第一篇：辦文辦會辦事的幾點體會

辦文、辦會、辦事的幾點體會

辦文、辦會、辦事的幾點體會

全市科級以下干部培訓班文秘工作講稿

胡 正平

我講的題目是“辦文、辦會、辦事的幾點體會”。之所以選擇這樣的題目，就是因為辦文、辦會、辦事是文秘工作主要任務，也是我們公務人員做好工作的根本手段。

文秘工作，也就是辦公室工作。每一個單位、每一個部門都有文秘工作的存在。各級辦公室（有的叫秘書部門），都為對應的各級組織和工作機構服務。概括來說主要有四大職能：參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤保障。這些職能都是通過辦文、辦會和辦事來實現。可以說辦公室主要干的就是辦文、辦會和辦事的工作。另一方面，大家來自各個部門，不論從事黨委部門、還是政府部門的工作，工作任務的完成，都是通過辦文、辦會和辦事來實現。某種意義說，辦文、辦會和辦事的能力就是工作能力的重要表現。所以我們有必要在這個方面和大家交流。

首先我給大家講講辦公室工作特性。只有懂得辦公室工作的特性，才能了解辦公室辦文、辦會、辦事的特點和要求。辦公室工作有四個特性：

一是關鍵性。辦公室居于樞紐位置，是參謀部，智囊團，是中樞機構，是核心部門。江澤民同志講過“各級辦公部門是各級黨委的左右手”。“辦公室處在承上啟下的地位，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，它的工作好不好對黨委乃至全局的影響很大。”

一頓晚餐輸掉了一場戰爭。公元前607年春天，宋國和鄭國發生了一場戰爭。戰前宋國主帥華元搞賞三軍，以迎戰鄭國軍隊。在犒賞的過程中，華元的車夫羊斟沒有分到羊肉，有人見了，建議華元給羊斟一塊羊肉。華元撇了撇嘴，不屑地說：“打仗又不靠他!”不多久，宋軍與鄭軍決戰。兩軍鏖戰正酣，忽然，羊斟駕著華元的戰車沖向鄭國軍隊的陣營。眼看自己要孤身陷入敵陣，華元急忙呵斥羊斟，這時羊斟回頭說了一句流傳至今的“名言”：“疇昔之羊，子為政；今日之事，我為政。”意思是說，以前分羊肉的事，您說了算，今天駕車的事，我說了算。說話之間，戰車已經沖進敵營，鄭軍一哄而上把華元捆了個結實。看到主帥被俘，宋軍人心渙散，頃刻間土崩瓦解、一敗涂地。車夫的工作雖然簡單，但處在直接為主帥服務的核心位置上，其人品德行和業務水平就關系到主帥本人的安危，并由此而影響到整個軍隊乃至國家的安危。辦公室工作也是這樣，他工作的好壞直接影響全市工作的大局。

二是服務性。辦公室是服務機關。我們常說，辦公室是“三服務”，為領導服務，為部門服務，為干部群眾服務。

三是綜合性。部門來說，各科的工作都要涉及。我們市委辦公室的工作涉及到黨委工作的各個方面。我們經常講，我們是全科醫生，什么病都要看。

四是被動性。辦公室工作是根據領導工作的需要來開展的。很多事先是不能預料的、偶發的、臨時性的。什么時候出現，自己不好安排，也無法事先安排。在很大程度上是被動的開展工作。

辦公室工作的特性，就要求我們辦文、辦會、辦事做到四個必須，這也是辦文、辦會、辦事的總的要求。

一是必須高標準、高質量。辦公室的工作都是一些大事，影響深遠、責任重大。另一方面，辦公室工作代表了一個單位、一個部門、甚至一個地方的工作。這就要求辦公室辦文、辦公、辦事必須高質量、高標準、不能出現任何的差錯和失誤。

