第一篇：服裝顏色分析

服裝顏色分析大全

一、服裝顏色分析簡介

根據市場調查結果和服裝批發網數據顯示，恰到好處地運用色彩的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調突出你的優點。如對于上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成連衣裙或女式休閑褲，以此來削弱下肢的粗壯。身材高大豐滿的女性，在選擇搭配外衣時，亦適合用深色。從數據顯示不管是那種類型的身形，只要在顏色搭配得當的情況下都能散發出獨特的氣質。

二、服裝顏色分析明細

1、強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

2、補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。

服裝色彩搭配——近似色相配

三、服裝顏色分析總結

哪怕是簡單到女式工作制服，它在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。當然主要還是需要大家自己躲在實際中追求完美，在嘗試中尋求答案，只有秀出自我才是最美麗的表現。

第二篇：服裝顏色搭配（推薦）

恰到好處地運用色彩的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調突出你的優點。如對于上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲，以此來削弱下肢的粗壯。身材高大豐滿的女性，在選擇搭配外衣時，亦適合用深色。這條規律對大多數人適用，除非你身體完美無缺，不需要以此來遮掩什么。

有些mm總認為色彩堆砌越多，越“豐富多彩”。集五色于一身，遍體羅綺，鑲金掛銀，其實效果并不好。服飾的美不美，并非在于價格高低，關鍵在于配飾得體，適合年齡、身份、季節及所處環境的風俗習慣，更主要是全身色調的一致性，取得和諧的整體效果。“色不在多，和諧則美”，正確的配色方法，應該是選擇一兩個系列的顏色，以此為主色調，占據服飾的大面積，其他少量的顏色為輔，作為對比，襯托或用來點綴裝飾重點部位，如衣領、腰帶、絲巾等，以取得多樣統一的和諧效果總的來說，服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是協調色搭配，另外一類則是對比色搭配。

對比色搭配分為

1、強烈色配合：`

指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。

日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

黑色與黃色是最亮眼的搭配

紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~_

2、補色配合：

指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典

協調色搭配

其中又可以分為：

1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多~

2、近似色相配：指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等

不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺,整體感覺非常素雅，靜止~~淑女味道不經意間流露出來

職業女裝的色彩搭配。職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業女裝穿著的環境多在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感

第三篇：服裝顏色搭配分析人的性格

1、紅色：

顏色的心理傾向

喜悅，熱情，愛情，**，熱心，活潑，誠心，幼稚，野蠻，報復，仇恨等。

紅色，MOYIKEY 被認為是一種具有強烈刺激性的顏色，也是具有燃燒與挑逗的顏色，又稱“攻守兩用”的顏色。

紅色又表示著生命、熱情、精力充沛，同時使人興奮，引人注目，充滿青春活力，適合兒童、年輕人的色彩。

選擇紅色的人:：

紅色非常地熱情，就像一團燃燒中的火球般，是十足的性情中人，你的愛情火焰也是強人一倍，你善于與人交際，不論是在班、公司或學校的社團活動，你都非常踴躍地參加，談戀愛時非常積極、大膽，具有革新的精神，但你內心亦有所不滿，你為了解除隱藏的不滿，很可能會傷了別人，甚至會為了出人頭地，而把自己的快樂建筑在別人的痛苦上，你的內心一直強烈地企盼著希望他人「愛我」。

喜歡成為注意力的中心，性格外向、強硬、沖動、情緒化及樂觀。你也是一個喜歡事事投訴的人。

喜歡紅色：是屬于精力旺盛的行動派。不管花多少力氣或代價也要樂觀的你并不會因為挫折而悶悶不樂，而總是想辦法當場解決。喜歡成為注意力的中心，性格外向、強硬、沖動、情緒化及樂觀。你也是一個喜歡事事投訴的人。

