第一篇：成為一名合格的信合員工

“ 農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶，是新形勢下農(nóng)村金融的主力軍。”在我國經(jīng)濟進(jìn)入新的發(fā)展階段，農(nóng)村信用社攸關(guān)著促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入增加。責(zé)任重大，任務(wù)繁重。在此新形勢下，如何作一名合格的農(nóng)村信用社職工，成為我們每一位信合人應(yīng)認(rèn)真思考的問題。我認(rèn)為：要真正成為一名合格的農(nóng)村信用社職工，必須堅持“一個中心、兩個基本點”，即堅持以經(jīng)濟效益為中心，而堅持基本職責(zé)，抓好基本素質(zhì)為兩個基本點。基本職責(zé)和基本素質(zhì)具有同一性，兩者相互協(xié)調(diào)、相融相通。它們保證著信用社業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)著信用社安全、健康、高效地運作發(fā)展，有利于經(jīng)濟效益的創(chuàng)造，從而更加有利于農(nóng)村信用社發(fā)揮其作用，完成黨和國家賦予的神圣使命。

所謂的以“經(jīng)濟效益為中心”，是指我們在辦每一件事、辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都必須想到和做到創(chuàng)造經(jīng)濟效益。經(jīng)濟效益是目的，包括社會經(jīng)濟效益、集體經(jīng)濟效益和個人經(jīng)濟效益。一名合格的農(nóng)村信用社職工就必須恰當(dāng)?shù)卣_地處理好這三個經(jīng)濟利益的關(guān)系。既要支持“三農(nóng)”的發(fā)展，又要為信用社創(chuàng)造財富、積累資金，還要為個人創(chuàng)造和積累生存、發(fā)展和享受資本。在實際工作中，我們只有堅定為“三農(nóng)”服務(wù)的信念，切實端正經(jīng)營方向、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制；只有不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)種類，改善服務(wù)水平；只有立足于農(nóng)業(yè)、植根于農(nóng)村、服務(wù)于農(nóng)民，切實肩負(fù)起支農(nóng)重任，取得農(nóng)民的支持與信任，牢固占領(lǐng)農(nóng)村金融市場，“三農(nóng)”經(jīng)濟才能良性發(fā)展，信用社才能求得生存與發(fā)展，職工才能過上舒適的生活。

所謂“基本職責(zé)”，是指履行自身職務(wù)所賦予的職權(quán)與責(zé)任。作為信用社職工,從事著不同的崗位，履行的職責(zé)也不同，但都應(yīng)遵循其基本職責(zé)。一是遵紀(jì)守法、廉潔奉公。信用社的規(guī)章制度就是鐵的紀(jì)律，必須嚴(yán)格的全面執(zhí)行。作為信用社職工，時刻處于金錢的包圍中，要時時警醒，做到清廉純潔、一心為公，杜絕以權(quán)謀私、損公肥私。既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，又要遵守國家法律法規(guī)，才能算得上是合格的信合員工。遵紀(jì)守法、兩相結(jié)合，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)活動的順利開展,否則,信用社就會遭受損失。二是忠于職守、熱愛本職。信用社職工既是目標(biāo)任務(wù)的制定者，又是具體業(yè)務(wù)的操作者，當(dāng)然也是經(jīng)濟利益的創(chuàng)造者，職工是否忠于職守、熱愛本職，關(guān)系著目標(biāo)任務(wù)能否完成，關(guān)系著業(yè)務(wù)進(jìn)度的快慢，關(guān)系著工作質(zhì)量的好壞。因此，合格的信合職工，只有結(jié)合不同崗位的具體要求，忠于自己的本職，熱愛自己的本職，才能提高工作效率，完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益。三是竭誠服務(wù)、維護社譽。竭誠服務(wù),就是要對客戶提供誠摯,熱情,周到,耐心,主動的服務(wù)。它關(guān)系著企業(yè)的聲譽和經(jīng)營效果,是建設(shè)社會主義精神文明的需要。再舉個例子來說明這點,幾年前,一位老人到幾家銀行要求兌換他積蓄的大量硬幣未果,最后到濟南工行某儲蓄所順利兌換,后來他將所有存款全部轉(zhuǎn)到該儲蓄所。這曾是全國金融系統(tǒng)學(xué)習(xí)的典范。所以業(yè)績和榮譽都是靠竭誠服務(wù)換來的。作為信用社的職工，還一定要具有“社興我榮，社衰我恥”的主人翁意識。信用社曾經(jīng)在整頓合作基金會時遭受到一定沖擊，社譽受到一定程度的影響。為此，信用社經(jīng)過極大的努力才重塑了形象，挽回了聲譽和信譽。“誠招天下客，譽從信中來。”所以要成為一名合格的信合職工，一定要更新觀念，不斷進(jìn)取，要具有嫻熟的業(yè)務(wù)技能技巧，誠摯的工作態(tài)度，細(xì)致文明的工作方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶的信賴，維護集體的榮譽。四是協(xié)作互助、顧全大局。農(nóng)村信用社是一個大集體，他需要各部門，各崗位相互配合，協(xié)同一致。而作為信用社的合格職工，就應(yīng)該時時想到信用社這個整體，處處圍繞信用社的整體功能而實施職責(zé)。不能發(fā)生內(nèi)耗，要為集體著想，以大局為重，協(xié)作互助，發(fā)揮整體功能。

