第一篇：新任副科級干部集體談話心得體會

新任副科級干部集體談話心得體會

新任副科級干部集體談話心得體會

“不忘初心”被很多人用作座右銘。我們每一個人不管是工作亦或生活，都有一個美好的愿景，都有一個最初的本心。如果不忘記自己最初的本心，就能克服種種困難，把該做的事情做好，鍥而不舍地一直向前邁進。

7月31日下午，我很榮幸的參加了管理處對新任副科級干部進行任前集體談話會。副處長**作任前廉政談話，處長郭躍東作重要講話并對參會人員提出了“五點希望”。通過聆聽處領導的諄諄教誨，使我收益匪淺，不但開闊了視野，接受了一次靈魂上的洗禮，更在思想上有了新的飛躍，使我越發清醒認識到，今后無論做人做事都要不忘初心，不忘領導重托，不負眾望，在新崗位上多干事、干實事、干好事，肩負使命，克難勇進。

一、要進一步提高認識，轉變思維

郭躍東處長親自對新任副科級干部進行任前談話，表明了處黨委對此次集體談話會的高度重視，面對復雜形勢和繁重任務，對新任職的干部特別是基層干部的能力和素質提出了新的更高要求。處領導推心置腹，語重心長，字字千鈞，寓意深刻的講話，讓我充分認識到，只有在新的崗位上履行職責、敢于擔當，堅定信仰、務實高效，堅持原則、做好表率，增強大局意識、團結同志，強化學習，提高能力，才能在新的工作起點上提高準確判斷發展形勢的能力、敏銳捕捉發展機遇的能力、有效應對突發事件的能力和解決復雜問題的能力，把各項運營管理工作不斷推向前進。

思維是行為的先導，只有不斷地改變思維，使自己的思維更加與客觀條件相適應，才能觸摸到進步的脈搏，與成功更加親近。所以，自身要想在工作中有所突破，就要學會從改變思維開始，一步步地達到目標。郭躍東處長的講話從提高認識上入手、從分析具體情況入手，既指方向，又教方法，使我更加清晰意識到自身還存在一定的差距，在今后的工作中一定要轉變思維，提高各方面能力。

二、要不斷與時俱進，加強學習

作為新踏上收費站副站長崗位的我，深刻認識到要勝任新工作必須不斷提高自己的政治理論水平、業務素質和科學管理的能力。要在平時認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識。通過學習不斷改造自己的人生觀、世界觀和價值觀，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養，加強品格陶冶，時刻用《黨章》、《 準則》和《 條例》，用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事。不斷豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎，提高自身綜合素質。

三、要加強溝通協調，搞好團結

要努力達到“與眾為伍，從善如流”，要善于與領導、同事進行溝通協調，要注重尊重他人，遇事多通氣，多商量，多聽取其他同志的意見，特別是不同意見，搞好班子內部、同事之間、各班組和科室之間的團結，做到主管而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，要積極參加各種集體活動，圍繞管理處工作會議精神及上級領導的思路，積極主動地開展各項工作。

四、要廉潔用權，敢于擔當

要做到“居處恭、執事敬、與人忠”，正確看待職務升遷，理性用權，廉潔從政，不斷轉變自身工作作風，馳而不息糾正“四風”，工作中認真負責、辦事公道、廉潔自律、務實擔當，自覺弘揚中華民族和黨員干部勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，勇于攻堅克難，勇于面對失誤，敢于觸及矛盾，敢于承擔責任。在工作中嚴格遵守黨的紀律，以敬畏之心對待肩負的職責和使命，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白、樹立正氣，永葆共產黨人的先進性和純潔性。在收費站運營管理各項工作中任勞任怨，身先士卒，發揮正能量，當好主要領導的參謀和助手，展現良好的干部形象。