討厭紅色：由于自己內心對自己要求很高，為了仰制自己的情緒，不讓旁人發覺他內心的不滿，所以有時為了一點小事情不順利就對自己發脾氣，同時也讓旁人感到莫名其妙。

著裝配色：

據說，MOYIKEY是從蒙古人統治中國之后，才將這種對紅色偏愛的習慣傳入中國，而一直延用到現在。事實上，早期的中國人同樣與西方人一樣認為紅色是不吉利的顏色，如犯罪的罪人皆命之穿紅服，低階層的士兵亦穿紅色衣服等。現在一般對紅色已沒有太明顯的貴賤觀念，完全視個人的喜好穿著.紅色象征著溫暖、熱情與興奮，淡紅色可作為春季的顏色。

強烈的艷紅色，則適于夏季，深紅色是秋天的理想色。

鮮紅色也屬于三原色之一，在西歐采用純正鮮紅做服裝是極少的，都帶有偏暖和偏冷的色光，如朱紅、玫瑰紅、洋紅或者帶紫光的牡丹紅等。

在服裝上紅與黑、白搭配，是萬無一失的組合方式，而且它不受流行的影響，尤其在中國，紅色被認為是喜慶的象征色。

我們中國人認為紅色是吉祥色，所以在新春或結婚。祝壽等喜慶場合，都愛使用大紅色，以增喜氣。

淺紅色的長褲或裙子，上身可調配以白色或米黃色的上衣，而用深紅的胸花別針來點綴上衣，使之與下身的淺紅色相呼應。

如果是淺紅色的格子花裙，可以和深紅色的上衣、外套搭配，帽子可以配淺草黃色的，皮鞋和皮包以白色為主。

紅上衣多配白裙白褲，而紅褲紅裙子多配白上衣。

艷紅色給人一種極為強烈的印象，可以作為背心和領中的主色，再與白上衣作為搭配。

此外，艷紅色的上衣亦常與藍色牛仔褲配合穿著。

大紅的MOYIKEY外套大衣可與黑色長褲長裙搭配，但上衣仍以白色為理想。

穿著紅色衣服時，臉部的底色最忌泛黃，所以可以用粉紅色的粉底打底，面層與粉底同色或比粉底稍淡的同系色。

眼蓋膏用灰色，眉筆用黑色，胭脂可用玫瑰色，唇膏和指甲油則用深玫瑰色。

臉色蒼白的人，穿了紅色的衣服，可以沾點光，使氣色看起來稍微紅潤一些，胭脂打得稀薄一些無妨。而皮膚黝黑的人，就必需多刷上一些粉紅色的胭脂，才能與紅色衣服看起來相襯。

2、黃色

顏色的心理傾向

象征溫情，華貴、歡樂、熱烈、躍動、任性、權威、活潑。

黃色是明度極高的顏色，能刺激大腦中與焦慮有關的區域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黃色。艷黃色象征信心、聰明、希望；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。提醒你，艷黃色有不穩定、招搖，甚至挑釁的味道，不適合在任何可能引起沖突的場合如談判場合穿著。黃色適合在任何快樂的場合穿著，譬如生日會、同學會；也適合在希望引起人注意時穿著。黃色是一種極健康的顏色，同時，也是一種幼稚與單純的顏色。在歐美人的眼里，通常認為黃色代表太陽，美好的天氣，洋溢著年輕、希望、快活、明朗，而且醒目。

黃色的種類很多，如檸檬黃、香蕉黃、芥末黃、金黃、橘黃、蛋黃、麥稈黃等等。

黃色常用深淺、明暗，或混合元素而表現出不同的個性。由于黃色本身醒目的緣故，有時不小心會把穿著人的性格，烘托得恰恰相反。

黃色只要略含其它色素，就會改表原有的性格。應用時必須考慮穿著者的膚色、氣質。

喜歡黃色：富有高度的創造力及好奇心。關心社會問題甚于切身問題，喜歡追求崇高的理想，尤其熱衷社會運動。相當自信而且學問淵博，你也引此為傲。看起來你好像社交家一樣，其實內心很孤獨。所以，你絕對不會背叛朋友，也絕對不做沒有把握的事。

