第一篇：食藥監系統副科級以上領導干部培訓班心得體會

參加學習培訓的體會

為了貫徹和實踐科學的監管理念，進一步加強縣局局長的能力建設，按照《國家食品藥品監督管理局2011年培訓計劃》的要求，國家食品藥品監督管理局于2011年6月27日至7月26日在北京國家食品藥品監督管理局培訓中心舉辦了第十期全國縣食品藥品監督管理局局長培訓示范班。承蒙省局領導的關心和厚愛,我有幸參加了本期全國縣食品藥品監督管理局局長培訓示范班,現將本人培訓的情況及學習體會匯報如下:

（一）國家局領導高度重視本期培訓工作

國家食品藥品監督管理局對基層局長的培訓工作高度重視。一是委托國家局培訓中心全面負責培訓班的工作，協調處理班級的各項事務，確保培訓工作的有序進行；二是國家局投入100多萬元資金，解決了培訓師資、學員的學習資料、食宿等問題；三是國家局邵明立局長親自看望學員，惠魯生副局長及各司司長、處長親自為學員授課，增強了學員安心學習的自覺性；四是為拓展了學員的知識面，培訓班聘請了中紀委、中共中央黨校、中國藥科大、中國農業大學、北京行政學院、中央音樂學院、上海明德學習型組織研究所等專家教授為學員講課。五是本次培訓班學員食、宿、課堂培訓都在裝修改造一新的國家食品藥品監督管理局培訓中心，使我們感到就象在自己家里一樣溫馨、舒適、親切。

（二）參加培訓的重要性和必要性

這次培訓為每位學員提供了一個學習的機會、交流的平臺、成長的階梯、進步的基石。縣局局長工作能力的高低對食品藥品監管理工作起著至關重要的作用。食品藥品監督管理干部隊伍，是一支年輕的隊伍，只有不斷提高各級食品藥品監督管理干部的綜合素養和能力，才能確保食品藥品監督管理工作的健康發展。

一是通過培訓，有利于基層局長開闊視野，增加知識，拓展知識面，有利于縣級局長組織、協調、指揮能力的有效提高，有利于縣級局長綜合素質、政策法規水平和履職能力的提高。如“拓展訓練”、“領導語言藝術”、“公務員心理調適”、“創建學習型組織”等都是我在平時學習和工作中急需把握的問題。

二是國家局舉辦的縣級局長培訓班為全國的基層局長構建了一個互通友情、交流信息的平臺，有利于促進各省區之間食品藥品監管水平的共同提高。學員們來自五湖四海，在此之前絕大部分互不相識，正是培訓班的拓展訓練、參觀考察和座談交流等項活動的開展，為大家提供了互相學習和增進了解的機會，在學員之間架起了工作與友誼的橋梁，為今后加強工作聯系和交流奠定了基礎。大家一致認為，盡管基層監管工作還有許多問題和困難，但有決心、有信心、迎難而上，通過自身的努力，開拓創新，不斷改善監管工作的環境，不斷提高依法行政水平，切實保證轄區廣大人民群眾的飲食用藥安全。

三是通過認真學習認清了形勢，進一步增強了保障人民群眾飲食用藥安全的使命感和責任感。二是通過學習，既看到了成績，又查找了差距，統一了思想，明確了任務，進一步增強了做好工作的信心。

四是通過學習，溝通了情況，交流了經驗，開闊了視野，啟發了思路，起到了相互學習、相互促進和共同提高的效果。學習培訓期間還參觀了燕京啤酒集團、北京現代汽車制造公司和北京藥品監督管理局平谷分局，同時到了中國醫藥報社座談，參加中國醫藥報社組織的考察活動，這些考察活動，極大地豐富了學員們的培訓生活，營造了和諧舒心的氛圍，增進了學員們的交流和友情。

五是惠副局長的重要講話內涵深刻、寓意深遠，我認為有六個方面需要認真學習和領會：第一是惠副局長的講話對我們全系統昂揚了士氣，激發了斗志，全系統必須以飽滿的熱情投入到食品藥品監管工作中去，要勵精圖治，決不能灰心喪氣，更不能萎靡不振；第二是使我們進一步認清了形勢，要搶抓機遇，乘勢而上，求真務實、積極謀劃，決不能錯失良機，更不能無動于衷、無所作為；第三是要求我們全系統進一步振作精神，積極主動做好監管工作；第四是要銳意進取，全系統要認真落實科學監管、創新監管，決不能徘徊觀望裹足不前，更不能倒退落后；第五是提醒我們要增強責任意識，要恪盡職守、盡職盡責、盡心盡力，決不能有絲毫懈怠，更不能玩忽職守、失職瀆職；第六是提醒我們全系統特別是領導干部要廉潔從政、依法行政，全系統必須進一步增強抵御腐蝕、抵抗誘惑的能力，決不能淡薄廉潔自律意識，更不能腐化墮落。

