第一篇：向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官考核考勤

及請(qǐng)銷假制度

1、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以內(nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一周的，由縣委組織部選派辦批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

4、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假，縣里、鄉(xiāng)黨委安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

5、請(qǐng)假超過1天者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉(xiāng)、村組織的會(huì)議或工作，遲到一次罰款5元，曠會(huì)一次罰款20元，每月請(qǐng)假不得超過2次，否則按曠工處理；

7、每月請(qǐng)假3天以內(nèi)的不扣發(fā)工資，超過3天的每天扣發(fā)10元，曠工一天扣發(fā)20元，每月遲到、早退連續(xù)3次的，按曠工一天計(jì)算，連續(xù)曠工7天的，取消本月工資，超過7天的上報(bào)縣委組織部選派辦按有關(guān)規(guī)定處理。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握全鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委每月月底以前召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每半月召開一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作例會(huì)必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)各村的會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及開發(fā)鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；

二、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；

三、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志；

四、縣大學(xué)生村官管理工作辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村官工作日志。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)黨委報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容

1、基本建設(shè)；

2、土地調(diào)整；

3、村“兩委”人事變動(dòng)；

4、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意；

7、重大問題或突發(fā)性事件；

三、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每月對(duì)各村大學(xué)生村官工作抽查一次；

三、根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)黨委采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

四、督查情況以簡(jiǎn)報(bào)形式，對(duì)無故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官目標(biāo)管理制度

一、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出年度工作目標(biāo)，由所任職村兩委和鄉(xiāng)黨委同意后，報(bào)縣委組織部選派辦批準(zhǔn)，實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制；

二、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項(xiàng)抓好落實(shí)；

三、鄉(xiāng)黨委要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行年度考核；

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官培訓(xùn)制度

為提高全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村三主干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，提高工作能力和辦事效率，特制訂本制度。

一、培訓(xùn)的對(duì)象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村支部三主干，鄉(xiāng)政府根據(jù)上級(jí)要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計(jì)劃地安排培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)和理論、國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效。

三、培訓(xùn)的要求

1、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村官的權(quán)利和義務(wù)。

2、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)里安排的培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，根據(jù)農(nóng)村工作的需要，鄉(xiāng)每年安排不少于二次的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于6天，培訓(xùn)后必須接受考核。

3、培訓(xùn)考核結(jié)果作為年度考核，評(píng)優(yōu)評(píng)先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：開發(fā)鄉(xiāng)針對(duì)培訓(xùn)要求，切實(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)管理等各項(xiàng)工作。

五、參加培訓(xùn)時(shí)應(yīng)簽到，認(rèn)真做好筆記，開發(fā)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，并在開發(fā)鄉(xiāng)干部會(huì)議上通報(bào)抽查情況。

附表：1 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日常考核的重要依據(jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案。鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對(duì)大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過3個(gè)月。

第十六條 采取幫扶機(jī)制。由一名領(lǐng)導(dǎo)班子干部、一名村干部組成聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十七條 召開大學(xué)生村官座談會(huì)。座談會(huì)每月15號(hào)舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定座談會(huì)主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對(duì)性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十四條 考核程序。考核程序分為個(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

中共向陽鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年1月20日

附表：1

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官管理，使大學(xué)生村官能真正融入村支兩委工作，切實(shí)掌握村情民意，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂如下管理制度：

大學(xué)生村官考勤及請(qǐng)銷假制度

一、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

二、請(qǐng)假1天以內(nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書記批準(zhǔn)；

三、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假；

五、請(qǐng)假超過1天（含1天）者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委、政府每季度召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每月召開一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作會(huì)議必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委、政府不定期對(duì)各村的會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

六、鄉(xiāng)黨委與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，內(nèi)容包括思想品德、工作能為、出勤出工、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)他們的潛能、為基層工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

七、安全管理。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部?jī)煞焦餐袚?dān)大學(xué)生村官的安全責(zé)任，確保大學(xué)生村官人身安全。