五、要堅持原則，做好表率

要堅持原則，講道德、講法律、講規矩、講政策，牢固樹立“三德”，堅持公道正派，凡事出以公心，按照規定的工作程序辦事，做到執行標準不走樣，履行程序不變通。要恪守職業道德，以勤勉敬業的態度履行好自己的職責，各個方面帶好頭，起到表率作用。一要“想干事”。時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態和干事的激情;二要“能干事”。自覺地提高本職工作所需要的各種本領，注重加強自身修養，不斷提高適應能力、組織能力、應急處置能力、輔助決策能力等，以適應崗位的新要求、發展的新需要；三要“干成事”。落實“四化”要求，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，堅持“馬上就辦，辦就辦好”的原則，腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業業、精益求精地干好每一件工作。

六、要完成角色轉變，準確定位

要認真學、仔細研、用心悟處領導的講話精髓，適應新環境、進入新角色、融入新工作，時刻擺正自己的位置，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，維護收費站“一把手”的核心，嚴格履行工作職責，加強站班子建設和職工隊伍建設，攻堅克難、積極主動的完成分管領域內的各項工作任務。古語云：“艱難困苦，玉汝于成”。意思是只有經過艱難困苦的磨煉，一個人才能最終成就大器。就自身而言，只有在收費站基層工作中經過急難險重任務的考驗和長年累月工作的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質。作為一名黨員干部，還要切實強化宗旨觀念、服務理念，始終擺正與職工群眾的關系，關心職工冷暖，全心全意為職工服務，解決好事關群眾切實利益的實際問題。緊密圍繞“學強轉求促”、“愛高速，做貢獻”等主題實踐活動，提升服務的效能和質量，不斷創新服務方式，主動適應不斷變化的新形勢，不斷豐富服務的內涵，積極構建服務品牌，做到常事“新”做，難事“心”做，做既懂專業，又會管理的復合型人才。懷揣一顆感恩的“初心”在新的崗位上創造出新的業績，回報組織和群眾的信任與重托，為京秦高速公路事業的發展貢獻自己的一份力量。

第二篇：新任干部集體廉政談話

新任干部集體廉政談話

開展新提任領導人員廉政談話工作是中央的要求，也是黨委、紀委貫徹中央精神，落實黨風廉政建設責任制的重要措施，對加強干部隊伍建設，提高企業領導人員政治素質，增強黨性黨風觀念有很重要的意義。

領導人員要認真學習貫徹中、省和集團公司黨委做出的黨風廉政及反腐倡廉有關規定和要求，自覺遵紀守法并起到應有的表率作用，同時要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，盡職履責，抓好分管單位、部門和分管工作的黨風建設和反腐倡廉工作。

各位新任領導人員必須正確認識和對待以下三個問題：一是要正確對待職務晉升。作為企業的中層領導干部，職務晉升意味著對國有企業的發展、對企業資產保值增值要承擔更多的責任。要擺正個人發展與企業發展的關系，一心一意謀求企業的發展，用實實在在的業績回報組織和職工群眾的信任，在企業的發展中實現自己更大的人生價值。二是要正確對待權力。要樹立正確的權力觀。領導干部要充分認識到，權力是組織授予的，必須對組織負責，接受上級黨政機關和領導的管理及監督。要認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家利益、危害企業發展、傷及自身幸福。三是要正確對待監督。能否正確對待監督是個人黨性和品行的體現。領導干部要自覺接受監督，始終將自己置于組織檢查、同級監督之下，接受職工代表的詢問、紀委

委員的測評和職工民主評議，堅持讓自己的權力在陽光下運行，經受得住組織和職工的考驗。

在新的工作征途上，希望大家潔身自好，守住底線，不愧作為企業的領導人員，既要管好自己、廉潔從業、勤政廉政，還要承擔反腐倡廉的政治責任，按照黨風廉政建設責任制的要求，把企業的反腐倡廉建設抓好，把職責范圍內的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四個表率”，即要嚴格遵守廉潔自律各項規定，做廉潔從政的表率；要嚴明黨的政治紀律，做模范執行民主集中制的表率；要樹立和弘揚優良作風，做真抓實干的表率；要落實黨風廉政建設責任制，做履行“一崗雙責”的表率。同時要求新任領導干部切實承擔起領導企業改革發展的重任，要珍惜群眾的信任、組織的重托，珍惜崗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞責，不推諉扯皮，不辜負黨的重托、組織的重托和職工群眾的期望。

