第一篇：依法民主科學管理全力打造和諧社區

依法民主科學管理 全力打造和諧社區

宿遷市宿城區洋河鎮南街社區

洋河鎮南街社區居委會于2001 年6月由原新化和西俞兩個村合并而成，轄區占地3.2平方公里，常住戶759戶，常住人口2813人，居委會現有工作人員7人，主任1名、副主任1名、委員5名。從實踐“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會的高度出發，堅持黨的領導和民主自治，堅持以人為本和服務居民，依法建居，科學管居，和諧興居，堅持體制創新與機制創新并舉，軟件完善與硬件建設同步，重心下移與強化自治結合，緊緊圍繞“打造文明溫馨家園、創建和諧南街”的奮斗目標，堅持從社區實際出發、從群眾的需求做起，有針對性地開展創建活動，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，以“社區居民無小事”為宗旨，從社區辦公場地建設入手，全面完善社區服務功能，加強規范化管理，不斷增強社區民主自治的透明度、參與度，營造人與自然、人與人之間的和諧氛圍，努力把南街社區創建成一個環境整潔優美、生活方便舒適、居民和睦相處、治安秩序井然的和諧溫馨家園。現將南街社區和諧創建工作情況匯報如下：

一、強化領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用 我們社區黨支部在創建和諧示范社區的過程中，在聯系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發揮了戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（一）加強班子建設。社區黨支部堅持優中選優，努力打造一流支部班子，提出“開拓進取，爭創一流”的工作目標和“讓黨員做到的，班子成員首先做到”的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”：班子成員必須思想上、言行上率先垂范；必須團結一致，齊心協力；在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員、群眾最需要之時雪中送炭；班子成員通過溝通協調，必須營造和諧氛圍。我們黨支部現有4個黨小組，共有黨員70名。

（二）加強制度建設。社區黨支部先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，建立健全黨支部組織生活制度、社區流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區還建立了“六到家”的工作制度，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗待業安臵到家。黨組織成員崗位職責明確，支部學習每月一次，學習氣氛濃厚。幾年來，我們始終將開展豐富多彩的活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑，在黨員中開展“倡導文明新風，共建美好家園”、“一名黨員一面旗，一片真情獻社區”、在建黨節組織黨員參觀英雄紀念碑，重溫黨史、參觀反腐圖片展等等主題活動，不僅豐富了組織生活，教育了廣大黨員，更是深深地感染了社區的居民群眾，“社區是我家，建設靠大家”已經成為居民的共同心聲。

（三）積極發揮帶頭作用。社區黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實到溫暖民心、穩定民心、贏得民心上。我社區黨支部開展“有困難找黨員”服務活動，為社區居民解決各種工作生活問題60余起，把黨組織的溫暖送到家。同時，社區根據黨員身體狀況、愛好特長等情況，先后組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊，文明勸導隊等多支志愿者隊伍，在社區居民中得到廣泛贊譽。在黨員的示范引領下，社區群眾參與社區建設的熱情高漲。

二、齊抓共管，推進民主自治

在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。

1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨支部的領導下，我們設立居民代表大會，建立居民自治小組，制定《居民公約》《社區自治章程》《志愿者服務管理制度》《社區事務聽證會制度》《居民代表提案制度》《社區居務公開制度》《社區專職工作者述職和民主評議制度》等，增強社區自我管理、自我服務和自我教育功能。

2、推行居務自治，接受各級監督。我社區建立和完善各項規章制度，設立了居民代表大會、協商議事會，定期召開會議，聽取居民對社區建設的意見及建議。三年來，社區 居民代表共提出涉及社區治安、衛生、老年活動、社區管理等合理化建議20余條，對這些建議能及時解決的，我們立刻給予答復，對重大決議，我社區首先擬定實施方案，在居民代表中征求意見，經代表們表決通過后積極加以落實。三年來，我社區經代表提議通過并完成的重大事項有：酒瓶市場整頓，安臵小區規劃建設，康居示范小區規劃建設，轄區道路鋪設，投入120萬元建設了1610平方米新的功能齊全社區辦公大樓。組織各類老年文化活動等老協活動，使轄區老年人“老有所為，老有所管，老有所樂”；成立轄區治安義務巡邏隊，加強民間糾紛調解，日常治安巡邏，使轄區的刑事案件發案率得到了有效的控制。通過對居民代表提議的解決，加強了居民對社區居委會工作的認同，提高了居民參與社區建設意識。同時，社區充分發揮居民代表大會、協商議事會的議事作用，社區大事通過必須通過居民代表大會討論通過。為了更好的接受居民群眾的監督，我社區嚴格執行《居務公開制度》，設臵了“居務公開欄”，定期公布黨組織、勞動保障、計生、社區財務收支、社區干部評議結果以及各項辦事程序等居務情況，真心接受居民群眾的監督，加強了居民群眾對社區事務的了解，得到了居民群眾的一致好評，較好的實現了居委會“自我管理、自我監督”，強化了社區居委會自治功能。

3、依法選舉，充分體現選民意志。居委會換屆選舉工作涉及面廣，政策性強，工作環節多，情況復雜，群眾關注度高，我社區重點把好“三關”：一是居委會班子成員任職條件關。明確了居民委員會成員的任職條件。按照標準，嚴格對競選人的資格審查。二是教育引導關。在選舉中，我們著重做好思想引導工作，把那些認真貫徹黨的方針政策和國家法律法規，深入貫徹落實科學發展觀，有一定的改革創新能力和致富本領，能帶領村民共同致富，善于做群眾工作、公道正派的人選進居委會班子。對于落選的干部，及時談話，消除他們的顧慮。對于新當選的干部，則采取集體談話方式，并組織開展業務培訓活動，使他們盡快熟悉村務，投入工作。三是選舉程序關。從選舉方案制定、居民選舉委員會推選、選民登記、選票發放到正式選舉工作的鋪開，每一步都依法嚴格按照程序推進，切實做到法定的程序不變通，規定的步驟不減少，賦予群眾的權利不截留。在正式選舉時，要求全體選舉工作人員嚴格把關，每個環節都做到公平、公正、公開，確保換屆選舉不出差錯。今年11月依法選舉了社區居委會，同時按照民主選舉程序選舉了居民代表和居民小組長。

