第一篇：新任副科級領導干部培訓心得體會

新任副科級領導干部培訓心得體會

(精選多篇)

長 春 印 象

--副科級領導干部培訓學習心得體會

7月13日-23日，我有幸赴吉林長春參加了固原市國稅局副科級領導干部培訓。一路遠行，幾多收獲。

一、怎一個“綠”字了得

流火七月。凌晨3點多起床收拾行囊，4：30從固原準時出發，先后乘坐汽車、飛機，經歷了一天的長途跋涉，到晚上7點多，終于到達了目的地吉林長春。習慣了干旱燥熱的大西北，進入長春，第一感覺便是沁人心脾的溫潤，第一印象便是撲面而來的一個字--“綠”。真

不愧是北國春城！腦海里東北應是寒冷的、僵硬的，但溫潤的氣候，讓我幾近感覺是在氣候宜人、風景秀麗的江南，而忘了正身處東北大地松嫩平原。吉林省森林覆蓋率達42.5%，不管是農村鄉野，還是城市街角，幾乎看不到黑土地的顏色，只有一個賞心悅目的綠字。

二、“博”字令人心生敬佩

開班儀式上吉林省稅務干部學校校長王法錕致歡迎詞，熱情洋溢；講授《道德與稅務職業道德》，博古通今，深入淺出。班主任戰振海表情沉穩，不管是開班的開場白，還是每次課前介紹老師教授，或是課后總結，概括力極強，言辭得當，恰如其分，多一句則贅，少一句則欠，絲毫沒有嘩眾取寵、夸大其詞之嫌，感覺好極了。我想，他一定是思想政治方面的授課老師。課余溝通，才知他竟然是講授納稅服務知識的。吉林省稅務干部學校副教授程鵬，40多歲，中年女人，體態肥胖，一頭稀薄的卷發隨便扎在腦后。一開口講課，卻語驚四

座，引人入勝。她講解了《領導干部文學修養》，字正腔圓，抑揚頓挫，帶領大家穿越唐詩宋詞的美妙時空，欣賞時代偉人的文學佳作，體會提升領導的藝術修養。我情不自禁地贊嘆“程鵬教授不愧是揚州稅務學院的客座講師。她，是我們稅務系統的于丹嗎？”吉林省委黨校教授張秀巖為我們解讀了《十八大精神》的深刻內涵，內容廣泛，妙語連珠；針砭時弊，精彩絕倫。張教授已經59歲了，稍有點駝背，還有點羅圈腿，但精神很好，開了一輛紅色的小轎車，博學、時尚、謙和，令人神往。還有《房地產開發企業稅收檢查》、《納稅評估定位與技巧》、《稅務行政執法風險防范與控制》等稅收專業課程，講師們都是吉林省國稅局相關處室的副處長，但他們各個博學多長，知識面廣，信息量大，理論聯系實際，講課滔滔不絕，感覺更像是專業的授課教師，而不是稅務干部。

三、“厚”字縈繞心間

厚重的歷史。參觀愛國主義教育基

地--偽滿皇宮博物院及東北淪陷史陳列館，空間是狹小壓抑的，空氣是停滯凝重的，心頭是沉重憤懣的。“八女投江”的女戰士中最大的25歲，最小的只有13歲，隊長冷云，年僅23歲，她們用青春和生命成就了“八女英靈，永垂不朽”的千古壯懷；偽滿皇宮是日本帝國主義武力侵占中國東北、推行法西斯殖民統治的歷史見證。面對天地長白、白云黑土，一種歷史的厚重感在胸中澎湃。世世代代苦難的東北人民啊，我向你們致敬！

憨厚的民眾。松嫩平原四季分明，冬夏溫差很大，物產豐饒，資源豐富，造就了東北人棱角分明、豪爽寬厚的性格。東北人說話口音圓潤，接近普通話，但比京味兒的普通話更正一些，很好聽。不像我們西北人說話去聲太多，語氣生硬。時不時聽到“大哥”“大姐”的稱呼，感覺老親熱了。東北人身形高大，女人大多身材高挑，皮膚白皙。但是，東北女人普遍不修邊幅，穿著打扮比較隨性。大街上、冷飲店也隨時可見時尚漂亮的

美女，嘴里卻叼著香煙。沒有江南美女的清秀雅致，也沒有西北美女的含蓄待發，有的，是一種天地豪氣，透著一股自信與厚度。

四、“情”字貫穿始終

辛國仁，吉林省國稅局副局長，但他對寧夏情有獨鐘，稱寧夏為第二故鄉。因為，他的青春歲月、人生的輝煌時期是在寧夏度過的。2014年3月，時年37歲的辛國仁通過參加全國國稅系統公開選拔副廳級領導干部考試被選拔任用，遠離故土親友，從美麗富饒的東北平原來到艱苦的大西北寧夏工作。2014年7月，調任吉林省國稅局副局長。隨后，出版了《在寧夏的日子》，詳實的記錄了他在寧夏國稅工作、生活時的酸甜苦辣和工作歷程。

培訓學習之初，辛局長就飽含深情、語重心長地為我們講授了《青年干部成長規律》，他以自身為例，循循善誘，融會貫通，闡述自我成長規律與實踐工作緊密相扣，相得益彰。辛局長出身農

家，兩歲喪母，從初中中專到研究生、管理學碩士、法理學博士，從工廠的翻砂工到以工代干、稅務干部、副廳級領導，他的人生充滿了傳奇與勵志的色彩。他艱苦絕卓的奮斗歷程，堅韌不拔的進取精神，熱情質樸的人格魅力，深深地感染了每一位學員。長春稅務干部學校那美麗的后花園，難忘的螢火之夜，見證了這位孜孜不倦的稅務人的赤誠之心，收藏了這位年已半百老領導的拳拳深情。辛局長頻頻舉杯，與男士們擁抱道別，“愿吉林與寧夏的友誼長存！愿寧夏國稅事業蒸蒸日上！”此情，如天池的水一樣純凈；此義，如長白山坡一樣寬廣。臨別送行的感人場面，使我想起了長白山的美好寓意“長相守，到白頭”。是的，不管是友情、愛情、親情，人間最難得的就是真情！

重拾《在寧夏的日子》，細品其中滋味，多了一份感動，一份堅韌。

新任領導干部培訓學習心得體會

作為一名公選干部，我很榮幸的參

加了9月14日至9月16日市委組織部舉辦的新任領導干部培訓班，也非常珍惜這次寶貴的學習機會。市委書記蔡曉春的開班講話，以及后來市相關領導針對不同主題相繼做的報告都異常精彩，讓我受益匪淺。現結合自身實際情況，談談這次培訓的心得體會。

