第一篇：服裝廠對各個車間的風險評估和控制措施

風險評估和控制措施

1.目的：

對已識別的危險源嚴重程度進行分級，評估風險的可容許性，確定風險等級，確定需要制定目標，管理方案加以控制的危險源，根據風險分級結果有針對性地采取風險控制措施。

2.范圍：

有關風險分級與風險等級確定及風險控制措施。

3.作業內容：

定義： 風險的含義：指某一特定危險情況發生的可能性和產生傷害的嚴重程度的組合。風險評估：評估風險大小及確定風險是否可容許的全過程。

3.1.3.可容許風險：免除了不可接受的損害風險的狀態，根據工廠的法律義務和職業健康安全方針，已降至公司可接受程度的風險。

風險評價可從危險情況發生的可能性和產生傷害的嚴重程度兩方面進行評價： 可能性分為三級：

A．極不可能：過去從不發生或幾年偶爾發生一次，賦予一個分值為1分；

B．不可能：每年偶發生一次或偶然意外情況發生，賦予一個分值為2分；

C．可能：時刻發生，一直發生或經常發生，賦予一個分值為3分。產生傷害的嚴重程度分可三階，其義如下：

A.輕微傷害，如：皮膚損傷，輕微的割傷、擦傷或煩燥，導致暫時性不適的疾病，賦予一個分值為1分；

B.傷害，如：劃傷、燒傷、嚴重扭傷、輕微骨折、耳聾、哮喘、與工作相關的上肢損傷，導致永久性輕微功能喪失的疾病等，賦予一個分值為2分；

C.嚴重傷害，如：截肢、嚴重骨折、致命傷害、職業癌癥，其他導致壽命嚴重縮短的疾病，賦予一個分值為3分。

3.2.3.在判斷傷害及可能性時，應考慮：

A.暴露人數及持續暴露時間和周期；

B.供應（電、水）中斷；

C.設備及安全裝置失靈；

D.惡劣氣候；

E.個人防護用品之提供及使用狀況；

F.人的不安全行為，如人員來意識到危險源的存在或不具備操作資格等。

風險分級確定：（計算公式：風險等級=可能性賦分×產生傷害的嚴重程度賦分）風險等級可分為5級： 1分：可忽略風險 2分：可容許風險 3分，4分：中度風險 6分：重大風險 9分：不可容許風險

風險等級所對應的控制措施：

A.可忽略風險(1分)：不需要采取措施且不保留文件記錄；

B.可容許風險(2分)：不需要另外的控制措施，應考慮投資效果更佳的解決方

案或不增加額外成本的改進措施，需要監測來確?？刂拼胧┑靡跃S持； C.中度風險(3分，4分)：應努力降低風險，但應仔細測定并限定預防成本，并應在規定時間期限內實施降低風險措施。在中度風險與嚴重傷害后果相關的場合，必須進行進一步的評價，以更準確地確定傷害可能性，確定是否需要改進控制措施；

D.重大風險(6分)：直至風險降低后才能開始工作，為降低風險有時必須配備

大量資源，當風險涉及正在工作時，應采取應急措施；

E.不可容許風險(9分)：只有當風險降低時，才能開始或繼續工作，如果無限

資源投入也不能降低風險，就必須禁止工作。

風險評估由主管人員、有相關豐富經驗人員以及受訓合格人員實施，針對每一已識

別的危險源，判定其發生的可能性及其傷害嚴重程度，將判定得分結果填入《風險評估表》。對于風險等級為C級D級和E級的危險源，應采取改善措施并制定有效控制程序。4.風險評估表：（表單填寫時應按表列要求認真填寫在固定欄內，并加注填寫日期。）

風險評估表

第二篇：服裝廠車間管理制度

服裝廠車間管理制度

一、員工應該按時上班，衣著整潔月，精神抖擻。

二、嚴禁在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔；領導負連帶責任。

四、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

五、不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。

六、車間主任嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。

七、生產廠長根據生產需要及時排出計劃，如遇特殊情況不能按計劃執行應及時向車間主任說明情況，相互溝通，達成共識。

八、遇到人員緊張，應及時報告相關廠長，服從廠長安排，被借用部門要服從大局，配合調度。

九、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

十、員工在操作過程中發生異?，F象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

十一、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，速離作業現場。

十二、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。

十三、車間所用器具、物料等，用完及時歸位，按指定地點放好；

十四、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。

十五、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全 檢查，落實隱患整改。

十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。

十七、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

十八、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生，并將所有的門窗、電源關閉。

十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外）。

二十、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司辦公室處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三篇：服裝廠車間管理制度 文檔

