第一篇：“創建五好支部、爭當六星黨員”活動實施方案

沁中企支字[2012]8號

沁源縣中小企業服務中心黨支部 關于開展“支部創五好”“黨員爭六星”活動

實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，根據中共沁源縣委組織部《關于積極開展基層組織建設年“創五好支部、當太岳先鋒”活動的實施方案》沁組發（2012）7號文件精神，以深化創先爭優活動和開展保持黨的純潔性學習教育活動為動力，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，特制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神為主線，以服務轉型跨越發展為核心。大力加強機關支部和黨員隊伍建設，教育引導黨員干部牢記黨的根本宗旨，強化黨性觀念和黨性意識，在實現我縣“引深六化建設、加速五大趕超”宏偉目標中發揮模范帶頭作用，努力實現“推動發展有新成效、服務群眾有新舉措，凝聚人心有新進展、促進和諧有新局面”為建設宜居和諧新沁源提供堅強的組織保證。通過開展“支部創五好、黨員爭六星”主題活動，進一步提高我支部黨建工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、創建目標

通過認真扎實的創建活動，力爭支部建設“集成升級”黨員先鋒模范作用“優化發揮”并通過此次創 建活動，進一步實支部黨建工作，從整體上提高支部的戰斗力、凝聚力；整體上提高黨員隊伍的政治覺悟、思想素質和工作能力，從而在機關單位樹立一面黨員先進性旗幟。達到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”支部標準；黨員隊伍要達到爭當學習帶頭星、工作實干星、服務滿意星、廉潔自律星、愛崗敬業星、誠實守信星“六星”黨員的總體要求。

三、目標內容

通過“五好”黨支部建設，爭當“六星”黨員活動，不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，為推動全縣中小微企業轉型發展、跨越發展、科學發展提供堅強的精神動力和智力支撐。

（一）五好支部標準

1、領導班子好。班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子健全、結構合理、團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主風氛濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，支部成員廉潔奉公、在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位工作上臺階能力強。

2、黨員隊伍好。支部全體黨員誠實守信、敬業守紀、團結協作、工作高效；思想作風端正，實事求是、堅持原則，言行一致、表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮、勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

3、長效機制好。制度健全、落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系接轉及時，按時交納黨費；“三課一會”制度經常，支部議事規則健全。

4、工作業績好。各項工作任務完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破、全面建設有新氣象。

5、作風形象好。能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；支持工會、群團組織工作；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

（二）、“六星”黨員標準

1、學習帶頭星。能夠認真學習《黨章》，學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，工作積極進取，好學上進；主動學習社會主義市場經濟管理、行政法律法規和業務知識；積極參與黨員學習例會和各種培訓，個人抄摘讀書筆記在3完字以上，學習體會和調研文章均在3篇以上；積極向上，進步明顯。

2、工作實干星。能夠積極主動履行崗位職責，有勝任本職工作的業務能力、文化水平和專業知識，積極完成單位安排的工作任務，在工作和生活中起到模范帶頭作用，得到上級和機關同事的認可；勇于承擔 急難險重的工作任務，率先垂范、勤政實干，工作成績顯著。

3、愛崗敬業星。愛崗敬業，具有強力的事業心和責任感；認真負責、格進職守、勤奮工作，顧全大局、自覺遵守機關的各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。黨支部民主評議黨員個人在合格以上。

4、廉潔自律星。能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規定，婚喪大事不大操大辦，發揚艱苦奮斗的作風，反對奢侈浪費；廉潔奉公，正確行使人民賦予的權力，不利用工作便利謀求不正當利益，自覺接受黨組織和黨外人士的批評與監督，做到自重，自省，自警，自勵。

5、服務滿意星。能夠認真落實服務承諾，能夠在創先爭優活動中爭先進位，不斷提升工作效率和工作服務質量，積極維護群眾的合法權益，工作作風和工作實績，讓群眾滿意。

6、誠實守信星。能夠嚴守紀律，維護大局，求真務實。言行一致。表里如一，做老實人，辦老實事，在機關內部做到大事講原則，小事講風格，講道德，講修養，講誠信，講文明，真誠待人，信譽為尚。形成和諧的人際關系。

