第一篇：面試禮儀須知

面試禮儀須知 準(zhǔn)備面試，固然要考慮面試官問(wèn)的問(wèn)題，但面試時(shí)的禮儀也不能忽視。即使你準(zhǔn)備再充分，如果在禮儀上表現(xiàn)不佳，面試恐怕也要打個(gè)折扣。那么面試時(shí)有哪些禮儀呢？ 儀容篇：

新疆科信學(xué)院商務(wù)禮儀教師許十酈說(shuō)：“儀容儀表不僅僅是對(duì)考官的尊重，也是對(duì)自己的尊重，也是反映了你對(duì)面試的態(tài)度問(wèn)題和你平時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)的注重。”

從著裝來(lái)講，女孩子適合淡妝，不戴夸張的飾品，腳趾不要漏在外面，不涂鮮紅的指甲油。職場(chǎng)上女性披肩發(fā)也很常見(jiàn)，但如果頭發(fā)特別長(zhǎng)，過(guò)肩就不適和披發(fā)了。面試時(shí)穿高跟鞋最能凸顯女生的氣質(zhì)，3到5公分的高跟鞋最合適。

男士要強(qiáng)調(diào)的是，一定不要穿白色的襪子，面試時(shí)首選藏藍(lán)色或黑色的襪子比較適合。頭發(fā)前不過(guò)眉、側(cè)不過(guò)耳、后不過(guò)領(lǐng)，頭發(fā)要整潔。

言談篇

交談一般從面試者的自我介紹開(kāi)始。首先要問(wèn)候面試官。自我介紹的時(shí)候，不要太抬高自己給自己帶一個(gè)很大的光環(huán)。

有的人心理素質(zhì)比較差，回答錯(cuò)了就會(huì)緊張的手足無(wú)措。遇到這樣的情況，首先先深呼吸，把剛才錯(cuò)誤忘記，對(duì)面試官【臺(tái)州人才網(wǎng)】tzrc.cc說(shuō)，“抱歉，這個(gè)我真的不太清楚。”許十酈說(shuō)：“不要怕自己犯錯(cuò)，敢于承擔(dān)錯(cuò)誤也能給面試官留下好印象。” 行為舉止篇：

面試者要注意自己的坐姿，一般情況下應(yīng)該這樣做。男士?jī)赡_分開(kāi)與肩同寬，不管男女，坐凳子都只坐2/3，立腰。手心向下，雙手放在大腿及膝關(guān)節(jié)接觸處。平視考官。如果說(shuō)，穿著西裝去面試，那么，在你坐下的時(shí)候，把西裝最底下的扣子打開(kāi)。如果打著領(lǐng)帶，坐下的同時(shí)要用手壓一下領(lǐng)帶的尾部，壓向與腰帶平齊的位置，否則領(lǐng)帶會(huì)向前飄。

女孩子坐下后，右腳向后撤，左腳的腳后跟就落在右腳的內(nèi)側(cè)足弓處，左腿的膝蓋微微地壓在右腿的膝蓋上，雙手虎口相扣，右手在上左手在下，然后放在左腿的膝蓋上，這就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的坐姿了，可根據(jù)自己習(xí)慣調(diào)整腳的前后。

第二篇：禮儀須知

婚慶司儀

一場(chǎng)隆重而激情蕩漾的婚典現(xiàn)場(chǎng)氣氛是由司儀來(lái)營(yíng)造的。

優(yōu)秀的司儀會(huì)根據(jù)您的特點(diǎn)，創(chuàng)意個(gè)性化的浪漫婚典，令您一生相憶。

1、結(jié)婚為什么要請(qǐng)司儀？

結(jié)婚是人生的一件大事，每位要做新郎新娘的人，都會(huì)認(rèn)真安排自己婚禮的每一個(gè)細(xì)節(jié)，你要尊老愛(ài)幼、敘舊迎新、禮節(jié)周到、熱情有序，讓所有的來(lái)賓都趁興而來(lái)，滿意而歸，這不是一件容易的事。你所有的安排都是一顆顆珍珠，而司儀就是把它們穿成一串項(xiàng)鏈的紅線。