討厭黃色：相信一向有耐心傾聽別人訴苦的他，對別人的喋喋不休，偶爾也會有反感。這樣的人在處理某件事時，往往會覺得沒有達到自己的期望而感到沮喪，而且他們也受不了別人對他的批評，更害怕面對失敗。

著裝配色：

黃色是三原色之一，它是光譜中最易被吸收的顏色。在中國古代以黃色為中央色，是皇帝所專用的顏色。雖然是原色，但由于明度高的關系，很容易與其它顏色組合。黃色屬于暖色系統，高彩度黃色為富貴的象，低彩度的黃色則為春季最理想的色彩，中明度的黃色適合夏季使用，而彩度深強的黃色，則符合秋季的氣氛。

淺黃色的紗質衣服，很具有浪漫氣氛，因此不妨采用作為長的晚禮服或睡衣。淺黃色上衣可與咖啡色裙子，褲子搭配，也可以在淺黃色的衣服上接上淺咖啡色的蕾絲花邊，使衣服的輪廓更為明顯。

淺黃與白色因為兩者色調太過接近，容易彼此抵消效果，所以并不是很理想的搭配。

與淺黃色容易造成沖突的顏色，是粉紅色，而橘黃色與藍色也是很犯忌的搭配，應該避免。

3、橙色

顏色的心理傾向

橙色，是暖色系列中的代表顏色，和黃色相同，代表著健康。橙色還含有成熟與幸福之意，象征著太陽、希望、積極、歡喜、愉快、光明、展望、富饒、充實、未來、友愛、豪爽、積極。

橙色經常開朗、精神煥發的你，非常具有熱情、活力，而你還會為周遭朋友感染你快樂的心情。你的四周常常是笑聲洋溢！可是，你是真的由衷地感覺快樂嗎？雖然很多人看到你表面上的熱情開朗，其實你內心對不斷地付出已感到疲憊。你愈是臉上堆滿笑臉，其實心中愈覺寂寞，在你的心底一直渴望著能得到心上人強烈的愛意。

這是一種代表愛情和睿智的顏色，代表創作力、野心、能量、驕傲和保護力。

你是一個籌劃者，愛好群體生活、音樂、運動，尤愛嘗試新款食品。你是一個創作力強、樂觀、熱情、富冒險精神、自信心強及多才多藝的人。運動員、雕刻家及藝術家最喜愛橙色。

橙色是一個非常積極與充滿活力的顏色，一般情況下橙色不會讓人產生憤怒的感覺，有時紅色會，相反，橙色是推廣快樂，陽光，熱情，創造力的很好選擇。橙色比較不正式，沒有企業感覺的顏色，橙色刺激代謝與食欲，因此是一種推廣食品與烹飪的好顏色。

著裝配色：

橙色配褐色、深褐色很相稱，褐橙色對膚色黝黑或被烈日曬黑了的膚色，也很合適。在多色的圖案里，用橙色來烘托，比單獨應用效果要好。

4、綠色

顏色的心理傾向

綠色：安息，安慰，平靜，智慧，親愛，穩健，公平，理想，純情，柔和

綠色，生命的象征，自然界的代表色，一種穩重而積極的顏色。春天萌芽的綠草，充滿了生活的朝氣、希望和活力。綠色，還是和平、寧靜和溫和的象征。

許多人喜歡用綠色來布置房間，窗簾、地毯、壁紙，甚至家具的配色，以綠色來增添心理的安適感。

喜歡綠色的人基本上是一個追求和平的人。不過卻害怕獨處，喜歡群體的生活。也因此你擅長與周圍的人保持良好的和諧關系，總是給人親切溫和的印象。而周圍的人也對你十分信賴跟崇拜。不過，因為對每個人的態度都差不多，所以有時候也容易讓人誤認為是個八面玲瓏的人。喜歡綠色的人十分上進，但因為不喜歡在團體中太過突出，所以也會要求周圍的人一起奮發向上。

