第一篇：管理人員工作制度

食品安全管理員工作制度

一、配合市場監督管理部門對本單位食品安全進行監督檢查，并如實提供有關情況。

二、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓。

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。

四、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。

五、對食品安全檢驗工作進行管理。

六、對本單位從業人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。

七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

八、所在單位發生疑似食物中毒和食品污染事故時，協助單位及時報告衛生及市場監督管理部門，采取措施防止事態擴大，配合監管部門調查處理。

九、協助所在單位定期向市場監督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報告。

十、與保證食品安全有關的其他管理工作。

第二篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

市場管理人員負責整個市場內的各項服務工作，實行定崗位、定責任、定任務、定獎懲的崗位目標責任制，真正做的分工不分家，人人講、人人管，從而把市場的管理工作做的更加徹底、更加完善

市場內設市場辦公室，有管理干部1人，管理人員2人，實行規范化管理，確保整個市場正常、有序運行。

工作時間。夜宵市場及小商品市場運營期間須有兩個管理人員上崗，其他時間須有管理人員值班，具體人員安排由管理干部調整。

工作內容。市場管理人員行使門衛、治安員和車輛管理員職責，確保整個市場規范、有序運行。

門衛職責。堅守工作崗位，不得擅自離崗，根據相關制度管理進出市場大門的各種車輛，保持門口交通暢通，鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門后，無特殊情況不開門。

治安員職責。治安員負責市場秩序穩定，確保廣大經營戶和消費者的生命財產安全。治安員不準為難經營者和隨意打罵群眾，同時不準以言代法、感情代替政策；不準以工作之便謀取利益，更不準亂扣亂罰或隨意罰沒財物；不準敲詐勒索、貪污受賄、白吃白拿、收人情費、辦人情事。對擾亂市場秩序、欺行霸市、無理取鬧、經濟違法的經營者和消費者要及時調解和處理，處理不了要向市場辦匯報，并協助處理。對打架斗毆、勸架不聽應及時報警，并協助公安部門及時制止和處理。

車輛管理員職責。管理員對小商品市場運行期間攤販及消費者的車輛進行統一規范管理。

第三篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

為了加強項目管理人員的工作紀律，端正工作作風。提高工作質量和工作效率，及時完成上級領導下達的各項任務，根據上級的規定和要求，結合項目的實際情況特制定本工作制度，望全體管理人員自覺遵守。

1、上下班必須遵守作息時間，實行簽到制度，不得遲到、10分鐘以內者，罰款10元；無正當理由未經項目經理同意，中途離崗半小時以上1小時以內者，罰款20元；超過1小時按曠工一天處理。

2、在施工階段所有項目成員必須吃住在現場，若為私事不請假離開工地的，對工作造成影響的給予當事人10～20元罰款。

3、現場施工管理人員在上班時間必須深入現場安排、指導、檢查工程施工情況，不得現場和辦公室內閑聊，有事外出必須經項目經理同意。違者每次予以20罰款。

4、項目召開生產例會或任何形式的集體活動時，管理人員必須準時參加，未經請假不得無故缺席、遲到、早退和中途離會；開會時必須認真作筆記，違者視情節予以10～50元罰款。

5、每周六、日為輪休時間，加班時間根據工程施工情況當月確定。項目管理人員必須服從領導安排和工作需要，違反者予以罰款20～50元。

6、項目管理人員根據上班簽到及勞資考勤記錄，當月無遲到、早退、事假（辦公事除外）的實行全勤獎勵，每人每月獎勵50元。

第四篇：食品安全管理人員工作制度

一、食品安全管理人員每天對廚房進行檢查和評分。

二、從業人員上班時必須穿戴潔凈的工作衣帽，服裝不整潔或未穿戴工作衣帽，按規定扣分。

三、工作時保持衛生習慣，經常洗手，勤剪指甲，工作場所內不得吸煙，違反者扣分。

四、做好本職崗位食品安全工作及物品的歸類擺放，如工作區域食品不符合要求的，按情節輕重扣分。

五、操作結束后，及時做好清潔衛生工作，如發現沒有做好衛生工作，按衛生程度扣分。

六、個人用品及雜物存放于指定位置，違者扣分。

七、定期檢查各種食品安全設施、設備，損壞應及時維修并有記錄，確保正常運轉和使用。

八、每月一次對被評為第一名的員工進行獎勵；對違反規定的員工給予罰款、警告、限期整改、直至解除合同。

第五篇：管理人員值班工作制度

機電公司管理人員值班工作制度

第一章 總則

第一條 為保證公司所轄設備正常運行與維修，及時報送緊急情況，迅速處置各類突發事件，確保信息暢通，根據《北京市關于進一步加強全市公共安全和應急管理工作的通知》以及有關規定，結合我公司實際情況，特制定本制度。

