第一篇：關于2011年工會重點工作目標責任書完成情況的匯報(精)

關于2011年工會重點工作目標責任書完成情況的匯報 XXX鎮工會

2011年11月10日 各位領導：

一年來，我鎮總工會在上級工會的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、職工教育培訓、工會幫扶救助、職工技術創新以及基層工會規范化建設和工會工作創新等重點工作。認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了我鎮工會工作的新局面。現將具體工作情況簡要匯報如下。

一、目標任務完成情況

（一）把握重心，服務大局，維權力度進一步加大。

今年，鎮總工會繼續認真學習貫徹執行《工會法》、《勞動法》等法律法規，加強維權機制建設，維權力度進一步加大。鎮總工會以煤礦企業和中小型企業為重點，監督和指導職工簽訂勞動合同。有效提高了勞動合同簽訂率，加強與有關部門的溝通協作，積極參與執法監督檢查活動。

（二）夯實基礎，擴大覆蓋，多種活動蓬勃開展。

今年，鎮總工會和下屬8個基層工會均結合本單位實際，組織開展了形式多樣的勞動競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。三八期間，組織了慶“三八”活動。鎮女工委組織機關女職工和村婦代主任30人參加我鎮舉辦的“迎三八，健身行”爬山活動，充分展現了新時代女性的精神面貌。開展關愛女職工身體健康活動。今年4月份，鎮女工委組織各村已婚婦女到縣婦幼保健院進行身體健康檢查。鎮總工會還在“五一”期間舉辦了以“誦經典詩篇、承中華文明，展青春風采、迎建黨周年”為主題的詩歌朗誦比賽，給獲得前三名的給予勵獎。晚上舉辦了全鎮干部職工聯誼晚會，晚會上進行了“吹氣球”“搶凳子”等健康向上的娛樂節目，；六月份組織鎮機關干部積極參加縣總工會組織的“安康杯”知識競賽。充分展示了我鎮干部職工進步、文明、開放的風采，激發了廣大干部職工的工作熱情。

（三）服務職工，排憂解難，幫扶工作不斷深入。

今年，鎮總工會高度重視困難職工生產生活困難，強化幫扶措施，積極開展多種形式的“送溫暖”活動。一是在“春節”、“三八”、“十一”等重大節日前，結合鎮黨委、政府慰問幫扶活動安排，深入困難職工家中慰問幫扶；二是我鎮唐坡村村民陸興義因家中失火造成農具全部燒毀，生活十分困難，鎮總工會積極配合鎮黨委、政府組織了我鎮干部職工“愛心救助”活動，捐款2680元。為白血病患者張立

軍同學捐款1430元。同時積極配合鎮黨委、政府籌資18000多元臨時救助了我鎮部分貧特困戶15戶。三是充分發揮工會自身優勢，結合我鎮實 2 際，對我鎮食用菌種植戶進行了培訓，培訓50多人；四是結合鎮經聯委對礦山及相關企業進行的安全專項整治活動，對礦山及相關企業的負責人員進行了安全生產知識的培訓，共培訓38人，加強了煤礦職工的安全意識。

（四）健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高。

今年，鎮總工會根據市、縣總工會關于進一步加強基層工會組織建設的總體要求，不斷擴大工會工作的覆蓋面，拓展了工會組織的新領域。一是在鎮黨委、政府的大力支持下，以非公有制企業為重點，以農村農業支柱產業為紐帶，對全鎮基層工會進行了全面規范和完善。截至目前，全鎮基層工會達到9家，會員數從2010年的1675人增加到現在的1855人；二是完善了《工會工作制度》、《工會主席職責》等規章制度，使各項工作有章可循；三是大力加強工會基礎工作，做到了“六有”，建立完善了工會組織登記冊，會員花名冊，來信來訪登記冊，困難職工檔案等表冊，使工會工作進一步規范化；四是狠抓了“職工之家”建設工作，進一步完善了硬件設施建設，組織開展了多種形式的教育培訓和文體工作，推動了單位精神文明建設。

