第一篇：會議落實情況匯報

東鄉縣人力資源和社會保障局

關于對市委三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議貫徹落實情況的匯報

市委三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議勝利召開以來，人社局積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合實際及時調整工作思路，明確工作舉措，認真把人社局各項重點工作統一到縣委、縣政府的重大決策部署上來。

一、積極傳達會議精神、統一思想認識。

1月9日，人社局召開專題會議傳達學習了市委三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議精神。重點對全市經濟社會發展的新常態、新成效、新經驗，會議確定全市轉型升級發展的新理念、新思路、新目標，全市集中攻堅的新難題、新任務、新措施等內容進行了全面、系統地學習。通過學習，統一了思想認識，提振了發展信心，為人社局貫徹落實好市委經濟工作會議精神打下了堅實的思想基礎。

二、謀劃好思路、落實好重點工作。

在對以往工作進行全面反思、總結的基礎上，人社局2015年重點工作以黨的十八大精神和市委三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議精神為指導，以“人事人才、勞動就業、社會保障”三大工作為中心任務，全面深化干部人事制度改革，認真執行各項就業政策，大力開展職業技能培訓，積極完善各項社會保障制度，不斷強化勞動用工管理，確保各項工作取得新突破。

一是扎實推進就業工作。堅持以實現充分就業為目標，著力解決重點群體就業，加強對高校畢業生、城鎮下崗失業人員、就業困難人員的就業扶持。深入開展“就業援助活動”、“就業培訓活動”，積極開發就業崗位，落實就業政策，促進各類群體充分就業。

二是提升培訓實效。進一步完善就業公共服務體系建設，整合培訓資源，為求職者提供就業指導、創業培訓、技能鑒定、推薦就業等服務，提升培訓實效。

三是完善社保體系。圍繞“全民覆蓋”不斷加快社保體系建設。全面落實《社會保險法》，將更多的未參保人員納入養老、醫療、生育、失業、工傷保險范圍。充分發揮基層人社平臺作用，做好城鄉居民的參保續保工作，努力實現社會保險無縫隙、全覆蓋。

四是健全人才管理機制。圍繞“人才強縣”戰略，加強人才隊伍建設。抓好各類人才培養、選拔和考核工作，建設好專業技術人員和高技能人才兩支隊伍，幫助企業引進一批高層次、高技能人才，創新人才服務機制，使更多的人才扎根華池，服務華池。

五是創建和諧勞動關系。圍繞“和諧穩定”，大力推進和諧勞動關系創建。加快推進勞動爭議調解基層組織建設，充分發揮基層調解作用。加強調解仲裁員隊伍建設和制度建設，提高調解仲裁效能。加快推進勞動保障監察工作，通過日常監察、舉報投訴檢查和專項執法檢查等方式，加大執法力度，規范用工管理，維護農民工合法權益。

三、緊抓安全生產、確保節日安全。

人社局2015年安全生產工作，堅持以黨的十八大精神為指導，以“安全第一，預防為主”為工作指針，成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。在“節假日”的安全管理上認真落實值班制，由領導帶隊，實行雙人雙崗，做到權責明確，責任到人，確保不出現任何安全事故。

四、堅持以人為本、落實扶貧政策。

2015年人社局將堅持以人為本，積極貫徹落實各項就業政策，通過開發公益性崗位、開展就業技能培訓、提供小額擔保貸款，組織勞務輸出，幫扶“雙聯”對象等措施，為我縣生活困難人員脫貧解困和提高就業能力提供全方位的支持。

為保障困難群眾過好春節、元旦，維護社會的和諧穩定。我局專門制定了2015年“兩節”慰問方案，計劃慰問城鎮下崗失業困難人員30人，“三支一扶”大學生服務人員30人，共計60人。慰問金每人300元，共計18000元。

五是加強黨風廉政建設，貫徹落實各項規定。人社局認真貫徹落實省、市、縣關于黨風廉政建設工作的安排部署，堅持以黨的十八大會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”、市委“22條實施細則”廉政準則和華池縣委、縣政府“十嚴禁、十不準” 等廉潔自律規定。同時，開展多種形式的監督檢查，充分發揮紀檢組的職能作用，通過日常檢查、重點抽查等形式，及時發現和糾正人社系統內部黨性不強、作風不正以及其他“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，切實把作風建設各項任務落到實處。

華池縣人力資源和社會保障局

2015年1月12日

第二篇：人才會議落實匯報

縣環保局

貫徹落實全縣人才工作會議情況匯報

全縣人才工作會議結束后，我局高度重視，及時召開了股級以上人員會議，認真傳達學習了會議精神及王永江書記和李軍部長的講話內容，對《單縣中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》（單發[2010]24號）文件進行了專題研究學習，并結合我局實際，就如何落實好全縣人才工作會議和做好我局人才工作進行了部署，現將會議貫徹落實情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識

