XX鎮2021年度績效考評方案

為客觀、公正、準確地考核評價全鎮各部門、各村（社區）工作績效，確保完成上級和鎮黨委、政府下達的工作任務，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性，提高全鎮工作效率，通過績效獎勵形成獎罰分明的工作機制，特制定方案如下：

一、成立績效考評領導小組

組??長：XX鎮黨委副書記、鎮長

副組長：XX鎮人大主席

XX??鎮黨委副書記

XX??鎮黨委委員、紀委書記

成??員：XX??鎮黨委委員

XX??鎮黨委委員（宣傳委員）

XX??鎮黨委委員（政法委員）、武裝部長

XX??鎮黨委委員、副鎮長

XX??鎮黨委委員、副鎮長

XX副鎮長

XX副鎮長

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委辦公室，負責日常工作，辦公室主任由XX擔任。領導小組主要職責是研究決定績效考核中的重大問題，組織協調績效考核工作，確保全鎮績效考核工作順利開展。

二、考評對象

全鎮在職在編干部職工。

三、考評方式和方法

采取民主測評評分、班子成員綜合研究討論評分和察訪核驗相結合的方式進行。考評實行100分制，其中民主測評評分占60%，班子成員綜合研究討論評分占40%。

（一）民主測評評分（占60%）

一等：90-100分；二等：80-89分；三等：79分以下

評分原則：按時按質完成業務工作及其他中心工作，工作態度好，團結協作，遵守工作紀律。

（二）班子成員綜合研究討論評分（占40%）

一等：90-100分；二等：80-89分；三等：79分以下。

評分原則：按時按質完成業務工作及其他中心工作，工作態度好，團結協作，遵守工作紀律。

（三）察訪核驗

由鎮考評小組對被考核干部職工、村委（社區）抽選部分指標進行核驗。

（四）加分項

1、重大項目工作，每參與1項加5分；

2、森林防火、搶險等應急事件，每參與1次加5分；

3、包村工作主包加10分、副包加5分；

4、工作表現突出獲自治區黨委表彰加6分，自治區人民政府表彰加5分，XX市委表彰加4分，XX市政府及部門表彰加3分，縣委表彰加2分，受到縣政府及部門表彰加1分；

5、區級信息上稿每篇加1分、市級信息上稿每篇加0.5分。

（五）扣分項

1、遲到、早退或者缺席會議一次扣2分，具體以黨政辦簽到冊為準；

2、無故不到崗者按曠工計，一次扣5分；

3、鎮紀委、黨政辦督查小組督查發現干部職工不在崗且不能說明去向的，每次扣2分；

4、凡被區、市、縣督查通報的，每次按區級扣3分、市級扣2分、縣級扣1分，具體以黨政辦日常考勤為準；

5、因工作失誤造成影響全鎮績效考評或不能按期完成黨委、政府布置的工作任務，一次扣2分。

（六）分值計算

綜合得分＝民主測評得分（60%）＋班子成員綜合研究討論評分（40%）+加分項－扣分項。

四、等次劃分

根據年度績效考評綜合得分，原則上按2：6：2比例劃定一等、二等、三等。

五、結果審定和運用

1、鎮績效考評領導小組根據指標考核、領導評價和察訪核驗等有關數據材料統計匯總、分析，形成2021年度績效考評初步結果報鎮黨委、政府審定；

2、年度績效考評結果與績效獎勵、評先評優、干部任用、行政問責掛鉤。

六、其他事項

（一）2021年度績效管理周期為2021年1月1日至12月31日，年終績效考評時間為2022年1月；

（二）2021年度績效考評以此方案為準，各牽頭考評單位不得再另行下發績效考評方案或細則；

（三）本方案由鎮績效考評領導小組負責解釋。