第一篇：郝莊鎮大學生村官管理制度

郝莊鎮大學生村官管理制度

為切實加強選聘到村（社區）工作的大學生村官的日常教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，培養一支紀律嚴明、作風過硬的高素質村官隊伍，制定以下大學生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學生村官要自覺接受鎮黨委的領導和村兩委的管理。

2、原則上進行駐村（社區）開展工作，認真做好上級領導交付的各項工作任務。

3、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情。

5、每位大學生村官要建立經常性的工作聯系。積極學習先進農業知識，逐步掌握農村種養殖生產經營過程和生產經營環節，了解現代農業經營模式和發展方向，幫助解決農民在生產經營中的具體困難和問題。

6、每位城中村大學生村官要積極學習成功的城中村改造經驗，逐步把握和了解城中村改造的發展方向，積極幫助解決城中村的農民在生活與發展中的具體困難和問題。

7、每位社區大學生村官要增強服務意識，加強與居民的聯 1

系，積極向群眾、向同事學習，認真掌握社區建設和涉及居民群眾利益的相關政策，努力幫助解決居民在日常生活中的具體困難和問題。

二、學習制度

1、大學生村官要認真學習十七大會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨在新農村建設方面的各項方針政策、法律法規和有關科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農村群眾服務的能力。

2、學習要理論聯系實際。把學到的知識運用到農村工作實踐中去，用所學知識指導農村的改革、發展和穩定工作。

3、不斷豐富學習方式：一是組織專題講座，進行集中教育學習，提高大學生村官的整體素質和工作水平；二是召開經驗交流會，介紹經驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取村干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學習培訓。

4、每年撰寫一份切合鎮、村情的調查報告，年底分別向村民代表會及鎮黨委述職一次，接受村民代表評議。

三、會議制度

1、及時參加所在村的各種會議，對所在村涉及到的各重大事項會議及時到位。重大事項包括（1）基本建設；（2）土地調整；（3）經濟項目：包括立項、開工、建設等；（4）宅基地劃分；（5）影響全村穩定的村情民意；（6）重大問題或

突發性事件等。

2、每月最后一周的星期二在鎮五樓會議室召開工作例會，匯報本月工作、學習、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經驗，提高工作水平，安排部署下月的工作和學習。

3、按要求參加鎮各部門組織的各種會議及活動。

四、請銷假制度

1、大學生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執行請銷假制度。

2、請假一天以內，由所在村領導批準，請假三天（含三天）以內，由主管領導批準，請假三天以上，由組織委員批準。

3、請假結束后應及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學生村官要認真調查摸清所在村基本情況，根據所在村發展情況及自身工作實際向鎮組織和村兩委遞交工作計劃，提出工作目標，由所任職村兩委和鎮組織辦批準后，實行年度工作目標責任制。

2、大學生村官應根據所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學生村官提交工作自查報告、工作總結并進

行述職評議。鎮黨委和村兩委將根據工作目標完成情況進行年度績效考核。考核結果分為：優秀、合格、不合格三類。優秀者給予適當獎勵，不合格的限期改正，視情節嚴重給予處理。

第二篇：金郝莊鎮經濟發展情況

政協調研座談會匯報材料

（2012年3月13日）

近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我鎮以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“棉紡基地、經濟強鎮”的目標，一手抓好棉紡織產業，實現了從棉花種植到加工再到紡織、印染的跨越，一手抓好汽車配件、農機配件產業，實現了從無到有，從小到初具規模的突破，民營經濟實現了較快發展。

一、民營經濟發展現狀

截至目前，全鎮民營企業共240家，其中棉花加工企業132家，規模以上工業企業46家。全鎮1萬紗錠紡紗能力的企業25家，5萬紗錠的企業3家，20萬紗錠的企業1家，全鎮紡織能力已達70萬紗錠。可生產加工8支到180支之間的純棉紗、滌棉紗、包心紗等各種棉紗。我鎮在不斷壯大棉紡織產業的基礎上，積極發展裝備制造業等新興產業。現有機械加工企業9家，主要生產汽車發動機缸蓋、起動機、曲軸等。我鎮被省政府授予“民營經濟發展特色產業鎮”、“省級棉紡織特色產業鎮”、“山東省棉花加工及棉紡織產業集群”等榮譽稱號。

