第一篇：08北大核心《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志社編輯部征稿

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 》Leadership Science

主辦：河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì) 周期：半月 出版地：河南省鄭州市 語(yǔ)種：中文 開本：16開 ISSN 1003-2606CN 41-1024/C 郵發(fā)代號(hào) 36-104 創(chuàng)刊年：1985中國(guó)期刊網(wǎng)來(lái)源刊 08核心期刊

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》是全國(guó)創(chuàng)刊最早、發(fā)行量最大的領(lǐng)導(dǎo)工作專業(yè)雜志。

主要欄目：領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)鑒戒、組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)、正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)、軍事領(lǐng)導(dǎo)、青年領(lǐng)導(dǎo)、古代領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、用人之道、班子建設(shè)、關(guān)注公選、中外管理、政壇風(fēng)云、演講與口才、外國(guó)政要。

融理論性、實(shí)用性、趣味性于一刊。內(nèi)容豐富、信息量大、務(wù)實(shí)超前、刻意求新、為廣大干部服務(wù)是《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志的顯著特點(diǎn)。

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第二篇：什么是北大核心期刊[推薦]

什么是北大核心期刊

北大核心是北京大學(xué)圖書館聯(lián)合眾多學(xué)術(shù)界權(quán)威專家鑒定，國(guó)內(nèi)幾所大學(xué)的圖書館根據(jù)期刊的引文率、轉(zhuǎn)載率、文摘率等指標(biāo) 確定的。確 認(rèn)核心期刊的標(biāo)準(zhǔn)也是由某些大學(xué)圖書館制定的，而且各學(xué)校圖書館的評(píng)比、錄入標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，受到了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同。北大核心簡(jiǎn)介:

北大核心是學(xué)術(shù)界對(duì)某類期刊的定義，一種期刊等級(jí)的劃分。它的對(duì)象是，中文學(xué)術(shù)期刊。是根據(jù)期刊影響因子等諸多因素所劃分的期刊。北大核心是北京大學(xué)圖書館聯(lián)合眾多學(xué)術(shù)界權(quán)威專家鑒定，國(guó)內(nèi)幾所大學(xué)的圖書館根據(jù)期刊的引文率、轉(zhuǎn)載率、文摘率等指標(biāo) 確定的。確 認(rèn)核心期刊的標(biāo)準(zhǔn)也是由某些大學(xué)圖書館制定的，而且各學(xué)校圖書館的評(píng)比、錄入標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，受到了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同[1].從影響力 來(lái)講，其等級(jí)屬同類劃分中較權(quán)威的一種。是除南大核心、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（cscd）以外學(xué)術(shù)影響力最權(quán)威的一種。又稱“中文核心（PKU）”。

按《中文核心期刊要目總覽》是由北京大學(xué)圖書館及北京十幾所高校圖書館眾多期刊工作者及相關(guān)單位專家參加的研究項(xiàng)目，項(xiàng)目研究成 果以印刷型圖書形式出版，此前已有北京大學(xué)出版社出了五版：第一版（1992年）、第二版（1996年）、第三版（2000年版）、第四版（2004年版）、第五版（2008年版）。第六版（2011年版）于2011年12月由北京大學(xué)出版社出版，已經(jīng)印制完成。該成果從未在網(wǎng)上發(fā)布，網(wǎng)上流行的各種版本的《中文核心期刊要目總覽》都不是本項(xiàng)目組發(fā)布。按照慣例，北大核心期刊每四年由北大圖書館評(píng)定一次，并出版 《北大核心期刊目錄要覽》一書。該書為全國(guó)各位大專院校進(jìn)行職稱評(píng)定提供了理論參考依據(jù)。

什么是國(guó)家級(jí)期刊

一般說(shuō)來(lái)，國(guó)家級(jí)期刊即由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。另外，刊物上明確標(biāo)有“全國(guó)性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國(guó)家級(jí)刊物。但是，以上僅是說(shuō)一般情況，還有許多地方上的、有較高學(xué)術(shù)價(jià)值、影響較大的刊物也是屬于國(guó)家級(jí)刊物，如《云南植物研究》《華中建筑》《哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》等?？蓞⒁娪嘘P(guān)政府權(quán)威部門公布的文件。另外，還有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)刊物、SCI等刊物級(jí)別更高，不要與國(guó)家級(jí)期刊混淆。

省級(jí)期刊與國(guó)家級(jí)期刊的區(qū)別：實(shí)際上，國(guó)家從來(lái)沒有對(duì)刊物做過(guò)級(jí)別之分，也就是在影響力和專業(yè)程度上沒有省級(jí)和國(guó)家級(jí)的差別。所謂國(guó)家級(jí)期刊和省級(jí)期刊之分，主要為方便管理，根據(jù)期刊主管單位的級(jí)別而做了區(qū)別，即國(guó)家單位主管期刊為國(guó)家級(jí)期刊，省級(jí)單位主管期刊為省級(jí)期刊。這是期刊分級(jí)的最傳統(tǒng)的方法，也是仍在使用的主要方法。按照這種分級(jí)方法，期刊被分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)，由代表國(guó)家科研水平的科研院所、高等學(xué)校、國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊一般被認(rèn)為是國(guó)家級(jí)期刊，省部級(jí)、地市級(jí)依此類推。我國(guó)有期刊8000余種，這眾多的期刊在學(xué)科、主辦單位、主管部門、質(zhì)量、服務(wù)等方面千差萬(wàn)別，盡管國(guó)家行政管理部門聲明從未從行政角度對(duì)現(xiàn)行期刊進(jìn)行過(guò)級(jí)別劃分，但期刊之有級(jí)別的觀念早已深入人心。而且9000余種期刊沒有級(jí)別上的區(qū)別是不可能的，不現(xiàn)實(shí)的。實(shí)際上期刊從來(lái)就有級(jí)別，這幾乎是政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、期刊主辦機(jī)構(gòu)和作者的共識(shí)，只不過(guò)期刊級(jí)別的認(rèn)定比較復(fù)雜，至今尚無(wú)全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的分級(jí)目錄。期刊的分級(jí)最傳統(tǒng)的是按期刊的主管部門分級(jí)，1991年國(guó)家科委和新聞出版署聯(lián)合頒發(fā)的《科學(xué)技術(shù)期刊管理辦法》就據(jù)此將期刊分為全國(guó)性和地方性期刊、省部級(jí)和地市級(jí)。70年代，核心期刊理論開始傳入我國(guó)，到90年代，核心期刊已為學(xué)界所廣為熟知。與此同時(shí)，各種與期刊評(píng)價(jià)有關(guān)的大型數(shù)據(jù)庫(kù)開始建立，由此得出多種期刊排行榜，很多高?？蒲袡C(jī)構(gòu)也研究制定為已所用的核心期刊（或稱重點(diǎn)期刊等），政府有關(guān)職能部門組織了各種期刊等級(jí)評(píng)比。

上述各種對(duì)期刊的分級(jí)評(píng)價(jià)，得出的排行榜和各種期刊表或獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)質(zhì)上也是給期刊分級(jí)。由此可見，期刊分級(jí)的觀念早已深入人心（如英國(guó)的《自然》和美國(guó)的《科學(xué)》就是全世界公認(rèn)的一流水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)期刊，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的科研獎(jiǎng)勵(lì)中規(guī)定，在《科學(xué)》和《自然》雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元），而期刊分級(jí)的研究與實(shí)踐更是越來(lái)越豐富，越來(lái)越多樣化。

什么是省級(jí)期刊

省級(jí)期刊即由各省、自治區(qū)、市及其所屬部、委辦、廳、局、所主辦的以及由各本、專科院校主辦的可面向全國(guó)跨省發(fā)行的期刊。

通常而言期刊就是分核心和非核心兩類，非核心叫做普刊，包括了國(guó)家級(jí)和省級(jí)兩種。期刊行業(yè)也都不太拿國(guó)家級(jí)和省級(jí)的區(qū)別當(dāng)回事，但是有些單位對(duì)于這其中的區(qū)別還是有所分別的，主要是對(duì)省級(jí)和國(guó)家級(jí)進(jìn)行區(qū)分，對(duì)國(guó)家級(jí)的加分多一點(diǎn)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，有必要將國(guó)家級(jí)和省級(jí)兩類期刊區(qū)別對(duì)待。

