第一篇：立德鎮村級工作綜合考評方案

立德鎮2012年鎮村工作綜合考評方案

為進一步加強對全鎮干部的管理，激發廣大干部干事創業的積極性、創造性和主動性，推動全鎮工作再上新臺階，特制定本方案。

一、考評原則

公正公平，統一標準，突出重點，注重實績。

二、考評范圍 各村、鎮直各站所。

三、考評內容

1、各村考核內容：涉及計劃生育、綜治維穩信訪、安全生產、文明創建環保工作、組織建設、黨風廉政建設和村務公開、民生工程、農保、農合、土地置換新村建設、招商引資、武裝工作、農村經濟結構調整以及其他村級主要工作。

2、鎮直各站所考評內容：涉及各站所相關上級單位下達的年度工作任務，以及鎮黨委政府布置的其他階段臨時性工作。

四、考評方法

1、各村工作考評采取日常評比積分制。計劃生育實行一月一評比；綜治維穩信訪、安全生產、文明創建環保工作、組織建設、黨風廉政建設和村務公開等工作實行月督查、季評比；民生工程、農保、農合等其他階段性工作實行隨機性評比。各項工作每次評比第一名積8分，第二名積7分，依次類推，年終加權累計。

2、各站所工作考評由鎮考核辦依照上級相關單位和鎮黨委政府下達的目標任務制定具體考核辦法進行考評驗收，完成任務得基礎分60分，完不成任務的酌情扣分。

五、加減分項目

1、各村在上級相關工作檢查中受到省委、省政府名義表彰的加15分，市委、市政府名義表彰的加8分，區委、區政府名義表彰的加5分。

2、各站所工作在省、市、區檢查評比中受到表彰的分別加5分、3分、2分，在省、市、區檢查評比中受到通報批評的分別扣5分、3分、2分。

3、其它視情況酌情加減分。

六、考評結果運用

1、年終，依據各日常考評，綜合得分情況對各村、鎮直各單位分別予以排名。站所年終獲得市區先進單位稱號的，同時將作為年終排名主要依據。

2、考評結果將和各單位分管負責人、主要負責人及相關工作具辦人年終評先、評優掛鉤。

3、考評前三名的村分別獎勵 元、元、元。倒數第一的，村“兩委”主要負責人大會表態發言，連續兩年考評倒數第一的，將對村主要負責人采取組織措施。考評結果同時與干部績效工資掛鉤。

第二篇：XX鎮道安綜合整治工作考評方案

XX鎮道安綜合整治工作考評方案

為進一步提升我鎮道路交通安全綜合整治實效，預防和減少道路交通事故，保障人民群眾生命和財產安全，以及《XX鎮道路交通安全綜合整治三年專項行動實施方案（2019—2021年）》等相關文件精神，特制定本方案。

一、指導思想

以“關愛生命、安全出行”為主旨，以推進道路交通事故預防“減量控大”為主線，以創新道路交通現代治理為支撐，從源頭上、機制上、基礎上進一步補齊短板，全面攻堅道路交通安全三年專項行動，全面提升科學管理水平，全力穩控道路交通安全形勢，為建設秀美XX營造安全暢通有序和諧的道路交通環境。

二、工作目標

實現全鎮道路交通安全態勢總體平穩，道路交通事故起數、死亡人數與上年同比穩中有降，堅決遏制較大以上道路交通事故發生。到2021年底，道路交通事故死亡人數比道安“三年提升工程”期間（2016年、2017年、2018年，下同）年平均值同比下降5%，一次死亡2人道路交通事故起數比道安“三年提升工程”期間年平均值下降。

三、考評內容

（一）強化道安基礎建設。

按照三年專項行動實施方案要求落實人員、經費保障。各村要加強交通勸導員隊伍建設，及時調整增補人員，下撥工作經費確保人員、經費落實到位。各村主要出入口100%建成交通安全示范勸導站。按照勸導站建設的工作要求，鎮道安辦要加強對交通勸導站的建設和交通勸導員的培訓，進一步調整優化農村勸導站的布局，發揮有效功能，進一步提升勸導員業務素質和履職能力，提高預防交通事故的能力水平；制定完善日常勸導計劃，加強對勸導站工作情況進行督促檢查，確保勸導站各項工作落到實處。