三、參加學習培訓的收獲

（一）此次培訓，在國家食品藥品監督管理局嚴密有序的組織下，取得了圓滿的成功。此次培訓課程安排緊湊、時間分配合理、培訓內容豐富、培訓方式獨特，給人以耳目一新的感覺，讓我們每位學員深刻的感受到SFDA培訓中心的認真、細心、周到。在這30天的時間里，我們來自28個省的100名學員，相互關心、相互學習、相互幫助，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。

（二）通過培訓，使我深刻認識到學習培訓的重要性。通過學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管相關法律法規和業務知識，用科學理論武裝了頭腦，營造了全員學習、全程學習、團體學習、終身學習的良好氛圍。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟不進則退。我們要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用發展的馬列主義來武裝頭腦，指導工作。同時還要學習本職工作所必備的知識，學習現代經濟、科技、法律法規等方面的知識。我們要理論聯系實際、學以致用。要結合自身的思想實際和工作實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要學會理論指導實踐，提高分析問題、解決問題的能力。我們還要向實踐學習、向群眾學習、向他人學習。同時，我們還可以通過報紙、雜志、網絡等方式進行學習，不斷地增長知識，擴大視野。

（三）開拓進取 扎實工作

樹立和貫徹科學的監管理念，推進依法行政，提高監管能力和水平，從解決監管中的薄弱環節和事關人民群眾切身利益的熱點、難點及突出問題出發，實現“一個目標”，即堅持以人為本，保障全縣食品藥品安全，促進食品和醫藥經濟健康快速發展；確保“二個工程”即大力實施食品、藥品放心工程；加強“三個重點”即加強隊伍建設，提高隊伍素質、加大藥品市場整治力度、全面履行食品綜合監督，組織協調，參與重大事故處理的職責；注重“四個結合”，即學習與工作實踐相結合，日常監督與專項檢查相結合，教育與處罰相結合，內部執法與外部聯動相結合；實現“五個突破”即在監督機制，監督水平、促進發展，隊伍建設，行業形象上有新突破。

（四）創設和諧人際關系 形成融洽團隊氛圍

在北京小湯山療養院拓展訓練活動中，培養了我們團隊合作的積極性，強烈感受到團隊合作的重要性。我認為機關工作要想步入新臺階，取得新進展、新突破，不僅需要擁有一個堅強有力、團結共進的領導班子，還需要打造一支求真務實、勤勞苦干的工作團隊。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無限的，集體的智慧是無窮的。作為集體中的一員，只有先從我做起，樂與他人相處，不計較個人得失，吃苦在前、享樂在后，不爭名奪利，要學習他人長處，寬容他人短處，多交流，主動化解工作中的矛盾、隔閡等。我相信我們每一個人只要本著全心全意為人民服務這一宗旨，做到嚴以律己、寬以待人，定會得到大家的認可，必定會形成一個良好的人際關系群。切不可拉幫結派搞小團體。只有同事之間的關系融洽了，友誼加深了，在基礎上才能形成一個團結的、充滿活力的、有戰斗力的集體。

（五）提升了能力，增強了信心

要通過培訓學習不斷加強和改進基層監管工作，我們要結合食品藥品監管工作實踐，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神；必須堅持把保障公眾飲食用藥安全作為監管工作的出發點和落腳點；必須切實解決好為誰監管，怎么監管的問題；必須切實履行食品藥品監管職能，全面加強監管。要切實加強基層班子建設和隊伍建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，把基層班子建設成為堅強的領導集體。要切實加強基層執法能力建設，全面推進依法行政。從“立黨為公、執政為民”的高度，真正把依法行政作為監管工作的基本準則，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。要注意提高依法行政的觀念，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍。要加強制度建設，建立健全執法監督機制。要切實加強基層黨風廉政建設和政風建設。要不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作；要加強對關鍵崗位和環節權力運行的制約和監督，建立健全反腐倡廉工作的長效機制，切實從源頭上防治腐敗；要努力建設責任政府，全面履行政府職能，推行政務公開，方便群眾辦事和監督，進一步提高行政效能，轉變工作作風，增強政府執行力和公信力，切實把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

（六）開拓進取 扎實工作

我們要在國家食品藥品監督管理局和當地黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會、國務院五次廉政會議，認真落實國務院常務會議和溫家寶總理、吳儀副總理的重要指示精神，以科學發展觀為統領，以確保人民群眾飲食用藥安全為中心任務，樹立和實踐科學監管理念，創新監管方法，扎實開展食品、藥品專項整治活動，不斷凈化和規范食品、藥品市場秩序，鞏固和發展農村藥品“兩網”建設成果,構建上下聯動、齊抓共管的食品藥品監管工作格局。我們要強化黨風廉政建設、機關作風建設、干部隊伍建設、和諧藥監建設，不斷提升駕馭環境能力、科學監管能力、行政執法能力、協調決策能力、團結干事能力、務實創新能力六種能力，認真履行好食品、藥品、醫療器械、保健品、化妝品監管五項職能，最終實現保障公眾飲食、用藥安全，促進經濟社會協調發展的目標。