近三年來，我鎮民營經濟固定資產投資分別完成：3.91億元；5.58億元和9.48億元，分列聊城市第24名，21名和35名。招

商引資分別完成：1.61億元；2.45億元和3.98億元，分列聊城市第26名；13名和15名。民營經濟稅收分別完成：3780萬元；5671.5萬元和5673萬元。地方財政收入分別完成：1180萬元；1757萬元和1538萬元。

二、制約民營經濟發展的主要因素

一是企業利潤嚴重下滑。棉紡織作為我鎮支柱產業，占全鎮經濟的90%以上，由于連續一年多的棉紡織產業低迷，我鎮棉紡織企業大部分零利潤生產經營，甚至負利潤生產經營，苦苦支撐，嚴重打擊了企業發展的積極性。

二是融資難問題。我鎮企業融資渠道單一，大部分依托銀行由于國家實行銀根緊縮政策，造成了我鎮民營企業貸款難。嚴重制約了企業的發展，甚至影響了一部分企業的正常經營。

三是用地難問題。現在全市用地指標非常緊張，我鎮通過政治磚瓦窯廠解決了不分企業的用地困難。但還有如臨清市星皓機械有限公司投資3000萬元，擴建曲軸加工車間項目，需土地30余畝，還沒辦法解決。

四是企業內部管理還是家族式管理，在很大程度上妨礙了企業的發展，使企業利潤縮水20%左右。

五是用工難問題。我鎮現有企業從業人員大約在1萬人左右。初步統計還缺少紡織工1200余人，數控機床操作工200余人，其他人員200余人。

三、下一步的做法

按照“加大投入，擴大規模，拉長鏈條，提升水平”的發展思路，及時制定出臺有利于企業發展的優惠政策，切實發揮市場引導、行政推動“兩只手”的作用，積極進行招商引資。同時，教育企業家破除“小富即安”的思想，不斷加大投入加快推進棉紡織業發展。

（一）龍頭帶動，壯大產業規模

目前，我鎮華興公司現擁有20萬紗錠紡紗能力，全部投產后可達30萬紗錠紡紗能力，其中緊密紡規模20萬紗錠，列全國第二，全省首位。年銷售收入可達7億元，利稅7500萬。為充分發揮重點龍頭企業的帶動作用，我鎮又篩選技術裝備先進、年銷售收入超5000萬元、年納稅總額超200萬的昱泰公司、昌運公司、德為公司、金潤公司納入優強企業范圍，對優強企業的新上項目實行政策扶持，加投資擴規模，爭取到“十二五”末培育成為年銷售收入超10億元、年納稅總額超1000萬元的棉紡織企業。

（二）內部挖潛，外部引資

為了加強多元性，提高產品多樣性，引導民營企業提高裝備水平、改進工藝技術，提高產品質量和檔次。進一步加大開放力度，以更加開放的姿態、更加寬廣的胸懷、更加靈活的政策，吸納和聚集各類投資者來金郝莊投資興業。繼續創新招商思路，充分發揮企業在招商引資中的主體作用，實現以商招商。一是隨

市組織的招商團外出招商；二是組織全鎮與外地客商有關系的企業老板針對性地外出招商；三是發動鎮、村兩級干部按照“鎮外就是外”的思想，進行最大范圍的招商引資。通過以上三種方式，力促本地企業與其他地區企業的人才、科技、市場物流等優勢相結合，使金郝莊鎮民營經濟發展范圍更廣、層次更高。

(三)更新設備，提高產能

繼續鼓勵企業淘汰舊設備、老技術等落后產能、加大投入安裝國內、國際先進的設備，引進先進技術，使金郝莊鎮民營企業煥發新的活力。

（四）優化環境，加速經濟發展

為形成對外開放招商引資的“強磁場”效應，鎮黨委、政府在抓好硬件建設的同時，重點在優化軟環境上下功夫。金郝莊堅持把工業經濟作為一把手工程，黨政主要負責人在安排好日常工作的基礎上，主要精力放在為企業服務上。尤其是新上、擴建項目，緊緊盯住不放，每月召開一次企業家座談會，互通信息，調度情況，協調解決企業發展和項目建設中遇到的困難和問題。同時，教育干部群眾認識到，企業家為政府提供稅收，為老百姓提供就業機會，是全鎮的功臣，應該得到支持、得到敬重。對干擾企業發展的堅決予以打擊，營造和諧有序的經濟環境，讓企業家放心經營、放手發展。將傾力打造肖寨工業園亮點工程。一是優化園區的環境。鎮黨委政府將再投入資金300萬元，用于聚集區