牽頭單位：道安辦

責任單位：各包村工作隊、各村委會

（二）落實源頭排查管控。

要扎實開展農村實有車輛、實有駕駛人基礎信息采集工作，并錄入農村道路交通安全管理信息系統，定期維護更新。對無牌、未年檢、無強制保險、已達報廢期限的車輛和無證駕駛、準駕不符、逾期未換證、未年審的駕駛人，要加大告知催辦力度，確保“五類重點車輛”的檢驗率、注銷率達99%，大中型客貨車駕駛人的審驗率達99%以上；對無證駕駛人員進行摸排登記，并督促無牌車輛、無證人員及時參加培訓考試，督促無牌車輛及時登記上牌或報廢，消除無牌無證帶來的安全隱患。

牽頭單位：派出所

責任單位：道安辦、公路站、各運輸企業、各包村工作隊、各村委會

（三）推進隱患排查治理。

認真開展道路安全隱患的排查工作，每半年至少一次組織有關部門對轄區道路進行全面排查，并及時落實整治消除安全隱患，對屬于其他部門管轄的應及時上報，并采取應急防范措施。要持續推進農村臨近池塘、水渠安全隱患排查整治工作。

牽頭單位：道安辦

責任單位：安監站、道安辦、公路站、水利站、各村委會

（四）嚴管道路違法行為。

派出所、農機、綜合執法等相關部門牽頭，每月要組織開展不少于2次的聯合整治行動，鎮領導要負責組織協調并參戰督戰。結合各村實際，開展針對性教育、查糾和處罰；及時開展入戶宣教，排除隱患；違法行為涉及企業未落實主體責任的，按相關規定約談企業負責人，責令限期整改直至停業整頓；開展對集鎮“馬路市場”占道經營整治，確保道路安全、暢通、有序。

牽頭單位：派出所

責任單位：道安辦、農業站、綜合執法大隊、各包村工作隊

（五）拓展交通安全宣傳。

各村每月要組織本轄區車主、駕駛人開展一次宣傳教育。集鎮至少建成1處農村道安專題宣教基地或主題公園、宣傳長廊；各村要建1處宣傳墻體、櫥窗、板報或掛圖，每季度更新一次內容；100%開通交通安全宣傳大喇叭，指定專人負責每月1～2期刊播題材，每天至少播出兩次；100%的學校設置交通安全宣傳欄，每學期至少更新兩次，中小學校交通安全教育課程每年不少于4課時；組織道路交通安全宣傳專業隊伍，結合農村民俗活動和百姓操辦紅白喜事之時，走村入戶深入農戶家中開展交通安全宣傳工作。特別要通過交通事故案例對酒后駕駛、“五小車輛”違法載人造成危害進行通俗易懂的教育、讓群眾能自覺抵制違法行為；組織開展交通安全文明村、“零酒駕”創建活動，進一步提高廣大駕駛人的道路交通安全意識，真正把“喝酒不開車、開車不喝酒”落實到行動上。

牽頭單位：道安辦

責任單位：派出所、道安辦、中小學、幼兒園、各包村工作隊、各村委會

（六）開展示范創建引領。

要全面推進“交通事故零發生”“交通違法不出廠”“搭建校園平安橋”和“示范機關、集鎮、村、企業、學校、商圈”等場所創建，年內示范村、企業、學校的創建率均達50%。對于事故起數同比、環比上升的村要及時通報道安綜合整治情況，專題研究部署道安整治工作，以保證當地轄區事故指標得到及時較好控制。

牽頭單位：道安辦

責任單位：各村委會、中小學、幼兒園、各運輸企業

五、結果運用

為有效實現道路交通安全綜合整治專項行動，道安辦將道路交通安全綜合整治工作季度考評納入道安考評，同時提請有關部門納入平安建設、績效管理、安全生產、精神文明建設等考評體系。對道安工作事故控制指標突破的、未完成目標任務考核指標的，對有關單位、部門和個人取消評優和評選各類先進資格。對工作組織不力、措施落實不到位、責任不落實，影響市、區、鎮道安工作整體推進的，按規定實行點評、通報、約談、掛牌督辦等綜合措施。凡發生較大以上道路交通事故的，按規定實行誡勉約談。對因道安組織機制不健全、管理松懈、事故預防措施不落實、隱患整治不到位而引發較大事故的，依法嚴肅追究相關領導和責任人的責任。