1.充分利用開展“哲學學習年”和“作風建設年”活動，加強機關作風建設，樹立機關良好形象。

2.加強機關黨建和黨風廉政建設工作，加快“彝州先鋒走廊”和廉政文化建設，充分發揮黨員在食品藥品監管工作中的核心和先鋒模范作用，為加強食品藥品監管工作提供堅強的政治保障和組織保障。

3.繼續加強各種理論和業務知識的學習，積極開展典型案件分析討論活動，提高用理論指導實踐，應對復雜局面和解決實際問題的能力，提高對重大案例和典型案件的綜合分析、判斷、處理能力。

4.加強對城鄉藥品、醫療器械流通市場的監督和檢查，大力整頓和規范藥品市場秩序，繼續鞏固和發展農村藥品“兩網”建設成果，深入開展藥品醫療器械不良反應監測工作，加快信用體系建設，進一步規范經營使用藥品行為。5.積極組織開展食品藥品安全專項檢查工作和宣傳咨詢活動，保障群眾的飲食用藥安全。6.加強與相關部門之間的溝通協調，為促進食品藥品監管工作營造良好的氛圍。

7.以信用體系建設為契機，規范食品藥品經營行為，營造誠信經營、守法經營的良好環境。

我們要為黨和人民的事業兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，認真踐行為人民服務的宗旨，反對形式主義、官僚作風、執法不公、吃拿卡要等不良現象。我們要認真履行自身的工作職責，勤奮工作，嚴格按照法律程序辦事，努力提高辦事效率，真正做到“嚴格執法、熱情服務、廉潔勤政、務實高效”，切實提高自身打擊假劣藥械的能力，確保廣大人民群眾飲食用藥安全。

總之，這次培訓是我人生征途中的一個充電器、一個加油站、一盞航標燈。我將以此次培訓為契機，加強學習、提高素養、與時俱進、開拓創新，使自身工作再上一個新臺階，不辜負領導對我的關懷和幫助。

第二篇：參加副科級干部培訓班心得體會

參加副科級干部培訓班心得體會

參加干部培訓心得體會

按照州局的統一安排，我參加了州局舉辦的副科級干部培訓班。四天的培訓學習，學習了鄒局長的“學習實踐科學發展

觀，加快氣象事業建設”報告，學習了禮儀方面的知識，學習了李會彬局長、韓玉琦書記的先進事跡，參加了討論，對如何做好基層的副職工作，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。鄒局長在培訓班上強調要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，關注氣象發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為氣象的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業持續健康發展。是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要

學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。參加培訓班回了后，我們已經在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的職工素質上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

干部培訓心得體會對職工干部培訓班培訓的重視,反映了我縣“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加干部培訓班的人員都很珍惜這次機會,早早地就為會議做準備。干部培訓班學習的過程中,更是聚精會神,時而點頭微笑,時而緊縮眉頭,時而奮筆疾書,時而陷入沉思。

干部培訓班禮儀應該從點滴做起,使之融入生活

禮儀作為一種特殊的溝通語言,反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是,僅僅認識到其好處是不夠的,必須在這個認識的前提下,時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起,把禮儀融入生活。

我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會。辦公環境的禮儀對象,一個是周圍的同事,一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中,還是在接待的客人面前,最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著,精神面貌這些。個人形象的建立是需要一段時間的,不是一朝一夕就可以成就的事情。我認為辦公室的外表,包括容貌、舉止、風度等。

關于容貌:同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當的工夫了。男士要穿干凈、整潔的衣服,穿著衣服要根據場合的需要。絕對不能隨隨便便,馬夫了事。臉部要注意時常清洗,保持干凈清爽的氣質。頭發、胡子也就即時修整,不要“千夫指”才注意到這些細節上的東西。

容貌的基本要素說來其實不多,可是許多人卻是會出現偶發性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段,對自己的容貌實行“高要求,嚴管理”。但是,日子一長,熟悉了工作環境后,一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以,容貌的整潔不是一天兩天的事情,是需要投入一如既往的熱情去關注的。

關于舉止:處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現為對工作的態度。對于工作任務,無論其難度如何,都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態度。工作中難免會遇到困難,要注意調節自己的心態,以積極的態度去面對挑戰。對工作只有心存責任感,在實際行動上全力以赴,而不是得過且過,才能夠出色地完成工作任務。