第二條 此制度適用于公司機關及公司所屬各單位機關管理人員的值班工作。

第二章 值班工作原則

第三條 值班工作要遵循反應迅速、運轉高效的原則，切實履行公司賦予值班工作的各項職責，做好向上級報送重大突發事件信息和協助處置工作；并及時將各類工作下達、下情上傳，確保信息暢通。

第四條 各級值班人員要從確保地鐵生產安全及運營安全、勞動安全、防火安全、交通安全，維護xxxx聲譽的高度，加強生產運營值班工作。

第五條 要嚴格執行24小時領導帶班制度，加強組織領導，安排工作責任心強、熟悉業務的員工擔負值班工作。要明確值班人員的分工和責任，要堅守崗位，落實值班工作制度。

第三章 公司機關管理人員值班規定

第六條 公司機關管理人員值班表由辦公室安排，于月底前公布，并通知值班人員按時值班。第七條 公司機關管理人員值班，一般情況下為每班2人，特殊情況下，如遇國家法定長假日、重大政治活動，視情況需要臨時安排。

第八條 公司機關管理人員的值班時間安排，正常工作時間：星期一至星期五，每日下午下班時起至次日上午上班時間止。節假日：白班，上午9時起至下午6時止(可隨辦公時間的變更而變更)；夜班，下午6時起至次日上午9時止。

第九條 公司機關管理人員值班工作職責：

（一）堅守工作崗位，不得擅離職守、無故脫崗。

（二）文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

（三）主動了解值班期間公司運營、生產、行政等工作。

（四）準確處置突發事件，及時向公司領導及有關科室通報有關信息，必要時應帶領維修人員及時趕赴現場進行搶修。

（五）加強安全保衛意識，妥善處理公司有關事務。

第四章 各單位管理人員值班規定

第十條 公司所屬各單位機關管理人員值班由各單位自行安排，并上報公司生產調度室。

第十一條 各單位管理人員值班，根據本單位情況進行安排，特殊情況下，如遇國家法定長假日、重大政治活動、重大突發事件、重要活動、重大會議等，應根據公司要求，由主要領導在崗帶班，并配備一定數量的專職值班人員。

第十二條 各單位管理人員的值班時間安排，正常工作時間：星期一至星期五，每日下午下班時起至次日上午上班時間止。節假日：白班上午8時起至下午5時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午5時起至次日上午8時止。

第十三條 公司各單位管理人員的值班工作職責：

（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，按要求向公司生產調度室報告值班情況。

（二）加強責任心，努力提高自身業務素質，積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

（三）主動了解值班期間本單位運營、生產、行政等工作。

（四）準確處置突發事件，及時報告有關信息，帶領搶修人員及時趕赴現場進行搶修，控制事故影響。

（五）加強安全保衛意識，妥善處理本單位有關事務。

第五章 值班工作要求

第十四條 參加值班的人員，必須按時到崗，堅守工作崗位，遵守值班紀律，認真記錄值班情況，按時交接班。遇有特殊情況需換班或代班者必須經值班主管同意。

第十五條 值班人員要學習掌握處置突發事件相關工作內容，熟悉有關業務，對應急搶險設備能夠熟練操作。

第十六條 值班室須配備良好的通訊設施和相關設備，確保值班工作反映靈敏、應對迅速、處置及時。

第十七條 各單位要加強對值班工作的指導和檢查，對緊急重大事件，要快速反應，有效處置，并及時向領導和公司報告。報情況必須及時、準確、規范，并加強連續報告，嚴禁遲報、瞞報、漏報和誤報。

第十八條 值班人員的聯系方式發生變化時，要及時報告辦公室和生產調度室。值班人員手機須24小時開機，保持聯絡暢通。

第十九條 要嚴格執行值班人員請假報告制度。

第六章 附則

第二十條 本制度自下發之日起執行，此前公司制定并執行的與此制度相同或類似的相關制度、制度相關條款同時廢止。

第二十一條 本制度由生產調度室負責解釋。