第一篇：學習討論落實煤炭企業安全生產主體責任專項整治的實施方案

煤業有限公司

關于學習討論落實活動關于推動煤炭企業安全生產主體責任的

專 項 整 治 實 施 方 案

年月日

煤業有限公司

關于學習討論落實活動關于推動煤炭企業安全生產主體責任的

實 施 方 案

根據文件 發[2015] 號文件精神要求，關于印發《學習討論落實活動關于推動落實煤炭企業安全生產主體責任的專項整治方案》的通知，以及《中共委辦公室辦公室關于印發<開展學習討論落實活動專項整治工作方案>的通知》（辦發[2015] 號）精神，為進一步強化煤炭企業安全生產主體責任，開展落實煤炭企業安全生產主體責任的專項整治行動，結合實際，特制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、安全發展”的理念，堅持安全生產紅線意識和底線思維，堅持依法治安、從嚴治安，以主體責任落實為核心，以專項整治主要內容為突破點，全面加強企業安全管理，健全規章制度，完善責任體系，切實做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四個到位”，促進我市安全生產形勢實現根本好轉。

二、成立此次落實煤炭企業安全生產主體責任專項整治領導組 組 長：

副組長： 成 員：

領導組下設辦公室于辦公室，任辦公室主任，負責開展此次“落實煤炭企業安全生產主體責任專項整治”活動的具體組織實施工作、專項資料收集、匯總梳理等日常工作。為辦公室成員，協助主任工作。聯系電話：。

三、整治對象和內容 <一>整治范圍 公司所屬各級部門。<二>整治內容

1、重點整治本公司《安全生產法》及其相關法律法規宣貫執行情況，落實 安全生產主體責任等。

2、重點整治本公司安全生產責任制落實、安全生產管理制度、安全生產投入、安全生產培訓、安全生產應急預案管理及應急救援演練的一系列落實情況。

四、專項整治主要內容

本公司要按照《煤炭企業安全生產主體責任規定（暫行）實施細則》（發[2013] 13號）的要求，逐條落實好共計十章五十七條標準，構建“人人有責、人人負責”的安全生產管理體系。

重點整治以下內容：

一是主要負責人依法履責。要嚴格落實安全生產承諾制度，對本公司安全生產全面負責，建立健全本公司安全生產責任制，組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程，組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入的有效實施，督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。

二是健全安全生產責任制。要按照“誰主辦、誰負責、誰實施、誰擔責”的原則，切實承擔安全生產法定職責。建立逐級、逐層次、逐崗位的安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，層層簽訂責任書，細化落實安全責任，加強責任制落實情況的監督考核，推行與安全生產工作相適應的薪酬和獎懲制度。

三是規范安全生產規章制度和操作規程。要制定涵蓋本公司生產經營全過程和全體從業人員的安全生產規章制度和安全操作規程，要加強全員培訓，每年定期檢查評估、修改完善，確保實用有效。

四是設置配備安全生產管理機構和人員。要依法設置安全生產管理機構，足額配備專職安全生產管理人員。按規定健全機構、人員到位、管理規范。

五是加強安全生產宣傳教育培訓。要結合“知責、履責、問責”教育活動，組織從業人員每月至少開展一次安全生產知識方面的宣傳教育活動，培養從業人員安全生產意識、習慣和技能。認真組織開展全員培訓工作，保證從業人員具備必要的安全生產知識和技能，建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果的情況。強化現場安 全培訓，大力推廣“手指口述”的安全確認法，提高全員現場安全管理水平和風險管控能力。

六是加大安全生產投入力度。要按照國家有關規定提取和使用安全生產費用，保障用于事故隱患排查治理、職業病危害預防、勞動防護品配置、安全生產教育培訓和應急演練等。提升科技興安能力，積極推廣應用先進的安全生產新設備、新工藝、新技術、新材料。

七是強化事故隱患排查治理。要建立健全事故隱患排查治理體系，堅持每日巡查、每旬檢查、每月大檢查、定期“診斷式”檢查。嚴格落實隱患排查、整改、銷號的主體責任，一般隱患要立即組織治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。