對人的彬彬有禮,體現在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進行交往。人與人之間的關系是很微妙的,拿出一顆真誠的心與人交往固然重要,但是在日常交往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個基礎。以理性思維指導的言行,必然是更加得體的。我們在生活中看到的同事之間,上級與下級之間鬧矛盾,其實就是在鬧情緒,是缺乏絕對的理性指導的結果。因此,以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質,從容面對似

乎紛繁復雜的交往事宜。

關于風度:在交往中保持必要的風度與氣度是非常重要的。紳士風度是具有騎士精神般的魅力的,是有長久歷史背景和深遠的現代意義的精神性質。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現,言語與舉止是一種對“動”的紀律;風度與氣質是一種對“靜”的培養,是一個人的內心修養、文化修養。言行一致,不拘小節等等這些都是良好的內心修養的體現。而這些都干部培訓班基于一個正確的道德觀,世界觀。內心修養是一種以觀念為核心的聚合體,沉淀著的元素綜合決定修養成果的良莠。因此,良好的風度的形成,是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。

而干部培訓班文化修養方面的提高也不能松懈。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創造性,從而指導工作和生活,是文化修養的意義所在。文化修養和內心修養是相輔相成的。后者是前者的底蘊,后者則是以前者作為重要養分的。

總的來說,個人形象的樹立基于生活,又直接反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志于道而據于德,從小事做起,在正確的思想指導下從嚴要求自己,是成就自我,實現社會價值的首要條件。

作為即將上崗的新職員,我參加了幾天的新職員崗前干部培訓班。短暫的職員干部培訓使我受益匪淺,感觸頗多,同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中,我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益非淺。

通過幾天認真的培訓和自己的學習,我明白了職員的使命和職責,并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。只講奉獻而不求回報,以至于在社會重重的無形壓力下,職員肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點。

雖然這幾天接觸到的只是理論知識,但今后,我會結合這幾天所學的知識,努力擴展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的職員。我在黨組織的關懷下,參加了建鄴區黨校組織的入黨積極分子培訓。通過黨校培訓,我在思想上對中國共產黨有了比較系統的認識,對黨的性質有了更深刻的了解。并在內心樹立了共產主義信念。同時,通過學習,我也清醒的認識到自身的缺點和不足,這使我也感覺到自己距離一個真正的共產黨員還有著很大的差距,但我相信通過自己不斷學習、不斷努力從而使自己不斷提高,以實際行動爭取早日加入中國共產黨。

首先,我談談學習期間對黨的進一步認識。新黨章中明確提出了我們黨是中國工人的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心。她代表了中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的發展方向,代表中國最廣大人民的根本利

益。黨的思想路線是一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理、發展真理。通過學習新黨章以及參觀優秀共產黨員牛正儒的先進事跡后,我深刻地體會到以上這幾點,同時由衷的向我們黨表示崇高的敬意!

通過這次干部培訓班培訓,我還深刻的認識到自己在思想和實際行動中的許多不足。以前,我認為加入共產黨只要做好本職工作就可以了,但現在我認識了黨員的標準和黨員八項義務,馬上就有了對比。在工作學習和生活中除了要認真深入地學習馬列主義理論和做好本職工作以外,還要密切聯系群眾,要堅持黨的利益和人民的利益高于一切,要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規,堅決地維護黨的團結和統一。

在以前的工作中,我還有過小富即安的心態,通過這次干部培訓班培訓,經過黨的教育,我也深刻地認識到這一想法是錯誤的。黨一直要求所有黨員和入黨積極分子,要朝氣蓬勃、昂揚志氣在改革開放和建設中銳意進取,勇于實踐。而我這種小富即安的想法恰恰違背了黨的號召,不順應潮流。長此以往,也必然要被其他的干部培訓班同志甩到身后,甚至是拖集體的后腿。不過,請黨組織放心,我既然認識到這一不足,就一定會在今后的工作中去改正,使自己在各方面都經得起黨組織的考驗,成為一名合格的共產黨員。

干部培訓班為了使自己能夠更加向黨組織靠攏,我決心努力做好以下幾方面:

首先,樹立干部培訓班正確的入黨動機,堅定自己的共產主義信念。成為一名入黨積極分子,并不意味著就一定能夠入黨。如果黨組織沒有批準我的申請,那只能說明我肯定存在著不足,只有從根本上解決了問題,才能為黨組織認可。入黨不是請客吃飯,更不是為自己撈政治資本的階梯工具。必須牢記全心全意為人民服務的信念,不惜犧牲一切,樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀、價值觀,才能端正入黨動機。

其次,牢記干部培訓班兩個“務必”,切實做到“兩個務必”。毛澤東同志當時提出,務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,務必繼續保持艱苦奮斗的作風,這是他卓越的高瞻遠矚。牢記“兩個務必”,必須準確把握“兩個務必”的本質內涵:一是在成績面前,不能停滯不前,而要與時俱進,不驕不躁;二是不管在艱苦的環境下還是在較好的條件下,都不能貪圖享樂,而要保持一種艱苦奮斗的創業的精神。重溫“兩個務必”不僅是對黨的建設的巨大推進,對我們個人也具有重大的指導意義。