所謂的“基本素質(zhì)”包括思想政治素質(zhì)、知識技能素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。職工如果沒有良好的思想政治素質(zhì)，就不可能順利地完成本職工作，甚至?xí)绊懶庞蒙缯w發(fā)展。因此要做一名合格的信合職工，在思想政治方面就應(yīng)具有崇高的共產(chǎn)主義理想，要有全心全意為人民服務(wù)的思想，要有民主法制的觀念，要有銳意改革的意識。知識技能素質(zhì)則包括文化知識、經(jīng)濟理論知識、專業(yè)知識及

業(yè)務(wù)技能技巧。這些知識技能是理論與實際的統(tǒng)一，是認(rèn)識與實踐的統(tǒng)一，是理論向才能的轉(zhuǎn)化。合格的信用社職工就應(yīng)該具備這些知識技能。試想,如果一位缺乏文化知識的職工,他怎樣在工作中理解黨的方針政策,執(zhí)行規(guī)章制度?怎樣掌握統(tǒng)計方法,理解財務(wù)分析?怎樣合理運用理論去解決工作問題?如果缺乏專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能技巧,那他怎樣應(yīng)付各種不同崗位的需要,怎樣為客戶服務(wù),為“三農(nóng)”服務(wù)?職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該說是前兩者由職工在職業(yè)活動中融通運用而必須遵循的道德準(zhǔn)則和規(guī)范。包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)技能、職業(yè)榮譽、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)。“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”是它的基本構(gòu)成。合格的信用社職工一定養(yǎng)成了良好地職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中形成了良好的信合形象和人際關(guān)系，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展,并充分發(fā)揮著支持“三農(nóng)”發(fā)展的職能作用。

綜上所述,要成為農(nóng)村信用社這個大集體的一名合格職工，就必須堅持上述的“一個中心，兩個基本點”，使基本職責(zé)和基本素質(zhì)都緊緊圍繞經(jīng)濟效益發(fā)揮作用。同樣，只要農(nóng)村信用社的職工堅持了“一個中心，兩個基本點”，他就是名合格的職工。作為農(nóng)村信用社的一員，一定要不懈努力，從細(xì)微做起，從點滴做起，日臻完善，堅持做到“一個中心、兩個基本點”，努力成為一名合格的信合員工。

稱職員工應(yīng)抓好的幾個方面

一名合格農(nóng)村信用社職工應(yīng)重點在抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面努力工作，不斷進(jìn)取。

一要勤奮學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。知識就是力量，能力大造尊嚴(yán)。在當(dāng)前農(nóng)村信用社不斷發(fā)展壯大過程中，我們面臨的新情況，新問題層出不窮，不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，就難以更好地履行職責(zé)，完成工作目標(biāo)。我們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，視學(xué)習(xí)為安身之命這本，成就事業(yè)之基。要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，學(xué)業(yè)務(wù)，著力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，推動農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展的動力。

