第一篇：如何成為合格的高鐵員工(卜子游)

如何成為一名合格的高速鐵路企業(yè)中的一員

面對我國高速鐵路取得的一系列驚人的成績，對我的思想有很大的沖擊。高速鐵路的發(fā)展，飛過跨越的時(shí)期，如果沒有新的思想，新的技術(shù)，我們拿什么來適應(yīng)高鐵的時(shí)速？只有不斷增強(qiáng)高鐵的意識，改變舊的思想，不斷的磨練自身，提高素質(zhì)才能與時(shí)俱進(jìn)，立于不敗之地。

一、增強(qiáng)高鐵意識

沒有干不好的工作，只有意識不到的事情；只有從意識上認(rèn)識到高鐵的重要性，樹立“干高鐵、想高鐵、融入高鐵”的“高鐵意識”。我們才會(huì)有動(dòng)力、有決心干好高鐵。首先，應(yīng)提高安全、質(zhì)量意識，安全永遠(yuǎn)是第一位。中國鐵路在經(jīng)歷了以時(shí)速200公里為目標(biāo)的六次大提速后，又掀起了建設(shè)以“四縱四橫”為骨架的全國快速客運(yùn)網(wǎng)的新高潮。在建成開通運(yùn)營時(shí)速350公里的京津城際鐵路、武廣高鐵之后，正在建設(shè)之中的京滬高鐵，又將面臨著時(shí)速380公里、先導(dǎo)段時(shí)速500公里以上高速的新挑戰(zhàn)。面對如此高的時(shí)速，安全更是高鐵首要考慮的問題，作為企業(yè)的一員，我們要用如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的危機(jī)意識以及“安全發(fā)展就是科學(xué)發(fā)展”、“安全是效益、是品牌、是企業(yè)的第一形象”等理念。不斷提高安全意識；在施工中歷練自己。

二、掌握專業(yè)技能

“百年大計(jì)質(zhì)量為本”質(zhì)量技術(shù)的提高是邁向高鐵的重要一步。技術(shù)革命推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)進(jìn)步帶動(dòng)技術(shù)革命。在世界高鐵先進(jìn)技

術(shù)和中國鐵路現(xiàn)代化事業(yè)的雙重壓力下，我們“省鐵投”的每一位成員義無返顧的擔(dān)負(fù)起了中國高鐵建設(shè)“科技先鋒”的重?fù)?dān)，這也是我們的傳統(tǒng)和使命。因此，作為企業(yè)員工的我們要不斷地提高自己的專業(yè)技能，只有讓先進(jìn)設(shè)備與先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，才能保證高鐵事業(yè)的順利進(jìn)行。技術(shù)更精，才能讓高鐵更高！

三、提高責(zé)任感

一個(gè)合格的企業(yè)員工，必定具有較強(qiáng)的責(zé)任感。一個(gè)人一旦沒有責(zé)任感，即使是做自己最擅長的工作，也會(huì)錯(cuò)誤百出。一個(gè)高鐵員工如責(zé)任感不強(qiáng)，他就不會(huì)專心致志地工作，就不會(huì)鉆研自己的專業(yè)工作，去查檢自己的工作，這樣往往會(huì)造成工作失誤，給企業(yè)帶來不良影響。所以我們要把責(zé)任感當(dāng)成一種習(xí)慣，變成一種生活態(tài)度，努力把工作做好。一個(gè)有責(zé)任感的員工，他不僅要完成自己分內(nèi)的工作，還應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)的利益著想。

四、不斷學(xué)習(xí)，不斷提高

學(xué)習(xí)能使人正確地認(rèn)識自己，能夠使大家在工作中取百家之長補(bǔ)己之短。對于企業(yè)來講，員工的學(xué)習(xí)與進(jìn)步直接影響著企業(yè)的前途和命運(yùn)。因此，作為高鐵企業(yè)一名合格的員工，必須具備較強(qiáng)的適應(yīng)力和應(yīng)辨力，學(xué)習(xí)應(yīng)成其長期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性學(xué)習(xí)的意識，無論是在業(yè)務(wù)技能，政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時(shí)地積極地去彌補(bǔ)自己的缺陷，不斷地接受新事物，探索新思路，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，以盡快地適應(yīng)新形勢發(fā)展的迫切要求。總之，要成為一名合格的企業(yè)員工，核心問題就是要多動(dòng)腦，探

