第一篇：XX企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大會講話稿

XX企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大會講話稿

各位來賓，各位專家，各位企業(yè)家，同志們，朋友們：

今天，“XX中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大會”在這里召開。此次會議的主題是“互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)社會責(zé)任”，很有時代感，也有現(xiàn)實性。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)已成為最具發(fā)展活力的領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，一方面給整個社會的生產(chǎn)生活帶來了新動力、新方式、新前景，另一方面也對經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展帶來了新問題、新挑戰(zhàn)、新要求。如何負(fù)責(zé)任地發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、如何打造負(fù)責(zé)任的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，是互聯(lián)網(wǎng)時代的一道難題。下面，我想著重工業(yè)企業(yè)就這一問題談幾點體會。

一、互聯(lián)網(wǎng)已廣覆蓋、深滲透到經(jīng)濟(jì)、社會、民生各領(lǐng)域

（一）充分發(fā)揮信息化對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動引領(lǐng)作用

當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)社會邁入信息化時代。無論德國“工業(yè)4.0”，美國的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，還是《中國制造2025》，不同路徑的共同特點，是信息化與工業(yè)化的深度融合，是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新一代信息技術(shù)的廣泛深入應(yīng)用。當(dāng)前我國正處在全面建成小康社會的決戰(zhàn)期，2020年“工業(yè)化基本實現(xiàn)，信息化水平大幅提升”是重要目標(biāo)。

推進(jìn)“兩化”融合、互動發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”是重要的行動路徑。一般地講“互聯(lián)網(wǎng)+”有兩個方面的含義。一是用新一代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺改造、優(yōu)化、提升被“加”的產(chǎn)業(yè)；二是用互聯(lián)網(wǎng)的理念、思維創(chuàng)造新模式、新業(yè)態(tài)，策劃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展愿景。多年來，互聯(lián)網(wǎng)與服務(wù)消費領(lǐng)域的融合取得了長足進(jìn)步，其中電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、互聯(lián)網(wǎng)金融尤為顯著，創(chuàng)新了商業(yè)模式，積累了豐富經(jīng)驗；工業(yè)行業(yè)企業(yè)在推進(jìn)信息技術(shù)與工業(yè)技術(shù)的融合應(yīng)用上也取得了明顯成效。“十三五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)“中國制造+互聯(lián)網(wǎng)”，一要進(jìn)一步推進(jìn)這兩個技術(shù)的深度融合，實現(xiàn)數(shù)字化、智能化制造，邁向中高端；二要推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)、制造業(yè)的跨界融合，整合社會資源，把信息網(wǎng)與供應(yīng)鏈、銷售網(wǎng)融合起來，形成優(yōu)良的運(yùn)行機(jī)制和完善的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、社會化、服務(wù)化。數(shù)據(jù)顯示，截至XX年底，企業(yè)使用互聯(lián)網(wǎng)的比例達(dá)到x企業(yè)全面實現(xiàn)在線銷售、在線采購的比例分別達(dá)到x和x與此同時，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了千家萬戶，互聯(lián)網(wǎng)普及率已達(dá)x預(yù)測今后，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用市場和用戶規(guī)模仍將繼續(xù)擴(kuò)大，互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域、各行業(yè)將加速滲透融合，信息化的科技成果將不斷惠及百姓民生。

（二）推動轉(zhuǎn)型升級，提升供給效能，企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”行動中應(yīng)發(fā)揮主體作用

大力振興以工業(yè)為代表的實體經(jīng)濟(jì)是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的深度融合，引發(fā)工業(yè)眾包研發(fā)設(shè)計、協(xié)同生產(chǎn)制造、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)營銷、全生命周期服務(wù)等全方位、全過程變革，提升供給效能，滿足人民群眾日益增長和提升的消費需求，是實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要方向。

在實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動中，實現(xiàn)改造優(yōu)化升級的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)應(yīng)該是行動主體。即這些企業(yè)不能消極被動等待，而要主動“擁抱”互聯(lián)網(wǎng)，深刻改變自我。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這場歷史變革中發(fā)揮著獨特作用，同時也發(fā)展壯大了自己。各類企業(yè)實現(xiàn)跨界融合、協(xié)同互動、改革創(chuàng)新、共生競合。在當(dāng)今中國，各類企業(yè)要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合的大勢，只有主動投入，不能消極被動，更無法逃離現(xiàn)實。因此需要深入探討、努力實踐互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)責(zé)任，尤其是作為實體經(jīng)濟(jì)主體的工業(yè)企業(yè)更顯重要。

