第一篇：教育實踐活動領導班子整改落實情況匯報

***領導班子整改落實情況

按照市委教育實踐辦和市委第**督導組的統一部署，對照“兩方案一計劃一清單”有關要求，局領導班子尤其是班子主要領導主動認領問題，帶頭整改落實，各班子成員按照任務分工，抓好具體負責的整改工作，推動各項整改任務較好完成，取得了積極成效。目前，整改臺賬**項整改項目已*****；整改方案*****；制度建設計劃*****；班子成員個人整改清單各項整改問題均已按整改時限完成整改。現將有關整改落實情況通報如下：

一、圍繞能力建設抓整改，班子領導核心作用進一步突出 堅持加強學習教育，強化理論武裝，堅定理想信念，提升執政能力，為推動工作開展提供強大的精神動力。

（一）加強政治理論學習

組織深入學習總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神。****日，召開****專題學習會，學習《總書記系列重要講話讀本》，學習總書記在黨的十八屆四中全會上的重要講話和會議審議通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》精神，以及省委、市委有關要求部署，并結合我市***工作實際開展討論，研究貫徹措施，把學習成果轉化為深化改革、加快發展的工作思路和實際成效。加強中國特色社會主義理論體系教育。利用****等平臺，通過集中學習、個人自學、討論交流等方式，引導黨員領導干部用中國特色社會主義理論體系武裝自己，始 終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）加強綜合素質教育

組織黨員領導干部積極參加****培訓，進一步開闊視野、拓寬思路，提升領導班子和領導干部深化改革、推動發展的能力。舉辦******，加強對黨員領導干部在*****等方面綜合能力的培養教育，不斷改進黨員領導干部的知識結構，提升思想力、決策力、創新力和競爭力。2014年，共******。

（三）加強法制和職業道德教育

開展*****，組織黨員領導干部深入學習黨中央全面推進依法治國的重大戰略部署，積極參加****，增強法治觀念，提升依法執政、依法行政能力。組織黨員領導干部參加****職業道德培訓，打造政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的領導班子。

二、圍繞反對“四風”抓整改，領導干部作風進一步轉變 堅持領導帶頭、以身作則，自上而下推進作風建設，保持反對“四風”的高壓態勢，著力解決“四風”突出問題。

（一）大興務實之風，力戒形式主義

一是轉變文風會風。*****************。二是加強科學謀劃。注重深入基層和群眾，了解基層和群眾需求，全面分析預判工作落實中的問題，增強科學謀劃能力。其中，班子主要領導率隊開展********調研，在加強研究的基礎上，確定了****的發展思路；其他領導也帶隊調研，先后起草了*****等指導性意見。三是強化工作 督查。建立工作督查機制，制定****等制度，采取*****等形式，加強對重點工作的督查指導。如，********。

（二）強化宗旨意識，克服官僚主義

一是著力破解調研不夠深入的問題，推動調研機制更加完善。堅持每年制定調研工作方案，圍繞****工作重點和上級有關部署，提出內容涵蓋*****等多方面的調研課題，強化調研的實效性和針對性。定期開展調研督導，領導班子成員帶隊多次深入****開展調研督導，及時發現問題，提出解決對策。如，**********。二是著力破解“事難辦”現象，推動行政審批更加規范。對局系統行政審批事項進行認真梳理，進一步依法清理行政審批事項，簡化和規范辦事程序，切實做到便民、高效。目前，********。三是著力破解服務不到位的問題，推動服務群眾更加優化。針對群眾需求，結合工作實際，積極搭建*******服務平臺，組織黨員干部帶頭深入基層為群眾辦好事辦實事，服務意識和服務質量明顯提升。創新服務方式方法，堅持*********。如，********。四是著力破解“官本位”意識，推動聯系群眾更加密切。領導班子成員注重加強對分管單位和分管科室工作的檢查指導，建立了定期聽取匯報、共同研究工作的工作機制。加強與基層和群眾的交流聯系，通過學習討論會、座談會、談心談話等方式，聽取基層和群眾心聲。如，*******。

（三）提倡艱苦奮斗，摒棄享樂主義

一是弘揚艱苦奮斗精神。利用民主生活會、學習討論會、觀看黨風廉政專題教育片等方式，組織班子成員開展黨性分析，對照先 進典型查找自身差距，自覺做到甘于奉獻、忘我奮斗，吃苦在前、享樂在后，努力克服安于現狀、求穩怕亂的思想，保持積極進取、昂揚向上的精神狀態。開展****活動，組織體驗式學習，要求各班子成員*****，感受一線工作。二是增強履職盡責意識。結合*****等活動，著力加強領導班子建設，更好地培養和樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀，增強事業心和責任感，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨頭”。