2、什么人可以當(dāng)司儀？

你的長(zhǎng)輩、領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事、名人都可以當(dāng)司儀，除了你對(duì)他們?nèi)烁竦男湃危麄冞€應(yīng)該具備相應(yīng)的水平，因?yàn)槟悴荒茉賮?lái)一次。如果他們沒(méi)有足夠的司儀經(jīng)歷證明他們的水平，你最好別拿自己的終生大事做試驗(yàn)。請(qǐng)專業(yè)的司儀是比較穩(wěn)妥的辦法。

3、什么樣風(fēng)格的司儀適合你？

司儀有各種各樣的風(fēng)格，莊重大方、熱情洋溢、滑稽幽默、溫情委婉，各有千秋。請(qǐng)什么樣的司儀，應(yīng)該由你倆的喜好、婚宴場(chǎng)面的大小、來(lái)賓格次的高低而定。

4、什么樣水平的司儀適合你？

有的司儀身經(jīng)百戰(zhàn)，什么樣的場(chǎng)面都能應(yīng)對(duì)，又很敬業(yè)。如果你是一個(gè)追求園滿的人，就找他沒(méi)錯(cuò)。

有的司儀雖然年輕，但熱情大方，談吐流利，只要有一定經(jīng)驗(yàn)，價(jià)格適中，也挺不錯(cuò)。如果你真的不在意司儀的水平而在意他的價(jià)格，剛出道的人就可以了。

5、什么樣扮相的司儀適合你？

司儀的相貌要和風(fēng)格一致，更要和你倆合協(xié)。不能比你倆太漂亮，也不能比你倆太丑，身高差不多就可以了。司儀是一片綠葉，不是一面鏡子。

6、什么時(shí)候找司儀？

在1、4、5、9、10月份結(jié)婚，一般要提前二三個(gè)月預(yù)定，好日子、好司儀要早定。其它月份，也應(yīng)提前至少二三個(gè)星期談好司儀，以便給自己留出做準(zhǔn)備工作的時(shí)間。

7、找司儀說(shuō)什么？

向司儀提出你們的要求，請(qǐng)他提出婚禮的安排方案。每個(gè)司儀的做法不盡相同，有的只做開(kāi)場(chǎng)，有的做半專場(chǎng)，少數(shù)的做全場(chǎng)。有的會(huì)唱歌，有的會(huì)唱戲，有的會(huì)調(diào)動(dòng)全場(chǎng)來(lái)賓做游戲，個(gè)人特長(zhǎng)有不同，不必節(jié)目求全，但求安排周全。

8、最后做什么？

司儀的建議和你們商談的結(jié)果一定要寫(xiě)下來(lái)。婚禮上該做的事，一定要提前準(zhǔn)備好，不能穿著婚紗跑回家找東西就來(lái)不及了。

高品位的生日慶典司儀，無(wú)論是滿月酒、還是十歲、二十歲、直至百歲華誕，都能根據(jù)主題，主持的熱情洋溢、豐富多彩、各具特色。

武漢好運(yùn)來(lái)婚慶商務(wù)汽車服務(wù)公司擁有廣播電臺(tái)、電視臺(tái)優(yōu)秀的節(jié)目主持人、專業(yè)的金牌司儀；有高雅時(shí)尚型、風(fēng)趣活潑型、能歌善舞型。

好運(yùn)來(lái)婚慶本著重質(zhì)量講信譽(yù)，多年來(lái)形成自身獨(dú)特的婚典策劃風(fēng)格，并以豐富的賓館、酒店、影樓、旅游、購(gòu)物等相關(guān)行業(yè)信息服務(wù)于一體，向新人提供全方位服務(wù)。我們?yōu)樾氯颂峁┑娜谆閼c服務(wù)包括：吉日擇定，婚慶全程策劃，婚慶督導(dǎo)，婚慶司儀，場(chǎng)地布置，新人美容化妝，攝影攝像，后期制作，婚紗禮服租售，鮮花系列，花車花轎裝飾，喜慶樂(lè)隊(duì)，婚車租賃，鉆石飾物，婚慶用品，婚宴服務(wù)，蜜月施行及大型新人噴繪寫(xiě)真等特色服務(wù)。