二、針對問題和挑戰(zhàn)，工業(yè)企業(yè)要適應(yīng)對履行社會責(zé)任的新要求

（一）推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+的過程中存在諸多突出問題

一是網(wǎng)絡(luò)誠信問題頻發(fā)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和模式的創(chuàng)新使商業(yè)活動的方式和環(huán)境發(fā)生了很大變化，商業(yè)活動的參與者互不見面即可完成整個交易，消費者見不到商品只憑視頻圖像擇物，用戶由第三方付費等交易模式也大量出現(xiàn)。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)誠信問題非常突出。如虛假宣傳。一些企業(yè)和個人利用網(wǎng)絡(luò)傳播虛假信息，部分網(wǎng)站對所發(fā)布和傳播的廣告信息的準(zhǔn)確性不加甄別，有些網(wǎng)站為網(wǎng)絡(luò)信用造假提供便利，甚至作為牟利的手段。又如假貨泛濫。近年來蓬勃發(fā)展的電商平臺在給社會帶來便利的同時，也為假冒偽劣商品的橫行提供了條件。阿里巴巴集團(tuán)就組織了3000多人的專職打假團(tuán)隊，但仍不能解決其所屬電商平臺的假貨問題。再如承諾兌現(xiàn)率低。企業(yè)通過電子商務(wù)迅速擴(kuò)大市場范圍，但售后服務(wù)、技術(shù)支持等往往滯后，導(dǎo)致承諾無法兌現(xiàn)，給用戶造成損失，企業(yè)喪失了信譽(yù)。

二是網(wǎng)絡(luò)信息安全問題突出。網(wǎng)絡(luò)信息安全無論從國家、行業(yè)企業(yè)和公民個人等各個層次都顯得越來越重要。僅從行業(yè)企業(yè)層面分析，在網(wǎng)絡(luò)硬件安全方面。互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和服務(wù)廠家眾多，魚龍混雜，良莠不齊，監(jiān)管難以到位。出現(xiàn)了許多由于網(wǎng)絡(luò)硬件和數(shù)據(jù)存儲設(shè)備質(zhì)量不合格、可靠性不足導(dǎo)致的問題，影響了企業(yè)的正常經(jīng)營。在企業(yè)信息安全方面，包括黑客攻擊導(dǎo)致企業(yè)網(wǎng)站癱瘓、竊取企業(yè)機(jī)密商業(yè)信息，員工安全意識不強(qiáng)及存在管理漏洞等導(dǎo)致企業(yè)和客戶信息泄露、帶來重大損失的事件層出不窮。據(jù)統(tǒng)計，XX年，全國被篡改的網(wǎng)站數(shù)量達(dá)24550個，其中商業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站占比72.3%。

三是產(chǎn)業(yè)跨界創(chuàng)新沖突不斷。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行各業(yè)的應(yīng)用，有力促進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的跨界發(fā)展。但在這一過程中也出現(xiàn)了很多產(chǎn)業(yè)沖突現(xiàn)象，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成不利影響。如電子商務(wù)的快速發(fā)展對商貿(mào)實體店帶來重大沖擊；又如互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展對傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)帶來沖擊，給金融監(jiān)管帶來困難；再如網(wǎng)絡(luò)虛擬經(jīng)濟(jì)的高回報導(dǎo)致對實體經(jīng)濟(jì)的投入下滑、人才流失，加劇了脫實向虛；還有一些行業(yè)企業(yè)線上線下的發(fā)展脫節(jié)，背離社會實際需要，等等。這些有些是新陳代謝的必然規(guī)律，有些則是規(guī)范缺失帶來的弊病。

四是網(wǎng)絡(luò)生態(tài)建設(shè)嚴(yán)重滯后。跨行業(yè)、跨區(qū)域、大范圍的底層數(shù)據(jù)共享還遠(yuǎn)未實現(xiàn)，信息封鎖、數(shù)據(jù)孤島等現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)重復(fù)投入、信息資源無法有效利用，個性化社會需求的發(fā)現(xiàn)與滿足困難重重。互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用形成了所謂的虛擬世界或虛擬社區(qū)，企業(yè)和個人在其中的行為規(guī)范與實體社會有較大的差別，這種現(xiàn)象如果不能有效改變，或者說虛擬經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)不能有效融合，將對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來重大影響。因此，亟需建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)體系，打通人為分割，溝通社會聯(lián)系。