水、電、交通等基礎設施建設，對園區主干道兩側實施“綠化、亮化、凈化、美化”工程，使園區環境有了很大的改觀。二是立足高起點，嚴把企業準入關。在國家土地政策越來越近的氣候下，要珍惜每一寸土地。對技術含量低、設備落后、產品附加值低的企業，嚴禁建設。三是成立棉紡織行業協會，服務企業發展。

（五）搭建服務平臺，力促產業發展

一是多方聯動，建立人才培訓中心和勞務輸入平臺。人才對企業來說，是賴以生存和發展的生命線。我們將大力推行“校企合作教育”模式，培養企業所需的各類專業人才。我鎮與市技校合作建立職業培訓中心，根據企業的用人需求，為企業“量身定做”培養、培訓人才，定向輸送給企業。

隨著民營經濟的膨脹壯大，勞動力缺口將會越來越大。基于此，鎮政府積極與市人才交流中心合作，建立鎮勞務輸入服務平臺，實行企業用工需求月報制度，與周邊縣市人才交流中心實現了信息共享，及時發布最新企業招工信息，這樣能夠有效解決企業招工難問題。

二是建立物流中心，完善社會化服務體系。我鎮重視和加強市場體系建設，按照大產業、大流通、大服務的發展需要，采取多元化融資的辦法，加快建設集原料、產品、配件及信息與技術服務為一體的綜合性紡織產業大市場，推動生產要素的高效配置。在市場培育上，一是以“建”為基礎，充分依托谷莊、東石集兩

村的基礎，創辦特色原棉大市場。二是以“管”為基本手段，規范市場秩序，優化市場環境，提高市場檔次，不斷增強棉紡織產業的集聚效應和輻射帶動作用。在行業自律上，鎮棉紡織行業協會，要進一步健全協會職能，規范協會運作，強化行業自律，協會要在原料購進、產品質量、資金融通以及協調外部環境等方面架起企業與市場溝通的橋梁，避免競爭力內耗現象，促進行業的持續健康發展。

三是與市質監局棉檢所合作，建質檢平臺。我鎮與聊城市棉檢所一起建立了棉紡織質檢服務平臺，為棉紡織企業購進的原材料和產品進行免費檢測，大大提高了我鎮棉產品的質量，開拓了市場，打響金郝莊鎮棉紡織的品牌。

(八)多方聯動，破解企業融資難題

金郝莊鎮黨委、政府積極引導企業加強財務資金管理，認真調度好有限的資金，加快資金周轉，確保資金使用效率和效益最大化；積極與市中小企業信用擔保聯系，優先吸納大個紡織企業加入，支持企業發展。及時召開銀企座談會、聯誼會，密切銀企關系，鼓勵金融機構把我鎮企業作為重要服務對象，切實改進信貸管理方式，開展金融創新，完善金融服務，讓企業有錢可借，讓銀行投貸放心。鼓勵引導企業面向社會進行融資。如華興公司創造性的采取了與浙江舟山的一家紡織設備生產企業建立新型合作模式，順利解決了資金不足的難題。在合作中，華興公司先付

給合作方設備款中的40%，即可獲得全部紡織設備，先行投入產品生產，另外60%設備款根據款項總額和還款能力設定為兩年內還清，還款利率在銀行基準利率的基礎上上浮10%，待全部設備款項付清后，設備產權即歸屬華興公司所有。積極協調有關部門，在政策范圍幫助企業辦理土地使用證，使企業利用房產、地產抵押進行貸款。

四、鎮政協積極履行職能，服務經濟發展大局

我鎮政協在黨委的領導下，積極加強自身建設，履行職能，充分發揮自身的優勢，圍繞黨委政府的中心工作，廣泛的聽取民聲民意，積極我鎮經濟發展和社會穩定向黨委獻言獻策，參政議政。