三、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品位 以人為本，強化社區服務功能一直是我們常抓不懈的工作之一。居民群眾的需求是全方位、多層面、多領域的，我 們社區提供的服務也相應地在項目、內容、深度、廣度上都達到更高層次。

（一）完善服務設施。我社區不斷完善服務設施，設立了衛生服務站、消防服務站、勞動保障工作站、計生服務站等工作站，成立了領導小組，配備了專管人員，建立各項規章制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建平臺。

（二）健全就業服務網絡。為了解決社區內失業人員就業問題，我社區針對失業需求，耐心細致當好“紅娘”。一是千方百計與各方面聯系就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息。社區專門設立了招聘信息欄，發布各類招工信息400余條，30多名失業人員通過我們的的招聘信息找到了工作。三是建立幫扶網絡，互通信息共享資源。社區居委會知難而進，堅持“以人為本、不等不靠、敢為人先”的原則，以“多花點精力、多想些辦法，為百姓辦好事、辦實事”為指導思想，建立起社區失業人員救助組織網絡、信息溝通網絡和幫扶服務網絡，進一步拓展了就業安臵渠道，實實在在為失業人員搭建了一座再就業的發展平臺。通過服務，提高了廣大居民群眾的歸屬感，增強了社區凝聚力和向心力。

（三）開展便民服務活動。社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區大服務體系，制定了關心群眾生活的工作目標和計劃，開展面向社區居民便民利民服務項目。在社區中心設立了警務室、再就業服務站、退休人員管理服務站、衛生計生服務站、老年活動健身室、市民學校、圖書閱覽室，設立了家政服務、法律咨詢等一些便民利民服務網點，成立了一支由黨員、居民志愿者20余人組成的社區志愿服務隊伍，定期為社區居民開展無償和低償服務。

（四）社會保障覆蓋廣。建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社區內的困難家庭、困難人員的生活、工作情況，時時刻刻關心他們的生活和工作情況，讓他們感受到社會的溫暖。社區工作者自始至終把弱勢群體生活作為工作的重點，組織社區的志愿者利用節假日為社區內的殘疾人、孤寡老人服務。在九九重陽、中秋、春節等傳統佳節，社區工作者為社區的困難家庭送去節日的慰問品，讓他們感受到了社區對他們的關愛和溫暖。

（五）加強社區環境衛生整治。切實創建環境優美社區，大力開展環境衛生綜合整治，努力提高居民群眾的文明、衛生素質。我社區一是廣泛宣傳，深入發動。動員轄區各居民小組利用各種宣傳形式，采取各種積極措施，大力宣傳環境衛生綜合整治的重要性和必要性，印發宣傳資料800余份，廣泛動員廣大居民群眾關心、支持、參與環境衛生整治工作；二是明確目標，落實責任。采取責任到組的目標管理辦法，年初就與各居民小組簽訂了創衛迎檢、健康教育等工作的目標責任書；三是扎實開展 “門前三包”等衛生保潔環境整治工作。落實“門前三包”責任制，定期檢查，限期整改；衛生保潔制度健全、人員到位。

（六）社區衛生服務健全。社區衛生服務站設施完善、功能齊全、基本能滿足轄區居民的就醫需求，做到了居民小病不出社區。我社區居委會成立了健康教育工作領導小組，設立健康教育知識專欄，開展發放宣傳單（冊）、健康知識講座等一系列健康教育宣傳、依托社區衛生服務站開展健康檢查、健康咨詢等活動，在居民群眾中進行健康教育問答考試，社區服務站還為轄區60歲以上老人建立了健康檔案，建檔率達到95%。在計劃生育服務方面，社區一直把對育齡婦女的生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢，發放避孕藥具，得到了廣大群眾和上級主管部門的認可。通過社區衛生服務，廣大居民群眾的健康意識大大提高，衛生生活習慣和生活方式已開始由溫飽型向質量型轉變；

（七）綜合治理成績突出，彰顯平安特色。創建活動開展以來，我社區以社區警務室為龍頭，以社區治安聯防隊為基礎，經過幾年的摸索，建立了一整套治安管理、安全防范、巡邏檢查體系，使社區治安狀況得到明顯改善。

1、治安防范體系健全。我們社區根據自身的條件狀況，建立了以社區警務室為龍頭，社區巡邏隊為基礎的整體聯動治安巡邏檢查防范體系，落實“打防結合、預防為主”的方針，組建一張高效的“群防、群冶”網絡。開展組織居民群眾上法制課、辦法制宣傳欄等宣傳教育活動，提高了居民的法律意識和法制水平。

2、幫教工作成績顯著。我社區成立由社區工作人員、片警、社區居民組成的幫教小組，三年來，對轄區“兩勞”釋放人員采取“定對象、定任務、定職責”的“三定”辦法對他們進行幫教，每月定時走訪，及時了解他們的生活及思想情況，積極安排就業，鼓勵他們自謀職業，通過努力，社區3名兩勞釋放人員均已就業，思想穩定，無一例重新犯罪。

3、加強流動人口管理。社區經常配合治安警務室，按照“公平對待、合理引領、強化管理、完善服務”的原則，對出租房和流動人口進行清理、登記、辦證、建立臺帳、掌握其基本情況。房屋租賃行為規范，及時登記出租戶，流動人口登記率達100%，管理實行全覆蓋，做到全面合理地落實流動人口管理。

4、人民調解成效明顯。為了切實維護社區治安穩定，我社區加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。三年來，我們共調解糾紛36件，成功35件，成功率達到97%。矛盾糾紛的及時排查 對轄區的穩定起到了極大的作用，社區治保調解委員會的作用得到充分發揮，基本上做到了一般民事調解不出社區。目前，社區秩序井然，治安狀況良好，到目前為止，未曾出現重大民事、刑事案件，無赴蓉、進京、集體上訪事件發生。

