第一篇：大境初中教育實踐活動整改落實方案

大境初中

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

整改落實階段是開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務實、推進學校各項工作科學發展具有重要的現實意義。學校領導班子將著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，及時總結經驗教訓，扎扎實實搞好集中整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。

一、需要整改的問題

通過向教職工征求意見、領導班子成員自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式，學校領導班子及成員存在的問題主要有:

1、形式主義在學校的主要表現形式有：（1）考慮眼前多，謀劃長遠少。忙于眼前的日常工作，對學校的整體發展和長遠規劃缺少深入系統的思考，沒有形成明確的發展方向和發展思路。（2）關注過程多，注重實效少。習慣以文件、會議來布置落實工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問效不夠扎實。（3）按部就班多，與時俱進少。習慣于按部就班根據常規開展工作，面對新情況、新問題，沒有與時俱進開展研究，尋找解決的對策和方法。（4）關注上級多，傾聽一線少。在開展工作時，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入教學一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學生、家長的實際需要。

2、官僚主義在學校的主要表現形式有：（1）偏重管理多，主動服務少。在做出決策、設計制度、開展工作時，習慣性地偏重于站在管理者的角度看問題，換位思考的意識不強，對教職工和學生的主動服務指導較少。（2）立足局部多，考慮全局少。開展工作過程中，過分看重個人或者部門利益，彼此間主動溝通協調較少，合作意識和大局意識不強。（3）關注利益多，擔責奉獻少。存在責任界定不明、職責不清的情況，面對遇到矛盾，特別是困難、棘手的問題時，缺乏主動承擔責任的擔當意識和不求回報、全心付出的奉獻精神。

3、享樂主義在學校的主要表現形式有：（1）安于現狀多，勇于開拓少。安于現狀，滿足于已取得的成績，缺乏與時俱進、開拓創新的意識，導致部分工作、制度與實際需求脫節。（2）看重得失多，堅持原則少。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主義，習慣于明哲保身。在抓班子帶隊伍和管理方面失之于寬，失之于軟，表揚多，批評少。

4、奢靡之風在學校的主要表現形式有：（1）講求排場多，節儉意識少。在辦公辦會、公務接待方面，有追求排場的思想；在使用專項建設經費方面，缺乏精打細算的思想。同時，在實施一些專項獎勵方面，標準還不夠統一，執行不夠規范。

二、整改目標

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高學校領導班子成員的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全院營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使班子成員的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率

進一步提高。

三、整改措施

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，領導班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、群眾觀念有所淡化所致。為此，領導班子經過集體研究討論，提出如下具體整改措施，以確保我校教育教學各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全校各項工作的明顯提升上。

（一）規范理論學習,提高思想覺悟。

一是建立健全學校黨支部、教工黨員學習制度，完善集體學習和個人自學相結合的制度。二是嚴格執行學習規定，集體學習每月至少1次，各處室組織業務學習每月至少1次，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關學習情況。三是堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

責任領導：黨支書記 周漢輝 參與人員：全體黨員 完成時限：長期堅持

（二）加強領導班子建設。

一是深化班子政治建設，嚴格執行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。二是注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。三是認真落實中央“八項規定”，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，努力把我校建設成為人民滿意的學校。

責任領導：校長 謝 華 參與人員：班子成員 完成時限：長期堅持

（三）堅決執行校務公開制度。

從今年起，全面執行校務公開制度，凡學校重大事項的決策和重要文件的出臺，均須廣泛征求全校師生的意見和建議，讓廣大師生享有充分的參與權和知情權；堅持每年年底對全校教師公布學校各項經費的使用情況，自覺接受廣大師生的監督。

責任領導：工會主席 熊雨林 參與人員：班子成員 完成時限：長期執行

(四)強化制度建設，規范內部管理。

面對教育工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善制度等措施，不斷提升工作水平。堅持不斷健全教學獎勵、教研評比和學生管理的規范化建設，推進