二求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。農(nóng)村信用社各項的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要加大抓落實的力度，確保這些目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。聯(lián)社機關(guān)要帶頭真抓實干，對確定的目標(biāo)任務(wù)，雷厲風(fēng)行、抓緊實施對部署了的工作督查、檢查，對重大任務(wù)，要靠前指揮，扎實推進(jìn)。要把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別能社主任要充分發(fā)揮模范作用，深入基層，深入農(nóng)戶，主動出擊，既要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，要不斷增強工作的針對性和有效性。要從日常的接待、應(yīng)酬等繁雜事務(wù)中解脫出來，把更多的時間和精力用在農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展上來，要撲下身子，深入實際，調(diào)查了解，實地化解和解決一些問題比較大，矛盾比較集中，較為棘手的貸款清收等問題。

三要嚴(yán)以律己，清正廉潔。干部既會干事，能干成事，又不出事，組織才會信賴，群眾才會擁戴；領(lǐng)導(dǎo)不廉潔，腰桿就不硬，說話就不響，指揮不就靈。我們經(jīng)營的是貨幣，掌管的是人民的血汗錢，履行著人民賦予我們的神圣職責(zé)，要倍加珍惜組織提供給我們的光榮使命，倍加珍惜群眾對我們的厚愛，既要管好錢，又要用好錢，堅持為民辦事，為“三農(nóng)”服好務(wù)，堅決禁止不給好處不辦理，給了好處亂辦事問題的發(fā)生。

今年以來,在聯(lián)社、社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策及金融法規(guī)等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項任務(wù)，回顧一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。

為提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速適應(yīng)新時期金融工作的需要，我積極參加聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，并堅持經(jīng)常不斷的自學(xué)，特別是在今年開展的“鎮(zhèn)平現(xiàn)象”大討論活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記，寫好心得，做好總結(jié)，提高我的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。在實際工作中嚴(yán)格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)政治的同時，我還始終不忘加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對實際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學(xué)習(xí)，并能夠經(jīng)常找一些新形勢下的農(nóng)村信用社雜志、書籍進(jìn)行不懈鉆研學(xué)習(xí)，隨著政治營養(yǎng)和業(yè)務(wù)營養(yǎng)的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。

二、大力組織存款，提升信用社形象。

大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農(nóng)實力和社會信譽度，我一是經(jīng)常服務(wù)上門，儲戶無論金額大小，路途遠(yuǎn)近，只要儲戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業(yè)務(wù)；二是構(gòu)建攬網(wǎng)絡(luò)，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲員，三是做到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波于村鎮(zhèn)之間，凡是認(rèn)識的單位或個人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會去做工作，當(dāng)信用社的宣傳員，把農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中，攬儲20萬元，占任務(wù)10萬元的200%。

三、加大盤活力度，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

盤活不良貸款是我們今年工作的重點，同時也是難點，近幾年，貸戶的法律意識淡薄，還貸意識差，賴債思想嚴(yán)重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對每個貸戶的家庭情況、經(jīng)濟狀況、鄰里關(guān)系都記的一清二楚，我經(jīng)常深入貸戶和有關(guān)當(dāng)事人家中做思想工作，宣傳政策法規(guī)，曉之以理，動之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務(wù)。

在今年開展的不良貸款“雙降”活動中，我按照社里的部署，和天祥為一個盤活小組，當(dāng)時正值秋收時節(jié)，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時間差，利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸，我們發(fā)揚不怕困難，一往無前，頑強拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，采取早堵晚纏的作戰(zhàn)方式和政策攻心術(shù)，苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自己對社會的惡劣影響，迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款 萬元，不良貸款降低 個百分點。

四、營銷貸款，做好守信卡發(fā)放工作

今年8月份聯(lián)社推出了貸款守信卡業(yè)務(wù)，在營銷守信卡工作中，我和所包三個村的村領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真對該村的農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查、篩選、評定工作，對照信用戶評定條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，建立健全信用戶經(jīng)濟檔案，按守信卡貸款管理的要求，完善相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)，為了保證評定質(zhì)量，我經(jīng)常奔波在農(nóng)戶當(dāng)中，搞農(nóng)戶調(diào)查、建立經(jīng)濟檔案、信用戶的核查等工作，特別是我社在宋溝村召開的首場發(fā)卡會放貸現(xiàn)場會后，樹立了農(nóng)村信用社的良好形象，引起了村民的高度重視，都紛紛主動申請辦理守信卡，止12月，建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案 份，辦理守信卡 份，發(fā)放守信卡貸款 筆，金額 萬元。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律

沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，遵守勞動紀(jì)律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合員工要情系“三農(nóng)”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時要管好自己的嘴和手，樹立良好的形象，決不能以權(quán)謀私，以貸謀私，嚴(yán)禁“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。并能過好廉政關(guān)，拒收禮物多次，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實實工作的力度不夠，三是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足。在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補短，增強工作能力，做一名合格的信合員工，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

呵呵 就這些了

第二篇：淺談如何成為一名合格的信和員工

四心奏諧曲兩手謀新篇

——淺談如何成為一名合格的信合員工

近年來，新化信用社金融案件頻發(fā)，在社會上產(chǎn)生了一些不良影響，致使社會公眾，甚至信合員工都對信用社的改革和發(fā)展持懷疑態(tài)度。雖然導(dǎo)致這種不良局面的因素是多方面的，但是，筆者認(rèn)為，最主要的因素還在于“人”，問題的本質(zhì)是價值觀念存在偏差以及責(zé)任意識的缺乏。金融數(shù)學(xué)家彭實戈說：“樓房什么時候倒塌是不確定因素，但一磚一瓦是確定的。”作為信合大家庭中的一員，每個人都應(yīng)該有主人翁意識，為家園建設(shè)添磚加瓦，而不是挖墻角，拆臺子。

筆者認(rèn)為要想成為一名合格的信合員工，必須擁有四顆心，打造兩雙手。

一、擁有一顆責(zé)任心

責(zé)任心是每個人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好本職工作的前提。有一句話說得好：“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。遇到一點困難，就怨天尤人；工作中一有差錯就急于尋找借口，為自己開脫；客戶打來電話咨詢有關(guān)問題，因?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不熟悉，回答“不清楚、不知道”；因為客戶的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這都是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，會使客戶對信用社的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到整個信用社的利益。相反，如果每個員工都能秉著對工作、對信用社負(fù)責(zé)任的態(tài)度，遇到困難、差錯，敢于承擔(dān)責(zé)任，采取有效措施積極應(yīng)對，耐心回答客戶所提出的問題，即便超出自己的業(yè)務(wù)范圍也能夠幫助客戶找到相關(guān)人員，替客戶排憂解難，那么我們的服務(wù)就會超出客戶的期望值，我們的企業(yè)形象也會隨之得到提升。作為信合人，無論在哪個崗位，我們都有責(zé)任做好自己的工作，有責(zé)任為信合家園的建設(shè)添磚加瓦。

二、擁有一顆純潔之心

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，信合員工一定要有一顆純潔之心，做到心不貪，手不伸，目不惑。金融工作的特殊性，要求每個人都能慎始慎終，也許你一直很廉潔很敬業(yè)，然而一次小小的貪念便會葬送你一生的前程，甚至是毀掉一家人的幸福。伍清華便是個很好的例子，年邁的父親，憔悴的妻子，剛上大學(xué)的女兒要為他到處求情討?zhàn)垺：煤玫囊粋€家庭，因為他的貪欲而毀于一旦。我們每個員工都要引以為戒，始終保持清醒頭腦，腳踏實地不飄浮，埋頭苦干不張揚，視信用社和客戶的利益重如山，視個人名利淡如水。以平靜之心對己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利，才能頂?shù)米≌T惑，耐得住清貧，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，經(jīng)得起考驗。