5、積極消除安全隱患。為切實消除安全隱患，社區定期組織專職治保人員對轄區內存在的安全隱患進行排查，對于消防栓、重點部位每月定期檢查，積極號召并組織志愿者進行維護，對實在不能主動消除的安全隱患，及時上報，決不讓這些隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。

（八）活躍文化，弘揚文明之風。為了凝聚更多居民參與到社區建設中來，我們采取社區搭臺、居民唱戲的辦法，積極創新載體，服務居民，開展豐富多彩的活動。

1、加強未成年人思想道德建設。未成年人是祖國的花朵，為了加強未成年人思想道德建設，我社區成立了以社區黨支部書記掛帥，老干部、老黨員為成員關心下一代工作領導小組，加強對轄區未成年人基本情況的了解，為困難家庭子女就讀提供幫助，為困難家庭、殘疾、留守兒童購買節日禮品，舉辦幼兒書畫展，寒暑假開展青少年參與社會實踐活動，同時社區閱覽室還專門準備了一批幼兒圖書，免費為未成年人提供閱讀。為了保證未成年人的健康成長，我們聘請了網吧義務監督員，對轄區網吧進行每日巡查，杜絕未成年人沉迷于網吧。同時加強法制宣傳，預防青少年犯罪。

2、開展文明評比活動。我們制訂了文明家庭評比辦法，每年開展1次文明家庭評比活動，將“五好家庭”、“文明家庭”等評比標準在各居民組進行張貼宣傳，小區全體居民戶都參加了評選活動，現社區已有2420文明家庭戶，創評率達86%。

3、辦好各類教育學校。社區建有社區市民學校、法制學校、婦女學校等，緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每半個月開展一次市民素質教育活動，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。并專門建有圖書室免費向居民開放，社區現藏書已達到1000冊以上。

通過開展創建活動，我社區的建設水平得到了極大的提高。社區辦公室達到1610平方米，辦公設備從以前的一張桌一支筆發展到現在的辦公自動化，社區功能室日益完善。社區干部素質得到了極大的提高，現在，我社區黨組織凝聚力和戰斗力強、社區組織健全、服務功能完善，是一個治安秩序穩定、人際關系和諧、生活方式健康向上、居住環境舒適幽雅、社區管理規范有序、社區保障功能完善、生活服務方便快捷的文明社區。

第二篇：全力打造學習型班組盡顯科學管理特色

迎豐橋變電站擔負著湖南省網220kV西電東送及益陽供電區7個110kV變電站供電任務，是一座建于1995年、位于湖南省益陽市北郊、在全省享有盛譽的220kV變電站。我想，我們今天能夠有機會作為先進集體的代表在大會上作典型發言，最重要的不僅是在省電力系統站際評比競賽中四奪桂冠，榮獲省公司“一流班組”、“安全生產集體”與省級“模范職工小家”，益陽市 “十佳青年文明號”等一系列榮譽，更是因為我們“追求卓越，敢為人先”的團隊精神，特色鮮明的班組建設與濃厚的學習氛圍，“嚴、細、實”的工作作風，實用高效的現代化管理與各俱特色的科技創新。

一、以人為本，以站為家，培養主人翁意識，塑造團隊精神每一個走進迎變的人，無不為我站職工的熱情、朝氣、高度的責任感和強烈的進取心所深深感染。這是我站 “以人為本”把精神文明建設的重點放在激發職工愛崗敬業，培養團隊意識，塑造團隊精神，把人性化管理與半軍事化管理有機結合的成功體現。在迎變，每一名職工心中想的都是立足本職，為站爭光。首先我站有一個緊密團結、協調一致的站委會領導班子，帶領全站職工營造了一個互敬互愛、互幫互助的寬松和諧的工作環境，其次是我站有一群奮發向上的年輕人，他們以銳意進取的事業心，虛心好學的態度，嚴謹細致的作風，愛站如家的集體榮譽感，共同塑造了迎變“追求卓越，敢為人先”的團隊精神。

二、“T”理念抓管理，“嚴、細、實”上下功夫迎變人的“T”理念是：今天（Today）的工作今天做好，明天（Tomorrow）的工作預先安排好，做到“當日工作當日清，當月工作當月結”。而要做好每一個“今天”的工作，就必須發揚“嚴、細、實”的工作作風，腳踏實地、一絲不茍。安排好明天的工作就必須根據變電站全年工作目標和季節性特點按月份列出，按周安排，使工作計劃定型化和制度化。安全管理突出一個“嚴”字。首先我站討論制定了一整套管理制度和工作標準、作業流程圖，如現場運行規程、倒閘操作流程圖，缺陷閉環管理流程圖等。整章建制落實責任后，以制度管人，嚴格規范值班員運行行為，實行半軍事化管理，每月按量化考核細則，嚴格兌現月獎和崗位工資，按年初安全承包合同兌現年終安全承包獎。特別是在執行“兩票三制”、標準化操作、標準化驗收、反違章違紀方面嚴格要求，重獎重罰。運行管理突出一個“細”字。如對操作過程中唱票復誦的清晰度、監護人的正確站位、操作時的姿勢及操作要領等細微處都作了明確要求，每次操作完畢，站長、技安員組織點評，書面寫出監督意見，循序漸進將操作標準化。我站制定的《危險點分析手冊》，細致到了每天的維護工作，每個特定的操作，并制定有效的控制措施，絕不放過工作中每一個細小危險點。站內制作的設備維操重點卡，明確了各類設備維護要點、操作要點、巡視重點及注意事項，并粘貼于醒目處，便于指導運行人員的日常工作。又如我站制定的《規范化記錄標準》，對記錄內容、格式、字體都作了明確規定。設備管理突出一個“實”字。我站職工牢記“運行人員是設備的主人”的宗旨，把落實安全性評價閉環管理、設備缺陷閉環管理、防雷迎峰、防署渡夏、防凍熔冰三大檢查、“雙措”計劃作為設備管理的重中之重，同時切實加強設備巡視、維護和跟蹤分析。