2012年3月

第三篇：參加新任副科級干部暨后備干部培訓班心得體會

參加新任副科級干部暨后備干部培訓班心得體會

一、認真學習，深刻領會，全方位提升自身修養

一是倍加珍惜機會。在當前各項工作追目標、搶進度，乘勝而上的關鍵時刻，區委、區政府決定舉辦這次培訓班，立意深遠，意義重大，既是落實上級關于大規模培訓干部重要任務的一個常規班，也是加強我區干部隊伍建設的一個特色班，更是推動我區各項工作任務向前邁進的鼓勁班，我們沒有理由不好好珍惜、不好好把握。二是倍加認真學習。這次培訓班包含了領導的良苦用心、傾注組織的精心籌備，我們要帶著“問題”學，帶著“目標”學，帶著“思路”學。要坐得住、聽得進、學得深。通過學習使自己的知識視野進一步拓展、業務水平進一步提升、管理能力進一步提高，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。三是倍加努力工作。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，學習的目的在于學以致用、學用結合，就是要用所學的知識指導我們的工作實踐，并在實踐中進一步鞏固和深化學習的效果，我們要把這次培訓作為今后工作學習的新起點、新開端，為我區經濟社會和各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

二、開拓思維，聯系實際，踏實干好本職工作 學習理論是為了運用，用理論來指導實踐，這個在辦事處基層工作中特別重要。上面一根針，下面千條線，基層工作要務實多一些，實踐多一些。做為剛走上“領導”崗位的 我，要注意克服“吃老本”，“以干代學”等錯誤傾向，把終身學習升華為一種境界、一種責任，自覺做終身學習的模范。要努力學習“三個代表”重要思想，廣泛涉獵市場經濟、法律、現代管理知識，鉆研業務，錘煉境界，全面提高自身的工作能力和駕馭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，充分使理論結合實際，努力做好在新時期忠心耿耿為黨和人民的事業勤奮工作的帶頭人，為全辦經濟事業發展做好應盡的義務。

三、勤政為民、履行職責，踏踏實實為群眾做好事 做群眾工作就象“年輕人談戀愛”，黨員干部對老百姓要心懷真情、行動有真情、辛苦付真情、信任贏真情，以情動情，以心換心，才能記得群眾的信任和支持，改善黨群、干群關系。做為一名基層干部，如何積極更新、創新群眾工作方法是我們值得思考的問題。要做好基層工作，必須學會與群眾打交道，掌握群眾工作方法和技巧。具體說來就是要著重做到“四真”：

（一）對待群眾工作要真心。辦事處干部直接面對基層、面對群眾，擔負著維護一方平安、帶領群眾致富的重任。做群眾工作，為群眾服務，一定要有鄭板橋說的那個境界：些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。在思想深處確立人民群眾的主人地位，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事，全力以赴為群眾解難 事，竭盡全力為群眾辦實事。去年，我辦在兩個月內相繼對二十里鋪村和杲村進行了城中村改造的村莊搬遷工作，在工作中我們廣泛聽取兩個村村民群眾的意見，嚴格按照4+2工作法的程序制定了搬遷補償安置協議；在搬遷階段，工作人員冒著嚴寒進村入戶做工作，并積極幫助群眾解決實際困難，找房源、幫老病人員搬家等等，贏得了群眾的理解和支持，整個搬遷工作得以順利進行。由此看來，對待群眾只要付出真心，就會得到群眾的認可。

（二）聯系群眾態度要真誠。古訓云：“誠以待人、無物不格”。深入基層做群眾工作，首先要在感情上貼近群眾。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。其次要在言語上融入群眾。與群眾講話、交談，要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善于站在群眾的立場講話，學會用群眾的話說群眾的事，用群眾的語解群眾心中的結。第三，要在聽取意見上尊重群眾。對基層群眾反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。

