第一篇：食藥監系統機如何促進關效能建設

文章標題：食藥監系統機如何促進關效能建設

效能建設是運用各種科學的管理方法、制度和載體調動干部的積極性、主動性、創造性，不斷降低工作成本，提高辦事能力和效率，提高服務對象的滿意度。加強機關效能建設是推進機關作風轉變，規范行政行為，促進機關效能提高，全面建設更加廉潔、勤政、務實、高效的食品藥品監管機構的一項重要舉措，是保障人民

群眾飲食用藥安全，貫徹“以人為本”、“執政為民”思想的重要體現，同時也是實現吉安食品藥品監管工作“一年在全省排位前移，兩年達到全省中上水平，三年進入全省先進行列”目標的根本保證。如何促進機關效能建設，筆者認為必須發揚“四種”精神，實現“四個提高”。

一、發揚埋頭苦干、任勞任怨的“孺子?！本瘢岣叩赖滦摒B和政治覺悟。機關工作人員面向群眾、面向社會，代表政府形象。一要勤奮工作，忠于職守，盡職盡責，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，不斷提高政策水平，嚴格執行黨的基本路線、黨和國家的方針政策。二要增強事業心和責任感，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，樹立“監督就是服務”的觀念，發揚勤奮好學、埋頭苦干的精神，真心實意地為群眾辦好事、辦實事?；鶎邮称匪幈O機構組建不久，普遍存在人員少、執法裝備落后和資金短缺等具體困難，如果沒有吃苦耐勞、任勞任怨的“孺子?！本?，就無從做好食品藥品監管工作，更不能確保人民群眾飲食用藥安全。

二、發揚兢兢業業、忠于職守“公仆”精神，提高工作效率和為民服務水平。機關工作人員是人民的“公仆”，要時刻牢記為人民服務的宗旨，找準自己的位置，兢兢業業地做好本職工作，高質量完成工作任務，克服推委扯皮現象，做到勤政廉潔、工作高效、勤奮敬業，提高工作質量和辦事效率，更好地為人民服務。食品藥品是與人民群眾生活和健康息息相關的特殊商品，食品藥品監管人員要心中時刻裝著人民群眾，把群眾的事當作自己的事，開展換位思考，增強效率觀念，強化為民意識，切實提高工作效率和為民服務水平。

三、發揚精益求精、一絲不茍的“工匠”精神，提高業務素質和專業技能。食品藥品監管是一項專業技術要求比較強的工作，沒有練就“火眼金睛”專業技能就很難及時發現假劣食品藥品，沒有精湛的業務素質就無法做到依法辦案。因此，只有發揚精益求精、一絲不茍的“工匠”精神，掌握食品藥品專業知識，精通食品藥品法律法規，做到每個案件都要“精雕細琢”，才能做好本職工作，更有力地打擊制售假劣藥品等違法行為，確保人民群眾的根本利益。

四、發揚勇于探索、不斷進取的“開拓”精神，提高解決問題的綜合能力。在當前新形勢下，必須改變長期形成的思維方式和工作習慣，要有強烈的開放意識，解放思想，拓寬思路。要善于從改革的角度去思考問題，用改革的方法去解決問題，積極主動有創造性地做好各項工作。食品藥品監管是一個新組建的機構，許多工作都是在探索中前進，如農村藥品“兩網”建設、食品綜合監管工作。因此，只有發揚勇于探索、不斷進取的“開拓”精神，發揚不斷創新思路，狠抓落實，與時俱進的工作作風，不斷推進理論、制度和科技的創新，才能不斷把食品藥品監管工作提高到一個新的水平。

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第二篇：財政系統效能建設落實意見

機關效能建設整改方案

（支付中心）

根據《淮北市財政局機關效能建設八項制度》（財紀[2011]54號）要求，為進一步提高國庫集中支付工作效率和質量，優化發展環境，切實解決制約財政發展的突出問題，依據效能建設活動征詢的意見建議，制定本整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學發展觀為統領，堅持“心系群眾、財政為民”的理論，通過查擺落實整改措施，促進支付中心建立權責明晰、行為規范、運轉協調的運作機制，力爭在較短時間內使支付工作效率進一步提高、工作作風進一步轉變、政務環境進一步優化。

