第一篇：2010年職業(yè)教育年度工作會議講話(印發(fā)定搞)（本站推薦）

在全省2010年度職業(yè)教育 與成人教育工作會議上的講話

湖南省教育廳副廳長 王 鍵（2010年2月26日）

同志們：

這次會議的主要任務是總結(jié)2009年全省職成教育工作，部署2010年工作。下面，我代表省教育廳向大家報告如下。

一、2009年工作回顧

2009年，我們深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹省委、省政府《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關于建設教育強省的決定》精神，認真貫徹“對接產(chǎn)業(yè)（行業(yè)），工學結(jié)合，提升質(zhì)量，推動職業(yè)教育深度融入產(chǎn)業(yè)鏈，有效服務經(jīng)濟社會發(fā)展”的方針，以推動職業(yè)教育集約化和集團化發(fā)展、加強職業(yè)院校基礎能力建設、深化人才培養(yǎng)模式改革、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展保障機制為重點，科學規(guī)劃，狠抓落實，各項工作取得了明顯進展。

1、職成教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是高職教育持續(xù)發(fā)展。2009年，我省高職學院招生18.7萬人，在校生46.8萬人，畢業(yè)生11.5萬人，比上年分別增長25.4%、0.1%、15.7%。二是成人高等教育規(guī)模進一步理性回調(diào)。2009年，全省獨立設置的成人高等學校12所，另有53所職業(yè)技術(shù)學院舉辦了成人高等教育，共招生1.4 萬人，比上年減少1.4萬人，減少50％；在校生6.7萬人，比上年減少1.2萬人，減少15%。三是中職教育相對穩(wěn)定發(fā)展。2009年是近二十年來我省初中生源最低谷，初中畢業(yè)生減少到69.2萬人。面對異常嚴峻的招生形勢，我們及時出臺了非全日制中職學歷教育試點的相關政策，全年招生的中職學校623所，招生35.9萬人（其中非全日制招生9.2萬人），相對2008年增長了23.2 %；在校生82萬人，與2008年持平。四是職業(yè)培訓規(guī)模進一步擴大。2009年，全省職業(yè)院校繼續(xù)堅持學歷教育與職業(yè)培訓并重并舉的方針，面向社會，面向市場，積極開展各類職業(yè)技能培訓，全年共培訓27.6萬人次，相對上年增加9.6萬人次，增長53.3%；開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓225萬人次。

2、職業(yè)教育資源整合取得明顯進展。一些市州根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟特點，加大政府統(tǒng)籌力度，職業(yè)教育資源整合提質(zhì)邁開了較大步伐。長沙職教基地征地1103畝，財政投入14.8億元，目前主體建筑已全部封頂，今年下學期可整體遷入投入使用。株洲市已啟動占地4650畝的“職教科技園”建設，計劃總投資40億元，目前園區(qū)整體規(guī)劃已完成，一期工程4所院校建設已經(jīng)啟動，二期工程正在辦理土地報批手續(xù)。岳陽縣、蘇仙區(qū)等部分縣市區(qū)，通過建立縣級職教中心，整合各部門技能培訓項目與經(jīng)費，既大大提高了農(nóng)村各項培訓實效，又給學校發(fā)展帶來了強大活力。

3、職業(yè)教育集團化辦學實現(xiàn)了可喜開局。2009年，我們堅持以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為依托，以提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力為目標，以具備條件的高職學院為龍頭，以產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)的規(guī)模企業(yè)、高中職院校為主體、以項目合作和專業(yè)群建設為紐帶，以自愿和互利共贏為原 則，努力構(gòu)建產(chǎn)、學、研共生發(fā)展的深度協(xié)作機制，取得了明顯進展。目前全省已成立17家職教集團，加盟合作單位共1153家，其中規(guī)模企業(yè)677家，高中職院校326所，其他機構(gòu)150家，2009年相關職業(yè)院校為企業(yè)訂單培養(yǎng)學生2.23萬人，企業(yè)接受頂崗實習學生4.34萬人，培訓企業(yè)員工5.31萬人，教師到企業(yè)掛職（一個月以上）2889人，企業(yè)一線專家到院校任兼職教師2121人，實施其他合作項目671個，集團內(nèi)院校新增專業(yè)建設投入共1.05億元。工藝美術(shù)、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等職教集團進行了一些可喜的新探索。

4、職業(yè)教育制度建設取得突破。一是建立了縣級人民政府職業(yè)教育督導評估制度。為督促地方政府切實履行發(fā)展職業(yè)教育的職責，去年省人民政府在全國率先建立了對縣級人民政府職業(yè)教育工作督導評估制度，明確了對縣級人民政府職業(yè)教育工作督導評估的原則、方法、主要內(nèi)容、評估程序以及結(jié)果運用等等；明確規(guī)定職業(yè)教育督導評估中被評為不合格等次的縣（市、區(qū)），縣級教育工作“兩項督導評估考核”認定為不合格，不得評為“教育強縣（市、區(qū)）”，不得申報國家和省級職業(yè)教育重點建設項目，并按組織程序和干部管理權(quán)限追究其主要負責人的責任；明確2010年至2012年，分三批對全省各縣市區(qū)全面進行一次中職發(fā)展水平督導評估，在全國產(chǎn)生了較大反響。《人民日報》、新華社等媒體作了報道，教育部在多次會議上給予了肯定，并向全國推廣。二是出臺了職業(yè)院校教師編制標準。2009年3月，省編辦、教育廳、財政廳聯(lián)合頒發(fā)了《湖南省高等學校機構(gòu)編制標準（試行）》、《湖南省中等職業(yè)學校機構(gòu)編制標準（試行）》，明確了按學 生數(shù)核定編制數(shù)、按編制數(shù)撥付教師工資的教師管理辦法，以及行業(yè)、企業(yè)技術(shù)人員引進和兼職教師聘用辦法。根據(jù)這一新的教師編制標準，省里全面啟動了職業(yè)院校教師核編工作，截止去年底，我廳配合省編辦有關部門初步核定了省本級職業(yè)院校教師編制標準，預計今年上半年全省公辦職業(yè)院校核編工作將基本完成。三是建立了中等職業(yè)學校學生專業(yè)技能抽查制度。去年12月，我廳印發(fā)了《關于建立中等職業(yè)學校學生專業(yè)技能抽查制度的通知》，決定從2010年起建立省、市兩級中等職業(yè)學校學生專業(yè)技能抽查制度，抽查對象為中等職業(yè)學校在校學生，抽查內(nèi)容為所抽查專業(yè)的核心技能，抽查方式為現(xiàn)場操作測試。12月底我們在長沙市成功開展了抽查試點。四是建立了中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓與考核制度。根據(jù)全省中等職業(yè)學校專業(yè)教師數(shù)量不足、“雙師型”教師嚴重缺乏的實際，去年來，我們經(jīng)過廣泛調(diào)研和充分論證，建立了中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓與考核制度。這些制度的建立和實施，必將給我省職業(yè)教育發(fā)展注入強大動力與活力。

5、職業(yè)教育骨干體系建設成效明顯。去年新立項建設省級示范性高職學院10所，示范性中職學校15所，示范性縣級職教中心12個，重點實習實訓基地6個，職業(yè)院校教師專業(yè)技能認證培訓基地3個，示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校34所，精品專業(yè)74個，精品課程68門，專業(yè)帶頭人156名。加上2007、2008年項目，目前，全省已立項建設省級示范性高職學院22所，示范性中職學校51所，示范性縣級職教中心41個，重點實習實訓基地21個，職業(yè)院校專業(yè)教師專業(yè)技能教學水平認證培訓基地21個，示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校100所，精品專業(yè)212個（中職100個，高職112個），精品 課程205門（中職100門，高職105門），專業(yè)帶頭人596名（中職393名，高職203名），“十一五”省級重點建設項目的布點工作按計劃順利完成。與此同時，爭取國家職業(yè)教育重點建設項目取得了良好成績。去年我們向財政部、教育部推薦了21所職業(yè)院校申報2009年度中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地項目，經(jīng)兩部審定，我省13所院校入圍，共獲得中央財政專項建設經(jīng)費1990萬元。另有27所中職學校成為2009年度國家新增職業(yè)教育中央投資計劃建設項目，獲得中央財政專項計劃投資資金1.42億元；此外，按照教育部要求，我省11門高職課程成功申報為國家精品課程，使全省高職國家精品課程總數(shù)達到49門，排全國第5位。

6、職教師資隊伍建設得到加強。一是在全省職業(yè)院校遴選了156名省級專業(yè)帶頭人，并進一步加強了對2007、2008年度遴選的440名省級專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)。二是組織開展了2009年度湖南省高等職業(yè)教育省級教學團隊建設，遴選確定了40個高等職業(yè)教育省級教學團隊，向教育部推薦的2個國家級教學團隊成功通過了評選。三是組織評選了8個省級高等職業(yè)院校教學名師。四是組織了職業(yè)院校教育教學改革研究項目立項評審，遴選確定2009年職業(yè)院校教育教學改革研究項目253項，其中重點項目79項，一般項目174項。五是積極參與國家中等職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃。組織了252名中職骨干專業(yè)教師參加國家級培訓，選派了11名中職優(yōu)秀專業(yè)教師、12名中職骨干校長參加出國研修，并從中央財政申報到150萬元專項經(jīng)費，支持88所中職學校特聘了335名優(yōu)秀兼職教師。

7、職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革取得新進展。第一，職業(yè)院 校技能競賽制度進一步完善。2009年4月和11月，省里先后組織了春季和冬季技能競賽，技能競賽的專業(yè)和項目基本涵蓋了我省主要專業(yè)大類。5月，我們選派54名中職選手參加了全國技能大賽，共獲一等獎7 個、二等獎8個、三等獎16個。在全國37個省、自治區(qū)和計劃單列市中，我省中職一等獎獲得數(shù)排全國第9，中西部第1。為進一步完善職業(yè)院校技能競賽制度，2009年我廳出臺相關政策規(guī)定：中職生凡獲省技能大賽三等獎以上者，均可免試進入高職院校就讀；對口升本科可優(yōu)惠加分；凡獲國家技能大賽一等獎者，可免試進入本科院校相關專業(yè)就讀。這一政策的出臺，更好地調(diào)動了職業(yè)院校學生崇技強能的積極性。第二，啟動了高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作新方案評估。根據(jù)教育部要求，我廳研究制定了《湖南省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則》，啟動了新方案人才培養(yǎng)工作評估，2009年12月順利完成了對3所高職學院和1所成人高校的評估。第三，組織開展了模塊式教學“開放月”活動。11月我們在長沙民政職院、湖南交通職院、湖南工業(yè)職院、湖南科技職院同步分三期舉行了模塊式教學“開放月”活動。全省62所高職學院、90所在建的省示范性中職學校和縣級職教中心240名教學一線骨干教師分三批參與了本次活動。既展示了職業(yè)教育模塊式教學改革成果，又推廣了模塊式教學改革經(jīng)驗，加強了教師交流與學習，有效促進了職業(yè)院校課程教學改革。與此同時，在中職10個專業(yè)100余所學校開展了模塊式教學改革試點。

2009年全省職成教育工作雖然取得了可喜成績，但存在的困難和問題仍然不少。一是事業(yè)發(fā)展仍然不平衡。全省有永州、邵 陽2個市和65 個縣市區(qū)中職招生人數(shù)占高中階段教育招生人數(shù)的比例低于40%；長沙、湘潭、永州、邵陽、衡陽、益陽、郴州7個市和56個縣市區(qū)初中應屆畢業(yè)生分流到中職的比例低于30%。二是已有的政策落實不到位。據(jù)調(diào)查，2008年，8個市（本級）、73個縣市區(qū)城市教育費附加用于職教的比例低于30％，4個市（本級）、56個縣市區(qū)的比例低于20%；4個市州、46個縣市區(qū)還沒有設立職成教育專項經(jīng)費；調(diào)查的173所公辦職業(yè)學校中，僅33所學校財政全額撥付了人員經(jīng)費，僅占19.1％。三是學校和專業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整進展緩慢。2009年，招生數(shù)低于100人的中職學校有135所，在校生低于300人的有226所；從專業(yè)結(jié)構(gòu)來看，全省中職一、二、三產(chǎn)業(yè)在校生比為2.4 :33.7 :63.9，工科專業(yè)在校生偏少，文科專業(yè)在校生偏多的現(xiàn)象仍未根本解決。

二、2010年重點工作

2010年是我省職成教育事業(yè)承上啟下，抓改革、促發(fā)展十分重要的一年。全省職成教育戰(zhàn)線的同志一定要堅定發(fā)展信念，以學習實踐科學發(fā)展觀為總攬，以改革創(chuàng)新為動力，積極推動我省職成教育事業(yè)又好又快發(fā)展。關于2010年工作，我廳已印發(fā)《2010年職業(yè)教育與成人教育工作要點》，請大家認真學習、深刻體會，結(jié)合本地、本校實際，認真貫徹落實。下面，我重點強調(diào)七點：

（一）堅定不移推動職成教事業(yè)發(fā)展。當前，我省職成教事業(yè)發(fā)展面臨新的形勢，據(jù)統(tǒng)計，今年我省初中畢業(yè)生只有70.1萬人，未來三年初中畢業(yè)生數(shù)仍保持在71萬人左右；今年全省高考報名人數(shù)41.3萬人，比去年減少9.5萬人，降幅達18.7%，今后幾年，我省高考報名人數(shù)將保持在40萬人左右。對此，各市州、縣市區(qū)教育行政部門和廣大職業(yè)院校要在客觀分析本地生源的基礎上，采取有效措施應對。一方面，各市州、縣市區(qū)教育行政部門要采取過硬措施，統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)高中階段教育招生，在嚴格核定普高、中職招生計劃的基礎上，確保應屆初中畢業(yè)生按1:1分流到普高和中職學習。另一方面，職業(yè)院校一定要加強內(nèi)涵建設，按照對接產(chǎn)業(yè)的要求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，以質(zhì)量、特色求生存、求發(fā)展。與此同時，要根據(jù)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，面向市場，廣泛開展各類職業(yè)技能培訓，努力做到學歷教育與職業(yè)培訓并重并舉。