（三）解決群眾問題要真實。為群眾解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓群眾看得見、摸得著、享受到。為群眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。為群眾解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理 盡力而為與量力而行的關系，對那些條件允許、群眾迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實；對那些符合科學發展觀要求、惠及長遠的事，要創造條件，逐步解決；對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目，要慎重考慮，暫緩進行。今年以來，根據區委“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制工作部署，進一步完善社區服務體系，讓廣大居民群眾更多更好地享受金水發展帶來的實惠和便利，我們計劃結合轄區實際，投資對四個新建社區的綜合辦公用房進行設計裝修，建立5個老年活動室、5個青少年電子閱覽室、3個殘疾人康復站，投資20萬新建1所社區托老站，在每個社區建立志愿者服務站，組織人員對轄區監控頭進行統計整合升級改造等等，從政務、生活、公益、衛生、文化教育、治安安全等六個方面逐步實現“一刻鐘便民服務圈”全覆蓋的總體目標。

（四）帶領群眾致富要真干。做群眾工作最核心的問題是如何幫助他們發展經濟，提高家庭收入，改善生活水平。對我們城郊農村來說，就是要進一步美化環境，提升土地流轉價值，抓住鄭州市城市框架拉大、推進新型城鎮化建設的契機，加快城中村改造以及合村并城推進步伐，讓居民群眾在改造中受益，從改造中致富。同時，通過新型農村社區的建設和網格化管理，進一步改造社區綜合環境 提升居民生活質量，讓每個居民生活得都有幸福感。

第四篇：新任干部廉政談話發言稿

新任干部集體廉政談話

同志們：

今天，我們對新提任干部開展“六個一”廉潔教育，并對新任職的干部開展一次集體廉潔談話。各位在座的同志都是在本次總部機構調整公開競聘中脫穎而出的優秀人才，借此機會，首先向各位表示祝賀，感謝你們過去幾年為企業建設與發展付出的艱苦勞動!

今天的談話主要分為兩部分，一部分是對新任職的干部進行集體廉政談話，第二部分是談一下廉潔家風建設的問題。

“六個一”廉潔教育是黨風廉政建設的一項常態化工作，是加強干部教育管理監督的一項重要措施。針對的對象是新提任的領導干部。主要內容包括：組織一次廉潔談話、送一份廉潔從業學習資料、組織一次廉潔知識測試、參觀一次反腐倡廉教育基地、簽一份廉潔從業承諾書、向家屬致一封助廉信函。今天在現場我們進行“五個一”，另外“一個一”（參觀一次反腐倡廉教育基地）下來以后另有安排。剛才，組織部通報了新任職的情況，XXXX同志作了很好的表態發言，隨后還要進行贈送廉潔學習書籍、簽訂廉潔從業承諾書，轉送家庭助廉信函和有關廉潔知識測試等內容。

對你們工作方面的要求和給予的希望，XX書記在和大家的任前談話中已經明確，希望你們全面理解、認真執行。今天這個會，我主要代表紀委提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部

此次干部任命，嚴格按照干部選拔任用工作相關條例和工作規程要求、公司機構調整方案，并且通過了公開競聘、考察、黨委討論決定、任前公示、任前談話等程序。你們是此次總部機構改革中涌現出的中堅力量、優秀人才，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規矩。政治堅定性要強，要對黨忠誠、信念堅定、道路自信。政治敏銳性要強，保持政治上的敏感度，繃緊政治的弦。政治執行力要強，時刻與黨中央保持一致，不折不扣的執行上級和公司黨委的各項決策部署。

二、迅速進入角色，爭做“勤政務實”好干部

在座的各位，有的之前在項目上，從現在開始，要即將面對新的崗位、新的挑戰，要盡快進入新角色、融入新環境，敬業務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重任。

一要加強理論學習不虛空。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

二要鉆研本職業務不外行。堅持“干什么學什么”，“缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行，努力成為本職工作的行家里手。

三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。

四要加強團結協作不推諉。大家在工作中既是同事，又是合作者、協同者，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協調，發揚好“團隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。

三、強化爭先創優，爭做“敢于擔當”好干部

一要強化擔當精神。習近平總書記指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質和職責要求。敢于擔當就要堅持原則、認真負責，面對困難敢于迎難而上。今年突如其來的新冠疫情和國際油價的暴跌，讓我們經受了前所未有的嚴峻考驗，無論是我們的經營指標考核還是6月份下達的提質增效工作目標，任務都很重，這就迫切需要我們必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、盯著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。