教育教學工作制度化、規范化、法制化和信息化，不斷提升建設水平。嚴格執行班子成員定期調查研究和聯系教研處制度，圍繞教育教學改革、教研處建設、學生管理體制等工作的專題調研每學期至少1次，每次調研中都要分別召開一次全體教師、學生代表座談會，認真聽取他們的意見和建議，最后寫出有分析研究深度、有操作可行建議的專題調研報告。

責任領導：教務主任 伍光麗 參與人員：全體教職工 完成時限：2014年9月

（五）加強教師隊伍建設。

支部要結合學校教育的要求和學生的特點，進一步建立完善理論學習和業務學習制度，有針對性地加強教師隊伍的培訓、培養和教育工作，打造出一支“信念堅定、敢于擔當、愛崗敬業、甘于奉獻”的高素質干部教師隊伍。

責任領導：副校長 唐榮輝 參與人員：全體教職工 完成時限：長期堅持

四、整改工作要求

整改落實階段是見成效的環節，學校領導班子要提高標準、嚴格要求，集中整治一些在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領導，落實整改責任。

按照整改方案落實的責任領導和相關人員對號入座，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得教職員工的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。

班子成員要認真檢查整改落實情況，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。

按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、服務教職員工、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實階段結束前，要對教育實踐活動進行全面總結，并召開總結會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

大境初中 2014年7月

第二篇：趙飛教育實踐活動整改落實方案

趙飛教育實踐活動整改落實方案

針對我單位在黨的群眾路線教育實踐活動中查找出的兩個方面，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點

（一）形式主義方面的主要問題

1.政治學習不夠深入，缺少主動深入學習的熱情，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高；

2.對于創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維；

3.工作經驗總結不足，調研積極性不高、能力不強；

4.會議數量不少、計劃安排不少、總結報告不少，但督 促檢查不足。

5.在加強和發揮專業工作優勢和能力等方面，深入基層 主動了解調研不夠；

6.有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現象，紀律 作風有要求不嚴的情況等；

7.思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態，工作缺乏激情；

8．工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴 要求，工作長遠發展的意識還要進一步加強。

9.在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況；

10.對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不 強。

（二）理想信念方面存在的問題

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、模范的帶頭作用不夠，對于集體紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在專業知識的學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的主動性不高、了解感受不夠、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上比較隨波逐流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

二、整改目標

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

2、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決

執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

三、整改措施

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，因此，特制定整改目標如下

一、邊學邊改，抓好近期整改落實工作

一是協助總局黨組認真傳達貫徹了中央紀委第三次全會精神，制定了09年反腐倡廉工作計劃，把整改項目和落實措施納入了今年的工作之中，近期作出部署。二是正在組織開展落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，2月底前完成。三是正在組織查處3起違反組織紀律、領導干部廉潔自律規定的案件。四是電子監察系統正在試點運用。

二、強化理論學習，進步本身素質。

一是健全制度。繼續完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機同一起來，增強學習的“內動力”；重視理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導；完善鼓勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作二者關系，繼續應用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融進到工作中，把黨的群眾線路深進自己的腦海里；

三、認真組織開展“回頭看”

一是認真抓好學習，突出理論武裝。組局黨員干部除參加總局統一組織的學習培訓外，堅持每周集中學習半天。要求組局全體干部邊學邊思考，作好讀書筆記，撰寫學習體會，并組織交流了學習情況。對因工作沒能參加學習的同志，提出了加強自學的要求，保證學習時間、人員、內容三落實。二是廣泛調研，突出實踐特色。三是深入進行分析檢查，突出查找問題。征集到的意見建議，對意見建議進行了匯總分析，還通過開展解放思想大討論和召開專題民主生活會，深入查找了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析了原因，明確了整改方向，制定了切實可行的措施，達到了理清思路，促進整改的目的，取得了階段性成效。