（四）嚴格廉潔自律，抵制奢靡之風

一方面，構筑守紀防線。大力加強廉政制度建設，不斷完善**********。另一方面，強化教育監督。開展******活動，組織領導班子成員深入開展理想信念宗旨教育*。舉辦*****，營造了弘揚正氣、崇尚清廉的良好氛圍。堅持大力推進黨務政務公開，落實民主監督，充分發揮黨員群眾和輿論媒體等監督主體的作用，形成監督合力。

三、圍繞破解難題抓整改，********工作進一步推進 堅持以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓整改，確保各項整改任務落實到位，讓人民群眾看到實實在在的變化。

（一）重點整改任務得到較好落實

從嚴從實抓好教育實踐活動各項整改措施，特別是加強對重點整改項目的跟蹤檢查，要求各*****嚴格落實責任，分清輕重緩急，循序推進整改。其中，*****************。

（二）專項整治行動得到扎實開展 開展**********專項整治行動，制定了*******，*******。據統計，專項整治行動以來，***********。

（三）********工作得到有力推進 ***************

四、圍繞建章立制抓整改，工作運行機制進一步完善 堅持把制度建設貫穿教育實踐活動始終，建立健全促進黨員干部“為民、務實、清廉”的長效機制。

（一）健全內部管理制度

組織對現有制度進行梳理，并根據征求到的群眾意見建議和查找出的問題，及時做好制度“廢改立”工作，扎緊扎密制度的籠子，促進作風建設常態化、長效化。教育實踐活動以來，***********等多項管理制度，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞，制度的約束力和執行力得到了進一步增強。

（二）建立服務長效機制

對教育實踐活動過程中*********的做法進行總結提煉，進一步規范管理、改善服務，形成了一系列工作長效機制。如，************。

總的來說，我局在教育實踐活動整改落實工作中，做到了領導重視、目標明確、措施得力，較好地落實了“為民務實清廉”要求，取得了一定成績。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，需要在以后的工作中不斷改進提升。下來，將按照中央、省委和市委的要求，繼續狠抓整改，把作風建設不斷引向深入，形成踐行群眾路線新常態，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。一是在加強學習、與時俱進方面形成新常態。繼續發揚教育實踐活動中形成的注重學習教育的良好風氣，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，進一步轉變思想觀念，堅定理想信念。繼續學深學透黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，做到真學真懂真用，把全會精神落實到工作的方方面面。堅持學以致用、學用結合，緊密聯系當前*******工作中遇到的重點難點問題，用學習成果指導工作實踐。

二是在聯系基層、服務群眾方面形成新常態。堅持面向基層、面向實踐、面向群眾，黨員領導干部帶頭深入基層一線，加強實踐鍛煉，接受群眾檢驗。進一步完善**********工作機制，多深入基層、走進群眾開展調研，傾聽基層和群眾心聲，了解掌握實際問題，切實為基層和群眾排憂解難。進一步創新服務群眾舉措，************。

三是在勇于擔當、攻堅克難方面形成新常態。堅持銳意進取、大膽創新，在**********等方面創造性開展工作，研究推進工作的新方法、新思路，以實實在在的工作成效取信于民。

四是在規范管理、優化程序方面形成新常態。堅持既立足當前、又著眼長遠，抓好建章立制，完善工作長效機制，將整改過程中好的做法通過制度固化下來。堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設，著力規范黨的組織建設，健全和完善黨內外監督機制。積極配合開展行政審批標準化工作，進一步優化行政審批程序，提升行政審批效能，更好地方便群眾辦事。

第二篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

中共湖南應用技術學院

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校黨委領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想和基本原則

