第一篇：生產車間各個崗位職責

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崗位名稱：生產車間班長 直接上級：生產調度員 直接下級：操作工人 崗位職責：

1.負責本班生產任務及質量指標的完成。2.負責抓好本班人員的勞動紀律。3.負責監督本班機臺設備的運轉情況。

4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5.完成車間下達的其他各項任務。崗位要求：

1.中專以上學歷，機械類或管理類專業。

2.有兩年以上主機操作經驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的基本知識。

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崗位名稱：操作工 直接上級：班長 直接下級：無 崗位職責：

1.負責完成車間下達的生產任務及質量指標。2.如實填寫機臺生產工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛生。

4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：

1.具有中專以上學歷。2.有良好的身體素質。

3.具有較強的工作責任心和團結協作精神。

4.熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關ISO9000質量體系的基本知識。

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崗位名稱：生產調度員 直接上級：調度室主任 直接下級：生產車間班長 崗位職責：

1.合理安排本班的人力資源。2.協調本班與其他班之間的關系。

3.配合調度主任的工作以及組織協調各班班長的管理工作。4.全面負責本班生產任務的完成情況以及質量指標的完成情況。5.監督各車間生產設備的運行情況。崗位要求：

1.大專以上學歷，機械類、管理類等相關專業。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協調能力。4.堅持原則，有較強的工作責任感。

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解質量檢驗及ISO9000質量體系相關知識。

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崗位名稱：調度室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：生產調度員 崗位職責：

1.協助生產技術科科長，配合各車間按計劃完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。

2.負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執行情況，并做好相關記錄。3.認真執行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質量問題負責。4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產，提高勞動生產率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經濟管理專業。2.具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任感和事業心。

4.熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握產品質量知識及ISO9000質量體系的有關知識。

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崗位名稱：車間主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：車間班長 崗位職責：

1.負責車間生產管理工作。

2.負責生產進度管理和生產材料統計審核管理。

3.負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。4.負責對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負責對產品生產過程中質量管理。7.負責做好生產環境保護工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗、專業知識。2.有較強的管理能力和協調能力。3.有較強的工作責任心。

4.熟悉本公司產品生產工藝流程，掌握產品質量知識，熟悉ISO9000質量體系的有關知識。

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崗位名稱：工藝技術員 直接上級：工藝室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.按生產的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質管科做全檢，將檢測結果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發現和處理。

3.對各產品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質量記錄為原始數據。

4.負責各機臺參數設定，并下發各機臺進行跟蹤觀察。

5.負責各種產品《生產工藝通知單》和《工藝參數記錄》的收發工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，化工類相關專業。2.熟悉產品生產工藝流程，具有一定的工作經驗。3.能獨立處理與工藝相關的事故。

4.具有較強的工作責任心，有嚴謹的工作態度。5.了解產品質量知識及ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：工藝室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：工藝技術員 崗位責任：

1.負責貫徹執行公司的質量方針，根據公司下達的生產目標確保完成各項任務。2.維護質量管理體系，收集整理產品檢測、試驗的原始資料及內部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術文件，對由于文件差錯引起的質量事故負責。4.實施技術狀態管理，對技術狀態更改的依據、可行性及執行結果負責。5.認真執行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質量問題負責。

崗位要求: 1.具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關專業。2.熟悉相關設備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握質量檢驗及ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：電器技術員 直接上級：電器室主任 直接下級： 無 崗位職責：

1.具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2.努力學習業務知識，樹立一切為生產一線服務的思想。3.遵守公司各項規章制度，協助電器室主任的工作。

4.做好本部門現場衛生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。5.負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關工作經驗。3.堅持原則，具有較強的工作責任心。4.熟悉本公司設備及各類電器設備。

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崗位名稱：計量員 直接上級：計量室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2.負責公司的產品生產過程中各工序的計量檢查工作。

3.負責對計量、檢測設備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設備進行維護、保養、檢定和校準。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養計量器具。崗位要求：

1.具有中專以上學歷和專業知識或有一年以上實際工作經驗。2.原則性強，有較強的工作責心。3.熟悉ISO9000質量體系的有關知識。

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崗位名稱：計量室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：計量員 崗位職責：

1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。

2.統一管理各種檢驗和試驗設備，保證量值的準確、可靠。3.根據工作需要，提出配置、更新計劃。

4.對購置、發放計量器具嚴格把關，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執行。6.制定測量設備使用人員的教育培訓計劃，并組織實施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學歷和專業知識或具有兩年實際計量工作經驗。2.原則性強，有較強的工作責任心。3.熟知ISO9000質量體系方面的知識。

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崗位名稱：設備室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：設備技術員 崗位職責：

1.負責公司的設備管理工作。

2.負責設備的安裝、保養和維護工作。3.負責設備檔案的建立和管理工作。

4.負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。5.定期或不定期對設備的安全進行檢查。6.負責本部門人員的考核、評價。

7.負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。8.負責設備購置和設備報廢計劃的申報。崗位要求：

1.具有大專以上學歷或豐富的實際經驗專業知識。2.具有助理工程師職稱。

3.有較強的管理能力和協調能力。4.有較強的工作責任心。

5.了解ISO9000質量管理體系相關知識。

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崗位名稱：設備技術員 直接上級：設備室主任 直接下級： 無 崗位職責：

1.具體負責設備的安裝、保養和維護工作。2.負責設備檔案的建立、整理工作。

3.負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。4.每月定期或不定期對設備的安全進行檢查。5.負責設備操作規程的起草工作。6.負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，有實際工作經驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責任心。

4.了解ISO9000質量管理體系相關知識。

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崗位名稱：配送中心主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：配送員 崗位職責：

1.負責對合同簽訂的有關事宜進行復核。2.根據合同對產品進行合理配送。

3.根據合同的需要，負責對短缺產品、材料等的協調生產和采購。4.負責產品出庫時的有關事宜。5.負責對產品的調配管理。

6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求: 1.具有大專以上學歷，經濟類及物資管理專業。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協調及溝通能力。

4.熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的相關知識。

5.6.堅持原則，有較強的工作責任心。熟練運用辦公軟件。

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崗位名稱：質管室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質管員 崗位職責：

1.貫徹公司的質量方針和質量目標，執行公司的質量體系的文件，保證其有效運行。

2.負責本部門人員的考核、評價。3.負責質量目標的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司ISO9000產品質量管理標準。5.負責質量記錄的收集、標識與保存管理。6.做好質管人員的業務培訓工作。7.建立質量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經驗和管理能力。2.具有較強的綜合協調能力。