第三,堅持干部培訓班一切從實際出發,一方面堅持學習、提高本領,另一方面勇于實踐,銳意進取。作為年輕人,僅僅依靠學校所學的知識來解決工作、生活上的問題是遠遠不夠的,這要求我們還要不斷地通過實踐進行再學習、再提高。要保持兢兢業業、勤勤懇懇、開拓進取的精神狀態,在不斷地學習提高中思考和解決遇到的難題。

共產主義事業是人類歷史上最偉大、最光輝的事業。作為一名入黨積極分子,我一定要

以黨員的要求嚴格要求自己。同時,不斷培養自己堅韌不拔的意志,堅定馬克思主義和共產主義的信念,堅定對有中國特色社會主義和改革開放現代化建設的信心,堅持按照黨章的規定,堅決服從組織的安排和決定,積極完成組織交給的任務,牢固樹立共產黨員的政治意識、責任意識、創新意識,積極從思想上爭取入黨,爭取早日成為新時期的合格共產黨員,同時為把我們國家建設成為有中國特色的社會主義現代化和諧社會而奉獻自己的力量。

第三篇：公選國稅系統副科級領導干部競聘面試題_

2009年稅務競爭上崗面試題集錦-1

11、官僚主義的危害眾所周知，請談談你對事必親躬的看法。

（1）事必親躬是辛辛苦苦的官僚主義，盡管敬業精神可嘉，但效果事倍功半。

（2）事必親躬是管理中分權不免，角色氣氛不準的一種表現。（3）克服事必親躬有效辦法是科學授權，調動各方積極性。（4）運用管理理論，提高管理，特別是領導藝術是領導干部必須經常學習思考的內容。

15、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自身找原因。（2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。（3）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。（4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

16、假如你是一名副職，若一把手安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題？

（1）如果是一把手工作方法上的問題，那么 A、首先應該肯定這也是一把手對工作負責的態度，應給予理解。B、自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向一把手提建議，以自己的實際行動來影響與改變一把手的這種工作習慣。C、溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職工作行為。

（2）如果是自身不足而造成一把手不信任，致使其親自安排工作，那么應注意：A、提高自己工作能力，工作水平。B、增強事業心，責任感，工作做到積極主動。C、認真反思自己其他方面有沒有讓一把手不信任地方，在工作中加以改進。

17、上任后，布臵工作時遇下級反對，將如何處理？（1）首先冷靜分析下級反對具體情況（多數、少數、個別）。（2）若決策失誤，進一步調研，實行跟蹤決策，修訂原決策方案。（3）若下級對此決策 不理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。（4）若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

18、如何正確處理與上級關系。

（1）領導與被領導在人格上完全平等，但領導者是代表組織的，要尊重上級。（2）執行上級決策深入分析，領其意圖，明確自己的地位、作用，防止盲目執行。（3）若為副職，不可事事依賴正職，要當好助手和參謀。（4）若上級出現錯誤，應堅持原則。（5）向上級學習取經，學習領導 經驗。

19、新領導怎樣正確對待前任領導。

（1）繼承和發展前領導長處和優點，繼承前任領導優點不是過多贊揚，也不可能如法炮制，而是適可而止，并以自己獨特方式匣以發揚，彌補不足或糾其偏差，也不是大搞新官上任三把火，而是銳意創新，謀求實效。（2）切忌任人唯親唯派，大搞一朝天子一朝臣，從積極方面而言新任領導應出于公心，任人唯賢，適才量用，使用與培訓并重，而不管各種關系網如何干擾。（3）切忌夸夸其談，亂放空（4）切忌爭功近利，追求短期效應。

21、領導者面對的工作是復雜的、多變的、有人講：上有政策，下有對策。如何理解.領導者面對工作對象是人，有兩面性，所處事有多樣性。上有政策，下有對策是一種社會現象，客觀存在，理解應從二方面：消極一面，影響目標實現；積極一面，促進領導改進工作，促進管理水平提高。

22、在班子中如何當好配角。

（1）擺正位臵，當好助手、參謀，維護正職，維護集體領導。（2）按照分工，明確職責，善于獨立自主開展工作，誠懇待人，團結同志，勇于承擔責任。（3）積極參與集體領導，敢于發表自己獨立見解。（4）堅持民主集中制，堅持執行集體決議。

26、張某平時勤學習，鉆研業務，能力很強，就是因為工作太較真兒，所以在單位處境一般。徐某能力平平，但很會來事兒，所以啥好事也落不下。有一天，兩人閑聊起來，徐某對張某說：現在的事，你不要太認真，差不多就行了。你認為，在現實生活中，張某和徐某啊一個更明智一些？（1）應該說，張某更明智些，因為他有事業心和責任感，徐某的所謂明智其實是不可取的。（2）張某業務能力強，但不注意處理人際關系；徐某只注意人際關系，不追求業務進取，他們應當努力彌補自己不足的方面。（3）提高業務水平與培養人際交往能力，二者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。