四、實施步驟

創建“五好黨支部，爭當六星黨員”活動要有計劃，有組織，分步驟推進確保爭創活動扎實有序開展。

1.制定方案，宣傳發動。首先召開黨支部會議，認真研究制定我支部開展“支部創五好，黨員爭六星”活動的工作方案，成立以黨支部書記梁國強為組長，具體工作人員負責的爭創活動領導小組。其次召開動員大會，傳達相關文件精神，要求機關全體黨員充分認識：“支部創五好，黨員爭六星”活動的重要意義，并決定在開展“五好”黨支部創建的同時，在機關內部開展模范科室和爭當“六星”黨員活動，使全體黨員和機關干部職工人人知曉，人人參與，形成“圍繞工作抓爭創，抓好爭創促工作”這條主線開展爭創活動，實行黨員對支部承諾，支部對黨員承諾的“雙向 7 承諾”的工作機制，支部要和黨小組和科室簽訂目標責任書，將爭創目標層層分解，責任到人。

2.明確措施，重點推進。

一要加強學習，提高黨員干部的思想覺悟，文化素養和業務能力。支部要圍繞業務中心工作。重點推進黨員干部理論知識，業務知識，法律法規的學習活動，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾、服務全縣中小微企業健康發展的業務水平和工作能力，使每一名黨員干部成為本崗位的工作能手和精英。

二要抓好自身建設，增強黨組織內在活力。要繼續堅持純潔性教育長效工作機制，搞好“雙向承諾“雙向測評，嚴格落實”一課三會制度。支部要本著“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的工作思路。重點推進黨員之間、科室之間開展“爭創”活動競賽，形成一種你追我趕、團結向上、奮力拼搏、高效作為的政治環境和工作氛圍，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和感召力。同時認真做好年度民主評議工作，進一 8 步推進黨員干部職工的管理制度化、規范化、科學化建設。

三要完善規章制度建設，促進各項工作規范化制度化。黨員干部要堅持過組織生活、服從支部教育管理和監督。從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化。支部要重點完善獎勵機制。通過構建良好的激勵機制，在支部內形成“無功就是過、平庸就是錯”的評價思維，在機關內部形成“能者上、平者讓”的用人機制，形成“工作能上能下、待遇可高可低”的獎勵格局，杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。真正讓實干的得實惠，讓玩虛的沒市場。要把考核機制成為“七一”表彰、年終工作考核的重要依據，作為評模評優的硬性標準。

3.獎懲兌現、總結表彰

我支部開展“支部創五好、黨員爭六星”活動要與當前開展的純潔性學習教育活動緊密結合，要與扎實抓好基層組織建設年活動緊密結合起來，要與企業 安全生產、評職評審、產業扶持、企業管理、運行規范、科技創新、財務審計等工作緊密結合起來，要與黨員干部轉變作風，深入基層、深入企業、服務群眾、服務企業的工作業績緊密結合。要與推動機關制度紀律創先爭優、整體工作上臺階緊密結合。納入2012年工作目標責任制的重點內容進行考核，“七一”前支部要表彰一批在“支部創五好、黨員爭六星”活動中涌現出的先進黨小組和優秀黨員，激勵先進、推動后進。經過考核被確認為“六星”級的黨員，報請縣委授予“優秀共產黨員稱號。經過考核被確認為“五星”黨員、報請經貿系統黨委進行表彰。或支部進行表彰。三星、四星級黨員不罰不獎，二星級以下的列為轉化對象，制定幫扶措施。并督促其進行整改盡快提擋升級。年終要按照考核標準進行獎罰兌現。對在各項工作中能率先垂范、工作業績突出的和”爭創“活動貢獻突出的予以表彰獎勵。對于工作平庸的、不求上進的或者對”支部創五好、黨員爭六星“活動有抵觸情緒的，無所作為的、組織要對其誡勉談話并給予 通過批評，年終考評被確定為基本稱職或不稱職，取消其評模評先資格以此確保”支部創五好、黨員爭六星“活動扎實開展、取得實效。