討厭綠色的人在心態上一直不希望變成大人，所以在戀愛上來說是希望備受呵護跟注意，希望對方不斷為自己付出。因為這種不容易替對方著想的性格，常常說出傷人而自己又不自覺的話，最后只會讓情人傷心。

選綠色的人：

綠色像森林和山岳帶給人們穩定安詳的心情，綠色一直予人祥和舒服的感受。你就像火焰那般，以你的愛心火焰漸漸地溫暖人，你對任何人都很溫柔，以寬闊的心情對待他們，你的喜怒哀樂很少形于色，臉部總是維持著一號表情，但喜愛你的人反而會因為如此而對你生信賴感，只是你處理事情太過慎重，小心流于頑固。

你是一個愛好者而非作戰者。你是一個天生的領導人才，上佳的聆聽者，朋友都喜歡向你詢問意見。你喜歡小孩子及動物，討厭污染；喜歡大海及浪漫音樂。你是一個性情平和而不易做錯事的人。此外，你也是一個多愁善感的人，保存著很多紀念品及相簿。具影響力的人最愛綠色。

著裝配色：

綠色象征自然，成長，清新，寧靜，安全和希望，是一種嬌艷的色彩，使人聯想到自然界的植物，不過，綠色本身卻很難與別的顏色相配合。

以非常流行的那種淡綠色來說，除了配白色之外，就不容易找到更理想的搭配.如果淺綠色配紅色，太土；配黑色，太沉；配藍色，犯沖；配黃色只能說勉強可以；

如果穿綠色衣服，可以選用白色的皮包和皮鞋，銀灰色的效果次之，其他顏色還是少碰為妙。

所以，買綠色的服裝時，不可沖動、貪多，尤其要注意自己是否有白色和銀色的裙，褲來搭配； 反之，買綠裙、綠褲時，亦不可忘了配上一件白色的上衣外套。

穿著綠色系統服裝時，粉底宜用黃色系，面粉用粉底色或比粉底稍淺的同系色。

眼膏宜用深綠色或淡綠色（隨服裝色彩的深淺而定），眉筆宜用深咖啡色，胭脂宜用橙色（帶黃的紅色），唇膏及指甲油也以橙色為主。

5、藍色

顏色的心理傾向

藍色：自信、永恒、真理、沉靜，沉著，深遠，消極，悠久，冥想，真實，冷靜，冷冷清清。

藍色，被認為是一種高深莫測而嚴肅的顏色，藍色的本身就是一種讓人產生遐想的顏

色，同時又是一種相當嚴肅的色調。

喜歡藍色的人是個很有理性的人。面對問題常常臨危不亂，在起沖突時總是默默將事情化解，等到該與以反擊時，一定會以很漂亮的手段讓人折服。乍看之下應該人緣不錯，不過卻不擅與人交際，所以只和志同道合的朋友自組一個小團體。常因堅持崇高的信念而受人尊敬。絕對的堅持己見，對旁人的意見欠缺采納的雅量，所以與人意見相左時，雖然表面上不會顯露出任何不悅，但其實心里很介意。

討厭藍色的人在愛情上尋求互補的對象。如果自己欠缺才華則會特別崇拜有才華的人。對你來說，擁有自己所沒有優點的人，會讓你的生活更加精采刺激。但這種性格很容易呈現疲乏，一旦遇到更厲害的對象，你馬上又會移情別戀了。

選藍色的人：待人處事皆非常冷靜，絕不會感情用事，你就像畢加索一樣，充滿藝術家憂郁的氣質，但是在面臨緊急狀況時，你能力持鎮定，不慌不忙地處理事務。這樣的你，很難與你的伴侶維持火熱的感情，你總是靜靜地分析對方的一切。另外，由于內向的個性，也使你極富責任感，但個性稍嫌保守，所以你的內心很難燃起一股熱情。