人才問題事關大局，事關長遠，事關未來發展，會議要求全體工作人員要深刻領會會議精神和相關文件實質，充分認識人才工作的重要性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持用正確的理論指導人才工作；二是進一步提高對人才工作重要性和必要性的認識，增強人才強縣思想意識；三是強化宣傳，在全局努力營造重視人才工作，人人關心支持人才工作的良好環境；四是牢牢把握黨管人才這個根本原則，充分發揮人才工作的新優勢。

二、重視人才，加強人才隊伍建設工作

一是充分利用縣委黨校、學習培訓班、繼續教育培訓等 1

形式，進一步加大對領導干部、專業技術人員等各類人才的教育培訓力度，增強領導干部的管理水平和業務水平；二是進一步健全完善人才工作政策措施，優化人才工作環境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍；三是不斷改革創新人才工作機制，建立健全人才培養選拔、人才評價、選人用人及激勵等機制，充分調動廣大干部職工的工作積極性。

三、圍繞大局，全力做好環保工作

緊緊圍繞全縣中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧，開拓創新，積極開展創先爭優活動，積極服務大項目建設，加強黨風廉政建設，加大環境監管和違法企業查處力度，細化量化污染物減排任務，圓滿完成縣委、縣政府及上級部門交辦的各項工作任務。

二〇一一年三月十日

第三篇：慈善會議落實匯報

落實縣慈善總會籌備工作會議情況匯報

縣委、縣政府、縣慈善總會：

5月9日縣委縣政府召開了陜縣慈善總會籌備工作會議。會議結束后，我單位迅速行動，傳達貫徹會議精神，采取多項措施落實會議要求。現將會議落實情況匯報如下：

一是認真傳達上級會議精神。

5月10日，我局黨組召開專題會議，傳達學習縣委副書記趙勇同志在縣慈善總會籌備工作會議上的講話，進一步提高廣大干部職工對慈善事業的認識，增強做好慈善事業的責任感和緊迫感。會議要求，全局上下要樹立“興慈善、澤社會”的道德情感，逐步形成“感恩社會，回報社會”的良好風尚。

二是積極做好宣傳發動。

縣慈善總會籌備工作會議閉幕后，我局（分公司）在第一時間將縣慈善總會的《致全縣社會各界人士的一封信》發放至各基層部門和機關各科室，使全局干部職工重新認識慈善事業，了解我縣慈善事業面臨的困難，呼吁廣大職工關注弱勢群體，廣行善事，廣結善緣。

三是扎實開展“愛心助殘”專項募捐活動。

5月11日，我局（分公司）積極響應上級號召，開展了“愛心助殘”專項募捐活動。在縣局內網發布了倡議書，號召廣大干部職工發揚煙草行業扶貧濟困、扶殘助殘的傳統美德，樹立“責任煙草、和諧煙草”的企業形象，為我縣殘疾人捐款，點燃殘疾人追夢希望，幫助殘疾孩子健康成長。倡議發出后，干部職工積極響應，紛紛慷慨解囊、獻愛心、捐善款。當日籌得愛心捐款1860元。該項活動受到行業上級的表揚與肯定。目前善款已上交縣殘聯。

四是安排部署局（分公司）慈善工作計劃。

樂善好施、慈善捐助，是中華民族的優良傳統美德，也是全人類的共同美德。近年來，陜縣煙草專賣局（分公司）在縣委縣政府的正確指導下，積極承擔社會責任，多次開展扶貧濟困、幫殘助殘的慈善公益活動，如看望貧困戶、資助貧困生上學、走訪慰問敬老院孤寡老人、為困難職工組織慈善捐款等，用力所能及的愛心去幫助特困家庭，了解他們的生活疾苦和實際困難，并在提供一定物質幫助的基礎上，主動關心他們的精神生活，及時把煙草員工的關愛送到弱勢群

體中，讓他們充分感受到社會的溫情和人間的溫暖，樹立了良好的企業形象，贏得了社會的廣泛好評。

今年，我局（分公司）將把慈善工作作為精神文明建設的重要內容，作為豐富企業文化的主要載體來抓，把慈善資助對象定位于扶持社會弱勢群體，把公益活動目標定位于塑造自身形象與建設和諧社會相統一，積極倡導“主動、盡力的”慈善捐助原則；做到有奉獻之心，無取寵之意。積極配合縣慈善總會工作，扎實安排部署下半年慈善活動計劃，把慈善事業做實，讓陜縣煙草的慈善公益事業更有深度、更有成效。

第四篇：落實全縣三級干部會議匯報

工業經濟聯合會貫徹落實全縣三級干部

會議精神的情況

2月10日上午我縣三級干部大會召開后，我會非常重視。2月11日下午召開全體機關干部大會，傳達了會議精神，學習了縣委吳書記的講話。并結合我單位的工作實際，安排部署了2011年的工作。現將傳達會議精神匯報如下：

