第一篇：公務(wù)員面試須知

來源：中國(guó)網(wǎng)綜合消息日期： 2010-06-12

公務(wù)員面試過來人網(wǎng)友longhoper給考友的八大友情提醒：

1、考題是提前就出好的，為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外)，所以關(guān)于說說天氣等臨場(chǎng)發(fā)揮的問題是沒有的，公務(wù)員面試須知。

2、面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業(yè)、畢業(yè)院校、家庭背景等相關(guān)信息，自我介紹《公務(wù)員面試須知》。

3、面試題目多會(huì)有一兩個(gè)當(dāng)年的熱點(diǎn)話題，如2006年有關(guān)于考公務(wù)員熱的看法及教育亂收費(fèi)的看法。通常還會(huì)出一道如何處理領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系的題目。

4、進(jìn)考場(chǎng)可以在桌上看到所有題目，你可以一個(gè)一個(gè)的考慮回答，也可以統(tǒng)一做答，選擇自己適合的方式，一般時(shí)間把握在15-20分鐘之間即可。

5、問題回答的一定要有條理，如果沒辦法在短時(shí)間內(nèi)抓出重點(diǎn)，就一定要確保回答問題的流暢性。

6、盡量照顧到所有面試官，不要只盯中間的一個(gè)看，適時(shí)掃視一下其他人。

7、進(jìn)場(chǎng)前可說一句客氣的話，別多，多了就煩了，考官坐一天挺累的。進(jìn)場(chǎng)隨手關(guān)門。

8、都會(huì)有些緊張，但千萬別讓桌子跟你一起顫抖，說話音量適中。

第二篇：公務(wù)員須知面試自我介紹

公務(wù)員須知面試自我介紹

面對(duì)日趨增大的就業(yè)壓力，不少應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)嘗試著考公務(wù)員，想因此獲得有著“鐵飯碗”之稱的工作。然而，公務(wù)員考試不僅包括筆試，還包括面試。特此，教師范文吧為大家搜集整理了公務(wù)員面試自我介紹須知的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫到大家。

一、面試自我介紹內(nèi)容

第一，基本信息

在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。同時(shí)，還應(yīng)注

意對(duì)自己的品質(zhì)加以介紹。公務(wù)員選拔的標(biāo)準(zhǔn)是“德能勤績(jī)廉”（），“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個(gè)好人。在做自我介紹的時(shí)候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當(dāng)舉例來證明，不要空談。

第二，專業(yè)背景

擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)著手，如發(fā)表過什么，獲得過什么榮譽(yù)。如果考生報(bào)考的是稅務(wù)部門，可以強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)濟(jì)類課程取得的優(yōu)異成績(jī);如果考生報(bào)考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。

第三，工作能力

能力和知識(shí)不是一回事，知識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。

第四，愛好特長(zhǎng)

除了專業(yè)知識(shí)和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒有特別的特長(zhǎng)，也可以不說。

第五，缺點(diǎn)不足

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠(chéng)，要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識(shí)破你的小伎倆，從而認(rèn)為你過于圓滑。

第六，總結(jié)

結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓?duì)未來的設(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

二、面試自我介紹注意事項(xiàng)

應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。

除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什

么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎”漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將”一定要……”絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)”越抹越黑”!

三、面試自我介紹技巧

1)、自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

2)、自我介紹要有充分的信心

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓

考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

延伸閱讀：公務(wù)員面試自我介紹范文

各位考官好!