服裝廠管理制度

現代化企業與傳統經營模式企業真所謂是差之毫厘、失之千里。對于現代化或現代理念化的企業他們的相關機制還是十分明確的。而傳統經營模式的企業有作不可創新的思想理念而導致它們在保持平穩或3年以后就開始走向事業的衰退直路。為什么有這樣的結局?總是有人抱怨老天不公平(注：他們不知道社會是公平的;社會是和諧的;更沒什么老天在那里;在這世上靠的是自己的思想。也正因如此他們才會以傳統的思想想這個世界，到最后也不明白什么才是真正的原因而讓自己失敗的。

當今的社會有太多的事實可以證明傳統的經營管理模式以慢慢的成為過去。記得2005年杭州某家服裝加工廠以傳統經營(隨心經營)加家族經營模式無創新而導致企業慘淡經營致使人員流失而破產(除硬件外流動資金有數萬);杭州另一家服裝企業，廠部以帶組優先(管理帶隨員)的原則招聘數名管理者(有技術沒管理經驗的管理)從而導致了親屬團、聯邦結盟的方式作以內戰(注：有嚴格規章制度的企業是不準帶親屬團的，有特殊情況的應到廠辦申請并以辦理個人保證)相隔不久就有位有相關管理資質的高層管理上崗，但受到了無理管理的張冠李戴帽，同時受到了惡意挑撥離間。在一個沒有完善機制的企業老板只因看到員工而忘了發展的短逐目光。導致高層管理傷心的辭職離去(在企業他有對企業的實際利潤做了核定，全年大致在100萬的純利，用長遠眼關分析后做了兩年的發展計劃，希望在兩年后能把工人制定在當前的2-3倍，而現在此企業只有保持在原有的事業基礎上)

雖然你對企業運用了現代化的經理人企業模式作以發展，但傳統的管理人員以自己的隨性管理才導致發展的混亂。在你的企業如果沒有更好的管理人員，他們將借助其他管理人員的生產方案。而當今社會在發展，企業在發展，企業隨時更改企業的弊端才是最好的發展方案。

在制定企業的規章草案時;本人先建議人員的調動方案：

1)車工50名;2)后道7—8名;3)大燙1—2名;4)裁剪3名、即管理1名、主刀及排版各一名;5)組長2名;)車間組任1名;7)雜物(保潔)1名;8)機修包月制1名;)9)有相關管理資質的生產廠長1名。

企業管理制度

1)、為了企業的文明與和諧，現制定以下規章制度。

2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。

3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。

4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15號及30號。

4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。

4.3節日休假;即春節;元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2—5天。

5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元。

6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。

7)、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關管理;通過任職。

服裝廠車間管理制度

一、員工應該按時上班，上班時間衣著整潔。

二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。

四、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。

六、車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。

七、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

八、員工在操作過程中發生異常現象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

九、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。

十、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。

十一、車間所用器具、物料等，用完及時歸位，按指定地點放好；

十二、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。

十三、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查，落實隱患整改。

十四、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。

十五、必須如實做好車間生產記錄；業和違章指揮，應當予以拒絕。

十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。

十七、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

十八、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生，并將所有的門窗、電源關閉。

十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外）。

二十、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第四篇：服裝廠車間管理制度

一、員工應該按時上班，上班時間衣著整潔。

二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。

四、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。

六、車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。

七、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

八、員工在操作過程中發生異常現象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

九、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。

十、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。

十一、車間所用器具、物料等，用完及時歸位，按指定地點放好；

十二、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。

十三、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查，落實隱患整改。

十四、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。

十五、必須如實做好車間生產記錄；業和違章指揮，應當予以拒絕。

十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。

十七、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

十八、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生，并將所有的門窗、電源關閉。

十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外）。

二十、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第五篇：重大風險控制措施

工程施工現場

易發生重大事故的部位、環節的管理制度

為加強在建工程安全管理，根據公司有關規定要求，結合本工地的實際情況，制定預防控制措施，在工程施工到容易發生重大隱患的部位應加強對工人的教育，本預防控制措施在施工現場嚴格執行.（一）傾覆事故

