第一篇：朱蘭街道大學生村官管理制度

海口市龍華區大同路街道辦事處

關于對高校畢業生管理制度

我街道加強對進社區工作的高校畢業生的日常教育、培訓、管理，街道建立六項制度，充分調動高校畢業生的積極性、主動性和創造性。

一、學習調研制度。要求到社區工作的高校畢業生，要經常學習黨的各項方針政策，對工作中存在的問題，經常性的開展調研活動，每年形成高質量的調研文章2篇，報區委組織部。

二、工作日志制度。要求高校畢業生認真記錄到社區任職工作日志，對每天的工作內容、工作進度、成效等詳細記錄，區委組織部定期調閱高校畢業生的工作日志，了解掌握其工作動態。

三、匯報交流制度。規定高校畢業生每月要向社區黨支部匯報一次工作、生活和思想情況；每季度向街道工黨委寫出書面工作匯報；每半年和年終向區委組織部寫出書面工作匯報，并通過座談會，交流到社區任職期間的工作、生活情況和思想狀況。

四、述職評議制度。要求高校畢業生每年要撰寫工作總結，年終同“兩委會”班子成員一并向黨員和居民代表述職，接受評議和監督。

五、談話提醒制度。對表現一般、工作不力、群眾意見較大的大學生，由街道黨工委進行談話提醒，必要時由區委組織部進行談話。

六、請銷假制度。要求高校畢業生要嚴格履行請銷假制度，請假一天以內的，須經社區批準，請假三天（含三天）以內，由主管領導批準，請假三天以上，由組織委員批準。請假結束后應及時銷假。無故不請假，擅離崗位者，視情節輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

七、建議或意見

如高校大學生考事業編制或公務員的，對成績比較突出的成員進行加分或同等條件下優先錄取。

二0一一年九月九日

第二篇：朱蘭街道大學生村官管理制度

朱蘭街道大學生村官管理制度 加強對選聘到村、社區任職的高校畢業生的日常教育、培訓、管理，朱蘭街道建立六項制度，充分調動選聘到村任職高校畢業生的積極性、主動性和創造性。

一、學習調研制度。要求到村任職的高校畢業生，要經常學習黨在農村各項方針政策，對“三農”工作中存在的問題，經常性的開展調研活動，每年形成高質量的調研文章2篇，報市委組織部。

二、工作日志制度。要求到村、社區任職高校畢業生要認真記錄到村、社區任職工作日志，對每天的工作內容、工作進度、成效等詳細記錄，市委組織部定期調閱到村、社區任職高校畢業生的工作日志，了解掌握其工作動態。

三、匯報交流制度。規定到村、社區任職的高校畢業生每月要向村、社區黨支部匯報一次工作、生活和思想情況；每季度向街道工黨委寫出書面工作匯報；每半年和年終向市委組織部寫出書面工作匯報，并通過座談會，交流到村、社區任職期間的工作、生活情況和思想狀況。

四、述職評議制度。要求到村、社區任職高校畢業生每年要撰寫工作總結，年終同“兩委會”班子成員一并向黨員和村（居）民代表述職，接受評議和監督。

五、談話提醒制度。對表現一般、工作不力、群眾意見較大的大學生，由街道黨工委進行談話提醒，必要時由市委組織

部進行談話。

六、請銷假制度。要求到村任職高校畢業生要嚴格履行請銷假制度，請假一天以內的，須經村、社區批準，并報街道大學生村官管理辦公室備案；請假1—3天的，由街道主管大學生村官的副書記批準，請假三天以上的，由市委大學生村官辦公室批準。

第三篇：朱蘭街道組織總結

朱蘭街道組織、人事工作總結

2010年，街道組織、人事工作按照年初制訂的工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，求真務實，開拓創新，在街道黨工委的正確領導和上級部門的有力指導下，在各方面的支持配合下，取得了較好的成效。現將一年的工作總結如下：