第三篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

中共湖南應用技術學院

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校黨委領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想和基本原則

（一）、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

（二）基本原則

1、堅持領導帶頭。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和開拓創新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質監”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環節工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結合起來，與我校走“內涵建設、特色發展”辦學模型結合起來，與我校教學科研、行政后勤工作結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現黨風政風整體好轉、教風學風優良。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。通過采取狠抓領導班子的政治理論學習、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領導班子政治素質更加過硬，團結干事的氛圍更濃，凝聚力和戰斗力更強。二是形成一個更加求真務實的工作作風。對“四風”問題進行有針對性的施藥整治，使領導班子和班子成員為師生服務的意識進一步增強，作風進一步務實，從而帶動全校教職員工的作風轉變。三是建立一個更加規范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設、規范工作行為、改進工作作風、形成規范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內容，我校與53項直接關聯問題沒有，但根據我們民辦學校的實際，查找出了我校“四風”突出問題主要表現在班子成員作風不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現象、部分工作人“庸懶散”、師德師風建設不夠正和科研經費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6 “四風”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過9、10兩個月的整治，使“四風”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風”，加快我院體制機制改革和建設，正確處理“內涵建設、特色發展”的十大關系，健全為師生服務的常態化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是按照市委教育活動辦和督導組的要求，認真抓第二環節的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；領導班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務是：繼續鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設任務和督導組的具體要求，制訂完善制度建設計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務是：進一步深化整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止問題出現反復和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告多，搞討論少。

2、個人學習重業務多，重理論武裝少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。部分教師對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神方面的問題

1、領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

（三）、“四風”方面的突出問題

1、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創新措施不得力，得過且過，教學科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學生就業研究不夠，對學生高薪就業，就好業，跟蹤調查 不夠。

3、發展學生黨員在保證質量的前提下，在增加數量。

（五）、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領導研究多，群眾參與少，文件發得多，完全執行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業離校學生黨員沒有做到及時轉組織關系。

四、整改主要內容、責任分工和時限要求

問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。個人學習重業務的多，重理論武裝的少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施：健全黨委中心組學習制度，保證每年組織2次黨委中心組的學習，并認真組織討論，并做到理論聯系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德職業學院關于進一步加強思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規定落實工作措施，創新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。

責任單位：學生處、教務處、黨委辦

責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月

問題

4、服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。

責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優秀人才保障制度。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

8、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會

責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。

整改措施：對全校學生的分布統一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月

問題

11、發展學生黨員在保證質量的前提下，增加發展數量。

整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。

整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規定，在規定時間內轉到工作單位或家鄉村鎮。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

五、加強領導班子建設

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創新、服務師生、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體。

1、提高黨性修養，加強班子建設。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設，推進學校發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學院建設和發展提供制度上的保證。

六、加強組織領導

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學院整改落實、整章建制工作領導小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應用技術學院委員會

2014年9月1日

第四篇：XXX農業局教育實踐活動整改落實方案

XXX農業局

“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動

整改落實方案

根據縣委統一部署，我局“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動自8月18日轉入整改落實階段，現制定整改落實方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊扣“迎接十八大、保持純潔性”這一主題，圍繞縣委第十三次黨代會提出的各項目標，認真貫徹落實縣委十三屆二次全體（擴大）會議和縣委工作會議精神，深入實施“五大行動”，緊密結合排查出的突出問題，認真落實整改措施，把全局人員的思想和精力統一到加快建設更高水平小康社會上來，努力使我局全體黨員在各項工作中創先爭優，以保持純潔性、發展先進性的實際行動，為實現“乘勢而上再突破，激情奮斗創大業，堅定不移地向著更高水平小康社會邁進”的宏偉目標提供堅強保證。

