第一篇：某鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

某鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

一是遵守工作紀(jì)律。要自覺(jué)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和村兩委的管理。每周一堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委政府的集中學(xué)習(xí)，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的的安排，每個(gè)月要在村委會(huì)上班10天，其余時(shí)間到機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，自覺(jué)履行工作職責(zé)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)上班時(shí)不要無(wú)事就只會(huì)看電影、玩游戲、聊qq，這現(xiàn)象相當(dāng)普遍，要整這些也可以，但不要在上班時(shí)間玩，以后要堅(jiān)決制止。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。同時(shí)學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

三是嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假。要自覺(jué)遵守作息時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)，由我審批，并報(bào)告書(shū)記；請(qǐng)假三天以上，由書(shū)記直接審批，請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。無(wú)故不請(qǐng)假，擅離崗位者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或解除合約等處理。

第二篇：向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官考核考勤

及請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的，需經(jīng)支部書(shū)記或村委主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一周的，由縣委組織部選派辦批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假；

4、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書(shū)記或村委主任請(qǐng)假，縣里、鄉(xiāng)黨委安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

5、請(qǐng)假超過(guò)1天者應(yīng)履行書(shū)面手續(xù)，并交村里備案。無(wú)書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉(xiāng)、村組織的會(huì)議或工作，遲到一次罰款5元，曠會(huì)一次罰款20元，每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，否則按曠工處理；

7、每月請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的不扣發(fā)工資，超過(guò)3天的每天扣發(fā)10元，曠工一天扣發(fā)20元，每月遲到、早退連續(xù)3次的，按曠工一天計(jì)算，連續(xù)曠工7天的，取消本月工資，超過(guò)7天的上報(bào)縣委組織部選派辦按有關(guān)規(guī)定處理。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握全鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委每月月底以前召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽(tīng)取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每半月召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽(tīng)取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作例會(huì)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)各村的會(huì)議召開(kāi)情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺(jué)接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫(xiě)一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺(jué)認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；

二、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；

三、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志；

四、縣大學(xué)生村官管理工作辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村官工作日志。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)黨委報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容

1、基本建設(shè)；

2、土地調(diào)整；

3、村“兩委”人事變動(dòng)；

4、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開(kāi)工、建設(shè)等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意；

7、重大問(wèn)題或突發(fā)性事件；

三、報(bào)告方法：以口頭或書(shū)面形式說(shuō)明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每月對(duì)各村大學(xué)生村官工作抽查一次；

三、根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)黨委采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

四、督查情況以簡(jiǎn)報(bào)形式，對(duì)無(wú)故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官目標(biāo)管理制度

一、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出工作目標(biāo)，由所任職村兩委和鄉(xiāng)黨委同意后，報(bào)縣委組織部選派辦批準(zhǔn)，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制；

二、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項(xiàng)抓好落實(shí)；

三、鄉(xiāng)黨委要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官培訓(xùn)制度

為提高全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村三主干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，提高工作能力和辦事效率，特制訂本制度。

一、培訓(xùn)的對(duì)象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村支部三主干，鄉(xiāng)政府根據(jù)上級(jí)要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計(jì)劃地安排培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)和理論、國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效。

三、培訓(xùn)的要求

1、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村官的權(quán)利和義務(wù)。

2、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)里安排的培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，根據(jù)農(nóng)村工作的需要，鄉(xiāng)每年安排不少于二次的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于6天，培訓(xùn)后必須接受考核。

3、培訓(xùn)考核結(jié)果作為考核，評(píng)優(yōu)評(píng)先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)針對(duì)培訓(xùn)要求，切實(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)管理等各項(xiàng)工作。

五、參加培訓(xùn)時(shí)應(yīng)簽到，認(rèn)真做好筆記，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，并在開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)干部會(huì)議上通報(bào)抽查情況。

附表：1 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn)元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方各承擔(dān)8.5萬(wàn)元。

4、乙方墊付2012年2月開(kāi)工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過(guò)工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開(kāi)設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò) 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫(huà)押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官管理，使大學(xué)生村官能真正融入村支兩委工作，切實(shí)掌握村情民意，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂如下管理制度：