加強學習，提升自身素質

通過這次培訓使我進一步了解到重視學習、善于學習，是我們黨的一個優良傳統，也是戰無不勝、永葆生機的優勢所在。特別是目前我國正處于改革的攻堅期、發展的關鍵期，各方面的矛盾凸顯期，而鄉鎮作為國家基層工作的橋頭堡，很容易成為矛盾爆發的聚焦點。因此，我作為一名新任鄉鎮副職領導，為了適應工作的需求，更要在理論知識、專業知識、工作方法、與人溝通技巧等多方面狠下功夫學習，提高理論素養與工作實踐能力。

擺正位置，強化全局意識

立足全局，就是要把分管的工作納

入整體目標之中，對全局性的工作積極思考，當好參謀。作為一名副職領導，要充分發揮自己的職能作用，首要的一條就是要具有全局觀念。古語有云：“不謀全局者，不足以謀一城；不謀萬世者，不足于謀一時?！痹谝院蟮墓ぷ髦?，我不僅要熟悉自己分管的工作，而且對其他工作也要有一個基本的了解，既要對自己分管的工作精心策劃、科學指導，又要對全局性工作積極參與，專心思考，出謀劃策，當好“高參”。

擺正位置，就是力求與主要領導出于同步合拍的狀態，在日常工作中當好“配角”。沒有配角意識，就找不到角色的恰當位置，當不好配角，就當不好助手。作為一名新人領導，面對新環境、新事情，遇到問題要多思考、多請示，做到工作主動而不越權，當好正職的左右臂。

真抓實干，堅持“五個帶頭”

蔡書記在開班講話中強調，做一名合格和優秀的領導干部，要做到帶頭講

黨性、帶頭正作風、帶頭嚴律已、帶頭敢擔當、帶頭有作為“五個帶頭”，以自己的實際行動帶頭維護黨的先進性和純潔性。作為一名領導干部，就要堅持把“五個帶頭”落實到自己的工作與生活中，真抓實干，努力做到能夠當天辦的事絕不拖到明天，能夠當月辦的工作當月就做好，要講速度、講進度、講力度，求質量、求精細、求最佳，做到心為民所系，利為民所謀，權為民所用。我知道，在以后的工作開展中，碰到利益集團相互沖突時，難免會有很多來自四面八方的阻力與壓力，但是作為一名年輕干部，只要思考清楚，是立足于全心全意為人民服務的，就是前面有萬丈深淵也要在所不辭，總之，我要切實把這次培訓精神貫徹落實到以后的工作中，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加踏實的作風投入到鄉鎮工作，認真履行職責，為維護社會和諧穩定，經濟繁榮發展作出新的更大的貢獻。

以上是自己的粗淺認識，如有不妥，敬請批評指正。

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

鳴犢街道黎明小學

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

2014年12月20日—23日我非常榮幸地參加區教育局舉辦的中小學新任領導干部培訓班的培訓學習，這應首先感謝上級領導給了我這次機會。

本次培訓，局領導的專題報告給我今后的教育之路指明了正確的方向；專家精彩的講座，讓我的教育理念得到了進一步的更新，理論水平也有了進一步的提升；與廣大學員的共同探討，互動交流，使我明白“尺有所短，寸有所長”的道理；到名校的參觀考察，更讓我深切地感受了“外面的世界很精彩”，自己的教育教學水平還有很大的提升空間。同時，通過本次培訓使我曾經的某些困惑，頓時豁然開朗，俗話說：“聽君一席

話，勝讀十年書”。不錯，三四天的培訓學習，時間雖然短暫，但有如一股清泉流入了我的心間，讓我的思路越來越清晰，視野越來越開闊，靜下心來，仔細思考、細細品味，真是：獲益匪淺，任重道遠。

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向

上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進學校持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人

吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人

都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提

高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的校園成為文明校園。六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在教職工中樹立廉潔從政、勤政為校的良好形象。

七是加強作風建設，強化“三個意識”。“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節儉意識。憂患意識、公仆意識、節儉意識是有機聯系的統一整體，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思

想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。憂患意識、公仆意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為學校的發展獻計獻策，貢獻力量。

總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

最后，我想引用一位不知名的同事的三句話作結：

教育是一種事業，事業的成功在于奉獻；

教育是一種科學，科學的意義在于求真；

教育是一種藝術，藝術的價值在于創新。

新任副科領導干部培訓心得體會

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、關于學習一化兩區四個金水等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領導班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區及時組織了這樣的培訓班，給了我們

一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，區領導********蒞臨現場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是 加強黨

性修養，樹立優良作風，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對現代干部應具備的基本素質講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我

想，作為一名剛走進單位領導崗位的副職，首先要遵循各項的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

通過對凝心聚力共建“一化兩區四個金水”學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們區的主要工作是將來在全市率先實現全域城市化，打造全省現代服務業核心集聚區和全國有影響的科技文化創新區，努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關懷，三天的學習，讓我深刻地

認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能

在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能

克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應有的貢獻。

參加縣委組織部副科級干部培訓班

心得體會

上瀘鎮副鎮長—官金軍

按照縣委組織部的統一安排，我參加了縣委黨校舉辦的副科級干部培訓班。聆聽了多名專家學者和縣領導作的關于“在新的起點上實現上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創新社會管理，“加強和規范鄉鎮土地管理”和“嚴守黨員領導干部廉潔從政各項規定”等多個專題的輔導講座。我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加

討論，帶頭遵守培訓班的規章制度。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，林部長著重

闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到加強和創新社會管理要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培

訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

一是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。徐校長在培訓班上強調要求我們勤學、慎行，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為上饒縣的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進縣域經濟持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與

協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以

待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤

政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變 的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

三、通過培訓，不僅提高了自身理論水平，而且拓展了政治思維，為今后的工作指明了方向

這次培訓學習，使我在政治理論素養,黨性修養等方面

有了明顯的提高。在今后的工作中，我要努力做到依法行政，展現基層領導干部的良好形象；要做到與時俱進，開拓創新，提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水

~ 26 ~

平，為我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

~ 27 ~

第二篇：新任領導干部培訓心得體會

篇一：新任副科領導干部培訓心得體會

新任副科級干部培訓心得體會

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎、黨性修養、依法執政理念等有了一定程度的提高。

第一，通過這次培訓使我深深感受到了組織部對干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段，我們這些科級干部大部分剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，我區及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會。在培訓的開班式上，工委領導****蒞臨現場，重點闡述了對干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的干部傳達了工委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次集中培訓雖然只有三天課程和三天的參觀學習，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的科級干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個從事綜治工作的政法干警對依法治國、依法執政的理念有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。通過學習干部基本素質、傳統文化講座，我認識到團隊的管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛提拔的副科級干部，首先要遵循各項規章制度，堅決擁護工委管委的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要進一步提高個人素養，充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