二要強化實干精神。年初，公司三會XXX的報告明確了黨建工作、管理模式、市場開發、項目管理、經營管理、質量安全、人才建設、社會責任等八個方面的重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在于抓好落實。今年已經過去將近9個月，還有不到3個月的時間了，為此，我們各位領導干部一定要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實”。

四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

一個深受員工尊敬的黨員干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系到干部自身的形象，而且直接影響著整個公司的黨風政風建設。每個月我們都會定期下發兩期警示案例進行學習，警示案例大多是集團系統內部的一些違規違紀反面典型案例，大家一定要認真學習，以案明紀，防微杜漸，以案明鑒，警鐘常鳴。

一是堅定理想信念。理想信念作為共產黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。我們黨員領導干部，要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。

二是加強自身修養。從小事做起、小節管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。

三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力，樹牢干部就是服務、權力就是責任、任職就要負責的意識。切實以案為鑒，把嚴管視為厚愛，把別人的教訓當做自己的鏡子，自覺養成在受監督和約束的環境中工作生活習慣，不存私心、不殉私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好人生航程的每一步。

四是加強內外監督。壓實兩個責任，明晰權力邊界、嚴格工作程序。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，充分運用好監督執紀“四種形態”，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺接受干部員工的監督。

同志們，這次集體廉潔談話，既是對我們在座的新任職干部進行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。當前，XXX進入轉型調整期，面臨許多前所未有的新情況，我們在推進國際化戰略實施的過程中，還有許多的未知需要我們竭盡全力去開拓、去奮斗，我們應該保持一種“順境時不驕不躁、逆境時永不氣餒”的良好心態，去積極面對發生的一切。相信大家在新的工作崗位上能夠嚴格自律、不負眾望、廉潔奉公、勇敢擔責，以良好的作風、實在的業績向組織和員工交出一份滿意的答卷，為企業發展不斷做出新的貢獻!

另外，大家應該也都看到了，今天會場有一些新面孔。她們是我們這次新任職部分領導干部的家屬，一位是XXX、另一位是XXX。我代表公司紀委對你們的到來表示熱烈歡迎。

很高興能和大家一起，共同交流廉潔家風建設這一話題。近年來，我們狠抓黨員干部廉潔教育，方式很多，但是側重的是干部本人。實際上，從黨的十八大以來查辦的各級各類干部的犯罪案例，會發現家風對干部的健康成長太重要了，所以這次對新任職干部集體廉政談話，我們也一并邀請了家屬參加，由于有些家屬時間上沖突，我們今天到了一部分家屬，目的是想通過正反案例的學習，使大家思想上有清晰的認識，通過家屬的日常監督共同構筑拒腐防變的防線。

首先，我給大家講幾個小故事。

一個是我爸是李剛。2010年10月16日晚21時，在河北大學一黑色轎車將兩名女生撞出數米遠。被撞一女生于17日傍晚經搶救無效死亡，另一名女生重傷，經緊急治療后方脫離生命危險。肇事者口出狂言：“有本事你們告去，我爸是李剛。”李剛是河北保定市公安局北市區分局副局長（副科級），案發后，被調離北市區。他的兒子李啟銘因交通肇事罪被判6年。

第二個故事是嚴書記夫人。2018年5月，成都一幼兒園有名女孩兒打同學，老師將她單獨安排座位的決定發到了家長群里。家長李某不滿老師對她女兒的教育方式，搬出了一個“嚴書記”。李某質問老師：你對嚴書記的女兒說這話是什么意思！隨后，李某在家長群里宣稱：老師已經被開除。其實該老師沒有被開除。2019年8月2日，嚴春風以受賄罪被判處有期徒刑十年，并處罰金人民幣60萬元。

第三個是童所夫人。2019年7月30日，重慶市渝北區龍盛街路口，一輛紅色保時捷在人行道上試圖掉頭，一輛車正好停在它的前方。保時捷女車主李某下車后上手就給了那個車的司機一嘴巴，對方也不示弱反手打了她一個嘴巴。這戲劇性的一幕，被路人用手機記錄下來并上傳網絡。最后，這個保時捷女司機的丈夫——重慶市公安局一派出所所長童小華被組織上決定免職，并予以立案調查。