大學(xué)生村官考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度

一、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

二、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書(shū)記批準(zhǔn)；

三、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假；

四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書(shū)記或村委主任請(qǐng)假；

五、請(qǐng)假超過(guò)1天（含1天）者應(yīng)履行書(shū)面手續(xù)，并交村里備案。無(wú)書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委、政府每季度召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽(tīng)取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每月召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽(tīng)取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作會(huì)議必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委、政府不定期對(duì)各村的會(huì)議召開(kāi)情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺(jué)接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫(xiě)一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

六、鄉(xiāng)黨委與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，內(nèi)容包括思想品德、工作能為、出勤出工、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)他們的潛能、為基層工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

七、安全管理。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部?jī)煞焦餐袚?dān)大學(xué)生村官的安全責(zé)任，確保大學(xué)生村官人身安全。

大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委、政府每月底對(duì)各村大學(xué)生村官工作定期督查一次，其它時(shí)間采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

三、督查情況以公告形式通報(bào)，對(duì)無(wú)故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

大學(xué)生村官工作培訓(xùn)考核制度

一、定期匯報(bào)。每月召開(kāi)一次大學(xué)生村官例會(huì)，匯報(bào)工作情況，搭建相互交流平臺(tái)。另外，年底組織大學(xué)生村官向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。

二、培訓(xùn)提高。將大學(xué)生村官培訓(xùn)工作與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、村“兩委”班子培訓(xùn)制度相結(jié)合，開(kāi)展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)。

三、日志考核。建立大學(xué)生村官工作日志，由鄉(xiāng)黨委定期不定期抽查，為村官考核提供依據(jù)。一是工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺(jué)認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；二是工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作（其中每周走訪農(nóng)戶不得少于10家）、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；三是鄉(xiāng)黨委、政府每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志。

四、信息報(bào)送。要求大學(xué)生村官每月至少報(bào)送1篇信息，每季度至少寫(xiě)1篇工作總結(jié)，及時(shí)了解和反映工作動(dòng)態(tài)。

五、動(dòng)態(tài)考評(píng)。不搞年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實(shí)行民主測(cè)評(píng)。日常考核隨時(shí)進(jìn)行，主要查看工作日志、工作表現(xiàn)、工作成效等，突出服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況，并將結(jié)果記入檔案。

第四篇：方坪鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

方坪鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

為加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)大學(xué)生村官的管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、工作、生活、考核四項(xiàng)制度，請(qǐng)各位大學(xué)生村官認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持參加村黨支部定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，需提前向村支部書(shū)記請(qǐng)假。

2、平時(shí)注意把學(xué)習(xí)作為提升自己政治素質(zhì)、品質(zhì)素質(zhì)、工作能力的重要途徑，牢固樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的理念，并根據(jù)自己思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)。及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)送學(xué)習(xí)思想工作情況。

3、堅(jiān)持扎根農(nóng)村，了解農(nóng)村實(shí)際情況，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

二、工作制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息制度，具體上下班作息以及節(jié)假日休息由各村支部書(shū)記根據(jù)各村實(shí)際情況制定。

2、實(shí)行工作簽到制度，每天早上到所在村簽到，并接受當(dāng)天工作安排，每月簽到情況由村黨支部書(shū)記簽字后報(bào)鄉(xiāng)黨委。

3、實(shí)行聯(lián)系組、戶工作制度，爭(zhēng)取獨(dú)當(dāng)一面，開(kāi)展某一方面的工作，并取得實(shí)效。

4、實(shí)行嚴(yán)格的外出請(qǐng)假報(bào)告制度，在工作時(shí)間內(nèi)需離

第五篇：大學(xué)生村官管理制度

大學(xué)生村官管理制度

1.完善大學(xué)生村官的選拔和任用機(jī)制。

(1)完善的選拔體制。選拔要以“公平、公正、公開(kāi)“的原則，要有合理化和科學(xué)化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，不能帶有歧視性要求，并要保障選拔的有效性和合法性;通過(guò)嚴(yán)肅、嚴(yán)格的選拔程序，選出真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生到基層服務(wù)，以保證大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。這需要注重很多細(xì)節(jié)：

(a)應(yīng)挑選能吃苦、理解農(nóng)村生活并且愿意在新農(nóng)村建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的大學(xué)生;

(b)最好將大學(xué)生村官安排在自己家鄉(xiāng)，因?yàn)樗麄兞私饧亦l(xiāng)人的思維習(xí)慣、民間風(fēng)俗，思想感情上容易溝通，開(kāi)展工作會(huì)更得心應(yīng)手。