第三篇：員工綜合考評方案（定稿）

保安部員工績效考評方案

一、考核目的針對被考評者進行工作業績、能力、態度等的定量、定性評價，以鼓勵先進，鞭策落后。轉變思想觀念，強化服務意識。從而保證組織和個人績效的改進，提升本部門員工服務總體水平。

二、考核原則

1．公開性原則。

績效考評標準、考評程序和考評責任都應有明確的規定或制度。并向全體員工公開。

2．客觀性原則

績效考評要以考評制度為依據，直觀的客觀的進行考評。不允許摻入主觀性因素和個人感情。

3．差別性原則

考評結果應以優、中、差等級的差別來區分。針對不同的考評結果在轉正、工資、晉升和使用等方面體現明顯差異。

三、運用考核范圍

保安部所有護衛人員

四、考評內容

主要包括員工素質、能力、態度、績效四個方面，按照《保安部員工績效考核表》（附件）進行評分。

五、考評方法

1．被考評員工對本人的工作表現,參照部門內部規定的工作標準，以書面總結的形式作自我鑒定；

2．所在班組同事有組織、有準備，面對面地討論評議而進行考評。班組評議由領班負責召集并匯錄評議結論；

3．部門管理人員通過直接面談方式對員工進行考評；

4．員工考評列入日常工作的計劃中，形成考評制度化。部門應每月進行一次對員工綜合的考評，班組應每日一次對員工綜合的考評。

5．對員工的考評，必須做好原始記錄，制定的數量和質量標準都要明確，把員工考評的結果與員工的合理使用和相應的待遇聯系掛鉤，使員工考評工作起到調動員工積極性，激勵員工提高工作效率的作用。

第四篇：目標管理綜合考評方案

娜姑中學2004年教育工作目標管理自查報告

一年來，在縣教育局、黨委政府的領導下，認真總結上學校教育教學工作得失，抓住機遇，深化改革。結合縣教育局“苦字當頭，實干興校”的方略。求真務實，從嚴治理，努力提高教育教學質量。

一、德育工作：

學校十分重視思想政治課的主渠道作用，制定《在學科教學中滲透德育的規定》，充分發揮各學科的德育工能，利用節、假日開展各種活動，如“國慶晚會”、“迎新晚會”、社會調查、團隊活動、校園廣播、校會、主題班會、演講比賽等。寓德育于活動中，注重校園文化建設，如出板報、貼標語、掛中外名人像等。綠化、美化、凈化環境、營造良好的文化氛圍，充分發揮環境育人作用，政教處、共青團、少先隊、班主任按照德育目標和職責、各盡其職，分協作，對學生進行思想品德教育、耐心幫助對品德有缺陷的學生、文明班級、文明宿舍評比納入常規管理，積極爭創文明學校。

二、進一步鞏固，提高“兩基”工作

由于“普九”以后，學生基礎參差不齊，由于貧困、厭學原因導到學生流失有反彈的趨勢。在本學期我校成立了提高學生鞏固率工作領導小組。確定了我校學生鞏固率管理目標：學年鞏固率初一年級為98％，初二年級為97％，初三年級為95.5％。同時采取了相應的措施；開學初，及時上報學生流失的具體情況，組織有關人員配合村委會，家長動員流失生返校，期中，通過電話、家訪與家長相聯系，加強學校與家長的聯系，平時注重在思想上給“差生”以親切關懷，學習上對差生耐心輔導，學期末，通過在學生評語寫法上的改革，挖掘每位學生的“閃光點”，增強學生的自信心。同時加強學生的考勤管理，切實減輕學生過重的學業負擔，心理負擔和經濟負擔，不體罰和變相體罰學生，努力完成學生鞏固的目標。

