第一篇：新任干部任前廉政談話

新任干部任前廉政談話

中共柞水縣委常委紀委書記賀國琴

同志們，大家好！

首先，我代表縣紀委、縣監察局對各位的任職表示熱烈的祝賀！今天我們以集體談話的方式，對新提拔的副科以上干部進行一次廉政談話。是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照?立足教育、著眼防范、關口前移?的要求來組織安排的，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，體現了縣委對領導干部真正的關心，真正的愛護。

加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。在座各位都是縣委新調整任用的副科以上領導干部，是我們社會政治經濟發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養

胡錦濤總書記所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作?士三日不讀，則其言無味，面目可憎?，意思是說，2-

黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。對于每個領導干部來說，搞好轄區內的黨風廉政建設，不僅是完成任務的問題，而且是履行好職責，從政治上關心愛護干部的問題。具體講，要做到?五個親自?。即：親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務；親自主持召開專題會議，聽取有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本部門、本單位黨風廉政建設工作；親自批閱重要信訪件，解決群眾反應強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；親自檢查下屬單位執行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；親自參加一個下屬單位領導班子的民主生活會，保證黨風廉政建設責任制工作責任到位、工作到位、指導到位、監督到位、追究到位。

三、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領導干部要以身作則，嚴于律己，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。?加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，規范工作圈，凈化生活圈，純潔社交圈。規范工作圈就是要慎權，要慎而又慎的對待和行使人民賦予的權利，堅持權為民所用，利為民所謀。要自重、自省、自警、自勵，不斷涵養5-

研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是?一把手?，不能把主要領導負責制看成?一個人負責制?，搞?一言堂?，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，縣委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照?為民、清廉、務實?的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風、優異的成績向縣委交出一份滿意的答卷。

第二篇：新任領導干部任前廉政談話

會議名稱：新任領導干部任前談話

時間：2014年1月16日 地點：五樓會議室 參加人：張某某、衛某某、李某某 主持：張某某 張某某：根據領導干部廉潔從政有關規定，今天我代表某某局（公司）黨組，在這里對李某某同志進行任前廉政談話和組織談話。此次任前談話的目的，是為了提高李某某同志對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為某某局持續健康發展作出更大的貢獻。首先，請李某某同志對自身廉潔自律情況和對市局（公司）黨風廉政建設的意見和建議進行報告。

李某某：到新的工作崗位不久，組織及時進行廉政談話，我認為很重要也很必要，也是對我個人的一種關心和愛護。在之前的多個工作崗位上，本人對廉潔自律抓得比較緊，主要做到了以下幾點： 一是堅持政治理論學習。二是自覺遵守廉政規定。三是嚴格要求自身作風。四是正確行使手中權力。

對于市局（公司）黨風廉政建設方面的建議：結合即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮領導干部的職能作用，以高度的責任感和使命感帶動黨員干部推進好黨風廉政建設。我本人要做到以下五點：一是協助一把手搞好本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。二是對分管部門的黨風廉政建設工作抓好督查落實。三是對分管部門業務中可能涉及黨風廉政建設方面的工作要嚴格審核、嚴格把關，防止發生違紀問題和滋生不正之風。四是支持紀檢監察部門調查處理分管部門的違法違紀問題，認真做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。五是嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。

張某某：李某某同志的匯報很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能夠揚長避短，嚴于律己，率先垂范，廉潔自律。下面，我代表組織對你在工作、生活等各方面再提幾點要求。

一是要有感恩之心。要端正思想認識，樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀。李某某同志是一名非常優秀的年輕領導干部，能夠在全省系統的競爭上崗中脫穎而出，既是你個人努力的結果，也是省局黨組和廣大干部職工對你的信任。希望你常懷一顆感恩之心，時刻感到責任重大，在政治上保持清醒的頭腦，堅持民主集中制和集體領導，加強班子團結，始終保持一名共產黨員的政治本色。

二是要有滿足感。目前行業收入相對地方比較高，除正常的薪酬不要有非分之想，要時刻牢記領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。在管好自己的同時，要抓好分管科室的工作，特別是財務科的工作，要嚴管實管，財務上要嚴格按照國家及行業的政策制度辦事，不要有打擦邊球的思想。

三是要加強學習。要有強烈的政治意識和政治責任感，自覺學習和遵守《廉政準則》、中央“八項規定”、國家局黨組“九條要求”和省局黨組“十六條要求”等一系列規定，始終牢記“兩個務必”，堅決反對“四風”。要認真參加市局黨組組織的集中學習和研討活動，同時，充分利用業余時間，系統學習中國特色社會主義理論體系，學深學透黨的十八大以來中央和行業各項重大會議和文件精神，自覺加強黨性修養，不斷學習提高自身政治素養和業務能力。李某某：我一定牢記組織的教導，盡心盡責，廉潔自律，做一名讓組織放心，讓群眾滿意的領導干部。散會。

第三篇：干部任前廉政談話

在全區領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特征。黨員領導干部要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾，執政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反復證明，不良作風的產生，貪污腐化的出現，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任，要積極為組織、為群眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下，更加刻苦地學習、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。

