第一篇：一小領導班子會議，落實教育股工作計劃

2011年3月21日上午，一小領導班子召開中層以上工作會議，落實2011年教育股工作會議，責任分工到位，一小領導班子會議，落實教育股工作計劃，工作計劃《一小領導班子會議，落實教育股工作計劃》。(卓梅供稿）

第二篇：教育股

赫章縣接受省人民政府“兩基”復查

應知應會主要問題

九、安龍縣龍山鎮初級中學圍墻倒塌事故發生后，省召開緊

急會議，要求各縣對所屬學校安全隱患再次全部進行排查，縣政

府是怎樣安排部署的，目前有無安全隱患學校？采取了哪些措施

消除安全隱患？（教育股）

答：在省、地召開的緊急會議后，我縣于10月15日組織召

開了各鄉鎮教育站（校）長、民辦校（園）負責人、城區學校校

長參加的全縣中小學幼兒園安全工作緊急調度會，及時貫徹落實

省、地學校安全工作會議精神，并安排各站（校）立即對校舍建

筑及附屬設施進行排查。通過排查，共發現校園附屬設施中2187

米圍墻、1641立方米擋土墻、13套供電設施、36個戶外運動場

（器械）、8套防雷設施、17面宣傳欄、523項其他設施存在安全

隱患；校舍建筑中共有521棟，206410平方米存在安全隱患。對

查出的安全隱患能整改的及時整改，一時或短期內不能整改的均

要求各校園采取了嚴密的防范措施，做到確保全縣師生和校園財

產的安全。

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第三篇：領導班子整改措施落實情況

領導班子整改措施落實情況(精選多

篇)

金平分局領導班子落實

2014年民主生活會整改措施情況

2014年9月底，分局領導班子通過開好民主生活會，班子成員進一步找準了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設、黨員教育管理和黨員隊伍存在的問題，國土資源管理的熱點難點問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來，分局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委九次全會、粵東工作會議和市委第九次黨代會精神，對照“在落實可持續發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建

設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，落實整改措施，不斷提高班子成員素質，發揮班子領導核心作用，提高固本強基能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實黨執政的組織基礎。班子成員帶領分局全體干部職工進一步轉變觀念、轉變作風，深化改革、嚴格管理，推行依法行政，全面加強和規范國土資源管理工作，取得較好成績，為區域經濟社會發展作出應有的貢獻，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。

一、加強理論學習

班子成員堅持學習制度，采取集中學習、個人自學、集體 1

討論、定期交流心得等多種形式，切實加強理論學習。班子成員結合各階段學習主題，在“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進社會和人的全面發展”、“加強領導干部作風建設，構建社會主義和諧社會”等重大戰略思想和治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，學習

政治理論和現代科學文化知識，學習社會主義市場經濟、法律法規等方面知識，不斷提高班子成員的綜合素質。通過堅持理論聯系實際的學習，進一步樹立和落實科學發展觀；進一步堅定正確的政治立場、政治方向和理想信念，增強分清是非能力，增強判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

二、加強班子自身建設

分局在組織好黨支部的設置和選舉工作的基礎上，突出抓好領導班子建設，努力把分局領導班子建設成為清醒堅定的領導班子、干事創業的領導班子、團結協調的領導班子、敢于負責和群眾擁護的領導班子。一是全面加強自身修養，提高政治、科學、業務、管理、法律和創新素質，提高總攬全局、應對復雜局面、依法執法執政能力；二是認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，發揮班子成員的積極性和創造性，增強班子的原則性和戰斗力；三是嚴于律已，經常開展談心活動，積

極開展批評和自我批評，過雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀守法，使支委會發揮好核心作用，成員發揮較好表率作用。

四是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶頭發揚艱苦奮斗優良傳統，密切聯系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實際困難。