索新思路，尋找新對策，迅速地完善和充實(shí)自己。

第二篇：成為高鐵乘務(wù)員

成為高鐵乘務(wù)員你必須要學(xué)會(huì)的

—來看看怎樣處理高鐵運(yùn)營過程中的突發(fā)事件

你準(zhǔn)備好了嗎？如果你見過高鐵乘務(wù)員，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們都具有非常標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)風(fēng)范，從一個(gè)微笑，到一步行走，從站起到蹲下，從文明用語到服務(wù)手勢，都有一套既定的標(biāo)準(zhǔn)。因此，高鐵乘務(wù)員的培訓(xùn)也堪稱嚴(yán)格。在咱們的高鐵乘務(wù)員正式上崗前，當(dāng)然也要經(jīng)過高鐵學(xué)校的嚴(yán)格培訓(xùn)。所以，甘肅平?jīng)鲕壍澜煌ㄟ\(yùn)輸學(xué)校請來了培訓(xùn)出眾多優(yōu)秀高鐵乘務(wù)員的專業(yè)老師，他們會(huì)讓你了解高鐵服務(wù)的基本知識，通過培訓(xùn)，學(xué)生們不僅會(huì)了解到自己喜愛的鐵路知識，還能學(xué)會(huì)包括站、立、行等各種禮儀，更重要的是學(xué)會(huì)工作中的突發(fā)事件及應(yīng)急措施。下面讓我們來說說甘肅平?jīng)鲕壍澜煌ㄟ\(yùn)輸學(xué)校所總結(jié)的一些突發(fā)情況以及處理辦法。

面對突發(fā)事件時(shí)，一定要智取，切不可魯莽行事：第一，無論遇到什么情況，都要堅(jiān)持保障好自身的安全；第二，保持冷靜與理智；第三，要嚴(yán)格按照列車上的規(guī)定辦事；第四，必須保證堅(jiān)守崗位，注意向乘客取證，并及時(shí)聯(lián)系車長。

（1）車站放客時(shí)，車站有乘客敲打車門、車窗的玻璃企圖爬窗。①向車下正在爬窗的人大聲講明其危險(xiǎn)性，不管是否起作用，必須讓乘客們知道你做了宣傳和勸阻工作；②向車下站臺上的管理人員如武警等求助，讓他們協(xié)助維持好秩序，制止爬車者。

（2）在某些不開邊門上客的站臺，有乘客砸玻璃要保持冷靜，第一時(shí)間通知列車長及列車乘務(wù)員。站在安全距離內(nèi)，不管是否有用，大聲宣傳其危險(xiǎn)性。旅客爬窗時(shí)一定不能去扶他，在特別情況下得脫下工作服假扮乘客，以確保自身安全。

（3）自己在某一車站漏乘，若出現(xiàn)”漏乘”時(shí)，請保持鎮(zhèn)定，及時(shí)通知負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人一旦發(fā)現(xiàn)組員有缺，必須立刻聯(lián)系車長。爾后聽從車長指示安排，切忌自己私自走動(dòng)和亂上列車，以免發(fā)生意外。

（4）到站后有乘客沒來得及下車，及時(shí)和車長聯(lián)系，做好調(diào)查取證工作，弄清責(zé)任人，向車長遞交書面報(bào)告。

（5）如果有孕婦、老人或小孩生病，直接聯(lián)系車長，或者到列車醫(yī)護(hù)室說明情況，切勿親自把藥給旅客，擅作主張。

（6）有患精神病的乘客上車，向其監(jiān)管人了解病人情況，并報(bào)告車長。（7）臨時(shí)停車時(shí)有乘客要求開門下車，臨時(shí)停車時(shí)，一般是在讓車，若有乘客要求下車時(shí)，一定要堅(jiān)持原則不能開門，因?yàn)殚_了門之后的嚴(yán)重后果是無法想象和承擔(dān)的；若有有意跳車的乘客，應(yīng)及時(shí)大聲勸阻，同時(shí)報(bào)告車長，不要與乘客有身體接觸，若乘客不聽勸阻執(zhí)意跳下列車，要及時(shí)取證（收回車票）、向車長匯報(bào)。提前做好穩(wěn)定乘客的思想工作。

（8）當(dāng)列車晚點(diǎn)，乘客的情緒非常急躁，車廂內(nèi)的場面就要失控，高鐵乘務(wù)員一定要負(fù)起責(zé)任，多想想在高鐵學(xué)校老師所教的處理方式，不可聽之任之，以一種對乘客的生命安全負(fù)責(zé)任的態(tài)度，想盡一切方法，采取一切措施安撫乘客的情緒，取得乘客的理解，轉(zhuǎn)移其注意力。比如在危急關(guān)頭你可以為乘客高歌一曲，讓乘客感受到你的真誠，同時(shí)轉(zhuǎn)移他們的注意力，從而讓情緒激動(dòng)的乘客冷靜下來。