（二）大力推進職教資源整合和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。今年，省人民政府教育督導室將開展首輪縣級人民政府職業(yè)教育工作督導評估，我們要以此為契機，推動職業(yè)教育資源整合和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是要大力推動每個縣市重點辦好一所以上示范性中等職業(yè)學校。這既是黨中央、國務院和省委、省政府的要求，也是地方政府必須履行的職責，各市州、縣市區(qū)教育行政部門要把這項工作作為今年的突出重點來抓，各縣市要切實加大對職業(yè)教育的投入，加緊改善中等職業(yè)學校的辦學條件，按照省級示范性中等職業(yè)學校的標準進行建設，在縣級示范性中職建設過程中，必須堅持政府主導和政府統(tǒng)籌，要在對現(xiàn)有職教資源進行整合和重組的基礎上集中建設。二是要加快縣級職教中心建設步伐。要充分學習和借鑒岳陽縣、望城縣等地的經(jīng)驗，以縣級示范性中職為龍頭，整合縣域內(nèi)各類職業(yè)教育特別是職業(yè)培訓資源，切實改變培訓項目分散、培訓質(zhì)量不高的狀況，將各部門所有培訓項目納入縣級職教中心統(tǒng)籌；縣級職教中心牽頭學校要積極主動做好協(xié)調(diào)工作，切實增強培訓的針對性和實效性，提高培訓的整體效益。三是大力調(diào)整職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)。廣大職業(yè)院校要牢固樹立市場觀念，把握區(qū)域和行業(yè)技能型人才需求，努力做到專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域內(nèi)的支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)對接。一方面，要面向市場積極開設新專業(yè)，滿足就業(yè)市場對技能型人才的需求，另一方面，要加強對傳統(tǒng)專業(yè)的改造，對一些技術(shù)含量低、畢業(yè)生就業(yè)不好的專業(yè)要嚴控規(guī)模，逐步調(diào)減。區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校專業(yè)要盡可能錯位發(fā)展，辦出特色，打造品牌，切實改變學校與學校之間專業(yè)雷同、低水平重復建設的現(xiàn)象。廣大職業(yè)院校要進一步明確重點建設的專業(yè)大類，逐步形成專業(yè)特色和專業(yè)品牌。四是進一步推動職業(yè)教育集群式發(fā)展。在積極支持長沙職教基地、株洲職教科技園建設的同時，引導地方根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟特點選擇適合本地的職業(yè)教育發(fā)展方式，積極穩(wěn)妥地在中心城市建設若干所規(guī)模較大、水平較高的職業(yè)院校，充分實現(xiàn)專業(yè)教學資源和實習實訓資源共享。

（三）深入推進職業(yè)教育集團化辦學。我省從2008年開始推進職業(yè)教育集團化辦學，取得了初步成效，現(xiàn)已組建17個職教集團，有的職教集團以項目帶動校企深度合作，職教集團的牽頭院校成為了相關企業(yè)（行業(yè)）發(fā)展不可缺乏的核心力量，但我們也要清醒地看到，現(xiàn)有的17個職教集團發(fā)展還很不平衡，校企合作還不夠深入，項目合作還停留在人才供求合作上。今年，這項工作要繼續(xù)推進，一方面要引導現(xiàn)有的職教集團進一步深化與行業(yè)、企業(yè)的合作，真正實現(xiàn)校企共同開發(fā)項目，共建實訓基地，共同開發(fā)課程標準，共同培養(yǎng)“雙師型”教師，實現(xiàn)校企良性互動和共同發(fā)展；另一方面要鼓勵支持有條件的職業(yè)院校按照我省 優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需求，組建新的職教集團。

（四）切實加強職教專業(yè)師資隊伍建設。我廳湘教發(fā)（[2010] 1號）文件已確定建立中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓與考核制度，培訓與考核的目標、對象以及培訓與考核的內(nèi)容、實施辦法已經(jīng)明確，相關培訓與考核標準正在抓緊制定，即將頒發(fā)。按照培訓的總體部署，今年將啟動數(shù)控技術(shù)應用等14個專業(yè)的省級培訓。市州教育行政部門和廣大職業(yè)院校要按照省統(tǒng)一部署，積極創(chuàng)造條件，組織相關專業(yè)的教師參加省級培訓。各培訓基地要加強培訓管理，按照我廳頒發(fā)的培訓與考核標準組織培訓與考核，力爭把專業(yè)教師培訓工作做好、做實、做出品牌，切實提高專業(yè)教師的專業(yè)實踐能力和專業(yè)教學能力，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的“雙師型”教師隊伍，以此全面帶動職業(yè)院校教師隊伍建設。各市州要根據(jù)本區(qū)域?qū)I(yè)教師的培訓需要，克服困難，創(chuàng)造條件，及時啟動市本級專業(yè)教師培訓工作。廣大職業(yè)院校要在全力支持專業(yè)教師參加培訓的基礎上，結(jié)合本校實際，開展校本培訓。

（五）大力推進職業(yè)院校教育教學改革。一是以課程改革為核心，大力推進校企合作、工學結(jié)合。課程改革是教育教學改革的核心，也是人才培養(yǎng)模式改革的關鍵，要不斷總結(jié)前些年高職模塊式課程改革的經(jīng)驗，進一步推進中等職業(yè)學校模塊式課程改革。要大力提倡校企共建課程，以真實的產(chǎn)品（服務）為載體構(gòu)建以職業(yè)能力為核心的教學體系，大力推廣項目教學、現(xiàn)場教學、分組教學，真正實現(xiàn)“教、學、做”合一，在做中學、在做中教。二是大力推進素質(zhì)教育。堅持德育的首要地位，提高德育的針對性和實效性，將職業(yè)道德教育和職業(yè)精神培養(yǎng)貫穿教學過程的始終。要重視學生人文素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步明確公共課程的定位，改革公共課程的教學內(nèi)容和方法，努力把職業(yè)院校畢業(yè)生培養(yǎng)成為具有較高人文素質(zhì)，較高專業(yè)技能，一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的實用人才。三是加強教學過程管理。我廳已開發(fā)中職數(shù)據(jù)采集平臺，今年將全面啟動中職數(shù)據(jù)采集工作，對中等職業(yè)學校教育教學（包括頂崗實習）情況進行實時監(jiān)控，對教學行為不規(guī)范、隨意縮短教學時間、不按教學要求開課設節(jié)的現(xiàn)象將給予相應處罰。廣大職業(yè)院校要切實加強教學過程管理，規(guī)范教學行為和教材使用，確保正常的教育教學秩序。四是加強教學質(zhì)量監(jiān)控。我廳已建立中等職業(yè)學校專業(yè)技能抽查制度，長沙市為各市州提供了很好的范例，各市州教育行政部門要按照我廳統(tǒng)一部署，今年啟動專業(yè)技能抽查工作，我廳將組織抽查和巡回檢查，并將公布相關結(jié)果。各高職院校也要把專業(yè)技能訓練擺在突出位置，在校內(nèi)組織專業(yè)技能考核，教育廳在適當時候?qū)痈呗氃盒I(yè)技能抽查工作。

（六）進一步加強職業(yè)院校基礎能力建設。今年是“十一五”最后一年，我省職業(yè)教育“十一五”重點建設項目布局已經(jīng)完成，今年重點是加強已立項項目的監(jiān)督檢查工作，各市州、縣市區(qū)教育行政部門和廣大職業(yè)院校，要按照我廳頒發(fā)的標準加緊建設，確保達到項目建設要求。凡未按照建設規(guī)劃完成建設任務的項目單位，要予以通報，年度檢查不合格或連續(xù)兩年基本合格的，堅決取消立項資格并限制相關項目申報。今年，有些項目的建設周 期已經(jīng)結(jié)束，我廳將組織驗收，凡驗收不合格的，不僅要全省通報，“十二五”期間將不允許申報相關項目。我廳正在抓緊制定“十二五”重點項目建設方案，將在明年啟動“十二五”重點建設項目。

（七）大力推進職業(yè)教育信息化。一是要積極加強仿真實習實訓軟件開發(fā)。根據(jù)我省職業(yè)院校實習實訓設施設備嚴重缺乏的實際，今年我省將實施職業(yè)院校仿真實習實訓軟件開發(fā)計劃，有關職業(yè)院校應積極參加，確保開發(fā)質(zhì)量。開發(fā)出來后，要優(yōu)化運行模式，確保推廣應用。二是要加強共享型優(yōu)質(zhì)教學資源建設。針對我省職業(yè)院校優(yōu)質(zhì)教學資源分散，難以共享的實際，我廳將集中建設優(yōu)質(zhì)教學資源共享平臺，廣大職業(yè)院校要積極配合，將優(yōu)質(zhì)教學資源上網(wǎng)發(fā)布，特別是立項建設的精品專業(yè)、精品課程必須上網(wǎng)，實現(xiàn)職業(yè)院校共享。三是加強公共服務平臺建設。我廳已先后開發(fā)了職業(yè)教育省級重點建設項目管理系統(tǒng)、中職學校專業(yè)教師培訓與考核管理系統(tǒng)、職業(yè)院校學生技能競賽管理系統(tǒng)等，各地、各校要充分利用這些信息平臺，提高辦事效益，以此帶動職業(yè)教育信息化水平的提高。

同志們，推進新型工業(yè)化、新型城市化和社會主義新農(nóng)村建設，職業(yè)教育肩負著光榮而艱巨的使命，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署與要求，奮勇拼搏，狠抓落實，努力開拓我省職業(yè)教育改革發(fā)展的新局面，為建設教育強省、實現(xiàn)富民強省做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：職業(yè)教育工作會議講話

職業(yè)教育工作會議講話

職業(yè)教育是指讓受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業(yè)教育側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)。下面就是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

同志們：

這次全省職業(yè)教育工作會議非常重要。剛才，學忠同志作了重要講話，深刻闡明了加快職業(yè)教育發(fā)展的重大意義，對今后一 段時期全省職業(yè)教育工作作了總體部署，武先、尊平、志文同志還要作具體安排，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、提高認識，高度重視

黨的十六大指出：“教育是發(fā)展科學技術(shù)和培養(yǎng)人才的基礎，在現(xiàn)代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位”。并強調(diào)，要“加強職業(yè)教育和培訓，發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)建終身教育體系”。職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎，與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)系最直接、最密切。加快職業(yè)教育發(fā)展，對于不斷發(fā)展先進生 產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從推進社會主義現(xiàn)代化建設的高度，進一步提

高認識。一要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要性，增強抓好職業(yè)教育的責任感。大力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是落實黨的十六大精神的實際行動，是推進“三個轉(zhuǎn)變”和跨越式發(fā)展的迫切要求，是全面建設小康社會的基礎工程。改革開放以來，我省職業(yè)教育工作取得了顯著成績，基本形成了職前教育與職后培訓并舉，學歷教育與職業(yè)資格并重，以中等職業(yè)教育為主體，初、中、高職業(yè)教育相銜接，與普通教育相溝通的職業(yè)教育體系。目前，我省已有初等職業(yè)學校 11 所，中等職業(yè)學校 794 所，高等職業(yè)學校 28 所。“九五”以來，共向社會輸送畢業(yè)生 145 萬余名，累計培訓城鄉(xiāng)勞動者 3000 多萬人次，有效地改善和提高了全省各行各業(yè)勞動者的素質(zhì)，為促進我省經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了重要貢獻。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。省委、省政府從四川實際出發(fā)，提出要加快“三個轉(zhuǎn)變”，推進跨越式發(fā)展。這就給職業(yè)教育的改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。去年全國職業(yè)教育工作會議強調(diào)：“從某種意義上說，發(fā)展職業(yè)教育就是發(fā)展現(xiàn)實的先進生產(chǎn)力”。只有大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展，才能更好地實施科教興川和人才強省戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)，全面提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要意義，進一步增強使命感和責任感，切實抓好職業(yè)教育的改革與發(fā)展。二要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的必要性，增強抓好職業(yè)教育的緊迫感。在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，職業(yè)教育還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)是政府統(tǒng)籌乏力，資源難以整合，職業(yè)教育的學科設置跟不上市場的需要，職業(yè)教育改革跟不上職業(yè)教育發(fā)展的需要，職業(yè)教育發(fā)展跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。在經(jīng)濟全球化和我國加入世界貿(mào)易組織的形勢下，國際國內(nèi)的競爭更加激烈，這種競爭，很大程度上是科技的競爭，說到底是人才的競爭。我省是人口大省，具有人才資源的比較優(yōu)勢，但沒有得到充分開發(fā)，沒有形成人才資本優(yōu)勢。特別是大量的勞動力文化水平不高，缺乏專業(yè)技能，已成為影響我省經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的一個重要因素。據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)人口中，小學及以下的占 56%，高中及以上的僅占 11%。這充分表明了我省技術(shù)人才的短缺和勞動者受教育程度的低下。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。推進“三個轉(zhuǎn)變”，人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本是關鍵。加快科技成果轉(zhuǎn)化，技能型人才是關鍵。我們要自覺把思想認識統(tǒng)一到省委、省政府的重大決策和部署上來，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，把我省的經(jīng)濟發(fā)展真正轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。這就需要我們通過職業(yè)教育培養(yǎng)大批多層次、多技能、應用型的技術(shù)人員、管理人員和操作型的技術(shù)工人，提高勞動者科學文化知識水平和生產(chǎn)技能，把先進的科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。三要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的有利條件，增強抓好職業(yè)教育的機遇感。當前，發(fā)展職業(yè)教育正當其時，機遇很好，有很多有利條件。從大處講，一方面，黨中央、xx 高度重視發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)，作出了一系列重要決策和部署，為我們指明了前進的方向，提供了強有力的精神動力和政策支撐。另一方面，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，力口