三、加強黨員隊伍教育管理

對黨員隊伍進行管理，是支部的基本任務之一，是發揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰斗力的重要保證，是支部的一項經常性工作。一是嚴格黨支部的組織生活，包括黨員大會和黨小組會，以及支部委員會的民主生活會。二是加強黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強黨員教育作為搞好黨的思想建設的基礎，發揮黨的優良傳統和政治優勢。根據教育安排，在治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，能夠制定具體實施計劃，努力做到經常化和制度化。通過教育，進一步使全體黨員堅定共產主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標準嚴格要求自已，充分發揮先鋒模范和骨干作用。三是堅持民主評議黨員制度，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，保持黨員先進性活動中發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，嚴肅黨紀、政紀和處理不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、落實黨風廉政責任制

一是根據上級的工作部署，將今年黨風廉政建設責任制的內容與國土資源管理責任制銜接起來，補充增加落實土地管理

責任、礦業權管理責任、執法監察責任的內容，全面實行“問責制”。二是完善工作機制。分局堅持和完善支部統一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制

和工作機制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領導班子及班子成員對黨風廉政建設責任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴格執行，切實負起領導責任。分局班子成員履行“一崗雙責”，既對業務工作負責，又對分管范圍內的黨風廉政建設負責，班長是“第一責任人”，負總責抓全局，班子其他成員是直接責任人，既分管又主管。三是嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，分局領導干部能自覺遵守各項紀律規定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進一步加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉，做遵紀守法的表率。四是落實2014年黨風廉政建設和反腐敗“兩牽頭”工作任務，堅持做到認真執行國家土地管理法律、法規和省市的有關規定，加強管理和監督，保護農民合法權益，規范土地市場和礦產資源開發秩序。

五、依法行政，加強內部管理

全面推進依法行政和政務公開。根

據《廣東省國土資源廳關于依法行政檢查工作的通報》要求，對工作中存在的薄弱環節及時改進和加強，不斷推進分局行政效能建設。重點抓好服務質量回執等各項辦事制度的落實，提高服務質量；抓好行政效能監察，進一步規范和監督行政執法活動；推進政務公開，建設國土所、社區政務公開欄，切實加強國土資源政務信息公

開工作，擴大政務公開的覆蓋面，增強行政工作的透明度。對用地、土地監察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進一步提高隊伍政策和業務水平，進一步加強轄區內國土、礦產資源管理法律法規和產權地籍及土地監察工作的宣傳，嚴格執行各項制度和規定，切實落實責任制，較好完成各項工作任務。汕頭市國土資源局金平分局二○○七年十月十日

##鎮2014年民主生活會整改落實情況匯報

2014年，我鎮召開了以“貫徹落實

《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，鎮黨委班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年黨政班子民主生活會的整改情況匯報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能

力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了吳邦國委員長到田東提出“五大問題”等專題學習。三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題 在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”、“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強

了思想理論方面的學習、研究和討論。一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，并及時發現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創業的決心和信心。二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題 結合全縣開展的“軟環境建設年”活動，加強全鎮干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善機關黨務、政務公開制度，將政府、鎮直每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面；二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員

在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政；三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和縣委、縣政府相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

2014年市xx局領導班子民主生活會整改措施落實情況

上黨員領導干部民主生活會，廣大干部職工對我局領導班子和領導班子成員的工作作風、廉潔從政是非常滿意的。局領導班子團結，互相配合、支持、理解，大家都很盡力、盡心、盡職、盡責，工作開展好，效果明顯。民主生活會上，每位領導針對職工群眾的意見建議，結合本人的學習心得和所分管工作，圍繞主題認真開展了批評和自我批評，大家講真話、講實話，互相提醒，互相幫助，氣氛和諧。會議結束時，將群眾建議逐條落實到責任領導，并提出

了解決的措施。

一、會前征求的干部職工意見建議

1.希望結合xx工作“十二五”規劃編制，組織相關人員對目前xx工作中存在的體制機制問題、重點難點問題進行深入研究，積極爭取市委市政府支持，爭取出臺一套規范性指導文件，為今后五年工作的發展進步提供保障。