1、積極履行職能，定期開展活動

我鎮共有十三屆政協委員8名，其中政協常委一名，分屬于中共、工商聯、農業、經濟、科技、共青團、特邀七個界別，是政協委員人數最多，界別分布最廣的一屆。我們充分利用這一有利條件，發揮委員們與本屆別群眾聯系緊密和代表性強的優勢，協助黨委政府做好宣傳引導、協調關系、化解矛盾、匯聚力量等方面的工作。我鎮政協委員每月安排一次活動，組織學習，通報黨委政府的中心工作情況、發展民營經濟的思路和措施、社會穩定方面的重點工作等內容，讓委員們了解黨委政府的工作安排，請政協委員提出寶貴意見和建議，監督工作，并給委員們出題目，讓他們帶著題目去調研，把群眾對黨委政府工作的意見和反映的熱點難點問題及時反饋給黨委政府，以利于改進工作，化解矛盾，凝聚民心。

2、充分發揮作用，服務發展經濟的大局

我鎮政協委員中有5名是企業家，占全體政協委員的62%，我們充分利用這一優勢，充分發揮他們的作用。去年以來，我鎮的棉紡產業遇到了前所未有的困難，經濟形勢不容樂觀。我們以政協委員為橋梁和紐帶，聽取他們的呼聲，深入了解經營上的困難，幫助、鼓勵、引導棉紡企業負重拼搏，共度難關。根據政協委員反饋的企業情況和建議，我們在今年2月17日與中國銀行臨清支行共同舉辦了政銀企合作推進座談會，為銀行和企業牽線搭橋，緩解了企業資金緊張的困難，取得了良好的效果。近期還將與農村信用社合作，舉辦座談會。我們的政協委員在座談時提出為了應對當前棉紡產業低迷的困境，有必要成立金郝莊鎮棉紡織企業協會，加強信息互通和行業自律，推廣先進技術和工藝，共克時艱，促進棉紡企業健康發展。這一建議正好和黨委政府的想法相吻合，近期我們就開始進行企業協會建設。這充分說明了我鎮政協充分發揮了參政議政的作用，為經濟發展的大局作出了貢獻。

第三篇：鎮東鄉大學生村官管理制度

鎮東鄉大學生村官管理制度

大學生村干部考核考勤及請銷假制度

1、大學生村干部因事因病請假的，應提前履行請假手續；

2、請假3天以內的，需經支部書記或村委主任批準；請假一周以內的，由開發區管委會分管領導批準；請假超過一周的，由縣大學生村干部管理辦公室批準；

3、請假期滿后，請假人需及時向批準人銷假；

4、村內安排的會議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，縣里、鄉里安排的會議或工作因故不能參加的需向分管領導請假；

5、請假超過1天者應履行書面手續，并交村里備案。無書面請假手續的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉、村組織的會議或工作，遲到一次罰款5元，曠會一次罰款20元，每月請假不得超過2次，否則按曠工處理；

7、每月請假3天以內的不扣發工資，超過3天的每天扣發10元，曠工一天扣發20元，每月遲到、早退連續3次的，按曠工一天計算，連續曠工7天的，取消本月工資，超過7天的上報縣大學生村干部管理辦公室按有關規定處理。

大學生村干部工作制度

一、大學生村干部要自覺接受鄉黨委和村兩委的領導和管理；

二、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責；

三、堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題；

四、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉情、村情的調查報告，年底分別向村兩委、村民代表述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

大學生村干部工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據，大學生村干部應自覺認真、詳實地記好工作日志；

二、工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經驗總結等；

三、鄉黨委會每月檢查一次大學生村干部工作日志；

四、縣大學生村干部管理工作辦公室每季度要檢查、調閱一次大學生村干部工作日志。

大學生村干部重大事項報告制度

一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉黨委、村委會報告，經同意后，方可按程序實施；

二、重大事項包含的內容

1、基本建設；

2、土地調整；

3、村“兩委”人事變動；

4、經濟項目：包括立項、開工、建設等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩定的村情民意；

7、重大問題或突發性事件；

三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

大學生村干部督查制度

一、督查內容：各村大學生村干部上崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工資及各種補助發放情況、鄉村對大學生村干部管理情況等；