快“三個轉(zhuǎn)變”，特別是大力發(fā)展民營經(jīng)濟和推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，需要一大批技能型人才。目前，就業(yè)壓力大，特別是大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大，但市場對技能型人才的需求很旺。前不久，我到四川烹飪專科學校和省旅游學校調(diào)研，就明顯感到這一類學校很有生命力。烹飪專科學校是全國唯一的，他們實行開放式辦學，校企結(jié)合，教學與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，不斷擴大對外交流，為川菜產(chǎn)業(yè)化和走向國際市場作出了突出貢獻。1985 年以來，該校統(tǒng)招畢業(yè)生 3000 多人，基本上都找到了就業(yè)崗位，分布在 30 多個國家和地區(qū)。旅游學校把學歷教育與職業(yè)培訓結(jié)合起來，把高級人才培養(yǎng)和一般人才的培養(yǎng)結(jié)合起來，把服務型人才的培養(yǎng)與技能型人才的培養(yǎng)結(jié)合起來，因材施教，人盡其才，市場對該校畢業(yè)生的供需比為 1：5。這表明，職業(yè)教育只要面向社會，面向市場，發(fā)揮優(yōu)勢，辦出特色，就可以大有作為，就可以促進勞動者自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道就業(yè)。

我們一定要充分認識加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要性，把職業(yè)教育放在更加突出的位置，按照全國職業(yè)教育工作會議的部署和要求，認真貫徹 xx《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，把建立適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求的現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為首要目標，把深化職業(yè)教育管理體制改革、辦學體制改革、教育教學改革和勞動就業(yè)制度改革作為根本措施，大力推進職業(yè)教育的發(fā)展，為我省全面建設小康社會提供強大的人才資本支持。

二、突出重點，深化改革

加快職業(yè)教育發(fā)展，必須以深化職業(yè)教育改革為重點，逐步建立和

完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的職業(yè)教育體制。第一，要深化職業(yè)教育管理體制改革。要建立“在省政府領導下，分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與”的新的職業(yè)教育管體制，進一步強化政府的統(tǒng)籌職能。各級政府要切實承擔起對職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理責任。一是統(tǒng)籌規(guī)劃。要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的趨勢、就業(yè)需求預測和教育發(fā)展情況，認真制定職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，并納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是統(tǒng)籌政策。職業(yè)教育發(fā)展涉及招生、經(jīng)費籌措、實習安排、師資聘用和培訓，以及組織動員行業(yè)企業(yè)和社會力量參與辦學，嚴格實施就業(yè)準入制度等各個方面，需要政府協(xié)調(diào)有關部門，制定相關政策措施，為職業(yè)教育提供優(yōu)質(zhì)服務。三是統(tǒng)籌辦學。人才需求是多元化的，這就需要政府科學確定職業(yè)教育與普通教育的宏觀結(jié)構(gòu)，引導各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。四是統(tǒng)籌資源。多元辦學是市場經(jīng)濟條件下職業(yè)教育發(fā)展的重要特點，需要通過政府強有力的統(tǒng)籌，打破部門界限，合理規(guī)劃布局，整合資源，盤活存量，提高效益，防止低水平重復辦學。目前，我省已基本形成以大中城市為中心、城市帶動農(nóng)村、城鄉(xiāng)互補、協(xié)作發(fā)展的職業(yè)教育發(fā)展格局。要進一步強化市(州)級政府的統(tǒng)籌責任，促進職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，辦出區(qū)域職業(yè)教育特色。省屬中等和高等職業(yè)學校可以由省級有關部門與院校所在市(州)共建、共管，增強為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的能力。

第二，要深化職業(yè)教育辦學體制改革。要用新的思路、新的機制，創(chuàng)辦新型的職業(yè)學校，形成投資主體多元化的辦學格局。地方政府要重點辦好示范性骨干職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)，支持和指導行業(yè)、企

業(yè)舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)，強化自主培訓功能和責任，加強對職工特別是一線職工的教育和培訓，重視發(fā)揮技術(shù)工人的作用。要與職業(yè)學校實行多種形式的聯(lián)合辦學，加強校企合作，開展訂單培訓，積極為職業(yè)學校提供兼職教師、實習場所和設備。與先進省市相比，我省民辦職業(yè)教育發(fā)展相對滯后，要堅持開放式辦學，積極鼓勵和支持民辦職業(yè)教育發(fā)展。要擴大開放，鼓勵國外、境外組織和個人依照法律，經(jīng)過審批，同我省職業(yè)教育機構(gòu)和其他社會組織合作舉辦職業(yè)學校和培訓機構(gòu)。我省農(nóng)村勞動力資源豐富，加強對農(nóng)民的職業(yè)教育和培訓，是事關農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的大事。各級政府和有關部門要高度重視農(nóng)村職業(yè)教育，增添有效措施，加大扶持力度，做好勞動力轉(zhuǎn)移培訓和智力扶貧工作，提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)，努力為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民服好務。

第三，要深化職業(yè)教育教學改革。職業(yè)學校的教育教學改革要堅持面向社會，面向市場，促進職業(yè)教育與經(jīng)濟和社會發(fā)展緊密結(jié)合。一是要深化專業(yè)、課程和教材改革。全面實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)受教育者的職業(yè)道德、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和實際動手能力，培養(yǎng)生產(chǎn)、服務一線的高素質(zhì)勞動者和實用人才。根據(jù)市場需要調(diào)整專業(yè)設置和培訓項目，大力加強技術(shù)工人尤其是高級技工技師的培養(yǎng)。二是積極推進信息化建設，充分利用現(xiàn)代化的教學和基本技能訓練手段，為職業(yè)學校和生提供優(yōu)質(zhì)教育資源。三是解決好職業(yè)教育“前后左右”的銜接問題，要重視和加強中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育、職業(yè)教育與普通教育和成人教育的銜接和溝通，全面推行學歷教育與

職業(yè)培訓相結(jié)合、全日制與部分時間制相結(jié)合、職前教育與職后教育相合的辦學模式，構(gòu)建人才成長的“立交橋”。提高職業(yè)教育質(zhì)量，關鍵在教師。要加強教師業(yè)務培訓，提高教師自身的教學和實踐能力，促進學校與企業(yè)間的人員和技術(shù)交流。

第四，要深化勞動就業(yè)制度改革。逐步實行嚴格的就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。今后，凡從事要實行就業(yè)準入控制的職業(yè)，必須取得相應職業(yè)學校畢業(yè)證書或職業(yè)培訓合格證書，并獲得相應職業(yè)資格證書;從事一般職業(yè)或工種的，必須優(yōu)先錄用取得相應職業(yè)學校學歷證書或職業(yè)培訓證書的人員;從事個體工商經(jīng)營的，也要接受必要的職業(yè)教育和培訓。要建立學歷文憑與職業(yè)能力并重的用人制度，嚴格執(zhí)行勞動者就業(yè)前或上崗前接受必要職業(yè)教育的制度，加強職業(yè)學校學歷教育與職業(yè)標準的銜接，強化職業(yè)技能的訓練，提高學生職業(yè)技能和就業(yè)能力，順利實現(xiàn)從學習到就業(yè)的過渡。職業(yè)教育要為促進就業(yè)和再就業(yè)服務，加強對學生的就業(yè)指導，幫助學生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。充分發(fā)揮市場機制的作用，辦好、利用好人才市場這個平臺，利用信息網(wǎng)絡將有形市場和無形市場相結(jié)合，將人才市場和勞動力市場相結(jié)合，使求職者通過市場找準自己的職業(yè)定位。認真落實省上制定的各項優(yōu)惠政策，降低人才市場的準入門檻，減少環(huán)節(jié)，減少限制，減少費用。要優(yōu)化資源配置，廣開就業(yè)門路，鼓勵支持學生積極投身到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上來。

總之，要通過深化改革，使我省職業(yè)教育得到較大發(fā)展。“十五”期間，全省中等職業(yè)學校要為社會輸送 120 萬中等職業(yè)學校畢業(yè)生;“

十五”末，建成國家級示范性中等職業(yè)學校和國家級重點中等職業(yè)學校 60 所，省級示范性和省級重點中等職業(yè)學校(縣職業(yè)教育中心)100所(個);確保～年至～年培訓農(nóng)村勞動力 5000 萬人次，推廣 500 個農(nóng)村科技示范致富項目，培訓城鎮(zhèn)從業(yè)人員 1000 萬人次，為 100 萬下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)培訓。

三、加強領導，優(yōu)化環(huán)境

人民是創(chuàng)造財富的主體，政府是創(chuàng)造環(huán)境的主體。各級政府要努力為職業(yè)教育改革與發(fā)展創(chuàng)造條件，營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務。

第一，落實責任。發(fā)展職業(yè)教育，關鍵在領導，主要責任在市、縣。各級政府要把抓好職業(yè)教育列入領導任期目標，作為考核干部政績的重要內(nèi)容之一，確保責任到位、措施到位。各地要建立聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決職業(yè)教育的重大問題。要加強督導、評估，改進工作作風，增強服務意識，搞好優(yōu)質(zhì)服務，主動為職業(yè)教育改革與發(fā)展搞好服務、排憂解難、多辦實事。

第二，形成合力。在各級黨委、政府的領導下，加強協(xié)作，相互貫通，各司其職，各負其責。教育部門要負責職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)，宏觀管理。勞動保障部門要加強對技術(shù)學校的管理，提供人才、勞動力市場需求信息，指導企事業(yè)單位建立職業(yè)教育和培訓機構(gòu)，嚴格實施就業(yè)準入制度。新聞、宣傳部門要大力宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，在全社會形成重視支持職業(yè)教育的良好氛圍，促進職業(yè)教育的健康發(fā)展，促進人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變。

第三，增加投入。要建立和完善符合市場經(jīng)濟要求的職業(yè)教育多元

投資機制。首先要充分利用現(xiàn)有的各種教育資源，在此基礎上，加大對職業(yè)教育的投入。各級政府要確保用于舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的財政性經(jīng)費逐年增加，確保公辦職業(yè)學校教師工資按時足額發(fā)放。在分配使用農(nóng)村科技開發(fā)經(jīng)費、技術(shù)推廣經(jīng)費和扶貧資金時，要安排一部分用于農(nóng)村職業(yè)教育。農(nóng)村基礎設施建設的投資，要安排一部分用于加強農(nóng)村職業(yè)學校的建設。要依法督促各類職業(yè)學校舉辦者足額撥付職業(yè)教育經(jīng)費。各類企業(yè)要按《職業(yè)教育法》的規(guī)定，實施職業(yè)教育和職工培訓，并承擔相應費用。各地要積極運用金融、稅收以及社會捐助等渠道和手段，支持職業(yè)教育發(fā)展。要切實加強職業(yè)教育經(jīng)費管理，提高資金使用效益。

第四，依法治教。要認真貫徹國家有關職業(yè)教育的法律、法規(guī)，堅持依法辦學、依法管理，整頓規(guī)范職業(yè)教育秩序，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，促進職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展。

同志們!大力發(fā)展職業(yè)教育，功在當前，利在長遠。現(xiàn)在，職業(yè)教育改革與發(fā)展的方向、目標、重點和措施都已經(jīng)明確，關鍵是要狠抓落實。我們一定要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三 個代表”重要思想，大力推進“三個轉(zhuǎn)變”，全面落實這次會議精神，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我省職業(yè)教育改革與發(fā)展的新局面!

(二)：

各位領導、同志們：

大家好!

很高興能參加縣中等職業(yè)學校幼兒學前教育專業(yè)供需見面會。

這次招聘會給用人單位和同學們提供了雙向選擇的機會，為學生的就業(yè)創(chuàng)造了一個良好的機會。

借此機會，我就職教招生工作講幾點意見。

一、總結(jié)經(jīng)驗，認真分析 15 年春期招生的成績與存在問題 15 年春期全縣中職招生工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、初級中學在縣教育局的統(tǒng)一領導下，積極引導初中畢業(yè)生合理分流，加大宣傳力度，落實招生措施，嚴肅招生紀律，全縣中職招生工作取得了較好的成績。中等職業(yè)教育招生工作，有幾點經(jīng)驗值得總結(jié)肯定。一是領導重視，層層落實目標任務。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、初中校長，直至招生人員，高度重視，全面落實招生任務，一級抓一級，層層抓落實，實行招生目標責任制，與目標考核掛鉤，嚴格獎懲兌現(xiàn)。二是群策群力，扎實宣傳。宣傳國家大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策以及經(jīng)濟社會發(fā)展對職業(yè)教育的需求，宣傳就讀職業(yè)學校的好處，讓學生及其家長對中職學校的辦學方向、辦學特色有更為全面的了解，增強其就讀職業(yè)學校的信心。三是縣中等職業(yè)學校利用各種時機，進校、進班宣傳，發(fā)放宣傳資料，取得了良好的宣傳效果。特別值得一提的是：留山鎮(zhèn)中歷年來重視職業(yè)教育的招生工作，春期開學，張心科校長帶領學校相關領導到縣中等職業(yè)學校調(diào)研情況，并制定了一系列輸送中職生的措施，他們采取做通一個學生工作便送一個學生入學的辦法，招生工作做得早、做得實、工作有成效。小店鎮(zhèn)中?校長，在中職招生工作上也很有方法，他不止把學生送進縣中等職業(yè)學校，還積極做好新入校學生的穩(wěn)定工

作，多次到學校看望他的學生，使學生情緒穩(wěn)定，心情愉快。

成績值得肯定，我們也要清楚地看到招生工作中存在的突出問題和不足。主要表現(xiàn)在;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、初中重視程度不一，工作不平衡。有的中心學校領導、初中校長還沒有把中職招生工作拿在手上，記在心上，認為不是自己的本職工作。更值得引起重視的是，有極少數(shù)教職工，受利益驅(qū)動，利用師生關系，向縣外的職業(yè)學校輸送學生謀取報酬，嚴重干擾了我縣中職招生工作，混亂了招生秩序，在社會上造成了不良影響，更損害了我縣教育的良好形象。