（一）、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

（二）基本原則

1、堅持領導帶頭。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和開拓創新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質監”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環節工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結合起來，與我校走“內涵建設、特色發展”辦學模型結合起來，與我校教學科研、行政后勤工作結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現黨風政風整體好轉、教風學風優良。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。通過采取狠抓領導班子的政治理論學習、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領導班子政治素質更加過硬，團結干事的氛圍更濃，凝聚力和戰斗力更強。二是形成一個更加求真務實的工作作風。對“四風”問題進行有針對性的施藥整治，使領導班子和班子成員為師生服務的意識進一步增強，作風進一步務實，從而帶動全校教職員工的作風轉變。三是建立一個更加規范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設、規范工作行為、改進工作作風、形成規范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內容，我校與53項直接關聯問題沒有，但根據我們民辦學校的實際，查找出了我校“四風”突出問題主要表現在班子成員作風不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現象、部分工作人“庸懶散”、師德師風建設不夠正和科研經費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6 “四風”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過9、10兩個月的整治，使“四風”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風”，加快我院體制機制改革和建設，正確處理“內涵建設、特色發展”的十大關系，健全為師生服務的常態化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是按照市委教育活動辦和督導組的要求，認真抓第二環節的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；領導班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務是：繼續鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設任務和督導組的具體要求，制訂完善制度建設計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務是：進一步深化整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止問題出現反復和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告多，搞討論少。

2、個人學習重業務多，重理論武裝少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。部分教師對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神方面的問題

1、領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

（三）、“四風”方面的突出問題

1、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創新措施不得力，得過且過，教學科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學生就業研究不夠，對學生高薪就業，就好業，跟蹤調查 不夠。

3、發展學生黨員在保證質量的前提下，在增加數量。

（五）、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領導研究多，群眾參與少，文件發得多，完全執行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業離校學生黨員沒有做到及時轉組織關系。

四、整改主要內容、責任分工和時限要求

問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。個人學習重業務的多，重理論武裝的少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施：健全黨委中心組學習制度，保證每年組織2次黨委中心組的學習，并認真組織討論，并做到理論聯系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德職業學院關于進一步加強思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規定落實工作措施，創新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。

責任單位：學生處、教務處、黨委辦

責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月

問題

4、服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。

責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優秀人才保障制度。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

8、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會

責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。

整改措施：對全校學生的分布統一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月

問題

11、發展學生黨員在保證質量的前提下，增加發展數量。

整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。

整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規定，在規定時間內轉到工作單位或家鄉村鎮。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

五、加強領導班子建設

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創新、服務師生、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體。

1、提高黨性修養，加強班子建設。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設，推進學校發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學院建設和發展提供制度上的保證。

六、加強組織領導

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學院整改落實、整章建制工作領導小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應用技術學院委員會

2014年9月1日

第三篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

XXXXX領導班子 整改落實方案

根據黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，我局緊緊圍繞為民務實清廉深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，經過深化學習教育，廣泛征求意見，開展談心活動，深刻對照檢查，召開專題民主生活會等環節，查找了局領導班子在“四風”方面存在的問題，同時明確了整改思路和措施。為確保整改工作落到實處，使教育實踐活動取得實效，我局將在當前和今后一段時期，針對查擺出的問題認真抓好整改落實，現制定如下實施方案。

一、總體要求、指導思想、工作原則

（一）總體要求

政治立場更加堅定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，同黨中央保持高度一致。推進發展更加自覺。堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀，埋頭苦干，夯實基礎，不斷提高醫療衛生服務能力，不斷推進衛生工作新發展。整治“四風”更加有效。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委省政府二十條規定精神，努力解決突出問題，完善和健全各項制度，使領導干部和黨員作風

重點，采取有力措施，集中時間和力量加以解決，以重點問題的解決，帶動其他問題的解決。

2、堅持真抓實干，接受監督。整改措施必須任務明確，限時落實，切實做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實具體措施、明確分管領導和責任科室，形成整改落實方案后，向黨員、群眾公布，做出公開承諾，一件一件抓好整改落實，主動接受群眾的監督。

3、堅持實事求是，分步實施。緊密結合衛生工作實際，充分考慮解決問題的必要性和可行性，按照先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對情況復雜、涉及面廣的問題，積極創造條件，組織各方面力量共同解決；對長期性的工作，堅持常抓不懈，確保活動的長期效果。

4、堅持標本兼治，著眼長遠。要認真落實整改措施，對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步制定和完善相關工作制度，研究和探索衛生工作的各類長效機制，真正從根本上源頭上解決問題，科學謀劃衛生行業的長遠發展。

5、加強領導，落實責任。整改工作由局長負總責，分管領導根據工作分工對口負責，局活動辦公室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保各項整改措施落到實