三、加強教師隊伍建設

學校堅持每周一次政治學習，一次業務活動，并定有嚴格的制度和考勤，特別注重青年教師和學科骨干教師的培養，各學科有學科帶頭人，重視教師的繼續教育，制定教師培訓計劃，枳極鼓勵中青年教師參加學歷進修和教改實驗，不斷提高教師隊伍的整體素質。

四、加強學校建設

我校處于邊遠的貧困鄉鎮，學校的基礎設施差，面臨的困難也較多，在上級領導及有關部門的大力支持下，學校部分危房已經排除，破舊的辦公樓裝修后，煥然一新。學校爭取實行貸款80萬元，建設一幢綜合實驗樓（在建設中）在這個過程中學校加強經費的管理，做到專款專用，無扣減挪用現象，10萬以上基建項目工程公開招投標。

為普及信息教育，經學校多方努力，我校被定為教育部“農村計算機網絡信息示范學校”，建成擁有20余臺電腦的網絡教室，學校在初一年級開設了信息技術課，不僅使學生開闊了眼界，而且增長了知識，同時，教師在課余進行課件制作培訓，為將來運用計算機輔助教學奠定了堅實的基礎。

五、實驗教學

學校在學期初擬定了詳細的實驗教學計劃，（1）實驗后認真填寫實驗教學情況統計表，（2）演示實驗開出情況，有教師演示實驗記錄表，各類儀器配備開出率均達標準。（3）分組實驗開出情況，有學生分組實驗記錄表，學生分組實驗開出率達80％以上。在學校活動課中發揮了實驗室作用。學校每學期開展實驗教學研究活動2次以上，師生共同開展自制教具活動。并把自制教具用于教學中。

六、體育、衛生、藝術教育

（1）衛生定10月份驗收合格，每學期按發病規律進行預防。

（2）全面加強學生藝術、音樂、體育活動小組培養，使學生全面發展，參加藝術活動的學生逐年增加。學校舞蹈隊在“慶國慶”演出中受到鎮領導的好評。

七、教學教研

我校由于骨干教師大量流動，生源素質有所下降，04年教學質量跌到A組第七名，設有達到前5名的目標。為此學校進一步加強制度建設，大為培養年青教師，建立了青年教師聽課制度。積極選派教師參加新課程學習培訓，幫助教師轉變教育觀念，改革教學方法，以期在新課程的教學中大面積提高教學質量，完成來年目標。

八、教育宣傳

積極選派人員、參加通訊培訓，利用校園網絡方面，擴大學校宣傳，樹立教育新形象。

九、招生考試

加強考試硬件建設，04年中考前夕，建成了保密室，使考試過程管理更安全、嚴密。考試人員、監考教師嚴格按上級文件要求組織培訓，由于組織嚴密，工作細致。中考無任何泄密事件發生，也無違法問題出現。

十、學校安全

明確責任、長抓不懈。學校分別與班主任、任課教師及各類人員分別簽訂安全長責任書，做到職責明確，堵死安全事故漏洞，一年來無群體上訪事件，無安全責任事故發生。

十一、督導工作

認真準備“兩基”年檢，按時、按質、按量報各種材料、表冊。準時參加上級召開的各種教育會議，沒有缺席和早退。

十二、紀檢工作

嚴格實行“一費制”沒有亂收費現象，全面落實黨風廉政建設制度，無違紀人員、事件發生。

十三、存在的問題

過去的一年，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，完成了預定的工作任務。但也存在一些不足之處：義務教育階段，學生素質差異較大，教育基礎脆弱，教學設備不全，教師經費、校舍面積、實驗設備、圖書資料、桌椅柜床等都不適應不斷擴大的教學規模，提高學生鞏固率是今后工作中的一項長期而艱巨的任務。

隨著新學年的到來，我們更應保持清醒的頭腦，必須加強學習，把學校的各項工作干好。繼續勤儉治校、依法治校，在上級的領導下，為擴大辦學規模，提高辦學效益，提高學校知名度，全面提高教育教學質量而不懈努力。

娜 姑 中 學

2004年12月27日

第五篇：鎮2010綜合目標管理考評匯報

2010綜合目標管理考評匯報

尊敬的考評組各位領導：

大家下午好！首先，非常真誠地歡迎各位領導冒著嚴寒來我鎮指導工作，這既是對我鎮一年來工作的檢查、驗收和考核，又是對我鎮今后工作的激勵、鞭策與鼓勁。根據會議安排，對照縣綜合目標管理考評細則，我簡單把我鎮一年來各項工作作個匯報，請各位考評組領導批評指正。