28、孟子說：天時不如地利，地利不如人和。你認為這句話對做好領導工作有哪些啟迪？

（1）作為領導者應善于審時度勢，全面分析和掌握開展工作的時空條件和人際環境。（2）天時、地利等時空條件并非不重要，而是要從實際出發，選用有利的時空條件，抓住機遇，開展工作。（3）加強克服溝通障礙，處理好上下級之間、各單位之間、單位內部的各種關系，營造和諧的人際環境，對于做好工作來說，是比天時、地利更為重要。

2009年稅務競爭上崗面試題集錦-3

32、你根據上級批示辦了一件事，結果造成了很大的損失。下級不明事理，議論紛紛，指責你的錯誤。這時你會如何應對下級的指責？

（1）不能簡單化處理，如果把實情直接透露給下屬會損害上級領導的形象，上下級關系很難處理。（2）忍住委屈，主動承擔責任，并采取果斷措施，糾正失誤，減少損失，盡可能減少群眾的不滿情緒。（3）及時向上級匯報，讓上級領導了解這一決策執行中出現的問題，及時聽取發行人的呼聲，修正決策失誤，把損失降到最低程度。（4）其本人也要從中總結經驗教訓，執行上級指示，要結合本地區、本單位的實際，不能機械地照搬；在執行中發現不當之處應及時剎車，對方案作修改，而不能明知有問題還要繼續貫徹，擴大損失。

請你談談如何轉變工作作風。評分參考

（1）要腳踏實地，埋頭苦干，確保黨的方針政策落實。一要深入基層察實情；二要不圖虛名說實話；但要心想發展辦實事。

（2）必須恪守宗旨，服務群眾，全心全意為人民謀利益。一要與群眾盡力深厚的感情；二要有服務群眾過硬的本領；三要給群眾帶來更多的實惠。

（3）必須清政廉潔，艱苦奮斗，永遠保持人民公仆良好的現象。一要甘于奉賢，塑造良好形象；二要謹言慎行樹立良 好形象；三要清政廉潔保持良好形象。

40、請您簡要闡述國家稅務總局明確提出新時期全面推進依法治稅的工作構想。（參考答案）

工作構想——一個靈魂、四個機制、五個目標。一個靈魂即把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫徹始終，四個機制是指：建立健全規范的稅收行政立法機制；建立科學、高效的稅收征管機制；建立以執法責任制為核心的考核管理機制；建立健全嚴密的內部執法監督機制，五個目標是：稅收法制基本完備，執法行為全面規范，執法監督嚴密有力，執法保障明顯改善，隊伍素質顯著提高。

42、生活中總有欣賞你的人和不欣賞你的人，請你談談，欣賞你的人怎樣評價你，不欣賞你的人怎樣評價你。評分參考

（1）回答自然流暢，不掩飾，能承認自己的優缺點，不炫耀，客觀評價自己；

（2）善于抓住機會推薦自己。副科級競爭面試題

43、家政學家說要勤儉持家；經濟學家說要刺激消費。你是怎樣理解這兩種說法的？ 評分參考

（1）家庭是社會的細胞，勤儉持家有利于家庭的穩定，對 社會也是有利的；

（2）勤儉持家是指不浪費家庭可支配收入，對家庭的文化、教育、社會保險和居住條件等的投入十發展性的文明消費，不應減少，應該加大；

（3）刺激消費是政府保證社會再生產良性循環、加快經濟發展、擴大就業的重要調控手段，是政府采取的重大經濟政策之一。

（4）從家庭看應該加大文明消費支出，減少奢侈浪費；從社會看，應該增加文明消費品的生產，擴大就業，增加家庭收入。這樣兩者就可以協調起來了。

45、你親身經歷過的哪一件事令你最為憤怒，你當時是若何表現的，現在看來，你當時的表現方式與處理方式是否合適。評分參考

（1）回答自然流暢，真實不隱瞞，不渲染，對過去有深刻的認識；

（2）對情緒的控制能力，并善于抓住機會推薦自己。

47、請你對自己的工作經歷作一個簡要評價，并說明過去的經歷對你的成長有何幫助。評分參考

（1）評價客觀實在，既不過分炫耀，也不掩飾缺點與失誤；（2）說明工作經歷對自己成長的影響。

48、常言道不在其位，不謀其政。對此，你有何看法？ 評分參考

（1）從工作職責上講，要嚴格按分工把分內的工作做好，履行職權不越位，切不可種了別人的地，荒了自己的田；（2）從工作責任感上講，在做好本職工作的同時，對職責以外的工作不能抱著事不關己，高高掛起的態度；（3）從全局利益上講，無論別人的工作還是自己的工作，都是全局的部分，自己都有一份不可推卸的責任，對危害全局的利益的行為絕不能坐視不理，而應堅決制止和斗爭。你認為怎樣對待上級的指示呢？。評分參考