3.具有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞。4.熟悉ISO9000質量管理體系標準。

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崗位名稱：庫管員 直接上級：庫房主任。直接下級：無 崗位職責：

1.負責原輔材料的收發及保，產品的出入庫管理。2.負責進庫物資數量和質量的驗收，簽發驗收交接單。3.負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5.負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業。2.具有較強的工作責任心，工作細致。3.熟悉ISO9000質量管理體系標準。

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崗位名稱：器材室主任 直接上級：市場經理 直接下級：采購員、計劃員 崗位責任：

1.按采購程序實施采購。

2.負責監督和執行采購文件的建立和管理。3.負責本部門的工作組織和決策。4.協調本部門與其他部門的關系。

5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節約成本，保證各部門供應環節暢通。

崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程、經濟類專業。

2.熟悉相關法律知識，具有一定的ISO9000質量體系的相關知識。3.具有一定的社會經驗和資歷，兩年以上相關工作經驗。4.具備一定的管理能力。

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崗位名稱：銷售科科長 直接上級：市場經理

直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任 崗位職責：

1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。2.負責本部門人員的考核、評比、激勵。

3.負責制定本科室的工作計劃。

4.負責發貨數量、應付款的審查工作。

5.負責處理、協調與客戶的關系。

6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。

崗位要求：

1.具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經驗

2.有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞。

3.有一定的管理協調能力和溝通能力。4.了解ISO9000質量體系相關知識。

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崗位名稱：綜合科科員 直接上級：綜合科科長 直接下級：無 崗位職責：

1.負責本部門文件的修訂、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。2.維護質量運行體系，做好質量記錄。3.協助內部門評審。

4.收集并保存內部門審核的有關文件、資料，進行有效控制。崗位要求：

1.大專以上學歷，企業管理、經濟管理專業、計算機信息管理專業。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責任心，工作認真負責。4.熟練掌握ISO9000質量體系內容。

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崗位名稱：綜合科科長 直接上級：總經理 直接下級：本科室科員 崗位職責：

1.負責貫徹執行本公司的質量方針，根據公司下達的生產經營目標，確保完成職責范圍內的各項任務。

2.維護質量管理體系，做好各部門協調工作。3.負責文件和資料的管理及各部門質量記錄的管理。4.負責文件的起草、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。5.負責辦公用品的配置、車輛的調配、人員接待等工作。6.負責完成總經理交辦的其他各項工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷、經濟管理類專業或中文專業。2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。4.熟悉ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：技術經理 直接上級：總經理 直接下級：生產技術科科長 崗位職責：

1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務。

2.負責組織、召開公司各種技術分析會。3.負責組織新產品、新技術開發工作。

4.負責對大型關鍵設備以及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。5.負責公司的技術職稱評定管理工作。6.負責公司環保的管理工作。

7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

8.按時完成總經理交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術主管經歷，業績突出。

5.良好的現代企業管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。

6.良好的判斷能力和決策能力。

7.善于溝通、協調，通過日常信息的交換，掌握企業生產、技術的管理情況。

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崗位名稱：市場經理 直接上級：總經理

直接下級：銷售科科長、工程中心主任 崗位職責：

1.堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實施和改進。

2.根據公司年度經營方針，本部門經營方針和目標，預定年度產品銷售計劃并按月分解、實施。

3.負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。4.負責組織合同評審工作并履行合同。5.負責公司產品的交付和服務工作。6.負責受理顧客投訴并按規定程序處理。7.負責公司新產品的市場調研工作。

8.負責收集市場信息并及時向總經理匯報市場動態。

9.根據市場需求負責公司生產品種的調整和生產計劃的局部調整。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正，辦事公正，堅持原則。

3.具有兩年以上本行業營銷經歷，有良好的社會關系。4.良好的現代企業營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。

6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。

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崗位名稱：總經理 直接上級：無

直接下級：市場經理、生產經理、技術經理、財務經理、質管科科長、綜合科科長、人力資源科科長

崗位職責：

1.根據董事會要求，確定公司的經營方針，建立股份公司的經營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。

2.負責召集和主持總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作。3.負責質量體系的建立實施和保持，確定公司質量方針和質量目標。

4.根據市場信息，為滿足顧客要求，不斷調整企業的經營方向，使企業持續穩定發展。

5.保證公司能提供符合標準的服務和產品。

6.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。7.負責確定公司產品的營銷策略。

8.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。9.負責公司人力資源的開發與管理。10.負責公司的安全工作。

11.負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業廠長/經理工作經歷，較系統的管理知識。2.良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發現妨礙企業生產、管理中的問題、隱患。

3.善于交往，能代表企業處理對內、外相關部門的關系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協調，通過日常信息的交流，掌握生產、經營管理情況，指導下屬各部門的工作。

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崗位名稱：財務經理 直接上級：總經理 直接下級：財務科科長

崗位職責：

1.組織理財活動，籌資：以滿足企業經營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經營過程控制，及時規避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。

2.組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業經營成果。

3.加強財務管理，降低成本費用，增加企業贏利。協助供應、生產、銷售、技術等部門搞好市場調研和預測，提高產、質量，發展新產品，擴大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節支的潛力，提高經濟效益。

崗位要求：

1.具有財務本科以上學歷，會計師以上專業資格。

2.善于學習、創新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔組織企業會計核算、財務管理的能力 4.五年以上會計工作經驗，兩年以上部門管理經驗。

5.具有企業管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關知識。6.有合作、溝通、協調、組織能力。

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崗位名稱:人力資源科科長 直接上級:總經理

直接下級:勞資員、培訓管理員。崗位職責：

1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。

2.密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作。

3.負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。

4.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。

5.組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。

6.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

7.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

8.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。

9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調查處理，提出處理意見。

10.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。

2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各項方針、政策。

3.努力學習，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。

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崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理 直接下級：生產科科長 崗位職責：

1.堅持公司企業精神和觀念，建立內部門管理體系、并組織事實和改進。2.根據公司年度經營方針，制定生產計劃和目標，按月分解、實施。3.負責全面完成公司下達的各項生產任務指標。

4.負責按公司市場部門指定的產品品種和質量標準有計劃地組織生產。5.負責公司進廠的原輔材料質量的監督及生產過程中產品質量的管理。6.負責本部門資金年度、月度需用計劃。7.負責公司的生產安全和安全事故的處理。8.負責本部門固定資產的管理。

9.協助配合市場部門完成產品交付、服務和顧客投訴的處理工作。10.負責生產設備、工藝、計量、環保、能源、安全的管理工作。11.負責生產環境美化、文明生產的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業管理工作經歷，業績突出。