這樣的案例還有很多，我就不再一一細說了。

以上三個案例，充分暴露出由于家風不正不純而直接導致家屬飛揚跋扈、盛氣凌人，最終的結局是多名領導干部接受紀律法律的嚴厲制裁。

家庭是社會的基本細胞，對于個人人生觀、價值觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。

我想說的第一點是：家和萬事興。家庭的和諧幸福，是每一個家庭成員成長、成功、幸福的基礎。不論是老年人頤養天年、少年人健康成長，還是中年人開拓事業，都離不開家庭的支持。一方面，家庭的理解和支持，家人的關心和呵護，有助于緩解壓力，放松身心，賦予他們投身工作的熱情和取之不竭的精神力量。另一方面，家庭成員之間互敬互愛、互助互讓、互諒互慰，家庭生活輕松融洽，有助于他們減少后顧之憂，全身心地投入工作，不為家長里短所羈絆。“家和”還是領導干部清正廉潔的重要防線。只有家庭美滿和諧，家人及時提醒和關愛，領導干部才能自覺抵制社會上的一些消極腐敗現象和不正之風，為領導干部廉潔從政營造一個清正廉潔的家庭環境。同時，家庭不慕奢華，樹立科學、文明、健康的生活方式，也能有效促進領導干部保持優良生活作風，塑造良好道德形象，自覺拒腐防變。人非草木，孰能無情？講感情，重親情，乃人之常情。但是親情再親亦有度，不能用“親情”代替黨性原則，領導干部如果追求不講原則的“家和”，對家人親朋的違法亂紀行為一味包庇縱容，必然會給整個家庭帶來意想不到的災難和不幸。

我想說的第二點是：順境也有風險。有一位懺悔者說，自己一直順風順水，讀重點高中，考上大學，后被國家公派國外留學，直到博士畢業，后來又在國外工作了幾年，回國后進入國家機關。起步就是正處級，36歲正局級，46歲副部級。許多人說他是“上帝的寵兒”，自己也飄飄然。后來他才認識到，其實這種經歷有很大缺陷——缺乏基層艱苦磨煉，沒有直接與普通老百姓聯系，缺乏群眾感情，也未遇到挫折與考驗，看到、感受到的是國外同行業人高薪工作，曾經置身的是紙醉金迷、物欲橫流的資本主義社會。這類人，一旦遇有貪腐的機會，很容易喪失警惕性，難以自控，出問題就成為必然。凡事都是相輔相成的。人若在寬暢道路上行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危險；人若在坑坑洼洼的道路上行走，處處小心謹慎，反而不容易摔跤。這個案例也警示我們，當你在仕途上一帆風順的時候，不妨多找找自己的短板，自覺多聽聽批評意見，時常看看自己的不足與差距，不放松對自己的要求；當你身處關鍵崗位、管人管財管物，處處別人求你幫忙之時，要警惕事物的反面、謹記高處不勝寒的哲理，明白身處關鍵崗位是職務使然，要常檢視自己的品德能力與所擔的責任是否匹配。所以，當你的愛人在仕途上事事順心的時候，你們要及時敲警鐘，勤提醒。

我想說的第三點是：小心成為“獵物”。習近平總書記曾告誡手中掌握著權力的領導干部：“不可避免各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象。” 縱觀受到組織查處的腐敗分子，不少都是被不法分子“圍獵”而成為階下囚的。有的人在懺悔書中坦承，隨著職位的提升、權力的增大，開始是收小禮品，后來是收大禮品，甚至是黃金。其實，這就如同在“獵場”打獵，那些禮品、現金，如同一個個誘餌，引導你一步步就范，一旦被這些圍獵者套住，你就難以自拔，最終便會與其同流合污，變成這些圍獵者的獵物。黨員領導干部和在座的各位家屬要牢牢記住一個道理：行使職能權力，絕對不能摻雜私心，絕對不能在履職中撈取個人的好處。

家庭家教家風既是家事，也是國事，關系個人健康成長、社會和諧穩定和國家繁榮發展，對黨員干部隊伍建設有著重要意義。衷心希望通過我們家屬們的努力，使我們各位領導干部的家庭成為廉潔自律、作風過硬的黨員干部的港灣，成為黨員干部身先士卒時的穩定后方，成為優良黨風的蘊涵之地，成為廉政肅風的重要陣地。

最后，祝我們在座的所有新任職領導干部和家屬們工作愉快，事業有成，闔家幸福！

第五篇：機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料.