（二）互聯(lián)網(wǎng)對工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任提出了新要求

一是互聯(lián)網(wǎng)使工業(yè)企業(yè)更大程度進(jìn)行跨界經(jīng)營，企業(yè)必須強(qiáng)化合規(guī)，防范風(fēng)險。跨界經(jīng)營促使工業(yè)企業(yè)成長為制造、服務(wù)復(fù)合型企業(yè)、跨國公司。如寶鋼股份成立上海鋼鐵交易中心，開展鋼材現(xiàn)貨電子交易、供應(yīng)鏈融資、信息咨詢等業(yè)務(wù)，為上下游企業(yè)提供服務(wù)。在這些跨界經(jīng)營活動中，工業(yè)企業(yè)必然面臨不同國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求。企業(yè)社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)為其決策和活動產(chǎn)生的影響承擔(dān)責(zé)任，堅持依法合規(guī)經(jīng)營就是企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的基本要求，也是企業(yè)防控經(jīng)營風(fēng)險的內(nèi)在需要。

二是互聯(lián)網(wǎng)使工業(yè)企業(yè)與社會的聯(lián)系更加密切，企業(yè)必須提高透明度，與社會公眾建立理解與信任。一方面可以將企業(yè)產(chǎn)品、品牌等信息通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行廣泛傳播；另一方面必須面對新媒體時代的挑戰(zhàn)，即任何對企業(yè)感興趣的組織和個人都可以通過網(wǎng)絡(luò)獲得更多的企業(yè)信息，并發(fā)表有關(guān)企業(yè)的觀點和言論，從而對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生影響。因此，工業(yè)企業(yè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)信息的公開與透明，這種交互方式不同于一般的廣告，而是企業(yè)對相關(guān)方乃至全社會的敞開交流，互通互動。傳播企業(yè)責(zé)任理念，了解有關(guān)各方的意見和看法，解疑釋惑，消除誤解，建立企業(yè)與社會的充分理解與信任。

三是互聯(lián)網(wǎng)開展不同企業(yè)之間的密切合作必須提高協(xié)調(diào)處理各方利益的能力。基于網(wǎng)絡(luò)平臺的業(yè)務(wù)合作，包括來自價值鏈不同環(huán)節(jié)和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，這些企業(yè)和機(jī)構(gòu)借助互聯(lián)網(wǎng)按照各自優(yōu)勢進(jìn)行分工，通過合作完成價值創(chuàng)造的全部過程。尤其是用戶全過程的參與實現(xiàn)了制造與消費的無縫聯(lián)接，成為利益共同體。實現(xiàn)這一過

程的關(guān)鍵是與利益相關(guān)方建立科學(xué)合理的利益協(xié)調(diào)分配機(jī)制，這恰恰也是企業(yè)社會責(zé)任的基本要求。

四是互聯(lián)網(wǎng)使工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新頻率大大加快，企業(yè)必須樹立符合社會價值的正確創(chuàng)新方向。基于大數(shù)據(jù)支持，使企業(yè)能對產(chǎn)品市場和消費群體進(jìn)行精準(zhǔn)定位，也使企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的頻率加快，這些創(chuàng)新成果可以通過網(wǎng)絡(luò)迅速廣泛應(yīng)用，但同時也使企業(yè)創(chuàng)新的風(fēng)險急劇加大。這就要求企業(yè)必須樹立正確的社會責(zé)任理念，是否符合專利保護(hù)與市場法則，是否符合社會主流價值觀和道德倫理，是否符合當(dāng)?shù)氐奈幕卣骱惋L(fēng)土人情，能夠促進(jìn)整個社會的資源優(yōu)化配置。唯有如此，創(chuàng)新才能得到社會的認(rèn)可，有效提高創(chuàng)新的成功率，減少可能的負(fù)面影響。

三、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)要求，工業(yè)企業(yè)要全面創(chuàng)新社會責(zé)任管理

工業(yè)企業(yè)在繼承發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的新要求，做到“守法、誠信、負(fù)責(zé)、融合、共享”。