4.良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。

5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關部門關系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產經營情況。

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崗位名稱：勞資員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2.負責編制公司員工的工資表。3.負責辦理醫療保險、養老保險等工作。4.協助財務科搞好工資的發放。5.負責做好各部門人員的統計匯總工作。6.協助做好其他有關人力資源的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，經濟類相關專業。

2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識及相關財務知識。3.有較強的工作責任心。

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崗位名稱：培訓管理員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2.全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。

3.負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。4.負責編制教育、培訓計劃和大綱。

5.協助做好其他有關人力資源管理方面的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，人力資源管理或經濟管理類專業。2.具有一定的組織、協調能力及管理能力、培訓工作能力。3.有較強工作責任心。

4.了解ISO9000質量體系的有關知識。

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崗位名稱：總檢 直接上級：質管室主任 直接下級：質檢員 崗位職責：

1.負責產品質量，保證產品質量把關工作的正常開展。2.做好有關產品質量數據匯總的審核工作。3.監督產品質量檢驗的現場管理工作。4.負責檢驗和試驗狀態的控制與管理 5.負責產品的標識和可追溯性管理

6.負責對不合格品的控制，并及時上報主管領導。崗位要求：

1.大專以上學歷。

2.三年以上質檢工作經驗。3.堅持原則，有較的工作責任心。

4.熟悉本公司的產品生產工藝流程，熟知ISO9000質量體系方面的知識。

職位說明書

崗位名稱：質管員 直接上級：質管室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.負責公司質量管理的業務工作。2.協助質管室主任的各項工作。

3.了解質量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領導。4.做好本部門內部門文件的記錄與歸檔。

5.收集并保存內部門質量體系審核的有關資料和記錄。6.做好數據分析工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，統計及相關專業。2.從事相關工作一年以上。

3.堅持原則，有較強的工作責任感。

4.熟悉和掌握ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：質檢員 直接上級：總檢 直接下級：無 崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2.負責公司產品出售前的質量檢驗工作。

3.負責對公司產品檢驗狀態的控制，產品的標識和可追溯性控制。4.負責對不合格品的監控，并及時上報主管領導。5.配合公司做好ISO9000質量體系的管理。崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗。2.有較強的工作責任心。

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。

4.具有很強的質量意識，熟悉ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：銷售員 直接上級：銷售辦主任 直接下級：無 崗位職責：

1.負責本公司各類產品的銷售及推廣。2.負責產品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負責企業形象的對外宣傳。

4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：

1.大專以上學歷，市場營銷或其它相關經濟類專業。2.具有良好的人際關系。

3.熟悉本公司各類產品的性能及特點，了解和ISO9000質量體系的相關知識。4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質，能適應長期出差。

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崗位名稱：庫房主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：庫管員 崗位職責：

1.把好原輔材料進廠關，對產品的規格、牌號、數量與報檢產品合理存放，做好標識。

2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照《庫房管理制度》執行。3.嚴格做好產品的出入庫的管理工作。崗位要求：

1.有大專以上學歷,財經類專業或物資管理專業。2.有五年以上庫房管理經驗。3.有一定的管理能力。

4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。5.熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。

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崗位名稱：合同員 直接上級：合同室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.負責各類合同的管理工作。

2.準備好制做投標書文件所需的相關資料。3.做好顧客溝通和滿意度的調查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。

5.對合同簽定中出現的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，經濟類、管理類相關專業。2.具備良好的溝通能力和業務能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經驗。4.堅持原則，有較強的責任心。

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崗位名稱：質管科科長 直接上級：總經理

直接下級：質檢室主任、質管室主任、計量室主任 崗位職責：

1.貫徹企業的質量方針的質量目標，執行公司質量體系文件，保證其有效運行，以實現公司的目標。

2.負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。

3.負責組織質量檢驗標準、質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及執行。

4.協助設計室參與服務工作，協助器材室參與對供應商的評定工作。5.配合人力資源科抓好全員質量培訓教育工作

6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理。7.負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：

1.具有大專以上學歷或豐富的質量管理實踐經驗。2.具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任心。

4.熟悉本公司產品工藝流程，熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量管理知識。

職位說明書

崗位名稱：質檢室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質檢員 崗位職責：

1.貫徹公司質量方針和質量目標，執行公司質量體系文件，保證質量體系有效運行。

2.負責公司產品的質量檢驗及產品的檢驗和試驗狀態的控制和管理。3.負責對公司的所有原、輔材料的質量檢驗。4.負責產品在生產過程中各工序的質量檢驗。5.配合生產技術科做好各類產品的試驗和檢測工作。6.負責對質量人員的業務水平的培訓。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力。2.有較強業務能力和協調能力。3.有較強工作責任心。

4.熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量體系的相關知識。

職位說明書

崗位名稱：銷售辦主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：銷售員 崗位職責：

1.負責銷售辦的組織管理工作并承擔本部門的一切責任。2.協調處理與銷售服務片區有關的業務關系。3.負責銷售服務片區信息的收集、整理和反饋。4.負責客戶的接待

5.調查分析顧客滿意度。

崗位要求：

1.有大專以上學歷，營銷類專業，經濟類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經驗。3.有一定的組織、協調、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。

職位說明書

崗位名稱：合同室主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：合同員 崗位職責：

1.負責組織合同評審工作。

2.負責進行顧客滿意度調查與評估。

3.保證合同內容的準確，使其符合公司利益及相關法律、法規。4.對出現的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。5.監督和管理合同員的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，財經及法律相關專業，熟悉合同法。2.具有助理經濟師職稱，二年以上銷售經驗。3.堅持原則，有較強的工作責任心。4.具有一定的組織管理能力。

職位說明書

崗位名稱：設計室主任 直接上級：工程中心主任 直接下級：設計員 崗位職責：

1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調動職員的工作積極性。2.積極主動的協調本部門與其他部門的關系。

3.定期組織科室成員學習本部門專業知識，提高業務水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設計室各項制度。崗位要求：

1.具有本科以上學歷，工程技術類專業，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設計工作經驗。3.熟悉本公司節水產品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。

職位說明書

崗位名稱：設計員 直接上級：設計室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.在設計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設計服務。

2.嚴格按照國家設計規范設計，加強理論與實際的結合。設計完成后提交全面資料，包括設計圖紙、設計說明書及原始設計資料，并提交部門專人管理。3.受設計室主任指揮，根據顧客要求，進行安裝施工指導服務。4.遵守設計室各種規章制度，維護設計室榮譽。