藍色代表真理、溫馨及希望的顏色。喜愛這種顏色的人個性保守及對別人的感覺十分敏感。你是一個忠心的朋友，討厭別人的愚昧。

第四篇：什么膚色的人搭配什么顏色的服裝

不同膚色的人服裝的搭配

皮膚偏黑的人不宜穿色彩明度過高或過低的服裝，高明度的白色與較黑的皮膚形成較強的對比會使皮膚顯得更黑，而低明度的黑色冷而沉悶，與黑皮膚相襯整體效果會更加冷峻。所以，膚色黑的人適合穿著色彩明度適中的服裝。膚色灰暗的人，不適合穿高純度色彩的服裝。

黑色的服裝給人以優越感和神秘感，顯得高雅，極富表情，甚至能提高服裝的品味。膚色白晰的人，黑色能把膚色烘托得更皎白，可以使穿著者的體積顯得小，所以也比較適合體胖的人。黑色可與任意顏色搭配。

白色是大眾色。白色表示著明亮的、生氣蓬勃的、涼爽的、高尚的、純潔的。

灰色是黑色的淡化，是白色的深化，所以它具有黑色和白色二者的優點，更具高雅、穩重的風韻。

黃色是所有色彩里光輝最強、最顯眼的色彩，具有輕快活潑、希望、光明、明朗、醒目、健康的含義。但如果讓氣色不健康的或面色蒼白的人穿著黃色系服裝，就會加強人的病態的效果。

綠色它象征著永遠、和平、理解、年輕、新鮮、安全。它能使人精神放松，所以被廣泛應用于服裝色彩上。對膚色白的人非常適合。綠色服裝適合與白、灰褐、灰棕相配置。

紅色表示生命、熱情、精力充沛、忠心與青春、希望、幸福，是一種積極色，與東方人的膚色非常相稱。粉紅色最能顯示可愛、年輕、快樂，年輕人或膚色白皙者穿著粉紅色顯得更嬌美。鮮紅色的人顯得朝氣而快活，很適合于年輕女性，而且身材矮小的比個子高大的更合適。身材或年長一點的，宜選擇較深暗的紅色。

藍色表示深沉、穩重、是智慧、能力的象征。它能把膚色烘托得光潤，并且使穿著者的體形顯得更加勻稱。天藍色有希望之意味，碧藍色服裝有青春之意韻，適合于年輕人穿著。群青色可產生典雅、豪華的獨特效果，藏藍色則顯得老練、沉著。

紫色表示神秘、孤獨、高貴、華麗、優美、惋惜的意思。紫色與淡粉色、白色及不同明度的紫色相搭配都很協調，紫色與白色搭配的服裝，膚色白皙的孩子穿著顯得天真可愛，膚色黑的孩子穿著仍可表現出天真爛漫的天性。

配色的基本色調，有以下5種：

活潑色調。它色彩鮮艷，給人以華麗、時髦的感覺，并帶有神秘的異國情調，其分別為：紅色、桔黃色、黃色、綠色、深蘭色、玫瑰紅色。

基本色調。它是服飾最基本的色調，根據款式不同，既可構成現代流行色，又可展示傳統風格。其分別為：黑色、白色、灰色。

柔和色調。其會使服飾具有明亮而輕快的色彩表情，顯得嬌柔而清爽，因而是春夏季服飾不可缺少的色調，其主要為粉紅色、淡粉色、乳黃色、粉藍色、天藍色。

深暗色調。其色彩表情深郁、沉著，但濃厚的暗色中運用配色得當則會透出華貴、雅致，體現出高品位優雅氣質。主要是：酒紅色、棕色、深黃色、黑綠色、藏青色。

自然色調。經以茶色為中心，在服飾中顯示出安詳、恬靜的表情，可用于基本組合以及各種出人意料的配色，其主要是：米色、灰棕色、棕黃色、土黃色、橄欖綠色。

紅色的配色傾向

紅色活潑而醒目。與黑色配在任何場合都非常適宜；與白色配，輕快而流暢。與深暗色相配顯得優美而雅致。柔和色調與紅色基本不相配，而與茶色、米色、橄欖色等自然色相配，會削弱紅色的強烈刺激而產生一種輕快、爽朗的氣氛。