第一，依法合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)控責(zé)任風(fēng)險。互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展的前提是“以法治網(wǎng)”。當(dāng)前，相關(guān)立法正在緊密推進(jìn)。XX年12月7日，全國人大表決通過了《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，在保護(hù)個人信息、治理網(wǎng)絡(luò)詐騙、保護(hù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)實名制等方面做出了明確規(guī)定。XX年12月20日，《中華人民共和國電子商務(wù)法》草案提交全國人大進(jìn)行初審，草案通過具體制度設(shè)計解決了電子商務(wù)經(jīng)營主體、行為及其市場規(guī)范等問題。近日中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展的意見》，其中再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的主體責(zé)任。這些法律、法規(guī)體現(xiàn)了以法治網(wǎng)和嚴(yán)格管理的要求。工業(yè)企業(yè)強(qiáng)化法制意識，堅持依法經(jīng)營是履行社會責(zé)任的前提和基本要求。各企業(yè)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，規(guī)范自身行為，防范網(wǎng)絡(luò)亂象，保護(hù)合法權(quán)益，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)健康秩序。

第二，堅持誠實守信，樹立良好形象。通過網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，交易雙方在虛擬境界內(nèi)交流相識，雖然快捷便利，但畢竟缺乏現(xiàn)實環(huán)境和親身體驗，誠實守信就更顯重要。工業(yè)企業(yè)尤其要將誠實守信作為企業(yè)經(jīng)營的首要原則，并切實貫徹落實到日常的經(jīng)營管理活動中。同時針對商業(yè)模式創(chuàng)新帶來的交易各方角色和責(zé)權(quán)利的變化，及時制定和實施新的商業(yè)行為規(guī)范，以保證網(wǎng)絡(luò)交易的正常開展。以自己的誠信獲得更廣泛的市場美譽(yù)，以自己的誠信贏得消費者的忠誠。

第三，樹立責(zé)任理念，形成責(zé)任擔(dān)當(dāng)。互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式打破了企業(yè)邊界，充分調(diào)動社會資源，倡導(dǎo)眾包眾創(chuàng)、眾投眾籌，共商共建、共贏共享，通過各個主體合作完成價值創(chuàng)造。在這個新模式中，合作各方有共同目標(biāo)，更要有高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完成各自的分工，才能積小成為大成，集分成為總成。互聯(lián)網(wǎng)使信息的傳播更快捷、更廣泛、更深入、更自由，影響更大。工業(yè)企業(yè)無論是作為信息的發(fā)布者、傳播者、評論者，都要為社會負(fù)責(zé)、為用戶負(fù)責(zé)、為自己的言行負(fù)責(zé)。現(xiàn)實中推廣手機(jī)實名、網(wǎng)絡(luò)實名都困難重重，至于網(wǎng)上一些信息片面失真、違背事實，甚至編造欺詐，都反襯了一些單位和個人缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管是外因，自責(zé)自律才是根本。

第四，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，實現(xiàn)共同發(fā)展。融合是互聯(lián)網(wǎng)的主要特征，如“兩化”融合、軍民融合、虛擬經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)融合、“制造強(qiáng)國”與“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”融合、線上線下融合、產(chǎn)城融合、產(chǎn)業(yè)跨界融合等等。工業(yè)企業(yè)在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展或跨界發(fā)展的過程中，應(yīng)倡導(dǎo)融合、堅持競合共生而非一味顛覆取代的理念。在具體實施時，應(yīng)認(rèn)真分析評估對產(chǎn)業(yè)格局、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和從業(yè)人員的穩(wěn)定等各方面的影響，與有關(guān)方面進(jìn)行充分交流溝通，探討合作模式，積極爭取各方的理解支持，減少對實體產(chǎn)業(yè)的沖擊，實現(xiàn)共同發(fā)展。

第五，致力共享發(fā)展，打造社會生態(tài)。努力推動企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會的共享發(fā)展，實現(xiàn)資源共享、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果共享，是互聯(lián)網(wǎng)時代實現(xiàn)社會公平正義的內(nèi)在要求，也是互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢所在。共享與保護(hù)并不矛盾，是事物的兩面，是經(jīng)濟(jì)和法律兩個范疇，統(tǒng)一在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。工業(yè)企業(yè)必須認(rèn)識到共享發(fā)展的重要意義，樹立生態(tài)化發(fā)展的理念和意識，主動打破信息封鎖、打通數(shù)據(jù)孤島等現(xiàn)象，與有關(guān)各方開展互利合作，形成各類資源的互通與共享。同時，努力打造有助于企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中成長的良好社會生態(tài)環(huán)境。

預(yù)祝會議圓滿成功。謝謝大家！

第二篇：企業(yè)啟動大會講話稿

企業(yè)啟動大會講話稿

想要動員成功，那么動員的講話稿是少不了的，以下是小編跟大家分享企業(yè)啟動大會講話稿，希望對大家能有所幫助！

篇一：企業(yè)啟動大會講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、媒體記者朋友、廣大員工同志們：