一年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，緊緊圍繞我縣“四區”建設，以發展為第一要務，全面貫徹落實科學發展觀，充分調動全鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，凝聚全鎮干群的智慧和力量，較好地完成了縣委、縣政府年初下達我鎮的經濟發展目標任務，并為2011年的工作打下了良好的基礎。

一、經濟運行指標情況

1、財政收入穩步上升，經濟運行保持良好態勢。2010年，我鎮著力優化財稅管理，培植稅源，在“消負減財”工作中取得了實效，去年財政倒掛1165萬元，2010年全年實際倒掛58.6萬元，如果加上未撥付到位的70萬元開通公交車補助款，我鎮將走出財政倒掛的困境。2010年，全鎮財政總收入1765.6萬元，超任務指標2.6%；地方一般預算收入1383萬元，超任務指標7%。固定資產投資3.05億元，超任務指標1.7%。規模以上工業增加值7298萬元，同比增長18.8%。實際利用內資1.2億元，超任務指標9%；引進重大項目2個，其中中國振乾坤的東郊山莊項目一期投資3億元。

2、農業基礎不斷夯實，農村工作取得新進展。2010年，農民人均純收入為6808元，同比增長11%。糧食播種面積達到21.83萬畝，同比增長3.7%；種糧大戶25家，新增11家。農民專業合作社38家，新增5家，其中新聯皇禽肉鴨養殖專業合作社獲農業部重點扶持；全鎮發展養豬專業戶256戶，養鴨專業戶157戶，養鴿專業戶13戶，水產養殖專業戶178戶，養鱔專業戶21戶；蔡家蔬菜基地種植面積超過500畝，帶動當地農戶增收效果明顯；新圖芙郎花、梓溪苗木基地均取得了良好的經濟效益。水利建設工作得到了省委蘇書記的高度評價，并親臨我鎮指導水利冬修工作；在全鎮干群齊心協力下取得了抗洪搶險的偉大勝利。扶貧工作取得圓滿成功，蔡家村、富盛村已成功通過省、市扶貧驗收。

3、城鎮面貌逐漸改善，新農村建設效果明顯。2010年共啟動14個新農村點建設工作，完成改水608戶、改廁598戶，改路7.25公里、修排水溝2.06公里、綠化1200平方米、新建沼氣池416座；新建壓縮式垃圾站一座，已投入使用。加強了集鎮管理，對柘林街、新聯街等街道路燈進行了全面維修，確保了百分百亮燈；鎮城管中隊對“道路三占”、“城鎮三亂”進行了嚴格管理，扭轉了集鎮臟、亂、差的局面。2010年春季，在全鎮82個自然村、柘林街等地栽種各類樹苗14萬余株，綠化面積達4000余畝，其中渡口新村造林綠化得到了省、市、縣各級領導的贊賞。

二、社會發展指標情況

1、平安創建深入推進，社會總體保持和諧穩定。強化“穩定壓倒一切”的綜治理念，把社會治安綜合治理工作列入全年工 作的重要內容，成立黨委書記任主任、分管領導任副主任的綜合治理工作委員會，配齊配強綜治干部隊伍；與各村、各單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，切實開展了排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動活動，把突出矛盾糾紛和突出治安問題化解在萌芽狀態，有效地維護了全鎮社會的穩定。健全了信訪工作領導責任制，把領導包案制度擴大到村組，實行黨委書記負總責，黨政領導分片包、村委書記分村包、村組干部分戶包的鎮、村、組三級包案負責制；推行雙休日領導約訪制，設立了“書記信箱”等暢通的信訪渠道，建立了預防處置大規模集體上訪和赴京非正常訪的有效機制。全年未發生赴京訪，省、市、縣訪和網上信訪同比下降明顯。2010年7月份，田萬村榮獲全國民主法制示范村。

