第一篇：2013年湖南省湘北職業中專學校年鑒資料

附件

2湖南省湘北職業中專學校

校長 易求武

【概況】 湖南省湘北職業中專學校是由石門縣人民政府舉辦的中等職業學校，其前身為石門二中，創辦于1903年，因辦學歷史悠久、育人特色鮮明，學校得到了宋慶齡、郭沫若、楊得志等黨和國家領導人的欣然題詞。1983年開始承辦職業教育，2000年成為首批國家重點職業中專，2012年通過省示范性中等職業學校、省示范性縣級職教中心（牽頭學校）驗收，并被批準為國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位。現開辦機電設備安裝與維修、電子電器應用與維修、旅游服務與管理、計算機網絡技術、會計等主體專業，現有教職工213人，全日制在校學生2858人。2012年，學校榮獲省文明單位、省黃炎培職業教育優秀學校、省中職學校德育工作先進單位、省心理健康教育先進單位、縣績效考核先進單位、縣“五好班子”、縣綜治工作先進單位、縣教育質量一等獎等稱號。

【深入開展基層組織建設年活動】 2012年，根據黨中央和上級黨委部署，學校黨總支緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，有序推進基層組織建設年活動，認真組織創先爭活動、“爭創優秀領導班子、爭做優秀共產黨員”的“雙爭活動”、為民服務主題實踐活動等，基本實現了5個“進一步提升”的目標，提升了基層黨組織戰斗力、提升了基層黨組織書記素質、提升了黨員隊伍生機活力、提升了基層基礎保障水平、提升了基層黨建制度化水平，為學校實行跨越式發展提供了有力的政治保障和思想保障，各方面工作得到了縣委、縣政府和上級教育主管部門的充分肯定，2012年度學校被評為全縣績效考核先進單位，領導班子被評為全縣五好班子，總支書記、校長易求武被評為全縣十佳領導干部。

【完成省“十一五”職業教育重點項目建設】 2012年，省“十一五”職業教育重點項目進入終結性驗收。學校在2008年、2009年先后立項為省示范性縣級職教中心、省示范性中等職業學校、省精品專業、省精品課程、省專業帶頭人建設單位，立項以來，學校按照建設標準，不斷強化項目建設責任，加大經費投入，從優化辦學模式、整合教育資源、改革人才模式、改善辦學條件、建設教師隊伍等多方面大刀闊斧，整體推進學校發展。在年內省教育廳組織的檢查驗收中，學校所有建設項目一次性通過，至此，湘北職業中專學校成為省示范性中等職業學校、省示范性縣級職教中心牽頭學校。

【啟動國家中等職業教育改革發展示范學校建設】 2011年在縣委、縣政府和上級教育主管部門的大力支持下，學校啟動了國家中職教育改革發展示范學校的創建申報工作，并順利入圍。2012年，按照規劃標準，先后完成了《項目建設規劃書》、《項目建設任務書》，經省教育廳、國家教育部評審，學校被教育部正式批準為國家第二批中等職業教育改革發展示范學校建設項目學校，機電設備安裝與維修、電子電器應用與維修、旅游服務與管理、會計等四個主體專業被列入國家支持的重點專業建設計劃，學校全面啟動了建設，并如期完成了2012年度建設任務，學校內涵建設水平大幅度提升，投資950萬元的實訓樓建設于7月底竣工，并隨即完成了800萬元的實訓設備裝配。年內，學校專業建設經驗先后兩次在全省做了交流發言。學校信息化建設也取得成果，四個重點專業參與了國家數字化共建共享計劃建設，學校立項為省信息化建設試點校，學校網站被評為全國中職學校優秀網站，龔道崇、王亞軍被評為全國優秀網站建設先進個人。

【順利通過省級文明單位創建驗收】 2012年，學校由常德市文明標兵單位晉升為湖南省文明單位。自2009年成為市級文明標兵單位以后，學校把省級文明單位創建工作擺上重要議事日程，作為全校性工作的頭等大事，成立了以總支書記、校長易求武為組長的文明創建領導小組，常設了創建辦公室，明確一名副校長專抓創建，制定了《湘北職專創建省級文明單位規劃》、《湘北職專創建“文明班級”、“文明處室”活動方案》等。領導小組堅持定期聽取階段性的創建活動情況匯報，及時調整安排、部署，并把任務分解落實到具體人，將完成情況納入目標管理考核之中，從而使文明創建工作有組織、有領導、有步驟地進行。為推動精神文明建設工作再上新臺階，學校把創建省級文明單位列入《十二五發展規劃》，扎扎實實開展各項創建活動。年底，學校順利通過省文明委的檢查驗收，被省委、省政府授予“湖南省2012年文明單位”。

【榮獲黃炎培職業教育優秀學校和學生創業規劃大賽獎勵】 由湖南中華職業教育社舉辦的第二屆黃炎培職業教育獎頒獎大會12月26日在長沙舉行，全省15所職業院校和43名個人受到表彰獎勵，湘北職業中專學校喜獲全省“黃炎培職業教育獎——優秀學校獎”并出席了頒獎盛典，這是全省職業教育的最高獎項。同一天，湘北職業中專學校學生創業規劃代表隊，在全省職業院校“黃炎培職業教育創業規劃大賽”決賽中獲團隊二等獎。