（1）要針對指示，實事求是的向上級領導反映真實情況，不浮夸，不帶私心雜念。

（2）針對指示，提出自己的見解與建議，提出若干解決問題的預案供領導決策參考。

（3）要堅持下級服從上級的原則，對指示不能亂發議論，但是如果發現指示有不正確的地方，應及時以適當的方式向上級提出。

（4）在執行指示的過程中，既要按其精神實質與要領辦事，又要結合實際，開拓創新，充分發揮主觀能動性，不能搞上有政策，下有對策，或以教條主義的態度對待。50、你喜歡哪種類型的同事和領導，為什么？ 評分參考（1）闡明自己喜歡的領導和同事；（2）說明喜歡的理由。

52、爭取上級領導的重視和支持，是推動工作順利開展的重要法寶。作為一個單位或一個部門的負責人，有時會感到領導的重視與支持不夠，因而產生一種工作壓力，甚至產生埋怨情緒。請你談談在工作中應如何獲得領導的重視與支持？ 評分參考

（1）要主動請示，主動匯報，讓上級領導了解你正在進行的工作，爭取上級的重視與支持。一是要抓住重點，特別是設計到全局工作的大事的匯報，便于自己部門的工作納入整體工作計劃，二是抓住上級要求辦的事匯報，三是抓住上級來人檢查、督促的契機，讓領導陪同匯報。

（2）要塌實干事，以優異的工作成績歷代獲得領導的重視與支持。干出成績，為領導臉上爭了光，領導會自然而然的關注與重視，進而給予支持。

（3）要妥當處人處事，靠自己的人品獲得領導的支持與重視。首先要把做好自身工作作為支持領導工作的一種責任，其次要注意維護領導的權威，遇問題不推，見榮譽不爭，再次要把握好度，不因為被信任而放肆。

53、最近，你是否看了什么好書？如果有，請你談談對這本書有何體會？如果沒有，請談談你的業余時間是如何度過的。評分參考

（1）回答自然流暢，不炫耀，不矯飾；（2）善于抓住機會推薦自己。

54、在實際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時容易得罪一些人。若撇開原則，徇私枉法，必然為法紀所不容，請你談談若何處理原則與私情的矛盾？ 評分參考

（1）處理原則與私情矛盾的基本原則是：既要堅持原則，又不忘舊情；

（2）處理人際關系的原則是：做事以事論，私交一私交論，做事論理論法，私交論情。

（3）一個領導者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應作到大公無私，同時做好思想疏導工作。使自己的親友、師長、同學能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪是少數人，堅持的是真理。

請你談談應從那些源頭上預防和治理腐敗。評分參考

（1）抓好思想政治教育，是遏止腐敗工作的基礎工作。一抓理想新年教育；二抓根本宗旨教育；三抓艱苦奮斗優良傳統教育。

（2）加強制度監視是遏止腐敗的根本措施，一要建立健全 各項規章制度；二是不斷推進制度更新，以更個的精神和科學的態度研究新情況、總結新經驗，切實保障制度的貫徹執行。

（3）強化監督，是遏止腐敗的有力保證。一要加強黨內監督；二要加強群眾監督；三要加強輿論監督；四要加強專門機構監督。

（4）加強法制，重典治吏，是遏止腐敗的關鍵之舉。必須堅持有發可依、有法必依、執法必嚴、違法必糾。當前，在懲治腐敗時，普遍存在失之于寬、失之于軟的問題。我們對腐敗分子的懲處絕不能心慈手軟，必須永重典，出重拳。

一、暢談如本次競爭上崗后你的設想或做法。

（1）貫徹稅收經濟觀。建立穩定增長的稅收機制；發揮稅收的靈活有效的宏觀調控職能；完善維護效率與公平的分配調節手段。

（2）加強依法治稅。實施規范有效的稅收執法：嚴格執行稅收征管法；強化行政監督（健全案件審理制度、實施執法責任制、錯案究制、開展稅收執法檢查等）；尊重與保護納稅人的權利；健全稅收執法監督機制。營造依法治稅的良好環境：加強與司法和其他行政部門的聯絡；建立嚴密的協稅護稅網絡；培育符合現代法治精神的稅法意識。

（3）從嚴治隊。提高稅務干部的素質；以三個代表重要思想為指導，深化改革，健全機制，充分調動稅務干部的積極 性、主動性和創造性，增強稅務干部的凝聚力、向心力和戰斗力；加強領導班子建設、基層建設和黨風廉政建設，加強對稅收執法權和行政管理權的監督。