在這春暖花開、朝氣蓬勃的美好季節(jié)里，慶五一春季運(yùn)動會在這里如期舉行了。在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事長xx先生、代表集團(tuán)董事會、代表集團(tuán)黨委、工會和共青團(tuán)組織，向蒞臨本次運(yùn)動會開幕式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、媒體記者朋友表示最熱烈的歡迎，向所有運(yùn)動員、裁判員以及參與籌備工作的同志們表示誠摯的謝意。同時，也向工作戰(zhàn)斗在集團(tuán)各個不同崗位上的勞動者極其家屬們致以節(jié)日的親切慰問和良好祝愿。

運(yùn)動會是我們?nèi)wxx員工的盛大節(jié)日，是檢驗xx企業(yè)文化建設(shè)成果的一次盛典，是展示xx人良好精神風(fēng)貌的一個契機(jī)。回首過去的一年，我們在集團(tuán)董事長王建華和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“團(tuán)結(jié)、友誼、求實、拼搏”的企業(yè)精神和“貢獻(xiàn)國家、回報社會、關(guān)愛人人”的經(jīng)營理念，凝心聚力，迎難而上，取得了牛業(yè)、建筑開發(fā)和服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)的跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了集團(tuán)穩(wěn)中求進(jìn)、后勁十足的良好局面。集團(tuán)實現(xiàn)銷售收入xxxx億元，上繳稅金xxxx萬元，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資xx億元，為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位xxxx多個。牛業(yè)公司成功邁入國家級重點龍頭企業(yè)行列。xx集團(tuán)的社會知名度、公信力和綜合實力得到了極大的增強(qiáng)。這些驕人業(yè)績的取得，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友的鼎力支持，凝聚著全體xx人的聰明才智和辛勤汗水。

xx集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者在xx發(fā)展的歷史歲月中，始終把建立一支具有凝聚力、使命感、特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍放在非常突出的位置上，通過支持鼓勵黨團(tuán)和工會組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)穩(wěn)固員工主人翁地位，通過人文化關(guān)懷、和諧式管理手段增強(qiáng)員工的忠誠度和榮譽(yù)感，本次運(yùn)動會就是一個極好的佐證。

體育是力量的角逐，是智慧的較量，是健與美的展示。我希望代表著集團(tuán)xxxx名員工的各代表隊的運(yùn)動員們，在賽場上發(fā)揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的奧林匹克精神，演繹xx人競爭、協(xié)作、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的傳奇，以勇猛頑強(qiáng)的性格、超越自我的品質(zhì)和迎接挑戰(zhàn)的意志，賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出友誼，賽出xx人特

有的精神風(fēng)貌。同時希望全體裁判員和工作人員公正裁判、熱情服務(wù)，保證賽會的順利進(jìn)行。

全運(yùn)會即將在xx舉辦，讓我們用飽滿的熱情、拼搏的信念、團(tuán)結(jié)的精神，讓我們用賽會的優(yōu)異成績，讓我們用xx人貢獻(xiàn)國家、回報社會、關(guān)愛人人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積極響應(yīng)省委政府“迎全運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”的號召，積極投入到全民健身計劃和各項體育運(yùn)動和活動中去。

讓我們在打造百年xx基業(yè)的偉大征程中，做出更加突出的成績，一同創(chuàng)造xx更加美好的未來。最后，預(yù)祝各代表隊和運(yùn)動員取得優(yōu)異成績，預(yù)祝本屆運(yùn)動會取得圓滿成功。

篇一：企業(yè)啟動大會講話稿

大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認(rèn)清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當(dāng)然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認(rèn)識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認(rèn)識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們。現(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀(jì)”比較牛了。我們要努力超越新世紀(jì)。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。現(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀(jì)有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀(jì)，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應(yīng)該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。

為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標(biāo)。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。

第三篇：企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。下面是小編給大家整理的企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話篇1 親愛的同事們：

大家好!