高度超過20米的大型腳手架；附著式整體提升腳手架；懸挑式腳手架；吊藍架；6.5米高的滿堂腳手架。預防控制措施：

（1）為防止事故發生，塔吊必須由具備資質的專業隊伍安裝，司機必須持證上崗。安裝完畢后經技術監督局驗收合格后方可投入使用。

（2）操作工操作時，必須嚴格按照操作規程操作，不得違章作業，嚴格執行“十不吊”。操作前必須有安全技術交底記錄，并履行簽字手續。

（3）腳手架支搭必須先編好搭設方案，經有關技術人員審批后遵照執行。

（4）所有架子工必須持證上崗，工作時佩戴好個人防護用品，支搭腳手架按照方案施工。做好腳手架拉結點拉牢工作，防止架體倒塌。

（5）所有架體平臺，加設好后，必須設各方；專業技術人員簽字后，投入使用。

（二）坍塌事故

深度超過1.5米的溝槽及深度超過5米的基坑土方開挖施工作業。預防控制措施：

（1）基礎開挖前先采取井點降水，將水位降至開挖深度以下，防止開挖時出水塌方。

（2）挖掘土方時，必須由上向下進行。禁止采用掏洞、挖空腳底和“伸懸土”的方法。禁止隨意敲擊、刨挖和玩弄，以防止塌方事故。

（3）由于基坑、基槽的開挖深度大。在坑、槽的周邊設置防護欄桿，防護欄桿應符和《建筑施工高處作業安全技術規范》的有關規定。

（4）深基坑挖土時，操作人員應使用梯子或搭設斜道上下，禁止蹬踏固壁支撐或在土壁上挖洞蹬踏上下。

（5）作業中，作業人員不得在階坡、深坑和陡坎下休息。作業時，應隨時觀查邊坡土壁穩定情況。如發現邊坡土壁裂縫、疏松、滲水或支撐斷裂、位移現象，作業人員應及時撤離作業現場，并立即報告施工負責人及時采取措施，待險情排除后方可繼續作業。

（6）因基坑土方超挖引起支護結構破壞。應暫時停止施工，保護支護結構穩定情況，在根據實際情況，采取有效的措施處理。（7）材料準備

開挖前準備足夠優質木樁和腳手架以及腳手板，裝土袋，以備護坡用。同時準備兩臺大功率的抽水機，以備應急。

（三）觸電事故 預防控制措施：

（1）施工現場的臨時用電必須按照《施工現場臨時用電安全技術規范》進行，并做出施工組織設計方案，經審批后實施。（2）對新進場人員及所有工種進行安全用電知識教育。非電工不得亂接用電設備、維修機械設備。防止觸電事故的發生。（3）施工現場必須使用五芯電纜和省安監站準許使用的配電箱和開關箱，必須做好保護接地和接零及漏電保護器，預防機殼漏電造成人身傷害或雷擊造成火災的發生。

（4）各種配電箱和開關箱，必須采取防護措施，增設屏障，并懸掛醒目的警告標志牌。（5）堅持臨時用電檢查制度。

（四）高空墜落事故 預防控制措施：

（1）腳手架材質必須符合國家標準：鋼管腳手架的桿件連接必須使用合格的瑪鋼扣件。

（2）結構腳手架立桿間距不得大于1.5米，大橫桿間距不得大于1.2米，小橫桿間距不得大于1米.腳手架必須按樓層與結構拉結牢固，拉結點的垂直距離不得超過4米，水平距離不得超過6米。拉結所用的材料的強度不得低于雙股8號鐵絲的強度。高大架子不得使用柔性材料拉結。在拉結點處設可靠支頂，腳手架的操作面必須滿鋪腳手板，離墻

面不得大于20cm，不得在行空隙和探頭板、飛跳板、腳手板下層設水平網，操作面外側應設兩道護身欄桿和一道擋腳板。

（3）腳手架必須保證整體不變形，凡高度20cm以上的外腳手架縱向必須設置十字蓋。十字蓋的高度在20m以下的必須設置反斜支撐，特殊腳手架和20m以上的高大腳手架必須有設計方案，腳手架結構計算書。特殊情況必須采取有效的防護措施。

（4）井子架的吊籠出入口均應有安全門、兩側必須有安全防護措施。吊籠定位托杠必須采用定型裝置，吊籠運行過程中不得乘人。

（5）1.5*1.5m以下的孔洞，應預埋長鋼筋網或加固定蓋板。1.5*1.5m以上的孔洞四周必須設兩道護身欄桿，中間支掛水平安全網。電梯井口必須設置高度不低于1.2m的金屬防護門。電梯井內首層和首層以上每隔四層設一道水平安全網，安全網應封閉嚴密。樓梯踏步及休息平臺處，必須設兩道牢固防護欄桿或用立掛安全網防護。陽臺欄桿應隨層安裝，不能隨層安裝的，必須設兩道防護欄桿或立掛安全網加一道防護欄桿。