二、排查出的問題

我們通過第二階段分析檢查階段，領導班子對查找出來的問題進行了認真的分析，綜合存在以下幾個方面的突出問題：

1、思想上認識不夠到位，缺乏激情，各條線爭創一流氛圍還不夠濃烈。

2、鉆研業務的風氣不濃，知識老化，更新不夠，理論

1專業水平有待提高。

3、求實務實的作風發揚不到位，調查研究少，深入基層少，理論聯系實際少。

4、為農服務的熱情不夠，服務水平與群眾期待值仍有差距，需要繼續提高。

三、針對存在問題制定的整改措施

針對排查出的問題，按照縣委的要求，制定重點整改措施如下：

1、重抓學習教育，造濃創先爭優氛圍。

以學習教育為重點，在黨員干部中繼續深入開展教育實踐活動。一是加大學習力度。堅持集中學習與個人自學相結合，以個人自學為主；讀書看報與撰寫心得相結合，以撰寫心得為主；全方位學習與座談討論相結合，以座談討論為主。二是加大交流力度，要求干部職工在學習的基礎上撰寫心得體會，定期與不定期的召開學習心得交流會，激發大家解放思想、加快發展的熱情。三是加大落實力度。以年初崗位目標責任制為載體，強化考核，把解放思想，加快發展，奉獻進取、爭創一流的精神落實到具體工作中去。

2、突出知識更新，優化人員知識結構。

積極組織各種形式知識更新培訓班，做到集中培訓和個人自學相結合，全方位推進農業系統人員知識結構優化轉型：提高學習層次，使知識結構從經驗型向科學型轉變；拓寬學習領域，使知識結構從單一型向綜合型轉變；增加學習深度，使知識結構從粗放型向精專型轉變；加快知識更新，使知識結構從傳統型向現代型轉變。從書本上學知識，在實

踐中勤摸索，建立健全職能明確、機構完善、隊伍精干、保障有力、運轉高效的基層農技推廣體系，加快科技創新，增強服務本領，全面推進農業科技進村入戶。

3、強化宗旨教育，切實轉變工作作風。

以農業增效、農民增收為核心，以推進農業現代化工程為統領，以轉變農業發展方式為主線，端正為農服務態度，大興調查研究之風，到農村、農民中去，總結農民的致富經驗，調查農民的致富典型，再加以宣傳推廣，用身邊的人、身邊的事推進產業結構調整和農民增收致富的進程。在此基礎上，加大農業標準化的宣傳與推廣力度，擴大現有綠色農產品的品牌效應，全面提升我縣農產品的質量層次，通過提高質量來達到增值的目的，加快農業增效的速度。

4、加快職能轉變，提高服務標準與水平。

在為農服務方法上，除加強原有的服務手段外，快速轉變服務方式，主要抓好產前、產中、產后的信息服務，加大人力財力投入，提高運作水平和服務質量。每月編發《農情與信息》，宣傳生產技術，市場行情，價格動態，供求信息等。引導農民按市場需求生產。辦好農業信息臺，為農民提供及時的農業信息，讓農民種田不出門，能知市場行情。利用新聞媒體（阜寧電視臺、廣播電臺），及時發布農作物病蟲發生與防治信息，指導農民科學用藥、科學防治，減少病蟲害造成的損失，提高農產品產量和質量。

二〇一二年十月八日

第五篇：XX局黨組教育實踐活動整改落實方案

XXX市XXX局黨組第二批教育實踐活動

整改落實方案

按照中央、集團公司、省公司黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合XXXXXX公司各項工作實際，為切實解決市公司黨組在“四風”方面的突出問題，促使黨組及其成員牢固樹立宗旨意識，不斷強化群眾觀點，切實改進工作作風，深化體制機制改革，加強XXXXXX黨的建設，提高企業科學發展水平，經過認真研究，制定XXX市XXX公司黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，結合市公司實際，根據黨組對照檢查材料中提出的思路，以改革創新精神抓好整改落實，突出重點地抓好專項整治，從務實、管用、配套、協調出發抓好建章立制，在XXXXXX黨員干部中進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，著力解決那些員工群眾反映強烈的問題，影響、制約XXXXXX科學發展的深層次問題，服務群眾“最后一公里”的問題，為XXXXXX的加快加速發展打下堅實基礎。