二、做履職盡責的表率。要認真履行?一崗雙職?，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先，要把工作目標定位在?做一流工作，創一流業績?上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。在這里，我想著重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格按照?一崗雙責?的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與經濟、業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實；每個領導干部都要增強責任意識，認真負責地落實?一崗雙責?，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?，既要對主管業務工作負責，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢于、善于發表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見，《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確指出：在追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

三、做凝心聚力的表率。堅強有力的班子是領導事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對事業發展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、群策群力抓發展、和衷共濟干事業的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，?宰相肚里能撐船?，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規矩。沒有規矩不成方圓，作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協調，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

四、做崇潔尚廉的表率。人生要實現自己的奮斗目標，就像行使的航船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題?。《廉政準則》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規范，形成了廉政建設的?安全網?和?防護欄?。每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護干部的關系，自律與他律的關系。在這里，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經濟帳。在座的每個公務員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導干部要以身作則，嚴于律己，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?。加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。

同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業績證明自已的價值，為加快推進我區城鄉統籌發展，實現追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻！

第四篇：干部任前廉政談話

干部任前廉政談話

省紀委書記、省委組織部長對全省 新提任省管廳級領導干部進行集體廉政談話 釋放“越往后執紀越嚴”信號

10月29日—30日，省紀委、省委組織部聯合舉辦“全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動”，為廣東省去年11月至今年10月新提任省管廳級領導職務的161名干部提供了“廉政教育套餐”——參加黨規黨紀知識測試，參觀省反腐倡廉教育基地并觀看反腐電教片，簽訂《廉政承諾書》，聆聽省委常委、省紀委書記黃先耀和省委常委、省委組織部部長李玉妹的廉政談話。

自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動。“我們和大家談談話、提提醒，是為了大家能夠更加準確地把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，更加清醒地認識從政為官的廉政風險，更加嚴格地用‘三嚴三實’標準要求自己，讓自己的從政道路走得更安全、更踏實、更長遠。”黃先耀說，今年前9個月，我省始終保持懲治腐敗的高壓態勢，查處違紀違法案件11247件，其中廳級干部139人。“越往后執紀會越嚴！”黃先耀強調，既要反對腐敗也要反對不作為，鼓勵敢闖敢試。李玉妹要求，各級領導干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，增強防腐拒變的免疫力。

釋放“越往后執紀越嚴”信號 對過去的“小問題”寸步不讓

“今年前9個月，我省查處省管干部149人，違紀違法行為延續到十八大之后的占53.1%，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗與反腐敗仍處于膠著狀態。”黃先耀說，黨中央、中央紀委強調，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價！他還強調說，去年以來，黨中央、中央紀委提出“抓早抓小”，用紀律管住黨員干部大多數。“‘抓早抓小’不是反腐敗的‘轉向’‘減速’，更不是抓小放大、把‘老虎’當‘蒼蠅’打，而是體現中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的堅定決心，體現了露頭就打、嚴格執紀、更加凌厲的高壓態勢。”

“越往后執紀越嚴、處分越重……大家要主動適應這一新要求、新常態！”黃先耀強調說，“一頓公款吃喝、接受一個小‘紅包’、一次口無遮攔議論、一次違規用車或打球、瞞報個人事項等看似不起眼的‘小問題’，卻違反了黨的紀律和規矩，現在寸步不讓，發現一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。僅今年前9個月，我省就查處違反中央八項規定精神問題343個，給予黨政紀處分425人。在這樣的形勢下，頂風違紀必將付出代價！”他要求，大家準確把握“越往后執紀越嚴”的新要求，正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執紀標準越來越嚴，干部監督越來越嚴，責任追究越來越嚴。

李玉妹在講話中指出，近日，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為廣大黨員樹立道德高線和紀律底線，吹響全面從嚴治黨的新號角，黨員領導干部要以身作則，帶頭遵守黨章黨規黨紀，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，確實把黨章黨規黨紀落到實處。她要求新提任省管廳級干部要更加從嚴從實地要求自己、邁好第一步，堅定理想信念，自覺加強黨性修養、遵守政治紀律、更加嚴于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執政能力，認真落實好“一崗雙責”。

剖析貪腐行為的“五個標配” 被查省管干部過半涉“紅包”

黃先耀在講話中剖析了當前一些領導干部為官不忠、不慎、不畏、不實、不廉的問題，希望新提任省管廳級領導干部們防止和警惕出現這些問題，提升廉潔從政新境界。

有些領導干部臺上講馬列主義頭頭是道，實際上思想陣地已被封建迷信所占領。1名被查處的領導干部常年在家布置風水局，收集供奉舍利子，每天念咒誦經吃齋拜佛，晚上還要打坐兩個小時，把組織對其調查當成“人生無常”，把落馬原因歸為祖墳出問題。