在這個春暖花開的季節(jié)，我很高興能和大家一起召參加我們酒店的全體員工培訓(xùn)動員大會。

在此，我謹(jǐn)代表酒店的全體員工，對 我們的譚總、王總以及關(guān)心支持酒店的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和真摯的敬意。

為期一周的軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，接下來我們將進(jìn)入理論課的培訓(xùn)，我們在軍訓(xùn)中留下的汗水，將為我們以后的工作打下很好的基礎(chǔ)，我們也將認(rèn)真地投入到理論學(xué)習(xí)中去，學(xué)到酒店服務(wù)規(guī)范性的基礎(chǔ)知識。

今天的大會與其說是動員大會，倒不如說是一家人的聚會。我們從不認(rèn)識到先后成為惠豐大酒店這個大家庭中的一員，請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我們將手拉著手克服一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，今天才能夠相聚在這個大家庭里面，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出自己的聰明才智，相信大家會創(chuàng)造出最好的成績。相信我們每個人都將是錦源惠豐大酒店未來最閃亮的明星。也相信我們的酒店將成為溆浦最好的酒店之一。

我榮幸我們隊伍的各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛酒店事業(yè)，勤奮工作;我自豪我們的團(tuán)隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店培訓(xùn)動員大會的日子，它讓我無法入睡，它是我人生職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

開業(yè)的日子即將到來，展現(xiàn)我們才能的機(jī)會即將來臨，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人，以最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)語言來迎接每一位遠(yuǎn)道的來賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來。我們相信我們在酒店培訓(xùn)的這段期間會做到這一切!

我們相信：酒店美好的將來將是我們邁向成功事業(yè)的敲門磚，讓我們攜起手來，為錦源惠豐大酒店的明天共同努力。

謝謝!

企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話篇2 各位老師、各位員工：

大家早上好!

今天是XX有限公司的全體職工大會。在此，我謹(jǐn)代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位員工致以衷心的感謝和崇高的敬意。20xx年對于XX有限公司來說是一個承前啟后的一年。這一年，XX有限公司自加壓力尋突破，尋求策略求提升。為此，我們做出了一個非常重要的決定，那就是提升公司的管理水平，促進(jìn)公司整體效益和產(chǎn)品品質(zhì)的提升。

一、公司的現(xiàn)狀

目前，公司發(fā)展進(jìn)入一個瓶頸期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。如能在短期內(nèi)加以突破，公司發(fā)展將迎來新的曙光。為了公司有更好的發(fā)展，我們不得不自省自己的不足。目前，我們公司主要存在以下幾個問題。

1、管理水平有待提升

管理水平的好壞直接決定著員工的素質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展，效益的提升。目前，公司在管理老師的幫助下，有了一套較為合理的管理思路。但管理工作的落實，必須依靠每個中層的通力合作，離不開我們員工對公司的支持。目前，我們的管理有了一定改變，但是力度還非常不夠。很多日常基礎(chǔ)工作都沒抓好，反復(fù)要求的工作指令都沒有很好執(zhí)行下去。其它建設(shè)性的工作更沒有很好開展。我們的管理要更全身心投入，堅決執(zhí)行公司的要求和理念，扎實地將每一個決議執(zhí)行到位!希望管理層帶動我們的員工一起，以研究的心態(tài)對待工作，不要機(jī)械性去完成任務(wù)，更多地去發(fā)現(xiàn)和分析問題，如：怎樣才能方便我們的員工工作?比如生產(chǎn)中可以制作一些工裝設(shè)施，保證員工工作效率和便捷。怎樣讓員工工作更愉快?多關(guān)心員工的心態(tài)，多和員工作溝通，更多地去尊重我們的員工。

作為公司與外界交流的紐帶——銷售人員，要不斷提升業(yè)務(wù)能力，努力提升銷售業(yè)績。今年，公司銷售計劃落實情況如下：上半年銷售完成銷售XXXX的任務(wù)已完成，下半年要求完成xxxx任務(wù)，目前，下半年已完成XXXX，因此，我們下半年的銷售壓力很大，為此營銷人員要多出去跑業(yè)務(wù)，用你較好的銷售業(yè)績向公司交上一份滿意的答卷。

我們在生產(chǎn)一線的員工也要自加壓力，對自己提出更高的要求 ,如：對公司高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的安全意識，優(yōu)質(zhì)高效的質(zhì)量意識，吃苦耐勞的工作態(tài)度。每個員工就是企業(yè)的細(xì)胞，你們的活力必將成為企業(yè)發(fā)展的動力。

2、生產(chǎn)效益有待突破

生產(chǎn)效益的突破，不僅需要管理的保障，更需要質(zhì)量的保證。因此，我認(rèn)為，生產(chǎn)效益的突破實際上更重要的是產(chǎn)品質(zhì)量的提升。我們每個XX有限公司人都要有強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量意識。目前，我們員工對產(chǎn)品的質(zhì)量要求還不夠高，質(zhì)量檢驗部門對產(chǎn)品的把關(guān)還不夠嚴(yán)，因此，在產(chǎn)品質(zhì)量上常常一些問題，給公司造成了損失，給合作單位造成負(fù)面影響。