二、總體目標

通過整改落實方案的實施，總體上要達到以下目標：

（一）有效解決黨組在“四風”方面存在的突出問題，改進工作作風。圍繞教育實踐活動市公司黨組查出的17個“四風”方面突出問題，通過明確責任領導、責任部門，列出時間表和路線圖，扎實抓好整改，力求取得實效。

（二）加強黨組自身建設和黨性鍛煉。通過抓整改，強化黨組成員的黨性修養，強化群眾觀念，使黨組成員堅定理想信念，強化宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，身體力行踐行黨的群眾路線。

（三）解決制約XXXXXX科學發展的深層次問題。通過抓整改，切實解決好當前制約XXXXXX科學發展的深層次問題，尤其是加快建立適應市場的體制機制，促進企業經營轉型、管理加強、競爭力提升，提高領導XXX科學發展的能力。

（四）解決服務群眾“最后一公里”的問題。通過抓整改，促進干部員工隊伍作風轉變，抓實各項管理及服務中存在的問題，使XXX服務質量迅速提升，服務能力迅速提高，服務水平再上一個臺階，更好地踐行人民XXX為人民的服務宗旨。

（五）解決關系職工群眾切身利益的問題。通過抓整改，轉變黨組成員的責任意識，密切干群關系，進一步深入基層，關心群眾生產生活中的各種問題，采取有效措施，逐步解決

關系職工群眾切身利益的各項問題，不斷提高職工滿意度，實現職工與企業的和諧發展。

三、基本要求

（一）聚焦“四風”，敢于動真碰硬。在整改中要聚焦“四風”問題，對黨組查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，順應群眾期盼，拿出硬措施，敢啃硬骨頭，一風一風地查，一步一步地改。每一個整改問題都要明確、具體，對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。一把手要帶頭抓好整改，推動班子抓落實，督促下級抓好整改，確保各項整改都落到實處。整改方案要實現對黨組查擺出的17個突出問題和中央、集團公司明確的“7+4”項專項整治活動有關內容的全覆蓋。聚焦“四風”問題，（二）抓好專項整治工作。要聚焦“四風”抓好整改工作，對查擺剖析出來的突出問題，通過抓好專項整治集中整改，確保整改成效。要將專項整治作為教育實踐活動的重中之重，在專項整治中細化各項措施，下大力氣打好攻堅戰，做到“準”、“狠”、“韌”，確保“四風”突出問題整治不走神、不散光。

（三）堅持開門整改。整改工作要敞開大門，自覺接受群眾監督，全過程置于群眾監督之下，市公司黨組制定的整

改思路、整改方案經督導組同意后，以一定方式向群眾公開，征求群眾意見。特別對涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見，整改的內容、目標、時限、責任和進展等都要通過一定方式向群眾公開。整改效果要讓群眾評判，群眾不滿意的不放過。

（四）加強建章立制。整改中要加強建章立制工作，對查擺的問題，要從制度、機制上進行分析，有針對性地提出完善制度、機制的措施，列出具體的制度建設計劃書，一項一項地抓好落實，建立健全為民務實清廉的長效機制。

（五）上下聯動抓好整改。堅持以上帶下推動整改，從市公司改起，從領導干部改起，形成市公司黨組與機關部室、專業局、縣區局聯動整改的工作格局。對于涉及多個單位的問題，要求牽頭單位主動負責，主動協調，整合資源，合力解決。對于涉及基層企業的問題，督促縣區局立即改起來，形成前后連接、上下聯動解決問題的良好局面。

（六）注重整改實效。一切從XXXXXX實際出發，辦真正解決一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動XXXXXX各項工作的強大正能量。

