第一篇：辦文制度

辦文制度

為做好公文處理工作，使公文處理工作規范化、制度化、科學化，提高辦文質量和工作效率，依據上級有關文件精神，特制定本制度。

一、收文處理

（一）、收文登記、分辦、擬辦、批辦：

1、外來公文均由學校教學處驗收、登記、處理。

2、公文拆封后，一般信函和普通信件，直接送交主辦部門；重要公文由學校教學處統一登記、編號并填寫《鐘屋小學收文處理表》，送教學處主任擬辦。

3、擬辦后的公文，應及時轉送有關領導批示或送有關部門辦理。文件的轉呈、轉送由教學處教務員直接與有關領導或部門進行交接。

4、各部門對教學處轉來的公文，應詳細查對、簽收、登記，并及時送交部門負責人閱批、簽名。需幾個部門閱知或辦理的文件，收到部門應盡快閱知，然后交回教學處，以便向另一部門傳遞。

5、凡參加會議帶回的各類文件，應立即交教學處并按批辦手續辦理。

（二）、收文承辦、催辦

1、各承辦部門對所承辦公文，應周密研究、及時辦理。

2、已辦結的收文，由承辦部門在《文件處理表》上注明處理結果，并簽署姓名、日期后及時交回教學處。

3、收文的催辦由教學處負責。各部門負責人對本部門的收文也應按此程序辦理。

二、發文處理

發文要求：

1、各部門要按照各自隸屬關系和職權范圍來確定行文關系。對自己的上級部門要用上行文；對自己所屬的下級部門要用下行文；對同級部門和不相隸屬的部門要用平行文。應該使用上行文的，不能使用下行文或平行文，反之亦然。

2、各部門要對自己的行文負責。行文的事項必須在本部門的職權范圍之內，不屬于自己職權范圍內的事項不能行文。

3、行文必須從實際出發，要有需要解決的問題。堅持非行文不可才行文的原則，對那些內容不成熟的、內容重復的、可發可不發的公文，堅決不發；要減少例行性、事務性公文。

4、要嚴格控制以學校名義的發文。屬于涉及學校全局性、方針政策性和重大問題的公文，以學校名義行文；屬于各部門日常業務工作和職權范圍內的事項，應由各部門自行發文或者幾個同級部門聯合發文。

5、在一般情況下，不應越過自己的直接上級部門而向更高一級的上級部門行文，以免擾亂正常的領導關系和工作秩序。如果確有必要向上越級行文時，應同時抄報被越過的直接上級部門。

6、要依據發文部門和主送部門的隸屬關系、發文部門的職權范圍、行文的目的和要求以及文種的適用范圍，正確選用文種。如下級向上級匯報工作、反映情況、提出意見或建議時用“報告”；下級就某一事項向上級主管部門請求指示、批準時用“請示”；上級答復下級的“請示”用“批復”；向非主管上級部門請求指示、批準時用“函”。

三、來電（傳真）處理

（一）、來電（傳真）登記、處理：

1、教學處接到的來電（傳真），分對公和對私兩種，分別按規定進行登記和處理。

2、凡對私來電和傳真，教學處接電（傳真）人員不必進行登記，但要本著負責和實事求是的態度進行處理。

3、凡對公來電和傳真，教學處接電（傳真）人員要立即向教學處教務員傳達來電（傳真）內容，教學處教務員應進行統一登記，編號并填寫《鐘屋小學來電（傳真）處理表》，送教學處主任閱批。

4、教學處主任閱批后，教務員應根據其擬辦意見及時送交關領導批示或送有關部門辦理。

（二）、來電（傳真）的承辦、催辦

教學處根據《鐘屋小學來電（傳真）處理表》上領導批示的意見，將須送有關部門的來電或傳真負責送交部門負責人，部門負責人應周密研究、及時辦理，并將處理意見或結果反饋到教學處。教學處有權對處理結果和意見進行督辦。