今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機(jī)會(huì)向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫今年××歲。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。

如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)

值，爭(zhēng)當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。

俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

第三篇：面試須知

面試考生須知

一、應(yīng)試人員于面試當(dāng)日7：00前到達(dá)面試考點(diǎn)，過時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄面試。報(bào)到時(shí)須帶齊身份證和筆試準(zhǔn)考證、《面試通知單》，否則，取消其面試資格。

二、面試應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理，取消面試資格。

三、面試人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

四、應(yīng)試人員在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試人員進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意出入、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸、嚴(yán)禁在場(chǎng)內(nèi)抽煙。

五、7：00查驗(yàn)應(yīng)試人員身份證、面試準(zhǔn)考證，抽簽確定面試考場(chǎng)及面試順序，并以面試考場(chǎng)為單位按照抽簽序號(hào)進(jìn)行登記，7：50由候考室工作人員帶領(lǐng)考生到所在候考室，按照工作人員安排在候考室等待面試。

六、8:00面試開始后，應(yīng)試人員由工作人員按所抽簽順序號(hào)逐一引入指定面試室。

七、每個(gè)應(yīng)試人員面試時(shí)間為20分鐘。回答問題時(shí)不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況及個(gè)人信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重適當(dāng)扣分直至取消面試資格。面試過程中，提問按照一問一答的方式逐題進(jìn)行。應(yīng)試人員對(duì)考官提出的問題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄；沒聽清提問的，可要求考官再重復(fù)一遍。應(yīng)試者開始答題時(shí)需向考官報(bào)告“開始答題”，在剩余2分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員報(bào)時(shí)提醒“還有2分鐘”，答題結(jié)束時(shí)要報(bào)告“回答完畢”。達(dá)到規(guī)定時(shí)間，應(yīng)試人員須及時(shí)停止答題。

八、面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員直接到候分室等候面試成績(jī)，嚴(yán)禁在考場(chǎng)附近停留和大聲喧嘩。

九、本組面試全部結(jié)束后，由工作人員集中引導(dǎo)應(yīng)試人員到所在面試考場(chǎng)聽取主考官宣布面試成績(jī)，然后自動(dòng)解散。面試成績(jī)將在信陽(yáng)市公務(wù)員局網(wǎng)站上公告。

十、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，無理取鬧、辱罵、威脅考官及工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第四篇：面試須知

回答提示：

一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等,這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

1、帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試沒比要求提供份簡(jiǎn)歷卻沒更能顯示缺乏準(zhǔn)備事帶幾份簡(jiǎn)歷面試能止預(yù)先料點(diǎn)并準(zhǔn)備顯做事規(guī)、細(xì)致

2、留自身體語言盡量顯精警、力、主考全神貫注用眼神交流言展現(xiàn)興趣

3、初步印象印象初五鐘面試關(guān)鍵段間決定留給第印象臨別印象及主考否欣賞初五鐘內(nèi)應(yīng)主溝通離候要確定已經(jīng)記住

4、完整填妥公司表格——即使已經(jīng)簡(jiǎn)歷即使帶簡(jiǎn)歷公司都要求填張表愿意并且始終填完張表傳達(dá)做事規(guī)、做事善始善終信息

5、緊記每面試目都獲聘必須突表現(xiàn)自性格專業(yè)能力獲聘請(qǐng)面試尾聲要確保知道步辦雇主候做決斷

6、清楚雇主需要表現(xiàn)自公司價(jià)值展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境能力

7、要讓產(chǎn)富于熱情都喜歡聘請(qǐng)容易相處且公司自豪要規(guī)穩(wěn)重要表現(xiàn)精力興趣

8、要確保適技能知道優(yōu)勢(shì)用自歷、經(jīng)驗(yàn)、受培訓(xùn)薪酬別比較談些知道做十色事情找份工作關(guān)鍵

9、展示勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)能力數(shù)主考都希望找位創(chuàng)造力、性格良能夠融入團(tuán)體要必須通強(qiáng)調(diào)自給帶處說服兩者皆優(yōu)