2009年和2010年我們辦公室開展了尋找失誤和差錯活動，共找到了17條失誤和差錯。這里面大多是文字校對、領導職務排序出現差錯，最嚴重的失誤是2009年10月20日寧縣在舉行新莊年產800萬噸煤礦奠基儀式的失誤。這次活動規格很高，省委書記、省長、華能集團的黨組書記很多部省級領導出席。會前，寧縣的領導非常重視，每一個細節都做了檢查，但是在省委陸書記宣布新莊年產800萬噸煤礦開工時，話筒沒有了聲音。省電視臺的記者說，我們專門錄這句話來了，還沒有錄上。雖然是話筒引起的，失誤很小，但是影響很大。

二是必須體現領導的意圖。辦公室是為領導服務的。這就決定了我們的工作是從屬性的工作，必須以領導的滿意為工作標準。我們必須領會領導的意圖，按照領導的要求進行工作，做到到位而不越位。為領導決策實施服務，不能參與決策；協助辦理不能包辦代替。

秘書的水平永遠是超越不了領導的水平。正寧有個看門的說，膽敢讓我識字，膽敢給我把秘書配硬。給我個縣長我都敢當哩。他只看到了秘書給領導服務的一面，沒有看到秘書的服務從屬的一面。只有好的領導才有好的秘書。那個領導講話材料寫的好，那是領導的要求高。只有高水平的領導才能提出高的要求。領導的水平決定著秘書的水平。

三是必須熟悉多方面的工作情況。辦公室工作涉及方方面面人，涉及到各個領域，辦公室工作人員必須熟悉各方面的知識和經驗，成為多面手。我們黨代會報告、政府工作報告，這些大材料涉及到全市經濟、社會發展的各個方面，起草這樣的材料，就要對各方面的工作都要掌握和了解。

四是必須把握工作規律。李瑞環同志講過一句名言，“在這條路上，如果有一位同志跌倒了，那么是個例，是特殊的情況；十個同志經過，有九個同志跌倒了，那么就是有規律可循了”。辦公室工作雖然千頭萬緒，但也有規律可找。我們要善于總結，勤于思考，從普遍性的問題中發現規律，把零碎的、雜亂的心得化為系統的經驗，把感性的經驗變成理性的認識。我們省人大的一位秘書長給大家講，他的工作就是查看席次、安排車輛、前排就坐，帶頭鼓掌。這就是人大辦公室領導的工作規律。

全市科級以下干部培訓班文秘工作講稿

胡 正平

我講的題目是“辦文、辦會、辦事的幾點體會”。之所以選擇這樣的題目，就是因為辦文、辦會、辦事是文秘工作主要任務，也是我們公務人員做好工作的根本手段。

文秘工作，也就是辦公室工作。每一個單位、每一個部門都有文秘工作的存在。各級辦公室（有的叫秘書部門），都為對應的各級組織和工作機構服務。概括來說主要有四大職能：參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤保障。這些職能都是通過辦文、辦會和辦事來實現。可以說辦公室主要干的就是辦文、辦會和辦事的工作。另一方面，大家來自各個部門，不論從事黨委部門、還是政府部門的工作，工作任務的完成，都是通過辦文、辦會和辦事來實現。某種意義說，辦文、辦會和辦事的能力就是工作能力的重要表現。所以我們有必要在這個方面和大家交流。

首先我給大家講講辦公室工作特性。只有懂得辦公室工作的特性，才能了解辦公室辦文、辦會、辦事的特點和要求。辦公室工作有四個特性：

一是關鍵性。辦公室居于樞紐位置，是參謀部，智囊團，是中樞機構，是核心部門。江澤民同志講過“各級辦公部門是各級黨委的左右手”。“辦公室處在承上啟下的地位，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，它的工作好不好對黨委乃至全局的影響很大。”