（9）乘客因座位問題而發(fā)生沖突，首先應(yīng)及時(shí)查看乘客的票，確證座位的歸屬；如果沖突還不能解決，在勸說無效的情況下，應(yīng)通知車長解決。

（10）車廂里遇到諸如盜竊、行騙行為，看到有人行騙或盜竊時(shí)，應(yīng)立即用手機(jī)向乘警發(fā)信息，或通知隔壁車廂同事告訴車長，注明車廂號及位置，不可直接與犯罪分子交涉

（11）車廂內(nèi)發(fā)生打架斗毆事件。第一時(shí)間想辦法通知車長，要告知幾號車廂，幾號位，然后在確保自身安全的地方，大聲用言語勸阻他們，切不可走到當(dāng)事人的面前去勸架，并爭取周圍乘客的支持；同時(shí)向周圍的乘客取證，證明自己已盡力做了勸阻工作。

（12）所在車廂發(fā)生火災(zāi)，自己所在的車廂起火了，首先應(yīng)該疏散本車廂的乘客到其他車廂，如果火勢不大可以撲救，就可以組織車上的高鐵乘務(wù)員先去救火，同時(shí)馬上通知車長到場處理。當(dāng)火勢較大、危及行車安全時(shí)，立即拉動(dòng)緊急制動(dòng)閥，橋梁、隧道除外（由車長動(dòng)手），同時(shí)注意用濕毛巾捂住嘴，保護(hù)自己；如果獲悉其他某個(gè)車廂起火了，應(yīng)該盡力平息乘客的驚慌和躁動(dòng)情緒，告訴乘客們車長已經(jīng)采取了措施，火災(zāi)正在撲滅當(dāng)中等。

第三篇：如何成為合格員工

在公司里我們常常會(huì)看到這樣的情況：一位員工工作技能很高，但卻常常無法按時(shí)完成工作任務(wù)或與他人無法和睦相處，從而導(dǎo)致了考評結(jié)果不高，最終影響了在公司中的提升。

分析發(fā)現(xiàn)：該員工的問題并非出在工作技能中，而是在工作習(xí)慣（working custom）中。良好的工作習(xí)慣可以將工作技能順利地應(yīng)用到具體工作中，可能還會(huì)彌補(bǔ)工作技能的不足，從而高效的完成工作任務(wù)。不良的工作習(xí)慣起到的作用恰恰相反。

下面就是幾種不良的工作習(xí)慣，希望我們能認(rèn)真了解，并與自己的工作習(xí)慣向?qū)φ眨瑏戆l(fā)現(xiàn)自己的不足：

1、不注意與直接上級的關(guān)系

直接上級是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化

每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，不～司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時(shí)，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會(huì)與其他人格格不入比如公司員工經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，而你卻非要按時(shí)來按時(shí)走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會(huì)影響你在其他員工心目中的印象。

3、對他人求全責(zé)備

每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。

4、出爾反爾 :

已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

5、行動(dòng)遲緩

在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng)。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有些時(shí)候，某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。

6、一味取悅他人

一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做好好先生，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。

每個(gè)人都可能會(huì)被別人評論，也會(huì)去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？

第四篇：如何成為一名合格員工

如何成為一名合格員工

一、忠誠

公司可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在公司的立場上思考問題。

2.與上級分享你的想法。

3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益。

4.琢磨為公司賺錢。

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬。

2.提出超出報(bào)酬的服務(wù)與努力。

3.樂意為工作付出個(gè)人犧牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再談休息。

5.重視工作中的每一細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能主動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受公司歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”。

2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外“事。

3.先做后說，給上司驚喜。

4.學(xué)會(huì)毛遂自薦。

5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任。

1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口。

5.讓問題的皮球止于你。

6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。

1.跟窮忙瞎忙說“再見”。

2.心無旁騖，專心致志。

3.量化細(xì)化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

5.牢記優(yōu)先、要事第一。

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成。

2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多。

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作。

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件。

5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，即不能傳承，又無法進(jìn)步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1.溝通和八卦是兩回事。

2.不說和說得過多都是一種錯(cuò)。

3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決。

4.培養(yǎng)接受批評的情商。

5.胸懷大局，即報(bào)喜也報(bào)憂。

6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會(huì)讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)。