四、學校文件的行文

1、凡學校的重大決議、決定都以“鐘屋小學文件”形式行文。

2、“鐘屋小學文件”由教學處起草，報校長批復后發布；其他部門或個人不得起草和發布。

3、“鐘屋小學文件”必須以紅頭文稿紙打印，復印除外。

4、“鐘屋小學文件”由題頭、公文編號、簽發人姓名（校長）和正文組成。

5、各部門不得越過學校直接向上級部門發請示文件，如有必要，須將文件內容報教學處，由教學處統一行文。

五、網上收發文

1、教務員必須每天瀏覽“寶安教育在線”三次以上，每周瀏覽“寶安政府在線”三次以上。

2、教務員須按收文前述要求登記處理。

3、學校行政有權在校園網上發文，對所發文的內容負責，保證內容的準確性。其他部門和個人無權在校園網通知欄和新聞欄上發布任何信息。

六、收文立卷、歸檔

1、收文由教學處制訂案卷目錄，按收文的內容性質及時間順序，以“一類一卷”的原則分別立卷、歸檔，并于一個學期后，移交檔案室。

2、學校檔案室負責指導全校的立卷工作

3、以校黨支部、校行政名義的發文，全校性、綜合性的由學校辦公室立卷歸檔，其余的按職能部門分工負責相應門類的立卷歸檔。

4、部門名義的發文，由各部門立卷歸檔。

5、各部門以學校名義召開的各種工作會議、專業會議、展覽會、表彰會、代表會的會議材料，由主辦部門立卷歸檔。

七、保密工作

1、各部門文管人員，應嚴格遵守保密制度，嚴防文件散失，泄密和失密。

2、對于公文函件應妥善保管，對重要文件、機密函件，不得隨意放在無人管或不加鎖的抽屜里。

3、對發生文件丟失、被盜、泄密、失密事件者，要嚴肅處理，并追究部門領導的責任。

4、對“鐘屋小學文件”類的重要文件的草稿要及時銷毀。

第二篇：辦文制度

辦文制度

一、認真執行《中國共產黨各級領導機關文件處理條例（試行）》及《國家行政機關公文處理辦法》，按規定切實做好各項辦文工作。

二、凡以學院黨委、行政名義擬發或擬報的文稿，首頁一律用《鄭州航院擬文紙》。擬稿人、擬稿日期、文題、主題詞及主送、抄報、抄送和份數要填寫清楚。

三、擬稿應使用藍、黑色鋼筆、簽字筆或電腦打印，不得用鉛筆或圓珠筆。

四、文件內容要觀點明確，行文、書寫要按照公文格式，條理清楚，通順簡潔，標點準確，字跡端正。

五、凡以學院黨委、行政名義發出的文件，擬稿人簽字后應送學院辦公室核稿，需會簽的要送有關領導或部門會簽，再送院領導審核、簽發。

六、所有院內文件，由學院辦公室統一編號、登記，秘書室安排打印，一般由擬稿人負責校對；文件印好后，并將正式文件三份連同原稿、附件一起交檔案室歸檔。

七、在公文處理工作中，必須嚴格執行國家保密法規和有關規定。

第三篇：辦文辦事限時制度

辦文辦事限時制度

第一條 根據《辦文辦事限時制度》和《行政許可法》以及主管機關有關規定，結合本局實際，制定本制度。

第二條 局辦文辦事限時制度范圍：上級機關交辦需答復、辦理的公文、事務；局領導批示和要求辦理的公文、事務；部門（單位，下同）報送的規范性請示公文、事務；其他需辦理的公文、事務。

第三條 局綜合辦公室為局辦文辦事限時制度的歸口管理部門。所有應限時辦理的公文,統一由綜合辦公室發送各部門辦理。各部門根據領導批示和職能界定承擔相應的任務；辦文涉及兩個或兩個以上部門的,排在首位的部門為主要承辦部門。

第四條 局綜合辦公室對所有需辦理的公文、事務，應隨時分辦。并由專人逐一登記，均實行限時制度。

第五條 辦文辦事一般采用書面形式，特殊情況或上級領導指示可以采用口頭形式，特別事件在采用口頭形式后必須再以書面形式運用。

第六條 凡是法律、法規、規章以及其他規范性文件明確規定辦理時限的，必須嚴格執行；屬于行政審批事項的，根據《行政許可法》要求，按照行政審批事項的時限要求辦結；屬于等上級部門交辦的或局領導批示要求辦理的公文、事務，應在上級和局領導規定的時間辦結；下屬部門上報的事務，緊急情況及時答復，一般情況兩天內答復，在5天內辦結；特殊情況根據局領導批示后予以答復；其他沒有辦理時限的，按照提高效能的原則，參照《行政許可法》規定時限上限的要求，最長不得超過15個工作日辦結，以局綜合辦公室收到該公文之日起計算。

