省基層組織建設先進縣的必由之路。先進基層黨組織的標準是什么？概括來說，就是“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。只有達到“五個好”的標準了，基層黨組織才具有更強的戰斗力、凝聚力、號召力。爭優，就是爭做優秀共產黨員，它是我們保持黨的先進性的首要任務，是我們創建全省基層組織建設先進縣的內在要求。怎樣爭做優秀共產黨員？那就是要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。只有做到了“五帶頭”，我們才能在群眾中樹立良好形象，得到認可和擁護。進位，這是檢驗黨建工作成效的“尺子”。因此，黨建工作也要有進位目標，力爭通過一至兩年的努力，使全縣黨建工作在全市有位次、全省有影響。

第三，必須要正派、廉潔、高效。這是對黨的領導干部的必然要求，也是做好黨建工作有力保證。正派，是基本官德。不正派的干部是沒有希望的干部。公道正派不僅是對組工干部的本質要求，也是對所有干部的要求。要大力倡導做公道正派的干部，堅持主張正義、弘揚正氣，堅持一身正氣、光明磊落，堅持與人為善、體恤群眾。廉潔，就是要求我們都能干事干凈、做人本分，做到不仁之事不為、不義之財不取、不正之風不染、不法之事不干。一個領導干部，如果自身不干凈，腰桿就硬不起來，在干部群眾中就沒有威信，說話沒人聽，辦事沒人從，早晚會出事。我們的干部也只有做到了干干凈凈，干事才能氣不短，心不虛。高效，就是辦事速度快、效率高。凡是縣委、縣政府作出的決策、定下的事情，就要雷厲風行、抓緊落實；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底；發現了的問題就要及時整改、令行禁止。

第四，必須要知恩、知責、知足。這“三知”，既是為官立業之根本，又是實現人生目標之要義。黨員領導干部要立足于立黨為公，執政為民，做到知恩、知責、知足。知恩，是德，保持一顆感激心。作為黨員干部，不僅要記住父母的養育之恩，更重要的是要深知人民的哺育之恩、社會和集體的扶助之恩、組織的培養之恩。這就需要我們把知恩之情化作報恩之行，在本職崗位上積極進取、建功立業。知責，是為，保持一顆責任心。一個領導干部只有知責，才能真正認識到職務意味著權力，更意味著責任。職務越高，責任就越大，更需要有高度的責任感和強烈的事業心，盡職盡責，扎實工作，以實績求得進步，以實績贏得地位。知足，是福，保持一顆平常心。知足常樂，虛懷若谷，最能顯示出一個人的度量。當然，這里所說的知足，是指在物質生活待遇的知足，而在工作和學習上永不知足。一個人只有生活上知足，才能保持健康的心態，工作上才能盡職盡責，作風上才能經受住考驗。

同志們，黨的建設是一項永不竣工的工程。讓我們牢記使命和重托，切實增強責任感和使命感，以創新有為的精神、頑強拼搏的毅力，奮力推進我縣黨建工作再上新臺階、新水平，以優異的成績向黨的90周年獻禮！

第二篇：萬名干部進萬村入萬戶

“萬名干部進萬村入萬戶”活動調研報告

陳場二小駐王橋村工作組

根據鎮政府“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組安排，陳場二小駐王橋負責訪民情、送政策、辦實事工作，在魏軍校長帶領下駐村組全體同志高度重視此次能直接與基層民眾面對面交流學習打交道的機會，深入王橋村每一戶村民家里，了解情況，宣傳政策，聽取意見。調研工作有序開展，取了了較好的效果，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

王橋村位于陳場鎮西部，隨岳公路旁，陳南大道面積25畝，租地面積150畝，安能面積310畝，農田面積565畝，轄4個村民小組，178戶，總人口866人，其中黨員20人，“兩委”班子成員3人，2011年人均純收入3864元。