一頓晚餐輸掉了一場戰爭。公元前607年春天，宋國和鄭國發生了一場戰爭。戰前宋國主帥華元搞賞三軍，以迎戰鄭國軍隊。在犒賞的過程中，華元的車夫羊斟沒有分到羊肉，有人見了，建議華元給羊斟一塊羊肉。華元撇了撇嘴，不屑地說：“打仗又不靠他!”不多久，宋軍與鄭軍決戰。兩軍鏖戰正酣，忽然，羊斟駕著華元的戰車沖向鄭國軍隊的陣營。眼看自己要孤身陷入敵陣，華元急忙呵斥羊斟，這時羊斟回頭說了一句流傳至今的“名言”：“疇昔之羊，子為政；今日之事，我為政。”意思是說，以前分羊肉的事，您說了算，今天駕車的事，我說了算。說話之間，戰車已經沖進敵營，鄭軍一哄而上把華元捆了個結實。看到主帥被俘，宋軍人心渙散，頃刻間土崩瓦解、一敗涂地。車夫的工作雖然簡單，但處在直接為主帥服務的核心位置上，其人品德行和業務水平就關系到主帥本人的安危，并由此而影響到整個軍隊乃至國家的安危。辦公室工作也是這樣，他工作的好壞直接影響全市工作的大局。

二是服務性。辦公室是服務機關。我們常說，辦公室是“三服務”，為領導服務，為部門服務，為干部群眾服務。

三是綜合性。部門來說，各科的工作都要涉及。我們市委辦公室的工作涉及到黨委工作的各個方面。我們經常講，我們是全科醫生，什么病都要看。

四是被動性。辦公室工作是根據領導工作的需要來開展的。很多事先是不能預料的、偶發的、臨時性的。什么時候出現，自己不好安排，也無法事先安排。在很大程度上是被動的開展工作。

辦公室工作的特性，就要求我們辦文、辦會、辦事做到四個必須，這也是辦文、辦會、辦事的總的要求。

一是必須高標準、高質量。辦公室的工作都是一些大事，影響深遠、責任重大。另一方面，辦公室工作代表了一個單位、一個部門、甚至一個地方的工作。這就要求辦公室辦文、辦公、辦事必須高質量、高標準、不能出現任何的差錯和失誤。

2009年和2010年我們辦公室開展了尋找失誤和差錯活動，共找到了17條失誤和差錯。這里面大多是文字校對、領導職務排序出現差錯，最嚴重的失誤是2009年10月20日寧縣在舉行新莊年產800萬噸煤礦奠基儀式的失誤。這次活動規格很高，省委書記、省長、華能集團的黨組書記很多部省級領導出席。會前，寧縣的領導非常重視，每一個細節都做了檢查，但是在省委陸書記宣布新莊年產800萬噸煤礦開工時，話筒沒有了聲音。省電視臺的記者說，我們專門錄這句話來了，還沒有錄上。雖然是話筒引起的，失誤很小，但是影響很大。

二是必須體現領導的意圖。辦公室是為領導服務的。這就決定了我們的工作是從屬性的工作，必須以領導的滿意為工作標準。我們必須領會領導的意圖，按照領導的要求進行工作，做到到位而不越位。為領導決策實施服務，不能參與決策；協助辦理不能包辦代替。

秘書的水平永遠是超越不了領導的水平。正寧有個看門的說，膽敢讓我識字，膽敢給我把秘書配硬。給我個縣長我都敢當哩。他只看到了秘書給領導服務的一面，沒有看到秘書的服務從屬的一面。只有好的領導才有好的秘書。那個領導講話材料寫的好，那是領導的要求高。只有高水平的領導才能提出高的要求。領導的水平決定著秘書的水平。

三是必須熟悉多方面的工作情況。辦公室工作涉及方方面面人，涉及到各個領域，辦公室工作人員必須熟悉各方面的知識和經驗，成為多面手。我們黨代會報告、政府工作報告，這些大材料涉及到全市經濟、社會發展的各個方面，起草這樣的材料，就要對各方面的工作都要掌握和了解。