5.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結，提出合理化建議。崗位要求：

1.具有本科以上學歷，工程技術類專業。2.具有一定的工作經驗，熟悉本公司產品。3.具有較強的工作責任心。

職位說明書

崗位名稱：計劃員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程技術類專業或計劃、統計類專業。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。

4.熟悉本公司生產過程及物流程序。

職位說明書

崗位名稱：生產技術科科長 直接上級：生產經理

直接下級：調度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設備室主任 崗位職責：

1.負責生產系統的指導、協調、監管、檢查、考核工作。2.負責調度室、工藝室、電器室、設備室的管理工作。3.負責組織新產品、新技術開發工作。

4.最終結果為生產部經理負責，以生產指標的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程技術類專業，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經驗。3.熟練應用辦公軟件。

4.熟悉本公司產品的生產工藝流程，了解ISO9000質量管理體系的相關知識。

職位說明書

崗位名稱：采購員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：

1.嚴格遵照國家的法律法規和公司關于采購的文件及財務制度執行采購工作。2.建立并完善供應商資料，管理采購文件。

3.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經濟基礎知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。

4.具有較強的工作責任心，工作細致。5.熟悉ISO9000管理體系標準。

職位說明書

崗位名稱：電器室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：電器技術員 崗位職責：

1.具體負責公司電器設備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產正常進行。

2.負責本部門員工的教育，樹立一切為生產一線服務的思想。

3.貫徹執行公司各項規章制度，協助生產技術科科長工作，保證各車間供電正常。4.負責本部門現場管理，經常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產。

5.負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關工作經驗。3.具有一定的組織、協調、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責任心。5.熟悉本公司設備及各類電器設備。

第二篇：生產技術部各個崗位職責

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施；

四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。

五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環境良好。

七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。

八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。

十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，確保安全、優質、低耗。

十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。

十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。

十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產技術部經理（副經理）崗位職責

一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。

二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后組織實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。

三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。

五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。

七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的部門業務。

八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。

九、對產品質量和產品成本負責。

十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

十一、監督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執行情況，制止違規行為并提出處理意見。

十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀違規行為具有經濟處罰權和內部待崗權。

十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。

十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。

十五、對培養下屬各級人才和職工培訓教育負責。

十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。

十七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。

機械設備及維修主管工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行設備管理的各項規章制度，做好設備的安全管理工作。

二、負責全廠設備管理工作，提高生產設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責設備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消耗、儲備定額，并按公司規定上報采購計劃。

四、負責組織對設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

五、負責編制設備大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

六、負責抓好全廠設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作，對生產設備的使用、保養、維修及事故修復提供技術保障。

七、負責機修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

八、負責做好備品配件的標準化、通用化、系列化工作，積極引用新技術、新材料，改善設備的使用性能和生產條件，在確保設備安全運行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。

九、負責做好主機設備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

十、負責機械設備系統環境因素的識別、重大環境因素的評價及更新。

十一、負責機械設備系統環境因素的策劃與控制。

十二、負責機械設備系統應急預案的編制及應急準備與響應。

十三、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十四、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣設備及維修工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行電氣設備運行管理的各項規章制度，做好電氣設備的安全管理工作。

二、負責全廠電氣、自動化設備管理工作，提高設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責編制電氣、自動化設備的大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

四、負責全廠電氣、自動化設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作并提供技術保障；負責高壓設備的定期預防性試驗，保證安全供、用電。

五、負責組織電氣設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

六、負責能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統計和分析報告，配合生產合理安排、控制負荷，積極引用節能新技術，改造和更新不合理的用電設備，提高功率因素，努力降低電耗。

七、負責制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規定上報采購計劃。

八、負責主機設備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

九、負責電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

十、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十一、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

統計員工作職責

1、負責做好生產日報表數據的報送工作，并同步做好相關數據的收集、匯總、統計工作，如包裝日報表（包裝機的生產情況、兩種水泥包裝袋的耗用、破損情況）、電量日報表（公司內部全部線路的電量耗用情況）、包裝袋日報表（各品種包裝袋的進廠、領用情況）、碼頭日報表（分類別統計原材料的進廠、入庫情況）、銷售日報表（日水泥發貨情況）、各水泥、原材料庫存日報表等。

2、負責做好月度上級部門要求上報數據的報送工作；做到準時、準確。

3、負責月度存貨盤點工作，于每月1日早上8：00與相關人員共同對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進行盤點。盤點后，平衡產銷情況，及時調整相關數據，于每月3日前把上月水泥磨的生產、臺產、電耗情況、銷售情況、原材料進廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等匯總成月報的形式上報給財務室。

4、配合公司做好生產許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一系列配套報表。報表涉及范圍從生產線第一原始記錄到綜合匯總后以月報形式上報給財務室。

5、做好本部門考勤系統的管理工作：

①對新進廠員工及時登記并錄入，便于考勤機識別；

②每月月初及時接收數據并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人員的出勤情況。

6、做好上級領導臨時分配的工作任務。

工段長崗位職責

一、服從生產技術部的統一領導，做好工段各班次之間的工作協調和生產組織、指揮、、監督；對各個生產環節和檢修環節具有統一的調度權。

二、根據生產作業規程（操作規程和檢修規程）、ISO9002質量管理體系及作業指導書組織生產，保證安全有序地完成生產任務。

三、提前20分鐘到崗接班，全面了解上一天的產質量及設備運行狀況，按照三班工藝協調的原則統一系統運行工況，節能降耗，提高磨機臺產和設備運轉率。

四、不違章指揮，指導各班操作人員按章操作，杜絕違章。

五、負責調度各班人員嚴格執行質量調度指令；為滿足正常生產需要，對各操作工、巡檢工和值班機修工、電工具有完全的調度權。

六、負責及時有效地處理工段各班次因設備、電氣、儀表等故障引起的主機設備停機和生產線停產事件，有效提高設備運轉率；負責處理本工段各班次的突發性事件。

七、負責工段的現場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學合理使用、設備的正常有效運行、人員設備的安全、環保環境衛生、勞動紀律和各項規章制度的執行等等。

八、負責工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位記錄，生產運行記錄臺帳，檢修記錄臺帳，操作票和工作票，工作聯系單，整改通知單等的完整性和有效性。