二、工作過程

在鎮委專題會議布置工作后，在魏軍校長的帶領下，嚴格按照“三萬”活動“三個全覆蓋”的要求研究了工作方案。為方便工作，更好地完成任務，我們采取集中力量，分工協作的方式，在進村宣傳發動和入戶調查走訪民情民意的基礎上，每人負責一片，一戶不落，將黨的惠農政策送上門，將每戶民意填入民情調查表，并將所走訪的民情民意歸納分類，實現了駐村全體干部走訪民情民意全覆蓋。在孤寡老人王斯平家中，當了解到王斯平老人孤單一個，至今沒有上戶口，住的老土房也早已是危房的實際情況后，對她宣傳了國家的政策，和村干部溝通盡快解決戶口問題，并送上500元表示關懷之心。這種方式深受農民好評，送去了黨的政策，送去了信心，送卻了溫暖，廣大農民暢所欲言，說出了心里話。

三、調研結果

在逐戶走訪和實際調查中我們發現，黨的惠農政策在下面基層起到了很好的效果，村民們非常感謝黨和政府，但同時也提出了自己對政策，干部的意見和建議。經過分析歸納，村民們反映的問題和要求主要有：

1、群眾需要發展種、養、加工等產業的小額貸款很難貸到。

2、特困戶、低保戶的確認，缺乏公開性，要求公開公平。

3、農田水利設施長年失修，淤塞嚴重，要求加強溝、渠、道等小農水利建設，為農業生產提供方便。

4、種、養、加工等保險要繼續執行，理賠要合理公平公正。

5、實行農村養老保險，60歲上以上的老人要享受老人保險。

6、特困戶、困難戶、低保戶房屋改造要按政策落實補貼和貸款。

7、鎮、村干部深入農戶了解情況少。

8、孤、寡、殘、病等人要求照顧，解決困難。

針對民情民意反映的問題和要求，我們駐村干工作組迅速與王橋村委會班子進行了溝通協調，要求盡快落實解決。

下一步工作安排是：

1、將收集的問題向村里、有關單位反映，爭取圓滿解決，讓農民滿意。

2、對特困戶、困難戶、傷殘病人進行慰問，解決他們一些實際困難。

3、幫助該村健全各項管理制度，尋找發展村級經濟的措施。

第三篇：萬名干部進萬村入萬戶活動

萬名干部進萬村入萬戶活動”正式啟動

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議及中紀委十七屆六中全會精神，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，省委、省政府決定，從今年3月份開始，集中3個月時間，在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶活動”。昨日，省委、省政府召開全省電視電話會議，對正式啟動這一活動作出全面部署。

李鴻忠說，干部到農村進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的動員群眾、組織群眾、服務群眾的一種好傳統、好辦法。開展“萬名干部進萬村入萬戶活動”，是省委、省政府繼承優良傳統，在“十二五”開局之年作出的一項重大工作部署，對于進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農業農村發展，為實施“十二五”規劃開好局起好步，向建黨90周年獻禮，具有十分重要的意義。各地、各部門要把開展這項活動作為堅持以人為本、執政為民，加強和改進群眾工作的具體行動，作為轉變機關作風、培養鍛煉干部的重要契機，作為知“三農”、懂“三農”、愛“三農”，加強“三農”工作的重大舉措。

李鴻忠指出，開展這次活動重在“全覆蓋”和“增感情”，落腳點是密切黨與人民群眾的血肉聯系。“全覆蓋”就是這次活動要覆蓋所有行政村、所有農戶，讓干部的腳印“印”到每個農戶家中，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，把黨的陽光、政府的關懷送到每家每戶。“增感情”就是這次干部進村入戶，不是簡單的送錢送物，而是重在增進干部與群眾的感情，密切黨與人民群眾的血肉聯系。做好當前的群眾工作，不是單純的財力問題，其中很重要的方面是干部作風問題、是對農民的感情問題。要飽含深情地開展這次活動，讓廣大黨員干部通過宣傳政策、走訪民情、為民辦事，切實增進同農民群眾的感情，牢固樹立群眾觀念。