“崇尚個(gè)性特色，呈現(xiàn)與眾不同”已成為當(dāng)今新人追求新生活方式的時(shí)代標(biāo)志和人生價(jià)值取向。好運(yùn)來(lái)婚典策劃推出“個(gè)性時(shí)代主題婚典”，讓新人合理消費(fèi)。本公司已承辦過(guò)多種個(gè)性化的婚禮：沙灘婚禮，水下婚禮，燭光婚禮，禮堂婚禮，以及傳統(tǒng)的花轎婚禮。今后還將為每位新人度身設(shè)計(jì)個(gè)性化的婚典理念，讓每位新人都能擁有屬于自己的婚典秀。人生中最永恒的莫過(guò)于愛(ài)情。愛(ài)情中最矚目的莫過(guò)于婚禮，琳瑯滿目的婚慶服務(wù)，也許讓您無(wú)所適從？紛繁瑣碎的婚典細(xì)節(jié)也許讓您力不從心？千篇一委的婚禮慶典，也許讓您感到缺乏新意，趕快與我們聯(lián)系，給我們一個(gè)為您服務(wù)的機(jī)會(huì)，也給您一個(gè)難忘的經(jīng)典婚禮。

第三篇：面試須知

面試中遇到的問(wèn)題

2007-5-24 15:21

提問(wèn)者： linjiachai|瀏覽次數(shù)：2183次

最近我去應(yīng)聘文員,都遇到這樣的問(wèn)題:如果客戶來(lái)投訴,你會(huì)怎么做?這個(gè)問(wèn)題總讓我想破頭腦拜托各位給我點(diǎn)見(jiàn)意謝謝

我來(lái)幫他解答

2007-5-24 15:29 滿意回答

首先，態(tài)度謙和（不卑不亢）接待客戶；其次，聽(tīng)取客戶投訴的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，然后對(duì)照公司的有關(guān)客服部的規(guī)定，按照規(guī)定一步步的不就好了嘛，如果這個(gè)公司并沒(méi)有有關(guān)的客服部規(guī)定，那么就應(yīng)在了解情況之后向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決方案，在整個(gè)過(guò)程中切記：雖然要耐心對(duì)待客戶但要注意自己的位置，要始終站在公司的立場(chǎng)，不可為公司制造麻煩，又不可以越權(quán)解決，可能各個(gè)行業(yè)不同吧，但我想安照這樣的大致流程總不至有錯(cuò)吧

投訴解決5部曲，規(guī)范的：

1細(xì)心聆聽(tīng)

2表示同情心

3表示歉意

4解決方案

5解決方案是否有效？

如果都不可以結(jié)局再報(bào)告你的上司。然高級(jí)人員去處理。記住這是最后一步。

第四篇：面試須知

面試考生須知

一、應(yīng)試人員于面試當(dāng)日7：00前到達(dá)面試考點(diǎn)，過(guò)時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄面試。報(bào)到時(shí)須帶齊身份證和筆試準(zhǔn)考證、《面試通知單》，否則，取消其面試資格。

二、面試應(yīng)試者禁止攜帶無(wú)線通訊工具和與面試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理，取消面試資格。

三、面試人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

四、應(yīng)試人員在面試期間要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理。應(yīng)試人員進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意出入、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸、嚴(yán)禁在場(chǎng)內(nèi)抽煙。

五、7：00查驗(yàn)應(yīng)試人員身份證、面試準(zhǔn)考證，抽簽確定面試考場(chǎng)及面試順序，并以面試考場(chǎng)為單位按照抽簽序號(hào)進(jìn)行登記，7：50由候考室工作人員帶領(lǐng)考生到所在候考室，按照工作人員安排在候考室等待面試。