桔黃色的配色傾向

桔黃色雖不是在任何時候，任何場合都可以穿的服飾色彩，但作為服飾的流行色卻每隔幾年就盛行一時，它具有大膽的感染力，如與白相配，會使運動休閑服成為人們關注的焦點；與黑色相配，會產生強烈的對比，產生大膽摩登的效果；與深暗色調、自然色調相配，則顯得自然融合。

深藍色的配色傾向

深藍色是極普及的顏色，它與白色最宜相配，與活潑色中黃、紅色相配使其輕松流暢。與柔和色調中的粉紅色相配易于融合，與其它的柔和色配，因客觀上存在亮度差，效果也不錯。

紫色的配色傾向

紫色豪華而氣派，與白色或米色配合，顯得高尚而雅致。紅色系中，與桔黃色、粉紅色相配極為漂亮、時髦；與綠色、蘭色、土黃相配，對比活潑，與棕黃等自然色系相配也很協調。

黑、白、灰色的配色傾向

此三色最通俗流行。白色或黑色，無論與什么顏色都能相配，最好與極淡柔和色和極濃的深暗色搭配。灰色與柔和色的搭配效果極佳；與藍色配，親切爽朗；與黃、綠等活潑色調配，明亮、高尚而富有個性；與藏青色相配則最為悅目。

粉紅色的配色傾向

粉紅色分櫻桃粉色、橙色和桃色。常與黑、白、灰相配，與黑色配，顯得成熟；與白色配，新鮮清潔；與灰色配，高雅、柔和；與藍色、藏青色也宜相配。

墨綠色的配色傾向

與灰、白、黑相配，能表現出高雅的氣質，與紅、粉紅、橙黃等活潑色調相配，給人以活潑而明亮的溫暖感；與自然色相配，在深沉安定中不失時髦漂亮的風姿，其中尤與米色，中性茶色、紅茶色非常相配。

藏青色的配色傾向

藏青色是色調與亮度相悖的顏色，所以在配合上要十分注意。一般來說，藏青色配白效果最好，具有干脆明確的美麗與清潔感。與灰色配，也很高雅；一般不與黑色相配；與紅、玫瑰紅、桔黃色相配，可表現甜蜜快樂的明快氣氛；在自然色中，它與米色相配最為高雅。

胖矮的人一般不適宜穿橫間條的衣服，褲子要穿直筒褲。

高瘦的人不適宜穿直間條的衣服，褲應穿寬松一點的。

脖子長的人一般應穿有領子或高領的衣服，脖子短的人應盡量穿圓領的衣服。

第五篇：中國服裝分析

班服

中國服裝分析

經濟全球化的形勢下，服裝行業的競爭日益加劇，這對我國服裝行業既是新的機遇和挑戰，同時也是中國從服裝大國建設服裝強國的關鍵。建設服裝強國的根本性因素是依靠服裝科技生產力的跨越式進步，實現勞動生產率的大幅提高。

按照《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》關于科技工作“自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來”的指導方針，把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節，大力提高服裝行業原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。服裝科技涵蓋了技術與藝術兩個方面，兩個方面相輔相成，缺一不可。根據行業客觀現實，本著有所為有所不為的原則，分別以重點領域及優先主題、前沿研究、基礎研究和人才培養四個部分作為服裝行業科技發展指南，通過這些技術的突破和項目的研發、應用，全面提高服裝行業的產品質量、服飾文化、設計水平、工藝與裝備水平、管理水平、人才素質、信息化程度及公共服務能力，指導行業科技發展，推進企業的科技進步，帶動整體產業升級。