【推進德育工作模式創新】 2012年，學校深入推進德育工作新模式創新，即實施德育“三化”——德育內容“職業化”：與企業文化對接，以職業道德、職業規范、職業理想信念等為重點，對學生開展德育教育；德育載體“活動化”：將德育教育內容融入豐富多彩、趣味橫生、喜聞樂見的活動中，讓學生在趣味活動中接受情感熏陶;德育編排“序列化”:將德育內容、德育活動分為三學年六學期有機編排，做到周有主題活動，月有專題內容。針對中職生的思想和心理特征加強心理健康教育，開辟了網上心理咨詢，有效實施留守學生心理健康教育的課題研究。加強校園文化建設，圍繞校內省級文物保護 “忠烈祠”（秀峰書院）和革命先烈王爾琢雕像，打造校園“紅色文化”，建成了輻射周邊學校的革命傳統教育基地。年終，學校被評為省中職德育工作先進單位、省心理健康教育先進單位。

【開展師德師風專題教育】 2012年，學校以創先爭優為引領，緊密結合教師隊伍建設實際，精心設計載體，著力強化師德師風建設。一是以人為本，突出教育主題。以政治理論學習為抓手，組織教職工學習和重溫《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等，開展“如何爭做人民滿意教師”的大討論，撰寫師德反思材料，簽訂師德師風承諾書等活動。二是表彰先進典型，抓好榜樣示范。通過層層推薦、群眾評議、黨總支審核等程序，年內評選表彰了優秀教師30人、師德標兵10人，引導廣大教師向自己身邊的先進典型學習，在全校營造了學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。三是拓寬渠道，推進評教活動。通過召開學生代表及家長代表座談會、設置師德建設意見箱、發放意見征求表以及師德滿意率測評等形式，廣泛征求群眾意見和建議，對反映的問題及時整改，并將整改情況及時向群眾反饋。

【試行專業部管理改革】 2012年，學校試行專業部管理模式改革，全校設置了5個專業部，撤消了年級組，校級班子成員分別擔任各專業部主任，對本專業部日常管理全面負責。學校以專業部為基礎，實行校長室—專業部—專業班級的分級管理，從德育工作、教學質量、教學教研、實習實訓、學生人數、鞏固率、推薦就業率等方面，對各專業部實行量化考核，并直接與專業部經費掛鉤。這一改革明顯激發了辦學活力，在人才培養模式創新、教學與產品有機結合、專業教師培訓等方面有了較大的創新與推進力度。

【形成高效課堂教學研究模式】 2012年，學校繼續推進“學科每周都有教研日，學校每天都有教研課”的校本教研模式，為教師提供一個學習、實踐、研討的常規平臺。通過開展聽隨堂課和評優課、匯報課活動，狠抓課堂教學，努力打造合格課、示范課、優質課。注重培養學者型、研究型、專家型的教師，鼓勵教師參加課題研究，撰寫論文，參加各級教學比武。重點落實了《中等職業學校課堂教學有效性的研究與實踐》，通過廣泛的調研、論證，制定了《課堂教學有效性評價細則》、《實訓課教學規范》，逐步形成了高效的課堂教學模式。教師發表或獲獎教學論文58篇，教學比武獲獎13人次，其中市級獲獎5人，一批青年教師迅速成長，年終學校被評為全市教研工作先進單位。

【對口高考成績】 2012年，學校對口高考成績再續輝煌，應屆生303人參考，本科二批以上上線173人，其中計算機專業48人，機電專業44人，電子專業25人，旅游專業37人，會計專業19人，二本以上高校錄取168人，上線率和錄取率繼續保持全省同類學校領先位置。

【學生技能競賽獲國家三等獎】 2012年，在天津舉辦的2012全國職業技能大賽(中職組)比賽中，湘北職專學生孟夏宇在單片機控制裝置安裝與調試項目中脫穎而出，獲得全國三等獎，另外孟夏宇還在年內獲得該項目省級一等獎，侯歌獲得二等獎。自2008年開始全面建立職業技能競賽制度以來，學校充分發揮精品專業的優勢，不斷加強實訓工作，每年組織學生技能大賽。在近三年的全市職業院校學生技能大賽中，湘北職專學子屢次獲獎，2012年學生技能大賽，學校實現了“走出湖南，走向全國”的目標。

【校園安全工作】 2012年，學校繼續把創建“安全文明校園”作為“辦人民滿意學校、構建和諧校園”的重頭戲，強力推進“安全與文明同行、守法與學知共進”和“預防為主、標本兼治、重在治本”安全文明創建工程，全方位加大了安全工作防范力度，學生處、總務處定期組織安全隱患排查，及時整改落實，將不安全因素降到了最低。全年組織了4次校園及周邊環境整治行動，加強了門衛、食堂、寢室、操場、實訓場地等重點部位的巡防、檢查工作，各班加強了安全教育與管理，學生處組織了2次應急疏散演練活動，學生安全意識普遍增強，全年學校無重大安全事故發生。

【學校領導班子成員】 總支書記、校長易求武，總支副書記、副校長王昌波，總支成員、副校長戴惠民，總支成員、副校長楊愛民，總支紀檢委員王軍，總支成員、工會主席龔道崇。