六、8:00面試開(kāi)始后，應(yīng)試人員由工作人員按所抽簽順序號(hào)逐一引入指定面試室。

七、每個(gè)應(yīng)試人員面試時(shí)間為20分鐘。回答問(wèn)題時(shí)不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況及個(gè)人信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重適當(dāng)扣分直至取消面試資格。面試過(guò)程中，提問(wèn)按照一問(wèn)一答的方式逐題進(jìn)行。應(yīng)試人員對(duì)考官提出的問(wèn)題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄；沒(méi)聽(tīng)清提問(wèn)的，可要求考官再重復(fù)一遍。應(yīng)試者開(kāi)始答題時(shí)需向考官報(bào)告“開(kāi)始答題”，在剩余2分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員報(bào)時(shí)提醒“還有2分鐘”，答題結(jié)束時(shí)要報(bào)告“回答完畢”。達(dá)到規(guī)定時(shí)間，應(yīng)試人員須及時(shí)停止答題。

八、面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員直接到候分室等候面試成績(jī)，嚴(yán)禁在考場(chǎng)附近停留和大聲喧嘩。

九、本組面試全部結(jié)束后，由工作人員集中引導(dǎo)應(yīng)試人員到所在面試考場(chǎng)聽(tīng)取主考官宣布面試成績(jī)，然后自動(dòng)解散。面試成績(jī)將在信陽(yáng)市公務(wù)員局網(wǎng)站上公告。

十、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，無(wú)理取鬧、辱罵、威脅考官及工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五篇：面試須知

自我介紹三步曲

1、自我認(rèn)識(shí)

首先我們必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你在學(xué)校里的成績(jī)，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

畢業(yè)生如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

首先我們要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、自我評(píng)價(jià)

也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問(wèn)題。

2、確立目標(biāo)

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。

3、環(huán)境評(píng)價(jià)

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。

4、職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：① 依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系;② 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);③ 揚(yáng)長(zhǎng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè);④ 審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見(jiàn)，一成不變。

5、實(shí)施策略

就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。

6、評(píng)估與反饋

整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。由此可以看出，整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。

怎樣回答面試所提的問(wèn)題

除非是一對(duì)一的面試，面試者提問(wèn)完所擬好的問(wèn)題后，出于彼此放松的心情而問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話以外，多數(shù)面試的問(wèn)題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時(shí)精神應(yīng)高度集中，對(duì)所提出的所有問(wèn)題應(yīng)三思而后答。

面試時(shí)除專業(yè)性的話題外，一般必問(wèn)的問(wèn)題有以下幾種： 之一：請(qǐng)你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷

這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來(lái)適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，充分表達(dá)出一種自信，可收到良好的效果。

曾經(jīng)有位求職者對(duì)面試者提出類似問(wèn)題的回答是：“我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了。”可想而知她的面試結(jié)果將會(huì)如何。之二：你有什么業(yè)余愛(ài)好？

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識(shí)面廣，以此類推。

所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當(dāng)然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。

之三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)

這個(gè)問(wèn)題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。許多求職者在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開(kāi)來(lái)，與工作無(wú)關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當(dāng)中的一些諸如個(gè)性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤托出，以表現(xiàn)自己的坦誠(chéng)并一定要說(shuō)明自己認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。

切忌不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無(wú)過(guò)？當(dāng)然也不能放大或說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當(dāng)作一場(chǎng)玩笑。

之四：你對(duì)自己的頂崗實(shí)習(xí)津貼有什么要求？

這恐怕是每個(gè)頂崗實(shí)習(xí)生最難回答的問(wèn)題之一，通常我們頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生對(duì)于實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)津貼待遇及工資結(jié)構(gòu)不甚了解。提的高恐怕會(huì)嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價(jià)值。回答此問(wèn)題的思路是：

1、服從單位相應(yīng)的規(guī)定，表明自己的態(tài)度，到貴單位來(lái)最主要就是學(xué)習(xí)，有無(wú)實(shí)習(xí)津貼并不是很重要；

2、根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來(lái)的薪金狀況，提出一個(gè)下限。強(qiáng)調(diào)相信公司能夠根據(jù)自己的能力支付相應(yīng)的報(bào)酬。