2.希望在局黨組正確領導下，創造和諧的執法環境，針對一段時間內市區的流攤較多這一狀況，達到既能照顧該群體的生計問題，又不影響市容市貌。

3.希望多組織一些文體活動，豐富干部職工的文化生活。

4.建議機關科室與大隊的干部職工，工作中加強溝通聯系，互相增進了解。局領導除了對分管的部門進行業務指導外，應與其他部門的同志多溝通。

二、整改措施和落實責任

1.加強調研。

隨著城市的不斷發展，城市管理的理念也在發生著變化，城市管理的內涵

在不斷拓展，城市管理的方式方法不斷更新，有必要對近幾年來的工作進行很好的梳理，建立健全調查研究制度，確定1-2個有關城市管理的調研課題，有針對性的深入基層開展調研，總結推廣好的經驗和做法，尋求新的工作思路和方法，增強工作的指導性和導向性。

2.破解流動攤販執法難題。

流動攤販的執法存在兩難問題，且在執法過程中流動攤販常與執法隊員“躲貓貓”，是執法中的一個頑癥。要解決這一難題需要轉變對流動攤販執法的思路，在執法的時候也要考慮小販的生存利益，考慮設置一些流動攤販的疏導點，為他們提供一個可以做生意的場所，將執法與服務相結合。協調市有關部門建設一些流動攤販疏導點，解決流動攤販執法的兩難問題。

建議采取疏導政策協調市有關部門，開辟指定路段，成立專門的經營區域。目前，已開辟一系列便民攤點，如愛心亭、小吃夜市、跳蚤市場等，為本

市下崗職工和失地農民經營開辟安置點供其經營，解決了許多家庭的生計問題。下一步，條件成熟的話，將在市區設置愛心攤位時，將保留一部分給外來人員經營，讓外地人得到和本地人一樣的待遇，讓更多的人享受實惠。

3.利用多種載體開展一些文體活動，豐富干部職工的文化生

活，增強機關干部與基層職工的交流和了解。

4.深入基層，加強與基層一線職工的溝通和交流，為基層辦實事、解難事。

黨組書記、局長針對目前良好的工作現狀提出更高的工作要求，希望班子全體成員在完成的工作基礎上，再接再厲，堅持高標準、嚴要求，將新時期的城市管理工作提升到一個新的水平，個人的政治修養也要與時俱進，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民。

街道黨工委

2014黨員領導干部民主生活

會

整改措施落實情況報告

街道黨工委根據2014黨員領導干部民主生活會提出的整改措施認真對照分析、劃分責任，落實措施，切實整改，其整改落實情況如下：

一、增強領導班子凝聚力、戰斗力的問題

黨工委把解決精神面貌不佳，工作標準不高，加強領導班子建設擺在工作的首位。以改進精神面貌，提高工作標準為重點，切實加強黨的執政能力建設，切實加強領導班子的思想建設、組織建設和作風建設。

加強學習，不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨工委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得，提高了大家踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。進一步強

化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。今年黨工委在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了胡錦濤總書記為**提出三個目標、一個定位和四項任務的“314”戰略部署、建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區以及實施“一圈兩翼”發展戰略，為在西部率先全面建成小康社會而奮斗的戰略思路和具體任務。班子成員共撰寫如何統籌城鄉發展心得體會共計6篇。在每周的例行

學習活動中，還特意安排學習了市場經濟理論和經濟管理、現代科學、公共管理、建設服務型政府等相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好街道統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

堅持民主集中制，不斷增強領導班子的整體合力。進一步規范了領導班子議事制度、決策制度，明確了黨政聯席會議決策重大事項的內容和范圍。根據《中共南岸區委辦公室關于進一步落實 的通知》精神，充分發揮黨工委統攬全局的核心領導作用，堅持重大事項、重大問題由黨工委會議研究決策、行政辦公會議落實、職能科室及社區黨組織貫徹執行的高效、協調的工作運行機制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。

堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱

要》和區黨風廉政建設工作會、區紀委全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼

續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識，形成了黨工委領導，紀工委牽頭，領導班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作格局。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，緊貼我區“園區建設年”中心工作任務，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年5月，在班子成員中開展了以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會，進一步促進領導班子及成員轉變作風，切實增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。班子成員嚴格執行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發生違紀違法行為。

二、解決好群眾關心熱難點問題

關于街道資產沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以

街道紀工委書記為組織的資產清理領導小組，在進行大量細致調查研究的基礎上，對街道資產進行了徹底清理，通過領導小組和街道全體職工的共同努力，終將資產清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數。在此基礎上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產統一由經濟科集中使用管理，通過1年的運行效果明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產的管理也非常清楚，有條不紊。

關于房地產公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由于各種歷史原因，情況相對復雜，街道黨工委經過多次、反復研究，認為目前，應先發揮公司現有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的

銷售任務，收回資金償還債務，然后等待時機成熟之后，再一次性解決此問題。截止12月10日，房地產公司累

計銷售尾房26套，完成尾房銷售的73%。

機關作風問題。結合全市開展的“執政為民服務發展”活動，加強機關工作人員的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關黨務、政務公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規則》等19個相關管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關干部及社區書記、居委會主任的政治理論學習、業務培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務的思想。統籌協調社區工作，切實為社區減負，減少過多會議，由街道黨政辦統一登記協調，盡量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其余時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領導同意后方可組織

召開。

三、關于加強社區建設，提高服務協調能力問題

進一步完善領導干部聯系社區制度。要求領導班子成員每周深入對口聯系社區不得少于一次，了解聯系社區工作情況，關心社區群眾的生活疾苦，與群眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區群眾所關心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩定的因素，化解矛盾糾紛。

充分發揮社區黨組織的核心領導作用，增強社區黨組織的

凝聚力和戰斗力。進一步鞏固和完善了街道社區黨組織的領導體制和工作運行機制，建立街道社區黨組織重大問題解決制度、街道社區黨建工作聯席會議制度、黨員居委會主任定期向社區黨組織報告工作制度。建立了黨員聯系群眾、服務群眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志愿者隊伍，開展了黨員熱線

電話和黨員志愿者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區黨員組織生活，創新社區黨員服務群眾形式，不斷增強社區黨組織的領導能力、協調能力、服務能力。全面推行在職黨員回社區報到制度，充實和完善社區無職黨員設崗定責制度和黨員干部“聯三戶”制度、“結對”幫扶困難群眾制度，使各類黨員積極參與社區服務。

大力開展示范社區、特色社區的創建活動，豐富社區群眾精神文化生活，構建和諧的新型社區。在裕華街、大佛寺社區分別建立了社區服務平臺，完善了兩個社區服務功能。經過努力裕華街社區于是是底創建為市級示范社區，大佛寺社區也于今年創建為市級示范社區。裕華街、東山坪開去年創建為市級殘疾人示范社區，街道所屬8個社區正在積極爭創充分就業社區，石橋社區被國家殘聯授予殘疾人工作先進社區，今年正式授牌。通過特色社區的創建活動，目前各社區已達到“一居一特”的工作要

求。

街道黨工委

2014年12月14日

關于召開領導班子專題民主生活會的情況

及對存在問題整改措施的匯報

彭州市工業局黨組

關于召開領導班子專題民主生活會的情況及對存在問題整改措施的匯報

市委組織部：

按照市委組織部的安排，市工業局黨組經過充分準備，于2014年12月10日下午召開了領導班子專題民主生活會。參加會議的有機關副局級以上領導干部8名，其中一名民革黨員，到會指導工作的有市紀委、市委組織部、市直機關工委、市第四紀工委領導，應邀到會的企業有華融化工公司、亞寶藥業公司、華茂公司、盛泰公司、光大制藥公司負責人，現就召開會議情況匯報如下：