二、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識大力發(fā)展職業(yè)教育的意義

大力發(fā)展職業(yè)教育，是更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展對技術(shù)技能型人才迫切需求。目前，我國并不缺少研究性人才，而是緊缺具有實際操作技能的專業(yè)人才。部分辦學質(zhì)量高的學校出現(xiàn)了畢業(yè)生供不應求的現(xiàn)象，就我縣來說，每年初中畢業(yè)后不能升入普通高中的學生占畢業(yè)生總數(shù)的三分之一，這部分學生急需進入中職學校學習一技之長，為今后的人生開辟一條成才之路，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要;大力發(fā)展職業(yè)教育可以更好地滿足初中畢業(yè)生多樣化學習需求。長期以來，普通教育膨脹，千軍萬馬上普高，擠獨木橋，不計成本，不顧自身基礎讀大學;而職業(yè)教育遭冷落。事實上，初中畢業(yè)生接受職業(yè)教育同樣可以成就出彩人生。我們要引導更多的學生接受職業(yè)教育，通過發(fā)展職教加快普及高中階段教育，以實現(xiàn)人人有知識、個個有技能。

三、統(tǒng)一思想，提高認識，打好秋期中職招生攻堅戰(zhàn)

動員初中畢業(yè)生繼續(xù)接受高中階段教育，搞好初中畢業(yè)生合理分

流，確保普職招生大體相當是發(fā)展職業(yè)教育的起點。為了實現(xiàn)全縣中職招生 800 人的目標，需要各位共同努力。在今后幾個月的時間里，同志們要緊急動員起來，解放思想，改革創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，堅決完成這項重要任務。我們要努力抓好這樣幾項工作：

第一，要強化統(tǒng)籌領導，明確職責。按照《河南省關于統(tǒng)籌做好高中階段教育學校招生工作的通知》要求，今年的中職招生，縣教育局將切實發(fā)揮主管部門的職能作用，首先在制定招生計劃上把好統(tǒng)籌關，給職業(yè)教育招生留出足夠的空間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、各初中學校和縣中等職業(yè)學校要成立中職招生工作領導小組和招生工作專門班子，各生源單位校長為中職招生第一責任人，教學副校長和教導主任為具體責任人，實行校長親自抓，分管副校長具體抓，初三年級班主任重點抓，科任老師協(xié)助抓的全方位、立體化的招生管理，真正做到上下一心，齊抓共管，確保今年的招生工作順利進行。

第二，要強化目標管理。縣教育局將把今年的中職學校招生任務目標分解到縣中等職業(yè)學校和生源學校，一方面要保證縣中等職業(yè)學校招生的實施力度，另一方面保證初中學校生源提供的力度。做到層分解任務目標，校校都要有任務，人人肩上扛指標，全員抓招生，全員促落實。在招生工作期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和職業(yè)學校要將招生進展情況定期上報縣局職成教股，對于進展緩慢的學校我們將實行專項督導和專題通報。

第三，要強化招生秩序。招生工作是一項十分嚴肅的工作，各單位要從維護學校穩(wěn)定和教育自身形象的角度出發(fā)，切實規(guī)范招生行為，嚴格招生秩序。一是要規(guī)范招生宣傳，縣中等職業(yè)學校與生源學校教師在進行招生宣傳時，要嚴格執(zhí)行招生紀律，要實事求是，要客觀真實。二是嚴禁有償招生或買賣生源行為。對違反中職招生政策，擾亂招生秩序的，一經(jīng)查實，追查相關當事人和領導的責任。對情節(jié)特別嚴重，造成重大不良影響和后果的，將從嚴從重從速查處。

第四，要強化宣傳動員。縣中等職業(yè)學校和各生源學校，要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加大中職招生的宣傳力度，大力宣傳職業(yè)教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，宣傳職業(yè)學校的辦學特色，宣傳國家、省市發(fā)展職業(yè)教育的優(yōu)厚政策，不斷營造勞動光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大的時代風尚，在全社會形成“祟尚一技之長，不唯學歷憑能力”的良好氛圍。

第五，要強化縣中等職業(yè)學校自身建設。縣中等職業(yè)學校要樹立質(zhì)量意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力改善辦學條件，強化內(nèi)部管理，全面提高教育教學質(zhì)量，要不斷創(chuàng)新辦學模式，拓寬中職畢業(yè)生對口升學渠道，全力做好畢業(yè)生的升學、就業(yè)工作，實現(xiàn)中職教育的招生就業(yè)的良性循壞，增強自身的吸引力與競爭力。

同志們，職業(yè)學校的招生工作是關系職業(yè)教育發(fā)展的關鍵，也關系到教育事業(yè)發(fā)展的全局，能不能確保完成任務是對各級教育主管部門和相關學校能力水平的重大考驗。職業(yè)教育面臨前所未有的發(fā)展機遇和重大轉(zhuǎn)折，我們必須進一步解放思想，統(tǒng)一認識，增強加快發(fā)展中等職業(yè)教育的緊迫感和責任感，采取得力措施，加大工作力度，鼓實勁、出實招，打硬仗、打勝仗，努力開創(chuàng)我縣職業(yè)教育招生、建設和

發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

(三)：

同志們：

這次會議，是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的。剛才我們學習了溫家寶的講話，工貿(mào)中專、成人學校、職教中心分別做了匯報，教育局宣讀了《關于推進職業(yè)教育的指導意見》。這次會 議，對于開創(chuàng)我區(qū)職業(yè)教育工作的新局面，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展必將產(chǎn)生重要而深遠的意義。下面，就如何加快我區(qū)職業(yè)教育的改革與發(fā)展，我講三點意見。

一、把握形勢，抓住機遇，切實增強發(fā)展職業(yè)教育的責任感和使命感

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作一年一個新臺階。135人，高考本科上線督導室對我區(qū)落實《關于加強教育的決定》的督導評估;申報國家重點職校工作給予了充分肯定，現(xiàn)已報國家審批;省檢查組對我區(qū)“普及學前三年教育”的驗收;特殊教育、義務教育等各項工作，走在了全市的前列。在肯定成績的同時，全區(qū)各級各類教育發(fā)展水平還不平衡。有待進一步提高;工技師的培養(yǎng)長期處在極弱狀態(tài)。因此，發(fā)展職業(yè)教育，把職業(yè)教育盡快做大、做強，已經(jīng)成為教育改革與發(fā)展所必須研究和解決的重大課題。《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的實施意見》備，時機成熟，發(fā)展職業(yè)教育勢在必行。

(一)發(fā)展職業(yè)教育是黨中央、國務院的戰(zhàn)略部署。胡錦濤指出：勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項戰(zhàn)略任務來部署、國職業(yè)教育工作會

議，制定下發(fā)了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》了專門會議，下發(fā)了一系列文件。在剛剛結(jié)束的省第七次黨代會上，省委確定“建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省”來新的機遇。我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)是鋼鐵、煤及煤焦化工、水泥和電力，這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開大量的實用技能型人才和高級技術(shù)人才，情看，實用技能型人才的短缺現(xiàn)象十分嚴重，術(shù)工人只占全部工人的國家占 30%-40%人員;隨著汽車的大幅度增加，全國汽車維修行業(yè)每年需要新增近務業(yè)也需要大量通信、為職業(yè)教育的發(fā)展提供了廣闊的空間。

(二)發(fā)展職業(yè)教育是辦人民滿意教育的現(xiàn)實需要。提高，送子女上學的積極性空前高漲。目前，我區(qū)各級各類學校在校學生近中考升學人數(shù)名列前茅，大多數(shù)學生有學上，有好學上。但即使這樣，我區(qū)每年至少還有 2000 多人流入社會，每年有根本落腳點，把他們培養(yǎng)成為建設家鄉(xiāng)、社會主義新農(nóng)村的具體體現(xiàn)，也是我們發(fā)展經(jīng)濟的現(xiàn)實需要。

二、明確目標，突出重點，大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展

關于我區(qū)職業(yè)教育改革與發(fā)展的總體目標和重點任務，意見》中已經(jīng)明確。實現(xiàn)我區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展目標，要重點做好以下兩項工作：295 人，再創(chuàng)歷史新高;也應清醒地看到，我區(qū)毗鄰唐山兩大港口，30%左右，而且大多數(shù)是初級工，技師和高級技師僅占批發(fā)、采購、1萬農(nóng)村勞動力需要轉(zhuǎn)移培訓，這是我們大力發(fā)展職業(yè)教育的辦學質(zhì)量顯著提高。今年中考唐山一中上線 5 月 24 日，我們高質(zhì)量、高水平通過省政府 10 月 20 日，省專家組對職教中心 11 月 9 日，我們又高

標準通過我們的工作與先進市區(qū)相比還有一定差距。辦學條件、結(jié)合的還不夠緊密;去年區(qū)政府在廣泛調(diào)研的基礎上出臺了。應該說我區(qū)發(fā)展職業(yè)教育的條件已經(jīng)具來落實“。去年 11 月 7 日。省市政府也相繼召開這必然會給我區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展帶 30 萬從業(yè)人員;現(xiàn)代服大量的實用型技能人才需求，近年來，隨著我區(qū)教育質(zhì)量的全面 在區(qū)政府《關于職業(yè)教育的實施發(fā)展速度還高級技”必須把增強國務院召開全從我區(qū)的區(qū) 4%，而發(fā)達 4 萬人，高考、經(jīng)過全區(qū)廣大教育工作者的共同努力，教育工中小學辦學條件不斷改善，尤其是職業(yè)教育的辦學規(guī)模、職業(yè)教育做為教育與經(jīng)濟的一個重要結(jié)合點，的戰(zhàn)略部署。離不開勞動者的綜合素質(zhì)的全面提升。尤其是高級技術(shù)工人和技師。據(jù)統(tǒng)計，我國技。在數(shù)控技術(shù)領域，全國每年需要新增幾十萬操作人員、編程人員和維修物流、營銷等技能型人才。

服務社會的有用人才是我們辦人民滿意教育和建設

(一)以強化統(tǒng)籌為重點，落實職業(yè)教育的辦學責任。大力發(fā)展職業(yè)教育，要按照國務院關于建立“在國務院領導下，分級管理，地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與”職業(yè)教育管理體制的要求，各部門要切實承擔起對職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理責任。一是要統(tǒng)籌規(guī)劃。區(qū)里已經(jīng)制定了《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的實施意見》，這是今后一個時期我區(qū)職業(yè)教育改革與發(fā)展的綱領性文件，教育、勞人、農(nóng)業(yè)、財政等部門要按照《實施意見》的要求，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和市場就業(yè)需求，科學謀劃，認真組織實施，確保各項任務落到實處。二是要統(tǒng)籌辦學。教育部門在科學確定職業(yè)教育與普通教育的合理結(jié)

構(gòu)，引導各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎上，要會同勞動等部門管理好各級各類職業(yè)教育的業(yè)務工作。堅持六統(tǒng)籌，即：統(tǒng)籌招生計劃、統(tǒng)籌信息發(fā)布、統(tǒng)籌招生宣傳、統(tǒng)籌志愿填報、統(tǒng)籌新生錄取、統(tǒng)籌學籍注冊。

(二)以打造品牌為重點，提高職業(yè)教育辦學質(zhì)量。

要轉(zhuǎn)變觀念，全面提升職教干部隊伍素質(zhì)，建立一支高水平、高素質(zhì)、雙師型干部隊伍，要樹立終身學習理念，樹立大職教觀和大市場觀念，資的現(xiàn)狀看，職業(yè)教育師資總量不足，專業(yè)教師實踐能力偏弱，學校要認真制定師資隊伍建設規(guī)劃，重點培養(yǎng)重點的全員培訓和繼續(xù)教育。要選派年輕教師到企業(yè)實習實踐，專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試或職業(yè)技能鑒定，獲得相應資格;術(shù)交流，廣泛吸納和鼓勵企事業(yè)單位工程技術(shù)人員、校擔任專、兼職教師。力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師和專業(yè)帶頭人，使職業(yè)教育師資隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高。到專業(yè)教師比例要達到 60%，培養(yǎng) 20 名專業(yè)學科帶頭人和地建設，抓好就業(yè)指導工作。學校要加強與企業(yè)的聯(lián)系，助職業(yè)學校解決實習基地建設問題。各相關部門和學校要負責與區(qū)內(nèi)外人才市場建立廣泛聯(lián)系，開辟網(wǎng)上就業(yè)渠道，搜集、預測、分析域內(nèi)外企業(yè)用工信息，建立動態(tài)的用人單位信息庫。要積極推進聯(lián)合辦學，簽定就業(yè)訂單，加快校校、廠校等聯(lián)合辦學的推進步伐。在現(xiàn)有基礎上，在更大范圍、從更深層面加大與外埠企業(yè)、擴大“出口”。

三、加強領導，落實責任，確保職業(yè)教育改革與發(fā)展的順利進行全區(qū)職業(yè)教育改革與發(fā)展的目標已經(jīng)明確，能不能達到預期的成效，狠

抓落實是關鍵。我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，的發(fā)展。

一是進一步加強對職業(yè)教育工作的組織領導。把職業(yè)教育列入重要議事日程，建立職業(yè)教育聯(lián)席會議制度，問題。要納入部門發(fā)展規(guī)劃，作為實施科教興區(qū)戰(zhàn)略的大事來抓。

二是切實加大對職業(yè)教育的投入。與普通教育相比，持。近幾年，尤其是今年，區(qū)財政對職業(yè)教育的投入很大。下一步財政部門要按照《職業(yè)教育法》的要求，增加對職業(yè)教育的投入，確保用于職業(yè)教育的財政性經(jīng)費和人均事業(yè)費逐步增長。城市教育費附加安排用于職業(yè)教育的比例不低于足額到位。