一、組織工作

1、抓好基層黨組織班子建設。二是組織15名黨員積極分子參加了市委組織部組織的培訓班學習。通過學習培訓班的學習，增強了黨性認識，提高了工作熱情，增強了干事創業的信心。

2、完善黨內制度，加強黨員管理教育工作。由于街道各支部進行了重新組合，人員變動較大，首先對各支部人員一一進行核對，重新整理進行內部轉移，針對街道黨員隊伍龐大、結構復雜、管理和教育難度大的特點，從健全和完善規章制度入手，嚴密黨的組織生活，增強黨員的紀律觀念，3、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作。今年以來，街道發展黨員工作堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員4名，并有16名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組 1

織的戰斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。

4、抓實社區民主評議黨員及黨務干部工作。街道黨工委成立了民主評議社區黨務干部領導小組及工作組，參加社區民主評議黨務干部會議，組織和指導社區評議黨務干部工作。全街12個黨組織認真執行街道《實施方案》的具體部署，精心組織，嚴格程序，求真務實地完成了民主評議黨務干部工作，提高了廣大黨務工作者的責任意識，增強了社區黨組織的領導核心作用。

5、開展“雙爭”活動，基層黨組織建設不斷加強。通過開展“雙爭”活動，使全街道各級黨組織和廣大黨員干部在思想觀念、道德品行、素質能力、工作作風、精神狀態和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，以此推動了全街道各項工作取得新進展。

6、做好黨員的接收及信息庫的維護工作，做到及時準確無誤。做好新轉入黨員和新成立黨組織信息的采集和錄入工作。到目前為止，260名黨員12個黨組織已全部錄入。同時做好黨費的收繳工作。整理收集預備黨員轉正材料及新發展黨員的材料申報工作。

7、切實開展開展好各項政治學習工作，以學習實踐活動為契機，加強領導班子和黨員隊伍的思想政治建設，一年來主要開展了“講、樹、促”學習活動，實踐科學發展觀活動以及學習焦裕祿精神活動，學習吳大觀活動等。

我街道作為第三批深入學習實踐科學發展觀活動的單位，按市委總體要求，做到“規定動作不走樣，自選動作有

創新”，通過加強組織領導，創新活動載體，突出實踐特色，營造濃厚氛圍，注重分類指導等做法，使我街道多級領導班子和黨員干部進一步提高了對科學發展觀的掌握和理解，理清了科學發展觀的思路，解決了一批影響和制約科學發展的突出問題，完善了一批保障科學發展的體制機制，在“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”方面取得了比較明顯的成效。一是廣大黨員干部受到一次科學發展觀的深刻教育；二是在學習實踐活動中，及時解決了一批群眾反映強烈的突出問題，辦成了一批深得民心的好事實事，使人民群眾真正得到了實實在在的實惠；三是通過座談會、走訪、黨員干部與群眾廣泛交心，聽民聲，知民意，解民憂，了解群眾所思、所想、所急、所需，深入開展解放思想大討論，進一步理清推動科學發展的思路；四是支持科學發展的機制進一步健全。

8、做好“4+2”工作法的宣傳、發動、板面制作和記錄本的發放工作，以及協調村開展好、運用好“４+２” 工作法。做好“4+2”工作法及科學發展觀的信息報送和周報、月報表的報送工作。

9、做好現任、離任村黨支部書記待遇情況和黨支部書記隊伍建設情況的調查及上報工作。

10、較好地完成上級部門布置的其它工作。一是按照市委組織部的要求今年對全街道新社會組織進行了一次普查。為加強新社會組織的黨建工作奠定了基礎。二是根據組織部的要求，按時地完成了非公有制企業黨務工作后備人才入庫