撰稿： 劉運泉 唐服兵

第二篇：城固一中年鑒資料

城固教育年鑒資料

城固一中2012年篇

一、領導名錄

（一）2012年1月至2012年6月

校長：王晉（3月20日任縣教體局局長兼校長）副校長：周文峰（兼）李強

孫建忠

路小華 黨總支書記：周文峰 黨總支副書記：孫建波

（二）2012年6月25日至2012年12月31日

校長：孫建忠（兼黨總支副書記）

副校長：孫建波(兼)李強

路小華

王飛正 黨總支書記：孫建波

黨總支副書記：閆康 工會主席：李寰

二、大事記 1、2012年全校教職工318人，學生5759人，設79個教學班。

2、高考再次取得優異成績：本科上線1973人，二本上線1185人，比去年凈增249人，理科全市前十名我校5人。應屆學生陳力嘉奪得全市各校理科第一名。

3、組織學生參加全國中學生數、理、化學科競賽，數學34人，物理58人，化學51人，生物40人分獲等級獎，各學科獲獎總人數均列全市第一名，學校榮獲省級團體優勝獎或優秀組織獎。4、3月25日，校長王晉調縣教體局任局長，兼任城固一中校長，學 校日常工作由總支書記周文峰臨時負責。5、6月25日，縣委組織部部務會議研究、報請縣委批準孫建忠為城固一中校長，孫建波為黨總支書記，王飛正為副校長，閆康為黨總支副書記，7月4日正式宣布。至此，順利完成了新老領導班子的交替。

6、對教師進行專業培訓，參加遠程教育培訓教師108人。

7、開展了首屆“城固一中十佳文明小公民”評選活動；學生李家俊榮獲第二屆“陜西省文明小公民”稱號。

8、開展了首屆“小發明、小制作”評選活動。

9、組織學生參加漢中市青少年籃球比賽，獲得男子團體銀獎。

10、實驗樓和女生公寓樓竣工并與秋季開學投入使用。

11、學校工會順利進行了換屆選舉，李寰當選為工會主席。

12、學校榮獲“全國中小學百家教育研究單位”、“國家教育考試標準化考點”、“漢中市提高普通高中教質量一等獎”、“漢中市校園文化成 果二等獎”等榮譽稱號。

13、學校獲得天津大學校長實名推薦權。

三、先進人物

1、路小華同志被授予陜西省有突出貢獻專家稱號（中共陜西省委、陜西省人民政府2012、5）。

2、凌守

一、張強被評為“陜西省中小學教學能手”（陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳2012、8、20）。

3、景長貴同志被評為“第五屆漢中名師”（漢中市人民政府2011、12）。

4、凌守一被評為“全國優秀中學英語教師”（國家基礎教育實驗研究中心、中國基礎教育學會2012、9）。

4、楊啟明同志被評為漢中市中小學德育工作先進工作者（漢中市人力資源和社會保障局、漢中市教育局2012、1）。

5、楊啟明同志在漢中市第二屆校園文化成果評選活動中被評為校園文化建設先進個人。（漢中市教研室、漢中市教育學會2012、12）。

6、何明柱同志被授予漢中市優秀教師稱號（漢中市教育局、漢中市人力資源和社會保障局2012、8、27）。

7、黃誠同志被授予漢中市優秀班主任稱號（漢中市教育局、漢中市人力資源和社會保障局2012、8、27）。

8、何勛同志的《信息技術在物理課堂中整合的探究》榮獲漢中市基礎教育優秀教學成果文本類一等獎（漢中市教育局2012、12）。

9、余柯艷同志的《靈魂騎在書背上》一文，在漢中市“書香校園”讀書活動中被評為一等獎（漢中市教育局、市教育工會2012、11、16）。

10、鄭海濤、凌守一漢中市2012年中小學教師市級教學能手稱號（漢中市教育局、漢中市人力資源和社會保障局2012、6、21）。

11、左明同志被評為漢中市基礎教育專網培訓工作先進個人（漢中市教育局2012、3）。

12、秦紫華同志在2011教育統計工作中被評為“全市教育系統統計工作先進個人。”（漢中市教育局2012、3）。

四、先進集體

1、全國中小學百家教育研究單位（中國中小學教育學會2012、9）。

2、陜西省基礎教育科研工作先進單位（陜西省教育廳2012、1）。

3、國家教育考試標準化考點(陜西省考試管理中心2012、5、28)。4、2012《教師報》高中新課改專刊委員單位（陜西省教育廳、陜西教育報刊社2012、4、16）。

5、全國中學生生物學競賽（陜西賽區）聯賽優秀組織獎，團體總分第六名（陜西省中學生生物學競賽委員會2012、10）。

6、第29屆全國中學生物理競賽（陜西賽區）優勝獎（陜西省中學生物理競賽委員會2012、10）。

7、全國高中數學聯賽陜西賽區優勝學校（陜西省數學競賽委員會2012、11）。8、2012年提高普通高中教育質量一等獎（漢中市教育局2012、8）。9、2012年漢中市青少年籃球比賽男子團體銀獎(漢中市體育局 漢中市教育局2012、8).10、第七屆全國少年兒童書信文化活動漢中賽區優秀組織單位（漢中市文明辦 漢中市教育局、漢中市文化廣電新聞出版局、共青團漢中市委、漢中市郵政局2012、3）。

11、漢中市精品學校（漢中市教育局2013、1）

五、主要工作

1、全校共180名教師參加了陜西省遠程教育培訓。

2、各年級分別成立了“尖子生”培訓班，高三和高二年級派16名“尖子生”到西安參加自主招生培訓學習。

3、開展了首屆“城固一中十佳文明小公民”評選活動，對評選出的10名學生進行表彰獎勵。我校學生李家俊榮獲第二屆“陜西省文明小公民”稱號。

4、成立了校風稽查隊，在全校范圍內對學生違紀情況進行檢查處理。

5、組織全體教職工參加全省“六五”普法考試。

6、制定防汛應急預案，狠抓學生夏季安全教育；邀請縣檢察院干警 給師生做法制報告并召開主題班會；舉行消防逃生演練；

7、制定了城固一中校園汽車行駛停放管理辦法，對本校教職工私家機動車逐一登記，與進入校園的教職工私家車和外來辦事機動車車主簽訂了校園汽車行駛安全協議，配發汽車出入證。