二、實行定期督查與隨機抽查相結合。鄉黨委、村委會每月對各村大學生村干部工作抽查一次；

三、鄉黨委每月督查一遍，分別于本月月底前將督查情況報縣大學生村

干部工作辦公室；

四、根據工作需要，鄉黨委采取隨機抽查的辦法對各村大學生村干部工作情況進行檢查；

五、督查情況以簡報形式，對無故缺崗的大學生村干部，依據有關文件精神給予處理。督查情況作為大學生村干部年終考評獎懲的依據之一。

大學生村干部信息報送制度

一、為及時掌握大學生村干部的工作情況，決定建立信息報送制度。

二、大學生村干部每周一小結，每月一總結。每月月底將周小結報鄉黨委，總結報縣大學生村干部管理辦公室；

三、大學生村干部還可將新農村建設中的所見、所聞、所感、所悟寫成書面材料報至鄉黨委或縣大學生村干部管理辦公室。

大學生村干部目標管理制度

一、大學生村干部要認真調查摸清所在村基本情況，提出工作目標，由所任職村兩委和鄉黨委會同意后，報縣大學生村干部管理辦公室批準，實行工作目標責任制；

二、大學生村干部應根據所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實；

三、鄉黨委要根據工作目標完成情況進行考核；

第四篇：紫莊鎮大學生村官工作總結

“五老”牽手大學生村官工作總結

我鎮高度重視大學生村官工作，根據省委、市委組織相關文件要求，結合我鎮實際，以培養服務基層、服務三農、帶動致富的高素質農村干部為原則，依托我鎮高效設施農業快速發展的大好時機，切實把到村任職的大學生培養、管理、服務好。今年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮指導大學生村官工作并召開座談會，我鎮工作得到各級領導的充分肯定。現將我鎮培養大學生村官的主要做法及成效總結如下：

一、建立幫扶組織，加大組織關懷力度

一是成立工作班子，形成幫扶體系。以鎮組織辦為主要平臺，搞好“結對幫帶”活動，逐步建立“鎮干部指導、村書記幫帶、致富能手聯系”的培養體系，初步形成鎮領導班子拉動思想建設、駐村干部提升工作能力、村組干部帶學農業技術的三股合力，共同促進大學生村官快速成長發展，幫助其提高綜合協調能力、組織領導能力和解決農村復雜問題的能力。

二是嚴格實施考核，調動工作積極性。以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，堅持日常考核、考核和聘期考核相結合，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學生村官的思想、工作、生活動態和現實表現，將考核結果與評先評優、發展黨員掛鉤，充分調動了大學生村官的工作積極性。

三是建立健全村官推優選優制度。對表現突出的村官進行表彰宣傳，樹立典型，大膽壓擔子、交任務，并及時向上級組織推薦。我鎮大學生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮宣統委員，并通過黨委換屆選舉成功進入黨委班子，在新的崗位上發揮著更大作用。

二、全力支持創業，發揮帶動致富作用

一是結合實際，進行創業引導。紫莊是賈汪現代農業先進鎮、是徐州的“菜籃子”基地。鎮黨委帶領大學生村官從紫莊實際出發，重點圍繞高效設施農業，引導村官們建設集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的現代化農業生態園，并建設大棚無償提供給大學生村官，為其創業發展定好基調、打下基礎。

二是聘請專家，提供技術保障。我鎮高薪聘期山東壽光農業技術專家，通過定期召開農技知識培訓班、實地考察指導和全方位交流解答，為大學生村官創業提供技術指導。組織開展考察學習活動，去年組織全鎮村官到宿遷宿城區、泗陽縣調研，聽取省農科院專家意見，取回了“發展成本低、易操作、效益好的生豬-大棚-沼氣立體種養生態循環系統”的創業真經，開拓了眼界，振奮了精神。