登記工作。

二、人事工作

1、做好單位人事年報和工資年報工作

2、完成公務員、事業人員的考核工作。經過個人總結、述職評議、分管領導評鑒、黨委討論、優秀等次人員公示等環節，7名干部評為考核優秀等次，7名工人評為優秀等次。

2、認真做好公務員及事業人員的工資滾動和升級工作。4名公務員正常晉升級別工資檔次，6名行政人員正常晉升職務工資，66名事業人員正常晉升薪級工資，2名行政人員的職務晉升工資。

3、做好有關變動人員的各項手續的審批工作。共為6名學歷晉升人員晉升工資，為1名離休人員調高護理費。

4、完成人事工資等日常的工資審批、獎勵人員等各項報表工作。

5、完成個人各種材料的歸檔工作。

6、做好我單位工人技術等級申報考核工作

7、認真做好事業單位工作人員帶薪年休假制度的落實工作

8、做好大學生村官的管理工作，及考核工作。

9、整理平時考核方案、填寫、收集平時考核手冊，迎接人事勞動局的檢查工作。

10、整理、調查機關事業單位工作人員亡故后遺囑補助工作。

四、2010年工作打算

1、全面貫徹落實市委組織、人事工作會議精神，按照市委黨建工作的指導思想、總體要求，結合我街道的實際部署有關工作。

2、各級黨組織和領導干部開展深入學習實踐科學發展觀活動，確保學習實踐活動取得扎實成效。

3、嚴格執行“三會一課”制度，按時開展黨的組織生活。做好社區黨員干部測評、民主評議黨員活動。做好黨員奉獻日活動。召開社區黨建工作座談會。

4、加強和鞏固社區黨建工作，服務居民，構建和諧社區，積極打造社區黨建服務特色品牌，全面推進社區黨建工作。

5、結合七一表彰，做好“兩先兩優”評選的有關工作。

6、加大對工作在社區第一線的中青年以及非公企業中發展黨員工作的力度，做好發展黨員和積極分子的培養和教育工作。

8、做好公務員及事業人員的工資滾動和升級及有關變動人員的各項手續的審批工作。

9、完成街道黨工委、辦事處其他有關工作。

第四篇：大學生村官管理制度

白寺鎮大學生村官管理制度

為切實加強選聘到村工作的大學生村官的日常教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，培養一支紀律嚴明、作風過硬的高素質村官隊伍，制定以下大學生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學生村官要自覺接受黨工委的領導和村兩委的管理。

2、每周三天以上在村居工作，平時根據工作需要隨時下村，其余時間到鎮機關辦公室學習鍛煉。

3、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情。

5、每位大學生官要建立經常性的工作聯系。積極學習先進農業知識，逐步掌握農村種養植生產經營過程和生產經營環節，了解現代農業經營模式和發展方向，幫助解決種農民在生產經營中的具體困難和問題。

二、學習制度

1、大學生村官要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨在新農村建設方面的各項方針政策、法律法規和有關科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農村群眾服務的能力。

2、學習要理論聯系實際。把學到的知識運用到農村工作實踐中去，用所學知識指導農村的改革、發展和穩定工作。

3、不斷豐富學習方式：一是組織專題講座，進行集中教育學習，提高大學生村官的整體素質和工作水平；二是召開經驗交流會，介紹經驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取村干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學習培訓。

4、每半年撰寫一份切合街道、社區實際情況的調查報告，年底分別向村黨員村民代表會議及黨工委述職一次，接受黨員和村民代表評議。

三、會議制度

1、每周一準時參加機關例會。

2、及時參加所在社區的各種會議，對所在社區涉及到的各重大事項會議及時到位。重大事項包括（1）基本建設；（2）土地調整；（3）經濟項目：包括立項、開工、建設等；（4）宅基地劃分；（5）影響全社區穩定的村情民意；（6）重大問題或突發性事件等。

3、每月的10日下午在黨工委會議室召開工作例會（如遇星期六日向后順延，特殊情況，另行通知），匯報本月工作、學習、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經驗，提高工作水平，安排部署下月的工作和學習。