三是努力營造發(fā)展職業(yè)教育的良好氛圍。

一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。各部門要明確職責，密切配合，形成合力。教育部門要切實擔負起職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、以及行業(yè)組織要按照職責分工，各自負責好職業(yè)教育的有關工作。發(fā)改、農(nóng)經(jīng)、工促、財政等部門對職業(yè)教育要給予足夠的關心與支持。一是建設高質(zhì)量的干部、教師隊伍。緊跟時代步伐。現(xiàn)在，從我區(qū)職業(yè)教育師骨干教師和學科帶頭人缺乏。教師，積極開展以骨干教師培訓為掌握技術(shù)工藝，并參加相關要加強學校與企業(yè)之間的人才與技管理人員和有特殊技能的人員到職業(yè)學 2007 年，全區(qū)職業(yè)學校“雙師型”教師占 50 名骨干教師。二是加強實訓基密切校企合作關系;工促部門要幫廠家、技校的聯(lián)合辦學力度，廣征訂單，扎扎實實推動我區(qū)職業(yè)教育工作各相關部門要高度重視職業(yè)教育工作，要協(xié)調(diào)解

決職業(yè)教育發(fā)展的相關 職業(yè)教育和培訓需要更多的資金支 30%，保證職業(yè)學校生均公用經(jīng)費全民有責。職業(yè)教育改革與發(fā)展是宏觀管理責任。勞動部門和其他有關部門大力宣傳職業(yè)教育的先進事“雙師型”發(fā)展職教，要強化輿論宣傳，跡和成功做法，在全社會弘揚“三百六十行，行行出狀元”的良好風尚，引導人們樹立正確的教育觀、人才觀、擇業(yè)觀，使全社會都來關心、支持職業(yè)教育的發(fā)展。同時職業(yè)學校也要做好自身的宣傳，要對本校的招生政策、畢業(yè)政策、升學政策進行大張旗鼓的宣傳，要宣傳優(yōu)秀學生、優(yōu)秀專業(yè)、優(yōu)秀學校，以典型帶動職業(yè)教育整體形象的提升。

同志們，職業(yè)教育正處在難得的發(fā)展機遇期，我們一定要搶抓機遇，乘勢快上，積極而為，扎實工作，努力開創(chuàng)全區(qū)職業(yè)教育工作的新局面，為實現(xiàn)“建設富強、和諧的新古冶”的奮斗目標，做出更大的貢獻。

看過的人還：

第三篇：(定搞)述職報告

述 職 報 告

（婁宏鳴）

尊敬的省公司領導、各位同仁：

大家好！按照班子分工，2010年我主要分管個險渠道、培訓部、紀檢監(jiān)察和銷售督察工作。今年元月份以來分工調(diào)整，主要分管紀檢監(jiān)察、銷售督察和客戶服務中心工作。下面就我2010年以來工作情況及2011年一季度工作述職如下：

一、2010年個險工作情況 2010年，邯鄲分公司個險業(yè)務遇到了前所未有的困難和壓力，是面臨新情況、新問題最多的一年。面對復雜多變的業(yè)務發(fā)展形勢和更加激烈的市場競爭，邯鄲分公司新的領導班子堅持把發(fā)展作為第一要務，堅決貫徹落實省公司的決策部署，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)。在業(yè)務發(fā)展，人力發(fā)展和隊伍基礎建設等方面做了大量工作。

（一）全力推動業(yè)務發(fā)展不放松。

2010年，我們以開展業(yè)務競賽為抓手，大力營造濃厚的業(yè)務發(fā)展氛圍。在一季度開展了 “金虎旺春”、二季度“攜手世博、馳騁草原、放飛夢想”、“創(chuàng)富大學堂”、三季度“血戰(zhàn)七月、保衛(wèi)邯鄲”及九至十一月份“百日大決戰(zhàn)”等業(yè)務競賽活動，有效的促進了業(yè)務發(fā)展。

作為分管個險業(yè)務的副總，個人不僅能夠用心業(yè)務推動的企劃，而且能夠身先士卒，靠前指揮。一是堅持經(jīng)常深入基層調(diào)研，對市場情況、客戶需求、產(chǎn)品賣點、銷售隊伍產(chǎn)能等掌握第一手資料，結(jié)合

公司實際制定較為完善有效的企劃方案；二是堅持現(xiàn)場辦公，對業(yè)務一線發(fā)現(xiàn)的問題及時給與解決的指導意見；三是堅持加強與基層司部經(jīng)理的深入溝通，實行連續(xù)不斷的業(yè)務督導。在每一個階段的業(yè)務推動中，自己經(jīng)常工作到后半夜，都能拿出有針對性的督導意見。特別是“百日大決戰(zhàn)”活動中，激發(fā)起全司上下大干快上的比拼熱情，一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓隊伍發(fā)展，明顯打出了發(fā)展節(jié)奏。每月前五天增員拜訪，后五天準客戶積累，第十天至十五天形成階段業(yè)務高潮。因此每個月的十五日和三十日都成為業(yè)務沖刺的“不眠夜”，而每個月都有相對穩(wěn)定的增員期。“百日大決戰(zhàn)”三個月時間共完成十年期交保費5644.02萬元，短期險保費1040.22萬元，短險意外險保費681.05萬元。同時三個月隊伍人力增加了 755人。

由于堅持了連續(xù)不斷的業(yè)務推動，2010邯鄲分公司個險渠道業(yè)務發(fā)展在經(jīng)歷了前所未有的困難拌阻后，依然取得了一定成績：實現(xiàn)10年以上期交保費1.2086億元，完成預算的70.9%，實現(xiàn)短險保費3553萬元，完成預算的103%，實現(xiàn)意外險保費2439萬元，完成預算的113.5%。季均舉績?nèi)肆?490人，完成預算的81.35%。

（二）加強銷售隊伍建設不放松。

銷售人力是個險渠道的核心競爭力。2010邯鄲分公司緊抓基本法的對接和新版基本法的落實，采取積極有效的措施大力開展增員活動，進一步夯實隊伍基礎，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。為夯實隊伍有效人力基礎，2010年清理虛有人力達1921人。全年新增人力

1446人。隊伍的清虛和換血使有效人力增加，團隊舉績率提高。2010年一季度均舉績?nèi)肆?800人，舉績率41.8%，到四季度均舉績?nèi)肆?914人，舉績率78.5%。四季度較一季度舉績?nèi)肆粼?114人，團隊舉績率提高了36.7個百分點。

因此可以說，2010邯鄲個險渠道在遇到前所未有的困難面前，我們沒有退卻和放棄，而是強抓部分主要指標不放松，確保了個險渠道短期險和短期意外險指標的完成，農(nóng)村小額保險業(yè)務也取得了較好業(yè)績，在基礎管理工作上，全年始終能夠狠抓晨會經(jīng)營、活動管理和基本法考核，狠抓隊伍基礎建設并強化了全方位培訓，收效也較為明顯。“百日大決戰(zhàn)”結(jié)束后，經(jīng)分公司總經(jīng)理室反復研究，決定個險渠道工作重點向抓基礎管理、隊伍建設和全方位業(yè)務培訓，為2011年首季業(yè)務發(fā)展奠定了較為堅實的工作基礎。

二、紀檢監(jiān)察方面的工作情況

2010年，分公司紀委在省公司紀委、分公司黨委的正確指導和領導下，圍繞公司改革、發(fā)展、管理中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹省公司紀檢監(jiān)察、內(nèi)控合規(guī)、銷售督察工作會議精神，結(jié)合邯鄲實際，全面部署和認真落實各項工作任務。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）、紀檢監(jiān)察工作

1、年初，組織召開了分公司2010年紀檢監(jiān)察及銷售督察工作會議，傳達貫徹省公司會議精神，就做好今年紀檢監(jiān)察和銷售督察工作進行安排部署并與基層司部一把手簽訂了黨風廉政建設責任書。

2、根據(jù)省公司和邯鄲市民評辦安排部署，認真制定了分公司2010年民主評議工作方案，監(jiān)察部積極做好督導、檢查和落實工作，針對上半年存在不足和問題，特邀市民評辦領導專程赴涉縣、磁縣、成安、廣平、館陶五個支公司調(diào)研督導行評工作，與當?shù)孛裨u辦領導見面溝通了解情況，提出改進指導意見，為推動下半年民評工作起到了有力的促進作用。

3、根據(jù)省公司部署，結(jié)合邯鄲實際，研究制定了分公司2010年效能監(jiān)察實施方案，先后針對峰峰、臨漳、魏縣、廣平、邯鄲縣、曲周、邱縣、館陶八個支公司開展了效能監(jiān)察，針對存在問題發(fā)出監(jiān)察整改意見書，督促落實整改，對強化管理和防范風險起到了監(jiān)督和警示作用。

4、按照省公司統(tǒng)一部署，三季度在全市系統(tǒng)組織開展了“制度學習、案例警示”主題教育，采取巡回考試方式對全司管理人員進行了主題教育知識測試，基本做到了學習教育時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，全員的遵章守紀和合規(guī)經(jīng)營意識得到新提高。

5、認真做好省公司黨委巡視和效能監(jiān)察工作，牽頭會同相關部門積極做好巡視和效能監(jiān)察文檔資料、工作匯報、組織協(xié)調(diào)、順利完成各項迎檢工作。

6、根據(jù)邯鄲市治賄辦安排，認真做好分公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作匯報和現(xiàn)場檢查驗收工作，受到市治賄辦的充分肯定。

7、按照市評議辦統(tǒng)一安排，積極組織參加了市廣播電視臺“清晨行風熱線”節(jié)目，與廣大聽眾直接溝通交流聽取意見和建議，改進

管理和服務，不斷提升群眾滿意度。

8、在處理臨漳支公司邵樹珍詐騙案件中，積極與各方面進行溝通，盡最大努力減少公司資金損失。

（二）、法律合規(guī)工作

依法合規(guī)經(jīng)營是公司生存和可持續(xù)健康發(fā)展的生命線。為有效防范風險，在法律合規(guī)方面主要做了以下九項工作：

1、元月份牽頭組織全市系統(tǒng)開展了保險存折清理工作和人身意外險標準自查自糾工作。

2、二月份完成了分公司內(nèi)部控制評估工作。

3、三月份組織開展了縣支公司“內(nèi)控自查自糾整改月”活動。

4、五月份組織開展了2010年內(nèi)控標準執(zhí)行承諾書的簽署、反洗錢自查自糾及2009年以來客戶洗錢風險等級劃分工作。

5、六月份組織完成了全司2010年反舞弊承諾書的簽署。

6、七月份組織完成了全司內(nèi)控標準執(zhí)行考試。

7、十月份組織開展了臨漳支公司內(nèi)控評估工作。

8、積極做好法律咨詢、訴訟和合同審核工作。2010年共辦理訴訟案件33件，已結(jié)24件。審核各類合同168件。

9、積極配合做好內(nèi)外部多項檢查驗收工作。2010年由監(jiān)察部牽頭，先后接受了八次內(nèi)外部大的檢查工作。一是5—7月份國家審計署對我公司的檢查。二是七月份省公司內(nèi)控評估測試。三是八月份普華中期審計。四是八月份總公司關鍵崗位檢查。五是八九月份石家莊人行反洗錢現(xiàn)場檢查，六是九月份省公司對市區(qū)營銷部和設縣支公司

審計。七是十月份總公司內(nèi)控質(zhì)量檢查。八是十二月份普華年終審計。

在以上諸多工作方面，自己都能夠始終保持清醒頭腦，堅持按原則辦事，同時能夠在處理許多棘手問題上，親力親為并保證處理效果。

如在收展部分人員的勞動糾紛問題上，對20余人反復談心、溝通、解釋政策并有原則地積極疏導，最終使問題得以解決，最大限度地維護了公司利益。再如武安公司楊棟訴訟案中，公司一度被堵門圍攻，嚴重影響了正常營業(yè)秩序。我?guī)锥任浒玻业轿浒彩屑o委書記、武安法院和政法委書記等，說明案情，爭取支持，最終使案情向有利于公司方向發(fā)展，避免了新矛盾的產(chǎn)生。

針對各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照黨委、總經(jīng)理室要求，法律合規(guī)部會同有關部門召開專題會議，研究分析原因，制定整改措施，督導整改落實工作，不斷完善和強化內(nèi)控管理，防范和化解各類風險隱患，收到明顯成效。

（三）、銷售督察工作

2010年，我們認真貫徹落實省公司銷售督察工作部署，切實履行市級銷售督察工作職責，積極開展對銷售人員的風險預警、信用評價及回訪排查，加強和監(jiān)督基層銷售單位對銷售人員的日常管理，調(diào)查、處理銷售渠道的投訴、糾紛和銷售人員違規(guī)案件。根據(jù)省級公司要求組織開展有針對性的風險管控專項檢查，較好完成了各項任務目標。主要做了以下六項工作：

1、完成了分公司個人代理人風險預警系統(tǒng)上線工作。

2、四月份在全市系統(tǒng)開展了失效保單風險排查工作。3、5—10月份在全市系統(tǒng)組織開展銷售風險專項檢查工作以及在全市系統(tǒng)開展第三屆“誠信我為先”活動。

4、八月份組織完成了營銷員信用評估系統(tǒng)上線及營銷員信訪管理系統(tǒng)上線工作。

5、九月份在全市系統(tǒng)組織開展了第二次失效保單風險排查工作。

6、十月份在全市系統(tǒng)組織開展了中介業(yè)務違法違規(guī)問題自查整改工作。

總之，在過去的一年多工作中，自己始終能夠以開拓進取的飽滿熱情投身分管工作，能夠以堅持原則和實事求是的工作作風處理較為繁雜和敏感的事件和案件。能夠恪盡職守為公司全面和諧發(fā)展貢獻自己應盡之責。