10、所優(yōu)勢(shì)推銷營(yíng)銷自十重要包括技術(shù)資格般能力性格優(yōu)點(diǎn)雇主乎兩點(diǎn)：資歷憑證、性格能往業(yè)績(jī)基礎(chǔ)工作并適應(yīng)公司文化談性格積極面并結(jié)合例告訴具體工作做11切忌侃侃談?dòng)檬孪葴?zhǔn)備臺(tái)詞場(chǎng)背誦衣著要簡(jiǎn)樸遇懂要裝懂表示謙虛即使答要盛氣凌經(jīng)歷比考官差遠(yuǎn)祝功面幾問題公司 面試 員提針些問題準(zhǔn)備 面試 啞口言言(1)想進(jìn)本公司?通面試官先問問題面試官始評(píng)斷錄用與否建議家先判斷自應(yīng)征工作性質(zhì)專業(yè)能力導(dǎo)向呢或需要溝通能力其實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)服務(wù)向所口才視基本能力所要表現(xiàn)自口才口才較差者務(wù)必表現(xiàn)自專業(yè)能力即誠(chéng)意彌補(bǔ)口才足部幀?答問題定要積極面想要使自能更發(fā)展空間希望能相關(guān)領(lǐng)域所發(fā)展希望能公司習(xí)等等?稍稍夸面試公司切記定要誠(chéng)懇畫蛇添足償失哦!于社新鮮建議則由于前沒工作經(jīng)驗(yàn)所建議坦承說自機(jī)用語要思考(2)喜歡份工作哪點(diǎn)?相信其實(shí)家定都答案吧!每?jī)r(jià)值觀同自評(píng)斷標(biāo)準(zhǔn)同答面試官問題能太直接自理說尤其薪資面問題些傷雅答錯(cuò)考慮交通便工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自興趣等等都錯(cuò)答案自能仔細(xì)思考份工作與眾同處相信面試加(3)自優(yōu)缺點(diǎn)何?許面試官都喜歡問問題目于檢視才否適

求職者誠(chéng)懇度等等前應(yīng)該析自自優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單其挑選亦缺點(diǎn)亦優(yōu)點(diǎn)部答問題優(yōu)點(diǎn)作主要訴求強(qiáng)調(diào)公司帶利益優(yōu)點(diǎn)積極肯習(xí)普遍答缺點(diǎn)部則建議選擇些傷雅缺點(diǎn)或述些模嶙兩優(yōu)缺點(diǎn)作答才使面試官太針缺點(diǎn)做發(fā)揮造面試?yán)щy(4)公司解少?準(zhǔn)備功夫派用場(chǎng)前所吸收信息發(fā)揮吧!至少要知道公司產(chǎn)品哪些提供哪些服務(wù)等等面試官問場(chǎng)傻糗所定要事前準(zhǔn)備!(5)工作期望與目標(biāo)何?面試者用評(píng)斷求職者否自定程度期望、份工作否解問題于工作確實(shí)習(xí)目標(biāo)通習(xí)較快于新工作自較容易進(jìn)入狀況建議針工作性質(zhì)找確實(shí)答案業(yè)務(wù)員工作答：我目標(biāo)能超級(jí)業(yè)務(wù)員公司產(chǎn)品廣泛推銷達(dá)業(yè)績(jī)效;達(dá)目標(biāo)我定努力習(xí)我相信我認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度定達(dá)目標(biāo)其類工作比照要目標(biāo)面稍微修改?(6)要離職?答問題定要算前工作受委屈公司少怨言都千萬要表現(xiàn)尤其要避免公司本身主管批評(píng)避免面試官負(fù)面情緒及印象;建議答式問題歸咎自身例覺工作沒習(xí)發(fā)展空間自想面試工作相關(guān)產(chǎn)業(yè)加習(xí)或前份工作與自涯規(guī)劃合等等答答案積極面(7)選擇份工作原何?面試官用測(cè)試應(yīng)聘者工作理解度問題藉解求職者基于工作憧憬或確實(shí)興趣應(yīng)征份工作前所強(qiáng)調(diào)事先研究功夫再度派用場(chǎng)建議答應(yīng)興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)表現(xiàn)高度誠(chéng)意才自鋪邁向功路(8)認(rèn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展何?事前準(zhǔn)備功夫閱讀些相關(guān)報(bào)章雜志做些思考表現(xiàn)自相關(guān)產(chǎn)業(yè)認(rèn)識(shí)同業(yè)轉(zhuǎn)職者強(qiáng)調(diào)自經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)所做見解若初接觸行業(yè)建議采取較保守式目前資訊所提供資料主作答表現(xiàn)高度興趣及誠(chéng)意高指導(dǎo)原則(9)希望待遇少?非敏問題其實(shí)目前般型企業(yè)招聘事先說明基本底薪等等薪資待遇何般型企業(yè)許仍能力面試評(píng)價(jià)做作議薪標(biāo)準(zhǔn)所建議求職者利用現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位相關(guān)資料配合價(jià)值觀經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ鹊葪l件做基本薪資底限建議工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守態(tài)度準(zhǔn)客觀資料作主要考量重點(diǎn)依公司規(guī)定答建議表示自于工作自信程度高薪資符合要求更造許困擾(10)工作習(xí)些?針轉(zhuǎn)職者提問題建議配合面試工作特點(diǎn)作主要依據(jù)答業(yè)務(wù)工作需要與溝通便舉前工作與溝通例經(jīng)歷哪些困難習(xí)哪些經(jīng)驗(yàn)握些要點(diǎn)做陳述輕易關(guān)另外注意：盡量講述曾做某功案表現(xiàn)卓越才能案說服力強(qiáng)要技巧引導(dǎo)主考官認(rèn)真聽講完才能發(fā)揮其作用何才能做點(diǎn)呢?⑴、保持真實(shí)性前提事先要盡量該案編故事性、情節(jié)性⑵、講述前應(yīng)先引起要講案產(chǎn)濃厚興趣例能案做簡(jiǎn)要介紹或者曲折性、困難性、傳奇性做概括使自問案詳細(xì)經(jīng)說能要花些間奇驅(qū)顧叫盡快講⑶、講述注意保持與目光適接觸面表示重視種禮貌另面則能起觀顏察色刻注重反應(yīng)作用⑷、旦表現(xiàn)些耐煩情緒適候運(yùn)用些技巧使再提起興趣比講廣告案實(shí)施程嘆口氣略作停頓吊吊胃口等問嘆氣才繼續(xù)講遇難想絕妙辦解決總使能聽完故事應(yīng)盡量運(yùn)用技巧才能取預(yù)期效記住講述功案并讓認(rèn)認(rèn)真真聽完比任何說服式都效問題：請(qǐng)自我介紹思路：