第三，通過這次培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了工委對我們的關懷，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們新任副科級干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

第四，通過這次培訓，進一步增強群眾觀念。這一次的學習考察之行讓我再一次體會到群眾工作的重要。我們的黨之所以能夠由弱到強逐步發展壯大，人民軍隊從勝利，不斷走向勝利，一個很重要、很關鍵的原因，就是我們的黨和軍隊時時刻刻都贏得了人民群眾擁護和支持。事實不斷證明，只要有人民群眾的擁護，我們的黨就永遠立于不敗地位，只要和人民群眾永遠保持魚水之情，我們的革命事業就會從勝利走向勝利！我們要時刻想著人民群眾，堅持走群眾路線，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。在自己的工作崗位上要始終做到一切為了人民、一切依靠人民。要積極的辦好民生服務，察民情、聽民聲、解民憂，始終保持和人民群眾的血肉聯系，切實為人民群眾辦好事、辦實事。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們這些基層干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設平安法治和諧開發區做出自己應有的貢獻。篇二：參加新任鄉科級領導干部培訓班心得體會

參加新任鄉科級領導干部培訓班心得體會

***年*月*日至*日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了由中共*委和*縣委黨校舉辦的干部培訓班。培訓班科學的安排、嚴格的管理，領導專家教授精辟的講座，學員們如饑似渴的求學精神，事事處處無不熏陶著每一個學員，在培訓中我們就領導行為藝術、城鄉經濟統籌發展、項目謀劃包裝、十七屆四中全會精神等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。對于我個人來說是一場及時雨，使我的思想、觀念、感受全新，理論水平諸方面得到了長足的進步。受益非淺，特別是增強了內強素質，外樹形象、愛崗敬業的覺悟和信心。

具體學習心得體會有如下幾點：

一、更新了理念，優化了思維。學習和培訓，我更加深刻地領會到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務賦予了公安基層基礎工作新的內涵，給公安基層基礎建設提出了新的要求?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，在公安基層基礎建設這列火車里，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計斌教授在培訓班上的第一課就給我講了如何當好一名合格的基礎干部提出了基層干部應該要：堅持一個宗旨、實現兩個轉變、樹立三個意識、具備四中素質、培養五個能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領導干部有了新的認識。

二、是必須提高黨員干部的認識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學發展觀這一重大戰略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發展目的、理念、方式及發展布局、戰略、道路的認識，用科學發展觀來指導各項工作的開展。必須開拓創新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創新，想領導之所想，謀領導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。注重細節，把工作做好。領導工作有著特殊性，科學發展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節做起，關鍵是落實，做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現，而且還直接影響著磁縣更好地發展。為此，要進一步加大機關規范建設力度，加大辦公室制度的執行力度，把政府辦建設成為務實、創新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行為文明規范、服務水平一流的干部隊伍，為磁縣的趕超發展提供組織保證。

三、找準制約科學發展的現象和問題。在解放思想，開拓創新方面。少數干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規，缺乏改革開放的熱情；少數干部雖然干事創業很高，但缺乏長遠眼光和戰略思維，改革創新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應科學發展，適應趕超發展要求還存在一定差距。在求真務實，服務決策方面。政府辦作為政府的中樞機構，肩負著聯接上下，協調左右的重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩，循規蹈矩，按部就班，主動性和創造性有所缺乏。在當好領導的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時存在跟不上領導節拍和步伐的現象。

四、今后工作中推進科學發展的思路舉措。認真學習整改，把學習實踐科學發展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，中央經濟工作會議精神和省市區機關會議精神，對堅持學習實踐科學發展觀活動中查找出來的有關問題和不足，高度重視，堅持邊學邊改，認真抓好整改落實，把我區經濟社會發展實績作為檢驗成效的重要依據，努力把學習實踐活動不斷引向深入。

這次學習，對我來說，意義重大，相當有必要。今后，我一定在工作中自覺樹立“做官先做人，立業先立德”的思想，不斷加強理論和業務知識的學習，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風廉政建設，提高思想政治素質。堅持用科學發展觀統領各項工作，在任何崗位上都要立足實際，解放思想，積極開動腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產黨員的先進性，用實際行動為推動師宗又快又好發展作出自己最大的貢獻。篇三：新任副科領導干部培訓心得體會

新任副科領導干部培訓心得體會

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、關于學習一化兩區四個金水等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領導班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，區領導********蒞臨現場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是 加強黨性修養，樹立優良作風，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對現代干部應具備的基本素質講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛走進單位領導崗位的副職，首先要遵循各項的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

通過對凝心聚力共建“一化兩區四個金水”學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們區的主要工作是將來在全市率先實現全域城市化，打造全省現代服務業核心集聚區和全國有影響的科技文化創新區，努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關懷，三天的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能

在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應有的貢獻。

第三篇：新任領導干部培訓心得體會

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

鳴犢街道黎明小學

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

2011年12月20日—23日我非常榮幸地參加區教育局舉辦的中小學新任領導干部培訓班的培訓學習，這應首先感謝上級領導給了我這次機會。

本次培訓，局領導的專題報告給我今后的教育之路指明了正確的方向；專家精彩的講座，讓我的教育理念得到了進一步的更新，理論水平也有了進一步的提升；與廣大學員的共同探討，互動交流，使我明白“尺有所短，寸有所長”的道理；到名校的參觀考察，更讓我深切地感受了“外面的世界很精彩”，自己的教育教學水平還有很大的提升空間。同時，通過本次培訓使我曾經的某些困惑，頓時豁然開朗，俗話說：“聽君一席話，勝讀十年書”。不錯，三四天的培訓學習，時間雖然短暫，但有如一股清泉流入了我的心間，讓我的思路越來越清晰，視野越來越開闊，靜下心來，仔細思考、細細品味，真是：獲益匪淺，任重道遠。

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進學校持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的校園成為文明校園。六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在教職工中樹立廉潔從政、勤政為校的良好形象。七是加強作風建設，強化“三個意識”?！叭齻€意識”是指憂患意識、宗旨意識、節儉意識。憂患意識、公仆意識、節儉意識是有機聯系的統一整體，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。憂患意識、公仆意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為學校的發展獻計獻策，貢獻力量。

總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

最后，我想引用一位不知名的同事的三句話作結： 教育是一種事業，事業的成功在于奉獻； 教育是一種科學，科學的意義在于求真； 教育是一種藝術，藝術的價值在于創新。

第四篇：在全縣新任副科級領導干部培訓班上的講話

在全縣新任副科級領導干部培訓班上的講話

【僅供學習參考，切勿通篇使用！】

各位學員，同志們：

在這個充滿希望的季節里，我們剛剛面對了新冠肺炎的無情考驗，在同志們的共同努力下，我縣新冠肺炎疫情防控工作成效顯著，成為了全市唯一一個沒有，確診病例的縣，這里面凝聚了大家4個月來的辛勤汗水和付出，受XX書記委托，在這里我代表縣委、縣政府，代表XX萬XX人，向大家致以衷心地感謝，謝謝你們!