八是加強安全生產現場管理。從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本公司的安全生產規章制度和操作規程。嚴格落實礦領導帶班制度，對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控、并制定應急預案，告知從業人員在緊急情況下采取的應急措施。

九是推進安全生產標準化建設。要自覺實施安全生產標準化建設，組織開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設活動，標準化等級與工傷保險費率掛鉤。以標準化建設達標為基本條件，積極開展分類分級和安全誠信體系建設，全面推行安全生產網格化管理，明確細化各個單元網格及相關責任人的管理內容和標準。

十是落實生產安全事故應急救援責任。要制定生產安全事故應急預案，報煤炭局安監股備案，并根據實際情況及時修訂，要建立專兼職應急救援隊伍，儲備足量救援物資，按規定定期組織應急救援演練，建立完善安全生產動態監控及預警預報體系，積極運用現代信息技術，提高生產安全事故預警預報能力，落實防范和應急處置措施。

十一是全力做好職業病防治工作。要依法設置職業衛生管理機構并足額配備職業衛生管理人員，必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品和職業病防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，定期組織從業人員進行職業健康檢查。

十二是嚴格實施考核和激勵獎懲。十三是加強新《安全生產法》的宣傳貫徹。按照上級要求，依據《市安全生產委員會關于印發宣傳貫徹新<安全生產法>實施方案的通知》（字[2015] 號）的任務分解和時間節點，按照煤炭局介煤發[2015] 號通知要求全方位、多渠道、深層次，扎實做好新《安全生產法》在全體干部職工的“全覆蓋”宣傳、學習和落實，提升全體員工學法、知法、用法、守法、護法的意識，強化一線的安全生產科學管理水平。

五、活動時間和步驟

專項整治行動的時間，從月日至月日。

第一階段：月日至月1日，組織籌備階段。要制定方案、成立組織機構、明確具體負責人、研究工作方式、做好前期動員。

第二階段：月日至月日，全面實施階段。要把專項整治行動與安全生產大檢查、春季隱患排查治理行動相結合，分類別、有計劃、找重點地督導、督查、推動、引深所有部門，認真落實安全生產主體責任，確保活動達到預期目的。

第三階段：月日至月日，總結強化階段。全面總結專項整治工作，梳理典型經驗做法和存在問題，研究落實安全生產主體責任的長效機制。

六、工作要求

<一>要充分認識此次落實企業安全生產主體責任專項整治行動對貫徹學習討論落實主題、做好全市安全生產工作的重要意義。必須切實加強領導、明確責任、做到主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，把這項工作落實到具體的人的頭上，要按照市學習討論落實領導組的要求，深挖問題根源，直擊薄弱環節，以問題為導向，制定專項整治具體實施方案，明確目標、范圍、內容、方法和要求，帶頭下基層、到現場，督促切實履行主體責任，我煤業公司由經理負總責，各分管領導精心組織安排，深入井下各線檢查督查，督促指導各部門認真搞好自查，形成部門整改，領導組督導的整改機制，使檢查更有專業性、針對性，確保各項措施落到實處。

<二>要對照檢查重點內容好人時間節點，開展不留盲區、細致入微、督導結合的整治，同步抓好基層基礎建設，要堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對檢查發現的各類問題，必須從體制、機制、制度、管理等方面深挖形成原因，針對問題進一步健全體制機制、強化從業人員培訓、培育安全文化等方面制定 對策措施，落實主體地位。

<三>要堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，敢抓敢管、敢于碰硬，做到檢查認真、標準嚴格、措施得力、整改徹底，落實到每一個班組、每一個崗位、每一個重點環節、確保此次檢查活動要取得實效。

<四>要認真分析總結安全生產工作中存在的問題和可以發揚的的先進經驗，全面掌握動態情況，及時報送進展情況。

公司

年月日

第二篇：落實安全生產主體責任實施方案

原陽縣鑫鑫化工有限公司

落實安全生產主體責任實施方案

為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的通知》（國發[2010]23號），加強本公司安全管理的科學性和實效性，結合本公司的生產實際情況經公司安全生產領導小組討論，特制訂本方案，望公司各部門和全體員工認真執行。1.目的和范圍：