四是必須把握工作規律。李瑞環同志講過一句名言，“在這條路上，如果有一位同志跌倒了，那么是個例，是特殊的情況；十個同志經過，有九個同志跌倒了，那么就是有規律可循了”。辦公室工作雖然千頭萬緒，但也有規律可找。我們要善于總結，勤于思考，從普遍性的問題中發現規律，把零碎的、雜亂的心得化為系統的經驗，把感性的經驗變成理性的認識。我們省人大的一位秘書長給大家講，他的工作就是查看席次、安排車輛、前排就坐，帶頭鼓掌。這就是人大辦公室領導的工作規律。

第二篇：辦文格式

辦文格式：

標題：黑體，小二（加粗），行間距35磅 小標題：黑體，三號（加粗），行間距35磅 正文：仿宋，小三，行間距25磅

頁邊距：上下2.6cm；左右3.0cm。照片格式jpg。落款：仿宋，四號（加粗），日期與署名同寬。左側裝訂：兩訂（平訂）A4紙

落款如下：

律委會辦公室擬辦意見：

學生自律委員會主任意見：

學生處學生管理科審核意見：

（蓋章）

第三篇：辦文工作范文

1、文書的概念

文書是國家機關，企、事業單位在管理活動過程中形成的具有法定效力和規范體式的文書的統稱，是傳達、貫徹黨和國家的方針、政策，發布法規和規章，實施行政措施、指導，商洽工作，匯報情況，交流經驗的重要工具。

2、文書的種類

通用文書、專用文書、常用事務文書。

3、基本要求

主題正確、鮮明；語言準確、精煉；體式規范。

4、行文關系

上行文:報告、請示、函。

下行文：命令、決定決議、通知、通報、批復、會議紀要。

平行文：議案、通知、函、會議紀要。

第四篇：辦文制度

辦文制度

一、認真執行《中國共產黨各級領導機關文件處理條例（試行）》及《國家行政機關公文處理辦法》，按規定切實做好各項辦文工作。

二、凡以學院黨委、行政名義擬發或擬報的文稿，首頁一律用《鄭州航院擬文紙》。擬稿人、擬稿日期、文題、主題詞及主送、抄報、抄送和份數要填寫清楚。

三、擬稿應使用藍、黑色鋼筆、簽字筆或電腦打印，不得用鉛筆或圓珠筆。

四、文件內容要觀點明確，行文、書寫要按照公文格式，條理清楚，通順簡潔，標點準確，字跡端正。

五、凡以學院黨委、行政名義發出的文件，擬稿人簽字后應送學院辦公室核稿，需會簽的要送有關領導或部門會簽，再送院領導審核、簽發。

六、所有院內文件，由學院辦公室統一編號、登記，秘書室安排打印，一般由擬稿人負責校對；文件印好后，并將正式文件三份連同原稿、附件一起交檔案室歸檔。

七、在公文處理工作中，必須嚴格執行國家保密法規和有關規定。

第五篇：街道社事辦工作總結

街道社事辦工作總結

一、社會事務工作

1、居民自治：圓滿完成第九屆社區自治組織換屆選舉工作。

2、信訪投訴：區文明辦96110熱線35件，區政府辦(市長、區長公開電話及郵箱)42件，區信訪局5件，辦事處來電登記6件。

3、公服工作：制定了《2014年公服項目及資金使用安排》;完成府南街道2013年公服資金項目績效自評報告;完成2013公服資金使用中存在問題分析報告;完成七個社區2013公服資金使用情況審計;完成2013公服資金審計存在問題分析及整改措施報告。

4、社區建設：對戰旗、文苑、清溪三個社區的辦公區域改造提上了日程，戰旗社區改造已完工，文苑、清溪社區改造爭取在今年完工;制定了《社區財務管理制度》，進一步規范了資金的使用，其中涉及居民的資金使用更加公開透明;完善了社區專職工作人員的考核及輪崗制度;多次舉辦社區工作人員業務培訓。