（6）無外腳手架或采用單排腳手架高4m以上的建筑物，首層四周必須搭設固定3m寬的水平安全網，網底距下方物體不得小于3m（高層不得小于5m）高層建筑每隔四層固定

一道6m寬的水平安全網，接口處必須連接嚴密與建筑物之間間隙不大于10m，并且外邊沿高于內邊沿，支搭水平安全網，直至沒有高處作業時方可拆除。

（7）臨邊施工區域，對人或物構成危險的地方必須搭設防護棚，確保人、物的安全。高處作業使用的鐵凳、木凳間需搭設腳手板的，間距不得大于2m。高處作業，嚴禁投扔物料。

（8）高空作業人員必須持證上崗，經過現場培訓、交底、安裝人員必須系安全帶。交底時按方案要求結合施工現場作業條件和隊伍情況作詳細交底，并確定指揮人員。在施工時按作業環境做好防滑、防墜落事故的發生。發現隱患要立即整改并建立登記。在隱患沒有消除前必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業。

（五）火災預防控制措施：

（1）項目部安全員負責對新進場工人進行消防知識培訓，尤其時對特殊崗位人員進行安全知識教育，并負責對消防設施的檢查指導。

（2）加強對各種消防器材、消防設施的日常管理，要配齊、配全滅火器。消防栓確定專人負責，定期檢查、測試，隨時保持良好的狀態。每月檢查一次滅火器及消防設施。

（3）油漆倉庫、木材堆放應設在有充足水源、消防車能駕駛到的地方，倉庫四周應有不小于3.5m的平坦空地作為消防通道。（4）臨時宿舍不得亂拉亂接電線，不得使用電爐子，以免引起火

災。

（六）食物中毒、傳染疾?。?預防控制措施：

（1）工地食堂必須辦理衛生許可證，從事炊事員必須辦理身體健康證并每年體檢一次，杜絕有傳染疾病人員從事吹施工作。炊事員工作時必須穿工作服和工作帽，保持個人衛生及食堂環境衛生。

（2）工地食堂墻壁全貼瓷磚，安裝紗窗、紗門、排氣扇、抽油煙機。設擋鼠板、滅蠅籠。食堂設置距廁所不得少于50m。（3）食堂生、熟食品的炊具必須分開使用，炊具用完后必須使用藥物或進行熱力消毒，不得購買腐爛變質、過期的食品，不得加工涼拌菜。

（4）施工現場應設置保溫桶三個，并加鎖。項目部保證提供足量開水，滿足施工人員飲水，所有人員嚴禁喝生水。

（七）重物打擊

臨邊、洞口防護不嚴；高處作業物料堆放不平穩；架上嘻戲、打鬧、向下拋擲料；不使用勞保用品，酒后上崗，不遵守勞動紀律；起重、吊裝工末按安全操作規程操作，龍門、井架吊籃乘人。預防控制措施：

（1）凡在距地2m以上，有可能發生墜落的樓板邊、陽臺邊、屋面邊、基坑邊、基槽邊、電梯井口、預留洞口、通道口、基坑口等

高處作業時，都必須設置有效可靠的防護設施，防止高處墜落和物體打擊。

（2）施工現場使用的龍門架（井字架），必須制定安裝和拆除施工方案，嚴格遵守安裝和拆除順序，配備齊全有效限位裝置。在運行前，要對超高限位、制動裝置、斷繩保險等安全設施進行檢查驗收，經確認合格有效，方可使用。

（3）腳手架外側邊緣用密目式安全網封閉。搭設腳手架必須編制施工方案和技術措施，操作層的跳板必須滿鋪，并設置踢腳板和防護欄桿或安全立網。在搭設腳手架前，須向工人作較為詳細的交底。

（4）模板工程的支撐系統，必須進行設計計算，并制定有針對性的施工方案和安全技術措施。

（5）塔吊在使用過程中，必須具有力矩限位器和超高、變幅及行走限位裝置，并靈敏可靠。塔吊的吊鉤要有保險裝置。

（6）嚴禁架上嘻戲、打鬧、灑后上崗和從高處向下拋擲 物塊，以避免造成高處墜落和物體打擊。

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