面對以上問題，我們XX有限公司人應(yīng)以積極的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)。我們要凝心聚力，共同搞好公司的管理和生產(chǎn)，讓企業(yè)效益最大化，只有這樣，企業(yè)才能做強(qiáng)做大。企業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，才能惠及每個員工的切身利益。為此，我們要做好以下幾點：

1、提高責(zé)任心 培養(yǎng)團(tuán)隊意識

XX有限公司的每個人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，以公司發(fā)展為重，對公司發(fā)展有好處的事情要積極去做，對公司不利的事情堅決不做。對于XX有限公司人來說，公司就是一個大家庭，你們應(yīng)該為這個家庭盡心盡力。每個員工之間要做好溝通，協(xié)調(diào)各項工作，不相互推諉責(zé)任，要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。

2.細(xì)化管理工作 務(wù)必落實到位

每個管理工作者要深入生產(chǎn)第一線，深入員工中，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，并思考解決的策略。我們一直認(rèn)為，管理的真正目的不是發(fā)現(xiàn)問題，而是解決問題。管理工作者要做好上下的溝通，及早拿出解決方案，切忌把問題藏起來，到后來來不及解決。

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān) 提高生產(chǎn)效益

每個員工要規(guī)范操作，樹立“安全第一”的意識，產(chǎn)品質(zhì)量必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量檢驗部門要負(fù)好自己的責(zé)任，多看、多聽、多想，對每個加工環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品的每個部件都要做到心中有數(shù)，督促員工做好各項工作。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，責(zé)任與利益共存。希望每個XX有限公司人都有自己的擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力，以積極的態(tài)度投入工作，共謀企業(yè)的發(fā)展，共同攜手開創(chuàng)XX有限公司輝煌的未來!最后，我祝福大家心情愉快，工作順利。也祝福我們XX有限公司的事業(yè)蒸蒸日上!

企業(yè)員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話篇3 各位同事:

大家早上好!

我們搬過來已經(jīng)半年了，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前忙碌的裝修環(huán)境要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少，今天我們在這里隆重召開公司第一次全體員工大會，除了出差的丁云能之外，其余員工都到齊了。我認(rèn)為召開這個會議是很有必要的，原計劃是裝修好之后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今天來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有夢想”，有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和各位同仁來說都一樣，我們要充滿信心，充滿希望。今天在場的同仁都是我們公司的精英和寶貴財富，借此機(jī)會，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”!這次會議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近100個，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百平到現(xiàn)在將近兩千多平。對我們公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團(tuán)隊，我們就可以創(chuàng)造奇跡。

1.安全打不了折。可是我們在日常工作、生活中，有的人常用經(jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得無關(guān)緊要，無所謂，習(xí)慣性違章時常發(fā)生。少數(shù)員工自我保護(hù)意識差，交通事故時有發(fā)生，全體員工必須清醒地認(rèn)識到，事故一旦發(fā)生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業(yè)，還會影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和電廠的形象，影響到隊伍的精神狀態(tài)和生產(chǎn)氛圍，影響到社會的穩(wěn)定。2.執(zhí)行意識不強(qiáng)，執(zhí)行力差。工作中規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行力度層層衰減;執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務(wù)有布臵，無考核;執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事;執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強(qiáng)烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻(xiàn)，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強(qiáng)，集體意識淡薄，個人利益至上。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細(xì)化管理的要求還存在相當(dāng)?shù)牟罹?有些員工，對面臨的困難認(rèn)識不夠，危機(jī)感、責(zé)任心和效益意識沒有牢固樹立，奉獻(xiàn)意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團(tuán)隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。3.勞動紀(jì)律松馳，工作作風(fēng)不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義嚴(yán)重，不守紀(jì)律，不負(fù)責(zé)任。少數(shù)員工將公司的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請假無手續(xù)，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業(yè)務(wù)技能較差，個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足;有的作風(fēng)飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工作器具保管不嚴(yán)，舊料回收嚴(yán)重不足，出了問題，推卸責(zé)任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業(yè)不勤，力不從心，沒有把心思用在工作上。

針對上述存在的問題我們要深刻反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現(xiàn)象?絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視工作，我們就會始終徘徊在邋遢的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在日常工作上一定要從嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，會面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴(yán)管理，就會從惡如崩。

刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，平時多學(xué)習(xí)技能知識，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

各位員工，親愛的同志們：誠通是我家，工作靠大家。“讓我們團(tuán)結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)誠通工作新局面。

謝謝大家!