（4）科技加管理。推進信息化支持下的征管改革，構建現代稅收管理格局，實現信息化支持下的征管專業化（更新管理觀念，創新管理機制，優化管理模式，完善管理手段）；大力推進稅收信息化建設，實現人機結合。

說明：以上僅僅是列舉當前稅收的工作主要方面，應試人員應根據本地、本部門的實際加以深入闡述自己具體的設想。考官可根據應試人員闡述的全面性、科學性、可行性、創造性等作出評判。不必要求面面俱到，設想有依據，做法對地稅發展有效。

第四篇：黨校副科級后備干部培訓班學習心得體會

2014年全區副科級后備干部培訓班

（第二期）學習心得

在領導的重視及關心支持下，我有幸參加了區委組織部和區黨校舉辦的2014年全區副科級后備干部培訓班，在10天的培訓時間里，認真學習了《中國共產黨生命力之所在》、《興國之魂 強國之基》、《當前反腐倡廉面臨的形式與任務》、《大力推進誠信建設制度化》、《加強官德修養，提升官德形象》等知識，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。現將有關學習心得總結如下：

一、認真學習，做到全身心投入

為了自始至終的把全部心思致力于學習培訓上，參學前移交了全部工作和事務，保證了排除干擾，集中精力學習，實現了學員角色的轉換，珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，加強了交流，增進了友誼，并為維護班集體形象和本次培訓班的圓滿成功做出了應有的努力。

二、深刻領會，增強“三個意識”

一是增強了學習意識。此次培訓時間雖緊，但所學的知識領域廣泛、內容豐富，通過學習不僅使自己以往的理論得

到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養”，真可謂大開眼界，受益匪淺。在今后的工作中，我將以此次培訓學習為契機，以活到老學到老的積極態度，學而時習之的方法，努力學習新理論、新知識、新技術和新經驗，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養更加全面，從而提高自己分析問題和駕馭工作的能力。

二是增強了宗旨意識。通過學習，更加清醒的認識到維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事。只有這樣，才能彰顯共產黨人的高風亮節和人民公仆的政治本色。

三是增強了責任意識。一是增強了個人的責任意識。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，圖強奮進。二是增強了服務大局的責任意識。就是要緊緊圍繞這一戰略思路，立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位臵，堅定信念，在自己的工作崗位上，以優質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業的工作作風，出色的完成各項工作任務，為實現全區衛生事業的發展貢獻自己的力量。

三、總結提高，確定努力方向

（一）強化學習，努力提高自身素質

始終牢記“業精于勤、荒于嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。不斷督促自己努力積累工作經驗，豐富理論內涵和業務知識，以更好地適應工作實際，更好地為人民服務。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。以參加副科級后備干部培訓班為起點，進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為民服務的本領。

（二）踏實肯干，努力做好本職工作

衛生局的工作線多面廣，事務繁瑣，我將時刻要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，熟練掌握各項業務知識，時刻避免浮躁的心態，以實干品性為楷模，及時總結及參與各項工作，不斷的積累工作經驗，努力提高自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神。

（三）加強修養,時刻注意自我約束

始終牢記自己是衛生局的一員，是領導身邊的一兵，時刻注重約束自己。一是加強團結，認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都做到態度和藹，主動熱情；二是廉潔自律，積極培養“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求做到工作高標準。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿。十天的培訓班學習，使我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、老師和同學對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心和飽滿的工作熱情，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。

2014年11月5日

第五篇：參加縣委組織部副科級干部培訓班心得體會

參加縣委組織部副科級干部培訓班

心得體會

上瀘鎮副鎮長—徐紹明

通過參加縣委組織部舉辦的副科級干部培訓班，聆聽了多名專家學者作的關于“在新的起點上實現上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創新社會管理”和“嚴守黨員領導干部廉潔從政各項規定”等多個專題的輔導講座。通過培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干

部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。

二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干

部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業心。當前，全縣上下正圍繞實現我縣經濟社會跨越發展目標而努力奮斗，國家兩條高速鐵路項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經常想一想“參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來應該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業擺在高于一切的位置，以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業的發展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生

觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領導干部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯系實際，努力干好工作

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工

作實際,我感到做為一名基層領導干部，最大的實際就是正確認識當前依法行政工作面臨的困難，樹立依法行政理念，建設法治政府。

當前我縣基層工作還面臨很多困難。作為一名基層副科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在依法行政工作中發揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區、先進單位的工作經驗，圍繞全縣發展戰略和執法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。

三、明確思路，增強干勁，提高工作水平

通過這次培訓學習，使我在政治理論素養,黨性修養等

方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。

在今后的工作中，要努力做到依法行政，展現基層領導干部的良好形象；要做到與時俱進，開拓創新，提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我鎮經濟社會發展做出應有的貢獻。