5、配合辦事處完成重點老舊院落改造、全國文明城市指數測評、城鄉環境綜合整治工作等。

6、按上級要求進一步規范完善了社區居務公開及院落公示，累計更換各類公示欄230個。

二、計生工作

1、歸統工作：半年出生人口339人(再生育審批90人，其中單獨二孩申請人數62人，批準54人);發放生育服務證387本，獨生子女證235本，全年無上訪事件發生。

2、避孕藥具工作：共發放避孕套18000只、口服避孕藥40盒、外用避孕藥60盒。

3、孕前優生健康檢查工作：發放302張免費孕前優生健康檢查卡。參加孕前檢查人數為81人。

4、宣教工作：在人口密集地開展宣傳活動7次，發放宣傳資料2600余份。

5、政法工作：計劃生育家庭獎勵扶助金發放9人(新增2人)、計劃生育特別扶助120人(其中新增19人，退出1人)、獨生子女獎勵金84人(其中新增21人);撥付自治經費2.55萬元;半年辦理外出婚育證16本;

6、流動人口工作：全員人口10707人、管理服務9638人，其中已婚育齡婦女2255人、未婚女性1808人、男性5575人;1016名流動人口已婚育齡婦女接受“免費生殖健康檢查”和接受免費藥具發放;撥付生殖健康檢查經費26523元;對4戶流動人口困難家庭進行慰問，發放幫扶金2400元;查驗婚育證3893人，驗證率95.82%;協查信息576條，完成率100%。

三、住房保障工作

1、住房保障：限價房人數45人2:新申請貨幣租金補貼人數49人3:年審貨幣租金補貼68人4:申請公租房人數190人5:審核外區公示單98人6.實物配租年審人數10人7.新申請廉租房93人。

2、物業服務企業：新成立業委會小區2個;解決糾紛和協調化解小區矛盾4個;業委會換屆1個;正在成立業委會小區1個，準備成立業委會小區1個。

四、勞動保障工作

1、積極完成城居保籌資工作，完成籌資基本4724人，參保率95.6%;大病2580人，參保率54.6%(大病參保率不底于基本的10%);完成60歲以上無社保人員進社保審核、發卡82人;已完成50家企業年審工作,占目標數41.7%;退休人員年檢5113人;2014年薪酬調查進行中;完成農民工工資支付專項檢查;完成農民工工資支付和社保專項季度檢查;積極處理突發事件，處理勞動用工糾紛7件;企業特困軍轉干部管理工作正常進行。

2、新就業人數已完成633人;完成目標任務的72%，下崗失業人員再就業完成195人，其中就業困難對象就業完成43人，基本已完成半年目標;充分就業城鄉失業人員77人，城鄉就業人員77人;開發公益性崗位已完成17個，安置人員17人，完成目標任務的70%，;培訓農民工已完成462人;辦理《就、失業登記證》86人;其中新申報困難人員42人;促進高校畢業生創業已完成3人;完成目標任務的60%，下半年3個月稅收記錄符合即可申報一次性創業補貼申報10000萬，可超額完成申報一次性補貼2人的任務;開發就業崗位已開發1509個，完成目標任務的60%，;創業培訓結業，等待區上審核合格率;藏區9+3崗位10人已100%完成;截止2季度共申報公益性崗位21人;截止2季度共申報錄活就業人數34人;

3、處理962110兩起;組織轄區失業人員參加區就業局及其他街道招聘會3次;請區就業局指導科、創促科老師對轄區勞動保障工作進行業務培訓1次;，已在戰旗社區建立一個24小時就業便民平臺

五、社會救濟工作

1、低保工作：截止2014年6月在冊低保戶247戶、345人、70歲以上低保老人27人;1-6月新增低保18戶23人，退出13戶23人，調整調節金5戶，累計發放低保金812273元;4月申請低保及重點優撫對象住院補充醫療救助9人、39443元;1-6月申請一次性喪葬救助3戶、3000元，臨時醫療救助5戶、7500元，臨時救助2戶、12000元，社區申請快速救助8人、3400元;1月份發放低保家庭、孤兒一次性價格補貼244戶、348人、104400元;發放低保門診補助246戶、346人、67800元;為轄區低保戶購買大病補充保險111人;