對(duì)于二者的區(qū)分方法在于，在出版署期刊查詢中獲取主管部門，主管部門為“國(guó)家”、“中國(guó)”等單位的為國(guó)家級(jí)期刊，為“**省”，例如河北省、山東省某單位的為省級(jí)。通常而言不對(duì)普刊再做其他細(xì)分，有時(shí)候主管單位會(huì)出現(xiàn)“** 市”某單位，在工作中按照省級(jí)對(duì)待，因?yàn)槭幸矚w屬在省以下了；對(duì)于主管單位為某某企業(yè)的，例如某報(bào)業(yè)集團(tuán)，則按照企業(yè)的主管單位走，比如河北日?qǐng)?bào)社主管的某期刊，則為省級(jí)期刊，人民日?qǐng)?bào)主管的期刊則為國(guó)家級(jí)。由此可以看出確定是否為省級(jí)的判別要素有兩個(gè)：（1）其主管單位是否為某省、市級(jí)單位及其附屬單位。（2）該刊物是否可以公開面向全國(guó)跨省發(fā)行。在區(qū)分省級(jí)及省級(jí)以下刊物時(shí)，以第一條為兩者定性的充分條件以區(qū)別于國(guó)家級(jí)，在第一條基礎(chǔ)上，第二條化為充要條件區(qū)分二者。在區(qū)分省級(jí)和國(guó)家級(jí)刊物時(shí)，以第二條為兩者定性的充分條件以區(qū)別于省級(jí)以下期刊，在第二條基礎(chǔ)上，以第一條化為充要條件區(qū)分二者。

此外，對(duì)于學(xué)報(bào)不做處理，這是個(gè)特殊團(tuán)體。很難說(shuō)學(xué)報(bào)屬于省級(jí)還是國(guó)家級(jí)，因?yàn)槲覈?guó)高校統(tǒng)一歸教育部管理，因此對(duì)于學(xué)報(bào)通常一視同仁，只要不是核心學(xué)報(bào)，其他均視為普通學(xué)報(bào)，對(duì)其分類按照本科學(xué)報(bào)和?？茖W(xué)報(bào)兩類進(jìn)行處理。

論文提高服務(wù)投稿百科

1.2.3.4.5.6.7.8.9.什么是北大核心期刊 什么是國(guó)家級(jí)期刊 什么是省級(jí)期刊

什么是增刊、特刊、?？?..什么是統(tǒng)計(jì)源核心期刊 什么是中文社會(huì)科學(xué)引文索引 什么是SCI，SSCI，CSSCI 什么是期刊刊號(hào) 中國(guó)圖書館分類法簡(jiǎn)介 10.人大復(fù)印報(bào)刊資料數(shù)據(jù)庫(kù)介紹

寫作指南

1.2.3.4.5.6.7.8.9.論文格式和基本規(guī)范 文獻(xiàn)綜述的撰寫方法技巧 如何寫好論文摘要 議論文寫作指導(dǎo)

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的目的要求...職稱學(xué)術(shù)論文選題技巧 科技論文摘要寫作體會(huì) 學(xué)術(shù)論文寫作構(gòu)思 如何發(fā)表和撰寫SCI論文

什么是增刊、特刊、?？?、論文集、“香港注冊(cè)期刊” 目前非正規(guī)雜志特別多，可謂舉不勝舉。

增刊、特刊、?？且恍┛餅榱藙?chuàng)收，向作者收取幾百塊錢費(fèi)用而在正刊之外額外出版的刊物，由于管理不規(guī)范，給錢就發(fā)表，信譽(yù)低，現(xiàn)在絕大多數(shù)人事部門已經(jīng)不承認(rèn)在上邊發(fā)表的文章。如果在增刊、特刊、專刊發(fā)表文章，發(fā)表了卻不管用。

論文集跟這差不多，一般只有書號(hào)，沒有刊號(hào)，不屬于連續(xù)期刊。

“香港注冊(cè)期刊”，這里特指內(nèi)地人通過(guò)中介機(jī)構(gòu)在香港特區(qū)政府注冊(cè)而在內(nèi)地印刷的中文期刊，不少內(nèi)地的公司和個(gè)人也通過(guò)中介機(jī)構(gòu)注冊(cè)了學(xué)會(huì)、團(tuán)體和期刊?！跋愀圩?cè)期刊”的特點(diǎn)是，在內(nèi)地編輯印刷，印數(shù)極少，印刷往往還比較精美，有的還常常做著比較精美的網(wǎng)站，只有國(guó)際刊號(hào)（ISSN），沒有標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)。有的雖然標(biāo)注國(guó)內(nèi)刊號(hào)，但卻是不真實(shí)的，核實(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。有的還有精美的網(wǎng)站。這也是非法出版物，但非專業(yè)的人往往看不出來(lái)。目前，這類非正規(guī)期刊的數(shù)量在國(guó)內(nèi)越來(lái)越多，各個(gè)學(xué)科都有，尤其以教育類和醫(yī)學(xué)類為最多，在廣東、北京、江蘇、海南、重慶、云南等地區(qū)尤其普遍。根據(jù)我國(guó)法規(guī)，各地均不承認(rèn)“香港注冊(cè)期刊”的合法性，此類刊物新聞出版部門已經(jīng)取締了一些，但還有不少仍然在出版印刷。

什么是統(tǒng)計(jì)源核心期刊

“統(tǒng)計(jì)源期刊”全稱為“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”（亦稱中國(guó)科技核心期刊），統(tǒng)計(jì)源期刊目錄每年都會(huì)出現(xiàn)在中國(guó)科技信息研究所每年公布一次的《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告》中。中國(guó)科技信息研究所（ISTIC）是受國(guó)家科技部委托，從1987年開始對(duì)我國(guó)科技人員在國(guó)內(nèi)外表論文數(shù)量和被引用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)建立了中國(guó)科技論文與引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSTPCD），受到社會(huì)各界的普遍重視和廣泛好評(píng)。中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊是CSTPCD的數(shù)據(jù)來(lái)源。通過(guò)中國(guó)科技期刊綜合指標(biāo)評(píng)價(jià)體系對(duì)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的考核，CSTPCD每年對(duì)收錄期刊的范圍進(jìn)行調(diào)整。中國(guó)科技信息研究所每年4月或10月分兩次給當(dāng)年經(jīng)過(guò)多項(xiàng)學(xué)術(shù)指標(biāo)綜合評(píng)定而被收錄的期刊頒發(fā)收錄證書，中國(guó)科技信息所每年年底（11月或12月）都會(huì)在北京向媒體召開 “中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)布會(huì)”?！爸袊?guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”并非終身制，有效期三年，三年后中國(guó)科技信息研究所將對(duì)其進(jìn)行重新評(píng)定，遵守“優(yōu)入劣汰”原則。因此“統(tǒng)計(jì)源期刊”的學(xué)術(shù)影響力越來(lái)越被各學(xué)術(shù)單位和科研機(jī)構(gòu)接受，用它作為科研論文的學(xué)術(shù)水平的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

統(tǒng)計(jì)源期刊與核心期刊均能反映與某一專業(yè)有緊密聯(lián)系的期刊，但在概念上、內(nèi)容上又有一定的區(qū)別。前者包括社會(huì)（人文）科學(xué)和自然科學(xué)兩大類，采用多指標(biāo)綜合篩選的方法，制定出核心期刊排名表。后者僅收錄自然科學(xué)類，以文獻(xiàn)引文數(shù)據(jù)為依據(jù)，選擇多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合篩選，再根據(jù)期刊論文引用情況列出排名順序。兩者用不同的方式、從不同的角度為讀者提供參考價(jià)值比較大的一些期刊，為單位和個(gè)人訂購(gòu)、收藏、閱讀、投稿選刊提供了重要的參考依據(jù)。核心期刊所涵蓋的期刊數(shù)量多，讀者面廣，但收錄的生物、醫(yī)藥學(xué)期刊較源期刊少，且由于4年出版1次，有一定的時(shí)差，所以不能完全反映當(dāng)年的期刊狀況。而源期刊則收錄生物、醫(yī)學(xué)期刊較多。由于每年公布1次，所以能較客觀地反映期刊的當(dāng)年情況。