一、班子認真剖析

首先局黨組書記、局長劉廷凱代表

班子報告了2014年民主生活會查找出突出問題及整改落實情況，其次結合工業局班子一年來工作情況和貫徹落實《廉政準則》情況作了深刻剖析，不足之處表現在：

一是深入企業調研不夠；

二是干部能力培養有待加強；

三是做工作找客觀原因多，主觀原因少；

二、班了成員認真剖析

各班子成員根據各自分管工作完成情況及貫徹《廉政準則》情況分別作了匯報，不足之處歸納如下：

1、學習系統性不夠；

2、工作主動性有待提高；

3、下企業時間少，宣傳政策少；

4、工作上還需耐心細致，提高工作效率。

三、意見征求情況

一是會前征求意見。通過黨政網發意見征求表和召開企業代表座談會共收到征求表50份。反映主要問題是一戶新

建黨組織企業提出對公司黨建工作指導持續性不夠。

二是會中征求意見。在班子及班子成員匯報剖析后虛心聽取企業代表及到會領導的意見，經梳理反映主要問題及建議是：

1、及時傳達政策；

2、搭建交流平臺，召開專題討論會，制定政策前多聽企業想法；

3、加強干部作風建設，貫徹落實《廉政準則》。

四、會后分析，總結不足，并提出整改措施

通過班子、班子成員認真剖析及聽取意見征求，對所有問題歸納梳理，提出了整改措施。

1、加強學習，落實中心組學習制度，同時有針對性開展業務培訓，保持知識更新。

2、加快工業網、企業綜合服務管理系統，內部協同辦公系統建設步伐，充分利用網絡高效性，提高工作效率。

~ 26 ~

3、落實好駐企工作制度，主動下企業，了解企業需求。

二〇一四年十二月十六日

~ 27 ~

第四篇：2010年工商局人事教育股工作計劃

____年工商局人事教育股工作計劃

____年是“十一五”計劃的最后一年，為了完成“十一五”人教工作規劃，人教股將在縣局黨組的正確領導下，圍繞中心工作，按照縣局年初擬定的工作思路和重點，緊緊抓住中心工作和薄弱環節，總結工作經驗，落實工作措施，力求在領導班子建設、干部隊伍建設、干部教育培訓和思想政治工作、基層建

設工作方面取得新的成績。

一、繼續在全系統開展弘揚××精神為主題的“學××、趕先進、比貢獻”活動，將此次活動與縣直工委組織開展的“××、建功‘十一五’”主題實踐活動相結合；與縣文明委組織開展的“迎××，講誠信，促和諧”主題實踐活動相結合；與系統的行風建設相結合，樹立和諧工商新形象；與系統的干部教育、業務練兵比武活動相結合，在系統內通過比學趕幫超，達到政治強、業務精、素質高的要求；與系統的精神文明創建活動相結合，確保活動成效顯著。

二、加強分局、所班子建設，選準、配強、管好“一把手”，探索落實民主集中制的有效機制，續深化后備干部隊伍建設。做好后備干部人選的補充調整、考察認定工作，建立局班子及股級后備干部隊伍。

三、研究探索領導班子、領導干部考核量化評價標準，建立健全完善干部交流制度和辦法，組織開展先進領導班子創建活動。

四、完成系統公務員登記，做好非領導職數確定與下達。

五、做好總局全國教育培訓局長會議的相關材料整理和宣傳交流工作。

六、嚴格按照《××縣工商局____年干部教育培訓項目方案》逐步落實各項培訓項目的許可備案、組織實施和效果評估；

七、繼續做好“五員”培訓、領導干部培訓、初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓和稅收業務骨干培訓；完成系統__名師資人員、___名監管業務骨干、__名中層干部的培訓任務。

八、拓展培訓渠道，創新培訓方式，健全完善集中學習、脫產培訓、專題講座、遠程網絡教育等多渠道培訓體系，積極創建學習型工商系統。

九、組織業務能手達標競賽活動。舉辦全縣工商系統以“三員”為主的各類業務能手的達標競賽活動，選拔并表彰一批業務能手。

十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準，按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產生縣局的師資隊伍。