今天，我們在這里舉辦科級干部培訓班開學典禮，我代表縣委、縣委組織部向前來參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!下面，我借此機會，就如何加強理論學習，談幾點體會，與在座的學員一起共勉。

一、準確把握加強理論學習的政策形勢

本期培訓班的學員都是來自縣直各部門的科級干部，作為單位的中堅力量和主心骨，都比較忙。縣委組織這個培訓班，大家脫離工作崗位，來黨校這個大熔爐里接受洗禮，錘煉政治品格，汲取理論養分，體現了縣委的關心和愛護。希望大家倍加珍惜此次機會，通過集中學習與黨性鍛煉，不斷提升綜合能力素質，為推動X縣跨越發展作出積極貢獻。

俗話說，“學者非必為仕，仕者必為學”“立身以立學為先”，意思就是要注重學習，對領導干部來說，只有不斷加強學習，才能立足、立身、立位。在從嚴治黨的政治新常態下，我們首當其沖要學習的，就是黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐。只有不斷地學習中央領導同志和各級文件精神，吃透精神實質，才能在思想上、行動上主動適應新常態，不然就會落后，就會出現無意識的差錯，甚至被動違紀違法。希望大家認認真真地學習，切實做到學有所獲、學有所悟、學有所用。

二、充分認識本次培訓班學習的重要性

第一，有利于補充和豐富知識。領導干部肩負領導責任，知識水平如何直接影響工作水平、領導水平和思想政治水平。當今時代，知識增長、更新很快，新知識新事物層出不窮。面對這種情況，領導干部如果不加強學習，不加強知識武裝，就可能跟不上形勢的發展而落伍。古人云：“溫故而知新。”現在既要“溫故知新”，又要“學新知新”，這樣我們的本領才能不斷增強，我們的思想才能保持活力與時俱進，才能更好地勝任所肩負的領導工作。領導干部工作任務繁重，平常主要靠自學，很難有整段時間系統學習，如果不安排系統學習補充和豐富知識，就可能“透支”原來的知識儲備，對工作帶來影響。大家能夠集中一段時間到黨校進行系統學習，是補充和豐富知識的一種很好的機會與方式。

第二，有利于總結和提高。善于對思想和工作情況進行總結，對一個領導干部的進步和提高很重要。大家平時工作忙，難得靜下心來深入總結，到黨校學習有助于解決這個問題。好多事情通過認真總結會有豁然開朗的感覺。工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結。安排領導干部到黨校學習，就是為大家在工作“熱運行”中提供一個“冷思考”的寶貴時機，創造一個能靜下心來“踱方步”的良好環境，使大家有時間來回顧和總結自己以往的工作與生活，從中汲取經驗與教訓，堅持真理、修正錯誤，使自己的認識和工作立于新的起點，以利實現新的提高。利用好這個時機，結合工作經歷和通過讀書學習冷靜思考和深謀遠慮，這對于增加我們領導工作中的戰略智慧和主動權是很有益處的。

第三，有利于相互交流和學習。黨校學員來自不同部門和不同工作領域，大家的知識積累、經驗積累和個人經歷也都不同。這種學員構成，給大家提供了一個相互交流、相互學習的良好環境?？鬃釉唬骸叭诵斜赜形規熝?，擇其善者而從之，擇其不善者而改之”;這說明了什么呢?一是說明人與人之間要進行交流思想、交流學識、交流經驗的學習活動;二是對交流出來的東西要進行分析、比較和辨別，凡是好的就學習遵從，不好的就自省自戒，這樣就可以達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。古人這種交流學習的經驗，值得借鑒和應用。大家在黨校學習過程中，交流工作經驗、暢談心得體會、切磋研究成果，肯定能夠取得集思廣益的效果。

三、進一步明確理論學習的主要任務

延安時期，毛澤東同志親自兼任中央黨校校長，他在一次講話中說：“我們辦黨校，就是要使我們同志的政治水平和理論水平提高一步，使我們黨更加統一?！泵飨具@段話，把黨校教學的重點和學員學習的目的講得很明確，就是通過學習提高領導干部的政治水平和理論水平，把大家的思想統一到黨的路線方針政策上來，更加自覺地維護黨的統一。這在今天和今后的黨校學習中仍然適用。

縣委黨校是培訓黨的干部和理論骨干的學府，是學習、研究、宣傳黨的理論思想的重要陣地，是進行黨性鍛煉的重要渠道。領導干部進黨校，最重要的是學習黨的基本理論，提高理論素養。這是黨校姓黨的重要體現，也是黨校同普通高等學校的主要區別。現在在我們的干部特別是年輕干部中，最重要也是最需要注意并切實解決好的是理想信念問題和思想作風問題，最需要加強的是理論教育。領導干部無論在黨校學習還是在平時工作中學習，都要高度重視理論學習，自覺提高政治水平和理論水平。理論修養是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。可以這樣說，學習和掌握理論的深度，直接影響甚至決定著一個領導干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。各級領導干部一定要進一步提高對學習理論重要性的認識，堅持不懈地學習黨的基本理論，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性堅定性。同時，要堅持不懈地學習黨的優良傳統和優良作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，養成寬闊的胸襟和眼界、高尚的思想情趣、艱苦樸素的生活作風，永做人民的忠實公仆。黨培養一個領導干部不容易。一個領導干部在一生中始終堅持正確政治立場，保持艱苦奮斗作風，保持與人民群眾的密切聯系，保持清正廉潔，同樣不容易。面對種種誘惑，我們的領導干部務必正確對待手中的權力，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象，始終保持一個共產黨員的本色。

我們在干部教育培訓工作中，在突出抓好理論教育和黨性教育的同時，還要堅持抓好干部的能力培訓。到黨校來學習的干部，對于那些有益于掌握工作技巧、有益于提高駕馭工作能力的一般知識和經驗，是需要注意學習的。但我在這里強調的是，還要注意學習正確認識客觀事物、做好領導工作所必須具有的辯證思維、戰略思維、全局思維、創新思維等方面的知識和經驗。毛澤東同志等老一輩革命家，能夠在我國革命和建設過程中領導我們黨一次又一次地轉危為安，就是因為他們是馬克思主義政治家、戰略家，具有辯證思維、戰略思維、全局思維、創新思維，具有遠大眼光，因而能夠作出正確的判斷和決策，制定并堅持正確的路線、方針和戰略。同志們來黨校學習，一定要注重在養成辯證思維、戰略思維、全局思