三、擁有一顆服務(wù)之心

作為一名金融工作者，我們應(yīng)該樹立“服務(wù)質(zhì)量興行”的經(jīng)營意識。現(xiàn)在社會上普遍反映我們信用社員工的服務(wù)態(tài)度差，有時還會出現(xiàn)與客戶發(fā)生爭吵的情況。比如，客戶不了解所辦理業(yè)務(wù)的具體情況，多問了幾句，就會受到前臺柜員的大聲斥責(zé)；客戶存取款額度少，有些柜員就會對其愛理不理；早上讓客戶排著長隊在營業(yè)廳等候，自己忙著去買菜等等，這些行為都是不對的。客戶是信用社的“衣食父母”，是信用社發(fā)展的基礎(chǔ)，失去了客戶，就等于失去了市場。每個員工都必須樹立以“客戶為中心”的服務(wù)意識，對客戶“愛富不嫌貧、喜大不厭小、扶強不棄弱”的公平意識，“比客戶的需求做得更好、努力與客戶的期望賽跑”的市場營銷意識，為全面提升信用社服務(wù)質(zhì)量奠定堅實的思想基礎(chǔ)。只有這樣信用社才能卓爾不凡，蓬勃發(fā)展。

四、擁有一顆積極進(jìn)取之心

魯迅先生曾說過：“不滿足是向上的車輪”，我們要有一顆積極進(jìn)取的心。當(dāng)今社會，發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，在這個千帆競發(fā)、百舸爭流的發(fā)展大潮中，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。可是，我們現(xiàn)在有很多員工年紀(jì)不大，卻以電腦不會、打字不會為借口，開始過上養(yǎng)老的生活。少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。無論我們處于人生的哪個階段，進(jìn)取之心，好學(xué)之心都不應(yīng)該泯滅。我們的中短期目標(biāo)是組建農(nóng)村商業(yè)銀行，一個風(fēng)險等級為6B的高風(fēng)險社，想要在最短的時間內(nèi)達(dá)到這一目標(biāo)，就必須人人都有一顆積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的心。

五、打造一雙能干的手

學(xué)業(yè)務(wù)、強技能、爭當(dāng)崗位能手，這是我們員工為信用社的發(fā)展做貢獻(xiàn)的最佳方式。信用社是知識密集、技術(shù)密集、專業(yè)性比較強的金融企業(yè)，對人員素質(zhì)的要求較高。在當(dāng)前金融業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，金融企業(yè)間同質(zhì)化競爭日益加劇的態(tài)勢中，人力的作用更加凸顯，對人才素質(zhì)要求的更高。因此我們必須在熟知業(yè)務(wù)操作流程的基礎(chǔ)上做到能夠熟練、快速、高效地完成各項工作，爭取人人都是業(yè)務(wù)能手。

六、打造一雙緊握同事的手

俗話說：“事成于和睦，力生于團結(jié)。”同事間要做到精誠團結(jié)、協(xié)同作戰(zhàn)，圍繞共同的目標(biāo)——共建美好信合家園而奮斗。如果人人每天都煞費心機想著如何從工作中，從同事身上摳點好處，占點小便宜，人與人之間貌合神離，工作時又“身在曹營心在漢”，我們的家園何以建立，沒有家，我們又何以立身？人心齊，泰山移，信合員工要有合作意識，要有團隊精神，融入信合這個大家庭，這樣可以減輕“獨立無援”時的不安全感，我們會感到更為強大，更為自信。

信合是我家，繁榮發(fā)展靠大家。只要六百名信合員工發(fā)揮主人翁意識，用自己的四顆心、兩雙手，齊心協(xié)力，精誠團結(jié)，定能在新化這片廣闊的沃土上蓋出參天大樓，打造出美好和諧的信合之家。（曾寶）

第三篇：如何成為一名合格員工

如何成為一名合格員工

一、忠誠

公司可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在公司的立場上思考問題。

2.與上級分享你的想法。

3.時刻維護公司的利益。

4.琢磨為公司賺錢。

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

二、敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬。

2.提出超出報酬的服務(wù)與努力。

3.樂意為工作付出個人犧牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再談休息。

5.重視工作中的每一細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個人只要能主動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受公司歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”。

2.主動分擔(dān)一些“分外“事。

3.先做后說，給上司驚喜。

4.學(xué)會毛遂自薦。

5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.錯就是錯，絕對不要找借口。

5.讓問題的皮球止于你。

6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1.跟窮忙瞎忙說“再見”。

2.心無旁騖，專心致志。

3.量化細(xì)化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

5.牢記優(yōu)先、要事第一。

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成。

2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多。

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作。

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件。

5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，即不能傳承，又無法進(jìn)步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事。