第七條 對需會簽辦理的公文和會商辦理的事項，主辦部門要主動與有關部門會商。會簽部門要予以積極配合，緊急事項，及時會簽；一般情況下，會簽時間不超過半天；特殊原因，最長不超過1天。重要問題主辦部門主要負責人要親自會商，不得推諉、扯皮；經會商意見仍不一致的，主辦部門應列明各方理據，提出建設性意見，并與有關部門會簽后報請局領導協調或裁定。

第八條 特殊情況，不能按時辦結的，應將延期辦理的理據和處理意見及時報請局領導批準，并告知報文單位。

第九條 對各部門按程序報送的請示性事項或申請事項。若予以否定或不予辦理的，經辦部門須在規定的時間內向局領導報告，并以書面等形式及時反饋報文單位。

第十條 對有關單位征求意見的事項和公文，凡在規定的時限內不能按時辦結或沒有按時反饋辦理意見的，視為默認或同意。由此而產生的后果，將追究造成責任部門的責任。

第十一條 局綜合辦公室要加強對交辦公文、事務的催

辦、檢查督促。一般公文、事務每周催辦一次。緊急的、重要的公文和事項跟蹤催辦；各部門主要負責人為本部門辦文辦事限時制的主要責任人。

第十二條 凡上級部門或局布置有明確時間要求的基礎信息等各類統計報表，必須在規定的時間內完成。在每次工作結束后各部門應將工作完成情況認真總結，并按照局既定的要求進行通報，通報的情況與各部門的目標考核掛鉤。其中，上級布置的階段性中心工作未及時完成而被通報批評的，主辦部門及其主要負責人不得評優評先。

第十三條 局屬各部門為保證對辦文辦事制度執行到位，應制定相關表格予以規范，如果出現不規范的辦文辦事，由部門主要負責人負責。局綜合辦公室對辦文辦事工作定期或不定期的（每月不少于一次）進行督查，發現問題及時糾正或報告局領導處理。

第十四條 對交辦的公文、事務拖拉、推諉扯皮、效率低下，違反本制度的，按照有關規定，追究有關責任人責任。

第十五條 本制度由局綜合辦公室負責解釋。

第四篇：機關辦文辦事有關制度

淳安縣國家稅務局機關辦文辦事有關制度

為了提高工作效率，規范工作程序，根據上級辦文辦事有關規定，結合本局實際。特制定本制度。

一、文件資料收發制度

（一）收文

1、凡是發、送、報縣國家稅務局的，一律由縣局辦公室文秘人員拆封，并按來件級別視情收文。收件人為局負責人（未寫姓名的），由局領導授權拆封；主送單位或主要抄送單位為國家稅務局的公文全部列入收文，有關部門、單位直接寄給科室公文，各科室應與辦公室聯系，辦公室未收文的應補收，對各科室、稽查局、信息中心、企業納稅戶的請示等需承辦文件，辦公室文秘收發員要注明收到時間、辦理完畢時間；省、市局下發文件需轉發的，有關科室應報送局領導，轉發到局屬各單位。

2、公文傳閱程序：收發員收文——局長批辦——收發員送閱——科室辦理——辦公室歸檔。公文傳閱的基本要求是快速傳遞、實事實辦、及時歸檔。一般同一次性文件傳閱期限不超過二天。

3、在公文傳閱過程中應注意以下問題：①收發員的收文和局領導擬辦意見的提出，除特殊情況外應在收到文件的當天完成。會議通知、上級領導批示收到后即送局領導批辦；②由業務科室

辦理的文件，落實處理過程一般不超過三天，最長不超過十天。收發員分發科室閱辦文件應做到分發登記、收回注銷，以便于歸檔文件的核查。

（二）發文

1、辦理程序為：

經辦人擬稿——科室負責人審核——辦公室核稿——局領導簽發——編文號——排版——校對——打印——用印——發送。

2、在辦理發文的過程中應該注意以下問題：

①政策性、規范性的上行文、主要請示、報告必須經辦公室或稅政法規科核稿。公文的政策性問題由稅政法規科把關；文字表述性的問題（包括文種、公文用語、公文結構等）由辦公室把關；

②擬辦文稿應使用專用擬文稿頭和A4方格稿紙或A4打印紙，一字（含標點）一格書寫，文稿擬辦和簽發一律使用碳黑墨水，不得使用藍、紅色墨水、普通圓珠筆、鉛筆，書寫、涂改、鉤劃均需清楚、明晰。否則，局領導不予簽發，辦公室不予打印；