2.服從總體安排。

3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

4.不做團(tuán)隊(duì)的“短腿”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。

2.不要總生氣，而要爭氣。

3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年。

4.擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”。

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要擺架子耍資格。

4.凡是人，皆須敬。

5.努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。

6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里”有，員工“碗”里才有，同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.報(bào)銷賬目，一定要誠信。

2.不耍小聰明，不貪小便宜。

3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙。

4.珍惜工作的每一分鐘時(shí)間。

5.每付出成本，都要力爭最大收益。

6.記住：省下來的就是利潤。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1.公司給了你工作機(jī)會(huì)。

2.工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)。

3.同事給了你工作中的配合。

4.客戶幫助你創(chuàng)造了業(yè)績。

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間。

6.批評者讓你不斷完善自我。

第五篇：如何成為一名合格的員工

如何成為一名合格的員工

在現(xiàn)在的企業(yè)情況下，我認(rèn)為合格的員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)應(yīng)該有以下幾點(diǎn)：

一、理念

這個(gè)理念就是企業(yè)的發(fā)展理念。一個(gè)合格的員工應(yīng)該明確企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策的核心，明確我們的發(fā)展方向。只有有了這樣的一個(gè)理念指引，我們才會(huì)有條不紊的把各項(xiàng)工作做好，最起碼是主次分明。

二、危機(jī)感

首先是企業(yè)生存發(fā)展的危機(jī)感，認(rèn)識到這一點(diǎn)更有利于員工更好的扎扎實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。我們的核心產(chǎn)品是檢驗(yàn)服務(wù)，而不是一個(gè)簡單的檢測報(bào)告，我們對客戶的負(fù)責(zé)應(yīng)該體現(xiàn)在服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的正確無誤，這也是我們企業(yè)發(fā)展的最重要的命脈。如果我們不能很好的控制我們服務(wù)的質(zhì)量，我們的發(fā)展就會(huì)受到制約，就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)。其次是企業(yè)員工自身的知識危機(jī)感，沒有企業(yè)的良好發(fā)展就沒有個(gè)人的良好發(fā)展，反之亦然。如果我們每個(gè)人的知識僅僅是停留在現(xiàn)在的水平上，企業(yè)的發(fā)展也將會(huì)放慢腳步，不論是在什么樣的崗位，業(yè)務(wù)也好，檢驗(yàn)也好，我們都要用心的去學(xué)習(xí)實(shí)用的知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這樣才有利于我們共同的進(jìn)步和發(fā)展。

三、要有良好的意識

1主人翁意識。我們既然是企業(yè)的一員，那么我們就有應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，只有很好的把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己事業(yè)的時(shí)候我們的能量才會(huì)最大的釋放出來。我們每個(gè)人的責(zé)任明確了，擔(dān)子加重了，依賴性限制了，那么，我們的工作主動(dòng)性就應(yīng)全面、自覺地調(diào)動(dòng)起來，以主人翁的姿態(tài)，保質(zhì)保量地努力完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

2團(tuán)隊(duì)合作意識。良好的團(tuán)隊(duì)合作是我們前進(jìn)的最好的保證。每個(gè)人的言行舉動(dòng)，所作所為、不僅僅是個(gè)人的表現(xiàn)，同時(shí)是對企業(yè)形象的宣傳。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，員工應(yīng)始終生活在互相幫助、互相關(guān)心、共同探討、共同提高的和諧自然的氛圍之中，且能夠主動(dòng)開展批評與自我批評，只要我們大家齊心協(xié)力，我相信企業(yè)的美好前景就在前面。

3進(jìn)取意識。社會(huì)在進(jìn)步，市場在發(fā)展，強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，會(huì)使企業(yè)員工的思想進(jìn)一步得以解放，發(fā)展思路更為清晰，競爭動(dòng)力源源不斷。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名出色的員工，必須具備極強(qiáng)的適應(yīng)力和應(yīng)辨力，學(xué)習(xí)應(yīng)成其長期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性學(xué)習(xí)的意識，無論是在業(yè)務(wù)技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時(shí)地積極地去彌補(bǔ)自己的缺陷，不斷地接受新事物、探索新思路、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，要成為一名合格的員工，我認(rèn)為，最主要的還是意識和工作中要保持適度的緊張狀態(tài)，不能把對自己的要求放松，要很好完成自己的本職工作，然后充分的完善自己的知識結(jié)構(gòu)和人格，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的力量。