2.不說和說得過多都是一種錯。

3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決。

4.培養(yǎng)接受批評的情商。

5.胸懷大局，即報喜也報憂。

6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團隊

團隊提前，自我退后，不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司絕不會讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海，個人融入團隊。

2.服從總體安排。

3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

4.不做團隊的“短腿”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

5.多為別人、為團隊考慮。

九、進(jìn)取

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。

2.不要總生氣，而要爭氣。

3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年。

4.擠時間給自己“增高”、“充電”。

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要擺架子耍資格。

4.凡是人，皆須敬。

5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置。

6.成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。

十一、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里”有，員工“碗”里才有，同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.報銷賬目，一定要誠信。

2.不耍小聰明，不貪小便宜。

3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙。

4.珍惜工作的每一分鐘時間。

5.每付出成本，都要力爭最大收益。

6.記住：省下來的就是利潤。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.公司給了你工作機會。

2.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會。

3.同事給了你工作中的配合。

4.客戶幫助你創(chuàng)造了業(yè)績。

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間。

6.批評者讓你不斷完善自我。

第四篇：如何成為一名合格的員工

如何成為一名合格的員工

在現(xiàn)在的企業(yè)情況下，我認(rèn)為合格的員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)應(yīng)該有以下幾點：

一、理念

這個理念就是企業(yè)的發(fā)展理念。一個合格的員工應(yīng)該明確企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策的核心，明確我們的發(fā)展方向。只有有了這樣的一個理念指引，我們才會有條不紊的把各項工作做好，最起碼是主次分明。

二、危機感

首先是企業(yè)生存發(fā)展的危機感，認(rèn)識到這一點更有利于員工更好的扎扎實實的做好每一項工作。我們的核心產(chǎn)品是檢驗服務(wù)，而不是一個簡單的檢測報告，我們對客戶的負(fù)責(zé)應(yīng)該體現(xiàn)在服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，要確保每一個環(huán)節(jié)的正確無誤，這也是我們企業(yè)發(fā)展的最重要的命脈。如果我們不能很好的控制我們服務(wù)的質(zhì)量，我們的發(fā)展就會受到制約，就會出現(xiàn)危機。其次是企業(yè)員工自身的知識危機感，沒有企業(yè)的良好發(fā)展就沒有個人的良好發(fā)展，反之亦然。如果我們每個人的知識僅僅是停留在現(xiàn)在的水平上，企業(yè)的發(fā)展也將會放慢腳步，不論是在什么樣的崗位，業(yè)務(wù)也好，檢驗也好，我們都要用心的去學(xué)習(xí)實用的知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這樣才有利于我們共同的進(jìn)步和發(fā)展。

三、要有良好的意識

1主人翁意識。我們既然是企業(yè)的一員，那么我們就有應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，只有很好的把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己事業(yè)的時候我們的能量才會最大的釋放出來。我們每個人的責(zé)任明確了，擔(dān)子加重了，依賴性限制了，那么，我們的工作主動性就應(yīng)全面、自覺地調(diào)動起來，以主人翁的姿態(tài)，保質(zhì)保量地努力完成每一項工作任務(wù)。

2團隊合作意識。良好的團隊合作是我們前進(jìn)的最好的保證。每個人的言行舉動，所作所為、不僅僅是個人的表現(xiàn)，同時是對企業(yè)形象的宣傳。在這個團隊里，員工應(yīng)始終生活在互相幫助、互相關(guān)心、共同探討、共同提高的和諧自然的氛圍之中，且能夠主動開展批評與自我批評，只要我們大家齊心協(xié)力，我相信企業(yè)的美好前景就在前面。

3進(jìn)取意識。社會在進(jìn)步，市場在發(fā)展，強烈的進(jìn)取意識，會使企業(yè)員工的思想進(jìn)一步得以解放，發(fā)展思路更為清晰，競爭動力源源不斷。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名出色的員工，必須具備極強的適應(yīng)力和應(yīng)辨力，學(xué)習(xí)應(yīng)成其長期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性學(xué)習(xí)的意識，無論是在業(yè)務(wù)技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時地積極地去彌補自己的缺陷，不斷地接受新事物、探索新思路、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，要成為一名合格的員工，我認(rèn)為，最主要的還是意識和工作中要保持適度的緊張狀態(tài)，不能把對自己的要求放松，要很好完成自己的本職工作，然后充分的完善自己的知識結(jié)構(gòu)和人格，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的力量。