機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料..機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料 ?

同志們就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家 珍惜機遇和舞臺，不忘初心、牢記使命、擔當奮斗，以虔誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。

1、要虔誠，做講政治的榜樣 ?

天下至德，莫過于忠。____總書記深入指出衡量干部是不是 有理想信心，關鍵看是不是對黨虔誠，強調虔誠始終是第 1 位的。作 為政治機關的黨員領導干部，我們必須更加自覺地虔誠于黨、虔誠 于人民、虔誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在平常工作中，做政治上的明白人、老實人。要增強 4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始 終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志 為核心的黨中央保持高度 1 致。要結合參加不忘初心、牢記使命主 題教育，帶頭學懂弄通做實____習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標對表，堅定理想信心，厚楦家國情懷，做到理論學習有收 獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉 潔作榜樣。要牢記業務里邊有政治、有大局，堅定履行黨的政治路 線，堅決貫徹黨中央的決策部署，全面落實省委的安排部署，確保 政治與業務融為 1 體、高度統 1。要始終把人民放在心中最高位置，?

自覺踐行根本主旨和大眾線路，不斷推動滿足人民大眾對美好生活 的向往，把對黨負責和對人民負責高度統 1 起來，為建設政洽機關、工作機關、代表機關盡智出力，以實際行動詮釋對黨的虔誠、對人 民的赤誠。

?

2、要勤奮，做強本領的標桿 ?

最近解讀華為的文章很多，其中有 1 句話讓人印象深入 1 個 企業或 1 個人，怎樣才能好好活在這個世界？第 1，你得有防彈衣，這樣就不怕遭受不測；第 2，你得有自己的生存利器，這樣你就有價 值，有立足之地。希望同志們都有自己的防彈衣和生存利器，最低 標準是能游刃有余地展開工作，條件是有勝任工作的能力。干部的 能力絕不會隨職務升遷而自然提高，大家 1 定要依照____總書記 關于增強 8 個本領的要求，堅持不懈地學習提高，最最少做到會寫、能說、善調和。

要勤學。很多人推重曾國藩，他成功的秘訣就是守拙、尚 勤，堅持每天早起讀書學習。對大家而言，就要學理論、學經濟，以掌控規律；學時政、學文件，以吃透上情;學政策、學法規，以掌 握工具；學史志、學實踐，以鑒戒經驗。要把____總書記關于堅持 和完善人民代表大會制度的重要思想，把常委會 1 要點 3 計劃，把 領導同志相干講話，把所在處室今年工作計劃和往年工作總結等作 為案頭卷、口袋書，有時間就翻閱、就消化。

要勤記。人的精力畢竟是有限的，好記性不如爛筆頭。要 養成每天做筆記、每天記日記的習慣。開會、學習、調研、接受任 務等都要做筆記，最大限度地避免記憶過失；當天做了哪些事，經歷 了甚么，有甚么感悟，都要記下來。日積月累，既有益于總結經驗、汲取教訓，對鍛煉思惟、提高能力也有增進作用，時間長了還是重 要資料和財富。

要勤勞。1 勤遮百丑。要腦勤，勤學善思，成為行家內行，使謀劃的事、提出的建議都在點子上。要嘴勤，多請示、常匯報，不懂的問題就請教，不要想固然。要手勤，屬于本職范圍的事 1 定 要

抓好，屬于本處室和自己能解決的事，盡可能不要麻煩兄弟處室和 其他同事。要腳勤，有空就到 1 線，弄調研、聽建議，群策群力、?

破解難題，在實踐中錘煉本領、成上進步。

3、要擔當，做帶頭干的榜樣 ?