維、創新思維能力上下功夫。大家要在聽課研討的基礎上，通過讀書、案例研究、經驗交流等活動，學習歷史的和現實的領導工作經驗，努力提高自己的領導水平和領導能力。

四、進一步提高干部學以致用的能力

大家到黨校學習的時間是有限的。要真正學有所得、學有所成，就必須下一番苦工夫。我們的先人有許多勤學苦讀的動人故事，如懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪等等，一直傳為美談，這種刻苦學習的精神值得記取。大家要安下心來，心無旁騖、專心致志地看書學習，深入進行研討。學習與思考、勤學與善思是相互聯系和相輔相成的，不可把二者割裂開來。在學習過程中，要結合自己的工作實際，腦子里經常裝幾個問題，反復思考。這對于培養和提高自己的理論思維和戰略思維能力很有好處。我們黨校在每學期教學安排中，都有學員討論和經驗交流活動，這有助于大家深入研究和切磋經驗。大家還可以利用課間休息交流學習體會，在相互交流、相互啟發中分享心得。

一切學習都不是為學而學，學習的目的全在于應用。宋代學者朱熹說過：“為學之實，固在踐履。茍徒知而不行，誠與不學無異?！边@句話的意思是說，學習的目的在于實踐，如果只是明白道理而不去做，那么學與不學就沒有什么區別了。大家要按照實事求是的黨校校訓要求，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學。

同志們，舉辦這次培訓班，縣委相當重視，縣委組織部作了充分準備，縣委黨校精心安排，有針對性地設置了培訓課程和內容。為了確保這次培訓班達到預期效果，我最后提三點要求：

一要嚴肅培訓紀律。這次培訓是脫產學習，原則上不再承擔單位的工作任務，希望大家要克服心浮氣躁情緒，嚴格遵守考勤紀律，自覺服從班級管理。培訓期間，如果沒有非常特殊的事情，學員一律不得請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的，培訓結束后要進行通報批評，確因特殊情況需要請假的，要經班主任同意后向縣委組織部辦理請假手續。要嚴格黨校管理的規定，培訓期間不準公車私用、不準請人代寫材料、不準公款吃玩，拒絕一切形式的吃請和請吃。

二要嚴肅課堂紀律。希望大家上課時間不吸煙，也不進出打電話。要積極遵守培訓班的紀律規定，努力做到既在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚，切實樹立好本單位形象。

三要嚴格教學管理。黨校要切實加強教學管理，承擔教學任務的同志，備課要充分，對重點、難點問題要在講課前多進行資料搜集，充分研討，精心準備。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!

第五篇：在全縣新任副科級領導干部培訓班上的講話

在全縣新任副科級領導干部培訓班上的講話

同志們：

正當全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，推動XX經濟社會平穩較快發展的關鍵時期，我們迎來了全縣新任副科級領導干部培訓班的開班，在此，我代表縣委，向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向各位學員的到來表示真誠的歡迎！縣委決定開辦本期培訓班，這是全縣大規模培訓干部工作的一個重要組成部分，也是在座的各位走上新的領導崗位，把握新形勢，落實新任務，更好地履行職責的需要。培訓班的開辦其目的就是要通過集中培訓學習的方式，進一步提高全縣新任副科級領導干部的整體素質和水平，以便更好地發揮在全面建設小康社會進程中的重要作用。在座的各位都是去年以來新提拔的副科級領導干部，是我縣領導干部中的新鮮血液和各項事業的希望，大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，真正做到學有提高，學有收獲，學有進步。借此機會，我想通過交流談心的方式講四句話，與大家共勉。

第一句話是：學習是一種態度，關鍵在于持之以恒。學無止境，對于一名領導干部來說，學習是一種修養，也一種境界，更是一種責任和需要。近幾年來，我們通過教育培訓、實踐鍛煉等措施，較大地提高了全縣各級領導干部隊伍的整體素質和能力水平，但是，不斷發展變化的形勢和任務，對我們這些干部的能力素質和業務水平又提出了新的更高的要求。今天參加培訓的同志，都受過良好的教育，都有一定的理論功底和文化知識水平，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，進取心強，有做好工作，貢獻力量的良好愿望。但是，也必須清醒地認識到我們多數都是從家門到學校門，再到機關門的“三門”干部，缺少艱苦環境的嚴格鍛煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜矛盾、處理突發事件的能力，要解決這些問題，最根本、最直接、最有效的方法就是要樹立終生學習理念，在平時的工作和生活中持之以恒地加強學習。

（一）要端正學習態度。

當前，部分干部把學習作為一種被動的應付，簡單地認為學習就是看報紙、讀文章，缺乏學習的主動性和自覺性，學習態度不端正。不知道大家想過這樣一個問題沒有，起點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，有的成績不明顯；有的很快就能脫穎而出，到更重要的崗位擔當重任，而有的平平庸庸，碌碌無為一輩子。我想，這不外乎前者善于學習，勤于學習，樂于學習罷了。宋朝詩人黃山谷曾說過：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。這句話意思是不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養就不會提高，人也就會變得粗俗。一個干部如果不愛學習，就會缺少靈氣，缺乏朝氣，缺欠銳氣，迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，素質就提不高，成長也不會快。因此，我們必須把學習擺在自身建設的重要位置，把學習作為提高自身素質的內在之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要，端正態度，加強學習，提高素養。

（二）要拓寬學習領域。

當前，我們正處于知識經濟時代，要學的東西很多，但人的精力有限，不可能面面俱到，什么都學，什么都會，加之平時工作也很忙，所以我們只能有選擇、有重點、有針對、有目的學習。一要學習政治理論。一方面是黨的理論，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；另一方面包括黨的路線、方針、政策。前者是我們黨的行動指南，是我們制定各項路線、方針、政策的理論基礎；后者是統一思想、統一意志、統一行動的基本準則。當前，我們要把握好深入實踐科學發展觀理論學習的重點，找準結合，深入學習領會，融會貫通。二要學習市場經濟知識?？茖W技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢,已為廣大干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟要求相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟要快速發展,還必須參與外界競爭，這就要求我們領導干部必須加強市場經濟理論的學習。目前，西方金融危機愈演愈烈，已經對我國實體經濟產生影響，相信大家在平時的學習、工作和生活中已經切身感受到這些影響。那么，什么是金融危機，產生金融危機的根源是什么，金融危機對我縣乃至我國經濟的影響以及應對的辦法，都需要我們去學習。三要學習業務知識。作為一名領導干部，無論從事什么工作，都要努力使自己成為本領域內的行家里手，業務骨干。只有學習業務知識，掌握工作方式和技巧，理解政策、運用政策，工作才會有成就、效果才會顯著，否則就可能偏離、誤事，甚至出大問題。因此，我們必須學習業務知識，掌握看家本領，有了本領也就能對待工作一絲不茍、精益求精。