九、夜班期間，負責批準滿足正常生產所需的物資的領用（次日補辦手續）。

十、負責提高非連續運轉設備（如碼頭卸料設備、水泥出庫設備等）的谷電利用率。

十一、對員工的違紀違規、不服從統一指揮調度的行為具有當場經濟處罰權，并有權向上級部門建議給予違紀員工行政處理；對具有突出貢獻的人員有向上級部門提出獎勵建議權。

十二、完成生產技術部臨時安排的工作任務。

機械維修班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本部門人員做好機械設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和機械工程師的管理，對機械維修班的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權；

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行；聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、機械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設備的完好率、故障率負責。

五、加強本班人員的技術培訓、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章作業，抵制違章指揮，對他們的行為及產生的后果負責。

六、加強本班公用維修工具的保管、維護、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、加強對維修現場、機修組內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

八、負責設備的潤滑管理，在機械工程師的指導下，按照《設備管理規程》做好隨機補充、定期更換油品的工作。

九、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極開展技術革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。

十、及時向機械工程師提出設備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦發生設備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

電工班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本班人員做好電氣設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和電氣工程師的管理，對電工班(含總降壓站)的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權。

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行，聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設備的完好率、故障率負責。

五、做好電氣設備的日常維護保養，建立電氣設備檢修檔案，對電氣設備的使用、保養、維護(修)及事故處理提供技術支持，確保電氣設備運行安全可靠。

六、圍繞設備的“安全、高效、低成本”運行積極引用新技術，開展技術革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運行維護成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負責工程的實施，并參與工程的完工驗收。

七、加強對本班人員的技術培訓和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產生的后果負責。

八、加強本班公用儀器、工具的保管、維護、檢查，確保儀器、工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

九、加強對維修現場、電工班和總降壓站內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

十、及時向電氣工程師提出設備、備品配件、材料和工器具的采購補充計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦設備事故發生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

中控操作員崗位職責

一、服從中控負責人的統一指揮。

二、提前20分鐘到崗，了解上一班生產運行情況；當班期間，負責生產系統的工藝參數監控和設備開停操作。

三、集中思想、謹慎操作，及時與巡檢工聯絡，了解現場設備運轉狀況，根據生產系統工藝參數的變化及時調整運行工況，確保系統的安全、穩定運行。

四、及時向中控負責人和工段長匯報實時運行工況，對異常情況應提出相應的處理建議。

五、在監控過程中發現異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認真檢查相關系統與設備，應隨時了解巡檢工對發生異常的系統和設備的檢查結果，及時向中控負責人和工段匯報，采取相應的措施，在確保設備、人身安全的情況，盡快恢復系統的穩定性，事后應做好相應的記錄。

六、在監控過程中發現運行工況的異常，在有可能造成現場重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

七、開停機前，必須與現場巡檢工取得聯系，雙方要互通姓名，做好記錄，確保開停機的設備和人身安全。

八、做好突發事件的應急處理。

九、認真填寫崗位操作記錄。

十、保持崗位范圍內的計算機及外圍設備的清潔衛生，做好中控操作室的衛生工作。

十一、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班。

十二、完成上級安排的其他工作。

計量班工作職責

1、工作范圍：負責公司地磅和原料碼頭的物料及產品的進出計量。

2、工作職責：

2.1對所管轄的計量器具的有效性和測量數據準確性負責。2.2負責地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護和保養，保持秤體完好、測量有效。

2.3負責對測量過程的監督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數據外泄。

2.4定期一周對計量器具進行對比試驗，及時發現不合格測量，并記錄測試的基本情況。

2.5服務周到，公開值班聯系方式，認真做好計量服務工作。

3、計量班長的工作職責

3.1班長對計量班的工作負全面領導責任。3.2負責對測量結果的復核和確認。

3.3負責計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現。3.4督促、檢查計量員遵守公司的各項規章制度。

3.5分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預防工作。

3.6負責測量設備耗材采購計劃的編報、管理和領用。

4、計量員工作職責

4.1計量員應敬業愛崗，服從班長管理，遵守公司的規章制度，嚴禁徇私舞弊。

4.2按公司規定和操作程序為顧客提供優質服務，對測量數據負責。4.3認真執行交接班，先檢查測量設備完好，再進行測量；監督測量過程，防止顧客作弊。

4.4計量室內禁止顧客和其他人進入，地磅計量以車輛熄火、人員下車測量為準。

4.5如實做好當班記錄，保存原始測量記錄，匯總當班測量報表并報送相關部門，不得涂改。

4.6保持計量室和測量設備的整潔衛生，發現測量設備不合格應停止測量，匯報計量主管部門處理。

4.7禁止計量員私自拆卸測量設備進行調整，防止產生不合格測量。

巡檢工崗位職責

一、在工段長的領導下，全面負責當班期間工作區域范圍內的設備維護保養與現場管理，服從統一指揮；經常與中控室保持聯系。

二、提前15分鐘到崗，接班前應基本了解主要設備運行情況。

三、當班期間，經常性檢查設備運行情況，特別是加強對重點設備、重點部位、事故易發區的巡檢；做到每小時對本崗位工作范圍內的設備巡查不少于一次，檢查設備運轉有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點溫度變化，觀察工作區域內的壓力、溫度、轉速等有現場指標的工藝參數變化，并做好巡檢記錄；對設備故障、事故處理要做好安全防范工作。

四、發現工作區域內的設備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關記錄；根據設備運行情況，提出設備計劃檢修的建議和要求。

五、做好當班期間相關的記錄和報表。

六、進行設備故障處理時，監督機修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。

七、發現嚴重安全隱患、設備缺陷、故障，可能造成重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

八、做好當班期間的現場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設備、地面衛生，做到無揚塵積灰、無油污，死角干凈，設備見本色。

九、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班；對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。

十、完成上級安排的其他工作。

機械維修工工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，對運行設備每班巡回檢查不少于兩次并認真填寫巡回檢查記錄，對主機和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監督，防止發生設備事故。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行交接班制度，對當班沒有來得及處理的問題要現場交接，并認真做好交接班記錄，保證“三清”(即交清、接清、記清)。

六、做好機修設備和工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣維修運行人員工作職責

一、嚴格遵守《運行規程》、《事故處理規程》、《安全操作規程》等各項規章制度，堅持“安全第一”，增強自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在班長的帶領下做好電氣設備的安全管理工作；跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，做到“聽、看、摸、聞”，對運行設備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，并認真填寫巡回檢查記錄，對主機設備和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監護，防止事故的發生。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理運行中出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行在崗位上交接班制度，做到“交清、接清、記清”(包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發現的缺陷及發生故障和損壞的原因)，認真做好運行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。