第四篇：大會講話稿

職業(yè)教育集團(tuán)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、職教集團(tuán)的各位成員們：

大家下午好。作為**市美容美發(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團(tuán)的代表在這里發(fā)言，我感到萬分榮幸。首先，我代表企業(yè)對集團(tuán)的2014年年會盛大召開表示熱烈的祝賀。借此機(jī)會，對社會各界及在座的朋友們多年來對企業(yè)的支持表示衷心的感謝。

為我們培養(yǎng)、輸送了大量的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們不但有較為扎實的專業(yè)技能，還有較高的職業(yè)素養(yǎng)，他們工作在多個崗位，其中一部分已經(jīng)成為骨干力量。近幾年，隨著社會需求的急劇增長，美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)人才呈現(xiàn)出了供不應(yīng)求的局面。憑借多年與學(xué)校建立的伙伴關(guān)系，學(xué)校始終給予了我們一定的人力資源支持與保障，使我們企業(yè)在激烈的人才競爭中占有得天獨厚的優(yōu)勢。在這里，請允許我代表與會企業(yè)對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師表示謝意。

美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展需要大量的中等專業(yè)人才，而職業(yè)學(xué)校承擔(dān)著人才培養(yǎng)的重任，在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)與學(xué)校是密不可分的。企業(yè)為畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的舞臺；學(xué)校也可以通過企業(yè)實現(xiàn)學(xué)生的就業(yè)愿望和職業(yè)追求。只有實現(xiàn)校企之間的緊密合作，才能實現(xiàn)互利雙贏。“沈陽市美容美發(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團(tuán)”成立兩年來的實踐充分證明了這一點，集團(tuán)使企業(yè)與學(xué)校的合作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

我們認(rèn)為，通過這個平臺，企業(yè)與學(xué)校的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏會真正落到實處。一方面，在職業(yè)教育集團(tuán)的框架內(nèi)，學(xué)校可能進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源保障，為企業(yè)培養(yǎng)出大量

職業(yè)教育集團(tuán)講話稿的符合需求的專業(yè)人才。另一方面，通過企業(yè)的相關(guān)人員參與到學(xué)校的專業(yè)教學(xué)中去，能夠使學(xué)生掌握先進(jìn)的技術(shù)，實現(xiàn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才的需求。此外，企業(yè)也可以為學(xué)校提供培訓(xùn)師資力量的平臺，提高專業(yè)教師的職業(yè)實踐能力，提高學(xué)校專業(yè)教學(xué)的針對性和實效性。同時學(xué)校也可以根據(jù)美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)對人才需求的情況，研究制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)，竭誠為企業(yè)服務(wù)。

我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友們的大力支持下，“**市美容美發(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團(tuán)”一定能夠成為與國內(nèi)外美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)緊密聯(lián)系的紐帶、密切合作的平臺，它也必將為學(xué)校和企業(yè)的共同繁榮和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，為促進(jìn)遼沈經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮巨大作用。

最后祝大家身體健康，萬事如意。

謝謝。

第五篇：大會講話稿

今天，我們在這里隆重召開第二屆會員代表大會。首先，我代表學(xué)校全體師生對大會的召開表示熱烈的祝賀！對全校廣大紅十字工作者、會員和志愿工作者表示崇高的敬意和誠摯的問候！

2012-2013，我們深入開展了紅十字工作，大大豐富了學(xué)校健康教育思想內(nèi)涵，有力地提高了師生思想境界。在新學(xué)年中，我校紅十字會繼續(xù)貫徹紅十字會的宗旨，弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的精神，進(jìn)一步活躍學(xué)校紅十字會工作，培養(yǎng)學(xué)生人道主義精神。

學(xué)校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學(xué)校始終有一個由校長領(lǐng)導(dǎo)參加的健全的學(xué)校紅十字理事會，學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)分任理事會成員，以各班主任為組長成立紅十字會小組。理事會自覺將這一工作納入學(xué)校議事日程和工作計劃中，時間上給予保證，物質(zhì)上給予支持，因此上個學(xué)年，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績。新的學(xué)年，我們將繼續(xù)深入開展各項活動。全體會員將切實加強(qiáng)自身建設(shè)，我校紅十字會將加快理順管理體制，壯大會員和志愿者隊伍，建立充滿生機(jī)活力、符合自身特點的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。