（五）依法治會，提升能力，自身建設明顯加強

為了適應新形勢對工會工作的新要求，鎮總工會不斷加強自身建設，在職工中的影響力和凝聚力進一步增強。一是認真組織工會干部、職工加強政治理論和業務知識學習。通過學習，工會干部在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉變，宗旨意識、服務意識明顯增強；二是將《工會法》、《勞動合同法》等法律法規納入了我鎮普法 3 學習內容，加強了對全鎮干部職工的教育培訓；三是進一步建立完善了信訪內部目標管理考核工作辦法等規章制度，有利的促進了工會內部管理逐步走上了制度化，規范化軌道。

二、存在的困難和問題

一是非公企業組建難度大，特別是一些有條件的非公企業不能開 展廠務、事務公開。

二是少數企業職工對自己的合法權益維權意識不強，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益，維權不維權，影響了新會員發展。三是基層工會缺少經費保障，工會活動單一。

三、2012年工作思路和打算

一是積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。二是抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。三是加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同制度。四是舉辦職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。五是積極組織開展職

工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。團結動員全鎮廣大職工切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，為推動我鎮經濟社會又好又快發展貢獻智慧和力量。

第二篇：關于2011年工會重點工作目標責任書完成情況的匯報

關于2011年工會重點工作目標責任書完成情況的匯報

XXX鎮工會

2011年11月10日

各位領導：

一年來，我鎮總工會在上級工會的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、職工教育培訓、工會幫扶救助、職工技術創新以及基層工會規范化建設和工會工作創新等重點工作。認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了我鎮工會工作的新局面。現將具體工作情況簡要匯報如下。

一、目標任務完成情況

（一）把握重心，服務大局，維權力度進一步加大。

今年，鎮總工會繼續認真學習貫徹執行《工會法》、《勞動法》等法律法規，加強維權機制建設，維權力度進一步加大。鎮總工會以煤礦企業和中小型企業為重點，監督和指導職工簽訂勞動合同。有效提高了勞動合同簽訂率，加強與有關部門的溝通協作，積極參與執法監督檢查活動。

（二）夯實基礎，擴大覆蓋，多種活動蓬勃開展。

今年，鎮總工會和下屬8個基層工會均結合本單位實際，組織開展了形式多樣的勞動競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。三八期間，組織了慶“三八”活動。鎮女工委組織機關女職工和村婦代主任30人參加我鎮舉辦的“迎三八，健身行”爬山活動，充分展現了新時代女性的精神面貌。開展關愛女職工身體健康活動。今年4月份，鎮女工委組織各村已婚婦女到縣婦幼保健院進行身體健康檢查。鎮總工會還在“五一”期間舉辦了以“誦經典詩篇、承中華文明，展青春風采、迎建黨周年”為主題的詩歌朗誦比賽，給獲得前三名的給予勵獎。晚上舉辦了全鎮干部職工聯誼晚會，晚會上進行了“吹氣球”“搶凳子”等健康向上的娛樂節目，；六月份組織鎮機關干部積極參加縣總工會組織的“安康杯”知識競賽。充分展示了我鎮干部職工進步、文明、開放的風采，激發了廣大干部職工的工作熱情。

（三）服務職工，排憂解難，幫扶工作不斷深入。

今年，鎮總工會高度重視困難職工生產生活困難，強化幫扶措施，積極開展多種形式的“送溫暖”活動。一是在“春節”、“三八”、“十一”等重大節日前，結合鎮黨委、政府慰問幫扶活動安排，深入困難職工家中慰問幫扶；二是我鎮唐坡村村民陸興義因家中失火造成農具全部燒毀，生活十分困難，鎮總工會積極配合鎮黨委、政府組織了我鎮干部職工“愛心救助”活動，捐款2680元。為白血病患者張立軍同學捐款1430元。同時積極配合鎮黨委、政府籌資18000多元臨時救助了我鎮部分貧特困戶15戶。三是充分發揮工會自身優勢，結合我鎮實