通過開展“支部創五好，黨員爭六星“活動，著力全體引導黨員以先進典型為榜樣、爭當優秀共產黨員，努力在機關上下形成學先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造埋頭苦干、真抓實干、大干快上的工作氛圍,以負重爬坡的精神攻堅克難、以奪冠爭先的精神干事創業，提振精神、同心通德、為我縣引深六化建設、加速五大趕超建功立業、做出貢獻。以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二O一二年六月十日

主題詞：組織建設 專題活動 實施方案 抄報：縣委組織部 經貿系統黨委

中小企業服務中心支部辦公室 2012年6月10日印發

第二篇：鄉鎮開展創建“五好支部”、爭當“五好老干部黨員”、“五好老干部”活動

***鄉鎮展創建“五好支部”、爭當“五好老干部黨員”、“五好老干部”活動總結

2012年我鎮老干部工作在市老干部局的指導支持下，堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，按照****文件精神，在全鎮離退休干部黨支部、離退休干部中開展創建“五好支部”、爭當“五好老干部黨員”、“五好老干部”活動，認真落實老干部各項待遇政策，扎實搞好周到細致服務，做到了政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。為進一步加強和改進新時期離退休干部黨支部建設和思想政治建設，充分發揮離退休干部在服務新型城鎮化引領“三化”協調發展等方面的重要作用，推動我鎮經濟社會又好又快發展，在本階段工作中主要做了以下幾方面工作：

一、動員部署。

老干部工作搞的好與壞，老干部作用發揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。為此，我們****鎮黨委、政府始終高度重視老干部工作，專門制定了本單位三項“五好”活動方案，健全完善了活動機制，專門召開了專題會議對三項“五好”活動進行了動員部署，明確了一名副書記分管、一名副鎮長具體負責，并將老干部工作納入重要議事日程，同其它工作同研究、同部署，黨委書記定期聽取工作匯報，及時研究解決工作中存在的問題。在老干部工作隊伍建

設上，我們注重把政治素質好、對老干部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老干部專干工作崗位上。老干部工作人員能堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老干部有深厚感情的工作隊伍。

二、學習提高。

為進一步加強和改進新時期離退休干部黨支部建設和思想政治建設，充分發揮離退休干部在服務新型城鎮化引領“三化”協調發展等方面的重要作用，特制定了相關學習計劃，組織開展了自學、選學和集中學習活動，建立例會學習制度，堅持每月15日組織離退休干部學習當前國際國內形勢，傳達省、市會議精神及重要文件，引導老干部加強政策、時事學習，加深他們對黨的路線方針政策的理解；二是落實完善領導干部聯系制度，書記、鎮長帶頭定期面對面與老干部溝通交流，通報鎮主要工作及重大決策，引導他們在思想和行動上同黨委、政府保持一致，關心支持黨委、政府工作，同時，還積極聽取并采納老干部提出的一些好的意見和建議，發揮他們力所能及的作用，重點圍繞黨的最新路線方針政策進行了學習，主要學習了《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》、省九次黨代會和市六次黨代會精神以及其他省、市相關文件精神，通過學習，大家統一了思想認識，同時引導廣大老黨員、老干部支持參與新型城

鎮化建設的積極性，重點是參與到新型農村社區建設中去，為我鎮經濟社會發展出謀劃策，發揮余熱。

三、調查摸底。

****鎮現有離退休干部***人，其中：離休 人，退休 人為了進一步做好我鎮老干部黨建工作，通過摸實情、找問題、尋對策等方式，在開展正常學習、經費保障方面，拿出專項資金，為每位離退休干部訂閱了《許昌日報》、《老年春秋》等報刊雜志，使他們能多渠道了解大政方針、時事政治、養生之道等內容，通過多種形式，積極引導離退休干部老有所養、老有所學、老有所為，讓他們切實感受到黨和政府對他們的關心和尊重，增強了思想政治工作的實效性。我鎮在老干部工作上一貫堅持“老干部無小事”的原則，把盡心盡力為老干部辦實事、解難事作為工作的切入點，不斷改善老干部晚年生活。一是對老干部生活中的困難和問題及時解決，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作，做到來信來訪事事有回音，件件有著落；二是經常開展走訪慰問活動，每年春節等重大節日，鎮主要領導都要逐戶走訪、看望慰問老干部，把黨和政府溫暖送到老干部家中；三是為老干部提供精細化服務，我們每年都安排車輛定期組織老干部進行身體健康檢查，隨時掌握老干部的身體狀況，對影響身體健康的各種因素做到早發現、早治療、早康復。同時，我們還指定專人負責，每季度把老干部