什么是中文社會(huì)科學(xué)引文索引

“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”（CSSCI）由南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心開發(fā)研制而成CSSCI來(lái)源文獻(xiàn)檢索界面，是國(guó)家、教育部重點(diǎn)課題攻關(guān)項(xiàng)目。CSSCI遵循文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)規(guī)律，采取定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法從全國(guó)2700余種中文人文社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)性期刊中精選出學(xué)術(shù)性強(qiáng)、編輯規(guī)范的期刊作為來(lái)源期刊。目前收錄包括法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、政治學(xué)等在內(nèi)的25大類的500多種學(xué)術(shù)期刊。

CSSCI索引的文獻(xiàn)來(lái)自南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心根據(jù)中文社會(huì)科學(xué)引文索引指導(dǎo)委員會(huì)確定的選刊原則和方法遴選并報(bào)教育部批準(zhǔn)的來(lái)源期刊。來(lái)源期刊是根據(jù)期刊的影響因子、被引總次數(shù)等數(shù)量指標(biāo)與各學(xué)科專家意見而確定的。確定之后，每年根據(jù)期刊質(zhì)量的情況，增刪、調(diào)整有關(guān)期刊。具體確定來(lái)源期刊的原則有：

（1）入選的刊物應(yīng)能反映當(dāng)前我國(guó)社會(huì)科學(xué)界各個(gè)學(xué)科中最新研究成果，且學(xué)術(shù)水平較高、影響較大、編輯出版較為規(guī)范的學(xué)術(shù)刊物；

（2）入選的刊物必須是正式公開出版發(fā)行，且具有ISSN或CN號(hào)；（3）入選的刊物其所刊載的學(xué)術(shù)文章應(yīng)多數(shù)列有參考文獻(xiàn)；（4）凡屬索引、文摘等二次文獻(xiàn)類的刊物不予收入；（5）譯叢和以發(fā)表譯文為主的刊物，暫不收入；

（6）通俗刊物，以發(fā)表文藝作品為主的各類文體藝刊物，暫不收入。

參照美國(guó)《科學(xué)引文索引》（SCI）選用期刊占世界科技期刊總量的比例與《中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》（CSCD）選用期刊占我國(guó)科技期刊總量的比例，結(jié)合我國(guó)社科期刊出版發(fā)行的情況，確定CSSCI的來(lái)源期刊數(shù)量占我國(guó)正式刊行的社科期刊總數(shù)的8－15%。

中文社會(huì)科學(xué)引文索引數(shù)據(jù)庫(kù)已被北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、國(guó)家圖書館、中科院等眾多單位包庫(kù)使用，并作為地區(qū)、機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)、學(xué)科、項(xiàng)目及成果評(píng)價(jià)與評(píng)審的重要依據(jù)。教育部已將CSSCI數(shù)據(jù)作為全國(guó)高校機(jī)構(gòu)與基地評(píng)估、成果評(píng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目立項(xiàng)、名優(yōu)期刊的評(píng)估、人才培養(yǎng)等方面的重要指標(biāo)。什么是SCI，SSCI，CSSCI 目前，在國(guó)際科學(xué)界，如何正確評(píng)價(jià)基礎(chǔ)科學(xué)研究成果已引起越來(lái)越廣泛的關(guān)注。而被SCI、SSCI收錄的科技論文的多寡則被看作衡量一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)科學(xué)研究水平、科技實(shí)力和科技論文水平高低的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。那么，究竟什么是SCI和SSCI呢？

一、SCI

SCI即《科學(xué)引文索引》(Science Citation Index），是由美國(guó)科學(xué)信息研究所（Institute for Scientific Information 簡(jiǎn)稱ISI創(chuàng)建的，收錄文獻(xiàn)的作者、題目、源期刊、摘要、關(guān)鍵詞，不僅可以從文獻(xiàn)引證的角度評(píng)估文章的學(xué)術(shù)價(jià)值，還可以迅速方便地組建研究課題的參考文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)。SCI創(chuàng)刊于1961年。經(jīng)過(guò)40多年的發(fā)展完善，已從開始時(shí)單一的印刷型發(fā)展成為功能強(qiáng)大的電子化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的大型多學(xué)科、綜合性檢索系統(tǒng)。

SCI從來(lái)源期刊數(shù)量劃分為SCI和SCI-E。SCI指來(lái)源刊為3500多種的SCI印刷版和SCI光盤版（SCI Compact Disc Edition，簡(jiǎn)稱SCI CDE），SCI-E（SCI Expanded）是SCI的擴(kuò)展庫(kù)，收錄了5600多種來(lái)源期刊，可通過(guò)國(guó)際聯(lián)機(jī)或因特網(wǎng)進(jìn)行檢索。SCI涵蓋學(xué)科超過(guò)100個(gè)，主要涉及農(nóng)業(yè)、生物及環(huán)境科學(xué)；工程技術(shù)及應(yīng)用科學(xué)；醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)；物理及化學(xué)；行為科學(xué)。

二、SSCI

SSCI即社會(huì)科學(xué)引文索引（Social Sciences Citation Index），為SCI的姊妹篇，亦由美國(guó)科學(xué)信息研究所創(chuàng)建，是目前世界上可以用來(lái)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)科學(xué)論文的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的大型檢索工具。1999年SSCI全文收錄1809種世界最重要的社會(huì)科學(xué)期刊，內(nèi)容覆蓋包括人類學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、心理學(xué)等55個(gè)領(lǐng)域。收錄文獻(xiàn)類型包括研究論文，書評(píng)，專題討論，社論，人物自傳，書信等。選擇收錄(Selectively Covered)期刊為1300多種。

三、CSSCI

科學(xué)引文索引是從文獻(xiàn)之間的引證關(guān)系上，揭示科學(xué)文獻(xiàn)之間的內(nèi)在聯(lián)系。通過(guò)引文的統(tǒng)計(jì)與分析，可以從一個(gè)重要側(cè)面揭示學(xué)科研究與發(fā)展的基本走向，評(píng)價(jià)科學(xué)研究質(zhì)量，為人文社會(huì)科學(xué)事業(yè)發(fā)展與研究提供第一手資料。由南京大學(xué)研制成功的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”（CSSCI）是國(guó)家、教育部重點(diǎn)研究項(xiàng)目。2000年該項(xiàng)目完成了CSSCI引文數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建工作，相繼研制成功了CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)版和光盤版。該項(xiàng)成果填補(bǔ)了我國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引的空白，達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

目前，教育部已將CSSCI數(shù)據(jù)作為全國(guó)高校機(jī)構(gòu)與基地評(píng)估、成果評(píng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目立項(xiàng)、人才培養(yǎng)等方面的重要考核指標(biāo)。CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)已被北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)、南京大學(xué)等100多個(gè)單位購(gòu)買使用，并將CSSCI作為地區(qū)、機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)、學(xué)科、職稱、項(xiàng)目、成果評(píng)價(jià)與評(píng)審的重要依據(jù)。

作為我國(guó)社會(huì)科學(xué)主要文獻(xiàn)信息統(tǒng)計(jì)查詢與評(píng)價(jià)的重要工具，CSSCI提供多種信息查詢、檢索途徑，可以為社會(huì)科學(xué)研究者提供國(guó)內(nèi)社會(huì)科學(xué)研究前沿信息和學(xué)科發(fā)展的歷史軌跡；為社會(huì)科學(xué)管理者提供地區(qū)、機(jī)構(gòu)、學(xué)科、學(xué)者等多種類型的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，從而為制定科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃、科研政策提供科學(xué)合理的決策參考。目前南京大學(xué)CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)已向社會(huì)開展服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目有網(wǎng)上包庫(kù)（包庫(kù)機(jī)構(gòu)在限定的IP地址范圍內(nèi)的任何一臺(tái)計(jì)算機(jī)上、任意時(shí)間段使用CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)）、網(wǎng)上查詢（非包庫(kù)用戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)）；委托查詢（用戶委托南京大學(xué)代為查詢CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)，出具查詢報(bào)告）、手機(jī)查詢（中國(guó)移動(dòng)手機(jī)用戶通過(guò)發(fā)送手機(jī)短信形式查詢CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)），詳情可登錄南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站（www.tmdps.cn：國(guó)內(nèi)統(tǒng)一發(fā)行刊號(hào) issn：國(guó)際發(fā)行刊號(hào) isbn：圖書刊號(hào) hk/NR：香港刊號(hào)