際，對我鎮食用菌種植戶進行了培訓，培訓50多人；四是結合鎮經聯委對礦山及相關企業進行的安全專項整治活動，對礦山及相關企業的負責人員進行了安全生產知識的培訓，共培訓38人，加強了煤礦職工的安全意識。

（四）健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高。

今年，鎮總工會根據市、縣總工會關于進一步加強基層工會組織建設的總體要求，不斷擴大工會工作的覆蓋面，拓展了工會組織的新領域。一是在鎮黨委、政府的大力支持下，以非公有制企業為重點，以農村農業支柱產業為紐帶，對全鎮基層工會進行了全面規范和完善。截至目前，全鎮基層工會達到9家，會員數從2010年的1675人增加到現在的1855人；二是完善了《工會工作制度》、《工會主席職責》等規章制度，使各項工作有章可循；三是大力加強工會基礎工作，做到了“六有”，建立完善了工會組織登記冊，會員花名冊，來信來訪登記冊，困難職工檔案等表冊，使工會工作進一步規范化；四是狠抓了“職工之家”建設工作，進一步完善了硬件設施建設，組織開展了多種形式的教育培訓和文體工作，推動了單位精神文明建設。

（五）依法治會，提升能力，自身建設明顯加強

為了適應新形勢對工會工作的新要求，鎮總工會不斷加強自身建設，在職工中的影響力和凝聚力進一步增強。一是認真組織工會干部、職工加強政治理論和業務知識學習。通過學習，工會干部在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉變，宗旨意識、服務意識明顯增強；二是將《工會法》、《勞動合同法》等法律法規納入了我鎮普法

學習內容，加強了對全鎮干部職工的教育培訓；三是進一步建立完善了信訪內部目標管理考核工作辦法等規章制度，有利的促進了工會內部管理逐步走上了制度化，規范化軌道。

二、存在的困難和問題

一是非公企業組建難度大，特別是一些有條件的非公企業不能開

展廠務、事務公開。

二是少數企業職工對自己的合法權益維權意識不強，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益，維權不維權，影響了新會員發展。

三是基層工會缺少經費保障，工會活動單一。

三、2012年工作思路和打算

一是積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。二是抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。三是加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同制度。四是舉辦職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。五是積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。團結動員全鎮廣大職工切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，為推動我鎮經濟社會又好又快發展貢獻智慧和力量。

第三篇：重點工作目標完成情況

重點工作目標完成情況

一、依托修文?王學圣地?、夜郎歷史文化，發掘陽明文化，依托息烽愛國主義教育基地，弘揚紅色革命文化；完成情況 ：按照《國務院關于進一步加強文化遺產保護的通知》精神和《文物保護法》的規定，我市在加大對文化遺產保護的同時，深入挖掘文化遺產的文化內涵，在弘揚傳統文化方面積極開展了以下工作：一是甲秀景區春節期間舉辦了第二屆甲秀迎春廟會、五一期間舉辦了老年書畫展、十一期間舉辦?貴州奇石、菊花、攝影作品?展，此次展覽共展出古生物化石100余件；菊花3000余盆；攝影作品1500余幅；11月舉辦了?2007 ‘黔山秀水、秀甲天下’萬人品茗?活動；二是扶風景區舉辦了?陽明國慶中秋品茗賞月晚會?；文昌閣景區開展了樹皮刻字工藝品、苗繡銀飾、安順地戲臉譜等民間藝術品展，為挖掘黔中文化作出了積極的貢獻；三是達德景區舉辦了京劇、川劇、越劇、黔劇等演出活動。四是息烽集中營革命歷史紀念館以?紅色經典、秀美息烽?為主題的息烽集中營歷史圖片展覽在上海、上饒、貴陽等地進行了巡展，在當地引起了強烈反響。五是修文陽明洞景區進一步完善接待設施，以《貴陽市修文縣陽明文化主題公園修建性詳細規劃》為藍本，制作了陽明洞在2010年前的建設規劃沙盤，陳列在陽明園的第二展廳供游客參觀。六是組織專家和設計單位編印了甲秀樓等國保單位的宣傳畫冊，加強