（三）要創新學習方法。

學習方法多種多樣，不同的方法可以達到不同的學習效果，學到不同的學習內容。我們要通過多種方式，多渠道，全方位地加強學習。一要珍惜機遇認真學。我們平時工作生活中，不乏學習機遇，培訓班、實踐鍛煉、交流研討等，比如本次學習培訓班，在當前各項工作任務緊張繁忙的情況下，縣委組織安排大家抽出專門時間集中學習。大家就要珍惜類似的學習機遇，正確處理好學習與日常工作、與家庭生活的矛盾，以高度的熱情、踏實的態度和充沛的精力投入學習。二要參加各種活動積極學。我們要積極參加各種活動，特別要積極參加當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，認真閱讀相關理論文章，作好讀書筆記，撰寫好心得體會，邊學邊對照檢查，邊檢查邊努力整改完善，切實做到在活動中學習，在學習中提高，在提高中不斷錘煉自身品格。三要結合工作實際主動學。大家分管的工作會涉及到方方面面的問題，處理問題的方法不可能單純從書本中找到答案或者不可能單一的方法就可以解決。我們必須結合工作實際和崗位職責特點，更加注重從實踐中學，從實踐中總結經驗，探索規律；不斷熟悉與工作相關的業務知識和相關規章制度，拓寬知識面，完善知識結構，提高交流、溝通、協調能力以及處理群眾工作和應對突發事件能力。四要向周圍的同志和人民群眾虛心學。要堅決克服“半瓶醋”的學習觀念，從適應新形勢、迎接新挑戰、解決新問題的角度，以周圍同志的優良作風，精湛的工作技能，廣大人民群眾的高尚思想品德，純樸的情感為榜樣，取其之長、補己之短，在虛心學習中吸取營養，經受鍛煉，完善自我。

（四）要注重學以致用。

目前，我們不少干部在工作中都有這樣的困惑，學是學習了，但是在具體工作中，老辦法不管用，新辦法不會用，面對新情況、新問題總感到束手無策，這就是沒有很好地體現學以致用的問題。因此，一要堅持理論聯系實際。注重學習理論與指導實踐相結合，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部、指導實踐、推動工作，真正把理論上的提高轉化為解決問題的實際本領；注重改造客觀世界與改造主觀世界相結合，堅定理想信念，加強道德修養，明辨是非，增強與人民群眾的感情，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界改造；注重運用理論與總結實踐相結合，解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上研究新情況，解決新問題。二要善于思考。要改變以往只“吞咽”不“咀嚼”的學習方法，不僅要細細“咀嚼”，還要學會“反芻”、“吐絲”，根據學到的知識，認真思考我們工作中遇到的一些疑難問題，針對國家、省、市、縣一些大的政策出臺或新的觀點提出，要主動去思考，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，怎么去認識和響應。三要加強實踐鍛煉。在座的各位，工作直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能提高對所學知識的運用。要樹立遠大目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。要克服畏難情緒，走出狹小的工作生活空間，勇于承擔社會責任，認識到做大事的膽量不是在書本上，不是想象，而是在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉，遇到問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。第二句話是：工作著是快樂的，關鍵在于奉獻。有工作干是辛苦，沒工作干是痛苦。工作著的生命更加充實而有意義?；鶎痈刹抗ぷ魈貏e忙碌，事也特別多，但如果你把這份工作作為一種事業追求和神圣奉獻，就是快樂的。大家平時工作中，可能領導要求比較嚴、比較高，讓大家感到壓力很大，怕做不好挨批評，其實不要怕被批評，只要端正了態度，擺正了位置，作出了應有的奉獻，工作錯了改過來就行，在改進、改正的過程中總能有收獲。我認為，領導批評是好事，說明領導很在乎你。我相信，批評干部只要出發點是為了共同的事業、為了干部更好的成長，大家都能理解和接受?！熬雍投煌?，小人同而不和”、“公道在心、正派在行”是我們應該倡導的理念，大家一定要認識到基層事業是高尚的，工作著是快樂的，奉獻著是美麗的！

（一）要滿懷激情地抓好工作。

激情是干事業的內在動力，是一種不需要外力推動的自我激勵，要把工作當學問、認認真真去鉆研；把工作當事業，不懈努力去追求；把工作當享受、快快樂樂去實踐，那么，要去鉆研、追求、享受工作，就在于我們是不是有激情。只有滿懷激情的人，才能真正把工作當作一種享受；只有滿懷激情的人，才能把事業的舞臺變寬大；只有滿懷激情的人，才能讓自己的人生變得更加有價值；只有滿懷激情的人，才能有著公仆般的虔誠，在困難面前不屈不撓，勇往直前。工作激情體現一個人的工作狀態，應該說，我們廣大干部的精神狀態是很好的，各級黨委、政府對你們的工作是滿意的，也引起了社會各界的關注。反過來，社會的關注度越高，對你們的工作要求則越高，因此，希望同志們立足自身崗位，繼續保持良好的精神狀態投入到每一項工作中去，爭創一流。

（二）要求真務實地干好事業。

實干成就事業，苦干造就燦爛人生。大家要肩負起效益XX、生態XX、魅力XX、誠信XX、平安XX、和諧XX建設進程的重任，就要了解基層情況，腳踏實地，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，要自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，多深入基層、多深入一線，切實把縣委的各項工作部署和自身所承擔的各項工作任務落到實處。樹立正確的政績觀，堅持科學的發展觀，大力弘揚求真務實的精神，力戒浮躁、力戒浮華、力戒浮夸，真抓實干、埋頭苦干、少說多干，讓每個干部都成為創業者，都成為實干家，在實干中汲取知識，在實干中積累經驗，在實干中走向成熟。