正刊：編輯部正規(guī)發(fā)行的雜志，與市場(chǎng)同步 增刊：在發(fā)行正刊之余發(fā)行的刊物

論文集：由某些出版社出版的論文集合，圖書

什么是期刊刊號(hào)

cn：國(guó)內(nèi)統(tǒng)一發(fā)行刊號(hào) issn：國(guó)際發(fā)行刊號(hào) isbn：圖書刊號(hào) hk/NR：香港刊號(hào)

正刊：編輯部正規(guī)發(fā)行的雜志，與市場(chǎng)同步 增刊：在發(fā)行正刊之余發(fā)行的刊物

論文集：由某些出版社出版的論文集合，圖書

中國(guó)圖書館分類法簡(jiǎn)介

基本大類：

A 馬克思主義.列寧主義 H 語(yǔ)言、文字 R 醫(yī)藥、衛(wèi)生 I 文學(xué) S 農(nóng)業(yè)科學(xué) B 哲學(xué)、宗教 J 藝術(shù) T 工業(yè)技術(shù) C 社會(huì)科學(xué)總論 K 歷史、地理 U 交通運(yùn)輸 D 政治、法律 N 自然科學(xué)總論 V 航空、航天 E 軍事、教育、體育 O 數(shù)理科學(xué)和化學(xué) X 環(huán)境科學(xué).安全科學(xué) F 經(jīng)濟(jì)

P 天文科學(xué)、地球科學(xué) Z 綜合性圖書

G 文化.科學(xué).教育.體育 Q 生物科學(xué)

1、A、B、C、D 類

A 馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論 A1 馬克思、恩格斯著作 A2 列寧著作 A3 斯大林著作 A4 毛澤東著作 A49 鄧小平著作

A5 馬克思、恩格斯、列寧、斯大林、毛澤東、鄧小平著作匯編 A7 馬克思、恩格斯、列寧、斯大林、毛澤東、鄧小平生平和傳記 A8 馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)和研究 B 哲學(xué) B0 哲學(xué)理論 B1 世界哲學(xué) B2 中國(guó)哲學(xué) B3 亞洲哲學(xué) B4 非洲哲學(xué) B5 歐洲哲學(xué) B6 大洋州哲學(xué) B7 美洲哲學(xué) B80 思維哲學(xué) B81 邏輯學(xué) B82 倫理學(xué) B83 美學(xué) B84 心理學(xué) B9 宗教 C 社會(huì)科學(xué)總論

C0 社會(huì)科學(xué)理論與方法論 C1 社會(huì)科學(xué)現(xiàn)狀及發(fā)展 C2 社會(huì)科學(xué)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、會(huì)議 C3 社會(huì)科學(xué)研究方法 C4 社會(huì)科學(xué)教育及普及

C5 社會(huì)科學(xué)叢書、文集、連續(xù)性出版物 C6 社會(huì)科學(xué)參考工具書 C7 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)檢索工具書 C8 統(tǒng)計(jì)學(xué) C91 社會(huì)學(xué) C93 管理學(xué) C94 系統(tǒng)科學(xué) C96 人才學(xué) D 政治、法律 D0 政治理論

D1 國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng) D2 中國(guó)共產(chǎn)黨 D33-37 各國(guó)共產(chǎn)黨

D4 工人、農(nóng)民、青年、婦 女運(yùn)動(dòng)與組織 D5 世界政治 D6 中國(guó)政治 D73-77 各國(guó)政治 D8 外交、國(guó)際關(guān)系 D9 法律

2、F、H 類 F 經(jīng)濟(jì) F0 經(jīng)濟(jì)學(xué)

F0—0馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué) F01 經(jīng)濟(jì)學(xué)基本問題 F03 資本主義社會(huì)生產(chǎn)方式 F04 社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)方式 F05 共產(chǎn)主義社會(huì)生產(chǎn)方式 F08 各科經(jīng)濟(jì)學(xué) F1 各國(guó)經(jīng)濟(jì)概況 F12 中國(guó)經(jīng)濟(jì) F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理 F20 國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理 F23 會(huì)計(jì) F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) F27 企業(yè)經(jīng)濟(jì) F28 基本建設(shè)經(jīng)濟(jì) F4 工業(yè)經(jīng)濟(jì) F40 工業(yè)經(jīng)濟(jì)理論 F42 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì) F43/47 各國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì) F49 信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) F7 貿(mào)易經(jīng)濟(jì) F72 中國(guó)貿(mào)易經(jīng)濟(jì) F74 國(guó)際貿(mào)易 F76 商品學(xué) F8 財(cái)政金融 H 語(yǔ)言、文字 H0-H1 語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ) H31 英語(yǔ)

H310.4 英語(yǔ)水平考試 H310.42 中國(guó)英語(yǔ)水平考試 H310.43-47 各國(guó)英語(yǔ)水平考試 H312 文字

H313 語(yǔ)義、詞匯、詞義 H313.1 基本詞匯

H313.2 同義詞、多義詞、反義詞 H313.3 熟語(yǔ)、俗語(yǔ) H313.5 外來(lái)語(yǔ) H313.6 略語(yǔ) H313.9 詞源、語(yǔ)法 H314 語(yǔ)法 H314.1 構(gòu)詞法 H314.2 詞類 H314.3 句法 H315 寫作、修辭 H315.9 翻譯 H316 詞典 H319.4 讀物 H319.6習(xí)題、試題 H319.9 會(huì)話 H36 日語(yǔ) H91 世界語(yǔ)

3、I、J、K、O 類 I 文學(xué) I0 文學(xué)理論 I1 世界文學(xué) I2 中國(guó)文學(xué) I3-7 各國(guó)文學(xué) J 藝術(shù) J0 藝術(shù)理論

J1 世界各國(guó)藝術(shù)概況 J2 繪畫 J29 書法、篆刻 J4 攝影藝術(shù) J5 工藝美術(shù) J59 建筑藝術(shù) K 歷史、地理 K0 史學(xué)理論 K1 世界史 K2 中國(guó)史 K3 亞洲史 K4 非洲史 K5 歐洲史 K6 大洋州史 K7 美洲史 K81 傳記 K85 文物考古 K89 風(fēng)俗習(xí)慣 K9 地理

O 數(shù)理科學(xué)和化學(xué) O1 數(shù)學(xué) O11 古典數(shù)學(xué) O119 中國(guó)數(shù)學(xué) O13 高等數(shù)學(xué)

O14 數(shù)理邏輯、數(shù)學(xué)基礎(chǔ) O15 代數(shù)、數(shù)論、組合理論 O17 數(shù)學(xué)分析 O18 幾何、拓?fù)?O19 動(dòng)力系統(tǒng)理論 O21 概率論數(shù)理統(tǒng)計(jì) O22 運(yùn)籌學(xué)

O23 控制論、信息論 O24 計(jì)算數(shù)學(xué) O29 應(yīng)用數(shù)學(xué) O3 力學(xué) O31 理論力學(xué) O32-33 連續(xù)介質(zhì)力學(xué) O34 固體力學(xué) O35 流體力學(xué) O37流變學(xué) O38爆炸力學(xué) O39 應(yīng)用力學(xué) O4 物理學(xué) O41 理論物理學(xué) O44 電磁學(xué)、電動(dòng)力學(xué) O45 無(wú)線電物理學(xué) O46 真空電子學(xué) O469 凝聚態(tài)物理學(xué) O51 低溫物理學(xué) O52 高壓與高溫物理學(xué) O53 等離子體物理學(xué) O56 分子物理學(xué) O59 應(yīng)用物理學(xué) O6 化學(xué) O61 無(wú)機(jī)化學(xué) O62 有機(jī)化學(xué) 069 應(yīng)用化學(xué) T 工業(yè)技術(shù) TB 一般工業(yè)技術(shù) TB1 工程基礎(chǔ)科學(xué) TB2 工程設(shè)計(jì)與測(cè)繪 TB3 工程材料學(xué)