李鴻忠要求，干部下基層要明確工作任務，當好農村政策的宣傳組、社情民意的調查組、為民辦事的突擊組。要重點宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，促進各項農村政策的落實。認真了解黨的惠農政策到村入戶情況，發現違反政策的要督促整改，發現違紀違法的要督促有關部門處理。要把政策宣傳與農民培訓結合起來，促進黨的政策進農家、法律法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。要深入開展社情民意大調查，全面、準確掌握農村基本情況，重點了解農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等。要堅持量力而行、盡力而為，圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾辦實事、解難事。要圍繞促發展，幫助制定完善發展規劃，營造環境，推進農業農村發展，促進農民增收致富。

李鴻忠強調，這次“萬名干部進萬村入萬戶活動”，規模大、任務重、要求高，必須加強組織領導。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。為加強對這項活動的領導，省里專門成立了領導小組，市、縣、鄉三級都要成立相應領導機構，黨委主要負責人親自掛帥，做好工作部署，配強工作專班，建立工作機制，加強檢查督辦、分類指導，推動活動深入開展。各地各單位主要負責人都要親自到駐點村調研和指導工作。各級工作組都要在縣級黨委的統一領導下開展工作，鄉鎮安排干部配合工作。省直工作組要派到偏遠村、經濟發展落后村、最需要幫扶的村去開展工作。要嚴守工作紀律，注意工作方法，對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂。要體察民情，珍惜民力，輕車簡從，切實做到“六不準”，即不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物，不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。要發揮群眾的監督作用，監督干部作風、監督工作效果，最后請群眾批評打分，把整個活動置于群眾的監督之下。要加強宣傳，搞好考評，活動結束后，省里要對各級各部門開展活動情況進行考評，檢查考評結果作為各單位目標責任考核的重要依據。

王國生就貫徹落實會議精神提出明確要求。他指出，全省上下要統一思想認識，增強工作的責任感和使命感，切實加強組織領導，建立健全工作機制，明確工作責任，組建強有力的工作班子抓好這項工作。要突出重點，明確任務，突出“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋所有行政村，工作隊員覆蓋全省每個農戶；突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉變，科學發展在一線體現；突出“五個進農家”，即黨員干部進農家，利民實事進農家，政策法規進農家，信息技術進農家，為民新風進農家，使黨員干部下基層成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊、為群眾辦實事的工作隊，通過開展社情民意大調查，傾聽民意、了解民情、體察民生、凝聚民智，把農民群眾的意愿和要求作為我們工作的出發點，把農民群眾的要求作為我們改進工作作風、加強群眾工作的風向標。從群眾的期盼中理清發展思路，從群眾的創造中尋找對策、總結經驗。通過了解和掌握群眾的所思、所憂、所盼，豐富我們的思路，改進我們的工作，提高黨委、政府決策的科學性和預見性。各級、各部門要抓緊行動，專題研究部署，迅速成立領導小組和工作專班，確保整個活動有序有力有效展開。

今年，由湖北省委、省政府開展的“三萬”（萬名干部進萬村入萬戶）活動受到了上級和群眾高度評價和贊揚，公司“三萬”活動工作組也因成績突出，被湖北省省委、省政府評為“先進工作組”。上半年，“三萬”活動中，水利基礎薄弱是群眾反映的突出問題，為此湖北省委、省政府決定于12月5日開展“新三萬”（萬名干部進萬村挖萬塘）活動，為期3個月。

第四篇：全省“萬名干部進萬村入萬戶”活動

全省“萬名干部進萬村入萬戶”活動

工 作 簡 報

第二十六期

省環保廳駐利川市“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組2011年5月19日

牢記職責使命 扎根山區無悔

----記省環保廳“三萬”隊員 李飛

他，再三請戰要求加入“三萬”工作組；他，恪盡職守帶病堅守在“三萬”一線；他，雖然沒有驚天動地的事跡，但卻讓人感到可親可敬。近日，在利川市召開的全市“三萬活動”推進大會上，省、州、市駐利川的256個工作組的1000多名“三萬”干部都記住了他的名字——李飛。

也許有人會問：“三萬”活動到底要做哪些事？干部下鄉又得到什么鍛煉？群眾對干部的印象怎樣？正好，省環保廳駐利川工作組隊員李飛同志真切鮮活的事例鄭重地回答了這些問題。