需要報銷的藥費條逐人收集，統一報銷后，將現金送到老干部手中，解決了老干部出行不便問題；四是開展特色文體活動，除積極參加禹州市統一組織的老年人活動外，我們以黨小組為單位，按照“就地就近”的原則，適時開展豐富的文化體育活動。

四、明確任務。

我鎮緊緊圍繞全市老干部工作重點，結合我鎮實際情況，進一步理清了工作思路，為迎接黨的十八大勝利召開為主線，以“強兩基、重民生、轉方式、促發展”和“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”主題活動為載體，積極引導廣大老黨員、老干部深入到新型城鎮化建設中發揮自己的余熱，尤其是在新型農村社區建設中發揮自己力所能及的作用，在全鎮離退休干部黨支部及離退休干部中深入開展三項“五好”工作，明確了工作重點和工作措施，確保了工作落實到位，活動扎實有效開展。

近幾個月以來，我鎮在老干部工作上，雖然落實了一些工作，但與上級的要求和先進單位相比還有一定差距。比如在老干部活動中心、退休黨支部建設等方面做得還不夠。今后工作中，我們將以此為動力，認真總結經驗，采取得力措施，克服薄弱環節，更好地為老同志服務，努力把新形勢下的老干部工作做得更扎實、更富有成效。

第三篇：創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員活動總結

鎮委員會

創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員活動總結

（====年=月==日）

為了深入學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》，努力實踐“三個代表”重要思想，切實加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，從今年=月份開始，我鎮在開展了創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員

活動，經過全鎮上下努力，統力合作，取得了令人滿意的效果，達到了預期目的，現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，建立組織

為了切實加強對“雙五好”工作的領導，確保活動落到實處，一是建立領導組織，成立由以黨委書記鄧固峰任組長，其他黨員領導干部為成員的爭創活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室具體負責全鎮爭創活動的開展，全面搞好日常工作的協調和落實。二是成立督導組織，組長由紀檢書記王英朝擔任，成員由辦公室有關同志組成，督導組定期對全鎮爭創活動進行督促檢查，及時發現問題，進行反饋。各支部也都建立了相應的組織，為該項工作的正常開展打下了堅實的基礎。

二、努力開展創建“五好”黨委活動。

一是營造濃厚學習氛圍，爭創學習型機關。引導職工樹立終身學習的觀念、自主學習的觀念、向實踐學習的觀念，加強“三個代表”重要思想的學習，提高了圍繞中心服務大局的自覺性，掌握了干好本職工作必備的技能。二是提高服務意識，創建服務型機關。教育職工把服務理念融入于各項工作中，轉變工作方式和工作作風，主動為全鎮各行業的發展服務，推動服務工作又上新的水平。三是腳踏實地，創建務實型機關。堅持高標準、高起點，實行目標管理責任制，強化實績考核，實行末位陶汰制，為完成各項工作任務提供了強大的動力。四是堅持民主集中制，創建廉潔型機關。領導班子成員都能堅持民主集中制，正確行使職權，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，重點開展了比紀律、比學習、比風格、比水平、比貢獻活動，增強了干部職工的廉潔從政意識，形成了積極進取，互相激勵，民主和諧的工作氛圍。五是堅持與時俱進，創建學習型機關。要求每個單位、每個部門都要確定學習的工作思路、內容和目標，部門負責人在總結工作時要匯報學習情況，同時提倡創新工作，每個單位在=—=項工作上要取得突出的進展。通過創建“五好”黨委、爭做“五好”黨員活動，進一步轉變了機關工作作風，提高了干部隊伍的素質，增強了服務意識，提高了機關創造力、凝聚力、戰斗力和創新工作能力，為開創我鎮各項工作新局面提供了有力的組織保證。