本方案適用于原陽縣鑫鑫化工有限公司所有部門。制訂本方案的目的是為了深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，把企業發展建立在安全生產的基礎上；堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面加強企業安全管理，提高企業安全技術水平，夯實安全生產基礎。

加強內部安全生產監督管理，不斷提高安全意識和安全管理水平，持續改進企業的安全績效，實現安全生產長效機制。

2.各部門的職責

1）安全科負責本實施方案的監督執行，協調執行中的具體問題。

2）按照《注冊安全工程師管理規定》配備一名注冊安 全工程師。

3)建立、健全主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、各職能部門、各級管理人員、工程技術人員和崗位操作人員安全生產職責，并與其職務、崗位職責相匹配。

4）建立和嚴格執行領導干部帶班制度，并嚴格執行（查領導值班記錄）。

5）按照有關規定通過安全標準化達標驗收，搞好安全評價及驗收工作，搞好安全設施設計整改工作，搞好《安全生產許可證》延期換證工作，依法取得《安全生產許可證》具備生產經營資格。

6）明確規定所有安全生產行為的執行程序，參照體系認證的有關做法，建立相關程序體系，編制程序文件。3.健全安全管理制度和操作規程

1）結合本企業安全生產特點，建立、健全安全生產規章制度和崗位安全操作規程，并嚴格執行。

安全生產規章制度應至少包含：安全生產例會，工藝管理，開停車管理，設備管理，電氣管理，公用工程管理，施工與檢維修（特別是動火作業、進入受限空間作業、高處作業、起重作業、臨時用電作業、破土作業、盲板抽堵作業等）安全規程，安全技術措施管理，變更管理，巡檢制度，安全檢查和隱患排查治理；干部值班，事故管理，廠區交通安全，2 防火防爆，防塵防毒，防泄漏，重大危險源，關鍵裝置與重點部位管理；危險化學品安全管理，承包商管理，勞動防護用品管理；安全教育培訓，安全生產獎懲等制度，裝置停產（用）、半停產（用）安全處置及管理規定，裝置恢復生產（使用）安全處置指南等。

2）安全生產規章制度和崗位安全操作規程至少每三年評審和修訂一次，出現國家法律法規、技術標準和規范發生變化或企業發生重大變更等情況時，應及時予以修訂。4.培訓教育

1）企業人員的基本素質應當符合《關于規范河南省危險化學品生產經營單位從業人員基本條件的意見》（豫安監管危化[2009]162號）的要求。

2）生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員及特種作業人員，上崗前應按規定取得相應的資質證書；其他從業人員，在上崗前應當經過廠、車間、班組三級安全培訓教育并經考核合格。

3）生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員及特種作業人員應當按照有關規定及時進行再培訓或復審。

4）安全培訓必須符合《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局令第3號）以及安全標準化的要求。5.加強設備與工藝安全管理

1）健全設備臺賬，定期檢維修，保持設備完好、正常 運行，做好運行記錄和檢維修記錄。

2）健全安全設施臺賬，維護安全設施完好。并落實到專人進行管理；安全設施不得隨意拆除、挪用、棄置不用

3）檢查電器設備，電線，保持完好，臨時用電必須經過批準后方可。

4）及時修訂各工段操作規程、培訓材料或其它工藝文件中；應定期進行工藝危害分析；工藝安全管理必須符合AQ/T 3034-2010《化工企業工藝安全管理實施導則》的要求。

5）安全設施必須按規定進行檢修、校驗，消除超期未檢或失效現象。6 作業安全

1）對危險性作業（動火作業、受限空間作業、動土作業、臨時用電作業、高處作業、斷路作業、吊裝作業、抽堵盲板作業、設備檢維修作業等）實施許可管理。

2）嚴格執行危險化學品儲存、出入庫及運輸、裝卸安全管理規定，規范作業行為，減少事故發生。

3）對現場作業人員進行資質審查管理；對現場作業人員的持證情況進行檢查。

4）在生產場所、作業場所、廠內道路設置符合國家規定的、足夠數量的警示標志。7.職業危害防治與勞動防護

每年對員工進行一次職業健康檢查，每二年由原陽縣職 防所對作業現場進行職業危害因素檢測，確保作業現場職業危害因素大大低于國家標準。8.安全檢查與隱患治理

1）定期或不定期的組織對各項安全管理制度以及安全管理要求落實情況進行監督檢查（日常檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日檢查和綜合性檢查）。