當前公司已進入深化經(jīng)營體系改革和“十二五”開局之年業(yè)務快速發(fā)展的新階段。作為邯鄲分公司班子成員，自己有決心、有信心在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下，積極配合好邯鄲分公司一把手工作，并在自己分管工作方面爭取更大成績。

今年以來，根據(jù)班子分工我主要負責紀檢監(jiān)察、銷售督察和客戶服務中心工作。現(xiàn)就今年一季度分管工作的情況匯報如下： 一、一季度紀檢監(jiān)察主要做好了以下工作：

1、帶領監(jiān)察部的同志們經(jīng)常深入基層司部開展了民主評議行風督導調(diào)研工作，對做好今年行評工作提出了新的工作思路和對策。對有關司法案件的應訴要求及時跟進，最大限度減少公司的經(jīng)濟損失和影響。

2、組織并認真做好國家審計署、總公司關鍵崗位檢查，發(fā)現(xiàn)問題實施責任追究及對相關人員的組織、行政處理工作，增強了全員的遵章守紀和依法合規(guī)經(jīng)營意識，維護了法紀和司規(guī)的嚴肅性。二、一季度法律合規(guī)方面主要做了以下工作：

在內(nèi)控合規(guī)方面，主要是組織開展了2010年內(nèi)部控制自我評估工作；為迎接保監(jiān)會2011年3月至4月保險業(yè)務監(jiān)管檢查，開展了以內(nèi)控制度、銷售誤導、銀保業(yè)務、團險業(yè)務、個險業(yè)務等五個方面存在的突出問題的整改為重點開展自查自糾活動；及時制訂了《中國人壽保險股份有限公司邯鄲分公司2011年內(nèi)控標準執(zhí)行工作方案》，各條線也及時開展了內(nèi)控手冊的分解工作；于2月26日下午召開了全區(qū)法律合規(guī)工作暨培訓會議，內(nèi)容包括了內(nèi)控標準執(zhí)行、反洗錢，關鍵崗位和法律事務等內(nèi)容。培訓起到了良好效果。3月份根據(jù)《河北分公司保單借款和理賠作業(yè)風險專項督導檢查工作方案》，制訂了本單位的工作方案，并嚴格按照方案開展保單借款和理賠的核查工作。一季度還加強了關鍵崗位檢查和制度落實，在市公司網(wǎng)站增加了關鍵崗位異常業(yè)務匿名舉報平臺。實施了崗位輪換及強制休假制度，選出2011計劃輪崗的關鍵崗位人員31名，并交人力資源部門。

三、銷售督察一季度重點抓了以下幾項工作：

1、加強政策學習，及時處理銷售人員信訪投訴：組織全轄重點學習了國壽人險冀發(fā)(2010)641號關于轉(zhuǎn)發(fā)總公司《中國人壽保險股份有限公司保險營銷員違規(guī)行為查處工作指引（試行）》辦法。在3月21日組織召開了邯鄲分公司銷售督察專題會議，重點講解了督察的歷史

使命、責任定位與崗位素養(yǎng)等基礎性關鍵問題。在一季度對部分違規(guī)銷售人員實行了查處：處理了通過95519流轉(zhuǎn)的涉嫌違規(guī)會辦 164件，省銷售督察部流轉(zhuǎn)涉嫌違規(guī)會辦 36件，省銷售督察部流轉(zhuǎn)的督察會辦單5件。共計205件。客戶投訴截止至今3件：通過省保監(jiān)局轉(zhuǎn)李風娟投訴案件多次聯(lián)系客戶和相關部門人員調(diào)查核實情況，收集相關資料，上報省公司及保監(jiān)會進展情況5篇，此案已于3月18日徹底解決，客戶非常滿意。

2、發(fā)揮預警系統(tǒng)作用：組織銷售督察在一季度操作風險預警系統(tǒng)4個批次，共排查保單2119張，其中復效保單902張，復效保費金額139萬元，排查成功率100%。

3、加強維穩(wěn)工作：按照省公司要求，我每天都要收集各司部維穩(wěn)情況，并密切關注已發(fā)生的投訴案件。

四、客戶服務中心工作方面：

2011年公司深化經(jīng)營體系改革，對客戶服務中心工作提出了更高要求。為推進公司可持續(xù)健康發(fā)展，一季度重點開展了以下工作：

1、積極做好預算管理宣導，為深化改革做好準備工作： 為了深化經(jīng)營管理體系改革，按照《深化經(jīng)營管理體系改革客戶服務中心管理實施細則》以及預算管理辦法要求，專門組織召開會議，積極進行前期宣導，組織相關人員學習預算管理辦法，積極突破傳統(tǒng)理念，拓寬思路，努力為改革做好前期準備工作。

2、積極做好風險防范工作：一是積極做好保單借款業(yè)務核查工作，防范保單借款作業(yè)風險。一季度按照省公司核查要求，結(jié)合我公

司實際，制訂了保單借款核查方案，明確核查工作相關領導小組和工作小組成員，組織了培訓，明確了職責。二是強化體檢、生調(diào)管理工作，防范化解核保風險。一季度，安排由核保主管副經(jīng)理帶隊，對全區(qū)體檢定點醫(yī)院全面進行面訪溝通；在做好生調(diào)基礎工作的同時，再次分析了死亡重疾數(shù)據(jù)，并篩選抽取了重點數(shù)據(jù)，由市分公司生調(diào)人員進行二次生調(diào)，排查風險隱患。三是積極做好疑難案件處理工作，化解理賠風險：要求堅持“理賠夕會”制度，及時解決日常工作中遇到的問題和難點。同時利用監(jiān)控系統(tǒng)及電話等通訊工具全程監(jiān)控、跟蹤管理，及時掌握每個案件特別是疑難案件的處理進度及結(jié)果，幫助提高了全區(qū)理賠人員的風險管控能力。

3、加強柜面建設，規(guī)范柜面管理

在一季度，要求客服中心由兩個副經(jīng)理帶隊深入到各個基層客服中心，從參加早會開始，規(guī)范晨會流程，各崗位人員全天跟蹤各柜面實際操作，解決柜面疑難問題，并詳細統(tǒng)計各柜員的工作量，為下一步良好考核和強化綜合柜員做準備，通過以上工作，有效加強了柜面建設工作。同時在全轄柜面開展“每天晨會學禮儀”活動，掀起規(guī)范服務禮儀高潮。在全轄客服中心大力宣傳并積極參與省公司開展的“理賠優(yōu)質(zhì)服務月”競賽活動。

4、強化客戶服務工作：一是通過電話抽訪等手段加強基礎客服工作，二是加大信息準確率管理力度，有效提高客戶信息準確率。三是利用“3.8婦女節(jié)”、“3.15消費者權(quán)益保護日”等，積極開展多種1+N客戶服務活動，提升服務品質(zhì)。

尊敬的各位領導、各位同仁，以上匯報不當之處希望給予批評指正。自己在工作中尚有諸多有待改進之處，誠望給予批評幫助。我決心在公司改革發(fā)展的進程中，要以更大努力發(fā)揮自己全部的青春和力量，為邯鄲國壽又好又快發(fā)展而努力奮斗。

謝謝！

第四篇：職業(yè)教育工作會議材料2004

強化管理提高質(zhì)量

為全面建設小康社會提供人才保證

五大連池市職教中心學校經(jīng)驗材料

五大連池市職教中心學校始建于1997年，是由農(nóng)高、職高、電大、技工學校、成人中專、農(nóng)廣校、農(nóng)機校、衛(wèi)校、五鎮(zhèn)職高等九個單位合并而成的跨行業(yè)、綜合性、多功能的職業(yè)技術(shù)學校。學校占地面積19.3萬平方米，校園面積

6.3萬平方米，校舍建筑面積7000平方米。有校田195畝，溫室大棚810平方米。建有農(nóng)學、牧醫(yī)、微機、財會、服裝、語音、化學、物理與電工電子、汽車駕駛與維修、餐飲與客房服務等10個實驗實習室，有設施較好的教室、培訓室、多媒體室、辦公室、圖書室、餐廳和宿舍。辦有農(nóng)場、試驗站等經(jīng)濟實體。

全校教職工91人，其中教學人員52人，行政后勤30人（含借出3人），工勤人員9人。管理人員中校級領導4人，中層領導19人。教學人員中文化課教師25人，專業(yè)課教師27人。全校有高級教師20人，中級教師53人，初級教師9人，本科學歷38人，專科學歷41人，中專以下3人。學校現(xiàn)有本科、專科、高中和短期技術(shù)培訓四個教育層次，有全日制、函授、業(yè)余三種學習形式，開設了農(nóng)學、牧醫(yī)、微機、財會、幼師、旅游、營銷、電工電子、汽修、中文、法律、經(jīng)管、醫(yī)護、師資等14個專業(yè)，各類在校學生991人，其中，職高班183人，全日制專科班60人，職教分校100人，本專科函授學員648人。學校在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學建立了職教分校。在省軍區(qū)農(nóng)場、雙泉鄉(xiāng)泉翔養(yǎng)殖場、特色養(yǎng)殖場等地建立了校外實習基地，在新發(fā)鄉(xiāng)全民村、雙泉鄉(xiāng)三合村建立了科技示范村和科技扶貧村，確定科技示范戶3戶，重點扶貧戶4戶。

建校七年來，學校在市委市政府和教育行政部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《職業(yè)教育法》和全國、省職教會議精神為指針，以服務于市域經(jīng)濟建設為宗旨，以全面育人提高勞動素質(zhì)為核心，以教學、培訓、招生工作為重點，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，全方位地為市域經(jīng)濟建設服務，取得了可喜的成績。

一、抓體制，構(gòu)筑多功能的辦學模式

職教中心學校是為當?shù)亟?jīng)濟建設培養(yǎng)應用型、工藝型人才的主要陣地。在辦學中，我們一是確立了一個宗旨、一個核心、三個重點、四條主線的辦學思路，即以服務于市域經(jīng)濟建設為宗旨，以全面育人和提高勞動者為核心，以教學、培訓、招生工作為重點，建立德育工作、全日制教學、函授培訓、后勤服務四條工作線，以德育工作為先導，以教學和培訓為主體，以后勤創(chuàng)收為保證，全面推進學校的整體工作。二是改革機構(gòu)設置，設立了校辦、招生就業(yè)指導辦、教務科、學生科、函授培訓科、生產(chǎn)經(jīng)營科、總務科、分校工作辦公室等職能機構(gòu)，打破了以往那種教學、后勤兩大塊的格局，構(gòu)筑了教學、函授、培訓、經(jīng)營、服務五位一體的辦學框架。三是采用了四塊分工的管理辦法，即把全校工作，分解為教育教學、函授培訓、后勤服務、生產(chǎn)經(jīng)營四大塊，各塊采用相應的管理機制，分片負責、協(xié)同運作，從而使職教中心的長班人才培養(yǎng)、短期技術(shù)培訓、生產(chǎn)經(jīng)營示范、技術(shù)推廣服務，全方位的面向社會，使之成為多功能的辦學基地。

二、抓投入，大力改善辦學條件

學校根據(jù)省政府下發(fā)的《中等職業(yè)學校驗收評估方案》的標準進行了認真的準備和自查，按照省重點職業(yè)中專的標準加強軟硬件建設。采取財政補助、本校創(chuàng)收、職工集資、施工單位墊付等多種方式，投入資金九十余萬元用于改善辦學條件，維修了校舍，改建了幼兒園，裝備了實驗室，新建了大棚和高效節(jié)能溫室。學校還美化了環(huán)境，建立了一些標語標牌，建成了花園式的學校，樹立了良好的公共形象。使學校面貌煥然一新，達到了省重點職業(yè)學校的設置標準。

三、抓管理，促進教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

一是加強教學管理，健全教學文件和規(guī)章制度。依據(jù)省頒教學計劃和教學大綱，制定各專業(yè)體現(xiàn)以能力為本位、具有地方特色的執(zhí)行性教學計劃，制定了各專業(yè)設置標準、能力體系標準、技能考核標準、實驗實習（實訓）基地設置標準和專業(yè)課執(zhí)行性實驗實習（實訓）大綱。健全了教學工作規(guī)章制度，完善了校長、教學副校長、教務科長、教研組長、班主任、任課教師等各崗位的崗位職責，規(guī)范了各專業(yè)的教學工作，使教學工作有法可依，有章可循，達到了規(guī)范化。

二是理清思路，突出教學工作的中心地位。在教學工作中，確立了“以教

學工作為中心，以提高質(zhì)量為目標，以職教高考為重點，強化四項管理，抓好六項工作”的總體思路，即：堅持以教學工作為中心，以提高質(zhì)量為目標，以職教高考為重點的指導思想，實施系統(tǒng)管理、目標管理、責任管理和量化管理，抓好備課、講課、實踐教學、課后輔導、作業(yè)批改、成績考核六項工作，建立教學工作的監(jiān)督評價體系和監(jiān)控機制，認真地研究教學、設計教學、管理教學，切實提高教學質(zhì)量。

三是加強教學常規(guī)管理，抓好各環(huán)節(jié)的教學工作。加強教師管理，嚴肅考勤制度和工作紀律，保證工作時間，提高工作效率；加強計劃管理，按省頒教學計劃和本校的執(zhí)行性教學計劃安排教學，設計教學；加強監(jiān)控管理，業(yè)務副校長和教務科長通過聽課、檢查教案隨機抽查教師的教學工作，監(jiān)控各專業(yè)各學科的工作有計劃地開展；加強質(zhì)量管理，嚴格組織考試考核，規(guī)定成績考核的次數(shù)和計分辦法，各科結(jié)業(yè)成績不及格者不予畢業(yè)；抓好試題庫和校園網(wǎng)建設，各學科均建立了試題庫，教學實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理，改進了教學工作管理手段。