TB4 工業(yè)通用技術(shù)與設(shè)備 TB6 制冷工程 TD 礦業(yè)工程 TD1 礦山地質(zhì)與測(cè)量 TD2 礦山設(shè)計(jì)與建設(shè) TD3 礦山壓力與支護(hù) TD4 礦山機(jī)械 TD5 礦山運(yùn)輸與設(shè)備 TD6 礦山電工 TD8 礦山開采 TF 冶金工業(yè) TF0 一般性問題 TF1 冶金技術(shù)

TF3 冶金機(jī)械、冶金生 產(chǎn)自動(dòng)化 TF4 鋼鐵冶煉 TF5 煉鐵 TF6 鐵合金冶煉 TF7 煉鋼

TF79 其他黑色金屬冶煉 TF8 有色金屬冶煉 TG 金屬學(xué)與金屬工業(yè) TG1 金屬學(xué)與熱處理 TG2 鑄造

TG3 金屬壓力加工

TG4 焊接、金屬切割及金屬粘接 TG5 金屬切削加工及機(jī)床 TG8 公差與技術(shù)測(cè)量及機(jī)械測(cè)量?jī)x TG9 鉗工工藝與裝配工藝 TH 機(jī)械、儀表工業(yè) TH11 機(jī)械學(xué)

TH12 機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算與制圖 TH13 機(jī)械零件及傳動(dòng)裝置 TH14 機(jī)械制造用材料 TH16 機(jī)械制造工藝 TH17 機(jī)械運(yùn)動(dòng)與維修 人大復(fù)印報(bào)刊資料數(shù)據(jù)庫(kù)介紹

人大復(fù)印報(bào)刊資料創(chuàng)刊于 1958 年，至今為止，已經(jīng)有55年的歷史。人大復(fù)印報(bào)刊資料的文獻(xiàn)是由有經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者遴選出來(lái)的。精選濃縮這個(gè)學(xué)術(shù)學(xué)派的發(fā)展?fàn)顩r。人大復(fù)印報(bào)刊資料以繁榮學(xué)術(shù)為宗旨，以社會(huì)發(fā)展需求、學(xué)科繁榮及對(duì)熱點(diǎn)問題的探討為標(biāo)準(zhǔn)，從不迎合某一社會(huì)思潮或欣賞傾向及個(gè)人的價(jià)值取向。“人大復(fù)印報(bào)刊資料”在文科大學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究部門、公共圖書館、以及高層領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)關(guān)的圖書館是必予訂購(gòu)收藏的對(duì)象?！百Y料 ”已成為目前國(guó)內(nèi)一個(gè)規(guī)模宏大、歷史悠久、影響深廣的名副其實(shí)的社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)信息資料庫(kù)?！百Y料”事實(shí)上已經(jīng)成了刊中刊、刊上刊，成為圖書信息部門倍受重視的典藏重點(diǎn)，成為教師備課，學(xué)生做作業(yè)，科研工作者選題和進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀和助手。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高館藏文獻(xiàn)利用率是圖書館生存的根本。而大力開發(fā)利用“人大復(fù)印報(bào)刊資料數(shù)據(jù)庫(kù)”就是為了提高館藏文獻(xiàn)利用率，提高圖書館的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。美國(guó)國(guó)會(huì)圖書館曾經(jīng)做過(guò)統(tǒng)計(jì)，認(rèn)為“人大復(fù)印報(bào)刊資料”始終位于該館中文圖書借閱率之冠。在我們圖書館中，有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大讀者之所以喜歡它，是因?yàn)樗麄兤毡榈靡嬗凇叭舜髲?fù)印報(bào)刊資料”的幫助。有些書籍和決策方案就是在充分利用這套資料的基礎(chǔ)上形成的。我們可以說(shuō)這套資料是研究人員、專家學(xué)者、決策人員研究問題，提高全區(qū)人民素質(zhì)的良師益友和不可或缺的助手。

1、人大復(fù)印報(bào)刊資料數(shù)據(jù)庫(kù)收集范圍廣泛

具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的中央和地方報(bào)刊、大專院校學(xué)報(bào)、社會(huì)科學(xué)專業(yè)報(bào)刊與圖書等均屬選材對(duì)象。核心期刊無(wú)一例外被收錄，現(xiàn)已有專題 120 多個(gè)；新創(chuàng)辦的報(bào)刊，隨時(shí)列入選材范圍。全部為精選出來(lái)的優(yōu)秀文獻(xiàn)。精選對(duì)于讀者提供了很大的方便性。

2、結(jié)構(gòu)合理完備

學(xué)術(shù)資料分類科學(xué)，并緊跟經(jīng)濟(jì)、政治和學(xué)術(shù)的發(fā)展適時(shí)進(jìn)行修訂，針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)，其門類覆蓋了全部社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)領(lǐng)域及一些實(shí)際工作部門。

3、大型、集中、系統(tǒng)、連續(xù)、靈活

使分布零散的學(xué)術(shù)資料得以精選匯總，實(shí)現(xiàn)有序化，并具歷時(shí)性；便于集中檢索和開發(fā)利用。

第三篇：北大核心《作家》征稿啟事

北 大 核 心 征 稿 啟 事

第三屆國(guó)家期刊獎(jiǎng)百種重點(diǎn)期刊

中文核心期刊

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）全文收錄期刊

中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)（CAJCED）來(lái)源期刊

吉林省十佳、雙十佳期刊

東北三省優(yōu)秀社科期刊

《作家》雜志國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：ISSN1006-4044，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN22-1028/I，郵發(fā)代號(hào)：12-81。

一、征稿范圍：

文學(xué)評(píng)論類為主，與文學(xué)、文化、思想、當(dāng)下文化現(xiàn)象相關(guān)的論文、散文、文學(xué)作品原創(chuàng)亦在征稿之列。具體如下：

1、文學(xué)作品評(píng)介、文學(xué)批評(píng)等文學(xué)評(píng)論性文章。

2、歷史、哲學(xué)類評(píng)論性文章。

3、影視、攝影類評(píng)論性文章

4、美術(shù)、音樂，民間藝術(shù)等藝術(shù)評(píng)論性文章。

二、征稿要求：

1、論點(diǎn)新穎，論證充分，結(jié)論可靠，條理分明，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，文字精練。

2、您的稿件除正文外還應(yīng)包含如下內(nèi)容：郵編；詳細(xì)地址；單位；聯(lián)系電話；電子郵箱；作者簡(jiǎn)介（姓名，性別、出生年、籍貫、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、研究方向，工作單位）；投稿日期；中文題目、中文摘要、中文關(guān)鍵詞；參考文獻(xiàn)類型等。如有缺項(xiàng)請(qǐng)補(bǔ)充完整。

3、本刊對(duì)所有稿件有刪改權(quán)，如不同意刪改，請(qǐng)投稿時(shí)注明，切勿一稿多投，來(lái)稿一律文責(zé)自負(fù)。

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第四篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

三、簡(jiǎn)答：領(lǐng)導(dǎo)者的含義： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。(2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其主體作用表現(xiàn)在： ①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周圍。②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。代表組織的根本利益，進(jìn)行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機(jī)構(gòu)設(shè)臵，選人用人和工作安排等。

領(lǐng)導(dǎo)的基本職能:(1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會(huì)功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。(2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項(xiàng)： ①?zèng)Q策。從一定意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程就是制定和實(shí)施決策的過(guò)程。②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過(guò)對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。

人才選擇用人原則：1)察言與觀行相結(jié)合的原則；(2)考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則；(3)發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則；(4)組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則。

領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì): 政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：(1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。(2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。(3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制：由于我國(guó)的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)條件以及我國(guó)的社會(huì)主義制度，使我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)體制具有以下特征：(1)人民的主人地位；(2)共產(chǎn)黨的核心地位；(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