三封請戰書

“‘三萬’活動很光榮，光榮在于責任重；‘三萬’活動很光榮，光榮在于能吃苦。今天3月20日，我終于實現了下基層到農村的愿望，已經下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利！”——剛任工作隊員，李飛就把這樣的“戰斗”目標寫進了日記里。

2月下旬，正當省環保廳籌備“三萬”活動之初，李飛主動請戰，第一個向組織上遞交申請書，要求加入工作組派駐農村。但是，由于考慮他的工作崗位相對重要的原因，單位選派了另一位年輕同志。然而，李飛并未放棄，再次向組織上呈交決心書，最終，被廳黨組批準，增補為工作組隊員派駐利川。

到農村后，李飛與工作組隊員們一道，振奮精神、堅定信心、同心同德、不懈努力，日夜奮戰在“三萬”一線，帶著省委、省政府對“三農”的深切關懷，帶著環保部門的責任和使命，帶著廳黨組的信任和重托，帶著“環保人”的優良作風，深入荊楚大地、武陵山區、土家苗寨，入駐利川市汪營、毛壩、都亭3個鄉鎮的白泥塘、夾壁、新河、農科、龍潭5個村，與農民同吃同住同勞動，把腳印“印”到1619戶農家的堂屋。

“毛主席說過，房子應經常打掃，不打掃會積滿灰塵；臉是應經常洗，不洗也就會灰塵滿面。平時我深入農村學習鍛煉的機會太少了，猶如洗洗手、洗洗面；而這次到農村開展‘三萬’有長達三個月的寶貴時間，將使自己得到全面的洗禮。有幸成為‘三萬’隊員，我倍感榮耀，我將珍惜在村里的每一分每一秒，把這次到農村廣闊天地里工作的經歷，視作一生難得的受教育、受鍛煉的重大機遇，不斷總結工作，以利再戰，提高修養，精益求精！”4月6日，李飛在日記中這樣寫道：“我期盼著在為利川農村服務中，看到自身的價值所在；希望在落后地區的工作中，體會中國的國情和湖北農村的環保工作，這將為我今后的事業夯實基礎，并磨煉我的意志。”

次日一大早，他就將連夜撰寫的《申請繼續駐農村工作的決心書》交給工作組組長李建，內容是向組織上請求在“三萬”活動結束后繼續留在利川參加省環保廳新農村建設工作隊。

這已經是他寫的第三封“請戰書”。

三雙破鞋子

大山阻隔，擋不住干部心系“三農”的堅實步伐；山路漫漫，印下了他們情系鄉親的深深腳印??在夾壁、新河、農科等村，放眼望去，全是高聳的山峰、陡峭的崖壁、亂石的渠灘、崎嶇的山路。很難想象干部們是如何整天來回上下地訪民情、同勞動。

“都是爬！”工作組組長李建有些豪邁地說：“由于山路陡峭，鞋底磨得厲害，鞋子都斷底和裂邊了，這三雙破鞋都是李飛同志到農村來工作鍛煉的見證。”

5月19日，省“三萬”恩施片區督導組來到利川檢查工作，在省環保廳工作組租住的農屋內，這三雙破鞋給檢查組領導一行留下了深刻的印象。

兩個多月的60多個日日夜夜，李飛跋山涉水、櫛風沐雨、連續奮戰、不畏艱險。他去茶杯換水壺，去西裝換便裝，去皮鞋換球鞋，去皮包換布包，身入心入、入鄉隨俗，徹底轉變工作角色，受到基層干部農民的普遍歡迎。

他恪盡職守，竭盡全力，循名責實，嚴謹自律，自我加壓地遵循“5+2”（5個工作日加上2個雙休日不間斷工作）、“白加黑”（白天入戶走訪，晚上匯總民情和編輯工作簡報）、“晴加雨”（不論晴天還是雨天，絕不影響工作進度）的工作準則來約束和要求自己，用智慧和愛的力量，詮釋著一名新時期黨員干部的品貌。