（三）要愛崗敬業地作好奉獻。

大家工作的性質和任務，要求大家把對黨負責和對群眾負責統一起來。做好新形勢下的基層工作，推動基層事業的不斷向前發展，關鍵是大家要帶頭實踐，無私奉獻，努力做讓黨放心、讓群眾滿意的干部?；鶎庸ぷ魇侨h各項事業的重要組成部分，廣大干部要倍加珍惜現在這個崗位，自覺貫徹黨的路線方針政策，牢牢銘記“兩個務必”，身體力行“科學發展觀”，增強光榮感、責任感、使命感，立足崗位需求，不斷提高勝任崗位的能力和水平，樹立有作為才有地位的意識，努力在本職崗位上做出非凡業績。（四）要擺正位置履好職責。在座的各位都是副職，往往在一定范圍內扮演著一個多重角色，既是個領導者，又是個執行者，既是個主角，又是一個配角。因此，無論是學習、工作還是生活中一定要處理好各項關系，特別是要處理好與正職之間的關系：一是到位而不越位。作為副職，對自己分管的工作和正職交辦的任務應該積極主動、創造性地開展和完成，遇到困難要勇于承擔，出了問題要敢于負責。對正職要多尊重服從，多請示報告，工作要做到上不越位，下不缺位。

二是謀斷而不擅斷。

應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出主意，當好參謀。對正職一時心中沒有把握的工作和問題，要協助調查、了解和分析，及時提供有價值的參考資料。

三是解難而不推難。

在難題面前要及時解圍，有時正職處在矛盾的焦點上，一時難以解脫，要主動出面，勇于接觸矛盾，敢當問題和困難的“清道夫”，該管該做的事，不分難易，不論苦樂，都要去管去辦，不應臨陣脫逃，不能裝聾作啞、繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。

四是補臺而不拆臺。

要學會補臺，做好補救工作。要維護正職領導的權威，支持正職領導的工作。要相互配合、相互信任，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。要切忌傳小道消息，耍小心眼，使小手段，疑神疑鬼，謹記“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。

五是理解而不誤解。

要經常主動與正職交流溝通，了解正職對工作的整體謀劃與考慮，避免因為不理解而產生誤解，貽誤工作。第三句話是：成功沒有模式，關鍵在于心態。人當官當多大算成功？掙錢掙多少算成功？其實，成功沒有模式，它只是一種心態。成長的路上心態很重要，要“追求不強求”,追求的過程是付出努力、不斷積累的過程，這個過程本身就已經是一個感受收獲的過程，不要刻意強求一定要成為什么、得到什么；不在于得到了什么，而在于做了什么。組織給了我們這份工作，安排了這樣一個職位，就要立足本職崗位，認認真真、踏踏實實地從點滴做起，真正沉下來用心學習，投入工作，始終保持積極進取、平和淡泊的良好心態。

全縣干部培訓講話稿范文

加快縣域經濟發展，實現____縣崛起的目標，干伍建設至關重要。一天時間里，原市政協______副主席、市委講師團______團長以及宣傳部、黨校、縣委辦的幾位同志，分別給大家做了政治理論、產業發展、市場經濟、縣域經濟方面的講座。下面，我圍繞六個字，就領導干部的道德品質、組織紀律和工作作風等方面談點意見。

第一個字是利。利，就是指利益、獲利。生活在社會上的人，不管從事何種職業，其辛勤勞動的最終目的都是為了獲取某一方面的利益。但有的人工作是為了個人過的舒適一些，有的人工作考慮的是大多數人的需要。為個人謀利還是為人民謀利，這是區別共產黨員和一般群眾的重要標準。我們每位黨員領導干部，不能把自己等同于普通群眾來看待，要牢記毛澤東主席反復講的為人民服務，毫不利已，專門利人，克己奉公，多做貢獻。一是要有敬業精神。為人民服務，不在于職務的高低，不在于轟轟烈烈的事業，只要能夠把心思用正，堅守崗位，認真工作，默默奉獻，為群眾樹典型做樣板，就是為人民服務的表現。象我們熟習的張思德、白求恩、雷鋒都是這些的人。二是要有奉獻精神。______老書記離開____已有二十多年了，但群眾提起他還是念念不忘，這里除了有他在全國率先發明了隔坡水平溝，新建了至今是我縣龍頭企業的化工廠，改造拓寬了主街道等原因外，關鍵還是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和時間全部投入到大寧這種無私奉獻的精神。三是要有吃虧的精神，只要是有利縣域經濟的發展，有利于人民群眾的事情，就不計較個人得失名利，千方百計的抓緊抓實抓好。任何事情都是辨證的，付出的越多得到的就越多，雖然看著你工作干的多，汗水流的多，但卻能得到組織的認可和群眾民意測評的支持。同時，要勇于向困難挑戰。我們大寧縣經濟實力弱，工作條件差，群眾思想觀念落后，每辦一件事情，做一項工作，都會遇到許多矛盾和問題。在這種環境下工作的干部，必須具備較好的心理素質和充分的思想認識，工作中盡量避開矛盾，但有了矛盾要敢于面對，不管是什么問題，都要心不憊，腰不彎，骨頭不軟，排難而進，勇往直前，經得起任何困難的挑戰。這不僅是作為共產黨員應該具備的品質，而且也是衡量一名領導干部稱職不稱職的最起碼標準。

第二個字是衡。衡字有兩種解釋，一是泛指稱重量的器具，一指稱量(liang)，象衡其得失、衡其輕重等等。衡是最公平的，只看客觀，不講主觀，誰的帳都不賣，只要是定星把握不準，就不會平衡。在我們現實生活中，一個人不管是在家庭還是在機關同樣也有心理平衡的問題。在家庭，父母就是衡，衡量的標準核心是財產，如果老人偏心，財產分配不公平，子女們就會鬧意見鬧糾紛，甚至還告上打官司，這方面的例子不僅電視上而且在我們身邊經常能夠看到。在機關，一把手就是衡，也承擔著這種責任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和職務不相配套，機關人員心理就會不平衡，影響到工作的正常開展。當前，我縣加快發展，實現大寧新的崛起，任務相當艱巨，需要全縣上下心往一處想，勁往一處用，形成齊心協力抓工作的合力，要想達到這一目的，首要的關鍵的問題，就是要把選人用人作為凝聚干部合力的核心，通過公正、公平、公開選拔作用干部，理順干部情緒，激發起廣大干部的工作熱情。選人用人涉及到人的思想素質、工作能力、社會關系、心理傾向等方方面面，要想做好，必須把握好“了解人、氣量大、用得好、愛護人”四個關鍵。了解人，就是要用兩只眼睛看人，從兩個方面看人，了解人的本質，既要看到他人的短處，更要看到他人的長處?！坝^事觀物，觀天觀地，觀日觀月，觀上觀下，觀他人總是有高有低”。氣量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容與自己意見不一致的人，能容與自己有過過節的人。用好人，就是要堅持唯才是用，不講資歷看能力，不搞平均主義，注重使用有本事的人，只有是人才就要大膽提拔，破格使用，誰適宜干什么，就讓干什么，干部的能力大小必須符合崗位的要求，工作要稱職。愛護人，就是要在生活上關心，工作上支持，讓干部干的心情舒暢。