六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

總降值班員工作職責

一、嚴格執行《二票管理制度》、《保衛(消防)工作制度》、《巡回檢查制度》、《現場培訓制度》、《運行分析制度》、《電氣運行六要八步》、《交接班制度》、《設備定期試驗和缺陷管理制度》、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當值調度員和領導和指揮，嚴守崗位，當班期間對總降的生產、安全、治安工作負責，確保安全運行。

二、嚴格遵守運行紀律，做到運行崗位“十不準”：不準遲到早退、不準擅離崗位、不準當班或班中喝酒、不準將食物帶進控制室、不準做與生產無關的事、不準看與生產無關的書籍、不準打與生產無關的電話、不準玩弄電腦和錄間機、不準穿背心拖鞋上班、不準會客、不準打瞌睡。

三、嚴格按照安全操作規程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預防的準備工作，防范于示然，一旦事故發生，應該立即采取措施，認真分析，判明原因，沉著鎮靜、防止誤操作和擴大事故，處理完畢應該向有關領導匯報，如果事故發生后不能正確處理的應該立即向主管工程師匯報處理。

四、值班期間要做到：認真監盤、正確抄表、準確記錄、結清電量；加強設備巡視，安全正確操作，搞好環境衛生。

五、在設備檢修及倒閘操作時，應嚴格執行保證安全的組織措施及技術措施。

六、值班期間應該阻止與工作無關的人員進入工作區和控制室，防止發生意外。

鏟車司機工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，確保安全生產。

二、認真執行工段長下達的各項工作任務，服從領導，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。

三、負責碼頭物料的二次轉運和部分原料的入庫運輸工作，并協助管理好原料堆場及作業場地，積極主動清理好碼頭作業場地衛生。

四、有責任將在鏟運過程中發現的大塊、雜物等清理干凈，確保設備安全和產品質量。

五、負責鏟車的保養、維修、管理，制止非鏟車駕駛人員駕駛鏟車，杜絕人身、設備和交通事故的發生。

六、按照化驗室通知，準確鏟運物料入庫，嚴防混料事故的發生。

七、嚴格執行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清”(即交清、接清、記清)。

八、完成領導交辦的臨時性工作。

碼頭承包人工作職責

一、遵守公司各項規章制度，服從公司各業務部門的業務檢查，聽從工段長和中控室統一指揮，協調作業。

二、負責公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。

三、嚴格按照《碼頭吊運設備安全操作規程》進行日常生產和設備檢修工作，杜絕不安全行為的發生，確保設備和作業人員人身安全。

四、負責紅旗塘防洪墻以外所有公司設備、實施的保管、維護、保養、修理，保證能夠長期、正常、安全運轉，滿足生產需要。

五、保持料斗鋼筋網完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關一”，杜絕大塊物料入庫，發現金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。