三、狠抓爭當“五好”黨員活動。

一是嚴格制定標準，分別確定了“學習好、思想好、紀律好、作風好、工作好”五好的內容，為爭當活動提供了努力方向。二是制定改進方案。對照標準，結合實際，每個黨員都分析了存在的不足，制定切實可行的改進方案，形成了人人爭當五好，人人崇尚五好的良好氛圍。三是把爭當“五好”黨員活動融入先進性教育活動之中。在先進性教育活動中，我們要求把學習貫穿始終，每個黨員都撰寫讀書筆記==篇以上。通過學習，廣大黨員的思想認識提高了，作風轉變了，紀律性增強了，工作效率提高了。

四、效果明顯。

通過開展爭創“五好”黨委、爭做“五好”黨員活動，各項工作取得了明顯效果，達到了兩不誤、兩促進，實現了“五個明顯”：一是思想政治素質明顯提高。二是工本稿件屬于作作風明顯轉變。三是基層黨組織建設明顯推進。四是服務群眾的意識和本領明顯增強。五是各項工作有了明顯進展。充分發展了“五力”作用：一是在政治上充分發揮了戰斗力。二是在思想上增強了凝聚力。三是在工作上發揮了創造力。四是在經濟上發展了生產力。五是在廉政上增強了免疫力。

第四篇：機關黨委支部創六星活動實施方案

中共***財政局機關委員會

關于開展“支部創六星黨員先鋒行”

活動的實施方案

按照市直工委《關于深入開展“支部創六星黨員先鋒行”主題實踐活動的通知》的要求，市財政局機關黨委決定在財政局機關各支部開展“支部創六星黨員先鋒行”主題實踐活動，特制定主題教育實施方案如下：

一、指導思想

堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，大力加強機關支部和黨員隊伍建設，教育引導黨員干部牢記黨的根本宗旨，強化黨性觀念和黨性意識，在促進經濟社會持續健康發展，努力建設美麗**和“塞上明珠”的宏偉目標中發揮模范帶頭作用。通過開展“支部創六星黨員先鋒行”主題活動，進一步提高我委各支部黨建工作科學化水平。

二、創建目標

通過認真扎實的創建活動，力爭支部建設“集成升級”黨員先鋒模范作用“優化發揮”，并通過此次創建活動，進一步扎實支部黨建工作，從整體上提高支部的戰斗力、凝聚力；提高黨員隊伍的政治覺悟、思想素質和工作能力，從而在機關單位樹立一面黨員先進性旗幟。

三、目標內容

通過“支部創六星黨員先鋒行”主題實踐活動，不斷提高支部班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，為推動全市財政事業轉型發展、跨越發展、科學發展提供堅強的精神動力和智力支撐。

具體如下：

（一）抓思想建設，爭創“學習星”黨支部。

認真抓好黨員的學習教育活動，做到年有計劃、月有安排、學習教育有考勤、黨員學習有心得筆記。通過思想教育建設，使支部思想政治工作成效顯著，社會主義核心價值觀牢固樹立。

（二）抓組織建設，爭創“規范星”黨支部。

黨支部任期屆滿按《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求及時換屆，黨支部委員成員空缺，能夠及時補選。黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，在實施計劃過程中，對每項活動能夠作出具體安排。通過學習《中國共產黨章程》，明確黨員必須履行的權利和義務，建立義務履行清單，建立黨員日常考核制度。按照黨員發展程序，根據單位實際，制定黨員發展計劃，做到入黨手續齊全，按期討論預備黨員轉正。通過加強組織建設，支部班子健全，按時換屆，認真履行，團結和諧；支部組織生活嚴肅認真，批評和自我批評切實開展；黨員模范履行權利和義務，發展黨員把關嚴格，程序規范。

（三）抓作風建設，爭創“廉潔星”黨支部。

組織黨員逐條學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》，明確黨的紀律底線，自覺踐行“三嚴三實”。深入學習中央八項規定精神和省委實施辦法，結合本單位實際，制定具體規章制度。繼承和發展黨的優良傳統和作風，引深右玉精神在**活動，求真務實，真抓實干，高效服務。