第三個字是度。度在哲學上講是指事物保持自己本來狀態的界限，超這個界限，事物就會失去原來的本質，發生變化。具體到社會實踐中，做人、辦事也都有一個度的問題，也就是我們常說的要有規矩，小到一個家庭，大到一個國家，都有自己的一套管理辦法，沒有規矩就不成方圓，只有嚴格的紀律，才能打造出一支能征善戰的隊伍。長期以來，由于多種方面的原因，縣委放松了對干伍的管理，致使在我們的干部中形成了許多不好的習慣。機關是用來辦公的場所，有的工作人員卻人為自己娛樂的地方，工作時間打撲克下棋。幾點上班幾點下班，國家都有明確規定，但除過條管單位和縣直個別部門外，其他單位一到下午機關就找不見人，領導有事群眾辦事都只好打電話叫，這種狀況怎么能夠適應發展的需要，怎樣能夠干好工作，如果不加以認真解決，將會影響到我縣剛剛形成的大好形勢，影響到新一屆縣委確定目標的實現。“久病須用猛藥”，針對當前工作中的薄弱環節，縣委們進行了認真討論，圍繞組織建設和作風建設上，責成有關部門從上班、開會到辦文辦事都提出了明確的規定，并且制定了嚴格的處罰措施，準備在廣泛征求社會各界意見后，印發給大家。對于出臺的這些文件，每個干部都要對號入座，看自己的行為到底符合不符合縣委的要求，把握住了度沒有，超越了界限沒有。

第四個字是量。量從哲學上講是指事物存在的規模、程度、速度，體現在工作中主要是指一個人知識水平、工作能力和心胸。有量變才有質變，這是馬克思哲學的一條基本原理。吃上財政，走上領導干部崗位，在我們這樣一個就業崗位非常缺乏的山區縣來講，是很多人都夢想的事情，但要想使自己的身份和職務發生質的變化，就應該具備相應的知識程度和工作能力。但一個人的意識、修養、才能，不是別人給的，而是靠自己積累下的，一個人聰明不是天生的，是靠后天培養的。要經過加強學習，完成知識量的積累，來拓寬思維，提高分析問題解決問題的能力。這種積累是艱苦的過程，需要長期的不懈努力，縣委要采取兩種措施來促進大家學習提高，一是采取舉辦各種培訓班，聘請縣內外專家講課的辦法，為廣大干部學習創造條件。二是采取干部選拔考試的辦法，提高廣大干部學習的興趣，增強學習的動力。下一步干部調整，誰該提拔，誰能提拔，都要通過多次的考試，反來復去的考評來確定。我們今天培訓結束后，縣上將要進行一次全面的考查，考試成績要作為提拔時的參考。

從文字上講，量還念做量(liang)，用來測定事物的多少、長短或其他性質，在實際工作中，量也以可理解為要以綜合素質高低、工作業績的大小對干部進行衡量。職務的高低，工作崗位的安排，要根據個人工作能力、知識水平等情況而定，這是第一條。第二條是工作態度好不好，積極不積極。有人水平高沒有得到提拔，有人能力強單位安排的不適合，這種情況可能會有，但只要工作做得好，以后會調整的。反過來，如果安排到要害部門，工作不積極，成績不好，群眾不滿意，寧可給予一個相應的級別，也不能讓其繼續在要害部門任職。一般地說，領導水平、綜合能力的高低，對人民群眾貢獻的大小與崗位的重要程度成正比。只要工作態度好，貢獻大，就不要擔心不會發現，不會重用。

第五個字是權。我這里講的權主要是指權力。從詞語上解釋，權力就是指職責范圍內的支配和指揮權，從政治上講，權力是組織和人民根據干部的工作能力和業績，給予的決策權和指揮權。我們主會場在座的都是有權的人，手中的權力是用來展示自己特殊身份的，還是用來體現個人價值的，值得每個人認真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的權力，不辜負組織和群眾的厚望，這實際上是人的天性和理性的一場較量，作為受黨培養多年的領導干部，一定要明白自己的良知應該安置在那，一心為公，執政為民，努力做到兩個統一，經受起黨組織和人民群眾的考驗。一是權和責的統一。任何一個單位，都要有一個領導核心，沒有核心的機關是靠不住的沒有大作為的。作為單位一把手，要積極承擔起這一職責，不要只強調個人過的安穩，有矛盾就向上推。要懂得有權力就有責任，權力越大責任就越大，如果只考慮當官掌權是為了有錢花、有車坐，對工作不負責任的想法，為不僅是錯誤的，而且是非常危險的，會給群眾、社會和個人甚至后代帶來災難。二是權和威的統一。人留在歷史和人民心目中的，不是官位和權力，而是形象和業績。曾有許多干部感慨地說，退下來后，群眾怎么對我不太尊重了，這是因為群眾怕的是你的權力，而不是你個人的魅力。人之頂天立地靠人格，為官一時一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人當成做好一切事情的根本落腳點，事事、處處、時時以人格的力量去教育大家，感化大家，激勵大家，自重、自省、自警、自勵，就能樹立起自己的威望。

第六個字是大。與大字搭配的詞有很多，我簡單地翻了一下辭海，大概就有30多個，象我們____縣就包含著一個大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不單是個作風問題，重要的是體現著一個人的精神狀態。當前，我們正處在一個新的起點上，在第十次黨代會的報告上，我就提出，今后五年我們大寧要實現大突破、大跨越，向全縣人民表明了縣委這班子人要干一番大事業的信心和決心。要實現既定的目標，有大量的工作要我們去做，每位黨員干部尤其是領導干部，思想一定要有大解放，大膽創新，擴大開放，振奮精神，積極工作;遇到問題一定要講大局，顧大局，時時以大寧事業為重;工作一定要有大作為，敢干大事，創大業，撲下身子，真抓實干，同全縣人民一道，團結一致，齊心奮斗，努力壯大經濟實力，使縣強民富，人民安居樂業，成為名符其實的____縣。

只要是一個有知識、有頭腦、生活在社會這個大家庭的人，都離不開這六個字，只有這樣才能在社會上生存。作為一名共產黨人，我們更應該以黨的事業、人民的利益為重，牢記黨的宗旨，保持高風亮節，真抓實干，勤政為民，以實際行動兌現在黨旗下的承諾，向黨和全縣人民交一份滿意的答卷。