三、“5S”打造良好生產、工作環境，提升文明生產水平站內引進了日本一套現場管理方法“5S”活動，即整理（SEIRT）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、和素養（SHITSUKE），目的在于創造一個干凈整潔、舒適合理的工作環境，并通過工作環境的整潔，達到改善和提升管理的功效，實現員工職業素養和自主意識的提高。通過“5S”活動，工作環境及設備健康運行狀態大為改善，更重要的每個員工的工作心情舒暢，工作也更負責、更細心，差錯日漸消失。

四、科技創特色，QC活動結碩果2001年迎變便組織開發了一套實時數據報表系統，具備數據采集、自動生成報表及遠傳功能，該系統能顯示實時的電流、電壓、潮流、開關量，能越限報警，能自動生成負荷日志、電壓曲線、負荷曲線等報表數據。2002年站內QC活動小組，開發研制了蓄電池在線監測裝置，為了驗證該裝置的性能，值班人員夜以繼日地測試數據并與裝置所測數據進行對比，確認裝置性能后投入運行。提高工作效率是站QC小組一直奮斗的目標，2000年小組成員自行開發了《變電運行管理軟件》、《站長管理系統》及《青年文明號管理系統》等運行工作軟件并在運用中進行了大量的完善與修改，使之進一步滿足運行要求，功能更加齊全、操作靈活，極大的方便了日常工作，減少了重復勞動，提高了工作效率；2002年又開發了《繼電保護定值管理軟件》，該軟件可對全站保護定值進行全面管理、及時登記定值變更情況，能查閱每一條線路的歷史定值，每一次的定值變更情況，甚至是某一個定值的變更情況；極大地方便了保護定值的保存、查找和變動統計，做到了保護定值的無紙化管理和智能管理，同時極大的方便了運行管理。QC小組為確保安全也進行了大量工作，如為了規范倒閘操作，向市局提出了推廣標準化操作的合理化建議，編寫了倒閘操作標準化程序，制成標準化操作幻燈片，幻燈中圖片中人物為本站內職工，提高職工觀看的興趣，使值班人員在潛移默化中提高標準化操作意識，熟悉標準化操作流程。同時針對以往培訓偏重于課堂教學，值班員標準化實際操作技能缺乏的問題。編寫了標準化倒閘操作技術手冊，明確規定操作程序及各具體步驟要求，進行標準化操作演示并制成教學VCD，并要求值班員操作表演過關。針對系統內以往多次惡性誤操作事故和人員責任事故中，操作票錯誤導致誤操作，特別是操作票二次部分錯誤致使漏投退壓扳，組織編寫了變電站各種運行方式下典型操作票，特別是對二次部分進行了重點規范，如將所有壓板及方式開關進行分色標注，并根據實際情況用圖文形式編寫《壓板技術手冊》，明確各具體操作時壓板及方式開關的投退位置，使操作中容易出錯的二次部分得到了規范，并且復查時對照顏色一目了然。站內的技術檔案與圖紙在～年全面實現了微機標準化管理。針對變電站圖紙與現場實際存在不相符的情況，圖紙修改跟不上實際回路變化速度，對繼電保護等二次設備運行維護不利，～年初，QC小組圍繞“如何加強二次

圖紙動態管理，搞好圖實相符工作”這一課題，經過一年的不懈努力，利用CAD制圖技術將全站圖紙導入管理軟件，便于及時修改、隨時查找。同時組織部分人員對站內所有科技資料、圖紙文件、試驗報告、各類記錄按國家標準進行了科學的分類整理，采用三級目錄、三級流水號編排，用國家統一檔案盒存放，不但美觀大方，而且用自行設計的檔案管理軟件對之進行科學、系統的管理，使迎變的現代化管理向前再邁出一步。QC小組付出的心血，得到了各級的認可，《提高變電運行管理工作效率》及《蓄電池在線監測》項目獲得了益陽電業局QC競賽一等獎，《加強圖紙動態管理，搞好圖實相符工作》項目獲得市局QC發布一等獎，湖南省公司二等獎，《倒閘操作標準化推廣》榮獲市局合理化建議一等獎。這些成果的取得，凝聚了迎變人多年來的辛勤與汗水，但他們從不在成績上停留，在兢兢業業完成本職工作的同時，總在不斷地創新突破。對取得的成績從不保守，總是無償地奉獻給其他變電站，《運行管理軟件》、《站長管理系統》、《定值管理系統》在全市、乃至省內外許多變電站得到了廣泛應用，使變電站運行管理水平得到了共同提高，保證了系統安全穩定。

五、借力而行，攜手再創輝煌在電力改革步步深入的新形勢下，我們迎變人將與時俱進，用“三鐵”、反“兩違”、貫“兩雙”，緊緊團結在一起，心往一處想，勁往一處使，借助上級的關心與支持，借助全體員工的力量，成就迎變新輝煌。

第三篇：全力打造

全力打造“主動·有效”課堂，全面提高學校教學質量

——崇東中學“主動·有效”課堂工作總結

根據《崇明縣中小幼“主動·有效”課堂新一輪達標與提升工程的實施意見》以及《崇東中學 “主動?有效”課堂達標與提升工程活動方案》，我校以“聚焦課堂、發展教師”為工作理念，以研究“課堂教學五環節”為突破口，全力打造“主動·有效”課堂，全面提高學校教學質量。

推進“主動?有效”課堂的關鍵是一線的教師，所以提高教師素養，更新教師觀念、改變教師行為是學校當前工作的重點；制定科學的實施方案、健全的評價體系是打造“主動·有效”課堂的有力保障。