8、完成國家標準化考點電子巡考系統的建設安裝，完成學校公寓樓廣播系統及校園電子屏的安裝、調試。

9、完成餐廳樓、公寓樓辦公網絡的安裝調試及維護。

10、實驗樓和女生公寓樓全面竣工，于秋季開學投入使用。

11、引進“千喜鶴”餐飲集團托管學校學生餐廳。

12、開展了春季干部職工作風整訓活動、深化教師作風建設集中開展學習教育整頓活動、基層組織建設年活動。

13、學習宣傳貫徹黨的十八大精神，聽宣講團講師作專題報告。

14、與本縣龍頭鎮新興村開展“連心共建”活動。

15、工會委員換屆選舉，產生新一屆工會委員。召開八屆一次、二次教代會。

16、評選并表彰了學校第三屆“巾幗十杰”教師和第二屆“巾幗十杰”學生。

17、賈茹同學參加團縣委等舉辦的“弘揚雷鋒精神，爭做優秀團員”演講比賽，獲一等獎。

18、舉辦首屆“青春在教壇閃光”演講賽，8名青年教師參加了比賽。

19、完成2708名在校學生醫療保險工作，2720名貧困學生近160萬助學金發放工作。

20、啟動教師和班主任校本培訓機制，共舉辦各類活動6次，培訓教師1500人次。

城固一中

2013年4月10日

第三篇：2010定陶縣安監局黨史年鑒資料

定陶縣安監局黨史年鑒資料

一、2010年領導班子情況。賈國勛 黨組書記、局長 劉廣印 黨組成員、副局長 牛卓龍 黨組成員、副局長

康 磊 黨組成員、監察執法大隊大隊長 焦傳杰 副主任科員

二、定陶縣安監局機構設置情況。

2005年12月，縣政府把安監局設為組成部門，設立局長一人，副局長二人，紀檢書記一人，下設辦公室、安監一股、安監二股、執法監察大隊。2007年7月，安監局成立黨組、黨支部，工作人員編制12人。至2010年底，現有人員24人，內退一人，現設辦公室、綜合股、安監一股、安監二股、安監三股、法規股、監察大隊七個股室。

定陶縣安監局主要職能：

1.綜合管理全縣安全生產工作，分析和預測全縣安全生產形勢，依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調和監督縣政府有關部門貫徹執行安全生產法律、法規情況和質量技術監督等有關部門承擔的專項安全檢查監督工作。

2.負責擬定全縣安全生產規劃擬定工礦商貿企業安全生產規章、規程和安全技術標準，協調有關部門的安全生產 規章制定工作。

3.綜合管理全縣傷亡事故統計報告工作，發布安全生產信息，組織協調各類事故的調查處理，代表縣政府按照有關法律、法規規定的事故調查報告權限進行批復，并督促落實。

4.指導、協調全縣安全生產檢測檢驗工作，組織實施企業的安全生產條件和有關設備（明確由有關部門承擔的除外）檢測檢驗、安全評價、安全培訓，安全咨詢服務等社會中介組織的資格認可工作并負責監督檢查。

5.組織全縣安全生產宣傳教育工作，組織全縣安全監察人員的培訓、考核和企業安全技術管理人員的安全資格培訓、考核、認證工作；指導并監督其他特種作業人員培訓、考核和發證工作。

6.監督企業貫徹執行安全生產法律、法規情況和安全生產條件、有關設備設施、材料及勞動防護用品的安全管理工作。

7.組織實施“四同時”（新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設什、同時施工、同時驗收、同時投入生產和使用）的安全評價驗收和監督檢查工作監督檢查企業職業危害和預防治理工作．對重大危險源的監控和重大事故隱患的整改進行監督檢查．組織對不具備安全生產基本條件的生產經營單位的查處工作組織、指導和協調危險化學品登記注冊及事故應急救援等工作。

8.擬定全縣安全生產科研規劃，組織、指導安全生產重大科學技術研究和技術示范工作。

9.監督縣以下單位安全生產監督管理機構人員配備作；按照干部管理權限負責局監管和直屬機構的干部、職工管理工作。

10.開展安全生產方面的對外交流與合作。

11.承擔縣政府安全生產委員會辦公室工作，承辦縣政府交辦的其他事項。

三、2010年安監局獲得榮譽情況。

2010年安監局獲全市科學發展考核安全生產工作第二名；被市安監局授予安全生產培訓工作三等獎；賈國勛被省政府安委會評為山東省安全生產工作先進個人；李冰被市政府評為菏澤市安全生產工作先進個人。

四、定陶縣2010安全生產工作總結。

2010年，在縣委縣政府的正確領導下，定陶縣安監局按照省、市的統一部署，以開展“安全生產基層基礎年”活動為主線，進一步落實政府和企業兩個主體責任，深化 “打非、治違、抓責任”，推進安全生產“三項行動”、“三項建設”，有效遏制了重大安全生產事故的發生。在安全生產科學發展觀考核中位列全市第二名。確保了全縣安全生產形勢持續穩定，為定陶經濟社會又好又快發展提供強有力的安全保障。