二、整改措施

1、強化政治學習，提高理論素養。深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀；及時學習把握中央、省重大方針政策和市委、市政府重要戰略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優良傳統教育，努力營造勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。

2、嚴格考勤制度，規范工作秩序。對干部職工進行一次集中教育學習，組織有關人員對現有電腦清理。嚴厲杜絕網絡游戲、炒股軟件及與工作無關的娛樂內容。嚴格執行機關上下班考勤制度，加強檢查監督，每天由值班領導對執行行政管理規定情況進

行定期不定期的檢查，對違反規定上班炒股、聊天、玩游戲的現象，第一次進行批評教育，第二次責成在中心干部職工大會上作檢查，第三次按違反工作紀律進行處罰。

3、強化服務意識，提高工作效能。牢固樹立“強化服務、規范管理、提升效能，打造一流窗口”的觀念。完善政務公開和事務公開，全面執行首問負責制、AB崗制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制，優化辦事程序，提高辦事效率。

4、加強業務培訓，提高業務素質。緊緊圍繞財政中心工作和財政事業發展的需要，制訂財政人員業務培訓計劃，加大對財稅發展理論與實踐、財政監督干部業務知識、國庫集中支付業務知識、工資統發及軟件升級等培訓的力度，全面提高整個中心干部職工的業務素質和業務水平。

5、增強班子團結，提升班子戰斗力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善中心領導班子議事和決策機制，做到重大決策、重要項目安排和大額資金的使用必須集體討論。推行重大決策失誤責任追究制。堅持以事業為重，講政治原則，顧全大局、求同存異，心胸開闊、和衷共濟，加強班子成員之間的溝通，堅持開展積極健康的批評和自我批評。大力加強局領導班子思想建設、作風建設、廉政建設，著力提高班子的凝聚力、戰斗力。

6、加強業務檢查，完善集中支付業務內部稽核機制。全面實施中心內部業務稽核檢查辦法，實現業務受理與復核在不同部

門間進行，使每筆業務都經過三個部門審核，形成相互監督制衡的日?；诵履Ｊ?，并定期進行業務集中檢查。進一步完善中心內控機制，以有效防范和控制財政資金支付風險，確保財政資金安全、規范、高效運行。

7、認真開展“服務發展年”活動。按照局統一要求開展制定活動方案并認真組織實施，積極倡導大家立足崗位創先爭優，繼續開辦周五課堂，適時開展“我為中心提建議”、“快樂學習、分享快樂”讀書交流會等學習實踐活動，提倡多讀書、讀好書，交流思想，分享快樂，營造人人講學習的氛圍，不斷提升中心干部職工服務發展的能力。

三、工作要求

一是要加強領導。整改是開展效能建設活動的關鍵。要充分認識整改工作的重要意義，切實做到思想不松懈、工作不松勁、標準不降低，扎扎實實地完成好各項整改工作。中心班子成員按照各自分工，抓好和協調各相關部室整改工作。部室主要負責同志要高度重視，集中時間和精力，按局效能建設工作督查組要求做好整改階段的各項工作。

二要確保實效。緊緊抓住解決實際問題這個關鍵環節，堅持抓效能與抓工作相結合的原則，切實增強整改的針對性和有效性，實現整改和當前工作兩不誤、兩促進、兩提高。本著“有則改之、無則加勉、舉一反

三、改進工作”的態度，對問題認真梳

理，采取回函、回電和登門答復等方式逐一反饋，努力做到事事有回音，件件有著落，讓群眾反映的問題切實得到解決。

三要注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創新。要把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，積極探索加強財政系統效能建設的長效工作機制。要進一步完善決策的規則和程序，通過多渠道和形式廣泛集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。要做到邊學習、邊整改、邊創新、邊發展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保效能年建設活動取得實效，真正提高工作效能和服務質量，進一步提升支付中心作為財政窗口的地位和形象。