一、精心規劃，全力打造“主動·有效”課堂。

（一）組織理論培訓，更新教育理念。

1、在8月21—27日，我校一方面印發了有關“主動·有效”課堂的文本資料，另一方面把相關的學習課件上傳校園網，采用大會宣傳發動、大組學習交流、教師自學撰寫心得的形式，進行了第一輪的培訓學習。在8月31日，我校自行命題并組織教師進行考試，考試的內容有“主動?有效”課堂的理論與教學設計兩個方面，通過學習、考核，教師們明確了“主動·有效”課堂的內涵及要求。

2、在9月10日前，組織教師撰寫有關“主動·有效”課堂的學習體會，發到研修博客網上進行交流，開展校級層面好論文的評選活動，并選送優秀論文參與縣級層面的評選，有一位教師獲得了三等獎。

3、在10月20日，我校邀請崇明教師進修學校呂波副校長作了關于“主動·有效”課堂的講座，教師們茅塞頓開，均感到獲益匪淺。

由于精心組織理論學習，我校教師提高了對“主動有效”課堂的認識，并能主動地轉化為實踐動力，有效地推進我校“主動有效”課堂活動的開展。

（二）開設“教師論壇”，探索“主動有效”課堂。

以教研組為單位，舉辦系列“教學論壇”。圍繞“主動·有效”課堂背景下的教師備課、上課、作業布置批改以及提優補差等課堂教學基本環節，教師結合所學的理論和自己的課堂實踐，撰寫相關文章，在教研組活動中進行交流、分享，達成共識，每組推薦一名代表參加校級層面的教學論壇。

（三）開展課堂研討，踐行“主動·有效”課堂。

1、落實“人人上一堂研討課”。開學伊始，教務處要求每個教研組制定計劃，每兩周落實組內一位教師上好“主動·有效”課堂的研討課，并以備課組為單位，確立研究的主題。例如初一語文組確立“讓學生真實表達”主題；初三數學組“讓學案教學更科學”主題；物理組“小組合作有效性”主題。教研組的課堂研討促進了青年教師的主動發展，一些優秀的青年教師脫穎而出。

2、組織骨干教師“主動·有效”課堂研究課。10月份，在校級層面組織了骨干教師“主動·有效”課堂研究課活動，進行全校性的“主動·有效”課堂研討。語文組朱慧老師執教《走一步再走一步》；數學組黃紅柳《銳角三角比》；英語組由張雪英老師執教；物理組施洪周老師執教《光的折射》。上課教師必須寫教后反思，聽課老師寫500字以上的點評，并上傳博客，師訓專管員進行資料匯總。骨干教師的引領，提高研討的實效，有利于將“主動·有效”課堂向縱深發展推進。

3、組織初三復習研討課。為打造“主動、有效”的復習課，探討復習課策略，提高復習課效率，有效地開展校本研修，我們學校在12月下旬借助初三年級，開展了復習周研討活動，為全校期末復習工作拉開了序幕，指明了方向，重點研究復習計劃及分層教學策略，提升學科的合格率。

（四）開展檢查評比，展示有效教學

11月中旬，教務處組織了 “學生優秀作業展”活動。本次活動面向全校各個班級，班主任老師指派學生將各科平時常規作業參與展示，這些作業書寫工整，格式規范，正確率高，訂正及時。一方面，我們組織教研組長參觀評比，發現教師作業布置與批改的閃光點和存在問題，以此提高教師作業教學的效率；另一方面，組織學生參觀學習，以此促進學生學習的主動性。規范學生的作業是打造“主動有效課堂”過程中的重要環節，良好的作業習慣不但可以使學生更好地鞏固知識，而且能夠促進學生良好學習品質的養成，學生受用終身。

二、初見成效，歸功于“主動·有效”課堂。

1、畢玲玲老師在“主動·有效”課堂論文評比中獲縣三等獎。

2、在縣數學青年教師課堂教學競賽上，我校的唐曉、朱海鴻兩位教師分獲二等獎和三等獎，唐曉在12月7日召開的市教育信息化應用推進工作會議上代表學校作交流發言。

3、本學期我校三（5）班王甜蓮同學在讀懂中國征文活動中，獲上海市一等獎，一（2）的楊雯倩同學獲本次上海市作文競賽一等獎。在縣作文競賽中，我校共有5位同學獲一等獎。

三、堅持不懈，追求“主動·有效”課堂。

（一）繼續開展“主動·有效”課堂教學研討活動

1、建立教師課堂教學個人檔案。下學期，各教研組長組織落實人人上研討課，每節研討課后，各教研組長要及時將上課的教案、聽課評課記錄及教研組長評價意見交教務處，提出改進措施，作為此工程達標驗收的基礎。

2、開設青年教師“主動·有效”課堂沙龍，開展青年教師課堂教學基本功競賽，為青年教師的成長搭建平臺。

3、根據新授課、作業講評、復習課等不同課型的要求，組織校內的縣、校級骨干教師上示范課，發揮骨干教師的引領、示范和輻射作用（縣校骨干教師每學期亮相課不少于2次），提升日常課的效率。

4、根據期末考試的情況，組織部分經驗欠缺、學生有反響的教師上研討課，學校組織校內外專家進行教學診斷。

（二）各教研組認真學習、討論學科“主動?有效”課堂評價標準。

1、打破唯“學生學業成績”論教師績效，建立能有效促進教師不斷改進提高的評價體系。

2、建立“以學論教”的發展性教學評價模式。

（三）開展各類單項教學評比活動，組織全體教師積極參與教學設計、說課、案例、論文、課件、上課等專項評比活動。

（四）開展“主動·有效”課堂背景下的班建工作研究

第四篇：加強民主法治建設打造和諧社區

創建民主法治社區總結

近年來，xx社區居委會在鎮黨委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，積極推進社區民主建設，加強社區民主法治，營造了社區文明祥和、民主和諧的新局面。我們的主要做法是：