領(lǐng)導(dǎo)者跟被領(lǐng)導(dǎo)者:他們是一種互動(dòng)關(guān)系,理想模式時(shí)是:相互信任,相互促進(jìn),相互支持.相互轉(zhuǎn)化.相互監(jiān)督的關(guān)系

科學(xué)決策: 其一，具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)；其二，決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)；其三，實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)?。黄渌?，決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少

領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)：剛性授權(quán)柔性授權(quán),模糊授權(quán).惰性授權(quán)

四、論述。試述領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則：（1）權(quán)責(zé)一致原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)利、責(zé)任和利益。①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。②權(quán)利：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)利。③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)利相對(duì)應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。④利益：是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。（2）職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：①職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。②權(quán)利與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生于泛濫的基礎(chǔ)。③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要地動(dòng)力。

決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位作用。：(1)決策是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能，沒有決策就沒有領(lǐng)導(dǎo)。(2)決策貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程始終的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程可以看作是由許多決策組成的連續(xù)不斷的鏈條。(3)決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ);(4)決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗

試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)：①人才標(biāo)準(zhǔn)問題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。所謂德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。②德才是一個(gè)歷史范疇，不同社會(huì)、不同階級(jí)對(duì)德才的理解是各不相同的。在社會(huì)主義條件下，所謂德，最主要的就是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。③在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。④由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。

五、材料分析：朱元璋：1.職業(yè)保障屬于保健因素，既具備這些因素時(shí)，員工沒有不滿意，也不會(huì)帶來(lái)滿意2.反映的是自我實(shí)現(xiàn)的需要 3.高薪養(yǎng)廉是根據(jù)X理論產(chǎn)生的，X理論認(rèn)為人是消極的，懶惰的，所以要給予高薪才能做到保持廉潔，否則就會(huì)腐敗。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)：(1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時(shí)、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，不了解在建的綜合市場(chǎng)特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。(2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實(shí)施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，要對(duì)原決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修訂，這就是追蹤決策。(3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對(duì)原決策方案進(jìn)行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場(chǎng)在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以期在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；另一種是及早決斷，對(duì)原決策方案進(jìn)行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項(xiàng)目，實(shí)行轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

選擇題：集權(quán)制優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)在于能夠統(tǒng)一意志，集中力量，統(tǒng)一政令，指揮靈活，便于協(xié)調(diào)；能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方面的利益，計(jì)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，利于重點(diǎn)建設(shè)。

為什么授權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)的間接性、組織活動(dòng)的多樣性和專業(yè)性、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的參與性授權(quán)的意義：①明確組織成員之間的關(guān)系.②使領(lǐng)導(dǎo)者能夠騰出時(shí)間處理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中最重要的問題③為被領(lǐng)導(dǎo)者提供培養(yǎng)和鍛煉工作能力的機(jī)會(huì)，有利于不斷充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員④能夠提高決策的效率⑤能夠提高企業(yè)組織成員的士氣。

領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格（氣質(zhì)）結(jié)構(gòu)

面對(duì)突發(fā)公共事件：非程序化決策。三國(guó)時(shí)期：不因其長(zhǎng)而忽視其短 諸葛亮三分天下：經(jīng)驗(yàn)決策 扁平..人數(shù)：不超過(guò)7人

三、簡(jiǎn)答：領(lǐng)導(dǎo)者的含義： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。(2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其主體作用表現(xiàn)在： ①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周圍。②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。代表組織的根本利益，進(jìn)行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機(jī)構(gòu)設(shè)臵，選人用人和工作安排等。

領(lǐng)導(dǎo)的基本職能:(1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會(huì)功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。(2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項(xiàng)： ①?zèng)Q策。從一定意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程就是制定和實(shí)施決策的過(guò)程。②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過(guò)對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。

人才選擇用人原則：1)察言與觀行相結(jié)合的原則；(2)考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則；(3)發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則；(4)組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則。

領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì): 政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：(1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。(2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。(3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制：由于我國(guó)的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)條件以及我國(guó)的社會(huì)主義制度，使我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)體制具有以下特征：(1)人民的主人地位；(2)共產(chǎn)黨的核心地位；(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

領(lǐng)導(dǎo)者跟被領(lǐng)導(dǎo)者:他們是一種互動(dòng)關(guān)系,理想模式時(shí)是:相互信任,相互促進(jìn),相互支持.相互轉(zhuǎn)化.相互監(jiān)督的關(guān)系

科學(xué)決策: 其一，具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)；其二，決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)；其三，實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)??；其四，決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少

領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)：剛性授權(quán)柔性授權(quán),模糊授權(quán).惰性授權(quán)

四、論述。試述領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則：（1）權(quán)責(zé)一致原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)利、責(zé)任和利益。①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。②權(quán)利：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)利。③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)利相對(duì)應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。④利益：是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。（2）職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：①職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。②權(quán)利與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生于泛濫的基礎(chǔ)。③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要地動(dòng)力。

決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位作用。：(1)決策是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能，沒有決策就沒有領(lǐng)導(dǎo)。(2)決策貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程始終的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程可以看作是由許多決策組成的連續(xù)不斷的鏈條。(3)決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ);(4)決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗

試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)：①人才標(biāo)準(zhǔn)問題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)洹Ｋ^德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。②德才是一個(gè)歷史范疇，不同社會(huì)、不同階級(jí)對(duì)德才的理解是各不相同的。在社會(huì)主義條件下，所謂德，最主要的就是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。③在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。④由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。

六、材料分析：朱元璋：1.職業(yè)保障屬于保健因素，既具備這些因素時(shí)，員工沒有不滿意，也不會(huì)帶來(lái)滿意2.反映的是自我實(shí)現(xiàn)的需要 3.高薪養(yǎng)廉是根據(jù)X理論產(chǎn)生的，X理論認(rèn)為人是消極的，懶惰的，所以要給予高薪才能做到保持廉潔，否則就會(huì)腐敗。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)：(1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時(shí)、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，不了解在建的綜合市場(chǎng)特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。(2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實(shí)施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，要對(duì)原決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修訂，這就是追蹤決策。(3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對(duì)原決策方案進(jìn)行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場(chǎng)在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以期在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；另一種是及早決斷，對(duì)原決策方案進(jìn)行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項(xiàng)目，實(shí)行轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

選擇題：集權(quán)制優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)在于能夠統(tǒng)一意志，集中力量，統(tǒng)一政令，指揮靈活，便于協(xié)調(diào)；能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方面的利益，計(jì)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，利于重點(diǎn)建設(shè)。

為什么授權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)的間接性、組織活動(dòng)的多樣性和專業(yè)性、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的參與性授權(quán)的意義：①明確組織成員之間的關(guān)系.②使領(lǐng)導(dǎo)者能夠騰出時(shí)間處理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中最重要的問題③為被領(lǐng)導(dǎo)者提供培養(yǎng)和鍛煉工作能力的機(jī)會(huì)，有利于不斷充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員④能夠提高決策的效率⑤能夠提高企業(yè)組織成員的士氣。

領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格（氣質(zhì)）結(jié)構(gòu)

面對(duì)突發(fā)公共事件：非程序化決策。三國(guó)時(shí)期：不因其長(zhǎng)而忽視其短 諸葛亮三分天下：經(jīng)驗(yàn)決策 扁平..人數(shù)：不超過(guò)7人

三、簡(jiǎn)答：領(lǐng)導(dǎo)者的含義： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。(2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其主體作用表現(xiàn)在： ①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周圍。②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。代表組織的根本利益，進(jìn)行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機(jī)構(gòu)設(shè)臵，選人用人和工作安排等。

領(lǐng)導(dǎo)的基本職能:(1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會(huì)功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。(2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項(xiàng)： ①?zèng)Q策。從一定意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程就是制定和實(shí)施決策的過(guò)程。②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過(guò)對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。

人才選擇用人原則：1)察言與觀行相結(jié)合的原則；(2)考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則；(3)發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則；(4)組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則。