對我市第六批國保單位的宣傳。全年各文物開放景區共接待參觀人數39萬人次，其中免費參觀人數17萬人次。

二、完成全國重點文物保護單位的保護規劃，抓好三元宮的環境整治和文昌閣的修繕工作完成情況：第六批全國重點文物保護單位的保護規劃已委托中國文物研究所編制完成，目前正進行文本制作中；已安排41萬元資金對三元宮環境進行整治，目前正在施工當中；文昌閣維修已完成，目前工程結算已報市財政審核。

新增目標

按照國務院和省政府有關第三次文物普查的文件精神，根據市政府下發的《貴陽市人民政府關于開展第三次全市文物普查的通知》、《貴陽市第三次全市文物普查實施方案》、《貴陽市第三次全市文物普查宣傳工作方案》。我局組織完成了?貴陽市第三次全市文物普查培訓班?，培訓全市文物普查骨干61人，同時，于9月30日啟動了全市的文物普查工作。

局文物處

二〇〇七年十二月二十五日

第四篇：關于2008市政府重點工作目標完成情況的匯報

市政府目標辦檢查匯報材料

關于2008市政府重點工作目標

完成情況的匯報

市環境保護局

（2008年10月15日）

年初以來，市環保部門以科學發展觀為指導，緊緊圍繞與市政府簽定的工作考核目標，大力推進污染減排工作，改善環境質量，加大環保執法力度，提高企業污染物排放達標率；推進重點企業安裝污染源在線監測裝置，提高科學化管理水平。預計今年年底可以完成各項考核任務。現將有關情況匯報如下：

一、建設項目審批情況

截至10月5日，市環保部門審批項目90個，總投資金額483057.5萬元，環保投資21756.94萬元。其中，濉溪縣項目27個，總投資金額129012.1萬元，環保投資10194.84萬元；烈山區項目7個，總投資金額17400.69萬元，環保投資503萬元；杜集區項目13個，總投資金額37920.65萬元，環保投資435.1萬元；相山區項目36個，總投資金額252379.1萬元，環保投資8913萬元；開發區項目7個，總投資金額 1

46345萬元，環保投資1011萬元。

二、污染減排工作完成情況

根據《2008年省政府工作目標任務》，今年我市主要污染物減排目標為：COD排放量控制在14731噸，比2007年下降11%；SO2排放量控制在63409噸，比2007年下降5%，符合市政府2008重點工作考核目標要求。

2008年計劃減排二氧化硫8439噸，截至2008年9月底已減排4999噸，占年減排量的59.2%；計劃減排化學需氧量2792.6噸，截至9月底，已減排1889.92噸，占年減排量的67.7%，預計今年可以完成COD和二氧化硫減排任務。今年我市安排污染減排項目14個，其中二氧化硫減排項目4個，已全部完成；化學需氧量減排項目10個，完成8個，其余項目已基本建成。

二氧化硫減排項目分別是恒源煤電脫硫項目，淘汰五家水泥廠，關停大唐淮北發電廠3#、4#機組和淘汰恒源煤電7臺33蒸噸鍋爐，恒源煤電脫硫項目由于脫硫劑添加系統不正常而沒有被國家環保部認可，我們已責令企業安裝自動計量添加設施并與生產系統聯網，自動控制脫硫劑的添加并安裝在線監測裝置，該工程已于9月底完工，其他三個結構性減排項目已與年初完成。