2）按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安監總局令第16號）及時排查治理事故隱患，做到隱患整改的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，應當建立動員、鼓勵員工及時發現和消除事故隱患的制度。

3）對檢查出的重大隱患，企業應當及時上報有關部門，并采取應急防范措施，按照規定實行整改。

4）安全科應當對安全檢查中發現問題的整改情況進行效果確認。

5）定期聘請本行業專家開展安全檢查，每半年至少檢查一次。

6）針對專家查出的問題和隱患，按照規定進行整改，并建立隱患整改檔案。9 安全投入

1）依據《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）及當地政府的有關安全生產費用提取規定，提取安全生產費用，專款專用。2）按照規定的安全生產費用使用范圍，合理使用安全生產費用，建立安全生產費用臺帳。

3）依據《工傷保險條例》(國務院令第586號）的有關規定，依法為從業人員繳納工傷保險費。

4）按照規定參加安全生產責任險。10.危險化學品的登記與事故應急救援

1）按照國家有關規定進行危險化學品登記，取得危險化學品登記證書。

2）按照GB/T16483-2008《化學品安全技術說明書內容和項目順序》、GB15258-2009《化學品安全標簽編寫規定》正確編制并向用戶提供化學品安全技術說明書，在產品包裝上拴掛或粘貼化學品安全標簽，并對數據的真實性負責；危險化學品的采購，必須向供貨單位索取安全技術說明書和安全標簽。

3）按照AQ/T9002-2006《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》的要求及應急演練暴漏出來的問題及時修訂事故應急救援預案。

4）對本單位修訂后的安全生產事故應急預案及時向原陽縣安監局進行備案。

5）公司的應急救援電話是0532-89889090，本公司的應急電話是7583588 6）充實事故應急救援隊伍，配備應急救援器材，保持 急救援器材完好。

7）每年進行應急救援預案的培訓，每年組織演練，根據演練情況不斷修改完善事故應急救援預案。

8）發生安全生產事故后迅速啟動應急救援預案，積極組織搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大，保護事故現場。

9）發生安全生產事故后按照《生產安全事故調查和處理管理條例》（國務院令第493號）及《生產安全事故信息報告和處置辦法》（安監總局令第21號）的規定及時、準確、完整的進行事故報告，嚴禁遲報、漏報、謊報或者瞞報。

10）發生生產安全事故后，應積極配合各級人民政府組織的事故調查，如實提供有關情況；縣級人民政府委托企業負責組織調查的，企業應按規定組織調查，按時提交事故調查報告

11）事故調查堅持“四不放過”原則，企業應當根據調查結果，及時落實事故整改和預防措施，防止事故再次發生。11.重大危險源管理

按照GB18218-2009《危險化學品重大危險源辨識》的要求，本單位不構成重大危險源。12.本方案自2011年10月8日起執行

參加編制人員： 批準：

第三篇：煤炭企業如何從機制上落實安全生產主體責任

煤炭企業如何從機制上落實安全生產主體責任

來源：本網信息部整理 作者：* 日期：2009-10-19 頁面功能【字體：放大 縮小】【打印】

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煤炭企業要全面落實安全生產主體責任，實現安全生產的長治久安，依據新光集團30多年的探索實踐和管理經驗，應當從安全教育、安全執法、安全自律、安全抗災和安全保障五個機制上加大創新，全力推進。

一、安全教育機制

一要注重安全氛圍營造。煤礦員工既是現場操作者，又是現場隱患排除的主體。對廣大員工采取科學合理、易于接受的安全教育方法，是預防事故最根本的措施之一，也是煤炭企業落實安全生產主體責任的一項重要內容。要讓廣大員工不僅對安全規范、安全理念熟記認知，而且要深化到心靈，轉化為安全行為。