領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì): 政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：(1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。(2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。(3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制：由于我國(guó)的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)條件以及我國(guó)的社會(huì)主義制度，使我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)體制具有以下特征：(1)人民的主人地位；(2)共產(chǎn)黨的核心地位；(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

領(lǐng)導(dǎo)者跟被領(lǐng)導(dǎo)者:他們是一種互動(dòng)關(guān)系,理想模式時(shí)是:相互信任,相互促進(jìn),相互支持.相互轉(zhuǎn)化.相互監(jiān)督的關(guān)系

科學(xué)決策: 其一，具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)；其二，決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)；其三，實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)小；其四，決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少

領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)：剛性授權(quán)柔性授權(quán),模糊授權(quán).惰性授權(quán)

四、論述。試述領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則：（1）權(quán)責(zé)一致原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)利、責(zé)任和利益。①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。②權(quán)利：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)利。③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)利相對(duì)應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。④利益：是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。（2）職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：①職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。②權(quán)利與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生于泛濫的基礎(chǔ)。③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要地動(dòng)力。

決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位作用。：(1)決策是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能，沒有決策就沒有領(lǐng)導(dǎo)。(2)決策貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程始終的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程可以看作是由許多決策組成的連續(xù)不斷的鏈條。(3)決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ);(4)決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗

試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)：①人才標(biāo)準(zhǔn)問題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。所謂德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。②德才是一個(gè)歷史范疇，不同社會(huì)、不同階級(jí)對(duì)德才的理解是各不相同的。在社會(huì)主義條件下，所謂德，最主要的就是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。③在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。④由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。

七、材料分析：朱元璋：1.職業(yè)保障屬于保健因素，既具備這些因素時(shí)，員工沒有不滿意，也不會(huì)帶來(lái)滿意2.反映的是自我實(shí)現(xiàn)的需要 3.高薪養(yǎng)廉是根據(jù)X理論產(chǎn)生的，X理論認(rèn)為人是消極的，懶惰的，所以要給予高薪才能做到保持廉潔，否則就會(huì)腐敗。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)：(1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時(shí)、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，不了解在建的綜合市場(chǎng)特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。(2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實(shí)施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，要對(duì)原決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修訂，這就是追蹤決策。(3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對(duì)原決策方案進(jìn)行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場(chǎng)在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以期在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；另一種是及早決斷，對(duì)原決策方案進(jìn)行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項(xiàng)目，實(shí)行轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

選擇題：集權(quán)制優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)在于能夠統(tǒng)一意志，集中力量，統(tǒng)一政令，指揮靈活，便于協(xié)調(diào)；能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方面的利益，計(jì)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，利于重點(diǎn)建設(shè)。

為什么授權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)的間接性、組織活動(dòng)的多樣性和專業(yè)性、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的參與性授權(quán)的意義：①明確組織成員之間的關(guān)系.②使領(lǐng)導(dǎo)者能夠騰出時(shí)間處理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中最重要的問題③為被領(lǐng)導(dǎo)者提供培養(yǎng)和鍛煉工作能力的機(jī)會(huì)，有利于不斷充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員④能夠提高決策的效率⑤能夠提高企業(yè)組織成員的士氣。

領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格（氣質(zhì)）結(jié)構(gòu)

面對(duì)突發(fā)公共事件：非程序化決策。三國(guó)時(shí)期：不因其長(zhǎng)而忽視其短 諸葛亮三分天下：經(jīng)驗(yàn)決策 扁平..人數(shù)：不超過(guò)7人

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：就自然屬性而言，是根源于人類共同生活和共同勞動(dòng)的需要，是一種影響力；就社會(huì)屬性而言，領(lǐng)導(dǎo)是有階級(jí)性的，主要適用于統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部或有共同利益的社會(huì)集團(tuán)內(nèi)部。在我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者就是全心全意為人民服務(wù)的公仆。

領(lǐng)導(dǎo)職能：一方面指領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)組織中的地位與作用，另一方面指領(lǐng)導(dǎo)工作所具的社會(huì)責(zé)任。1.科學(xué)決策2.選才用人3.健全機(jī)構(gòu)4.完善制度5.組織文化建設(shè)6.檢查總結(jié)

現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論研究的特點(diǎn)：

1.一個(gè)研究的基本宗旨：通過(guò)辨識(shí)影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的各種因素，尋求提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的有效途徑和方法。

2.兩種范式：一是從研究領(lǐng)導(dǎo)者的角度入手，二是從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的角度來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)理論

3.兩種存在形態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

4.三大研究領(lǐng)域：軍事領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域，政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域

5.多元發(fā)展趨勢(shì)

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論：就是通過(guò)大量領(lǐng)導(dǎo)者的考察、分析和研究，從性格、生理、智力及社會(huì)因素等方面尋求領(lǐng)導(dǎo)者特有的素質(zhì)或應(yīng)有的品質(zhì)的理論，也叫素質(zhì)理論。

早期領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論：1.生理特質(zhì)2.個(gè)性特質(zhì)3.智力特質(zhì)4.工作特質(zhì)5.社會(huì)特質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論：菲德勒權(quán)變模型：1.確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2.分析情境因素3.職位權(quán)力4.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與情境的匹配。

赫塞和布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)模型

豪斯的路徑—目標(biāo)理論：路徑—目標(biāo)理論的第一要點(diǎn)就是“目標(biāo)”，領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是為下屬提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助下屬實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，并確保他們各自目標(biāo)與組織總目標(biāo)相一致。領(lǐng)導(dǎo)者的行為會(huì)影響下屬的期望值以及目標(biāo)效價(jià)，這是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬的主要手段。

1.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程2.目標(biāo)設(shè)置3.路徑改善4.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（指導(dǎo)性領(lǐng)導(dǎo)、支持型領(lǐng)導(dǎo)、參與型領(lǐng)導(dǎo)、成就型領(lǐng)導(dǎo)5.權(quán)變因素

領(lǐng)導(dǎo)觀念：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過(guò)程及其規(guī)律性的本質(zhì)認(rèn)識(shí)或反映

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的觀念：

1、政治觀念

2、權(quán)力觀念

3、法治觀念

4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念

5、人才觀念

6、系統(tǒng)觀念

7、開拓創(chuàng)新觀念

8、人生價(jià)值觀念

領(lǐng)導(dǎo)體制：指領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分為基礎(chǔ)所形成的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和制度安排

領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容：即領(lǐng)導(dǎo)體制中以權(quán)限劃分為基礎(chǔ)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、特定的制度安排的具體化，應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)組織的原則、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成、領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)（指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系和連接方式。直線式結(jié)構(gòu)、職能式結(jié)構(gòu)、混合式結(jié)構(gòu)、矩陣式結(jié)構(gòu)、事務(wù)部式結(jié)構(gòu)）、領(lǐng)導(dǎo)制度安排

領(lǐng)導(dǎo)體制的分類：

1、集權(quán)制與分權(quán)制 根據(jù)系統(tǒng)中縱向權(quán)力配置的集中與分散程度分

2、完整制與分離制 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中不同層次所接受的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量是否單一分 完整制又稱集約制、一體制，一元化領(lǐng)導(dǎo)。分離制又稱獨(dú)立制，多元化領(lǐng)導(dǎo)。

3、一長(zhǎng)制與委員會(huì)制 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)最高決策的人數(shù)是一個(gè)還是多個(gè)分 一長(zhǎng)制又稱首長(zhǎng)制、獨(dú)任制

4、層次制與職能制

領(lǐng)導(dǎo)角色：指領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)系統(tǒng)的互動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的與社會(huì)期望和自身地位想適應(yīng)的權(quán)利，義務(wù)的規(guī)范和行為模式的總和。首先，領(lǐng)導(dǎo)角色是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、義務(wù)等一系列規(guī)范體系和行為模式。其次，領(lǐng)導(dǎo)角色與領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)身份密切相關(guān)。再次，領(lǐng)導(dǎo)角色是社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者及其行為的期待。最后，領(lǐng)導(dǎo)角色還是領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)社會(huì)期望和角色規(guī)范的認(rèn)知學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，在自己的角色意識(shí)指導(dǎo)下所表現(xiàn)出來(lái)的各種行為模式。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的基本角色：1.領(lǐng)航者2.決策者3.服務(wù)者4.責(zé)任人5.設(shè)計(jì)師6.組織文化的培育者