1、面試必考題目

2、介紹內(nèi)容要與 簡(jiǎn)歷 相致

3、表述式盡量口語化

4、要切要害談關(guān)、用內(nèi)容

5、條理要清晰層要明

6、事先文字形式寫背熟問題二：談?wù)劶彝デ闆r思路：

1、況于解應(yīng)聘者性格、觀念、態(tài)等定作用招聘單位問該問題主要原

2、簡(jiǎn)單羅列家庭口

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨睦家庭氛圍

4、宜強(qiáng)調(diào)父母自教育重視

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭員良狀況

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭員自工作支持

7、宜強(qiáng)調(diào)自家庭責(zé)任問題三：業(yè)余?思路：

1、業(yè)余能定程度反映應(yīng)聘者性格、觀念、態(tài)招聘單位問該問題主要原

2、要說自沒業(yè)余

3、要說自些庸俗、令覺

4、要說自僅限于讀書、聽音樂、網(wǎng)否則能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻

5、能些戶外業(yè)余點(diǎn)綴形象問題四：崇拜誰?思路：

1、崇拜能定程度反映應(yīng)聘者性格、觀念、態(tài)面試官問該問題主要原

2、宜說自誰都崇拜

3、宜說崇拜自

4、宜說崇拜虛幻、或知名

5、宜說崇拜明顯具負(fù)面形象

6、所崇拜與自所應(yīng)聘工作能搭關(guān)系

7、說自所崇拜哪些品質(zhì)、哪些思想染著自、鼓舞著自問題五：座右銘?思路：

1、座右銘能定程度反映應(yīng)聘者性格、觀念、態(tài)面試官問問題主要原

2、宜說些醫(yī)引起聯(lián)想座右銘

3、宜說些太抽象座右銘

4、宜說太座右銘

5、座右銘能反映自某種優(yōu)秀品質(zhì)