四、整改方式

XXX市XXX公司黨組教育實踐活動整改工作,要做到聚焦“四風”，突出重點，統籌推進。

（一）以“求實”的作風扎實推進整改。針對市公司黨組查擺出來的“四風”突出問題，提出整改落實的措施，明確整改落實的目標要求、責任領導、主辦部門、協辦部門、完成時限等，形成《XXX市XXX局黨組教育實踐活動整改任務書》，并狠抓落實。

（二）以“專注”的精神著力實施專項整治。將專項整治作為整改落實的重要舉措，不折不扣地落實好中央、集團公司明確的專項整治任務，組織開展好八個方面的專項整治活動，切實解決那些群眾最反感、反映最強烈的“四風”問題和損害群眾利益的不正之風。專項整治活動單獨制定專門方案，并形成《XXX市XXX局黨組專項整治任務書》，進一步明確專項整治的內容、目標要求、推進措施，明確黨組成員的責任，明確牽頭部門和配合部門，明確檢查評估的方式，明確監督問責的辦法和要求。

（三）以“長效”為目標切實加強建章立制。對市公司目前實行的各項規章制度進行全面梳理，做好“廢、改、立”的工作。深入分析產生“四風”問題的深層次原因，分近、中、長期目標，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度，把權力關進制度的籠子。對市公司黨內生活現狀開展全面調查和評估，總結經驗，梳理問題，堅持貫徹執行民

主集中制，從制度上增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。將教育實踐活動中的好經驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。建章立制工作單獨制定計劃，并形成《XXX市XXX局黨組制度建設計劃任務書》，進一步明確制度內容、完成時限、責任領導、牽頭部門、配合部門、適用范圍等內容。

（五）結合安排落實明年工作進行整改。要以黨的十八屆三中全會精神為指引，按照集團公司、省公司進一步深化XXX體制機制改革的精神，認真研究明年XXXXXX轉型發展的各項任務，將整改落實工作與安排明年工作有機結合起來。要將此次群眾路線教育實踐活動成果體現到對明年工作的早謀劃、早布局上，通過深入落實黨的群眾路線，準確掌握宏觀政策環境和市場的變化，了解各縣區局今年好的思路和經驗，進一步了解縣區局尤其是支局在經營發展存在的困難，對市公司的期盼及建議，為科學制定明年發展目標和發展措施奠定良好基礎。

五、整改內容

根據市公司黨組對照檢查材料中提出的整改思路，把聚焦“四風”全面整改與突出問題專項整改有機結合起來，對普遍問題實現全覆蓋，對突出問題實施專項整治。市公司黨組將堅持高標準、嚴要求，以“釘釘子”的精神，針對黨組查擺出的16個突出問題，提出40條具體措施加以整改，其

中擬新建立和完善18項針對市公司黨組“四風”方面突出問題的配套制度（納入整改任務書），擬新建立和完善36項關聯性規章制度。在全面整改落實的同時，集中開展八個方面的專項整治活動。具體內容是：

（一）聚焦“四風”問題，逐項抓好整改。1.在反對形式主義方面

（1）針對政治理論學習不夠重視的問題，從制度建立、強化中心組學習、強化專家輔導、開展專題講座、強化自我日常學習機制等方面共提出5項具體整改措施。其中，擬新建立《XXXXXX領導人員政治理論學習制度》、《XXXXXX黨風廉政教育制度》、《XXX市XXX局三級聯動學習機制》3項制度，使理論學習和黨風廉政教育有制度保障。

（2）針對辦會實效性不強的問題，通過進一步完善會議制度，加強對會議的管理，改善會風。擬下發《XXX市XXX局關于進一步規范各類會議的通知》，對會議召開的規模、人數、時長等進行規范。