大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委、政府每月底對(duì)各村大學(xué)生村官工作定期督查一次，其它時(shí)間采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

三、督查情況以公告形式通報(bào)，對(duì)無故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

大學(xué)生村官工作培訓(xùn)考核制度

一、定期匯報(bào)。每月召開一次大學(xué)生村官例會(huì)，匯報(bào)工作情況，搭建相互交流平臺(tái)。另外，年底組織大學(xué)生村官向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。

二、培訓(xùn)提高。將大學(xué)生村官培訓(xùn)工作與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、村“兩委”班子培訓(xùn)制度相結(jié)合，開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)。

三、日志考核。建立大學(xué)生村官工作日志，由鄉(xiāng)黨委定期不定期抽查，為村官考核提供依據(jù)。一是工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；二是工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作（其中每周走訪農(nóng)戶不得少于10家）、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；三是鄉(xiāng)黨委、政府每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志。

四、信息報(bào)送。要求大學(xué)生村官每月至少報(bào)送1篇信息，每季度至少寫1篇工作總結(jié)，及時(shí)了解和反映工作動(dòng)態(tài)。

五、動(dòng)態(tài)考評(píng)。不搞年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實(shí)行民主測(cè)評(píng)。日常考核隨時(shí)進(jìn)行，主要查看工作日志、工作表現(xiàn)、工作成效等，突出服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況，并將結(jié)果記入檔案。

第四篇：方坪鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

方坪鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

為加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)大學(xué)生村官的管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、工作、生活、考核四項(xiàng)制度，請(qǐng)各位大學(xué)生村官認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持參加村黨支部定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，需提前向村支部書記請(qǐng)假。

2、平時(shí)注意把學(xué)習(xí)作為提升自己政治素質(zhì)、品質(zhì)素質(zhì)、工作能力的重要途徑，牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，并根據(jù)自己思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)。及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)送學(xué)習(xí)思想工作情況。

3、堅(jiān)持扎根農(nóng)村，了解農(nóng)村實(shí)際情況，撰寫調(diào)研報(bào)告。

二、工作制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息制度，具體上下班作息以及節(jié)假日休息由各村支部書記根據(jù)各村實(shí)際情況制定。

2、實(shí)行工作簽到制度，每天早上到所在村簽到，并接受當(dāng)天工作安排，每月簽到情況由村黨支部書記簽字后報(bào)鄉(xiāng)黨委。

3、實(shí)行聯(lián)系組、戶工作制度，爭(zhēng)取獨(dú)當(dāng)一面，開展某一方面的工作，并取得實(shí)效。

4、實(shí)行嚴(yán)格的外出請(qǐng)假報(bào)告制度，在工作時(shí)間內(nèi)需離

第五篇：大學(xué)生村官管理制度

大學(xué)生村官管理制度

1.完善大學(xué)生村官的選拔和任用機(jī)制。

(1)完善的選拔體制。選拔要以“公平、公正、公開“的原則，要有合理化和科學(xué)化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，不能帶有歧視性要求，并要保障選拔的有效性和合法性;通過嚴(yán)肅、嚴(yán)格的選拔程序，選出真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生到基層服務(wù)，以保證大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。這需要注重很多細(xì)節(jié)：

(a)應(yīng)挑選能吃苦、理解農(nóng)村生活并且愿意在新農(nóng)村建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的大學(xué)生;

(b)最好將大學(xué)生村官安排在自己家鄉(xiāng)，因?yàn)樗麄兞私饧亦l(xiāng)人的思維習(xí)慣、民間風(fēng)俗，思想感情上容易溝通，開展工作會(huì)更得心應(yīng)手。