第五篇：如何成為一名合格的員工

如何才能成為一名合格的員工

要想成為企業(yè)一名合格的優(yōu)秀員工，必須具備忠誠、敬業(yè)、服從、主動、奉獻(xiàn)的員工精神。

一、要具備對企業(yè)絕對的忠誠和責(zé)任感，要有一個良好的工作心態(tài)。在社會、在企業(yè)要端正心態(tài)，擺正位置，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，增強自身素質(zhì)，提高自身業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步增強社會適應(yīng)性，工作上增強主動性，因為天才是主動性的爆發(fā)。對領(lǐng)導(dǎo)、對企業(yè)要有深厚的忠誠感，忠誠會使人生正直而有意義，因為個體和集體在思想上的統(tǒng)一、步調(diào)一致是企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。所以，我們要分清集體與個人的關(guān)系，集體利益高于一切，個人利益服從集體利益，現(xiàn)在社會要求我們要有較強的適應(yīng)性，因為一切都是個人利益適應(yīng)集體、適應(yīng)社會，而不是社會適應(yīng)個性。“適者生存”就說明了這個道理。

做工作要有一個良好的工作心態(tài)，人品決定心態(tài)，心態(tài)決定思路，思路決定出路。進(jìn)入凱迪公司，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，去掉落后的，學(xué)習(xí)先進(jìn)的，和企業(yè)步調(diào)一致。要忠誠于自己的企業(yè)，具有堅強的凝聚力和執(zhí)行力。良好的工作心態(tài)是完成各項工作的前提和基礎(chǔ)。

二、“在其位謀其政”，我們要有愛崗敬業(yè)精神，干一行、愛一行，干一行、專一行。那種光憑良好的愿望是不能獲得良好的效果的，只有付出辛苦的勞動，具有堅韌不拔的精神，扎實努力工作，才能干好本職工作。干好本職工作必須要有較強的專業(yè)技術(shù)水平，要想提高企業(yè)的競爭力，就必須提高自己的學(xué)習(xí)力，提高自身素質(zhì)水平，即專業(yè)技術(shù)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。具有較強的專業(yè)技術(shù)水平是完成各項工作的條件之一。

三、干工作要善于給自己設(shè)定工作目標(biāo)，有壓力才能有動力，有動力才能具有爆發(fā)力，才能主動開拓創(chuàng)新。員工要爭取定好位，設(shè)定工作目標(biāo)才能不斷進(jìn)步，不斷提高才能有奮斗的動力，才能體現(xiàn)自己的價值最大化。投入才有回報，目標(biāo)是自己前進(jìn)的動力源泉，四、嚴(yán)格的規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的保障，企業(yè)職工必須服從于企業(yè)的規(guī)章制度，沒有規(guī)矩不成方圓，制度是自律的底線，嚴(yán)格的規(guī)章制度是企

業(yè)前進(jìn)發(fā)展的保障。

五、“身教重于言教”，“其身正有命而從，其身不正雖命而不從”。這句話就說明了這個道理，要想讓別人做到的，自己首先必須做到，我時刻注意自己的一言一行、一舉一動、時刻提醒自己要以身作則。要干就干好，要爭就要爭第一，做一名合格的員工，要善于不斷的學(xué)習(xí)，提高本身的技術(shù)水平，提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能有高于別人的本錢和基礎(chǔ)，才能帶領(lǐng)同志們干好工作。

企業(yè)離不開優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工離不開企業(yè)。因此我們必須要以對事業(yè)的絕對忠誠，不斷開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的學(xué)習(xí)力，提高自身素質(zhì)水平和專業(yè)技術(shù)，必須具有堅強的執(zhí)行力，必須具備不畏艱苦，勇于拼搏，不給工作找任何借口、知恩圖報的奉獻(xiàn)精神，攜起手來共同創(chuàng)造明晟公司輝煌的明天。