6、參考答案——功找失敗找借口問題六：談?wù)勅秉c(diǎn)思路：

1、宜說自沒缺點(diǎn)

2、宜些明顯優(yōu)點(diǎn)說缺點(diǎn)

3、宜說嚴(yán)重影響所

應(yīng)聘工作缺點(diǎn)

4、宜說令放、舒服缺點(diǎn)

5、說些于所應(yīng)聘工作關(guān)緊要缺點(diǎn)甚至些表面看缺點(diǎn)工作角度看卻優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)問題七：談?wù)勈〗?jīng)歷思路：

1、宜說自沒失敗經(jīng)歷

2、宜些明顯功說失敗

3、宜說嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作失敗經(jīng)歷

4、所談經(jīng)歷結(jié)應(yīng)失敗

5、宜說明失敗前自曾信白倍、盡盡力

6、說明僅僅由于外客觀原導(dǎo)致失敗

7、失敗自快振作起更加飽滿熱情面工作問題八：選擇我公司?思路：

1、面試官試圖解求職機(jī)、愿望及項(xiàng)工作態(tài)度

2、建議行業(yè)、企業(yè)崗位三角度答

3、參考答案——我十看貴公司所行業(yè)我認(rèn)貴公司十重視才且項(xiàng)工作適合我相信自定能做問題九：項(xiàng)工作哪些預(yù)見困難?思路：

1、宜直接說具體困難否則能令懷疑應(yīng)聘者行

2、嘗試迂戰(zhàn)術(shù)說應(yīng)聘者困難所持態(tài)度——工作現(xiàn)些困難難免要堅(jiān)忍拔毅力、良合作精神及事前周密充準(zhǔn)備任何困難都克服問題十：我錄用展工作思路：

1、應(yīng)聘者于應(yīng)聘職位缺乏足夠解要直接說自展工作具體辦

2、嘗試采用迂戰(zhàn)術(shù)答首先聽取領(lǐng)導(dǎo)指示要求關(guān)情況進(jìn)行解熟悉接制定份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)根據(jù)計(jì)劃展工作問題十：與級(jí)意見辦?思路：

1、般答我給級(jí)必要解釋提醒種情況我服級(jí)意見

2、面試總經(jīng)理所應(yīng)聘職位另位經(jīng)理且位經(jīng)理場(chǎng)答：于非原則性問題我服級(jí)意見于涉及公司利益重問題我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映問題十二：我要錄用?思路：

1、應(yīng)聘者站招聘單位角度答

2、招聘單位般錄用應(yīng)聘者：基本符合條件、份共組興趣、足夠信

3、我符合貴公司招聘條件憑我目前掌握技能、高度責(zé)任良餓適應(yīng)能力及習(xí)能力完全能勝任份工作我十希望能貴 公司服務(wù)貴公司給我機(jī)我定能貴公司棟梁!問題十三：能我做?思路：

1、基本原則投其所

2、答問題前應(yīng)聘者能先發(fā)制解招聘單位期待職位所能發(fā)揮作用

3、應(yīng)聘者根據(jù)自解結(jié)合自專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)答問題問題十四：應(yīng)屆畢業(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn)何能勝任項(xiàng)工作?思路：

1、招聘單位應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘者提問題說明招聘單位并真乎經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵看應(yīng)聘者答

2、問題答要體現(xiàn)應(yīng)聘者誠(chéng)懇、機(jī)智、敢及敬業(yè)

3、作應(yīng)屆畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)面確所欠缺讀書期間我直利用各種機(jī)行業(yè)做兼職我發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜我較強(qiáng)責(zé)任、適應(yīng)能力習(xí)能力且比較勤奮所兼職均能圓滿完各項(xiàng)工作獲取經(jīng)驗(yàn)令我受益非淺請(qǐng)貴公司放校所及兼職工作經(jīng)驗(yàn)使我定能勝任職位問題十五：希望與級(jí)共事?思路：