(2)加強(qiáng)選拔過程的透明度。向公民公開選拔流程、經(jīng)過和結(jié)果，加強(qiáng)群眾和媒體的監(jiān)督。

2.解決大學(xué)生村官的身份問題。

(1)解決法律層面的身份問題。

(2)如果大學(xué)生村官在工作滿一定的期限后，仍然愿意留在當(dāng)?shù)兀^續(xù)奉獻(xiàn)自己的才能，這就涉及到這樣一個(gè)問題：沒有當(dāng)?shù)氐膽艏芊駞⑴c村委會(huì)的改選。我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)作一定的修改或補(bǔ)充，使得繼續(xù)愿意留在當(dāng)?shù)胤?wù)的大學(xué)生有資格參加村委會(huì)的改選，給有熱情的大學(xué)生一個(gè)正當(dāng)?shù)拿帧?/p>

3.加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官任用的監(jiān)督評(píng)價(jià)。

(1)分期評(píng)估，循序漸進(jìn)。大學(xué)生融入到基層實(shí)踐工作是一個(gè)漸進(jìn)的過程，應(yīng)該在其工作的適應(yīng)前期、成熟中期及其發(fā)展后期進(jìn)行相應(yīng)的效績(jī)?cè)u(píng)估監(jiān)督。

(2)注重過程、成果的綜合考評(píng)。一套完備的評(píng)估體系不僅只是重視其計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果，也包括在其具體工作過程中根據(jù)計(jì)劃實(shí)施中存在的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，適時(shí)改進(jìn)，不斷充實(shí)和完善。因此，“大學(xué)生村官計(jì)劃“在各地實(shí)行過程中，地方政府應(yīng)根據(jù)各自實(shí)施的情況，對(duì)原有的政策措施作不斷的改進(jìn)和完善。

(3)政策透明，群眾監(jiān)督。大學(xué)生村官的工作應(yīng)從群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，接受人民群眾的監(jiān)督并積極傾聽和采納群眾的建議和意見，堅(jiān)持以群眾的監(jiān)督評(píng)估為客觀標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)政策的透明化、公開化和科學(xué)化。

4.各級(jí)政府應(yīng)為大學(xué)生村官營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。不能只讓大學(xué)生們停留在配角和附屬地位，要重視對(duì)他們的培養(yǎng)，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

5.根本保障：健全管理機(jī)制。完善管理機(jī)制，建立起一套適合新時(shí)期大學(xué)生村干部的管理機(jī)制，是保障他們發(fā)揮作用的重要一環(huán)。

6.保證大學(xué)生村官的參政、議政的權(quán)利。把大學(xué)生村官納入決策組織，是一種開放、民主的態(tài)度。大學(xué)生村官參與決策符合時(shí)代精神。

真正將大學(xué)生發(fā)揮的作用落到具體的崗位上，確定其參與決策的機(jī)會(huì)，參政、議政的權(quán)利。從國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來說，他們只有在下面真正放開手腳干，才能達(dá)到為基層注入活力和新生，才能為國(guó)家為農(nóng)村為行政

體制改革，為政府效能提高也為他們自己的發(fā)展最終解決問題，這樣才是整體效果和綜合效益的體現(xiàn)。

7.保證大學(xué)生村官職位的穩(wěn)定。確保他們?cè)趻炻毱陂g職位不會(huì)出現(xiàn)變更。

8.提供財(cái)政補(bǔ)貼。

國(guó)家財(cái)政應(yīng)按照一定的比例提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，以解決好因大學(xué)生村官上任而帶來的地方財(cái)政問題。這一問題的順利解決，有利于帶動(dòng)更多大學(xué)生去當(dāng)村官的積極性。

大學(xué)生村官的待遇應(yīng)和他們就業(yè)的機(jī)會(huì)成本相差不遠(yuǎn)。否則，就可能不能形成對(duì)大學(xué)生村官有效的激勵(lì)。

9.建立和完善大學(xué)生村官培訓(xùn)深造機(jī)制。為使大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色，政府應(yīng)集中時(shí)間安排專人對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。采取與機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)子、召開座談會(huì)、實(shí)踐鍛煉等方式，促進(jìn)大學(xué)生村官社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作才干的提高。