二○一一年五月二十九日

第三篇：邢臺市食藥監系統經費管理辦法

邢臺市食藥監系統經費管理辦法

第一條 為規范我市食品藥品監督管理系統經費管理，提高資金使用效果，保障工作正常運轉，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我市各級食品藥品監督管理局、市藥品檢驗所（以下簡稱各單位）的人員經費和公用經費支出管理。

第三條 經費管理根據支出性質、對象分為人員經費和公用經費。

第四條 經費支出管理原則

（一）政策規定原則。人員經費支出必須符合國家和省統一規定的政策、范圍和標準，不得自立項目，自行提高標準，擴大執行范圍。

（二）標準定額原則。正常公用經費以標準定額為依據，按省預算確定的定額控制支出。

（三）優先保障原則。首先保障人員經費支出需要，優先保障正常公用經費的需要。

（四）勤儉節約的原則。公用經費支出要堅持厲行節約、勤儉辦一切事業的原則，嚴禁鋪張浪費。

（五）預算約束原則。公用經費預算一經確定，嚴格按預算執行，一般不調整定額，各基層單位按批復的預算控制支出。

第五條 人員經費支出管理 人員經費支出主要內容和范圍：

（一）基本工資：反映國家統一規定的機關行政人員的基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資；機關工勤人員的職務工資、技術等級工資和按國家規定比例計費的獎金；事業單位工作人員的固定工資和規定比例的津貼。

（二）津貼：反映單位在基本工資之外按國家規定開支的津貼，主要有職務津貼、誤餐補助、剩余津貼、紀檢監察人員補貼、冬季取暖補貼、女同志衛生費、回族職工補貼等。

（三）社會保障費：反映單位為職工繳納的醫療保險、養老保險、失業保險等社會保障費?？h級藥品監督管理局暫不參加養老保險。

（四）對個人和家庭的補助支出反映以下內容：

1、未參加基本養老保險的行政事業單位的離休人員、退休人員的離休費、退休費，按國家統一規定發放的護理費、社會保障部門統籌支付以外的其他補貼（誤餐費、年終一次性生活補貼）。

2、醫療費：用于未參加職工基本醫療保險的行政事業單位的離休人員和二等乙級以上革命傷殘及公殘及其他實報實銷人員的醫藥費。

3、住房公積金：單位按屬地管理政策所繳納的住房公積金。

4、其他：包括獨生子女補貼、職工探親路費。

5、撫恤和生活補助，包括：遺屬撫恤金、因公負傷住院療養期間伙食補助。

第六條 對不屬于財政供給范圍的個人經費不準支付。

第七條 人員經費中由單位繳納的基本醫療保險費、住房公積金、公務員醫療補助、基本養老保險費，要按有關規定執行屬地政策。

第八條 公用經費支出管理。公用經費是用于工作運轉和管理的支出，分為正常公用經費和專項公用經費。主要支出項目范圍如下：

（一）辦公費：用于日常辦公用品、書報雜志、文印紙張、資料印刷的支出。辦公費的支出要實行定額管理，由機關辦公室統一購置，其他部門和個人不準自行開支。

（二）郵電費：用于電話費、傳真費、通訊費、信函、包裹郵寄費等。電話費和通訊費要按定額管理，標準另行確定。

（三）差旅費：反映工作人員因公出差的住宿費、伙食補助費。各單位對差旅費開支要按照《河北省省直國家機關、事業單位工作人員差旅開支規定》（1996冀財文字98號）中的有關規定，制定本單位具體管理辦法和支出定額，嚴禁鋪張浪費。

（四）交通費：反映單位各類交通工具的燃料費、維修費、路橋費、養路費、保險費、安全獎、交通工具租用費等。各單位對支出較大的車輛維修要提出維修項目申請，報本單位辦公室審核，由單位領導同意后，進行定點維修，報銷票據必須附維修清單。燃料費要實行指定加油站購油或加油用本單位油票等有效控制制度。