一般面試者再三提到實(shí)習(xí)津貼待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八九。此時(shí)不可拘泥于對(duì)方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機(jī)會(huì)等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。

如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

第一，要改變那種以薪水高低確定職業(yè)好壞的觀念，要樹(shù)立職業(yè)好壞看發(fā)展前景的觀念。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)下，如果還有高薪崗位必然人多擁擠，要想得到這樣的職位太難。

第二，要改變等待觀望、以求形勢(shì)轉(zhuǎn)變的觀念，樹(shù)立直面現(xiàn)實(shí)、積極應(yīng)對(duì)的觀念。金融危機(jī)的影響到底要持續(xù)多久，還說(shuō)不準(zhǔn)，就目前的形勢(shì)來(lái)看，可能不是短期的。第三，改變高學(xué)歷必得高工資的“消極”觀念，樹(shù)立先就業(yè)再發(fā)展的“積極”觀念。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，難就業(yè)是普遍現(xiàn)象，但依然還會(huì)存在一定的結(jié)構(gòu)性需求，因而，我們中專學(xué)生就業(yè)要能放平心態(tài)，相對(duì)我們中專學(xué)生就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第四，改變那種一個(gè)職業(yè)定終身的觀念，樹(shù)立“鍛煉為先，成長(zhǎng)為重”的觀念。學(xué)會(huì)在就業(yè)中了解社會(huì)，強(qiáng)化本領(lǐng)，提高自身，求得發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人一生往往會(huì)先有從事多個(gè)職業(yè)，因而，要把第一個(gè)職業(yè)當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在目前形勢(shì)下，就業(yè)要放開(kāi)思路，更新觀念，才能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的就業(yè)難形勢(shì)，在危機(jī)中找到發(fā)展機(jī)會(huì)。

面試技巧

基本禮儀：

一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。

面試前：

道明來(lái)意，告知接待員你是來(lái)應(yīng)聘的，以便作出安排。應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。進(jìn)門前先敲門，見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。面試時(shí)：

談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象.當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌，身體語(yǔ)言：

待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作： 男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)； 女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)分造作。避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說(shuō)話時(shí)用手掩嘴。面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”。

語(yǔ)調(diào)：

語(yǔ)調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證，盡量避免中、英文夾雜。盡量少用語(yǔ)氣助詞，避免給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺(jué)。講錯(cuò)話要補(bǔ)救，在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問(wèn)題。回答問(wèn)題的態(tài)度：

態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過(guò)分客套和謙卑。當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)在學(xué)校工作或?qū)W習(xí)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。不太明白主考人的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，重視所申請(qǐng)職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。不懂得回答的問(wèn)題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。

畢業(yè)生面試四忌

1.忌臨陣怯場(chǎng)。

或許你的工作能力很強(qiáng)，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了好的崗位，但如果對(duì)自己毫無(wú)信心的話，勢(shì)必會(huì)影響自己在面試時(shí)的臨場(chǎng)發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：

面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的答案，讓朋友提提意見(jiàn)。面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。面試前五分鐘，試著背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。2.忌與眾相同。

“能介紹一下自己?jiǎn)幔俊笔敲嬖嚂r(shí)常問(wèn)的問(wèn)題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。3.忌“口直心快”。

如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題，你就迫不及待的去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問(wèn)題都要想了又想，又顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問(wèn)題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問(wèn)題，你可以采取下列對(duì)策：

把對(duì)方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對(duì)方問(wèn)：你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊？你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”確認(rèn)對(duì)方的問(wèn)題，“您指的是??嗎？”主考人可能會(huì)問(wèn)你一些與職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見(jiàn)識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。

切忌因主考人不贊同你的意見(jiàn)而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見(jiàn)，以觀察他們的反應(yīng)。4.忌無(wú)視規(guī)則。

面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語(yǔ)言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫(xiě)感謝信或詢問(wèn)錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規(guī)則，就會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>

走向職場(chǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎？

三年的學(xué)習(xí)生活，是每一位學(xué)生必須重視的職前準(zhǔn)備階段。想要獲得滿意的工作，必須積極深造、不斷提高自身各方面的能力，為今后的職業(yè)生涯奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