有些領導干部為官不慎獨、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點，享樂不節制，交友沒界線。深圳市中級法院原副院長黃常青跟各種“老板”“麻友”吃飯、喝酒、打麻將，終讓“麻友”將他從法庭的審判席拉到被告席。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀、心中無組織無紀律，大事不請示、外出不報告；有的干部口無遮攔，對黨的大政方針說三道四，甚至妄議中央；有的干部不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。從今年1—9月全省紀檢監察機關查處的343件違反中央八項規定精神問題情況看，不收手、不收斂、頂風違紀的問題仍然時有發生。

有的干部做人不老實，做事不踏實，對組織不誠實，個人報告不真實。去年，我省對全省“裸官”進行了一次大起底，清出2190名“裸官”，對866人作了崗位調整。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過關，近一年來又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出來。“他們絕大多數既是‘裸官’，又有嚴重的違紀違法問題。”黃先耀說。

而為官不廉的案例更加突出，從紀律審查和群眾舉報的情況看，當前我省土地與工程領域的官商勾結、干部人事領域的買官賣官、以“紅包”禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。據統計，今年查處的149名省管干部中，涉及“紅包”禮金的占51.2%，涉及土地與工程的占32.5%，涉及買官賣官的占39%。特別是在當前正風反腐高壓態勢之下，一些干部仍然我行我素，頂風違紀。最典型的是廣州的一政協副主席，在被查處前，還收受他人賄送1200多萬元。通過總結大量案件，黃先耀說，腐敗分子人生經歷和事發緣由雖然各有不同，但故事卻驚人相似，發生貪腐行為一般都有“五個標配”。一是專橫跋扈的“一把手”。個別專橫的“一把手”一手遮天，不顧一切攬工程，力排眾議上項目，乾綱獨斷用干部。“這樣就離任性濫權、以權謀私不遠了”。二是過從甚密的商人。不少落馬的領導干部，身邊都曾圍有一圈“大方、闊綽”的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會讓所謂的朋友用轎子抬著送上了法庭。三是不守本分的家屬。家族腐敗現象不少，社會戲言“貪腐父子兵”“收錢夫妻檔”“尋租兄弟連”“助貪親友團”。四是勢利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團團伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢利小人。五是如影隨形的“艷事”。貪財與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。

黃先耀希望新提任的省管廳級干部們引起警覺，有則改之、無則加勉，“否則出事是遲早的事”。他勸大家慎獨、慎微、慎言、慎初、慎權、慎友。

痛批五類“為官不為”現象 重申“兩個尊重”“三個區分”

黃先耀還要求新提任的省管廳級干部們要忠誠、干凈、擔當。他在講話中痛批當前五類“為官不為”的現象。一是明哲保身，不敢干。有的干部擔心多做多錯多擔責，有的擔心干事得罪人惹麻煩，認為“多一事不如少一事”，甘當“太平官”“滑頭官”，不求有功但求無過，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚也不撞鐘。二是能力不足、不會干。有的干部不思進取，安于現狀，不讀書、不學習、不鉆研，以老眼光看待新問題，以老經驗應對新事物。隨著反腐懲貪越來越嚴、各方面紀律約束不斷收緊，有的干部不適應新常態，舊習氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知道怎么干。三是無利不起早，不愿干。中央八項規定出臺后，禮不敢收、飯不能吃，特權取消了，好處沒有了，缺少了“潤滑劑”，有的干部抱怨正常的要求太高、紀律太嚴，該做的事不去做，能做好的事不認真做，不給錢不辦事，沒有利不作為。四是升職無望，不想干。有的干部認為自己船到碼頭車到站，工作熱情減弱，進取意識淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過，“守攤子、混日子”，偷懶耍滑，脫離組織監管。五是三心兩意，沒心思干。有的干部“一家兩制”，前門當官后門經商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一畝三分地”；有的腳踩兩只船，“身在曹營心在漢”，整天想著自己如何撈錢，讓已在國（境）外的配偶、子女過好日子；有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關系擺平或逃避組織調查，等等。

黃先耀說，推動轉型跨越、實現宏偉藍圖，當前我省迫切需要各級領導干部繼承發揚敢創敢試敢為的廣東精神，增強擔當的思想自覺和行動自覺。“如果說貪污腐敗是阻礙發展的‘攔路虎’，那么‘為官不為’則是延誤改革、遲滯發展的‘絆腳石’。”他說。

“我這里再次重申省紀委反復強調的‘兩個尊重’‘三個區分’，即尊重廣東的歷史、尊重廣東的省情，把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來，把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來，把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來，樹立正確的執紀導向，嚴格區分失誤與錯誤、為公與謀私的政策界限，努力營造鼓勵改革、寬容失誤、遏制腐敗、干凈干事的良好環境。”黃先耀說，“三個區分”是想干事、勇創新、敢擔當干部的防護網，紀檢監察機關和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅強后盾。

李玉妹在講話中也專門強調了這一問題，她說，今年7月，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》這一文件，重點要解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。從嚴治黨，紀在法前，紀嚴于法，能上能下都將成為常態。她要求大家對此保持清醒，主動適應。（南方日報記者 趙楊 通訊員 粵紀宣）

第五篇：廉政談話干部任前廉政談話材料

廉政談話干部任前廉政談話材料

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”

。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東

西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照

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說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。