在白泥塘村，3月22日的一場雨雪，讓本來就坑洼不平的7組道路變成更加難行，李飛在進村入戶途中見此情形，立即帶領村干部一道搬來石塊填平部分路面。當天，他的鞋襪全部濕透了。

在夾壁村6組的山坡農田里，65歲的村民黃生覺、向月紅夫婦正在趁著春耕時節整田壟、蓋地膜、栽幼苗。李飛路過此地，立即放下水壺、脫下夾衣、拿起鐵鍬、大干農活。幾個小時下來，一壟地種滿了幼苗，雖然聞到身上有陣陣汗餿味，但是他的內心可是“甜的”。通過勞動，他既學到了栽種幼苗的技術要領，更感悟到勞動的艱辛和農民的不易。

在夾壁、新河、農科等村，為了到一家偏遠農戶家中走訪，李飛經常要走幾十分鐘甚至幾個小時的山路。在途中，每當看到農民春耕忙種，李飛都會停下來，與農民一同干農活。

4月中旬，隨著氣溫的回暖，梨花競相開放。在“千樹萬樹梨花開”的龍潭村，李飛每天都來和梨農們一道為梨花授粉。他和農民們邊勞動邊說笑，有時還抱怨起村子里的雞毛蒜皮，東家長、西家短地相互之間聊起了家常，不亦樂乎地傾訴各自心中的想法與意見??

為了消除過橋隱患，讓農科村的村民們走在唐崖河觀音巖石板橋上時不再提心吊膽；為了興建便民橋，讓新河村十里河石門溪附近的村民能夠不再涉水過河；為了徹底解決人畜飲水安全問題，確保夾壁村農民喝上放心水并保障春耕備耕灌溉；為了提高農村環保意識和改變臟亂差現狀，協助環保專家編制《國家級生態示范村創建規劃》和《農村環境綜合治理規劃》；為了解決偏遠山村孩子上學遠和上學難，興建龍潭、夾壁、白泥塘組級道路建設??在這一件一件的“辦實事”項目中，李飛飽含深情、撲下身子、提振精神、腳印農戶。他身入心入，印在農家的足跡越來越多、越來越密。

是花，就應具有花的芳香；是草，就應具有草的氣息；是“三萬”干部，就應具有干部循名責實，身入心入，奮勇爭先，不辱使命的作風和品格。兩月多來，李飛服務農需、無怨無悔。

4月10日夜，李飛在日記中寫道：“咋暖還寒的季節和陰濕的空氣，讓我的膝蓋又在隱隱作痛，難道這是得了關節炎嗎？外面還在下雨，我仍舊在屋內用臉盆來小解。山區的冷真是太刺骨了，對于習慣了都市舒適的環境，半夜被凍醒的滋味和醒來后無邊的黑暗，讓我對自然不得不產生敬畏。”

在夾壁村“辦實事”項目現場，他兩次不慎下山摔倒，腿部受了傷，鞋子和褲子都摔破了，但工作組配給他的一部專業照相機卻被他緊緊保護得完好無損；他感冒發高燒的一周時間里一直強忍著疼痛，堅持編輯簡報和整理民情調研報告；他幾次牙痛發作，都只到附近的小診所簡單處理一下后又火速趕回村里工作；他的妻子和兒子非常盼望著他“五一”期間能夠回一次武漢的家與家人團聚，但他卻毅然堅守在“三萬”一線，絕不離開農村半步；為不辜負省廳領導重托和期望，他放棄了任何休息的時間，日以繼夜地超負荷工作；他多次向工作組組長請求，表示“保證隨時前往最艱苦的地方，保證任何困難都能克服，保證圓滿完成工作任務，為省環保廳爭光，為省委、省政府爭光”的堅強決心。

4月20日，他在日記中這樣寫道：“今天來了整整一個月，從省會大都市到山區小鄉村，從機關單位到基層農村，我慢慢領悟，這不僅是簡單的變換空間，更重要的是轉換心態，轉換角色。從環境上看，農村比城市是苦些。這里距離武漢的家遠了，離父母妻兒遠了；這里茅草屋代替了高樓，羊腸土路代替了平坦大道，灶臺爐火代替了空調暖氣；這里甚至井水代替了自來水，煤油燈代替了電燈??然而，我的心更明、眼更亮了；印在農家的足跡更多了更密了；干農活、講農話、交農友、知農事、排農憂的本領得到了培養和鍛煉；離‘三農’問題的政策路線和改革方向更近了，我仍要不懈努力，再接再厲，在服務農村實踐中貢獻自己一份力量。”