2、老齡工作：截止2014年2季度在冊80歲以上老人1872人，其中80-89歲1631人、90-99歲234人、100歲以上7人，2季度高齡補貼147710元;為80歲以上老年人統一辦理成都銀行卡，并幫助519人辦理激活業務;社區居家養老服務人員目前11人，石北3人、石南2人、文苑1人、清溪1人、同德2人、戰旗1人、錦屏1人;

3、優撫工作：2014年6月在冊優撫對象108人，其中傷殘軍人39人、參戰參試人員39人、三屬3人、老復員軍人9人、帶病回鄉退伍軍人1人、60歲以上農村籍退役士兵2人、無軍籍職工14人、精簡定救人員1人;今新增2名殘疾軍人。停發1名老復員軍人死亡撫恤金。截止6月累計發放優撫金670895.4元;

4、流浪乞討工作：今年處理流浪乞討事件3起;建立并完善了流浪乞討人員每周巡查通報制度。

5、殘聯工作：持證殘疾人787人，其中：肢體371人，精神108人，智力77人，聽力80人，言語殘疾9人，視力殘疾133人，多重9人;持證殘疾人入戶率達95%;持證殘疾人服務覆蓋率達96%;資助重度殘疾人參加社會養老保險一次性辦理4人，逐年資助26人，扶持殘疾人居家靈活就業66人;陽光家園計劃：發放居家護理補貼23人;資助殘疾人托養11名;救助貧困家庭腦癱兒童2人;幫助貧困殘疾人適配亟需的基本型輔助器具57具;救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童1人;為低保殘疾人發放專項生活補助92戶;完成重性精神病患者陽光救助4人;為重度殘疾人發放護理補貼一級113人，二級172人，共計285人;為8名殘疾人上報了居家無障礙改造項目;貧困白內障免費手術1例;低視力配助視器(臺)/低視力殘疾兒童家長培訓(人)分別2例;18歲以下智力殘疾兒童家長培訓、社區家庭指導2人;聾兒家長培訓1人;貧困精神病患者免費服藥13人;精神病患者關愛服務行動55人;肢體殘疾人社區訓練18人;按比例安置殘疾人就業2名，扶持殘疾人社區就業4名。"扶持殘疾人自主創業1名;殘疾人就業培訓11人;殘疾人實用技術培訓4人;為23名殘疾人申請了燃油補貼;走訪慰問貧困殘疾人79(戶)。

六、特色亮點：打造同德社區“同德鄰里互助關愛中心”。以在同德社區老居委會兩層辦公樓新建起同德鄰里互助關愛中心為“總部”，以著力培育“成都同德社會工作服務中心”社會組織的社會工作人才為牽引，整合社區社會工作者、公益性崗位隊伍，構建起“專業社工引領、義工協助落實”的“兩工互動”機制，以志愿服務信息化記載平臺集成展現，建立起較為完善的“社區(院落)服務圈”，逐步構建起政府與社會組織良性互通、互聯、互動的格局，將其建成新時期國家、省、市、區“三社互動”的典型樣板。存在問題：

1、勞動保障工作。2014年上半年目標大部分完成，但是涉及到一些重難點，現在雖做了一些努力，但難度仍存在：小額擔保貸款100萬元。因其一轄區資源缺乏，且很多公司貸款不經過街道社區，盡管我們到轄區企業做了不少宣傳，但基本都反應沒公司愿意貼息貸款;其二公司貸款手續復雜，很多公司以個人名義貸款方便，不愿意以公司名義貸款，所以不符合貼息條件。針對以上合適資源缺乏的問題，目前我們只能采取再次加大與銀行的溝通，希望能通過他們得到一些愿意貼息貸款的公司;再則制作印發宣傳冊，加大宣傳范圍，盡量擴大宣傳面，讓更多符合條件的公司了解政策，符合條件的愿意申請貼息貸款的公司享受政策。

2、計劃生育工作。孕前優生健康檢查工作的全年目標數應為284人，目前已發放302張孕檢卡，實際接受檢查81人(如按往年計生局的檢查是以發放為主，此項目標就算完成)