古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔當。處級干部在機 關處于兵頭將尾，1 定要把一馬當先、擔當實干作為基本品質，面 對大是大非勇于亮劍，面對矛盾問題勇于迎難而上，面對危機勇于 梃身而出，面對失誤勇于承當責任，面對歪門邪道勇于堅決斗爭。

像____總書記紀要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道 的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風雨的泥菩薩，守土有 責、守土負責、守土盡責。

要體現在保全大局上。大局是政治、是格局。要緊扣追逐 超出定位和 5 個扎實要求，緊扣常委會 1 要點 3 計劃，緊扣 1 流人 文機關建設的部署，高質量服務省人大常委會依法充分履職，高效 率落實各項目標任務，高水準把本處室工作抓出彩，做到堅決服從 好大局、全面服務大局。

要體現在豪情干事上。富有豪情的人，常常人精干、話利 索、效力高、事干得好。要以功成沒必要在我的精神境地、功成一定 有我的歷史擔當，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既 高效、又有力。

要體現到認真做事上。豪情干事，重在效力和精神狀態；認 真做事，重在態度和實際效果。要用心干事、豪情干事、認真做事，以豪情感染下屬、以實干建立威望、以實效贏得美譽。

要體現在敢抓敢管上。當領導就要勇于得罪人。大家 1 定 要自覺扛起主體責任，認真實行 1 崗雙責，既示范引領、做好傳幫 帶，又發揚斗爭精神、勇于叫真碰硬，常常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管風格相統 1，用嚴管體現厚愛、帶出 1 流隊伍。

要體現在保護團結上。處室主要負責人要高人 1 籌而不要 高人 1 等，做到總欖不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇 事要多商量，勇于推功欖過，常常一馬當先，善于調動各方積極性。

副職和調研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權不越權、補臺不拆臺，當好副手和潤滑劑，凝聚起心齊氣順、?

團結奮斗的整體協力。

4、要清正，做重操守的模范 ?

當官 1 陣子，做人 1 輩子，做官先做人，做人 1 定要正，所 謂其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

要正心。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事, 處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，摒棄私 心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要強化孝心，古時候用人先看孝，不孝敬父母叫悖禮。大家 1 定要孝順，機關男 同志要做好兒子、好女婿，女同志要做好媳婦、好女兒。要強化仁 心，仁義禮智信是儒家 5 常，是最少的道德準則。對人實誠、陽光 仁慈的人，辦事靠譜、人見人愛，事也會越干越大。大家要強化樂 觀向上的積極心態、榮辱不驚的平常心態，低調務實、踏踏實實做 事，本分本質、簡簡單單生活。

要正行。行得端方能走得正，1 定要公道正直，帶頭宏揚 正氣，公正待人而不任性，公道處事而不圓滑，更不能弄親親疏疏、團團伙伙。公道正直絕不是弄平均主義，要建立能者多得理念，旗 ?

幟鮮明地為實干者撐腰、為擔當者擔當，各類嘉獎要向貢獻大、奉 ?

獻多者傾斜，讓擔當實干者揚眉吐氣，讓本處室的正氣充盈、正能 量滿滿。

要律己。人生最大的敵人、最難克服的敵人是自己，大家 1定要保持共產黨人的風骨氣節，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自 律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。要守紀，始終心存畏敬，把紀律 規矩梃在前面，任什么時候候都穩得住心神、管得住行動、守得住清白。

要純潔，崇尚簡單、情趣高雅，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規 矩工作圈、管住生活圈，構成清清新爽的同志關系、規規矩矩的上 下級關系、干干凈凈的政商關系。要謹慎，在單獨行動的時候慎獨，在觸及小事的時候慎微，在遇到首次的時候慎初，在鄰近結束的時 候慎終，在與人交換的時候慎言，在落實行動的時候慎行。現在大 家在我們機關里是骨干，在家里是頂梁柱，1 定要勞逸結合，保持 身心健康，干好工作、照顧好家庭!機關黨組重申，將 1 如既往地支 持真正謀工作、勇擔當、干成事的干部，也堅定堅決地懲治腐敗，對那些勇于以身試紀、知法犯法的，依法依紀嚴肅懲辦，絕不遷就!