一、樹形象，抓隊伍，努力增強凝聚力、戰斗力 局黨組始終堅持把思想教育工作作為干好其他工作的前提和保障，每周二、周四作為政治學習日，常抓常議，不斷增強全局人員法制意識、責任意識、服務意識。一是抓好思想政治工作和作風建設。經常組織全體人員對照違紀違法案例，開展對照自身，自我剖析活動，警鐘長鳴，達到人員思想不松，作風不散，干勁不減。從而不斷強化全局人員的法規意識、安全意識，確保在執法過程中不出現任何問題。二是抓好廉政自律建設。利用學習日組織大家學習“八項規定”和廉潔自律“四條禁令”。積極開展作風建設和廉潔從政教育活動，引導執法人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自律意識，自覺抵制誘惑，樹立“公正、嚴明、廉潔、高效”的工作作風。總之，我局把抓好政治思想工作作為其它工作的前提，不僅嚴明了工作紀律，樹立了外部形象，還有效地增強了全體人員的凝聚力、戰斗力，為開展好全縣安全生產工作奠定了堅實的基礎。

二、明確工作重點，落實兩個“主體”責任

一是落實工作責任，健全安全生產責任體系。縣安監局充分發揮督查協調及指導檢查作用，對全縣11個鄉鎮、35個縣政府相關部門進行工作調度，確保責任狀在部門簽發到科室；在企業簽發到車間、班組；在鄉鎮簽發到各個委辦、站所和行政村，并且制定了督導落實方案，使每個相關部門、企業和鄉鎮做到人員、機構、制度、措施、獎懲“五落實”，進一步完善查找隱患、堵塞漏洞、健全責任、強化管理的工作機制。2010年，全縣縣、鄉鎮兩級共簽訂各類安全生產責任書4531份。

二是積極貫徹國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）和山東省人民政府《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（魯政發?2010?77號）文件精神，縣安監局詳細制定了督查方案，并分階段對各鄉鎮、各部門、各企業貫徹落實魯政發?2010?77號和國發?2010?23號文件的情況進行了全面督查，督查結果做為年終考核成績的參考依據。

三是依法監管，嚴格落實企業主體責任。年初以來，縣政府安委會辦公室積極調度13個安全生產工作領導小組，督促各小組對不同行業不同領域的下屬生產經營單位依法落實安全生產保障措施，依法為從業人員繳納工傷社會保險；依法組織從業人員參加安全生產培訓，提高從業人員安全素質。對其嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度；要求其制定本單位的生產安全事故應急預案，并定期開展演練。目前，生產經營單位安全管理意識明顯加強。

三、認真開展“安全生產基層基礎年”活動，進一步深化“雙基”工作

一是高標準創建“安全社區”。在2009年開展安全社區 創建試點的基礎上，縣安監局又在具備條件的冉固鎮、黃店鎮、孟海鎮三個鄉鎮進行了推廣；在去年達到市級安全社區標準的定陶鎮、陳集鎮兩鄉鎮又進一步進行了強化、鞏固和提高。11月22日，三鄉鎮順利通過市級驗收。

二是通過學習借鑒外地“安全標準化園區”創建經驗，縣安監局理順了定陶（煙臺）工業園和仿山開發區安全生產監管的體制，建立健全了安全管理機構，各配了2名安全管理人員，并制定了園區安全管理標準化規范，園區安全標準化建設在上新臺階。

三是根據國家標準、行業標準及省市文件要求，開展了工商貿企業的安全生產標準化工作。通過我局的精心指導，2010年，山東魯花濃香花生油有限公司已通過自評已達到二級安全標準化標準，材料已上報市安監局，等待專家組驗收。山東泉潤紙業有限公司于2010年12月9日已經通過市安監局三級安全標準化驗收。

四、深化“打非、治違、抓責任”活動，進一步抓好重點領域安全監管和專項整治，確保安全生產形勢穩定

（一）、加強綜合監管措施，加大綜合監管力度。2010年，定陶縣政府安委會辦公室先后起草制發了2010年定陶縣安全生產四次《集中行動實施方案》，開展了“兩節”、“兩會”和亞運會、殘運會期間安全生產大檢查，要求各鄉鎮、各部門按照“誰主管，誰負責”的原則，逐級 建立健全嚴格的節日安全生產責任制，恪盡職守，強化措施，做到分兵把口，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。

1、開展煙花爆竹安全專項治理行動。針對此項工作，縣政府安委會辦公室多次組織召開了煙花爆竹打非工作會議，并先后下發了《煙花爆竹專項整治行動實施方案》、《煙花爆竹專項整治工作宣傳活動實施方案》等文件，成立了煙花爆竹專項整治行動領導小組和四個檢查督導組。2010年，全縣共簽訂非法生產、儲存、銷售煙花爆竹責任書118834戶，破獲非法儲存煙花爆竹案件1起，查繳非法儲存的煙花爆竹6000余頭。另外，田集鄉煙花綜合廠也已退出煙花爆竹生產行業，順利轉為了煙花爆竹批發企業。有效預防了各類爆炸事故的發生，確保了全縣經濟社會的安全穩定。

2、危險化學品專項整治效果明顯。2010年，縣安監局多次召開了企業負責人會議，制定考核標準，逐企業開展了主體責任落實等級評定及標準化工作。目前，上報自評企業共計14家，現場考評企業10家，其中，達到A級的危化品生產企業2家，達到B級的危化品生產企業7家,達到C級6家，消除了D級企業。其中，潤鑫、林盾化工順利通過了三級標準化驗收。同時，為開展好第二次集中行動及五一期間安全生產工作，我局聘請市危化品專家對我縣15家危化品企業進行現場檢查，共查出隱患21處，現場整改17處，下 發《隱患整改指令書》4份。