（五）水電費：要本著勤儉節約的精神用水用電，照明、空調、電扇、飲水 機、用電辦公設備等要人走斷電，防止跑冒滴漏等浪費現象。

（六）取暖費：主要反映單位取暖用燃料費、熱力費、取暖設備易損件和操作工具購置費、臨時工的工資以及按規定支付的在職職工和離退休人員的宿舍取暖費等。單位自有取暖設備的，要實行定額包干辦法，有效控制支出；支付個人的取暖費要在經費允許的情況下按當地有關政策執行。

（七）會議費：要嚴格控制會議規模和會議標準。每年的全市工作會議、重要業務會議、例會要列入預算。一般小型專業會議要采取縮短會議時間或以收抵支的辦法。召開會議要堅持務實、節約、高效的原則，無明確目的和無實質性內容的會議一律不開。各單位召開的各類會議不準贈送禮品和紀念品，不準搞高消費娛樂活動。

（八）培訓費：主要用于各類業務培訓和提取的職工教育經費（工資總額的1.5%）。

（九）招待費：各單位的招待費不得超過當年預算中公務費的2%，對招待費開支要逐筆如實記載。嚴禁用公款相互宴請或報銷“吃喝玩樂”費用。

（十）維修費：主要反映固定資產的修理和維護費用（不包括交通工具）。對開支較大的維修費要列入預算，按批復的預算額度控制開支，日常一般維修要在計劃內安排支出。

（十一）辦公設備購置費：反映單位購置辦公家具和一般辦公設備支出。購置辦公設備要列入當年預算或有計劃的購置。大宗購置要由單位領導班子集體研究同意后，采取公開招標，比價方式采購。上級規定需政府采購的要按上級規定辦理。

（十二）交通工具購置費。各單位購置交通工具要納入預算，按批復的預算報省批準后，實行政府采購。

（十三）其他費：反映以上支出項目未包括的日常公用支出。如：行政賠償費和訴訟費、工會經費、離退休人員特需費、其他雜費等。

第九條 各單位要根據預算核定的公用經費編制本單位逐項經費支出的具體計劃，按計劃控制開支。對于辦公費、差旅費等與人有關的費用按人確定；對于電話費、交通費、維修費、水電費等與物相關的支出按物確定；對于國家和省有明確規定的招待費、會議費、培訓費按規定的比例確定。

第十條 專項公用經費是省局根據部門預算，以部門（全省食藥監系統）向省財政廳申報的項目為基礎，參考各地市的查辦案件罰沒收入情況安排給各市的經費。主要用于補充執法檢查、日常監管等正常公用經費不足。包括：打假辦案經費、執法檢查費、業務培訓費、專項會議經費、證照資料費、計量檢測費支出、專項業務費、辦公設備購置費、專項修繕費等。

第十一條 專項公用經費只能用于查辦案件、執法檢查、購置執法或辦公設備、專項修繕的支出，不得用于支付獎勵、福利、招待費等開支。

第十二條 各單位要建立和完善經費報銷審批制度，各種原始單據必須有經辦人、科（股）室負責人、主管領導、主要領導四者簽字，要責任明確、手續完備、票據合法，不得弄虛作假或白條入帳。

第十三條 各單位要加強公用經費收支管理，量入為出，科學安排，緊縮開支。不準在招待、購置辦公用品、購置設備、車輛加油、維修等經費支出過程中采取先賒帳、定期集中付款或先預付，多日后再結算的做法。

第十四條 市局每年對撥付給各單位的公用專項經費使用情況進行效績評價。對專項經費運用好的單位給予表彰獎勵，對未達到資金使用要求，效果差，造成資金浪費的單位及負責人給予通報批評，并追究相關責任。

第十五條 市局財務科要定期或不定期對各基層單位的經費支出情況進行監督檢查，及時糾正經費支出中出現的問題，杜絕浪費和各種違法行為。對違反國家有關財經紀律和規章制度的，按照國家有關規定進行處理。