③文件的校對由各科室經辦人負責，核對人應在文稿上簽名。訂、裝、封一般由承辦科室負責，封緘后交辦公室發送。公文辦理程序中每個環節的操作者必須在發文稿紙中記錄簽名，以便事后的查對；

④以局名義行文的各類文件、文電、批復、報告、請示等一律由局長或授權分管局領導簽發。

《淳安國稅信息》一般由分管局領導簽發。

二、請示、報告制度

1、各科室、稽查局、信息中心必須嚴格按照職權范圍管理，凡不在職權范圍的工作和事項、完成重要工作和應急事項，均應分輕重緩急，書面或口頭向局領導分別請示或報告。

2、請示、報告的內容。各科室、稽查局、信息中心需要局領導集體研究決定、局長、分管領導審定的重要工作和事情、以局名義布置的重要工作，必須呈報簡要的書面請示或報告。一般性業務工作和正常的行政事務可口頭請示或報告。

3、請示、報告的范圍區分和歸口：

⑴特別重要的工作或應急事項可直接向局長或分管局領導請示或報告；

⑵各科室、稽查局、信息中心的業務工作向有關科室或分管局領導請示或報告；

⑶事關綜合性、全局性的重要工作和事項的請示報告件，應先送交辦公室，由辦公室提出擬辦意見后，轉呈局長批示辦理。到下面開展檢查，一律報縣局辦公室，由局領導統一安排。

4、各科室、稽查局、信息中心遇到特殊情況應及時向局長或分管局領導報告。

5、請示的回復時限：

⑴各科室負責人職權范圍內的工作事項，接到請示后，三天內回復，需要科室集體研究解決的事項，接到請示后七天內回復；

⑵需要經局領導同意的事項，原則上在十日內回復。須經局長辦公會議或黨組會議集體討論的事項，十五天內給予回復。

三、月度、季度工作情況報告制度

各科室、稽查局、信息中心應于每月底將本月的工作情況、下月的工作要點安排進行歸納報縣局辦公室。每季度末各科室、稽查局、信息中心將當季主要工作、主要指標完成情況報送縣局辦公室綜合。

四、信息工作制度

縣局辦公室負責編發《淳安國稅信息》，反映全縣國稅工作和領導決策、指導工作所需的各類信息以及向上報送信息。各科室、稽查局、信息中心負責人要親自抓，指定一名同志為縣局兼職信息員，信息員可閱讀有關內容文件和資料，列席本單位召開的有關工作會議，各單位領導要為信息員工作積極創造條件。各單位信息員對下列信息必須報送：

1、對國務院、國家稅務總局出臺的政治經濟政策、稅收工作方針政策和重大措施的貫徹落實情況。

2、各級黨政領導和有關部門對稅收工作的重要意見和工作要求。

3、重要會議和工作部署的貫徹落實情況。

4、稅收收入完成情況、經濟和稅源變化情況。

5、深化稅收征管改革，為全面加強稅收管理采取的措施。

6、干部隊伍建設、廉政建設、稅務監察、形象工作建設等情況。

7、重大涉稅案件和突發性暴力抗稅案件。

8、其他有利于領導決策和指導工作的情況。

縣局辦公室每半年通報一次各單位信息采用情況，年終按縣局信息工作獎勵辦法進行獎勵，對信息工作不力的單位進行通報批評。對以下重大重要情況要及時報告縣局：

1、各科室、稽查局、信息中心接待市級以上領導視察檢查。

2、發生國稅系統、與國稅干部及其家屬有關的重大刑事案件，特別是辦稅服務廳、增值專用發票庫房等重要部門出現的問題，增值稅專用發票丟失、被盜的案件。

3、針對國稅機關的群眾上訪、游行或沖擊國稅機關等突發事件。

4、因水災、火 災等自然災害和交通事故造成人員傷亡、財產損失等事故。

重要情況報告應當將事件發生的時間、地點、人物、主要情況、原因、后果及主要處理措施，并根據事件進行及處理情況及時續報原。發現原報告有出入要及時更正，報告時間不得超過24小時。

五、印章管理制度

縣局行政印章由局辦公室文秘人員專職管理，其它人員不得擅自將局行政印章帶離辦公室，文秘人員有職責監督用印。對開具局介紹信、證明必須由局辦公室負責人批準。因公外出不能確定