二要注重安全行為養成。安全行為的養成，雖然要通過氛圍營造、安全教育等形式，但更重要的是依靠制度約束。依靠剛性制度來規范員工的安全行為，必須抓好四個環節：一是抓好定標環節，根據不同崗位，分別制定出不同的安全行為規范，考核的標準要量化、細化、可操作化。二是抓好執行環節，要動腦筋想辦法，督促員工把安全行為規范實實在在地落實到生產過程和操作過程中去。三是抓好檢查環節，定期不定期地對員工的安全行為規范執行情況進行檢查，把檢查發現的問題記錄在案，以“三定單”形式通知被檢查單位和人員。四是抓好考核環節，每天都要對員工的安全行為規范執行情況進行考核，每月進行匯總，與個人收入分配掛鉤。

二、安全執法機制

一要抓好立法環節。除了黨和國家的安全法律法規、條例標準外，還要根據企業自身的特點和實際情況，制定和完善各項安全生產規章制度，比如安全生產責任制、安全培訓制度、安全獎罰制度、安全聯系點制度、安全風險抵押制度等等。

二要抓好學法環節。針對不同的對象，提出不同的要求，采取不同的學習教育方式。對各級管理層干部，首先要更新管理觀念，帶頭學法懂法守法，才能為“以法治安”打好思想基礎。對廣大員工要利用目標導向、專題培訓、典型引路、算賬對比、理念滲透、寓教于樂等方法進行重點學習，常抓不懈，才能把各種安全法規落實到安全管理工作的全過程，最大限度地消除不安全行為。

三要抓好執法環節。在安全檢查、安全監督、安全考核中，要堅持公開、公平、公正的原則，秉公執法，解決執行不下去、嚴格不起來的問題。

三、安全自律機制

煤炭企業能否搞好安全生產，關鍵在于能不能落實安全責任，只有把安全責任落實到位，才能為搞好安全生產提供保障。要真正落實安全生產責任，必須在四個健全完善上下功夫。

一是健全完善安全責任落實機制。落實安全責任，必須抓住三個層次：第一個層次是落實各級安全第一責任者的安全生產責任，也就是總經理、礦長、區隊長、班組長四級行政一把手；第二個層次是落實各級管理人員的安全責任，重點是安監、生產、技術、調度、通風等業務部門管理人員的安全生產責任；第三個層次是落實全員安全生產責任。

二是健全完善安全生產責任考核機制。要從本單位的實際出發，按照一級管一級、一級考核一級的原則，建立起安全生產責任制考核辦法。按月度和季度進行考核，考核工作一定要堅持公開、公正、公平的原則，做到制度面前人人平等，考核面前一視同仁，考核結果公布于眾。

三是健全完善安全責任獎罰機制。煤炭企業要搞好安全工作離不開經濟杠桿的調節作用，因此，煤炭企業要設立安全生產專項基金，專門用于落實安全生產責任的獎罰。對安全責任落實得好的單位和個人要給予獎勵，對安全責任落實得差、安全工作搞得差的單位和個人要給予處罰，對在安全生產中作出突出貢獻的單位和個人要給予重獎。另外，在完善安全生產責任獎罰機制中要堅持重獎重罰的原則，這樣才能收到預期的效果。

四是健全完善安全責任追究機制。發生了安全生產事故，就要按照“四不放過”的原則，認真進行分析、追查和處理。在追查過程中，首先要從各級領導責任查起，在查清各級安全第一責任人責任的同時，還要追查分析各類管理干部的安全責任，把安全工作的好壞直接與領導個人和管理人員的收入、崗位掛鉤。在此基礎上，對各類事故的責任人也要進行責任追究，該罰款的罰款，該開除的開除，該法辦的法辦。

四、安全抗災機制

科學技術是第一生產力，也是煤礦實現安全生產長治久安的最基本出路。要徹底扭轉煤礦企業安全生產的被動局面，必須堅持突出技術要素，在提高礦井抗災防災能力上下功夫。

一要提高井下裝備水平。要加快科技創新速度，主動走出去學習新技術；要聯合有關院校，列出課題，組織科研攻關，解決礦井安全生產存在的實際問題；要及時淘汰危及安全的落后工藝和設備，提高井下安全生產裝備水平，通過建設高產高效礦井這個途徑，促進國有煤礦安全技術裝備水平的不斷提高。