化學需氧量減排項目有10個，淮北市5家造紙廠廢水

閉路循環和淘汰淮北雙元肥業公司是2007年污染減排結轉項目；淮北市污水處理廠二期工程、臨渙選煤廠生活污水處理廠、華潤雪花啤酒清潔生產項目、界溝礦生活污水處理廠等四個項目已通過環保驗收并安裝在線監測裝置，能正常發揮減排效益；濉溪縣污水處理廠、劉橋污水處理廠已建成，處于進水調試階段。

三、水質目標綜合達標率

我市出境斷面有3個，分別是濉河古饒斷面、沱河后常橋斷面和澮河南坪斷面。濉河古饒斷面在扣除上游污染的情況下達到Ⅳ類水標準，沱河后常橋斷面、澮河南坪斷面達到Ⅳ類水標準。

四、污染物排放達標率和在線監控裝置安裝情況

（一）排污單位廢水排放達標率。一是通過多部門聯合開展環保專項行動，遏制了污染反彈，提高了企業排放達標率。二是通過開展企業環境評價信息公開化工作，發揮社會輿論的監督作用，提高企業治理污染的自律性。三是通過積極推選清潔生產和循環經濟，從源頭上減少污染物的產生量。四是通過下達總量削減指標，強制企業削減排污總量。五是通過加快在線監測和自動監控系統建設，督促企業穩定達標排放。六是加大環境現場執法力度，發現企業超標行為，立即責令限期整改，并依法嚴肅處理。通過以上措施，我市

79家排污企業中有77家實現達標排放，企業達標率為97%。

（二）在線監控裝置安裝與運行。一是市環保局下發了《關于進一步加強排污口管理工作的通知》，明確規定安裝在線監測和自動監控企業名單。二是對沒有按規定安裝自動監控系統的企業發放臨時許可證，責令其限期安裝。三是利用企業環境評價信息公開化等管理手段，督促企業安裝自動監控系統。五是投資1680萬元，完成了自動監控網絡建設。六是我市企業已安裝43套在線監測裝置，其中水污染物在線監測裝置30套，大氣污染物在線監測裝置13套。在線監測裝置已與市環保局聯網。七是把在線監控裝置納入污染防治設施管理，發現有不正常運行的，依法嚴肅處理，同時要求銷售廠家做好企業在線監控裝置的售后服務工作。目前我市38家重點企業已安裝在線監測裝置的有37家，安裝率97.37%，另外一家預計10月底完成安裝工作。

五、污染治理工程完成情況

目前，我市12個淮河流域污染治理工程中，除市污水處理廠中水回用工程由市政府調整到2010年完成（現改為我市虎山電廠的配套工程）外，其余項目全部完成投運。

六、城市環境綜合整治情況

我市認真實施《淮北市“十一五”環境保護目標責任書》將城市建設、污染控制和環境管理有機結合起來，積極做好

我市城市環境綜合整治工作。2007年底我市城市環境綜合整治定量考核得分為74.6分，在全省排名位居第一方陣。

通過關停大唐淮北發電廠3#、4#機組和淘汰小水泥企業，減少了我市工業煙塵和工業粉塵的排放，能夠完成我市的控制目標。

七、排污費征收情況

截至9月底，市環保部門征收排污費1300萬元。

第五篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現民安為主線，立足職能優勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經濟發展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：http://www.tmdps.cn/建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業發布。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業發布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮登記失業率控制在3以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：http://www.tmdps.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業離退休人員社會化管理、失地農民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續以高風險行業為重點，加強宣傳，加大監察力度，規范業務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業經營風險，維護企業職工的合法權益。二是加快企業退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉鎮（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業退休人員檔案移交各鄉鎮（街道）勞動保障事務站管理，實現離退休人員老有所養、老有所樂。三是積極探索失地農民養老保險工作。出臺失地農民養老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉鎮村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業再就業指導服務。繼續廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業門路和就業崗位。深入開展再就業幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現再就業。