3、開展非煤礦山安全檢查。年初，為切實做好非煤礦山企業春季復工工作，從源頭上防范和消除事故隱患，安監局對44家即將復工的非煤礦山企業開展了為期2周的集中檢查，共查出隱患341條，當場整改110條，下達《限期整改指令書》44份，《復查意見書》44份，對查出的不安全因素，要求限期整改，整改合格后方可生產。同時，與他們簽訂了《2010年落實安全生產主體責任責任書》44份。針對大部分窯齡長這一狀況，8月2日至10日，縣安監局門又聯合土管、工商等部門對全縣44家非煤礦山企業進行了一次全面檢查和等級評定，通過等級評定，全縣44家非煤礦山企業中2家提升為A級，7家提升為B 級，D級企業全部提升為C級，消除了D級企業。通過不斷的專項檢查治理，使企業提高了認識，進一步加強了安全管理和投入。

4、開展道路交通安全檢查。2010年以來，縣政府安委會辦公室多次督促縣公安、交通、農機等部門針對夏季駕駛員易疲勞等特點，加強對駕乘人員的安全教育，進一步增強其“關愛生命、安全第一”的安全意識和法律意識。重點加強對旅游車輛、接送學生和兒童車輛的安全監管，特別是重點打擊機動車超速、客車超員、酒后駕駛、疲勞駕駛等嚴重違規違法行為；同時，還督促縣交通、公安、質監等部門進一步加強對危險化學品運輸安全監管工作，凡不符合安全條 件的運輸車輛，一律不得上路行駛；凡不符合安全條件的貯裝設施，一律不得繼續使用。

5、開展建筑施工安全檢查。2010年，縣政府安委會辦公室多次督促縣城鄉建設局以抓好防墜落、防滑、防火、防風、防中毒等為重點，加大對建筑施工深基坑開挖、垂直起重運輸機械設備、腳手架、高處墜落、臨時用電、大型模板施工等檢查力度，組織開展了安全隱患集中整治行動。共檢查工程19項(次)，共發出《建設工程安全隱患整改通知書》91份，對查出來的隱患實行一一登記，做到件件落實責任人，件件限期整改，件件專人跟蹤復查，檢查并限期整改隱患139條，整改合格率達100%。

6、開展人員密集場所安全檢查。2010年，縣政府安委會辦公室多次督促縣公安、消防、經貿、工商、教育、文化等部門針對商場、醫院、酒店、賓館、學校、網吧等人員密集場進行了多次全面安全檢查，集中整治自動消防設施、常用滅火器材、疏散通道、安全布局和防火分區及“三合一”、“多合一”場所存在的火災隱患，同時，還要求其加強節日期間各類群眾性大型文化娛樂活動的公共安全管理，嚴格審批把關，按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施和切實有效的應急預案，有效防范了擁擠踩踏等群死群傷事故的發生。

（二）嚴格執法，加大違法違規生產案件的查處力度。2010年,縣安監局共開展執法監察337次，出動人員900余人次，其中對非煤礦山企業開展執法監察88次、危化企業12次、煙花爆竹批發、零售企業190次、建筑施工企業6次、工商貿41次；下達限期隱患整改指令書126份、隱患復查意見書126份；安全生產違法立案29起，結案29起，共處罰金168000元。通過嚴格執法，有效規范了市場秩序，消除了安全隱患。

五、加強安全生產宣傳教育培訓工作，推進安全文化建設

為從多方面擴大了基層和社會公眾的參與面，努力增強了全民的安全意識，3月29日上午，縣安監局牽頭組織，團縣委、縣交警大隊、縣教育局等單位在定陶北關小學舉辦全縣中小學生“小黃帽”平安行動啟動儀式。4月25日，縣安監局組織開展了“安全伴我行”演講比賽暨市級比賽選拔活動，21個縣直部門和鄉鎮及重點企業120選手參加了比賽，交通局孫紅獲得市級比賽三等獎。6月2日，縣安監局在定陶誠信廣場組織開展了第九個“安全生產月”活動啟動儀式，縣直有關部門和重點企業的近300余名干部職工參加啟動儀式。散發傳單5000余份，解答咨詢120余人次。為了進一步增強防震減災意識，宣傳安全生產法律法規、方針政策和安全知識，提高群眾自救和救人技能。6月11日，由縣安監局牽頭組織，縣廣電局承辦，縣供電公司冠名協辦的定陶縣 “電力杯”安全生產電視知識競賽在縣電視臺演播大廳舉辦,35個鄉鎮、部門及企事業單位參加了這次活動，分獲一、二、三等獎，并頒發了榮譽證書。

為了從根本上解決全縣安全人員合法持證上崗問題，縣安監部門加強了企業安全生產負責人、管理人員和特種作業人員培訓和復訓工作，2010年，安監局共培訓、復訓一般工商貿企業89人，危險化學品生產經營企業104人，非煤礦山企業84人，煙花爆竹批發零售企業245人，培訓合格持證上崗率達100%。較好地增強了企業從業人員的安全意識和自救互救技能，安全教育取得了較好效果。

六、積極開展應急救援演練活動,進一步完善應急救援體系

2010年，縣安監局以預案建設為抓手，強化了應急演練工作，在危化品生產經營、道路交通、建筑施工行業成功開展了多次專項演練活動。5月19日、6月3日縣安監局、縣消防大隊分別組織山東力邦化工有限公司、林盾化工有限公司相繼開展了火災事故應急救援演練。10月，縣教育局組織了多個中小學校、開展了防震、防火應急疏散演練活動。菏澤市利德爾食品有限公司、山東潤鑫化工有限公司、魯意建筑等8家食品、化工、建筑施工企業也針對各自企業實際，組織了不同規模，不同形勢的事故應急救援演練。通過這些的實際演練活動，生產經營單位安全管理意識明顯加強，保 證了事故發生后人員、資金、措施有效到位，最大限度地減少了人民群眾的生命和財產損失，提高了員工處理突發事件的從容應對和有效處置能力，將損失降低到最低限度。全縣應急救援體系進一步完善。