“三農”在心中

兩月多來，李飛敢于沖鋒、善于作戰、夜以繼日、勇挑重擔。他積極出謀劃策，主動承擔各種急難險重任務，除了和工作隊員一樣肩負“民情普查員”職責開展進村入戶走訪調查工作之外，他還身兼司機、文書、編輯、記者、通訊員、勤務員、聯絡員、打字員、信息報送員、資料收集員、檔案管理員等數職于一身。他不僅協助工作組組長籌劃安排“三萬”具體步驟和內容，還健全完善活動方案及工作制度；不僅召開鄉鎮大會和村民大會推動基層開展“三萬”活動，還幫助

村級班子查找和剖析問題并提出班子建設的具體辦法；不僅撰寫民情日記和調研報告，還起草工作總結和匯報材料；不僅梳理和歸納駐點村存在的突出困難和問題，還策劃和推進省環保廳“我為春耕辦實事”具體項目；不僅設計制作和發放各類宣傳資料，還策劃文藝演出豐富農村文化生活；不僅訪民情、聽民意、排民憂、解民難，更關注“辦實事”項目工程質量，確保管長遠??

為了完成好“兩個全覆蓋”，李飛掌握“七個一”工作法則：每進一家農戶，召開一個家庭式座談，宣傳一次強農惠農政策，填寫一份問卷調查，記錄一份民情筆記，策劃一件辦實事內容，請農戶簽上一個名字表示對走訪是否滿意或認可。與此同時，他還見縫插針，利用一切機會收集民情民意：在農戶的房前屋后、在鄰里圍坐的時候、在田間地頭、在大媽大嬸河邊洗衣洗菜的時候、在農民兄弟扛著鋤頭回家路上，他都隨時隨地與鄉親們攀談，傾聽大家的喜怒哀樂。

為了不給農民添負擔，李飛每天自帶行李、費用，在農戶家食宿，每天都按規定支付生活費。

為督促和落實辦實事項目早日建成，李飛還與利川市財政局、鄉（鎮）、村保持溝通聯絡和現場督辦，協調各項事宜。目前，省環保廳辦實事項目已全面開工，55萬元的項目資金也已下撥到位。

為全力營造“三萬”活動氛圍，李飛十分注重宣傳的影響力。多年從事中國環境報記者的經歷也使他開展宣傳工作得心應手。活動中，他除了印制發放《致鄉親的一封信》和強農政策宣傳單等資料外，還加強新聞報道，做到報紙有文、廣播有聲、電視有形。截止目前，他已編輯“三萬”工作簡報25期，在中國環境報、新華網、人民網、中央電臺、環保部網、中國日報、中國新聞網、省政府網、荊楚網、省環保廳網、湖北新聞網、恩施新聞網、利川新聞網等多家媒體上刊發省環保廳“三萬”新聞150多篇。同時，他還協助省廳網站開辟“三萬”專欄，匯集“三萬”動態和新聞報道，宣傳駐點村推進“三萬”的先進經驗和典型事例。

李飛還結合自身業務工作，給力農村生態環境保護。向5個駐點村發放了“兩清兩減”系列掛圖、《新農村環保讀本》、《農村環保宣傳手冊》、《隨手可做的100件環保小事》等，組織當地環保部門啟動“農村環保明白人”培養工程。引導農民調整產業結構，開展清潔種植和清潔養殖，提高產品競爭力；幫助農民掌握化肥和農藥施用減量化；宣傳環保政策，鼓勵開展環境優美鄉鎮和生態示范村的創建，推廣村莊環境綜合整治和規模化畜禽養殖污染防治等。