二要提高監測監控水平。要按照國家煤礦安全監察總局的規定和要求，配備配齊各種瓦斯監控監測裝備，高突和高瓦斯礦井要建立瓦斯抽放系統，所有下井人員要按規定配備使用自救器，掘進工作面要配備高效低耗對旋式局部通風機，使用大直徑風筒，全面落實“一通三防”四項裝備措施，健全完善瓦斯防治裝備和安全設施。

三要提高現代化管理水平。要把現代化、自動化、信息化全部應用到安全生產管理中去，不斷提高礦井安全生產管理水平。

五、安全保障機制

安全投入是安全生產的基本保障。國務院財政部、國家發改委、國家煤礦安全監察總局對此已聯合下發文件，制定了《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦

維簡費管理問題的若干規定》，在管理辦法和若干規定中，明確規定安全費用的提取標準為：大中型煤礦的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井噸煤不低于8元，其中45戶重點監控企業噸煤不低于15元，大中型低瓦斯礦井噸煤不低于5元，大中型露天煤礦噸煤不低于3元，小型煤礦高瓦斯礦井噸煤不低于10元，低瓦斯礦井噸煤不低于6元。所有煤炭生產企業都要按照此規定，建立提取煤炭生產安全費用制度，保證安全生產所需資金的投入，形成煤礦企業安全生產投入的長效機制。

對于提取的安全費用，煤礦企業必須做到專戶儲存，專款專用，結余資金轉入下一使用。安全費用只能用于以下十個方面：①礦井主要通風設備的更新改造；②完善和改造瓦斯監測系統和抽放系統；③完善和改造礦井綜合防治煤塵與瓦斯突出；④完善和改造礦井防滅火；⑤完善和改造礦井防治水；⑥完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施；⑦完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施；⑧完善和改造礦井運輸(提升)系統的安全防護設備設施；⑨完善和改造礦井綜合防塵系統；⑩其他與煤礦安全生產直接相關的。

另外，煤炭企業還要用好國家安全技術改造國債資金，按規定項目和規定要求進行技術改造。同時，企業自身也要通過加大安全費用提取和投入額度，來徹底解決安全欠賬問題，為實現安全生產根本好轉提供資金保障。

第四篇：“學習討論落實”活動專項整治實施方案.

友誼小學黨支部

關于在“學習討論落實”活動中深入開展 專項整治工作的實施方案

為貫徹落實教育局黨委《關于在教育系統學習討論落實 活動中深入開展專項整治工作的實施方案》要求,結合我校 的實際,按照教育局黨委安排部署,經學校黨支部研究,決 定在我校開展學習討論落實活動專項整治工作,特制定本實 施方案如下:

一、總體要求: 通過深入開展專項整治活動,發現涉及人民群眾及廣大 教職工最關心、最現實的熱難點問題,邊學習、邊發現、邊 討論、邊落實,多措并舉,最大努力加以解決。進一步統一 思想、提升境界、改進作風、增強本領、奮發進取,為人民 群眾排憂解難,積極促進教育公平,不斷開創我校科學發展、健康發展的新局面。

二、整治任務和責任處室: 1.重點整治入學存在的打招呼、送人情、錢學交易等問 題。責任領導:xxx 責任處室:教導處 配合處室:辦公室、財務室

完成時限:2015年 6月底前完成, 2015年 7月建立長效 機制 2.重點整治亂辦班、亂補課、亂收費、亂定教輔資料等 問題。責任領導:xxx 責任處室:教導處

配合處室:政教處、辦公室、總務處、財務室

完成時限:2015年 6月底前完成, 2015年 7月建立長效 機制 3.重點整治違反師德師風行為,違反教師職業道德問 題。責任領導:xxx 責任處室:政教處

配合處室:教導處、辦公室、工會

完成時限:2015年 6月底前完成, 2015年 7月建立長效 機制

通過開展三個方面的重點整治,切實把全體黨員干部、廣大教職工的思想和行動統一到當前深入開展的“學習討論 落實”活動上來,統一到省、市的重大決策部署上來,為我 校教育事業的健康發展、和諧發展和持續發展奠定堅實的思