三是政策支持，破解創業難題。我鎮對大學生村官的創業項目，實行按最低政策收費，并積極向上爭取優惠政策和優惠補助；鎮政府主動出面協調土地流轉問題，三年來先后為青春農莊流轉土地80余畝，開通了村官創業的綠色通道；將黨建團建與村官創業緊緊結合起來，以創業基地為平臺，大力宣傳推廣，以黨建團建促進村官創業的有效開展；發動群眾參與到村官創業中來，通過村“兩委”宣傳號召、村干部帶頭協助的方式，動員周邊群眾充分參與。在各方努力下，到2010年底，僅青春農莊一個創業基地便吸納42人就業，帶動群眾種植大棚236棟，被評為全市“創業富民示范點”，大學生村官張睿被評為全市創業富民先進個人，李源潮部長來紫期間也對青春農莊取得的工作成果給予充分肯定，認為青春農莊大學生村官創業園“大有發展、大有貢獻、大有前途”。

三、加強教育培訓，著力提高能力素質

一是全方位培訓拔高。我鎮堅持按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，對大學生村官進行創業培訓和適崗培訓，并加強與高校、科研院所的聯系合作，采取多種形式進行指導，確保每名大學生村官每年集中培訓時間不少于15天。專門挑選文化水平高、農村工作經驗豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點傳授農村工作經驗和方法，幫助村官盡快轉變角色，了解村情民意，順利開展推進工作。

二是創新開展跟班學習制度。今年以來，我鎮探索建立健全“系列化培訓、差別化培養、科學化管理、多元化發展”的新模式，先后將4名村官選派到紀檢、綜治、民政、黨政辦等部門跟班學習，使每個人都能熟悉一門工作，掌握一門技能。

三是進行壓擔鍛煉。鎮黨委先后正式任命6名村官為村黨支部（總支）副書記，按職責分承擔村里的各項工作業務，通過不斷壓擔子，使其經受鍛煉，提高能力，增長才干，將大學生村官培養成村支書的“左膀右臂”，農村工作的“行家里手”。

第五篇：北莊鎮大學生村官奏響創業

北莊鎮大學生村官奏響創業“三部曲”

為更好的扎根基層、融入農村、引領發展、帶頭致富，北莊鎮大學生村官凝聚智慧、匯集思路，積極探索創業新路徑，奏響青春創業“三部曲”。

一、創辦“開心農場”，譜寫悠揚“田園曲”。北莊鎮大學生村官通過深入調研，立足于龍床水庫環境優美和游客資源豐富的現狀，在務后村采取土地流轉的形式整合土地50畝，以發展生態、休閑農業為目標，按照“農場+農戶”模式，打造了融“休閑、勞作、收獲、教育”于一體的新型體驗式項目—歐情風格“開心農場”，并采取出賃、承租的方式實行市場化運作。通過“開心農場”的經營模式，不僅為城市休閑一族體驗田園生活提供了便利，而且大大提高了當地土地收益。目前，開心農場已整合土地50余畝，每畝地可實現年增收2000元左右。

二、成立“養雞合作社”，奏出致富“合作曲”。探索農村脫貧新路徑，引領群眾早致富，北莊鎮大學生村官走村進戶、深入調研，在下村走訪中了解到鎮里有多個家庭養雞專業戶，但戶戶分布不集中、規模較小。針對這一現狀，大學生村官申請成立了養雞合作社，并與山亭“華寶牧業”簽訂合作意向，采取“合作社+農戶+市場”的模式，按照統一雞苗、飼料、技術、銷售的要求，在鼓勵聯絡原養雞戶的同時，積極吸收新社員入社。專業合作社的成立，不僅降低養殖戶的養殖成本和風險，提高他們的養殖積極性，擴大了肉雞規模養殖，培養了鎮域經濟發展和群眾致富的新增長點，而且進一步鍛煉了大學生村官服務農村、帶動群眾致富的能力，增強了大學生村官創業熱情，堅定了在基層建功樹業的信念。

三、組建“快樂游俱樂部”，唱響鄉村“旅游曲”。借助北莊旅游資源豐富，依托熊耳山、抱犢崮兩大旅游景點和務后“開心農場”、洪門農家樂、龍床瀑布等資源優勢，大學生村官開動腦筋，積極尋找創業突破口，聯合組建了“北莊快樂游俱樂部”。采用靈活多樣的方式，積極宣傳北莊旅游特色，多途徑、多渠道聯系客源，激活北莊旅游人氣，帶動北莊旅游消費。同時，開拓北莊特色民間手工藝品、鄉土特產和旅游產品銷售市場，做大、做好、做強、做精北莊特色游。