第十六條 本辦法由邢臺市食品藥品監督管理局財務科負責解釋。

第四篇：個人述職總結(食藥監系統)

個人述職報告

尊敬的區局領導：

我是×××，中共黨員，現任職×××食藥監所，從事食品藥品行政執法工作。從2016年入職以來，在區局各位領導和所長×××的正確領導下，在各位同事的大力支持、幫助下，我認真履行工作職責，堅持兩手抓，一手抓監管執法，一手抓個人自身建設，較好地完成了各級領導交辦的工作任務。下面我結合入職以來的主要工作，向各位領導作工作匯報，請各位領導提出意見和建議。

一、不忘學習，不斷提高自身綜合素質。近年來，我始終把學習作為提高自身素質的第一需要。在抓好全局全體工作人員政治理論學習的同時，注重加強自身的學習。

（一）深入系統地學習黨的十八大、十九大會議精神，學習總書記系列講話，學習黨的路線、方針、政策和中央、省、市、區領導講話精神，認真學習密切聯系群眾的各種紀律規定并嚴格執行。把踐行社會主義核心價值觀融入學習、工作，生活，始終保持共產黨員的先進性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）加強對政策法規及業務知識的學習與研究，注重自身的法律知識和業務水平提高，作為一名×××專業×××生，結合課本和工作實際，認真學習《食品安全法》、《藥品管理法》、《食品安全標準》等相關知識，做到學以致用。

（三）利用“兩學一做”主題活動，有效開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關法規文件學習，牢固樹立廉潔奉公、為民務實的公仆意識加強政治理論學習學習是明確政治方向，提高能力的重要途徑；學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。

二、牢記使命，不斷加強履行職責能力。入職以來，我努力做好“排頭兵”、“傳令兵”，積極發揮組織協調能力，妥當協調好與上下級之間的關系，靈活協調好所里面各項工作，20××年××月-20××年××月，我代理所內事務期間，能團結同事，熟練管理好××所的各項業務，年終被×××鎮評為20××ד先進個人”、“群眾身邊的好黨員”等榮譽稱號；專業業務能力方面，能熟練運用專業知識開展食品快檢、食品稽查工作，在市局舉辦的食品快檢比賽中，榮獲個人二等獎，省食品安全快檢比賽中榮獲“全省食品安全快檢能手”稱號。小餐飲整改期間，勇挑重擔，一人負責兩個社區先后40余戶的整改工作，整改通過率高達90%。

三、不忘初心，不斷深化嚴于利己。在辦案過程中，公私分明，合理掌握手中的自由裁量權，立足相對人的利益，從案件情節出發，熟練運用相應的法律、法規政策，該從輕的從輕，該重處的重處，從不畏強權所動，利益所違。遵循法律面前人人平等的原則，嚴格依法辦事。

一個基層執法工作者，所作的事業就體現在這些點點滴滴的小事上，沒有振奮人心的偉大事跡，沒有感人淚下的偉大壯舉，只有對于黨的忠誠，對于事業的熱愛和對于人民的負責。

報告人：×× 20××年××月××日

第五篇：食藥監局機關效能建設年查擺問題整改方案

根據市委、市政府關于開展“機關效能建設年”活動的統一部署和要求，我局在機關效能年建設活動中，緊密聯系工作實際，認真進行自查自糾，并通過召開座談會、上門走訪、發放征求意見函等形式，廣泛征求服務對象及社會各界群眾的意見和建議。經梳理歸納，存在四個方面的問題，反映三個方面的情況?，F就自查自糾存在的主要問題及征求到的意見建議，提出如

下整改方案：

一、自查自糾存在的主要問題和整改措施

（一）主要問題

1、崗位職責不夠清晰；

2、工作效率不是很高；

3、作風紀律需不很嚴謹；

4、執法技能比較薄弱。

（二）整改措施

1、關于崗位職責不夠清晰的問題

（1）健立全局從領導到科員各崗位職責，并細化標準，明確責任。[責任領導：劉茜；責任部門：各科室；責任人：科室領導；整改時限：4月上旬]