想基礎和工作基礎。

三、工作步驟

(一安排部署階段(3月 4日-3月 10日

召開動員會。組織召開動員會,對專項整治工作進行全 面安排部署。3月 10日前,動員部署會召開完成。

(二集中整治階段(3月 11日-3月 25日

1、扎實開展整治工作。成立相應機構,按照整治內容逐 條逐項展開自查,做好自查記錄,簽訂責任書、承諾書等, 確保做到全覆蓋、無死角。各項自查工作都要做好文字、影 像等記錄,確保做到全程留痕。3月 20日將整改全套資料報 送教育局活動辦。

2、形成專項整治報告。學校活動辦 對集中整治過程中發 現的問題進行歸納整理,認真分析產生問題的原因以及對整 改工作的意見建議,寫成專項整治報告上報。3月 20日報教 育局活動辦。

(三整改階段(3月 26日-6月 29日

1、學校黨支部會議集體研究。學校黨支部召開專題會議 對各專項整治報告進行集體研究,制定具體整改措施。

2、落實整改。按照市教育局黨委整改要求,對存在問題 進行整改,整改結果要形成專題報告上報市教育局黨委。

(四監督檢查(3月 26日-6月底

學校活動辦要對各工作組集中整治以及整改工作全過程 進行跟蹤監督檢查,對工作重視不夠、推進不力、整改不到 位的人員要進行嚴肅問責。

四、專項整治措施

1、建立健全專項整治領導機構 組 長:xxx(黨支部書記、校長 副組長:xxx(黨支部委員、副校長 xxx(黨支部委員、副校長 xxx(黨支部委員、副校長 xxx(黨支部委員、教導主任 成 員: xxx(辦公室主任 xxx(黨辦主任、工會主席

xxx(后勤主任

xxx(政教主任、安全科長 xxx(信息中心主任

xxx(后勤副主任、物業辦主任 xxx(后勤副主任 領導組下設辦公室: 主 任:xxx(兼 副主任:xxx

2、建立健全專項整治工作長效機制

(1、建立健全義務教育“擇校熱”專項整治長效機制。嚴格執行規范辦學、均衡編辦相關規定,加大規范辦學、均 衡編辦社會透明度與監督檢查懲處力度。

(2、建立健全教育亂收費專項整治長效機制。把堅決 杜絕和懲治補課亂收費、擇校亂收費、教輔資料散濫現象納 入教師聘任、績效考評、晉職晉級評模獎懲機制。

(3、建立健全師德師風專項整治長效機制。實現貫徹 落實《義務教育法》、《教師法》、教育部六條紅線、市教育局 “十要”、“十不準”、“十禁止”、學校師德師風規范制度化、常態化。

(4、嚴肅整治“文山會海”與“三公”經費。精簡會 議、精簡文件,轉變文風、會風,以文風促學風、轉教風、帶校風;堅決杜絕“三公”管理中違反八項規定的違法、違 紀行為。

(5、堅決整治行政審批違規和濫用審批權問題,嚴肅 整治暗箱操作、吃拿卡要、不作為、亂作為、吃空餉現象。堅持民主決策,實現陽光操作。

（6）、嚴格執行《關于對違規收送禮金、紅包問題開展 專項整治的通知》，堅決整治送禮金、紅包問題。（7）、堅決整治領導干部大操大辦借機斂財問題。教育 和引導全校黨員干部大興勤儉節約之風、大興廉潔自律之風。立標尺、樹榜樣、揚正氣、樹新風。并將此納入黨員干部廉 政建設考評機制。（8）、堅決整治陳規陋俗問題。教育引導全校教工移風 易俗、勤儉辦事、廉潔辦事。弘揚科學精神，杜絕封建迷信，恪守職業道德、杜絕惡意炒作。并將此納入教師職業道德考 評體系。