聯系單位、時間、事由，須帶的空白介紹信的應認真填寫留底，并注明原因；因縣局統一組織考試或印制大批量報表，須加蓋印章或套印章，須報經局領導審批同意后用印；日常使用印章，除文件、報表用印外，其余臨時性用印均應登記臺帳備查。

本制度自二○○五年一月一日起實行。

第五篇：局辦文辦會制度

局辦文辦會制度

為進一步完善工作機制，規范工作行為，提高工作效率，確保政令暢通，根據市委市政府和省局有關規定，結合我局實際，現就辦文辦會辦事有關事項規定如下：

一、辦文

局機關公文處理一律由局辦公室統一負責。各種公文必須嚴格按照相關流程進行辦理，認真做好整理歸檔工作。

（一）收文辦理

1、收文。通過OA系統或紙質形式發給局的公文、函電、資料、領導批示和機要文件，由局辦公室統一簽收、初審，做好登記工作，并嚴格按照收文處理流程圖進行辦理。（具體流程見附件1）

各處室和局屬單位（以下簡稱各處室）自行收到的公文，需由局辦理的應交局辦公室簽收，未經簽收的公文，不予辦理。各處室向局請示報告工作，除局領導直接交辦事項或確需直接報送的涉密敏感事項外，由局辦公室統一報送。

2、批辦。閱知性公文由辦公室主要負責人根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后，由辦公室在收文當日（如當日16：00后收文的，于第二個工作日上午辦理）分送。批辦性公文統一送局長批辦或由辦公室主要負責人根據各處室職能在收文當日分送各處室辦理或相關局領導批辦。

3、承辦。按照局領導的閱批意見，辦公室及時送交相關處室承辦落實，需局屬單位辦理的文件，由辦公室負責將局領導的批辦意見在一個工作日內轉送承辦單位辦理。

4、催辦。在公文承辦過程中，辦公室負責催辦、查辦工作，直至辦結。一般性公文及事項，承辦處室需在2個工作日內辦畢，并將辦理結果反饋來文單位。重要公文及事項由各處室主要負責人在1個工作日內提出擬辦意見后報分管局領導審示。

5、協商辦理。由局兩個以上處室承辦事項，處室間如有分歧意見，主辦處室的主要負責人要主動協商，達成一致；不能取得一致意見的，應列出各方理據，提出辦理意見，報局領導審示。

6、歸檔。公文辦結后，由辦公室將辦理過程中領導批示、會商及落實等能反映公文辦理全過程的原始件集中收集、保管整理，按文書歸檔標準立卷、歸檔。

（二）發文辦理

7、流程。主辦處室擬稿—處室主要負責人初審—辦公室審核—處室校對—簽發—蓋章—分發。（具體流程見附件2）

8、擬稿。各處室根據工作需要或領導要求，負責起草本處室職責范圍內的公文。

9、審核。各處室起草的、擬以局名義印發的公文，由處室主要負責人負責初審，審核的重點是確保文稿數據、事實準確和所提措施切實可行。以局名義發文，一律經局辦公室核稿，對不符合《黨政機關公文處理工作條例》規定的公文，說明理由退回擬文處室；符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的，根據辦公室修改意見，由起草處室修改后重新報送。

10、簽發。以局黨組名義發出的公文，由局黨組書記簽發。以局行政名義發出的公文視情處理，一般事項按分工由分管局領導簽發；涉及全局性重要工作部署、規章制度、人事任免公文，經分管局領導簽署意見后報局長簽發。

11、印制、歸檔。公文的印制由辦公室負責。實行“誰呈報，誰負責”的原則，各處室負責初校、蓋印、分發，辦公室負責復校。印發公文由辦公室及時立卷、歸檔。

12、上行文規則。局報送上級機關和局屬單位報送局的公文，由單位主要負責人審核簽發。向上級機關請求指示、批準適用“請示”，向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問適用“報告”。請示應一事一文，“報告”不得夾帶請示事項。局根據工作需要向其他黨政部門行文一律用“函”。行文應使用規范全稱或簡稱。

二、辦會

13、會議類別：

局黨組會議或局長辦公會議：是局決策性的會議，由局黨組書記或局長主持。局黨組會議由局黨組成員參加，根據工作需要由局黨組書記確定列席人員。局長辦公會議由副局長參加，根據工作需要由局長確定列席人員。局辦公室負責發布通知、組織和會議記錄。