一.完善黨的生活和管理制度，發揮黨組織的核心作用。

xx社區黨組織是社區民主建設的領導核心，加強社區黨組織建設，發揮領導核心作用，可以為社區民主發展提供更加有力的政治保證。我們主要從以下三個方面著手。一是加強社區基層黨組織的政治素質建設。通過組織社區黨組織成員尤其是黨支部主要負責人聯系學習國家法律法規，提高他們的素質，做好社區群眾思想工作，著重抓好就業和再就業、救助困難群眾；辦好“愛心超市”，舉辦普法講座；注重未成年人思想教育、注重社區綜合管理、注重矛盾糾紛調處等。把社區思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來。二是加強社區黨組織內部民主建設。以開展黨內民主生活為契機，促進社區黨組織內部管理和決策民主化，有助于凝聚社區黨員力量，在社區民主建設中發揮整體優勢，推動社區民主建設。三是加強社區黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。社區黨員的構成比較復雜，通過“黨群聯系箱”和發放“黨群聯系卡”將他們組織起來，更好地為社區居民群眾服務，充分調動社區居民參與社區民主建設的積極性，幫助社區居民明確社區民主建設的政治導向，保證社區民主建設的健康發展。

二.建立健全社區民主機制，強化社區聯動

建立健全社區民主機制，我們充分發揮社區黨組織、社區成員代表大會、社區協商議事會和社區居委會的有效聯動。社區黨組織根據權限，積極地配合社區協商議事會和社區居委會處理日常工作，并加強思想政治領導；社區成員代表大會適時召開，聽取社區居委會成員的述職并進行評議；社區協商議事會定期聽取社區居委會成員報告工作，加強與社區黨組織的聯系，作好議事、監督和日常決策工作；社區居委會要定期向社區協商議事會報告工作，適時向社區成員代表大會述職，并接受居民代表和居民的評議，居民會議也可以依法撤換不稱職的居委會成員。

三.完善社區民主實踐形式，促進社區民主與法制建設

我們注重加強社區民主建設，著力推進社區民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，在剛剛結束的第四屆社區居委會換屆選舉中，我們充分體現居民代表意愿，放手發動他們選出新的一屆班子和民主協商議事委員會。

民主決策是社區居民自治的直接體現，我們應充分發揮社區成員代表大會和社區協商議事會的作用，實行走訪居民制度、臨時擴大會議制度及居民報名列席旁聽居民代表會議制度，廣開吸納民意、積聚民智的渠道，使更多的居民群眾參與民主決策。通過制度變革建立一種對話機制，避免了劇烈社會矛盾，有效地解決了社區居民下崗失業、子女上學、廉租住房、就業、就醫以及弱勢群體等方面的問題。

民主管理是社區居民自治的重要內容。我們依靠社區居民，在管理機制上將行政調控機制和居民自治機制結合起來。不斷增強社區居民的參

與意識，建立社區居民參與管理的機制，使社區居民能夠與社區民主管理的主要機構保持經常性的聯系，實現社區組織與社區居民之間的良性互動，提高社區居民參與社區公益事業和社會公共事務管理的積極性，促進社區管理的民主化。民主監督機制是保證社區民主自治良性運行必不可少的條件，我們加大居務公開和民主評議的力度，將居務公開的內容擴充到社區政策執行、社區居委會辦事程序、財務收支狀況、流動人口管理、社區居委會成員的工作目標及工資待遇等，在社區居委會開設民主評議欄，加強居民的隨時評議和社區成員代表大會上的專門評議，充分發揮社區黨組織、社區議事協商會尤其是社區居民在民主監督中的作用。

通過開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，進一步擴大居民的參與意識，民主意識和法治意識，為開創和諧社區，打造平安新xx奠定堅實的基礎。

xx社區居委會

2010年12月

第五篇：打造和諧社區工作報告.

打造和諧社區工作報告

川匯區位于周口市東南部，面積32平方公里，轄區人口30萬。近年來，區委、區政府堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本的原則，積極探索，大膽創新，以服務居民為抓手,全力構建服務平臺，增強社區服務功能，提高服務質量和效率，下大力氣建設和諧社區，做到社區居民老有所養、幼有所撫、孤有所依、殘有所助、貧有所濟、難有所幫，增進轄區單位、社區居民的聯系，為居民群眾創造了良好的人居環境，讓轄區居民充分享受到三個文明建設的成果。

一、統一思想，提高認識，找準服務群眾的切入點

隨著社會主義市場經濟的深入發展和城市管理體制改革力度加大，一方面社區成為社會轉型期各種社會矛盾的首發地、聚集地，也是廣大居民群眾工作、學習、生活、交往的重要場所，社區對于維護整個社會穩定的作用越來越大。另一方面社區居民對社區環境、衛生、治安、娛樂、交往等高層次的社會需求日益提高。面對這一轉變，我們通過深入分析后認為，必須重點針對我區作為周口市傳統工業最集中的一個城區，因大批改制企業及下崗失業人員進入社區實行屬地化管理而空前增多的社會矛盾和群眾的需求，找準了服務群眾這一切入點，建立健全服務網絡體系，為此，我們確立了“創經濟文化強區，構文明和諧川匯”的目標，把構建和諧社區放到與經濟建設同樣重要的戰略地位，以滿足群眾需要為出發點和歸屬，構建社區服務平臺。

(一)加強領導，把打造和諧社區擺在重要的議程。

把抓好社區服務，建設和諧社區擺上全區工作重要位置，做到“三納入”，即納入城區經濟和社會發展的整體規劃，納入到城區四家班子的具體工作實施計劃，納入到城區黨建目標責任制;一并規劃，一并部署，一并落實，一并考核。(二)加強組織建設，強化黨組織的核心作用。

XX年我區率先在自治區城區中實現“一居一支”，強化黨組織在社會各類組織和各項事務中的領導核心作用，建立了社區黨委、片區黨支部、居民黨小組三級黨組織網絡，在46個社區全面建立黨建工作聯席會議制度，與轄區單位簽訂了共建協議，為加強組織力量，把社區單位的黨組織負責人吸收為街道、社區黨組織委員，還成立社區黨建協調委員會，使社區黨的工作橫到邊、縱到底，覆蓋全面，進一步增強了社區黨組織在打造和諧社區中的核心作用。(三)建立各項制度,健全工作機制。