4、按要求參加黨工委各部門組織的各種會議及活動。

四、日志管理制度

1、各大學生村官每人每周至少撰寫一篇工作日志。

2、工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效、工作經驗總結、工作體會及平時工作照片等。

3、工作日志每周一星評比。黨工委將對每周上交的大學生村官工作日志進行評定，對于撰寫整體質量最高的評定為本周周星。

五、請銷假制度

1、大學生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執行請銷假制度。

2、請假一天以內，由所在社區領導批準，請假三天（含三天）以內，由主管領導批準，請假三天以上，由組織委員批準。

3、請假結束后應及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

六、績效考核制度

1、大學生村官要認真調查摸清所在社區基本情況，根據所在社區發展情況及自身工作實際向黨工委和社區兩委遞交工作計劃，提出工作目標，由所任職社區兩委和黨工委批準后，實行工作目標責任制。

2、大學生村官應根據所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學生村官提交工作自查報告、工作總結并進行述職評議。黨工委和社區兩委將根據工作目標完成情況進行績效考核。考核結果分為：優秀、稱職、不稱職三類。優秀者給予適當獎勵，不稱職的限期改正，視情節嚴重給予處理。

第五篇：大學生村官管理制度

**鄉大學生村官管理制度

為規范大學生村官管理，提高大學生村官服務基層的能力和水平，特制定大學生村官管理制度。

一、加強日常管理。各村級組織要加強日常管理，確保大學生村官規范開展工作。

1、大學生村官要按照工作職責主動開展工作，保證周一至周五每天8小時的在村工作時間；大學生村官辦公室要保持整潔，工作學習資料齊全，工作氣息濃厚。

2、大學生村官要主動學習黨的方針政策、國家法律法規、時事政治、上級有關文件以及農業科技等知識；大學生村官的集中理論學習納入鄉機關干部管理，每周三下午統一回鄉黨委參加理論學習。

3、大學生村官要建立和完善到村任職工作日志，對每天的工作內容、工作進度、成效和入戶情況等詳細記錄。鄉黨委不定期對大學生村官《工作日志》記錄情況進行檢查，同時將此項工作情況列為考核的內容之一。

4、大學生村官每年要對自己的工作進行梳理和總結，年底向所任職村“兩委”和村民代表、廣大黨員及鄉黨委進行述職，接受村民代表和廣大黨員的評議。

5、大學生村官要及時將工作中的經驗、做法整理成工作信息上報區委組織部,每人每月至少報送1篇信息,展示工作成果，推廣工作經驗。

6、大學生村官的黨、團組織關系轉到所在村，按規定參加黨、團組織生活，并按黨章、團章有關規定繳納黨、團費。

二、重大事項匯報。大學生村官如遇重大事項，應按照組織程序，逐級上報，以便及時研究解決。大學生村官參加各種名義的座談會、研討會、交流會、報告會以及接受媒體采訪等活動，要按照規定上報區委組織部批準。

三、召開工作例會。鄉黨委每季度組織召開一次大學生村官工作例會，檢查工作日志，聽取工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。

四、實施工作月報。大學生村官每月28號(遇節假日順延)前向鄉黨委做一次書面工作匯報，內容包括本人一月來的工作情況，工作、生活中遇到的困難、存在的問題，以及對工作的意見和建議；月報內容要系統詳實，意見建議要符合實際，反映問題要清晰明確；月報一式三份，報區委組織部、鄉黨委各一份，本人留存一份。

五、嚴格工作考勤。大學生村官因事因病請假的，應提前履行請假手續（留存書面假條備案）；請假一天以內，由所在村黨總支（支部）書記批準。請假一天以上，三天以內，由鄉黨委書記批準。請假時間超過三天的報請區委組織部批準；假期結束應及時向區委組織部銷假，未及時銷假者按曠工處理；病、事假累計超過半年的大學生村官，不進行考核；病、事假累計超過三個月的大學生村官，不能確定為優秀等次。