局工作例會或黨員學習會：每月定期召開，由局長或局長委托的副局長主持，主要是聽取工作匯報、學習相關文件精神、協調講評當月工作、安排部署下階段工作，參加人員主要是局領導班子成員、局機關各處室、局屬各單位主要負責人或黨員干部。

局專題會議：主要是協調落實局黨組會議或局長辦公會議的決定、局長交辦的重要專項工作，根據需要不定期召開。局專題會議組織工作由相關職能處室承擔，必要時可由局辦公室協助。以局名義、局領導指定或局有關會議決定要召開的專題會，由局分管領導主持，需局長出席的要事前及時請示報告。局專題會議紀要由職能處室起草，辦公室會簽，會議主持人簽發，重要事項報局長簽發。

14、會議組織。局黨組會議或局長辦公會議根據需要不定期召開，原則上每月末的最后一周；各處室應提前2天將需要提交會議討論的議題、文件材料經分管局領導審核后，交辦公室；辦公室將會議議題、文件材料匯總后，報局長審定；辦公室應提前1天將提交會議討論的議題及相關材料報送參加會議的局領導，并通知列席人員做好相應準備。局工作例會由辦公室負責通知和組織；黨員學習會由局機關黨委提出，并負責通知和組織。

15、會議通知。局門戶網站平臺為會議通知統一發布平臺，除局黨組會議、局長辦公會議、局專題會議、緊急會議采取電話通知外，其它在門戶網站平臺發文通知。

16、會議材料歸檔。承辦處室要做好文件材料的收集、整理和簡訊撰寫工作，并在會議結束后3個工作日內移交局辦公室。局機關工作人員在外參加重要會議、活動回局后，要及時將會議或活動情況向其上一級領導匯報；參加會議、活動帶回的重要材料，需存檔的要及時交局辦公室。

三、辦事

17、分級管理，一級對一級負責。按照分工負責制履行職責，職責分明，各負其責，勇于負責。

18、落實“即辦制”。已納入局《即辦事項一覽表》的工作事項，嚴格規定時限辦結，其他工作事項按相關規定辦理。

19、迎接上級綜合性檢查考核活動，由辦公室承辦，各處室協助、配合。專項性檢查考核，由職能處室承辦，辦公室協辦。以局名義組織的各項具體活動，由各處室牽頭負責擬定實施方案，經分管領導和主要領導同意后組織實施。

20、實行工作落實督辦制。辦公室負責全局督辦工作，重點對市委、市政府交辦件、市領導批示件、局領導批示件及局黨組會議、局長辦公會議和專題會議的辦理情況，局領導交辦事項的落實情況，重點工作完成情況，規章制度的執行情況等進行督辦和催辦，并適時通報督辦情況，確保政令暢通。

21、請示事項的辦理。各處室請示局決策的事項，要留出足夠的研究、決策時間。辦公室收到請示件后，由辦公室負責人提出擬辦意見，送分管領導審辦或主要領導批辦。一般事項不少于3個工作日，緊急事項即送即辦。凡涉及其他部門職權的，必須經會簽后方可報送，否則予以退回。

22、突發事件的處理。按照市有關緊急重大情況報告制度的要求，對發生在本處室的緊急重大情況或突發事件，要第一時間報告，最遲不得晚于事件發生后2小時上報，并跟蹤掌握事態的進展和處理，隨時續報，直至事情處理完畢。

23、凡需外出考察學習，無論是局領導、局屬單位和機關處室人員，都必須提前報告，按規定程序審批。

24、公務接待。公務接待活動由辦公室統籌安排，嚴格按浙委辦發〔2014〕42號文件規定執行。上級領導以及地市級單位局長來訪接待工作由辦公室負責，包括會議、材料、參觀、食宿等事項；地市級單位分管領導來訪接待工作由辦公室會同相關處室辦理，會議、食宿安排由辦公室負責，材料、參觀等安排由相關處室負責；各縣（市、區）局來訪由辦公室根據來訪目的確定相關處室負責接待。

25、公務用車。局領導調研、考察、學習等公務用車統一由辦公室負責聯系安排。

26、經費報銷。按照《**局財務支出管理規定》執行。

27、辦公用品申領與購買。按照《**局辦公用品管理規定》執行。

28、印章使用。按照《**局印章使用管理規定》執行。

29、文印郵寄。按照《**局文印、郵件寄送管理規定》執行。

30、本規定自印發之日起實施，由局辦公室負責解釋。