探索，創造性地開展工作。面對問題和困難，勇于擔當。

責任人：

責任單位：各股室

整改時限：2014年8月10日前

（二）專項整治事項

1、機關車輛使用不合理

整改措施：要持之以恒貫徹落實好中央八項規定以及省、市、縣委關于改進作風的有關規定，嚴格執行公務接待、公車使用等制度，從簡安排各種活動、各項會務，自覺抵制和摒棄講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風和不良行為。堅持履行節約、反對浪費，養成勤儉節約的好習慣，避免不必要的浪費。

責任人：

責任單位：各股室

整改時限：2014年8月10日前

2、節約意識不強

整改措施：堅持勤儉節約，著力解決奢靡之風問題。領導班子帶頭拒絕奢靡、崇尚節儉。率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華。

責任人：

整改措施：嚴肅工作人員紀律；嚴格落實“首問責任制”、“一次性告知制”，實行“一站式”服務，全面落實“即時結報”，簡化工作程序，提高工作效率。

責任人：

責任單位：各股室

整改時限：2014年9月30日前

4、解決棘手問題的力度不大

整改措施：堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風。腳踏實地，埋頭苦干，實實在在的為群眾辦實事，辦好事。

責任人：

責任單位：各股室

整改時限：2014年9月30日前

（四）遠期整改事項

1、部分醫務人員服務態度差

整改措施：繼續深入開展“三好一滿意”活動，嚴格按照“三好一滿意”量化考核評價細則開展工作。

責任人：

責任單位：醫政股、各醫療衛生單位 整改時限：長期堅持

2、主動服務意識不強

整改措施：嚴格按照國家醫療衛生行業“九不準”要求，整改時限：長期堅持

三、組織保障

（一）加強領導,落實責任。XXX局長對領導班子的整改工作總負責,XXX領導班子成員按照分工分別負責落實有關整改工作。注重上下聯動、整體推動,由責任領導統籌協調,對重大整改事項親自研究部署,抓好貫徹落實。涉及多個股室的整改任務,由牽頭領導負責綜合協調,其他責任股室各司其職、密切配合。領導干部也要制定個人整改措施。

（二）、督促檢查,接受監督。XXX領導班子整改方案在XXX黨務公開欄公布,整改落實情況在一定范圍內通報。整改落實方案由XXX活動辦公室全面組織實施,定期向縣委督導組報告整改進展情況。

（三）、認真總結經驗。認真總結和宣傳整改落實、建章立制的好經驗好做法,及時總結推廣先進典型,充分發揮先進典型的示范帶動作用,用身邊事教育身邊人。

第四篇：實踐活動領導班子整改落實情況匯報

城管局領導班子整改落實情況

按照市委教育實踐辦和市委督導組的統一部署，對照“兩方案一計劃一清單”有關要求，城管局領導班子成員主動認領問題，帶頭整改落實，各班子成員按照任務分工，抓好具體負責的整改工作，推動各項整改任務較好的完成，取得了積極成效。現將有關整改落實情況通報如下：

一、圍繞能力建設抓整改，班子領導核心作用進一步突出 加強學習教育，強化理論武裝，提升執政能力，為推動工作開展提供強大的精神動力。

（一）加強政治理論學習

組織深入學習總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，以及省委、市委有關要求部署，并結合我市城管工作面臨的實際問題開展討論，把學習成果轉化為加快發展的工作思路。通過集中學習、個人自學、討論交流等方式，引導黨員領導干部用先進的理論體系武裝自己，始終堅定共產主義理想信念，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）加強綜合素質教育

組織黨員領導干部積極參加各種城管系統業務培訓，進一步開闊視野、拓寬思路，提升領導干部的工作能力。通過一系列培訓，增強了廣大黨員領導干部的法治觀念，提升依法行政能力；加強了黨員領導干部在城市管理方面的綜合能力的培養，不斷改進黨員領導干部的知識結構，提升創新力和戰斗力。

二、圍繞反對“四風”抓整改，領導干部作風進一步轉變 堅持領導帶頭、以身作則，自上而下推進作風建設，保持反對“四風”的高壓態勢，著力解決“四風”突出問題。

（一）大興務實之風，力戒形式主義

一是加強科學謀劃。注重深入調查，了解基層實際情況，全面分析預判工作中存在的問題，增強科學謀劃能力。班子成員能夠主動開展調研，在加強研判的基礎上，確定工作發展思路。二是強化工作督查。建立工作督查機制，成立局督查組，每天對各職能單位及科室的業務進行巡回督查，發現問題及時通知，及時整改。同時通過指揮中心監控平臺，對各轄區重點區域的突出問題，及時通知治理。