（3）針對辦文實效性不強的問題，通過進一步完善公文處理制度，加強對文件編發、處理、流轉的管理。擬修訂完善《XXX市XXX局公文管理辦法》制度。

（4）調研工作不扎實的問題，擬制訂《XXXXXX局領導班子下基層調研工作機制》、《XXX市XXX局領導深入基層調研工作機制》，完善《職能部門掛幫縣區局工作機制》，開展黨組成員聯系幫扶縣區局工作，每個黨組成員聯系1-2個縣區局，每月進行1-2天調研，了解基層困難，解決基層實際問題。

2.在反對官僚主義方面

（1）針對對基層意見不夠重視問題。共提出5項具體措施，一是建立三級工作匯報溝通機制，層層聽取下屬意見；二是黨組成員開展接訪，定期到聯系縣區局開展接訪，直接聽取群眾意見；三是建立領導談心工作機制，定期開展不同層面的談心，聽取基層意見；四是黨組成員要經常開展調研，深入發展困難、問題集中的單位，聽取職工意見；五是設立總經理信箱，暢通員工的訴求渠道。

（2）針對經營發展方式簡單粗放的問題。提出每年黨組成員組織相關職能部門及專業局開展兩次綜合調研，摸清實情，摸清底數，召開調研專門會議研究分析調研中了解到的情況和問題，采取有針對性的措施，確保政策的出臺有依有據、計劃指標的下達切合實際。

（3）針對對干部員工關心不夠的問題。共提出5項措施加以整改：一是完善相關制度，加大對年輕員工職業生涯管理；二是保證員工享受企業發展效益，在政策規定范圍內適當提高職工增量補貼和公積金標準；三是加快職工小家建設，解決職工實際困難；四是采取措施落實好員工帶薪年休假制度；五是建立困難職工檔案，開展對困難職工的定期走

訪和慰問。

（4）針對黨組成員民主作風不夠扎實的問題。提出一是積極籌備職代會，完善職代會刮泥辦法，涉及職工切身利益的事宜均提交職代會討論；二是嚴格貫徹落實好“三重一大”政策，完善辦法，嚴格日常經營管理中辦法的執行。

（5）針對班子成員中存在憑經驗抓工作的現象的問題。提出通過完善經營分析機制，對發展欠佳的部門和專業單獨進行溝通，分析存在問題找到解決辦法，避免對問題的把握憑個人主觀判斷現象的發生。對計劃任務下達要經過事前充分論證，不能拍腦袋決策，使計劃更具可行性。

（6）針對工作執行不力的問題。提出3項整改措施，一是加大工作問責力度，理順督辦反饋機制，提高對問題的相應速度，避免拖而不辦。二是完善績效考核機制，加大對工作效率低下人員的考核；

（7）針對工作中存在重經營輕管理的問題，提出了4項整改措施，一是加強對投遞規范化的整治，開展集中大整治活動；二是優化流程，通過大平面作業的調整，實現工作效率的提高；三是加快空白鄉鎮局所、村郵站等的建設，拓寬XXX服務渠道；四是舉辦各類競賽活動，加強網點人員服務能力的提升。

3.在反對享樂主義方面

（1）針對艱苦奮斗意識消減問題，提出要弘揚艱苦奮

斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到邊遠的縣局、支局調研解決問題。在網點裝修改造上，嚴格審批程序，嚴控成本預算，防止過度裝修浪費成本。

（2）針對開拓創新意識不夠問題，提出一要深化營銷體制創新，通過完善《XXXXXX營銷體系建設實施辦法》，實現資源的綜合利用，客戶的綜合深度開發。二要創新管理手段，完善縣區局收支差考核管理辦法，專業發展考核激勵辦法，調動發展的積極性。三是建立新的經營分析模式，形成立體的分析，增強分析的有效性。