（四）抓反腐倡廉建設，爭創“和諧星”黨支部。

黨性黨風黨紀教育經常有效，監督有力，黨員干部自律意識、規矩意識強。全面從嚴治黨責任明確，“一崗雙責”有效落實。堅持廉潔從政，沒有違反黨紀政紀及廉潔自律有關規定的人和事，支部上下一片和諧。

（五）抓制度建設，爭創“創新星”黨支部。

黨建工作思路清晰，制度完善，計劃落實到位。堅持“三會一課”，民主評議黨員、對黨員思想狀況進行定期分析等制度明確。支部管理規范，嚴格黨員組織關系管理，黨員能夠按月足額自覺繳納黨費；黨建活動陣地建設規范；黨務公開、檔案資料完善、記錄詳實準確，支部重點工作責任到人。

（六）抓服務中心工作，爭創“服務星”黨支部。

根據本部門工作目標和上級黨組織安排部署，全面完成各項工作任務；按照建設服務型黨組織的要求辦實事做好事解難事；堅持“五大發展理念”，工作成績突出，受到上級表彰或認定有推廣價值。

四、活動步驟

開展“支部創六星黨員先鋒行”主題實踐活動包括以下四個步驟：

（一）動員部署（2020年6月下旬-7月下旬）。

一是專題研究。召開黨委會議，認真分析本單位現狀，研究確定爭奪目標和措施。二是制定方案。緊密結合本單位“支部創六星黨員先鋒行”主題實踐活動，制定“支部創六星黨員先鋒行”活動具體方案，明確主攻方向，制定拼搏措施，落實責任分工。三是安排部署。召開支部黨員大會，對活動進行認真安排部署，進一步統一思想認識，激發拼搏熱情。

（二）積極創建（2020年8月上旬-2020年12月底）。

各支部圍繞實現創爭目標，緊密結合重點工作，廣泛開展主題鮮明、形式多樣、內容豐富的創建活動，形成支部創六星的生動局面。

（三）總結評比（2021年1月）。

要求對“支部創六星黨員先鋒行”活動進行全面總結。在此基礎上，支部對照“支部創六星黨員先鋒行”標準進行自檢自薦，并提出意見。結合年終總結，對完成“創六星”的支部給予表彰獎勵。利用多種媒介廣泛宣傳“支部創六星黨員先鋒行”典型經驗和先進事跡，組織開展學習交流，擴大先進典型影響力。

五、組織領導

各支部書記要加強對這項活動的組織領導，親自參與活動方案的制定，強化督促檢查。要根據單位職責范圍和崗位特點，確定創星的主攻方向和工作措施。要將“支部創六星黨員先鋒行”機關建設和干部作風建設緊密結合，切實加強統籌協調，確保活動取得實效。

中共***財政局機關委員會

2020年6月6日

第五篇：創建五好黨支部、爭當三優黨員

創建五好黨支部、爭當三優黨員

2009年下半年以來，礦黨委和各基層黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞目標和實現“三有三優”、建設一流礦井的發展目標，以“三個融入”為切入點和著力點，機電一隊為明年創建“五好”黨支部、爭當“三優”黨員，推動我礦兩個文明建設，推進我礦健康協調發展做出積極貢獻。

提出的“五好黨支部”,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。在此基礎上要求支部班子要政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。創建“五好”黨支部實施方案：

為全面完成2010年黨建工作目標任務，落實文件精神，在創建過程中，為了保障創建工作的穩步發展，確保創建成功，現結合工作實際，創建“五好”黨支部實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“五好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。

二、創建目標

通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五好”黨支部。

三、創建“五好”黨支部的措施

1、領導重視，成立“五好“黨支部創建工作領導小組

“五好”黨支部的創建工作，是認真貫徹落實黨文件精神，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，要求黨員領導在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五好”黨支部創建工作的關鍵。