（二）強化宗旨意識，克服官僚主義

一是著力解決服務不到位的問題，優化服務群眾質量。針對市民的實際需求，結合工作實際，提升服務意識和服務質量。如，城管局環衛處干部職工對市區垃圾死角進行摸底排查，安排車輛定期清理；同時對背街小巷實行無間隙長效保潔，還廣大市民一個優美宜居的生活環境。二是著力破解“官本位”意識，密切聯系群眾關系。認真辦理市長公開熱線和群眾信訪案件，對涉及城管執法方面的群眾信訪件實行領導包案、科室負責、中隊落實制度，做到件件有落實，事事有回音。2014年，我局共辦理市長公開熱線1526件，群眾投訴舉報230余起，辦結率達到96%。

（三）提倡艱苦奮斗，摒棄享樂主義

一是弘揚艱苦奮斗精神。利用民主生活會、觀看黨風廉政專題 教育片等方式，組織班子成員對照先進典型查找自身差距，自覺做到甘于奉獻、忘我奮斗，吃苦在前、享樂在后，努力克服安于現狀、求穩怕亂的思想，保持積極進取、昂揚向上的精神狀態。二是增強履職盡責意識。結合教育實踐活動，著力加強領導班子建設，更好地培養和樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀，增強事業心和責任感，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨頭”。

（四）嚴格廉潔自律，抵制奢靡之風

一是廉潔從政，構筑守紀防線。大力加強廉政制度建設，嚴格辦公用房標準及公務用車管理制度，制定了機關內部管理制度，建立“三公”經費支出管理制度，大幅縮減公務接待支出，三公經費支出較去年同期下降35%。二是發揚民主，強化教育監督。正確處理集體領導與個人分工負責相結合的關系。不獨斷專行，講政治、講正氣，堅持原則，顧全大局，團結同志，共謀發展.，營造了弘揚正氣、崇尚清廉的良好氛圍，堅持大力推進黨務政務公開，落實民主監督。

三、圍繞問題抓整改，城管工作進一步推進

堅持以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓整改，確保各項整改任務落實到位，讓群眾看到實在的變化。

（一）重點整改任務得到較好落實

從嚴從實抓好教育實踐活動各項整改措施，特別是加強對重點整改項目的跟蹤檢查，針對黨性意識淡薄，表率作用不強，盡責不 到位、落實上級決策部署不力以及有令不行、有禁不止等問題，要求各下屬單位及職能科室嚴格落實責任，分清輕重緩急，循序推進整改。

（二）專項整治行動得到扎實開展

開展城區衛生秩序專項綜合整治行動，制定整治方案，對城區各街道的門店商鋪及戶外廣告實行規范化管理，對流動商販實行扎口管理。對群眾反映的部分街道秩序較亂、衛生較差的問題，我局安排執法大隊和環衛處進行集中清理整頓，清理牌匾160余塊，清運垃圾200余方，并建立長效監督管理機制，市區衛生秩序面貌得到較大改善。

四、圍繞建章立制抓整改，工作運行機制進一步完善

堅持把制度建設貫穿教育實踐活動始終，建立健全促進黨員干部“為民、務實、清廉”的長效機制。

（一）健全內部管理制度

組織對現有制度進行梳理，并根據現實工作中遇到的新情況和查找出的問題，及時做好制度“廢改立”工作，促進作風建設常態化、長效化。教育實踐活動以來，先后制定了機關內部作風管理制度、隊伍建設管理制度、公務用車管理制度等多項管理制度，從體制上堵塞滋生“四風”的漏洞，制度的約束力和執行力得到了進一步增強。

（二）建立服務長效機制

對教育實踐活動過程中的做法進行總結提煉，進一步規范管理、改善服務，形成了一系列工作長效機制。總的來說，我局在教育實踐活動整改落實工作中，做到了領導重視、目標明確、措施得力，較好地落實了“為民、務實、清廉”要求，取得了一定成績。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，需要在以后的工作中不斷改進提升。在今后的工作中，我們將按照上級領導的要求，繼續狠抓整改，把作風建設不斷引向深入，形成踐行群眾路線新常態，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。

一是在加強學習、與時俱進方面形成新常態。繼續發揚教育實踐活動中形成的注重學習教育的良好風氣，進一步轉變思想觀念，堅定理想信念。做到真學真懂真用，把精神落實到工作的方方面面。堅持學以致用、學用結合，緊密聯系當前城管工作中遇到的重點難點問題，用學習成果指導工作實踐。