制定社區建設的各項制度，建立健全工作機制，促進社區服務走上制度化、規范化軌道。

1、會議制度。區委常委會議、四家班子聯席會議認真聽取工作匯報，定期研究社區建設問題;

2、領導干部聯系點制度。實行處級干部包點聯系，加強社區服務工作的指導，要求每個指導員做到“四個一”：每年參加一次社區公益活動、每年要為社區居民辦一件實事好事、每年要反映一條關于社區建設的社區民意、每年要為社區建設提一條合理化建議。形成了“區委區政府主要領導親自抓、四套班子共同抓、職能部門配合抓、街道工委具體抓、全區黨政聯動、齊抓共管”的工作格局和努力創建和諧社區新局面的合力。

3、考評獎勵制度。對區機關各部門、各辦事處按照社區服務管理和獎懲辦法考核評分，獎優罰劣。

二、充實內涵，完善體系，服務群眾亮點紛呈

構建社區服務平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區服務體系，創新服務活動載體，不斷提高社區服務水平。我們主要抓好：(一)關愛困難弱勢群體，構建社區保障服務體系。

服務群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題,讓他們先受益。為此，我區開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優撫對象的社會救助和福利服務，構建了社區居民最低生活保障體系，建立了城區低保服務中心、街鎮低保服務所、社區低保服務站，形成了三級低保服務網絡。去年，我區通過三級低保服務網絡多方籌集資金，發放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到665萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區黨組織廣泛開展結對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。如，我區在柳開社區建立了河南第一個工作與治療相結合的精神殘疾人“工療站”，對殘疾人進行各種技能訓練，讓他們參與社會正常生活，不僅有效地幫助了殘疾困難群眾解決生活問題,而且還有助于他們的康復。(二)關注下崗失業人員，構建社區再就業服務體系。

隨著國有中小企業改制深化，大批下崗失業人員進入社區，生活困難。我區積極應對解決，構建了以城區勞動保障中心、街鎮勞動保障所、社區勞動保障站為網絡的三級勞動保障體系。各社區居委會也自覺把再就業服務當作重點來抓，廣泛開展“入戶摸底，進廠尋崗”的活動，為下崗群眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計幫助下崗失業人員實現再就業。去年，全區共投入100多萬元開發再就業崗位1XX多個，幫助9100多人重新走上了工作崗位，有效解決了群眾的生活來源問題。(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務網絡。我們始終把服務社區居民，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，解決好影響社區居民生產生活的主要問題，不斷完善社區服務網絡。通過整合民政優撫、司法治安、科技教育、衛生體育、計劃生育、郵政電信等各種服務資源，按照“一居一亮點”各社區分別建立起社區醫療保健服務站、郵電服務中心、全托服務中心、律師服務站等20多個服務網點，46個社區還成立了電腦室，對社會事務如計生、就業、低保、等實行電腦管理。目前，社區內各種便民服務項目門類齊全，服務質量、管理水平提高，滿足了群眾生產、生活等各方面需求，居民的生活和服務十分方便。(四)開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。

我區從豐富社區群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質和身體素質出發，廣泛組織開展各種社區文化體育活動。一是成立社區乒乓球、網球、羽毛球俱樂部，開展“生活奔小康，身體要健康”為主題的全民健身體育宣傳活動，在社區居民集中鍛煉身體的場所開展體育和健康咨詢，開展經常性的各種球類、體操、武術等項目的社區體育運動會，如“賽克杯社區萬人乒乓球賽”、健身操、健身舞、腰鼓、三人制籃球、五人制足球、氣排球等群眾喜聞樂見的賽事，激發了居民健身運動的熱情，增強小區居民的凝聚力。二是培育了富有特色的社區文化，成立了90多支各類社區文藝隊伍，開展廣泛的社區文藝演出活動。重點打造了以江濱社區文化廣場為代表的一批社區文化陣地，去年江濱社區文化廣場共舉行各類文藝演出40多場次，觀眾累計達14萬多人次，江濱社區文化廣場被評為“全國特色文化廣場”。建立與市圖書館聯網的社區圖書館和電子閱覽室，使居民群眾足不出院就能得到精神享受。舉辦每年一屆的“川匯之聲”社區群眾文藝會演、“川匯歌圩”、“新編民歌大家唱”活動，陶冶了居民情操，融洽了社區內不同群體之間的關系。三是開展未成年人思想道德建設和居民文明教育，組織開展中小學生假期法律知識講座、“給你一把金鑰匙”科普征文比賽，未成年教育理論研討，百名德育大使進社區等活動;制定和實施《文明市民教育工作方案》，在轄區55所文明市民學校，組織居民群眾開展《公民道德建設實施綱要》、《文明市民手冊》的學習。通過教育活動，提高了社區居民整體文明素質。(五)建立“民愿接待室”，搭起溝通疏導平臺。

隨著經濟社會的迅速發展和變化,社區群眾的困難和思想矛盾等問題需要及時得到解決，才能有效維護穩定。我們以抓好民愿接待室工作為突破口，實行解決矛盾和思想疏導、教育相結合，努力探索社區服務工作的新方式。與《周口晚報》聯合，在河南第一個創辦“民愿接待室”，群眾的愿望、呼聲、煩惱甚至牢騷，都可以到“接待室”反映，社區及時解決，對那些城區無法解決的熱點難點問題，則由報社進行“問題追蹤”，通過新聞媒體向市有關職能部門呼吁，促使解決問題。通過開展“零距離訪談”活動，了解群眾需求，傾聽群眾心聲，使社區居民遇事有人管、權益有人護，進一步拉近了黨和政府與群眾的距離。今年以來，我們加強對民愿接待工作領導，實行規范管理，做到“四個統一”，即，統一標志標識、統一接待登記本、統一工作制度、統一接待程序，進一步提高民愿接待工作效率，受到居民群眾的稱贊。據統計，轄區46個社區民愿接待室今年上半年共接待群眾來訪3200多人次，化解糾紛1350多人次，為群眾解決困難近千件,解決就業1400多次。(六)發揮黨員帶頭作用，社區志愿者活動蔚然成風。