一、貫徹情況

機關干部認真學習了縣委吳書記的報告，并結合我會工作實際進行討論，要求廣大干部要領會精神，把握重點，用全縣三級干部會議精神指導各項工作。一是要以更好的精神狀態，積極投身到各項工作中去，堅決與縣委、縣政府始終保持高度一致，做到思想上更加清楚，政治上更加堅定，認識上更加統一，行動上更加自覺；二是黨員干部要講黨性、顧大局、守紀律，營造團結、和諧的工作環境；三是黨員干部要有扎實的工作作風，要深入企業、深入群眾，了解實際情況，傾聽群眾的呼聲，做到態度誠懇、工作到位、服務熱情。

二、工作安排

會上，還安排部署了今年的各項工作。一是突出一個主題：我們要堅持以發展為第一要務，不斷推進企業發展；二是強化兩大服務：服務中心，服務企業。服務中心就是緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貫徹落實好縣委、縣政府的各項工作；服務企業，就是做到全心全意為企業服務，樹立企業無小事，職工利益無小事的思想，為企業職工排擾解難，做好職工的貼心“娘家”；三是把握三個重點：

1、招商引

資、爭資立項；

2、企業改制。啟動輕紡公司的改制，做到科學規劃，具體安排，做到三個一，一鼓作氣、一舉成功、一改徹底；

3、“六考”工作。正視問題，承認差距，從現在開始就扎實開展各項工作，一項項的規劃，一項項地落實，爭取優異的成績；四是加強四大建設。

1、組織建設。開展黨組織的爭先創優活動，不斷促進黨建工作；

2、廉政建設。遵守廉政各項規定，廉潔從政；3作風建設。加強干部作風建設，增強干部素質；

4、制度建設。健全完善各項制度。用制度管人、管事。

我會將進一步貫徹落實這次會議精神，在縣委、縣政府的正確領導下，振奮精神、開拓創新、真抓實干、全面開展好今年的各項工作，努力實現工作的新突破。

二0一一年二月十二日

第五篇：關于落實公司半年會議的匯報

關于落實公司半年會議的匯報

公司領導:

襄胡鋪架項目部于2008年8月7日下午在項目部召開職工大會，學習“公司宿州半年工作會議”精神，貫徹張董事長在會議上“應對低成本竟爭,強化高品質管理,努力提升企業經濟運行質量和創利水平”和趙總經理“規范化運作,精細化管理,努力推動經濟運行質量再上新臺階”的講話精神，以及有關會議講話和典型材料,結合襄胡既有線上半年工作實際進行認真對照分析，并要求各部門負責人對所屬工作逐一進行討論，擬定下半年發展計劃。會上通報了鋪架上半年進度、安全、質量運行狀況，分析當前面臨的形勢，部署下半年工作任務，動員全項目部職工，按照公司半年工作會議的要求，認清當前工期緊迫形勢，轉變施工觀念，堅定攻堅信心，確保襄胡鋪架按計劃完工。

一、學習傳達：項目部領導把貫徹學習公司半年會議，做為干好襄胡段的精神動力來落實，除8名看守機械的員工沒有參加外,其他全部參加了學習，其他69名員工全部參加了學習，項目部書記和經理分別傳達了公司黨政領導半年工作會議上的講話，通過會議傳達使員工掌握和了解了公司目前的形勢，了解了有利的一面和不利的一面，進一步提高了思想認識，增強了施工的緊迫感和責任感。

二、組織討論：項目部領導十分注重傳達效果，會后利用1個小時的時間進行討論，一致認為公司兩位主管領導的報告實事求是地剖析了公司目前面臨的形勢，對所制定的工作思路，符合公司發展的情況。軌排隊長康福星說： “一個單位不怕效益不好，不好的時候只要找準發展的突破口，就會扭轉被動局面。不思進取，坐在金山上也會坐山吃空。”機運隊長陳維甫說：“ 我感到公司領導的講話切題入心，指明了企業從低谷沖浪的發展方向，只要大家心齊勁足，就有希望把藍圖化為現實。” 項目部侯書記在發言中說：“一個單位的發展有時好有時不景氣，這是很自然的規律，只要大家樹立正確的思想觀念，齊心協力負重爬坡，就有希望扭轉現狀，因此我們鋪架員工要干好在建項目，為開創公司美好的明天增磚添瓦。”

三、化會議精神為動力，迅速掀起大干高潮。襄胡鋪架項目部目前施工的老文段工期要求相當緊，10月份達到開通條件，完不成后果嚴重。針對目前現狀，項目部領導分隊包保，靠前指揮,實行倒排工期，把可能出現的問題想在前面，領導干部率先垂范，先后處理解決了8次阻工，機械架梁、上碴整道等按計劃向前推進。目前，項目部在公司半年工作會議精神的鼓舞下，上下團結一心，力攬襄胡鋪架作業的決戰決勝攻堅戰。

五公司襄胡鋪架項目部二00八年八月十二日