1、通應(yīng)聘者級(jí)希望判斷應(yīng)聘者自我要求意識(shí)既陷阱機(jī)

2、避級(jí)具體希望談自要求

3、做剛步入社新我應(yīng)該要求自盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境應(yīng)該環(huán)境提要求要能發(fā)揮我專問題十六：您前家公司離職原?思路：

1、重要：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信應(yīng)聘者往單位離職原家招聘單位存

2、避免離職原說太詳細(xì)、太具體

3、能摻雜主觀負(fù)面受太幸苦、際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司重視才、公司排斥我某某員工等

4、能躲閃、避想換換環(huán)境、原等

5、能涉及自負(fù)面格特征誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任、隨等

6、盡量使解釋理由應(yīng)聘者形象添彩

7、我離職家公司倒閉我公司工作三較深情始由于市場(chǎng)形勢(shì)突變公司局面急轉(zhuǎn)直眼步我覺遺憾要面顯示重新尋找能發(fā)揮我能力舞臺(tái)

做好事前準(zhǔn)備和調(diào)研

在被通知面試后，最好到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料，要對(duì)該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解，特別是要針對(duì)自己應(yīng)聘職位所要求的能力和知識(shí)做充分準(zhǔn)備。那在面試中可能被問及這些問題時(shí)，才能應(yīng)對(duì)自如。

如果有師兄師姐、朋友等在所應(yīng)聘的公司就更好了，可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng)。

可以多上校園BBS或者其他論壇，聽同學(xué)朋友評(píng)論下這個(gè)公司的情況。

對(duì)應(yīng)聘公司做事前的調(diào)研和了解，是對(duì)雇主起碼的尊重，如果在面試時(shí)候連自己應(yīng)聘的公司是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說不出來，這樣的人企業(yè)肯定是不會(huì)要的，因?yàn)檫@會(huì)讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。

面試時(shí)帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷 無論用人單位有沒有要求，你去面試時(shí)都應(yīng)該帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷，里面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類資格證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過的文章等等。如果有重要的實(shí)習(xí)和兼職，最好就是能叫原實(shí)習(xí)單位開一張工作證明，如果能拿到有關(guān)單位的推薦信則更好了。

保持儀表整潔大方 雖然說外表不是評(píng)判人的標(biāo)準(zhǔn)，但據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示，外表在給人第一印象的時(shí)候，還是起著很重要的作用的。并不是說你要長(zhǎng)得多漂亮或者是多英俊，“整潔、大方、清爽”是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應(yīng)該準(zhǔn)備好面試當(dāng)天要穿的衣裝，要正式點(diǎn)的衣服，可以叫同學(xué)們給點(diǎn)參考意見。女生特別要注意，參加面試千萬不要佩戴過多的首飾，男生則要重點(diǎn)注意清理好頭發(fā)，刮凈胡子。另外，面試當(dāng)天化一點(diǎn)淡妝會(huì)讓你顯得更精神、更自信。

精神狀態(tài)要好 尤其要自信 謙虛是中國(guó)人的美德，但在面試時(shí)候過分的謙虛只會(huì)讓你失去工作的機(jī)會(huì)，在面試短短的幾十分鐘內(nèi)，要用自信的姿態(tài)最大程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應(yīng)該至少先在腦子里演練一遍，也可以讓同學(xué)和你模擬練習(xí)一下。面試過程中，要注意自己的姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面試官的目光接觸，談吐自若。

如果遇到有些面試官故意刁難的問題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮(zhèn)定，略思考幾秒后，再用條理清晰的言語回答。

