第一篇：向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級(jí)考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認(rèn)真履行書面請假手續(xù)，請假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室。請假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包靠領(lǐng)導(dǎo)對工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日常考核的重要依據(jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定年度工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長檔案。鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④年度工作總結(jié)；⑤年度評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過3個(gè)月。

第十六條 采取幫扶機(jī)制。由一名領(lǐng)導(dǎo)班子干部、一名村干部組成聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十七條 召開大學(xué)生村官座談會(huì)。座談會(huì)每月15號(hào)舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定座談會(huì)主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和年度考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十四條 考核程序。考核程序分為個(gè)人總結(jié)（述職）、民主測評(píng)、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

中共向陽鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年1月20日

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官考核考勤

及請銷假制度

1、大學(xué)生村官因事因病請假的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)；

2、請假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準(zhǔn)；請假一周以內(nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過一周的，由縣委組織部選派辦批準(zhǔn)；

3、請假期滿后，請假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

4、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，縣里、鄉(xiāng)黨委安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；

5、請假超過1天者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉(xiāng)、村組織的會(huì)議或工作，遲到一次罰款5元，曠會(huì)一次罰款20元，每月請假不得超過2次，否則按曠工處理；

7、每月請假3天以內(nèi)的不扣發(fā)工資，超過3天的每天扣發(fā)10元，曠工一天扣發(fā)20元，每月遲到、早退連續(xù)3次的，按曠工一天計(jì)算，連續(xù)曠工7天的，取消本月工資，超過7天的上報(bào)縣委組織部選派辦按有關(guān)規(guī)定處理。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握全鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委每月月底以前召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每半月召開一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作例會(huì)必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對各村的會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及開發(fā)鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；

二、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；

三、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志；

四、縣大學(xué)生村官管理工作辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村官工作日志。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)黨委報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容

1、基本建設(shè)；

2、土地調(diào)整；

3、村“兩委”人事變動(dòng)；

4、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意；

7、重大問題或突發(fā)性事件；

三、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每月對各村大學(xué)生村官工作抽查一次；

三、根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)黨委采取隨機(jī)抽查的辦法對各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

四、督查情況以簡報(bào)形式，對無故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官目標(biāo)管理制度

一、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出工作目標(biāo)，由所任職村兩委和鄉(xiāng)黨委同意后，報(bào)縣委組織部選派辦批準(zhǔn)，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制；

二、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項(xiàng)抓好落實(shí)；

三、鄉(xiāng)黨委要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官培訓(xùn)制度

為提高全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村三主干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，提高工作能力和辦事效率，特制訂本制度。

一、培訓(xùn)的對象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村支部三主干，鄉(xiāng)政府根據(jù)上級(jí)要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計(jì)劃地安排培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)和理論、國家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效。

三、培訓(xùn)的要求

1、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村官的權(quán)利和義務(wù)。

2、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)里安排的培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，根據(jù)農(nóng)村工作的需要，鄉(xiāng)每年安排不少于二次的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于6天，培訓(xùn)后必須接受考核。

3、培訓(xùn)考核結(jié)果作為考核，評(píng)優(yōu)評(píng)先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：開發(fā)鄉(xiāng)針對培訓(xùn)要求，切實(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)管理等各項(xiàng)工作。

五、參加培訓(xùn)時(shí)應(yīng)簽到，認(rèn)真做好筆記，開發(fā)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，并在開發(fā)鄉(xiāng)干部會(huì)議上通報(bào)抽查情況。

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為了深入實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，加強(qiáng)對選聘到村任職的高校畢業(yè)生的管理，激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市縣相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

一、請銷假制度

1、大學(xué)生村干部聘用期間必須在村里工作，原則上全部吃住在村。鑒于部分村較為偏遠(yuǎn)交通不便的情況，要求至少每周駐村一天。

2、工作期間確因特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請銷假制度。

3、請假1天的，由村黨組織書記批準(zhǔn)；請假2—3天，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過3天的，由本人申請，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)縣委組織部村官管理辦公室批準(zhǔn)。

4、請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

二、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，在工作和生活上嚴(yán)格要求，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

2、在走訪群眾的基礎(chǔ)上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對象，經(jīng)常性地從生活上照顧、生產(chǎn)上支持、經(jīng)濟(jì)上幫助、科技上扶持，幫助貧困戶選擇致富項(xiàng)目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，解決實(shí)際困難，改善生產(chǎn)生活條件，使其能夠早日脫貧致富。

3、結(jié)合工作實(shí)際，開展調(diào)查研究，每月撰寫1篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報(bào)告。

4、實(shí)行定期述職制度，結(jié)合考核，大學(xué)生村干部每月寫一份工作總結(jié)，每季度向鄉(xiāng)村官辦公室述職一次，每半年向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進(jìn)行一次述職，并接受村民代表和廣大黨員的評(píng)議。

5、每周在鄉(xiāng)辦公室值班一天參與鄉(xiāng)里日常工作，以便熟悉鄉(xiāng)里相關(guān)工作流程。值班安排見附表1。

須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對隱瞞不報(bào)造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

3、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容：（1）、基本建設(shè)（2）、土地調(diào)整（3）、村“兩委”人事變動(dòng)（4）、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（5）、宅基地劃分（6）、影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）、重大問題或突發(fā)性事件。

4、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

六、大學(xué)生村干部信息報(bào)送制度

1、為及時(shí)掌握大學(xué)生村干部的工作情況，決定建立信息報(bào)送制度。

2、大學(xué)生村干部每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每月月底將周小結(jié)報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室。

3、大學(xué)生村干部還可將新農(nóng)村建設(shè)中的所見、所聞、所感、所悟?qū)懗蓵娌牧蠄?bào)至鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室。每月一篇。

七、資料登記歸檔制度

1、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。

2、鄉(xiāng)建立大學(xué)生村干部工作檔案，做到一人一檔。

3、市、縣、鄉(xiāng)各類文件、簡報(bào)及鄉(xiāng)上報(bào)的信息、督查報(bào)告等歸檔。

4、資料登記歸檔由專人負(fù)責(zé)，做到歸檔及時(shí)，管理規(guī)范。

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周工作開展情況，平時(shí)主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時(shí)間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會(huì)根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長，明確一項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個(gè)月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會(huì)議制度

（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

五、信息報(bào)送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。

六、請銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

3、民主測評(píng)中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)書記鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請假時(shí)間超過一周的，由本人申請，逐級(jí)報(bào)請縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請假超過兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。