2、制定“五好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行明確分工。

為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，結合單位實際工作建立相應的崗位責任制，將“五好”黨支部的創建工作納入整體建設工作中，要求黨員干部職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行明確的分工。

3、對照創建標準完善支部建設不足之處。

“五好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在“五好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。

4、規范“五好”黨支部各類檔案的整編工作。

檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五好”黨支部過程中，所需要的各種資料，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。

5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。

創建“五好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，要及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。

在創建“五好”黨支部的同時，按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。對于黨員，我們要始終保持思想上要領先，文明上要當先，作用上要爭先，服務上要搶先。工作要求做到四個不，干部隊伍不出問題，目標任務不打折扣，文明創建不丟一分，服務管理不拖后腿。進一步理清工作思路，正確決策。以學習為動力，實現工作大創新。堅持中心組學習，加強班子民主集中制建設，發揚民主，實施民主化管理，科學化管理，制度化管理以及人性化管理，不斷增強黨政班子的凝聚力、戰斗力和影響力。

1、加強宣傳，明確“三優”黨員的標準和“爭當”的意義

礦黨委下發《關于開展創建“五好”黨支部、爭當“三優”黨員活動的安排意見》后，我隊支部及時組織黨員對文件精神進行了學習，通過學習明確了“三優”黨員的標準和條件，隊黨支部成立了爭當“三優”黨員領導小組。

2、組織學習，提高黨員黨性修養和工作熱情

按照“三優”黨員考核標準，隊支部組織黨員利用黨課等學習時間集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3個代表”等黨的知識，通過這一階段的學習，黨員的政治水平和黨性修養得到進一步提高，大家立足崗位，刻苦學習技能知識，愛崗敬業的工作積極性得到了提高。在職工群眾中處處事事起到了模范帶頭作用。

3、下步爭當“三優”黨員活動的規劃

爭當“三優”剛剛開始，許多工作還不是很具體，下步支部打算在深入開展爭當活動的同時，組織黨員加強政治理論學習和愛崗敬業教育，把甘于吃苦，樂于奉獻的精神扎根到黨員群眾中來，把全心全意為人民服務的黨的宗旨牢固樹立到黨員思想中來，立足實際，在崗位上搞好爭當活動，為我礦各項工作提供堅實的組織保證。

李書記曾提出“叫響黨員稱號，建設以黨員為主體的干部隊伍、以黨員萬為骨干的人才隊伍、以黨員為引導的職工隊伍”的三支隊伍建設。機電一隊為響應這一口號，體現這一項內容的實效，我隊領導努力把各類優秀人才集聚到黨組織中來，深入推進人才強局戰略，促進我礦經濟又快又好發展。按照“將黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的雙培養思路，圍繞“壯黨強隊、聚才興隊”目標，加強黨員隊伍建設，增強廣大黨員創新創業的本領。采取壓擔子、交任務等方法，讓黨員承擔一些急、難、險、重任務，對他們進行加壓式培養，著力把黨員培養成業務骨干。同時，注重吸收工作積極、能吃苦、肯鉆研的班組長、技術能手等業務骨干為積極分子，認真把好新發展黨員的材料關、培訓關、質量關，確保德能兼備的人才納入黨組織。建立機制，形成骨干定期滾動分析機制，對不同崗位的生產技術業務骨干，黨支部積極進行摸底篩選，確定培養對象，積極同他們交流思想，建立結對幫扶網絡，采取老黨員聯系新黨員、黨員聯系積極分子、積極分子帶動普通職工的連帶模式，擴大組織影響，引導職工向黨組織靠攏。建立引導培育骨干職工的“推優”機制，把“育優”和“推優”結合起來，在確定培養對象的工作中，做到技術管理骨干優先、業務骨干優先、技術工人優先，積極做好生產技術業務骨干發展培養工作，對培養對象建檔立冊，明確每個培養對象的培養目標，實行定期評估，對推優對象進行評析，動態考核。建立黨組織計劃優先發展機制，在年初黨支部制定黨員發展計劃時，把通過對骨干人員的分析和推優產生的骨干人員列入優先發展計劃，重點進行考察發展。不定期的舉辦生產技術業務骨干學習黨的基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機。