主動(dòng)出擊 積極求職 沒有一個(gè)用人單位會(huì)不喜歡工作積極、主動(dòng)的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。“要在求職過程中把你對(duì)這份工作的渴望和熱愛表現(xiàn)出來！”中國(guó)職業(yè)咨詢網(wǎng)的資深職業(yè)顧問吳斌說，“特別是有些條件不是很好，很容易因?yàn)閷W(xué)歷或者某些硬件資格沒達(dá)到要求而被刷下來的同學(xué)，如果實(shí)際能力較突出，但又難以在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來，就更要積極主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取得到有用人決定權(quán)的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺得你煩”。

END

注意事項(xiàng)

除了上述的幾點(diǎn)以外，提醒應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特別注意的問題：

1、不能說謊，要實(shí)事求是。一個(gè)沒有誠(chéng)信的人，無論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的；

2、要注意自己行為語言上的小細(xì)節(jié)。例如握手、告別、關(guān)門等小細(xì)節(jié)，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個(gè)很重要的途徑，因此要特別謹(jǐn)慎注意；

3、對(duì)薪金待遇的要求要慎重回答。就面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘而言，很多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，無論你提多少，面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說“依據(jù)公司規(guī)定”是較妥當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

第五篇：面試須知

投簡(jiǎn)歷后第一次參加面試，通過了之后覺得可以總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn),面試之前，如果公司打電話給你讓你明天去面試，你最好今天就在網(wǎng)上收集一些關(guān)于公司方面的信息。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候他一定會(huì)問你對(duì)公司的看法。接到面試電話之后，去XX公司的網(wǎng)站去看了一下，了解了一下這個(gè)公司的結(jié)構(gòu)構(gòu)成，有哪幾個(gè)部門，看看自己想從事工作，總之，想做的工作要與自己的愛好有關(guān)與自己的專業(yè)對(duì)口。

但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的我們來說，最大的弱點(diǎn)就是經(jīng)歷這方面。所以應(yīng)屆畢業(yè)生找工作大多從基層做起，所以必須做好吃得苦的準(zhǔn)備。在選擇公司投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好選擇那些比較有發(fā)展前途的公司投，要選擇性的投簡(jiǎn)歷，不能看到有人在招就投簡(jiǎn)歷，那樣既浪費(fèi)你的精力也擾亂你的精神。在找工作的時(shí)候，自己心里一定要明確自己到底想要一份什么樣的工作，以及你自己到底最適合做哪種工作。人人都想做那些不用太辛苦卻能賺大錢的工作，如果你也想，那最好先評(píng)估一下你自己到底有沒有那個(gè)本事，如果沒有就不要妄想了，還是找點(diǎn)適合你能力的工作去做吧。但是千萬不要看低自己的能力，在工作面前人人平等，如果你對(duì)某種工作特別感興趣，你可以在面試之前先嘗試一下自己到底是否適合這種工作，如果覺得可以干下來，那就努力吧，要有自信。我的原則是自信但不過于自信。不高估自己的能力也不貶低自己的實(shí)力。

試問天下人，誰人不曾年輕過？年輕人最大的優(yōu)點(diǎn)可能說就是敢闖敢干，不怕苦不怕累。所以對(duì)于剛畢業(yè)的我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候不能拈輕怕重，這句話是告誡我自己的。苦不要怕吃，等你吃過一年兩年的苦再出來找工作時(shí)，看哪個(gè)公司還敢說你經(jīng)歷不夠，他們招的是熟手？選擇自己人生的第一份正式工作時(shí)一定要慎重，因?yàn)槟闳绻x定的工作是你以后都將要一直從事的話可以為你的工作提供持續(xù)性的經(jīng)歷。也就是說你的工作經(jīng)歷是持續(xù)發(fā)展和日益增值的。如果你選你的工作做了一會(huì)就不想再干啦，那你的經(jīng)歷就白費(fèi)了。

面試過程中可能被問到的問題：

1.先做下自我介紹，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

2.你的期望薪資水平？

3.你最看重公司的什么？

4.你覺得我們公司怎么樣？

5.你覺得你能吃得下來苦嗎？

6.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？

面試時(shí)注意的問題：

1具體工作

2工作制度（時(shí)制）

3食宿問題

4工資待遇