第四篇：贊賢小學2011年鑒資料（范文）

贊賢小學年鑒資料

學校簡介

南康市贊賢小學位于東山街道東山社區，泰康東路北側，毗鄰東山大橋。學校由贛南著名工運領袖陳贊賢創辦于1918年，原名?東山高等小學?，后更名?東山中心小學?。學校歷經滄桑，幾易校名。1985年，經江西省人民政府批準，以陳贊賢烈士英名命名，改為?南康縣贊賢小學?，校名由原中顧委委員、山西省省長羅貴波題寫，被列為南康市愛國主義教育基地。2006年8月，贊賢小學經上級主管部門批準，重新定為東山街道中心小學。

學校占地面積12.7畝，校舍總建筑面積4400平方米。學校現有教學班22個，學生1314人。教職工51人，其中大本學歷15人，大專學歷24人；小學特級教師1人，小學高級教師31 人；省骨干教師3人，贛州市學科帶頭人 1 人，骨干教師 1 人；南康市學科帶頭人2人，骨干教師4人。學校有陳贊賢事跡展覽室、計算機室、多媒體室、實驗室、儀器室、音體美器材室、遠程教育室、舞蹈室、圖書室、教工活動室等功能室。

學校確立?一切為了學校的發展，一切為了教師的發展，一切為了學生的發展?的辦學宗旨，樹立?以德為本，質量立校，特色導航?的辦學理念，秉承?以校為本、以人為本、以質量為本、以發展為本?的發展理念，恪守?弘揚贊賢精神，培育時代英才?的校訓，形成了?和諧、文明、求真、感恩?的校風和?敬業、愛崗、博才、善教?的教風，以及?立志、篤行、多能、樂學?的學風。

主要業績

近年來，學校先后被上級有關部門評為南康市?創和諧平安校園特色學校??教育工作綜合評估先進單位?、?教育宣傳工作先進單位?、?工會工作先進單位?、?南康市文明單位?，2010年2月8日，被江西省紀委、監察廳命名為?江西省廉政文化建設示范點?。在2009-2010學小學質量目標考評中獲二等獎； 2010年被南康市教育局黨委授予?先進黨支部?稱號；在 2010年全市中小學生田徑運動會中獲小學組團體第6名。2010年10月，學校被共青團贛州市委、贛州市教育局、贛州市少工委授予2010贛州市“少先隊工 1

作先進集體” 榮譽稱號，2010該校還被授予南康市 ?三八紅旗集體?、贛州市?文明單位?、?江西省安全文明校園?等榮譽稱號。

學校有1人獲2007年全省農村中小學工會工作?四個一?活動?先進個人?稱號，3人次獲贛州市?優秀少先隊輔導員?、?優秀少先隊工作者?稱號，1人獲贛州市?優秀教師?稱號，46人次獲南康市?優秀黨務工作者?、?優秀教育工作者?、?優秀班主任?、?優秀教師?、?教育宣傳工作先進個人?、?十佳少先隊輔導員?、?工會工作先進個人??優秀黨員?等稱號。在各級教育部門主辦的教育教學論文評比中獲得佳績，130多篇論文獲獎，其中縣市級72篇，設區市級62篇，省級22篇。省級刊物發表論文20余篇。學生有2人獲南康市?十佳少先隊員?、?十佳少先隊干部?稱號；116人次獲南康市級征文或科技創新大賽一、二、三等獎。

特色工作

德育教育：贊賢小學以?弘揚贊賢精神，打造紅色文化?為辦學特色，唱響?贊賢精神?主旋律。學校充分挖掘和利用本校獨有的文化資源?贊賢精神?，立足鄉情、校情，打造紅色文化。運用?贊賢精神?全方位、多角度地對學生進行有特色的以愛國主義為核心的民族精神教育、思想道德教育，大力繼承和發揚優秀傳統文化，不斷賦予?贊賢精神?以新的時代內涵。學校充分發揮陳贊賢塑像、陳贊賢烈士墓、陳贊賢事跡展覽室、陳贊賢事跡小冊子的宣傳教育作用，形成校園文化特色。3月6日是陳贊賢殉難紀念日，學校把每年的三月份作為?贊賢精神活動月?，以?弘揚贊賢精神，做贊賢新人?為主題開展系列教育活動。學校以?贊賢杯?命名，在教師和學生中開展各類競賽活動。2007年1月，學校申報了省級研究課題 《弘揚?贊賢精神?，構建校本文化的實踐研究》，此課題于2008年 11月結題，編印出《贊賢精神代代傳》、《陳贊賢故事選編》、《贊賢魂》、《贊賢風》等校本教材發給學生閱讀。

廉政建設：學校充分挖掘 ?贊賢精神?，并以?贊賢精神?為突破口，確立?崇廉尚潔、從我做起?的廉政教育理念，精心打造廉政文化，全方位、多角度地對學生進行以廉政文化為核心的民族精神教育，不斷賦予?贊賢精神?新的時代內涵。學校全方位實施廉政教育

?三五九?工程。從領導干部、教師、學生三個層面開展系列活動，全面建設崇廉尚潔校園，加強廉政文化建設對象的針對性。通過暢通環境熏陶、主題活動、學科滲透、家校互動、中心輻射五種渠道，加強廉政文化建設，突出廉政文化建設參與的群眾性。與科學發展、未成年人思想道德建設、素質教育、紅色文化建設、師德師風建設、校務財務管理、?榮辱觀?教育、領導班子建設相結合，切實為教職工辦實事；與家庭教育、社會教育相結合，有力推進學校廉政文化建設。擴大廉政文化建設社會效應。