十一、按照選派要求，組織干部參加總局、省局、市局的專業知識培訓班、組織、人事部門組織的任職培訓和對外交流培訓班。

十二、完成系統干部教育培訓網絡教育平臺和萬人答題系統搭建工作。

十三、實施縣局基層建設達標活動，推進基層建設全面、協調、均衡發展。

十四、組織開展群眾性創建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。

十五、下發《××縣工商局關于加強工商文化建設的意見》，做好研究確定工商理念體系等準備工作。

十六、匯總全縣工商系統集體和個人榮譽情況，根據各級別榮譽情況，確定進入《××工商系統群英譜》的集體、個人范圍，下發通知收集事跡材料，并進行修改編輯。

十六、做好系統新招錄公務員的接收、分配工作。

十七、完成系統公務員工資套改，做好日常工資管理。

十八、認真落實老干部工作的各項政策措施，積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動。積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，不斷改進創新老干部工作的思路和機制。

十九、學習干部檔案室建設經驗，制定系統干部檔案達標規劃方案。

第五篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

中共湖南應用技術學院

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校黨委領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想和基本原則

（一）、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

（二）基本原則

1、堅持領導帶頭。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和開拓創新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質監”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環節工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結合起來，與我校走“內涵建設、特色發展”辦學模型結合起來，與我校教學科研、行政后勤工作結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現黨風政風整體好轉、教風學風優良。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。通過采取狠抓領導班子的政治理論學習、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領導班子政治素質更加過硬，團結干事的氛圍更濃，凝聚力和戰斗力更強。二是形成一個更加求真務實的工作作風。對“四風”問題進行有針對性的施藥整治，使領導班子和班子成員為師生服務的意識進一步增強，作風進一步務實，從而帶動全校教職員工的作風轉變。三是建立一個更加規范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設、規范工作行為、改進工作作風、形成規范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內容，我校與53項直接關聯問題沒有，但根據我們民辦學校的實際，查找出了我校“四風”突出問題主要表現在班子成員作風不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現象、部分工作人“庸懶散”、師德師風建設不夠正和科研經費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6 “四風”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過9、10兩個月的整治，使“四風”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風”，加快我院體制機制改革和建設，正確處理“內涵建設、特色發展”的十大關系，健全為師生服務的常態化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是按照市委教育活動辦和督導組的要求，認真抓第二環節的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；領導班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務是：繼續鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設任務和督導組的具體要求，制訂完善制度建設計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務是：進一步深化整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止問題出現反復和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告多，搞討論少。

2、個人學習重業務多，重理論武裝少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。部分教師對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神方面的問題

1、領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

（三）、“四風”方面的突出問題

1、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創新措施不得力，得過且過，教學科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學生就業研究不夠，對學生高薪就業，就好業，跟蹤調查 不夠。

3、發展學生黨員在保證質量的前提下，在增加數量。

（五）、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領導研究多，群眾參與少，文件發得多，完全執行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業離校學生黨員沒有做到及時轉組織關系。

四、整改主要內容、責任分工和時限要求

問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。個人學習重業務的多，重理論武裝的少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施：健全黨委中心組學習制度，保證每年組織2次黨委中心組的學習，并認真組織討論，并做到理論聯系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德職業學院關于進一步加強思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規定落實工作措施，創新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。

責任單位：學生處、教務處、黨委辦

責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月

問題

4、服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。

責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優秀人才保障制度。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

8、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會

責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。

整改措施：對全校學生的分布統一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月

問題

11、發展學生黨員在保證質量的前提下，增加發展數量。

整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。

整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規定，在規定時間內轉到工作單位或家鄉村鎮。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

五、加強領導班子建設

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創新、服務師生、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體。

1、提高黨性修養，加強班子建設。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設，推進學校發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學院建設和發展提供制度上的保證。

六、加強組織領導

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學院整改落實、整章建制工作領導小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應用技術學院委員會

2014年9月1日