知識(shí)技能的準(zhǔn)備，當(dāng)然是最基本的要求。畢業(yè)生若沒(méi)有扎實(shí)精深的專業(yè)知識(shí)，很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中有立足之地。各專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該在其專業(yè)領(lǐng)域上盡可能多的獲取相關(guān)資格證書(shū)。如：大專生具備大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證、各類上崗證書(shū)等，中專生具備相關(guān)技能證書(shū)?..手中有了這些證書(shū)，等于有了叩開(kāi)就業(yè)之門的鑰匙，應(yīng)聘時(shí)就比別人高了一個(gè)臺(tái)階，多了一份把握。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。面試之前，你所投遞的每一份簡(jiǎn)歷便是你的第二張臉。簡(jiǎn)歷是讓企業(yè)了解你的第一步，也是彰現(xiàn)你個(gè)性的“舞臺(tái)”，這就應(yīng)在簡(jiǎn)歷上多花點(diǎn)功夫，可采用計(jì)算機(jī)技術(shù)、美術(shù)設(shè)計(jì)等并根據(jù)自己的特點(diǎn)把簡(jiǎn)歷作的更吸引人一些，讓對(duì)方一看你的簡(jiǎn)歷就能大致了解你的特長(zhǎng)和擇業(yè)態(tài)度，從而留下深刻的印象。另外，對(duì)要求較高的企業(yè)，最好準(zhǔn)備中英文簡(jiǎn)歷。思想的準(zhǔn)備。面對(duì)現(xiàn)今如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，不應(yīng)盲目自滿，而須客觀面對(duì)。企業(yè)希望自己的員工能踏實(shí)上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)那些嬌生慣養(yǎng)、怕吃苦、缺乏誠(chéng)信的人員非常反感，因此各位學(xué)生必須做好心理準(zhǔn)備，以積極的心態(tài)面對(duì)就業(yè)。

機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，親愛(ài)的同學(xué)們，祝你在求職道路上一路走好！

畢業(yè)求職七個(gè)不要

1、不要嫌工資低。有些公司對(duì)于初到公司的大學(xué)生不會(huì)開(kāi)出很高的價(jià)錢，他們是要觀察的，如果很理想，不用你說(shuō)他們?yōu)榱肆糇∪瞬抛匀粫?huì)給加薪。

2、不要嫌試用期長(zhǎng)。試用期是什么意思，就是隨時(shí)可以轉(zhuǎn)正，隨時(shí)可以淘汰的意思。有的時(shí)候可能說(shuō)出來(lái)的時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一些，但是，你想過(guò)沒(méi)有，你要提前轉(zhuǎn)正。這會(huì)表明你的自信心強(qiáng)不強(qiáng)。

3、不要嫌工作艱苦。萬(wàn)事開(kāi)頭難，沒(méi)有天上掉餡餅的好事。你努力了，你付出了，才會(huì)有收獲。艱苦的環(huán)境更能鍛煉你的意志。

4、不要嫌工作角色不合適。適不適合只有干了才會(huì)知道，干好現(xiàn)在的工作才會(huì)升遷加薪。要學(xué)會(huì)臥薪嘗膽。

5、不要嫌公司規(guī)模小。公司以后的發(fā)展你能預(yù)料到嗎？發(fā)展型的公司更能鍛煉人，學(xué)到的東西會(huì)更多，更全面。

6、不要自傲。不要以為你是大學(xué)生，就忽略了你的劣勢(shì)，你沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？不能吃苦？個(gè)性太強(qiáng)？社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少？。。。要有一顆平常的心態(tài)，給自己一個(gè)正確的定位。

7、不要急燥。無(wú)論是找工作還是已經(jīng)入司啦，都不要急燥。找不到公司不要緊，每次面試都好好的總結(jié)一下，是什么原因。入司了一定要沉得住氣，虛心學(xué)習(xí)，耐心的工作，不加薪，不升職都不要急，如果做的好，升遷加薪是早晚的事！重要的是你收獲了什么！