六、負責每班吊機設備衛生和卸料斗內、防洪墻外的物料清理工作。

七、負責運輸船只倉內物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。

八、負責對所管轄范圍內的生產作業人員提供必要的勞動保護物品，確保安全健康不受損害。

九、必須主動配合公司委派的設備管理人員對所屬設備進行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。

十、積極組織完成公司及相關部門交辦的其他臨時性任務。

第三篇：生產車間崗位職責

生產車間主任崗位職責

一、車間主任負責車間全面的管理工作，是車間生產、安全、質量管理的第一責任人。

二、根據生產部發放的生產指令，組織車間人員按照GMP規范要求，安排好車間生產工作。

三、每天對設備運行、現場衛生和基礎管理進行檢查，針對異常情況安排人員及時處理或解決。

四、負責組織車間維修人員對車間的廠房、設備、設施進行維護保養，以保持其良好的運行狀態。

五、每周召開車間周例會，總結安全生產及產品質量情況、設備運行和能源使用情況等，分析并解決存在的問題。

六、審批車間人員考勤表，簽字確認并報生產部、綜合部備案。

七、負責依據生產部工資核算及考核結果，做好車間工資的二次分配工作，確保工資的按時發放。

八、按照廠部要求，積極開展生產（技改）專題會議、月/周例會、培訓、總結等基礎管理工作。

九、負責組織車間相關人員積極推進車間驗證、文件、記錄及檔案等GMP軟件管理工作。

十、完成領導交辦的其他任務。

生產車間副主任/主任助理崗位職責

一、協助車間主任開展車間的安全、質量、生產管理工作。

二、負責檢查生產現場人員的勞動紀律、環境衛生和設備運行等管理工作。

三、生產結束，檢查各崗位的清場情況，并督促記錄的填寫工作。

四、參與本車間生產偏差的調查，組織人員查找原因，及時進行處理。

五、組織崗位人員對生產設備、廠房設施維護保養，保證其處于良好的運行狀態。

六、組織制定設備維護保養計劃，并督促落實執行。

七、組織車間相關人員嚴格按照驗證總計劃，開展車間驗證工作。

八、協助車間主任做好車間人員培訓工作。

九、參加車間質量分析會，找出影響產品質量的因素，提出提高產品質量的方法、措施。

十、完成領導交辦的其他任務。

生產車間設備管理員崗位職責

一、根據車間生產狀況及設備使用狀況，擬定設備維護保養計劃，二、負責設備維護保養工作的執行以及設備維護保養記錄的整理、收集、儲存。

三、參與設備到貨后的驗收、安裝、調試、驗證等工作。

四、參與制定各類設備管理文件，并按文件中相關要求認真貫徹、落實。

五、配合設備使用崗位及相關操作人員，做好設備事故的調查、分析及處理工作。

六、負責建立車間固定資產臺賬、模具臺賬、備品備件臺賬，并定期進行核查。

七、根據具體庫存情況，負責備品備件采購計劃的編制，以保證合理的備品備件儲備。

八、負責對崗位設備運行記錄和設備使用日志進行檢查，發現問題及時糾正。

九、完成領導交辦的其他任務。

生產車間統計員崗位職責

一、負責車間的統計、核算工作。

二、負責車間的辦公用品領發、保管工作。

三、負責協助車間主任做好車間工資的二次分配工作。

四、負責車間ERP的錄入工作。

五、參與車間盤存工作，為成本核算提供依據。

六、參與員工培訓工作。

七、負責車間做好車間內勤工作。

八、完成領導交辦的其他任務。

生產車間技術員崗位職責

一、負責批生產和批包裝記錄的收集、整理、審核工作，并交質保部歸檔。

二、負責車間公用記錄的分發、收集、整理及審核工作，并交質保部歸檔。

三、負責GMP文件的收發、培訓及保管工作。

四、依據GMP文件要求，對各崗位GMP執行情況進行檢查，并督促GMP文件的執行。

五、參與本車間的驗證、偏差調查和變更控制工作。

六、依據培訓計劃，組織相關人員及時參加培訓，并做好培訓和考核工作。

七、參與GMP文件的起草和修訂工作。

八、參與質量分析會，并協助解決本車間生產中出現的技術、質量問題。

九、完成領導交辦的其他任務。

生產車間班長崗位職責

一、在車間主任的領導下，做好本班組現場日常管理工作，組織本班組按要求完成生產任務。

二、負責本崗位生產現場的管理工作，每天檢查崗位環境衛生，要求各崗位物料、物品擺放有序，做到杜絕浪費，降低成本費用。

三、負責本班組的人員三級安全和崗位操作培訓工作。

四、加強班組建設，建立團結、協作、和諧的工作氛圍。

五、掌握設備的運行情況，做好每天設備運行記錄，發現異常情況及時報告領導，并與維修人員聯系。

六、加強生產現場的勞動紀律管理，確保生產安全。

六、負責對本班組員工的考勤工作。

八、指導和督促本班組人員執行各項安全生產規章制度。

九、對本班組生產的產品質量負責。

十、完成領導交辦的其他任務。

生產車間門廳崗位職責

一、負責對外來人員及本廠非本生產區人員進入車間的更衣指導、培訓工作。

二、負責門廳及總更區域的衛生工作。

三、負責崗位各類記錄的填寫工作。

四、負責衣柜、鞋柜的管理工作。

五、完成領導交辦的其他任務。

生產車間操作工崗位職責

一、熟練掌握本崗位SOP及相關文件，嚴格按照本崗位SOP文件進行操作。

二、負責本崗位的交接班工作。

三、檢查和發現本崗位的異常情況，及時匯報，確保班組生產正常。

四、對本崗位的產品質量負責。

五、負責完成本崗位的生產工作任務。

六、負責生產前設備清潔及環境衛生，生產結束后的清場工作。

七、參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。

八、完成領導交辦的其他任務。

生產車間維修崗位職責

一、負責車間設備的維修與保養工作，確保設備的正常運行。

二、認真填寫設備的維修維護與保養記錄。

三、嚴格遵守各項規章制度，服從車間領導及設備管理員的安排和調動。

四、熟練地掌握本車間設備的原理、實際操作與維修，嚴格執行設備的安全操作規程及巡檢制度，定期對主要設備運行狀況進行檢查，保證其處于正常狀態。

五、定期檢查車間水、汽管道有無泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕事故的發生。

六、對設備維修使用的工具，尤其是儀器工具應妥善保管，防止遺失。

七、做好本崗位環境衛生、設備工具規整、擺放及安全工作。

八、完成領導交辦的其他任務。

生產車間空調崗位工作職責

一、積極參與崗位技能培訓并熟練掌握本崗位SOP及相關文件，嚴格按照本崗位SOP文件進行操作。

二、負責完成本崗位的各種生產工作任務，主要包括潔凈區域的有效送風和臭氧消毒。

三、及時檢查和發現本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產的有序進行，并及時記錄設備運行和生產情況。

四、及時與車間內生產崗位溝通，并根據季節、天氣變化及反饋的環境信息。

五、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產。

六、負責生產前設備清潔及環境衛生，生產結束后的清場工作。

七、積極配合本車間維修人員和外協技術服務人員做好本崗位設備（系統）的維護保養和維修工作。

八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。

九、根據生產及設備操作情況做好崗位的交接班工作。

十、完成領導交辦的其他任務。

生產車間空壓崗位工作職責

一、積極參與崗位技能培訓并熟練掌握本崗位SOP及相關文件，嚴格按照本崗位SOP文件進行操作。

二、負責完成本崗位的各種生產工作任務，及時向提供車間的中、低壓用氣并負責中、低壓系統的消毒工作。

三、及時檢查和發現本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產的有序進行，并及時記錄設備運行和生產情況。

四、及時與車間內生產崗位溝通，并根據生產需要調整設備及系統的運行情況。

五、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產。

六、負責生產前設備清潔及環境衛生，生產結束后的清場工作。

七、積極配合本車間維修人員和外協技術服務人員做好本崗位設備（系統）的維護保養和維修工作。

八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。

九、根據生產及設備操作情況做好崗位的交接班工作。

十、完成領導交辦的其他任務。

生產車間制水崗位工作職責

一、積極參與崗位技能培訓并熟練掌握本崗位SOP及相關文件，嚴格按照本崗位SOP文件進行操作。

二、負責完成本崗位的各種生產工作任務，及時向提供車間符合質量要求的純化水和注射用水并負責上述系統的清潔、消毒及滅菌工作。

三、及時檢查和發現本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產的有序進行，并及時記錄設備運行和生產情況。

四、按文件規定做好崗位檢驗儀器的使用及維護工作，妥善保管和在效期內使用各種檢驗用試劑。

五、及時與車間內生產崗位溝通，并根據生產需要調整設備及系統的運行情況。

六、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產。

七、負責生產前設備清潔及環境衛生，生產結束后的清場工作。

八、積極配合本車間維修人員和外協技術服務人員做好本崗位設備（系統）的維護保養和維修工作。

九、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。

十、根據生產及設備操作情況做好崗位的交接班工作。

十一、完成領導交辦的其他任務。

第四篇：車間生產崗位職責

車間生產崗位職責

1.按照生產要求，有效控制所有生產過程中涉及的工藝流程，工藝參數，并確保所有流程按照公司標準進行;

2.監控并實時記錄每日生產數據及工藝數據，并及時匯報異常情況;

3.積極參加分析解決生產過程中的問題，包括產量管理及質量問題;

4.完善相關設備安裝與工藝描述的各類要求，使其符合相關工藝及食品生產要求;

5.與質量部/工程部等相關部門合作，完成相關設備、設施和流程的驗證工作;

車間生產崗位職責21、協助生產經理制定生產車間的工作計劃。

2、根據生產計劃下達生產任務，保證按質按量完成。

3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執行。

4、生產車間6S管理。

5、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。

6、了解員工心態，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。

7、安全生產培訓，消防安全管理，保證車間工作安全有序進行。

8、完成上級交代的臨時任務。

車間生產崗位職責3

1.每日上班后，根據生產要求，及時對班組人員進行工作安排;

___對化工安全生產的重要性有深刻的理解，切實要求班組人員依工廠要求進行作業;

3.將當班工作事項及需注意事項，詳細交接給下個班;