四是強化職教高考工作，高考成績穩(wěn)步提高。學校定期召開高考分析會、輔導交流會、信息反饋會、總結(jié)表彰會，畢業(yè)班實行月考制度，研究高考的輔導方法，取得了較好的效果。自1999年至今，我校高考成績已連續(xù)五年居黑河市前列。有四年全黑河市職教高考第一名是我校的學生。2001年全黑河市考取的6名本科生均是我校學生。我校考生盧鑫鑫同學以519分的成績獲黑河市第一名，田曉波同學數(shù)學獲得了滿分，這兩名同學已被哈工大錄取。2003年我校有37名同學參加了高考，平均分比黑河市總平均分高出40.8分，黑河市 600分以上的12人中，有6人是我校學生，我校應屆畢業(yè)生吳娜同學以714分的成績獲黑河市職教高考第一名。吳娜、田亮、齊萌等9名學生分別考入哈工大、黑大、東北農(nóng)大、齊齊哈爾大學本科院校，其余28名同學考入專科院校。

五是實施素質(zhì)教育，注重實踐技能培養(yǎng)。各專業(yè)都建立了校內(nèi)實習實訓基地和穩(wěn)定的校外實習實訓基地，教師自己動手建立標本室和實驗室，自制標本300余件，為學校節(jié)省資金一萬余元。各專業(yè)制定了相應的實訓計劃、專業(yè)能力體系標準和實踐技能考核標準，總結(jié)出了《加強四個環(huán)節(jié)、培養(yǎng)五種能力》的經(jīng)驗，即加強課堂教學、實驗教學、生產(chǎn)實習、社會服務四個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生

組織生產(chǎn)能力、生產(chǎn)操作能力、分析解決問題能力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力、宣傳服務能力。這一成功經(jīng)驗在全省農(nóng)技高中教學經(jīng)驗交流會上推廣，并在《黑河教育》上發(fā)表。

六是加強教科研工作，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。堅持開展經(jīng)常性的教研活動，進行了公開課評比、教學能手評選、說課競賽、基本功競賽、教案展評等活動，并參加了黑河市教師技能大賽，學校獲優(yōu)秀組織獎，財會和幼師專業(yè)獲團體二等獎。學校參加了教育部“十五”規(guī)劃課題《職業(yè)院校學生綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)》的教育科研工作，并作為《創(chuàng)業(yè)能力的研究》子課題負責人，編輯出版了《創(chuàng)業(yè)教育讀本》，為全市乃至全省創(chuàng)業(yè)教育的開展起到了一定的促進作用。

學校成功地舉辦了首屆學生技能節(jié)，并在黑河市中等職業(yè)學校學生技能節(jié)比賽中取得了較好的成績。在技能節(jié)上全校7個專業(yè)都表演了技能項目，有35%的學生登臺表演。既有文藝節(jié)目，又有技能操作，還有技能和文藝相結(jié)合的節(jié)目；節(jié)目豐富多彩、形式多樣，并有所創(chuàng)新，本校教師創(chuàng)作的四個小品，把技能操作用文藝節(jié)目的形式表演出來，收到了良好的效果。從技能操作到文藝表演，從主持人的串連詞到各項目的解說詞，從電視字幕到配樂都達到了完美的結(jié)合，整臺節(jié)目創(chuàng)意新穎，設計合理，展示了職業(yè)教育的特色。

四、抓師資，優(yōu)化隊伍提高素質(zhì)

職教中心組建初期，全校教職工225人。各類在校生數(shù)不足1000人，師生比為1：4.5，機構(gòu)臃腫，人浮于事，職工冗員嚴重。對此，學校在市人事局和教育局的統(tǒng)一組織下，先后二次進行了人事制度改革，學校編制由225人減少到92人。共精簡人員133人，其中解除勞動合同的職工43人，分流到外單位的職工58人，病退預退職工32人。通過精簡，教職工隊伍得到了優(yōu)化，師生比由原來的1：4.5提高到1：12.8，工作效率明顯提高。學校加強教師的學歷提高和校本培訓工作，現(xiàn)已有19名教師本函畢業(yè)，14名教師正在參加本科函授學習，預計到2005年教師的學歷達標率可達100%。教師經(jīng)常學習多媒體應用和課件制作技術(shù)，多數(shù)教師已能夠制作課件，業(yè)務素質(zhì)顯著提高。

五、抓招生，不斷擴大辦學規(guī)模

學校采取變季節(jié)招生為常年招生，由獨家招生為多方聯(lián)合招生，由招生部門招生為全校職工共同招生，由面對各單位領導招生為面對學生、農(nóng)戶招生的辦法，大力抓好招生工作，使生源不足的現(xiàn)狀有所緩解。七年來共招收全日制學員800余人，招收大中專函授學員1300余人。2003年招收新生365人，各類在校生達1302人，創(chuàng)歷史最好水平。

六、抓培訓，全面提高勞動者素質(zhì)

學校設立了函授培訓科，具體負責短期技術(shù)培訓工作。先后同市委組織部、市人事局、財政局、農(nóng)委、教委、畜牧局、旅游局、工商局、發(fā)展銀行、工會、團市委、武裝部等部門聯(lián)辦了村級干部培訓班、農(nóng)村致富帶頭人培訓班、會計電算化培訓班、公務員辦公自動化培訓班、幼師培訓班、英語師資培訓班、旅游培訓班、工商干部培訓班、銀行辦公自動化培訓班、畜牧繁育改良培訓班、工會干部培訓班、青年干部培訓班、預備役培訓班，共舉辦各種培訓班60余期，培訓鄉(xiāng)村干部和民師4500余人，培訓初中畢業(yè)生和農(nóng)民8000余人次。2002年學校又同市運管站聯(lián)系，聯(lián)合開辦了駕駛員培訓學校，投資4萬余元建起了汽修專業(yè)實驗室。2003年勞動就業(yè)局設立了職工再就業(yè)培訓基地和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，通過組織部設立了東北農(nóng)業(yè)大學五大連池人才培訓基地，招收遠程教育學員120名，招收村村大學生班學員60名，2004年上半年共舉辦了12期培訓班，培訓職工干部和城鄉(xiāng)青年700余人。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。通過短期技術(shù)培訓，提高了城鄉(xiāng)職工和農(nóng)民的素質(zhì)。

七、抓基地，發(fā)揮科技示范作用

一是學校創(chuàng)辦了實習農(nóng)場和科技試驗站。農(nóng)場有校田165畝，實習場地1.5萬平方米，進行大豆、小麥良種繁育、蔬菜種植等項目，辦起了養(yǎng)雞場，年養(yǎng)肉雞3000余只，養(yǎng)蛋雞1500只，出售大豆良種2萬余公斤，年創(chuàng)收4萬元以上。科技試驗站有校田30畝，溫室210平方米，大棚600平方米，進行了大豆品比、花苗培育、西瓜嫁接、無土栽培、玉米制種等試驗項目，年純收入在5000元以上。二是開展了技術(shù)服務工作，在新發(fā)鄉(xiāng)合民村建立了科技聯(lián)系村，同一些農(nóng)戶建立了長期技術(shù)聯(lián)系，專業(yè)教師多次下鄉(xiāng)指導，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。三是開展了科技扶貧工作，在雙泉鄉(xiāng)三合村建立了科技扶貧村，確定了四戶重點扶貧戶，學校為他們無償提供了良種、化肥和技術(shù)資料，其收入明顯提高，現(xiàn)已全部脫貧。四是參與了全市的科技大集和科普之冬活動，學校利用冬閑時節(jié)派專業(yè)教師深入到農(nóng)村講課120場次，在農(nóng)民科技大集上推廣

新技術(shù)六項，為農(nóng)民提供技術(shù)資料4500余份，深受農(nóng)民的歡迎。

八、辦分校，拓寬為農(nóng)服務的新路子

我們認真貫徹市教委出臺的《普職滲透融通辦學》和《在初中實行全員、全程、定向、分流的意見》兩個文件，辦學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學延伸，打通人才通往農(nóng)村的渠道，建立普職滲透、初中職銜接的辦學模式。三年來，先后在新發(fā)、興隆、雙泉、團結(jié)、龍鎮(zhèn)、太平等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了職教中心分校。學校選派專業(yè)課教師到分校任課，采用雙向管理的辦法，即職教中心負責教學指導和專業(yè)課的教學工作，鄉(xiāng)中學負責學生管理和文化課的教學工作。試行中初職銜接和彈性學制的辦法，在初四年段分流，文化課按初四開，專業(yè)課結(jié)合當?shù)貙嵱眉夹g(shù)開展教學。畢業(yè)由鄉(xiāng)中學發(fā)初中畢業(yè)證書，職教中心發(fā)初職培訓證書。想讀高中的可到職教中心繼續(xù)學習，這樣，分流班的學生升學有出路，就業(yè)有技術(shù)，學生的積極性非常高。現(xiàn)在已有四個鄉(xiāng)開辦了專業(yè)班，在校生100人。許多畢業(yè)生已成為當?shù)氐闹赂荒苁郑?3人擔任了村團支部書記或農(nóng)民技術(shù)員、畜牧防疫員，在農(nóng)村經(jīng)濟建設中發(fā)揮了積極的作用。

七年來的努力，取得了豐碩的成果。學校被評為省職業(yè)教育先進集體，職業(yè)教育教學工作先進單位，黑河市“三育人”先進集體，招生工作先進單位，教研工作先進單位，農(nóng)村成人中專在全省中專評估中評為合格學校，技工學校評為省部級重點技工學校，實習農(nóng)場被省教委評為甲級校辦農(nóng)場，學校多次被評為市教育教學工作先進單位。校長王建民同志當選為黑河市人大代表、被評為黑河市優(yōu)秀校長，教務科長王秀華被評為全省優(yōu)秀教師、省職業(yè)學校最佳教師，冉明、劉殿柱等39人被評為市優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，赫英龍、何麗英、李華、刁涉娟、仉福文、張鳳杰被評為省優(yōu)秀班主任，教務科副科長高學金被評為省職業(yè)學校最佳教師，有14名教師被評為省市教學能手。學校教師為地、市編寫地方教材4本，有19篇文章在報刊上發(fā)表，有71節(jié)公開課被評為省市優(yōu)秀公開課，有139篇論文被評為國家、省、市優(yōu)秀論文。

國家和省職教會議召開以后，全校教職工正以飽滿的熱情,決心以“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹十六大精神，進一步規(guī)范辦學，提高質(zhì)量，為把五大連池市職教中心建設成為國家級重點職業(yè)學校，為實現(xiàn)努力快發(fā)展、全面建小康的宏偉目標做出新的貢獻。

第五篇：2011年安全工作會議講話(定)

在全區(qū)安全工作會議上的講話

副區(qū)長 ***（2011年9月17日）

同志們：

剛才，**局長通報傳達了省、市有關領導同志的講話精神及有關會議精神，對近期的安全生產(chǎn)工作進行了安排部署，很具體、針對性很強，請各街辦（鎮(zhèn)），各單位抓好落實。下面，我就進一步強化認識，統(tǒng)一思想，切實抓好今年的安全生產(chǎn)工作講幾點意見。

一、提高認識，高度重視安全生產(chǎn)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性

發(fā)展是硬道理、是第一要務，安全穩(wěn)定是硬任務、是第一責任，不抓好安全工作，就不可能實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。中央、省、市歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，區(qū)委、區(qū)政府對安全工作也可以說是大會講、小會講、逢會必講，之所以如此，就是要讓大家充分認識安全工作的極端重要性，時時事事都想到、做到、做好、做實，任何時候都要警鐘長鳴、緊抓不放，毫不懈怠。

第一，抓安全就是重生命、保民生。社會平安是極重要的民生問題。世界上最寶貴的是生命，人的生命只有一次，祈求平安是人民群眾最基本的愿望，讓人民群眾安居樂業(yè)，也是各級黨委、政府宗旨所系、職責使命所在，任何時候，抓安全、保民生，都是最大的政治、最大的政績、最大的執(zhí)政為民。我們重視經(jīng)濟的增長，但絕不能忽略了安全生產(chǎn)的重要性，要舍得為安全“花本錢”，不能“有錢買棺材，沒錢抓藥防病”，更不能以百姓群眾的生命為代價，換取經(jīng)濟的增長。

第二，抓安全就是保穩(wěn)定、促發(fā)展。安全穩(wěn)定是最基本的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展保障，實現(xiàn)經(jīng)濟社會健康平穩(wěn)快速發(fā)展，穩(wěn)定是前提、平安是基礎。就安全與發(fā)展的關系而言，經(jīng)濟上不去是落后，經(jīng)濟發(fā)展快而安全事故頻發(fā)同樣也是落后，安全是“1”，財富就是后面的“0”，舍棄安全，發(fā)展根本無從談起。安全事故損失巨大，間接損失更是難以估量，不但會造成人民群眾的生命財產(chǎn)損失，更會直接影響到社會穩(wěn)定，影響到黨和政府的形象，制約到經(jīng)濟社會發(fā)展，因此，必須時刻把確保全區(qū)經(jīng)濟社會安全穩(wěn)定大局作為重中之重的政治任務和政治責任，切實抓實抓好。

第三，推動科學發(fā)展、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，必須高度重視安全工作。去年，省里提出轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，安全發(fā)展也是其中基本內(nèi)容之一。作為省城中心城區(qū)，不僅經(jīng)濟發(fā)展要在我市轉(zhuǎn)型跨越中發(fā)揮表率作用，安全工作同樣也必須走在全市前列。從“十二五”開局年的工作看，重心是“強基礎、促轉(zhuǎn)型、惠民生、謀福祉”，如果安全生產(chǎn)出現(xiàn)問 題，強基發(fā)展的大環(huán)境就勢必會受到干擾和影響；從建設“經(jīng)濟更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福、山川更加秀美的新迎澤”發(fā)展遠景來看，社會和諧、人民幸福是經(jīng)濟社會發(fā)展的落腳點和根本點，缺乏安全保障，我們的工作就會失去歸依，一切目標、規(guī)劃、遠景藍圖就只能是一句空話。因此，我們一定要切實把加強安全生產(chǎn)、堅持安全發(fā)展，作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀的必然要求，作為立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，作為履行社會管理、公共服務職能的重要工作，牢固樹立安全第一的思想，做到思想認識上警鐘長鳴，制度保障上嚴密有效，技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，以扎實細致的措施和堅決有力的行動，確保全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)安全、長期安全。