（2）將崗位職責與首問負責制、限時辦結制、一次告知制等制度匯編印刷，配發給干部職工人手一冊。[責任領導：劉茜；責任部門：辦公室；責任人：彭會華；整改時限：4月下旬]

2、關于工作效率不是很高的問題

（1）落實每周半天集中學習制度，促進干部職工政治理論與業務素質水平不斷提高。[責任領導：章小燕；責任部門：人事教育科、機關黨委；責任人：雷二平；整改時限：長期]

（2）量化科室和崗位職責，制定工作目標效能考評辦法。[責任領導：黃永忠；責任部門：監察室；責任人：何小飛；整改時限：3月下旬]

（3）實行月度工作效能監察考核，及時書面通報監察考核結果，并與工作考評掛鉤。[責任領導：黃永忠；責任部門：監察室、辦公室；責任人：何小飛、彭會華；整改時限：立即到位]

3、關于作風紀律不很嚴謹的問題

（1）強化上下班簽名登記情況的抽查，發現簽到不實或有代簽現象點名通報，并作考核扣分處理。[責任領導：劉茜；責任部門：辦公室；責任人：彭會華；整改時限：立即到位]

（2）實行掛牌上崗及工作時間去向的督查，整肅機關上崗紀律。[責任領導：劉茜；責任部門：辦公室；責任人：彭會華；整改時限：4月上旬]

（3）完善機關管理和工作制度，進一步規范辦公行為、執法行為和服務行為。[責任領導劉茜；責任部門：辦公室、政策法規科；責任人：彭會華、?；萸?；整改時限：7月底]

4、關于執法技能比較薄弱的問題

（1）加大對執法人員的培訓力度，除組織參加省局業務培訓外，市局有計劃地組織崗位練兵和業務集訓，組織執法人員外出交流學習，提高業務素質和執法水平。[責任領導：章小燕、何奇東；責任部門：人事教育科、稽查科；責任人：雷二平、鄒小勇；整改時限：長期]

（2）完善藥品稽查信息平臺，強化網絡技術功能，實現藥品流通監管與藥品稽查信息共享，提高藥品稽查效率。[章小燕、何奇東、劉茜；責任部門：流通監管科、稽查科、辦公室；責任人：陳健、鄒小勇、彭會華；整改時限：10月中旬]

（3）強化藥監藥檢有效互動，繼續改善執法和技術裝備，積極探索依法辦案、科學辦案的新思路、新方法，不斷開拓藥監執法的新局面。[責任領導：何奇東；責任部門：稽查科、食品藥品檢驗所；責任人：鄒小勇、劉曉靈；整改時限：長期]

二、征求到的意見建議及整改措施

（一）意見建議

1、加大對藥品生產經營企業的幫扶力度；

2、加大對涉藥企業質量管理人員的培訓力度；

3、加大食品藥品安全監管力度。

（二）整改措施

1、關于加大對藥品生產經營企業的幫扶力度

（1）強化監管就是服務的意識，嚴格落實《服務社會公眾、促進醫藥發展四十條措施》，落實現場跟班指導制度，主動扎實地為藥品（醫療器械）生產經營企業解決實際問題。[責任領導：魯軍；責任部門：注安科、醫療器械科；責任人：鄧昌理、袁志宏；整改時限：長期]

（2）支持新和藥業有限公司引進上市公司江特電機投資控股，協調**制藥有限公司引進上海醫貿實施資產重組，幫助歐氏藥業有限公司實施科工貿一體化經營策略，為青春康源醫藥有限公司將總部由宜春遷入**提供服務。[責任領導：魯軍；責任部門：注安科、流通科；責任人：鄧昌理、陳??；整改時限：4月底]