7.激勵(lì)者8.創(chuàng)新者9.溝通者

轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換：

1、由“運(yùn)動(dòng)員”向“裁判員”轉(zhuǎn)變

2、由“實(shí)干家”向“戰(zhàn)略家”轉(zhuǎn)變

3、由“控制者”向“激勵(lì)者”轉(zhuǎn)變

4、由“官員”向“公仆”轉(zhuǎn)變

5、由“命令者”向“指導(dǎo)者”轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本內(nèi)容：

1、政治素質(zhì)（1.具有正確的政治立場(chǎng)2.具有崇高的政治理想3.具有高度的政治責(zé)任感4.具有民主政治精神）

2、法律素質(zhì)（1.必須掌握相關(guān)的法律知識(shí)2.必須有強(qiáng)烈的法治意識(shí)3.要依法領(lǐng)導(dǎo)，注重職務(wù)守法）

3、能力素質(zhì)（1.科學(xué)決策能力2.知人善任能力3.激勵(lì)能力4.溝通能力5.創(chuàng)新能力6.危機(jī)管理能力）

4、道德素質(zhì)（1.忠誠(chéng)2.公正廉潔3.勤政盡職4.嚴(yán)于律己，寬以待人）

5、知識(shí)素質(zhì)（1.基礎(chǔ)知識(shí)2.專業(yè)知識(shí)3.輔助知識(shí)）

6、身心素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)決策：指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)，制定，抉擇，實(shí)施決策方案的過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)決策的基本原則：

1、合法性原則

2、人民性原則

3、實(shí)事求是原則

4、信息原則

5、系統(tǒng)分析原則

6、科學(xué)可行原則

7、對(duì)比優(yōu)選原則

8、集體決策原則

9、分層決策原則

10、預(yù)測(cè)反饋原則

領(lǐng)導(dǎo)決策的基本程序：

1、發(fā)現(xiàn)問題

2、確定目標(biāo)

3、擬定方案

4、評(píng)估優(yōu)選

5、組織實(shí)施

6、追蹤反饋

7、總結(jié)完善

領(lǐng)導(dǎo)決策的方法：

1、經(jīng)驗(yàn)決策法

2、專家意見法（頭腦風(fēng)暴法，哥頓法，對(duì)演法，綜攝法）3自然程序法

4、追蹤反饋法

5、樹型決策法

6、系統(tǒng)分析法

7、可行性研究法

用人者的品質(zhì)要求：

1、樹立現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的人才觀念

2、解放思想，更新用人觀念

3、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，正確對(duì)待人才(1.要有愛才之心2.要有求才之渴3.要有識(shí)才之眼4.要有引才之法5.要有用才之能6.要有容才之量7.要有護(hù)才之魄8.要有薦才之德9.要有育才之方10.要有勵(lì)才之術(shù))

人才使用制度：

1、任期制度

2、培訓(xùn)制度

3、交流制度

4、辭職制度

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬工作的檢查督導(dǎo)以及各種監(jiān)督主體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其人員行使權(quán)力，履行職責(zé)所進(jìn)行是監(jiān)察與督促活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的功能：

1、預(yù)防功能

2、矯正功能

3、反饋功能

4、督促功能5反腐功能

領(lǐng)導(dǎo)的思維方法：

1、辯證邏輯思維方法，2、系統(tǒng)性思維方法，3、預(yù)見性思維方法，4、創(chuàng)造性思維方法（創(chuàng)造性思維方法的特征：1.獨(dú)特性2.求異性3.敏捷性4.靈活性5.突發(fā)性6.跳躍性7.綜合性8.聯(lián)動(dòng)性

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，才能和氣質(zhì)等因素的基礎(chǔ)上逐步形成的創(chuàng)造性地運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)策略，資源，方法和原則以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的技能技巧

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容與形式：

1、授權(quán)藝術(shù)

2、正副職合作藝術(shù)

3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)

4、溝通藝術(shù)

5、語(yǔ)言藝術(shù)

6、運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)

7、駕馭會(huì)議的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的基本原則：

1、目的性原則

2、因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)原則

3、適度授權(quán)原則

4、逐級(jí)授權(quán)原則

5、公開授權(quán)原則

6、可控原則

一、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的要點(diǎn)：1.確保領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)2.了解熟悉下屬3.明確授權(quán)責(zé)任4.靈活掌握授權(quán)方式

二、領(lǐng)導(dǎo)者溝通藝術(shù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)者的接待藝術(shù)（1）明確接待的工作環(huán)節(jié)和禮儀要求來(lái)賓一般分兩類，一類是應(yīng)邀而來(lái)一類是登門的賓客，均應(yīng)熱情友好地接待；如果是熟悉是人，見面就無(wú)須自我介紹了，但如果大家尚未認(rèn)識(shí)，應(yīng)該把各自有關(guān)人員介紹給對(duì)方，次序先東道主介紹自己一邊的人，然后是主賓介紹其隨行者；迎賓儀式結(jié)束，即送客人到下榻之處，稍作休息，一般不安排具體的活動(dòng)；接待過(guò)程中交談很重要，禮貌而真誠(chéng)的寒暄有助于創(chuàng)造一個(gè)友好的談話氛圍，開誠(chéng)布公，講真話有助于縮小雙方內(nèi)心的距離，平等相待，謙虛好客有助于贏得對(duì)方的好感（2）掌握接待中的溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)者接待要有風(fēng)度；領(lǐng)導(dǎo)者要善于

應(yīng)用傾聽的技巧，領(lǐng)導(dǎo)者掌握和運(yùn)用傾聽的技巧，對(duì)于促進(jìn)溝通的有效性具有十分重要的意義；掌握說(shuō)服別人的辦法。

2、領(lǐng)導(dǎo)者拜訪藝術(shù)（1）拜訪要選擇合適的時(shí)間，避開主人吃飯、休息或有重大事情忙碌無(wú)暇的時(shí)候拜訪宜選擇節(jié)假日、午后或晚上散步，拜訪時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，特別是晚上；（2）初次拜訪談話時(shí)內(nèi)容要得體，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明；（3）拜訪時(shí)盡量放松自己的心情，做到不卑不亢，從容鎮(zhèn)定，力求留下一個(gè)難忘的第一印象；（4）認(rèn)識(shí)到告別的重要性，臨別話語(yǔ)會(huì)給對(duì)方留下深刻印象。

3、領(lǐng)導(dǎo)者的表?yè)P(yáng)與批評(píng)藝術(shù) 1.表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的技巧（1表?yè)P(yáng)的內(nèi)容要實(shí)事求是，恰如其分不要隨意提高2表?yè)P(yáng)的態(tài)度要誠(chéng)懇熱情、發(fā)自內(nèi)心，體現(xiàn)共享的快樂，不要冷漠敷衍、言不由衷

3.表?yè)P(yáng)的時(shí)機(jī)要注重實(shí)效性，不及時(shí)、時(shí)過(guò)境遷或拖得太久人們的印象就會(huì)淡漠，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用就會(huì)減弱4.表?yè)P(yáng)的方式要不斷變化，過(guò)于單一或一成不變的獎(jiǎng)勵(lì)方式會(huì)鈍化人們的反應(yīng)，消除表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的效應(yīng)5.表?yè)P(yáng)的過(guò)程要注意整體效果，不要因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)了個(gè)別人而挫傷多數(shù)人的積極性。。

三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則：1.實(shí)事求是原則2.目標(biāo)導(dǎo)向原則3.疏導(dǎo)溝通原則4.及時(shí)持續(xù)原則

5.利益一致原則6.嚴(yán)己寬人原則7.公開公正原則

四、正副職合作的藝術(shù)

五、領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言藝術(shù)

六、領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)

要點(diǎn)：1.集中時(shí)間的藝術(shù)2.擴(kuò)大時(shí)間容量的藝術(shù)3.優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)4.節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)

七、駕馭會(huì)議的藝術(shù)

八、處理突發(fā)性事件的藝術(shù)