(2)加強(qiáng)選拔過(guò)程的透明度。向公民公開(kāi)選拔流程、經(jīng)過(guò)和結(jié)果，加強(qiáng)群眾和媒體的監(jiān)督。

2.解決大學(xué)生村官的身份問(wèn)題。

(1)解決法律層面的身份問(wèn)題。

(2)如果大學(xué)生村官在工作滿一定的期限后，仍然愿意留在當(dāng)?shù)兀^續(xù)奉獻(xiàn)自己的才能，這就涉及到這樣一個(gè)問(wèn)題：沒(méi)有當(dāng)?shù)氐膽艏芊駞⑴c村委會(huì)的改選。我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)作一定的修改或補(bǔ)充，使得繼續(xù)愿意留在當(dāng)?shù)胤?wù)的大學(xué)生有資格參加村委會(huì)的改選，給有熱情的大學(xué)生一個(gè)正當(dāng)?shù)拿帧?/p>

3.加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官任用的監(jiān)督評(píng)價(jià)。

(1)分期評(píng)估，循序漸進(jìn)。大學(xué)生融入到基層實(shí)踐工作是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，應(yīng)該在其工作的適應(yīng)前期、成熟中期及其發(fā)展后期進(jìn)行相應(yīng)的效績(jī)?cè)u(píng)估監(jiān)督。

(2)注重過(guò)程、成果的綜合考評(píng)。一套完備的評(píng)估體系不僅只是重視其計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果，也包括在其具體工作過(guò)程中根據(jù)計(jì)劃實(shí)施中存在的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，適時(shí)改進(jìn)，不斷充實(shí)和完善。因此，“大學(xué)生村官計(jì)劃“在各地實(shí)行過(guò)程中，地方政府應(yīng)根據(jù)各自實(shí)施的情況，對(duì)原有的政策措施作不斷的改進(jìn)和完善。

(3)政策透明，群眾監(jiān)督。大學(xué)生村官的工作應(yīng)從群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，接受人民群眾的監(jiān)督并積極傾聽(tīng)和采納群眾的建議和意見(jiàn)，堅(jiān)持以群眾的監(jiān)督評(píng)估為客觀標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)政策的透明化、公開(kāi)化和科學(xué)化。

4.各級(jí)政府應(yīng)為大學(xué)生村官營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。不能只讓大學(xué)生們停留在配角和附屬地位，要重視對(duì)他們的培養(yǎng)，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

5.根本保障：健全管理機(jī)制。完善管理機(jī)制，建立起一套適合新時(shí)期大學(xué)生村干部的管理機(jī)制，是保障他們發(fā)揮作用的重要一環(huán)。

6.保證大學(xué)生村官的參政、議政的權(quán)利。把大學(xué)生村官納入決策組織，是一種開(kāi)放、民主的態(tài)度。大學(xué)生村官參與決策符合時(shí)代精神。

真正將大學(xué)生發(fā)揮的作用落到具體的崗位上，確定其參與決策的機(jī)會(huì)，參政、議政的權(quán)利。從國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)說(shuō)，他們只有在下面真正放開(kāi)手腳干，才能達(dá)到為基層注入活力和新生，才能為國(guó)家為農(nóng)村為行政

體制改革，為政府效能提高也為他們自己的發(fā)展最終解決問(wèn)題，這樣才是整體效果和綜合效益的體現(xiàn)。

7.保證大學(xué)生村官職位的穩(wěn)定。確保他們?cè)趻炻毱陂g職位不會(huì)出現(xiàn)變更。

8.提供財(cái)政補(bǔ)貼。

國(guó)家財(cái)政應(yīng)按照一定的比例提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，以解決好因大學(xué)生村官上任而帶來(lái)的地方財(cái)政問(wèn)題。這一問(wèn)題的順利解決，有利于帶動(dòng)更多大學(xué)生去當(dāng)村官的積極性。

大學(xué)生村官的待遇應(yīng)和他們就業(yè)的機(jī)會(huì)成本相差不遠(yuǎn)。否則，就可能不能形成對(duì)大學(xué)生村官有效的激勵(lì)。

9.建立和完善大學(xué)生村官培訓(xùn)深造機(jī)制。為使大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色，政府應(yīng)集中時(shí)間安排專(zhuān)人對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。采取與機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)子、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)踐鍛煉等方式，促進(jìn)大學(xué)生村官社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作才干的提高。