五、工作要求

（一）加強組織領導，確保取得成效。學校校長是本次活 動的第一責任人，要高度重視，周密籌劃，切實把活動擺上 重要議事日程，精心組織安排，確保專項整治活動取得實效。

（二）堅持以上率下，搞好示范引導。學校全體黨員干部 要以上率下、以身作則，既要做好組織者，更要做好帶頭人，查找問題，議定措施、整改落實，敢于說向我看齊，勇于以 上率下，真正示范帶動。拓展學習討論落實活動的廣度和深 度，帶動全體黨員干部解放思想，開拓創新。6

（三）堅持群眾路線，主動接受監督。堅持開門搞活 動，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾表達意見訴求的渠道，主 動接受群眾監督。敞開大門，創新載體，讓群眾參與、對群 眾承諾、請群眾評判。

（四）注重統籌兼顧，全面協調推進。在抓好學校教 學工作的同時，要合理安排活動各項工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，爭取把本次活動搞扎實，搞出成效。2015 年 3 月 27 日 7

第五篇：落實安全生產主體責任的實施方案

落實安全生產主體責任的實施方案

為進一步落實企業安全生產主體責任，提高安全生產管理水平、夯實安全工作基礎，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。現結合我分公司實際情況制定實施方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《建設工程安全生產管理條例》、《工程建設強制性標準》等相關法律、法規、條例、標準為統領思想；以《承悅裝飾公司【2016】 中的薄弱環節和突出問題，努力推進集團公司安全標準化建設，建立健全安全生產管理體系和責任體系，防范和遏制生產安全事故發生，在制度和思想上保證完成集團公司2016安全工作目標[集團公司2016安全工作目標詳見承悅裝飾公司【2016】 3．各項目部在施工過程中根據項目實際情況，對安全生產所需資源做出及時調整。

4．分公司安全科每月對項目部進行檢查，確保安全生產所需資源投入到位。

（三）安全培訓到位：

分公司加強安全教育培訓，全面落實《安全教育培訓制度》做到培訓無死角，完成集團公司2016安全工作目標（三類人員和特殊作業人員持證上崗率100%；全員安全生產教育每人每年不少于一次；新職工和變換工種的職工“三級”安全教育率100%；安全管理人員教育培訓時間不少于40小時，特種作業人員不少于24小時，其余人員不少于20小時）。

具體措施：

1．分公司安全科建立《三類人員臺賬》、《特殊作業人員臺賬》并配合集團公司安全主管部門安排繼續教育和特種作業人員安全培（復）訓。

2．分公司安全科每半年組織一次全員安全教育，配合和監督各項目部及時進行三級教育和安全教育臺賬的建立。

3．各項目部根據《安全教育培訓制度》及時進行三級教育，根據項目施工特點、工種、作業環境、季節等做好針對性的安全教育并建立項目部安全教育臺賬。

（四）安全管理到位： 具體措施： 1．分公司安全管理

1)分公司根據集團公司要求成立安全生產領導小組并保持該組織的有效運作。

2)分公司根據集團公司關于安全生產的文件和要求及時做出部署，積極配

合集團公司安全主管部門的各項工作。將收到的文件吃透精神后及時向各項目部傳達并監督相關事項的落實。

3)分公司安全科根據新建項目特點、工期、施工內容在項目開工前制訂《項目危險源識別表》，與擬派項目安全員根據《項目危險源識別表》制定項目安全教育、安全工作安排等計劃和安全專項施工方案。

4)分公司每月組織一次安全生產巡查，對各項目部進行《項目部安全管理考核評分表》打分，將巡查的共性問題作為下月安全專項問題進行整治。每月分公司將各項目部《項目部安全管理考核評分表》匯總排名次，排名 500元/每人。

8)對考評分平均分 并制訂分公司本應急預案演練計劃。每半年組織全分公司人員進行一次專項應急預案演練。

2．各項目部根據分公司的應急預案演練計劃、項目的施工特點、施工內容、季節等編制《項目部專項應急預案演練計劃》并每季度組織一次專項應急預案演練。

3．分公司安全科根據各項目部編制的《項目部專項應急預案演練計劃》監督各項目部專項應急預案演練，對不執行演練計劃的項目部進行經濟處罰（項目經理處罰1000元、安全員800元、項目其他人員500元/每人）

南通承悅裝飾集團有限公司上海分公司

2016年3月5日