二、認清形勢，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感

2011年1-8月份，全區(qū)共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故 **起，同比下降**%，各類事故死亡人數(shù)共計*人，同比進度持平。其中火災事故**起，同比下降**%，經(jīng)濟損失***元，無亡人事故；工礦企業(yè)死亡人數(shù)0；道路交通事故起數(shù)**起，同比下降**%，死亡人數(shù)*人，受傷**人，同比下降**%，經(jīng)濟損失***元。應取締關閉企業(yè)實施取締關閉率100%。全區(qū)各類生產(chǎn)安全事故控制指標全面下降，安全 生產(chǎn)各項控制指標均控制在區(qū)政府下達的控制指標之內(nèi)。應該說，在全區(qū)廣大黨員干部的共同努力下，安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。但是，大家也要看到，***案的發(fā)生，給我們的安全生產(chǎn)工作帶來了很大壓力，也給在座的每一位同志敲響了警鐘，血的教訓告誡我們，對待安全生產(chǎn)，必須時刻常懷憂患、如履薄冰。

當前，我區(qū)安全生產(chǎn)雖然總體保持平穩(wěn)，但面臨的壓力空前，工作任務重、責任大，形勢不容樂觀。隨著“十二五”開局之年各項工作的全面深入，轉(zhuǎn)型跨越步伐的不斷加快，新開工工程、新上馬項目增多，各種經(jīng)濟行為也越來越活躍，發(fā)生事故乃至較大以上事故的概率越來越大，特別是后四個月，是各類生產(chǎn)經(jīng)營的高峰期，加班加點多、開足馬力生產(chǎn)多，稍有松懈，安全形勢就會反彈。加之第六屆中博會即將在我市召開，這是全省、全市的一件大事，各級黨委、政府對安全生產(chǎn)工作的要求會更高，人民群眾對安全生產(chǎn)的愿望會更強，社會各界對安全生產(chǎn)會更關注。因此，我們一定要在深刻把握形勢的基礎上，從維護全省、全市安全穩(wěn)定大局和展現(xiàn)迎澤良好形象的高度出發(fā)，認真查找分析存在的問題，全力做好各項工作，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

從今年以來連續(xù)開展的各類專項檢查和整治行動中可以看出，目前我區(qū)安全生產(chǎn)工作還存在一些不容忽視的問題，主要是四個方面的“不到位”。一是思想認識不到位。有些人認為，安全生產(chǎn)工作變幻無常、無規(guī)律可循、工作難度太大，“不出事是幸運，出了事是不走運”。這種思想不能簡單的認為是有畏難情緒，實質(zhì)上就是“不作為”。表現(xiàn)在負責人身上，是安全責任意識淡漠，思想麻痹；反映在工作中，就是基礎薄弱，管理混亂，這也直接導致一些企業(yè)，特別是中小企業(yè)，對安全重視不夠，違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。思想上想不通，認識上不到位，是安全生產(chǎn)工作的最大隱患，我們抓安全生產(chǎn)首先必須解決思想認識問題。**事故就是由于我們的個別同志認識不到位，思想不重視，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理引發(fā)的，對我們來說，教訓深刻。

二是安全監(jiān)管不到位。一些部門對安全生產(chǎn)工作的態(tài)度不夠積極，具體表現(xiàn)就是，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，對安全監(jiān)管的落實還停留在以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話貫徹講話上，對監(jiān)管對象疏于監(jiān)督，對檢查措施流于形式，對非法違法行為或者沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)了但懲處不力，這都是造成事故的“隱患”，也是對安全生產(chǎn)極端不負責任的表現(xiàn)。

三是防范措施不到位。一些部門和單位對工作仍然停留在表面上，制約安全生產(chǎn)的一些結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾和深層次問題尚未從根本解決，對歷史欠賬，一再強調(diào)客觀，能推則推；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題重視不夠，措施不硬，對可能出現(xiàn)的隱患和新情況準備不足，辦法不多；高危行業(yè) 安全生產(chǎn)基礎仍然薄弱，基層安全監(jiān)管力量相對不足，專職管理人員不夠，許多責任的落實還不到位。

四是治理整頓不到位。一些部門安全監(jiān)管職責不清、監(jiān)管不力，執(zhí)法不嚴，查處不力，安全檢查和整治缺乏權(quán)威性和有效性。特別是針對一些習慣性、頑固性和屢整屢犯、反覆發(fā)生的非法違法行為，聯(lián)合執(zhí)法意識不強，查處不夠；對存在安全生產(chǎn)隱患的單位，有時候礙于情面，心存僥幸，處罰不及時、不到位甚至不處罰等等，這都對安全生產(chǎn)帶來了不可估量的嚴重后果。

對于這些問題，我們一定要高度重視，在行動上更加自覺，在措施上更加科學，在落實上更加扎實，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、突出重點，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作 各部門、各單位要按照安全工作的要求，特別是這次會議的精神，進一步明確責任，突出重點，嚴格標準，扎扎實實地把安全生產(chǎn)各項工作落到實處。

一是全面落實好“三個”責任。做好安全生產(chǎn)工作，關鍵在于落實責任。不落實責任，就引不起重視，就沒有壓力；不追究責任，就會縱容各種違法違紀的行為，就會形成各種各樣的隱患，就會誘發(fā)各類事故的發(fā)生。講到落實責任，一般是指企業(yè)主體責任和部門監(jiān)管責任，我認為，還應該加一條，就是政府領導責任。落實好企業(yè)主體責任，就是要進一步深化“企業(yè)責任落實年”活動，重點落實企 業(yè)法人代表、實際控制人的責任，同時，還要督促企業(yè)完成“企業(yè)標準化”達標任務，健全管理機制，完善管理制度，切實加強全員、全方位、全過程的精細化管理，堅持用制度管人，用制度管安全。各企業(yè)要建立相應的責任落實制度，把安全生產(chǎn)責任層層分解，把壓力層層傳導下去，把責任落實到每一個車間、班組，落實到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)和每一名職工身上，絕不能放過每一個可能造成事故的環(huán)節(jié)和因素。當前，我們已經(jīng)實施了“企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)承諾制”，各企業(yè)也都簽訂了企業(yè)法人承諾書和安全目標責任書，承諾是一項莊嚴的行動，做出了承諾就要嚴格踐諾，希望參加今天會議的企業(yè)負責人，把會議精神帶回去，貫徹下去，切實把安全生產(chǎn)工作當作頭等大事來抓，并且抓出成效。落實好部門監(jiān)管責任，就是要求各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)管責任的部門，要按照“誰主管，誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主動履職，主動擔當，把安全生產(chǎn)工作與部門工作同計劃、同安排、同檢查、同考核，通過行政管理、經(jīng)濟調(diào)控、執(zhí)法監(jiān)察等手段，指導、督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。落實好政府領導責任，就是要在落實好“一把手負總責”的基礎上，全面實行“一崗雙責”。作為安全監(jiān)管“第一責任人”，各部門和各單位的行政一把手對安全生產(chǎn)工作必須做到親自研究、親自部署、親自檢查。在班子人員分工上，要選用最得力的副職分管安全工作，真正做到行政一 把手負總責，分管領導具體負責，其他領導對分管范圍內(nèi)的安全工作全面負責。

二是堅決落實好各項安全專項檢查。打非治違、道路交通、消防、危險化學品、人員密集場所、食品安全、特種設備等是我區(qū)安全生產(chǎn)工作需要高度重視的重點，各部門、各單位要集中精力，明確分工，扎實開展好各項安全生產(chǎn)專項整治行動，認真落實好每一個步驟，確保專項整治取得實效。對整治行動中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能整改的要督促力行見效；不能立即整改的，要明確落實整改方案、責任、措施、時間和資金，確保整改到位；對排查出的重大安全隱患，要登記造冊，建立跟蹤督促整改制度，堅持實行政府掛牌督辦，確保限期整改。要強化源頭治理，嚴格企業(yè)安全準入，切實做到防微杜漸。在這里，我想特別強調(diào)的是交通和消防安全，以往數(shù)據(jù)表明，這兩個行業(yè)發(fā)生的事故每年都占到我區(qū)事故總量的95%以上，是重中之重，交通和消防部門一定要采取高壓措施，從嚴查處超限超載、酒后駕駛、疲勞駕駛等交通違法行為，從重整治公眾聚集場所、建筑工地、棚戶區(qū)等重點區(qū)域的消防隱患，確保事故總量降低。

三是嚴密防范，確保重點時段的安全。市黨代會剛剛閉幕，中博會、國慶節(jié)、省黨代會等重大活動和節(jié)日即將臨近，同時又正值汛期，重要節(jié)日和關鍵時期交錯，人員流動性大，各類旅游、聚餐、娛樂活動增多，安全形勢 十分嚴峻，要求我們的安全措施必須到位。質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、工商等部門要有針對性地抓好食品衛(wèi)生安全；教育部門要重點抓好校園安全和在校學生安全教育工作；文廣、質(zhì)監(jiān)等部門要對文化場所、游樂設備進行嚴格檢查，對達不到安全標準的一律停業(yè)整頓；公安部門要嚴格按照有關規(guī)定做好各類大型集會活動的審批工作，同時加強公共場所治安管理；水務部門要做好汛期值班和隱患排查工作；郝莊鎮(zhèn)要重點抓好安全鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動。總之，各相關部門都要嚴陣以待，嚴密防范，確保重點時段和敏感時期的安全穩(wěn)定。

四是積極創(chuàng)建安全街辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村活動實施方案的通知》要求，進一步強化安全生產(chǎn)基層基礎工作，深化三項行動（安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動和宣傳教育行動），加強三項建設（安全生產(chǎn)法制體制機制建設、安全保障能力建設和安全監(jiān)管隊伍建設），落實安全生產(chǎn)主體責任，加快構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，積極推進基層安監(jiān)機構(gòu)建設，真正形成全區(qū)完善的“三級機構(gòu)、四級網(wǎng)絡”安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。到2011年9月底，全區(qū)**%以上街辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）要達到安全鄉(xiāng)村監(jiān)管體系建設基本標準，*月底，要達到**%以上。此項指標是市政府考核各縣（區(qū)）的硬性指標，我們必須要不折不扣的完成。

四、強化措施，確保全區(qū)形勢安全穩(wěn)定 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我省“資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)”的起步之年，是省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆之年，是推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵之年，搞好安全生產(chǎn)工作意義十分重大。要把今年作為“平安起步年”，強化措施，真抓實干，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

一是明確任務，加強領導。各級各部門要定期分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)面臨的重大問題，推動安全生產(chǎn)工作。要制定安全生產(chǎn)的政策措施，完善責任目標管理的領導機制、保障機制、督辦機制和考核機制。各單位主要負責人對安全生產(chǎn)工作必須做到親自安排，親自部署，親自檢查，對安全生產(chǎn)工作從方方面面給予必要的支持，保證安全監(jiān)管工作的需要。

二是密切配合，形成合力。安全生產(chǎn)點多面廣戰(zhàn)線長，情況十分復雜，需要各部門、各單位通力合作。安委會及其辦公室，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和督導作用；負有安全監(jiān)管職責的部門，要切實履行好對行業(yè)、企業(yè)、重點部位的安全監(jiān)管職責；紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、發(fā)改、財政、工商、公安等部門和司法機關，要各司其職，積極參與和支持安全生產(chǎn)工作，進一步形成“政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作格局。從今年起，要進一步強化責任追究和行政問責，紀檢監(jiān)察、組織部門要主動介入，參與到安全生產(chǎn)監(jiān)管上來。會后希望大家能夠 更加密切地溝通聯(lián)系，有情況及時通氣，有問題馬上協(xié)商，有難題共同克服，切實把安全生產(chǎn)各項工作落到實處。

三是嚴格要求，強化督促檢查。做好安全生產(chǎn)工作，關健在于落實。要下真功夫，動真措施，以求真務實的作風抓落實，做到全面徹底，不留死角，不搞形式，不走過場。要進一步加強督促檢查，完善區(qū)、街辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）和部門、行業(yè)、責任人三級監(jiān)管體系，對安全生產(chǎn)工作實行動態(tài)監(jiān)管，納入年終考核；對每一起事故，都要按照“四不放過”的原則，嚴肅查處。

四是深入開展全民安全教育。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，堅持正確的輿論導向，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和安全知識，增強宣教工作的針對性和有效性。要廣泛開展安全知識進企業(yè)、進工地、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)、進校園活動，以群眾和職工喜聞樂見的形式，宣傳安全生產(chǎn)和避險等常識。要加強安全生產(chǎn)文化建設，普及安全知識，提高全民安全意識和安全素養(yǎng)，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍。同時，要及時報道安全生產(chǎn)的重大舉措和工作情況，推廣先進典型和經(jīng)驗，對忽視安全生產(chǎn)、導致重大事故的典型事件，予以曝光，并及時通報事故的查處和責任追究情況，接受社會監(jiān)督。

同志們，安全生產(chǎn)人命關天，安全責任重于泰山。對安全嚴格要求，既是對人民群眾生命財產(chǎn)安全的負責，也是對我們每個領導、每個干部職工的愛護。大家要認真對 待這個問題，真正以對人民生命財產(chǎn)安全負責，對黨和政府高度負責，對自己高度負責的態(tài)度，提高認識，加大力度，狠抓責任落實，努力做好安全生產(chǎn)各項工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。

謝謝大家。