2、安全意識牢固樹立，群眾生命財產得到有效保障。先后投資16萬余元，在全鎮主干道路設立了23個行政村標志、209個自然村標志、29套指路標志、兩面凸面鏡，有效減少了交通事故的發生。建立和落實安全生產工作責任制，將安全生產工作列入黨政重要議事日程，層層簽訂安全生產工作責任狀，嚴格安全生產責任追究和“一票否決“制度。定期進行安全生產宣傳教育和安全生產檢查，有效地預防了一般事故，控制了重大事故，杜絕了特大事故，全年無一例安全生產事故發生。

3、惠民政策全面落實，社會各項事業蓬勃發展。文化教育：認真執行九年義務教育經費保障機制，生均公用經費能按標準執行，教師工資（包括陽光工資）能按時足額發放；辦學條件逐步改善，為和豐、篁山兩所小學爭取上級危改資金重建教學大樓，對部分村小操場進行了改造；全鎮中小學入學率達到100%，無 輟學現象。衛生事業：醫療條件得到了極大改善，新添置先進醫療設備6臺，投入80萬元；積極開展愛國衛生運動，全鎮無一例傳染病爆發流行。勞保和民政：全面勞務輸出6251人，完成目標任務的101%；新增農村勞動力轉移人數777人，完成任務數的108%；發放小額創業貸款170萬元，社保擴面61人；優撫政策落實到位，累計發放優撫資金64.9萬元，城鎮低保金430萬元，參戰人員補助資金17.8萬元，救災資金35萬元。計劃生育：實行黨政領導負總責、分管領導具體抓、每半月一調度工作制，四術總任務100%完成，征收社會撫養費373萬元。環保工作：積極開展環保宣傳教育，創建省級生態鄉鎮，打造宜居宜業的優美環境，于12月底接受了省級考核驗收。宗教和檔案：加強了鎮內宗教場所的管理，落實了鎮、村兩級責任制，全鎮一年來未發生一起民宗領域矛盾糾紛或信訪案件；配備了專職檔案管理員和檔案室，制定了檔案管理制度，開展了檔案法規學習宣傳活動。

三、政治建設指標

1、基層黨建有力推行，干部隊伍建設卓有成效。建立健全了黨建工作責任制和黨建工作制度，積極開展創先爭優活動，做到了全員覆蓋；扎實開展“民情夜訪”活動，全鎮已有225名干部參加，累計走訪群眾1021人次，收集群眾意見和建議271條，為群眾辦實事好事91件，受到群眾的好評。爭取上級資金，完成了田萬、近港、石崗等村無址辦公場所建設，北聯、蔡家、篁山等村無址辦公場所建設正在進行。領導班子思想建設、政治建設、作風建設和制度建設扎實開展，領導班子之間經常開展談心活動，民意調查滿意率達100%；領導班子能嚴格執行民主集中 制原則，認真貫徹落實《廉政準則》。

2、黨風廉政常抓不懈，依法行政水平得到提高。將黨風廉政建設法規列入黨員干部、黨委中心組學習的重要內容，進一步加強了反腐倡廉理論的學習；完善了《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《公開承諾制度》等效能建設制度；抓實便民惠民服務中心的管理，完善了管理和辦結制度，共為群眾辦結各項便民服務事項650件，提供各類服務352次，為群眾節省費用近2萬元。

3、對外宣傳積極開展，鎮域形象特色有力彰顯。配備了專職宣傳干事和新聞報道通訊員，每月定期報送新聞信息，全面完成了省、市、縣各級媒體上稿任務，其中報紙類上稿量列全縣第一；積極培育先進典型，有一人被評為省勞模，多人受市表彰或市級報刊報道；深入開展黨員干部政治理論學習，執行黨委中心組周集中學習制和黨員干部月集中學習制；高度重視統戰工作，由黨委副書記專職分管，配備了專職統戰干事，把統戰工作納入村級別黨組織目標管理考評。

各位領導，以上是我鎮一年來工作的一個簡要回顧。這一年來，雖然我們做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在著很多的不足，我們希望縣考評組能實事求是地給我們批評指出，讓我們進一步面對不足，認真查找原因，認真落實措施，認真履行整改，為下一步努力做好各項工作奠定堅實的基礎。

謝謝大家！