結合開展

創建社區黨建示范區活動，我區充分發揮黨員的帶頭作用，廣泛組織開展萬名黨員進社區、在職黨員到社區報到、黨員義務奉獻周、黨員群眾心連心等活動。在社區黨組織中開展“三必訪”，即“黨員新轉入社區必訪、群眾有困難必訪、居民病(逝)必訪”，在廣大黨員中開展“為社區居民做一件好事，參加一次義務勞動，向黨支部反映一條信息，提一條合理化建議”的“四個一”活動。社區黨支部在各社區啟動“五包”活動，即包一個黨員特困戶，做他們的兄弟、姐妹;包一名“兩勞釋放人員”，做他們的知音;包一個孤寡老人，做他們的兒女;包一名下崗職工，做他們的參謀;包一名殘疾人，做他們的拐杖。去年，全區組織黨員為群眾做好事實事3500多件，捐款36200多元，捐物20200多件。

黨員志愿者、青年志愿者、青年社區愛心超市、愛心獻春蕾等志愿活動開展得生氣勃勃，也大大調動了廣大群眾“居于社區、奉獻社區”的積極性。許多群眾自發組織起來，成立義務巡邏隊，維護社區治安。依山社區殘疾人梁柳青自費開通“紅葉”公益服務熱線，兩年來，接聽熱線電話5000多個，解決人們的心靈煩惱，廣受群眾稱贊。群眾的廣泛參與，使社區內形成了“我為人人，人人為我”的社會風尚，呈現出居民互敬互助、樂于奉獻、安定團結、和諧發展的良好局面。

三、夯實基礎，突破難點，促進服務群眾深入持久夯實社區服務的基礎，不斷改善社區服務硬件和軟件條件，是促進社區服務深入持久的保證。(一)完善社區設施建設，改善為民服務的條件。

由于歷史的原因，不少社區辦公場所狹窄，社區工作人員不能集中辦公，甚至無房辦公，群眾有事無處反映，意見很大。為此，我們采取區領導主動承擔重任，14名處級領導包點聯系、重點解決難度最大的20個社區辦公用房問題。通過籌集投入資金380多萬元買了一批、發動轄區單位共駐共建找了一批、對房開商加強協調無償提供了一批，到XX年底，辦公用房達標率提前一年實現了80平方米以上的目標，基本解決社區辦公條件，有的還超過700平方米，并配套有“五室、四站、二檢、一接一場所”，為居民的日常生活和業余文化提供便利條件。(二)增強黨組織戰斗力，為社區服務提供強有力的組織保障。

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社區黨組織的戰斗力強不強，決定了為服務群眾的水平和質量。我們按照中央關于社區黨建“五個好”的目標要求，并進行細化和延伸，在全區46個社區黨組織開展了以“思想建設星、組織建設星、作風建設星、制度建設星、機構(政權)建設星”等內容為主的創“五星級黨組織”活動。同時開展創“十佳社區”活動，促使社區向“組織建設最佳、社會治安最佳、計劃生育最佳、衛生服務最佳、環境秩序最佳、文體活動最佳、便民服務最佳、再就業工程最佳、扶貧濟困最佳、尊老敬幼最佳”的目標奮斗，去年共評出“五星級黨組織”6個、“十佳社區”7個，加強了社區黨組織建設，堅定了服務群眾的思想和信念，增強了黨組織戰斗力，促進了社區各項服務工作的深入。(三)加強隊伍建設，打好服務群眾的人才基礎。

社區服務工作任務繁多而艱巨，過去，由于社區工作人員除了生活補貼以外，各種社會保障得不到落實，社區工作骨干時有流失。為了穩定服務群眾的社區工作者隊伍，激發他們的工作熱情和創新精神，我區采取多項措施留人留心。一是待遇留人。去年共增加投入65萬元，為所有社區干部辦理了醫療、退休等五種保險，今年又投入100多萬增加社區工作人員的工資，留住了大批社區工作的骨干;二是事業留人。我們在社區開發了社區黨務協管員、低保、計生協管員等200多個崗位。以公益性事業留住了大批新人;三是感情留人。區領導均在社區中建立了基層聯系點，經常深入了解社區工作者的工作情況，解決他們的工作生活困難，以感情維系了隊伍穩定;四是加強培訓、技能留人，組織150多名社區黨務工作者到先進地區考察學習，經常性地舉辦黨建、電腦、法律、檔案管理等各類各層次培訓班，使廣大社區工作者開闊了思路，創新了思維，增強了服務群眾的能力和本領。(四)廣泛參與形成合力，是做好服務群眾的強大力量。

做好社區服務工作，必須動員各方面的力量參與，發揮各方面資源的優勢。我區實行共駐共建，最大限度地實現社區資源共享，與230多個駐區單位簽訂了《共駐共建協議》，充分發揮社區黨建指導委員會、社區黨建協調委員會和社區黨建聯席會三級協調機制的作用，僅去年召開指導會、協調會、聯席會280多次，定期或不定期專題研究解決群眾急需解決的問題，社區內單位都主動關心、協調配合，積極參與社區服務工作，有效地整合了社會資源，形成了服務群眾的強大合力。

總之，我們堅持以服務群眾為宗旨，努力打造和諧社區，在全區30萬人民群眾中營造了心齊氣順、團結向上的氛圍，促進經濟社會的健康協調快速發展，XX年，我區完成生產總值超過16億元，財政收入達到4億多元，城鎮人均收入超過1萬元，在周口市唯一榮獲“河南文明城區”稱號。

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