教學教研：學校以課程改革為核心，以新課程理念下的課堂教學研究與實踐為主要內容，扎實開展特色教研活動。按照?注意‘四個聚焦’，實現‘四個提升’?要求，突出聚焦學生和課堂兩個重點，確立以?讓常規成為一種習慣、讓教研成為一種生活?的管理理念，以?四個帶入?為抓手，深化課堂教學改革；以?六化六性?為推手，強化教學常規管理；以?兩類四課?活動為舵手，打造名師工程。目前學校的?同課異構?教研模式、?反思教學法（我的課堂我反思、別人的課堂我反思）?、?讀書沙龍?等教研活動成為學校教學科研一大亮點。

撰稿人：盧致寶校對：羅天波審核：曹開明

第五篇：二0一二年財政年鑒各項資料

二0一二年財政年鑒***各項資料

**鄉位于*******，地理位置優越，交通便利。全鄉19個行政村，143個村民組，總人口2.2萬余人。全鄉總面積46平方公里，其中耕地面積3.8萬畝。

一、2011國民經濟發展概況：

2011年***國內生產總值63031萬元，其中:農業總產值 27856萬元，工業總產值35175萬元。農民人均純收入5932元。

二、2011年財政收支預算完成情況：

2011年財政收入總計1463萬元，其中：一般預算收入1063萬元，上級各項補助收入400萬元。2011年財政基本支出1007萬元，專項上解273萬元。當年結余183萬元，累計結余359萬元。

三、財政收入重點稅源構成和重點企業經營效益及納稅情況:我們***屬豫西丘陵地區，主要以農業為主。境內水泥制品、保溫材料、機械鑄造等企業都為我鄉的經濟發展起到了較大的推動作用。2011年工商稅收入達到 1043 萬元。

四、強化財政收支管理采取的措施：

1、2011年我鄉根據上實際工作中所遇到的情況，認真總結經驗，汲取教訓，進一步完善了各種規章管理制度，規定各單位所有資金的收支都必須納入鄉鄉村財務服務中心管理，不得私設小金庫，不得坐收坐支，確保有限的資金發揮了最大的作用，有效地杜絕各種

違規違紀情況發生。

2、根據上級的有關規定，我們進一步規范了干部職工的工資發

放辦法，作到不拖欠，不挪用。各單位來報帳時，我們認真審核單據，凡是符合規定的，我們及時給予報帳，保證了全鄉各項事業的發展，保障了干部職工的切身利益。

3、對于村級轉移支付的管理，我們嚴格按照上級規定進行專人

專戶管理。每月月初及時、足額發放上個月村干部的報酬。按規定支付村級各項辦公經費，堅決杜絕白條入賬，杜絕不合理支出，保障村級組織的正常運轉。

4、加大財政收入征收力度，我鄉成立了稅收征收領導小組，由

鄉長任組長，從各相關部門抽出精兵強將，全力以赴進行稅源的摸底、調查、征收。全心全意搞收入，一心一意謀發展，真正做到了國家稅收的顆粒歸倉。

五、財政支持經濟和各項社會事業發展情況：

1、2011年各項社會事業共支出 1007萬元，其中：一般公共服

務支出493萬元，文化體育與傳媒支出12萬元；社會保障和就業支出48萬元；醫療衛生支出4萬元；農林水事務支出273萬元（其中：村級補助支出63萬元）；環境保護支出121萬元，其他及專項支出56萬元。

2、全年共發放對種糧農民直接補貼資金178萬元。

3、全年共發放退耕還林糧補資金118萬元

4、發放糧種補貼15萬元。

5．辦理家電下鄉及汽車摩托車下鄉補貼49.6萬元。

六、政府債務情況：止2011年底***共有債務990萬元：其中：

（1）欠信用社138萬元，基金會貸款325萬元。(2)欠其他部門337萬元。(3)欠個人款190萬元。

七、鄉財縣管及部門預算情況：2011年***各項預算內外資金全

部納入了鄉財縣管，各項事業支出全部實行了部門預算，干部職工工資實現了財政統發。在每個月的規定時間，我們都及時將工資通過在銀行的賬號，直接打到個人的折上。鄉財縣管服務中心在張灣信用社設立了***支出專戶，工資專戶，結算專戶專門管理我鄉的各項預算支出，干部職工工資發放，收入上解及結算。鄉財稅所設專職財政結算員，定期及時向縣鄉財縣管服務中心報解各項預算收支，使我鄉的鄉財縣管及部門預算逐步規范，服務進一步提高。

八、鄉村財務服務中心及會計集中核算情況：2011年我們***

鄉村財務服務中心繼續發揚以往工作中的優良作風，不斷改進工作中的缺點與不足，進一步完善了各項規章制度，明確了中心人員的各自職責，規范了各項資金的收入支出程序，提高了各項資金的使用效益。中心的工作人員能加強學習從而使自身修養和業務技能都有了明顯的提高，服務意識不斷加強。

九、財政隊伍及精神文明建設情況：2011年我鄉財稅所共有6人。所長1名，副所長1名，鄉財縣管報帳員1名(兼中心鄉直會計)，惠農資金管理員1名，國有資產管理員1名，村財鄉管管理員1名。2011年我鄉財稅所全年無安全事故，無違法違紀案件，無違反計劃生育政

策現象，并成功保持市級文明單位，全面地完成了縣局下達的各項工作任務。

***財稅所

二〇一二年三月二十二日