（3）加強同政府相關部門的聯系與溝通，為醫藥企業發展創造良好的外部環境，協調落實“民生工程”和涉藥生產經營項目各1個。[責任領導：章小燕、魯軍；責任部門：流通科、注安科、醫療器械科；責任人：陳健、鄧昌理、袁志宏；整改時限：長期]

2、關于加大對涉藥企業質量管理人員的培訓力度

（1）制定內容具體、責任明確的涉藥人員培訓計劃。[責任領導：章小燕；責任部門：人事教育科；責任人：雷二平；整改時限：4月底]

（2）分別舉辦一期藥（械）生產、經營企業質量管理人員培訓班，藥品質量負責人及藥品營銷人員培訓率達98%，促進藥企質量管理工作上水平。[責任領導：章小燕、魯軍；責任部門：人事教育科、注冊安監科、醫療器械科；責任人：雷二平、陳健、鄧昌理、袁志宏；整改時限：10月前]

（3）經常深入現場指導，提高藥品生產經營企業從業人員掌握規范操作技能。[責任領導：章小燕、魯軍；責任部門：流通科、注冊安監科、醫療器械科；責任人：陳健、鄧昌理、袁志宏；整改時限：長期]

3、關于加大食品藥品安全監管力度

（1）充分發揮食品安全“抓手”作用，密切協調相關職能部門，積極推進創建全國食品安全城市第二年各階段工作。重點是新建和改造無公害蔬菜基地3000畝，完善基地基礎設施建設和規范化管理，提升蔬菜基地建設標準；全面查禁在蔬菜水果中使用5種高毒高殘有機磷農藥、在水產品中使用“孔雀石綠”和喂養生豬使用“瘦肉精”“萊克多巴胺”等違法問題查處的督查督辦。[責任領導：魯軍；責任部門：食品安全監察科；責任人：廖安忠；整改時限：12月底前]

（2）嚴格執行藥品生產企業gmp認證檢查新標準，大力推行質量授權人、駐廠監督員等制度，提高對高風險重點監管產品現場檢查頻率，實施關鍵點質量控制臺帳式管理，確保轄區內藥品醫療器械生產環節產品質量安全事故為零。[責任領導：魯軍；責任部門：注冊安監科、醫療器械科；責任人：鄧昌理、袁志宏；整改時限：長期]

（3）嚴查駐店藥師在崗履職情況，建立駐店藥師誠信檔案率達100%；縣城以上藥品經營企業100%實行電腦開具銷售憑證，嚴格查處走票、過票、掛靠經營等違法違規行為。[責任領導：章小燕；責任部門：流通科；責任人：陳??；整改時限：長期]

（4）嚴把藥械廣告監測關，堅持信息通報、行政強制、移送查處相結合，不斷完善藥械廣告監測工作程序和審查標準，充分利用藥品廣告監測信息系統，推進藥品廣告監測電子化，實現市級主流媒體廣告監測率100％，違規廣告移送率100％。[責任領導：何奇東；責任部門：稽查科；責任人：鄒小勇；整改時限：長期]

（5）提升藥品打假技術支撐平臺功能。繼續實施藥監藥檢互動機制，探索創新科學、高效的稽查執法方式，提高稽查辦案的靶向性，以智攻堅，突破困境，力爭查辦1至2起在當地有社會影響的大案要案。[責任領導：何奇東；責任部門：稽查科、藥品檢驗所；責任人：鄒小勇、劉曉靈；整改時限：12月底前]

三、落實整改措施的幾點要求

（一）各責任部門責任人要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，落實上述各項整改措施。凡明確了具體時間的，應在規定的時限內整改到位，整改一項，銷號一項；沒有明確具體時間的，要始終抓好工作落實。

（二）整改工作在市局黨組領導下，由市局機關效能年活動工作領導小組負總責，各責任領導要認真督促分管科室落實整改措施，做好整改工作，以切實有效的整改結果公之于眾，取信于民。

（三）實行整改工作責任制，對因無特殊原因，完不成整改任務或整改不到位的責任人，按照市局“機關效能年活動”工作責任制實行責任追究。