在與農民同吃、同住、同勞動中，在向基層干部學習中，在鄉村沃野的磨煉中，李飛經受著一次次的感動，從而愈加真切地感受著農村的真實和農民的可敬，更加堅定了深入農村、服務農民的信心和決心！

5月6日，李飛代表省環保廳“三萬”工作組，作為唯一省級代表，在利川市“三萬”活動推進大會上作出典型經驗發言，其工作成效和經驗方法令全體與會代表深受感動和啟發。會上，市委書記譚志平高度贊賞了省環保廳的工作成效和隊員李飛同志的典型經驗和先進事例，要求全市廣大農村基層干部都要深入學習和認真借鑒。

當天，李飛在大會典型發言結束時，向省、州、市的256個工作組的1000多名“三萬”干部發出了強烈的號召。他說：“‘三萬’活動很重要，山笑水笑人歡笑；‘三萬’活動意義明，千秋萬代大事情；‘三萬’活動大動脈，綠色繁榮發展快。我們干部一定要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、深厚的群眾感情，投入到‘三萬’活動中去，團結、依靠和帶領廣大農民群眾，為實現‘十二五’規劃開好局、起好步，為實施‘三州戰略’和建設‘仙居恩施’，打造‘武陵山區中心城市’，推進利川跨越式發展作出新的貢獻，用實際行動迎接建黨90周年。”

第五篇：萬名干部進萬村入萬戶活動

龍港鎮

狠抓檢查督辦 確保“兩個全覆蓋”

為了確保工作隊覆蓋全鎮所有行政村，工作隊員足跡覆蓋全鎮所有農戶，根據縣“三萬”活動第四次推進會要求，鎮黨委、活動辦于近期針對各工作隊走村入戶情況開展了檢查督辦。

一、加強領導，明確責任。在為了確保檢查督辦活動取得實際效果，鎮黨委、活動辦組織召開了專題會議，通報了全鎮“三萬”工作的進展情況，認真分析了當前工作中存在的問題，并對檢查督辦工作進行了動員和部署。會議決定由鎮活動辦牽頭，抽調各辦事處18名干部分為6個檢查督辦小組，由黨委班子成員帶隊分赴全鎮38個行政村，對發現問題、進度較慢和工作薄弱的村進行重點督辦。

二、明察暗訪，及時反饋。“五〃一”前后，各檢查督辦小組利用假期休息時間，在事先不通知村干部、不向工作隊打招呼前提下，直接深入到各家各戶進行調查走訪。鎮活動辦要求每個檢查督辦小組在每個村至少調查5個村民小組，每個村民小組至少調查5戶，重點對不靠街、不靠路、不靠村委會、不靠村干部家的“四不靠”地區的農戶進行“五查三問一登記”，“五查”即一查有沒有工作隊進村、二查有沒有干部入戶走訪、三查有沒有宣傳惠農政策、四查有沒有解決實際問題、五查有沒有增加村級負擔；“三問”即一問對“三萬”活動知曉度、二問對工作隊的看法、三問對鎮村工作意見建議；“一登記”即對走訪調查情況

進行登記，由農戶和調查督辦組成員簽名確認。鎮活動辦在每天晚間將各小組調查的情況進行匯總后向駐村工作隊負責人進行反饋，對于仍未引起重視、造成工作落后的工作隊，鎮活動辦及時向駐村單位主要領導進行了溝通和反映。

三、整合力量，消除死角。為了確保入戶率達到100%，不留死角，“五〃一”過后，鎮活動辦從工作進度較好的鎮直工作隊和有關辦事處抽調黨員干部20余人，先后組織了3次集中走訪活動，深入到交通不便、工作基礎薄弱的山區村，協助人手較少、進度較慢的駐村工作隊開展走訪活動。在鎮活動辦的協助督辦下，全鎮的工作隊已經基本完成了走訪任務。

下一步，鎮黨委、活動辦將采取更加有力的措施推進“千名干部下基層”活動，全力實現“兩個全覆蓋”。同時，還將充分運用前期走訪調查成果，開展整改落實工作，著力解決農民群眾反映的熱點、難點、焦點問題，改進基層政府的工作。