二是在勇于擔當、攻堅克難方面形成新常態。堅持銳意進取、大膽創新，在管理模式方面創造性開展工作，研究改進工作的新方法、新思路，以實實在在的工作成效服務于民。

三是在規范管理、優化程序方面形成新常態。堅持既立足當前、又著眼長遠，抓好建章立制，完善工作長效機制，將整改過程中好的做法通過制度固化下來。大力加強黨風廉政建設，著力規范黨的組織建設，健全和完善黨內外監督機制。積極配合開展行政審批標準化工作，進一步優化行政審批程序，提升行政審批效能，更好地方便群眾辦事。

第五篇：教育實踐活動整改落實及建章立制

教育實踐活動整改落實及建章立制

自2014年7月份收到《關于印發第一階段征求職工群眾對公司領導班子、班子成員機關各部室及各項目部意見征集情況的通知》銅川分公司黨發【2014】31號文件，針對我部門存在的問題，我們認真對照意見，深入反思存在的問題，作出改進措施，整改落實各項內容，并加強建章立制工作。

一、存在的問題及改進措施

2014年前半年，公司安全管理工作在全員的共同努力下實現了平穩發展，取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，離上級領導及標準要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、進一步加強對各項目部安全管理工作的日常監督和指導

2014年在安全管理工作中，我部門采取了各項措施，努力使安全目標得以實現。首先，增加了日常檢查，尤其對梅樂園小區采取隨時抽查和指派現場專職安全管理人員每天進行巡查；其次，對查出的問題限期整改，并且由駐現場安全代表親自復查整改內容，簽字確認回復；再次，對各項目部出現的共性問題或難點問題進行現場專項指導和培訓，尤其對施工吊籃的安裝，懸挑腳手架的搭設等，駐現場安全管理人員親自進行安全交底，在現場及時組織人員培訓，制定切實可行的專項安全管理制度。

2、工作方法有待進一步改進

一個項目是否能順利完成的關鍵是安全文明施工和質量嚴把關。首先，安全管理要“嚴”字當頭，對待項目部的安全管理一定要從嚴治理，堅持預防為主，加強現場隱患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患。對待隱患的態度要“零容忍”，在整個施工現場要牢固樹立“隱患是可防可控的，安全是最大的效益”的安全理念。其次，安全管理以指導為主，對于施工項目部因其人員配置參差不齊，人員流動較大，多數為臨時聘用人員，管理上有一定的難度。再是這些人員對我們企業的文化、管理模式等適應較難，所以在日常安全管理過程中我們以指導為主，加強項目管理人員和施工人員的安全教育培訓工作。再次，對項目部解決不了的問題要親力親為，在安全管理中不能只靠動動嘴，整改吧、整改吧，對于項目部出現的安全困難問題，我們要親自去解決。比如梅樂園項目部的懸挑腳手架關于懸挑型鋼的放射性布置和固定環的預埋位置問題，好多工地都不能嚴格按要求實施，最后我們進行專題培訓，現場監督落實；對施工電梯、吊籃的安裝、運行都要先進行專門培訓教育，然后公司安全管理人員親自現場落實。通過親自現場指導，監督整改，現在我們公司在安全管理方面已經有統一、標準的管理模式。只要能弄出一兩個樣板，其他項目部都會按照執行，所以，對于公司這么多的項目部，要管理好，公司的安全管理者必須自己先做出樣子，這樣才能是整個安全處于可控狀態。

二、加強建章立制工作

安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴。尤其對安全管理的各項制度也要不斷總結，不斷完善，真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節。

1、安全教育培訓管理制度的修訂、完善

增加了安全教育培訓的課時數；從事故案例警示剖析方面進行培訓；分專業、工種進行正對性的培訓；增加了對零散崗位、特殊時期施工人員的安全教育培訓內容。

2、建立覆蓋整個生產過程的危險源辨識標準，明確危險源及預防措施，完善危險源臺賬。按照施作業條件危險性評價法（LEC法）進行風險評價，識別重大危險源。

3、制定了銅川分公司反三違管理辦法，并得到了很好的落實；加強對非常規作業、零散崗位的監管，對動火、檢修、停復工等特殊作業，制定了措施，并監督落實。

4、同時取消、廢止修改過的制度，或其他不適應的制度。