4.指導班組人員面臨突發異常時，應如何應對，如何安全停車等

5.加強自我學習，深入了解廠內重點工段的生產流程及設備;

6.完成上級布置的其它任務。

車間生產崗位職責41、按要求建立生產部門的文件及記錄體系，并監督執行;

2、負責生產現場的監督管理，確保生產設施和工作環境符合要求;

3、負責生產過程文件的控制和管理，并確保符合要求;

4、負責貫徹實施生產作業指導書，對影響產品質量的人員、物料、環境進行控制，確保生產過程嚴格按照工藝文件執行

5、生產人員安排及管理，確保安全有序生產，跟進生產進度，6、生產員工的培訓，班組的管理，及上級安排的其它事件。

車間生產崗位職責5

1.負責生產線日常工作安排與協調，協助生產主管完成各項生產任務。

2.負責做好生產前準備工作，以及生產車間轉線調整安排等。

3.負責監督生產現場紀律、衛生及工作效率等，并做好相關生產記錄。

4.負責產品生產工藝和產品質量的把控，以及生產現場異常問題反饋及追蹤。

5.完成領導交辦的其他工作。

車間生產崗位職責61、負責本車間運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務;

2、負責生產線的組織管理工作，包括人員安排，生產計劃執行，生產設備保養清潔及相關物料的準備及現場管理;

3、負責產品質量的在線制造和監督，確保安全生產;

4、根據生產運作的實際情況，向技術部提出工藝，技術改進的建議;

5、負責產品制造過程的生產成本控制;

6、負責并確保生產線的生產效率達到標準要求;

7、負責5S和精益生產在生產線的推進和實施。

車間生產崗位職責71、根據生產任務組織實施生產計劃，保證生產任務完成;

2、全面協調生產過程，熟練掌握各項工作流程、裝配及包裝工藝操作規范;

3、負責安全監督，安全防護措施，車間現場管理改善，做到安全有序生產;

4、負責車間日常品質問題的處理、聯絡與匯報;

5、車間生產成本控制，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施;

6、做好本車間員工管理工作，管理好員工出勤、工作紀律等。

第五篇：各個崗位職責

陸興幼兒園園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動態。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園教學主任崗位職責

一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園后勤主任崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。八、八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。十、十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園門衛職責

1、門衛必須嚴格執行幼兒園規定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛工作。防止閑雜人員混入園內。

2、工作時按規定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。

3、幼兒來園離園期間，門衛人員必須在大門口迎接幼兒，密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發生。

4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進行全面的衛生、安全檢查。

5、門衛人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛工作，引導家長把自行車等交通工具擺放在規定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產的安全。

7、對幼兒園職工的車輛進行管理，要求全部進入車庫，并進行統一嚴格地管理，防止車輛丟失。

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發現危險及時制止。

9、經常檢查大型玩具和戶外活動器械，發現松動及時修理，有損壞及時匯報。

10、經常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛生、安全。協助環境美化小組做好幼兒園大型活動的環境布置。

陸興幼兒園

2016.2.20

陸興幼兒園財務崗位職責

1．按照《會計法》規定辦理本園會計事務，進行會計核算，實行會計監督。2．確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。

3．對違反國家統一的財政制度，財務制度規定的開支不予辦理；對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。

4．接受審計機關、財政機關依照法律和國家有關規定進行的監督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

5．按照上級規定，負責全園各項經費審核、登記，每月結算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。

6．嚴格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經批準不的銷毀。

7．完成好幼兒園收費許可證的年檢及醫療保險的每月繳納工作。

8．定期向主管領導匯報財務收支狀況和預算執行情況，并提出分析意見。

9．負責幼兒園預算的編制，預算外執行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關財務報表。分析狀況及收支情況，負責內部稽核及控制。

10．按照幼兒園有關制度加強會計室內部管理，不斷提高工作水平，并認真完成好領導交辦的其他工作，做好財會室的衛生工作。11 ．做好財務公開工作。

陸興幼兒園 2016.2.20 陸興幼兒園保健醫生崗位職責

1、在園長或主任的領導下，負責制定學期衛生工作保健計劃和檢查衛生保健、安全制度，季節性防病計劃，并按時進行預防接種工作。

2、嚴格執行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發現問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養不良幼兒要加強護理，給予必要的照顧，根據不同情況，采取不同措施使其逐步增強體質。

3、做好傳染病的管理工作，發現傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。

4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內治療。

5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質量，指導并監督炊事員做好飲食衛生與食具消毒衛生工作。

6、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、環境衛生和抓好廚房的營養衛生監督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

7、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統計分析，不斷改進幼兒保健工作質量。

9、注意園內環境衛生安全及清潔衛生，定期巡視檢查，發現隱患，及時采取措施，避免危險事故的發生。

10、負責藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。

11、組織保教人員、炊事人員保教業務學習，定期按季節向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導保教人員做好小兒體格鍛煉。認真做好醫務監督工作。

12、組織新參加工作的教職人員，進行就職前的全面體格檢查。

13、完成園長（主任）交辦的其它工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園保育員崗位職責

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。

2、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。

4、按照消毒制度的規定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

6、嚴格執行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒就餐人數。

7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告校醫。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。

8、了解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。

9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

10、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

11、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園教師工作職責

1、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，熟知《3-6歲兒童學習與發展》結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。

5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。

6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。

7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

幼兒園工作規程

總則

第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》制定本規程。

第二條 幼兒園是對3周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構，是基礎教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段。

第三條 幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設一年制或兩年制的幼兒園）。

第五條 尊重、愛護幼兒。嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節制和寄宿制等、上述形式可分別設置，也可混合設置。

第七條 幼兒園保育和教育的主要目標是：

促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質。培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。

發展幼兒智力 培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識 培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。

萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。

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幼兒園管理條例

第一章

總 則

第一條 為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業的發展，制定本條例。

第二條 本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。

第三條 幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發展。

第四條 地方各級人民政府應當根據本地區社會經濟發展狀況，制定幼兒園的發展規劃。

幼兒園的設置應當與當地居民人口相適應。

鄉、鎮、市轄區和不設區的市的幼兒園的發展規劃，應當包括幼兒園設置的布局方案。

第五條 地方各級人民政府可以依據本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業事業單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

第六條 幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則。

國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區內的幼兒園管理工作。

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陸興幼兒園廚師崗位職責

1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領工作人員完成伙食保障任務。

2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期組織檢查，保證衛生質量。

3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。

5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。

6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾工作。

7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

8、定期進行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。

9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。

10、完成領導交待的其它事務。

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