（3）針對辦公用房超標準問題,提出將嚴格按照中央精神和集團公司、省公司有關要求進行整改。

4.在反對奢靡之風方面

（1）針對公務接待時存在超規格問題，提出修定《XXXXXX公務接待管理辦法》,大力弘揚勤儉節約的作風，接待工作從簡節約。要加強接待費用管理，嚴禁計劃外支出，按照有利公務、服務規范和內外有別的原則，少禮儀，多實質，不擺闊氣比“瀟灑”，盡量壓縮接待經費，杜絕鋪張浪費行為。

（2）針對公務用車不規范的問題。提出要制定《XXXXXX局公務用車管理辦法》，明確公務車輛的使用和管理，嚴控公務用車成本。嚴格遵守中央八項規定，規范公車的使用，統籌安排車輛。

（二）扎實抓好八個方面的專項整治工作。

根據中央、集團公司、省公司專項整治工作安排，結合XXXXXX實際，制定專項整治方案和任務書，集中開展八個方面、包括26項內容的專項整治活動（具體內容見另行制定的專項整治方案和專項整治任務書）

一是針對基層和群眾反映比較突出的文山會海、檢查評比泛濫等問題，組織開展“文山會海”專項整治活動。

二是針對窗口服務意識不強、服務質量不高和機關工作人員辦事拖沓、服務意識較差，存在“慵懶散”現象等問題，機關工作人員履職能力不高等，組織開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動。尤其要將XXX普遍服務質量不高、郵件傳遞時限不達標和郵件投遞“最后一公里”等人民群眾普遍關切的問題，作為整改的重點，采取切實措施加以解決。

三是針對經營管理中的收入列收不規范，相關制度執行不嚴等問題，組織開展違反財經紀律的專項整治，規范經營行為尤其是規范經營管理中財經制度的執行。

四是針對公務活動中超規格接待，贈送或接受禮品、禮金，公款大吃大喝和會議鋪張浪費等問題，組織開展公款送禮、公款吃喝、鋪張浪費專項整治活動。

五是針對超標配備、使用公務用車，多占辦公用房等問題，組織開展超標配備公車、多占辦公用房專項整治活動。

六是針對用工是否規范和干部配備超編等問題，開展超

職數配備干部專項整治活動，進一步規范干部任用程序。

七是針對公務接待、公務用車經費控制不嚴，出國（境）考察、學習管理失之于寬等問題，組織開展“三公經費”開支過大專項整治活動。

八是針對在經營發展過程中有不顧實際壓指標，硬性攤派任務的問題，組織開展侵害群眾利益行為的專項整治。

六、加強組織領導

1.加強領導。切實加強對整改工作的領導，黨組主要領導是抓好整改工作的第一責任人，黨組成員是抓好各項整改工作的具體負責人，要各司其職、各負其責，對分管的整改落實任務要進行細化和組織實施，切實抓好各項整改任務的落實。

2.統籌兼顧，協調推進。整改工作時間緊、任務重，涉及面寬，各主辦部門要切實負起責任，在責任領導的指導下，協調好相關部門，扎實推進整改工作。在集中開展教育實踐活動整改落實工作期間，每月向市公司活動辦報送一次整改落實的進展情況，對推進中遇到的問題，及時向分管領導匯報，及時協調解決。

3.加強宣傳引導。要加強對整改工作的宣傳報道，加強信息互通，特別要組織好整改中好思路、好經驗的挖掘和報道，加強對教育實踐活動的實踐成果、制度成果、理論成果的報道，積極推動整改工作深入開展。

4.堅持跟蹤問效。市公司教育實踐活動整改落實情況的進展情況將定期在一定范圍內公布，接受干部員工監督。教育實踐活動結束后，由市公司辦公室負責、相關部門配合，抓好整改落實任務的監督檢查工作。對于要求在今年內完成的整改任務，在今年年終總結時要進行考評。對于中長期整改目標和貫徹黨的群眾路線制度的執行情況，納入領導班子和領導干部績效考核和黨風廉政責任制考核的重要內容。對于領導干部厲行節約反對浪費的工作情況，列為班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容并接受評議。