一、重點領域及優先主題

重點領域，是指在服裝行業發展過程中亟待科技提供支撐的領域。優先主題，是指在重點領域中急需發展、任務明確、較快能夠突破的技術和項目。加強針對重點領域及優先主題的研究、推廣應用，為解決服裝行業發展中緊迫問題提供全面有力支撐。

1、品牌

品牌是一種無形資產，是產品附加值的總稱，是一個企業及其產品的綜合體，它涵蓋了企業的創新能力、企業管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特征。創建自主品牌是服裝行業走向全球增值鏈高端的必由之路。

優先主題：

（1）國內外服裝流行趨勢預測研究

（2）自主服裝品牌設計開發和營銷推廣研究

對于品牌的建設和運營，我國服裝產品的生產加工能力和水平處于世界領先地位，設計開發和營銷推廣方面我們與世界服裝強國還有較大差距，是創新的重點和難點。

（3）開展服裝品牌的體系整合研究

通過對國內外服裝品牌的類型細分、國內外同類品牌的體系建設比較，研究時尚文化在整合服裝品牌諸要素中的作用，提出以服裝品牌體系競爭力建設為核心的可行性建議。

（4）服裝創意文化市場拓展研究

服裝設計是文化創意產業中的一個類別。中國擁有幾千年的文化儲備，文化資源相當豐

班服

富，北京、上海等地均在興建創意產業園區，加強服裝創意文化的市場拓展研究，在創造財富與就業機會的同時，促進行業的整體提升。

2、質量

質量是企業的生命。在日益激烈的市場競爭中，加強質量管理，提高產品質量，提高產品競爭力，已成為服裝行業持續發展的重中之重。

優先主題：

（5）在線檢測及成衣質量控制體系研究

7、產業研究

隨著國際經濟一體化的進程的不斷深入，服裝行業面臨的國際國內市場環境、產業政策復雜多變。產業研究工作需要動態跟進、長抓不懈。

優先主題：

（16）WTO背景下的服裝國際新貿易研究。

（17）加強國內外相關法律法規、產業政策研究。

（18）主要競爭國競爭力研究。

（19）全球服裝貿易展發展趨勢及中國服裝產業的全球發展目標研究。

（20）國內市場運行及變化趨勢及中國服裝行業發展戰略（方針）研究。

8、服裝科技創新基地與平臺建設

根據中國服裝行業發展的戰略需求，依托具有較強研究開發和技術輻射能力的科研機構或大企業，集成高等學校、科研院所等相關力量，建設一批服裝科技創新基地和平臺，建立開放共享的機制和制度，全面加強對自主創新的支撐，促進技術進步和增強自主創新能力，發揮起帶動服裝行業結構調整和經濟增長方式轉變的引擎作用。

優先主題：

（21）搭建中國服裝產業科技文化研發平臺

中國服裝產業正在進行著新一輪的產業升級，全行業正在推行新型工業化戰略和品牌發展戰略，組織、協調各個領域的力量，搭建中國服裝產業科技文化研發平臺，開展流行趨勢、服裝設計、服飾文化、服裝營銷推廣、服裝企業管理、服裝品牌策略等方面的理論研究和應用研究，著力提高科學技術、自主原創品牌對行業持續增長的貢獻率。

（22）構建中國服裝企業科技評估平臺

組織一支具有較高素質的專業化科技評估隊伍和專家網絡，構建中國服裝企業科技評估平臺，研究科技評估理論、方法、程序及指標體系，針對服裝企業開展科技型企業認定，企業信息化、標準化、科技創新能力評估等工作。

（23）搭建服裝行業標準化體系服務平臺

搭建服裝國內行業標準化體系服務平臺，引導產學研聯合研制技術標準，促使標準與科研、開發、設計、制造相結合。支持企業制定和參與制定國家、國際技術標準，加快國外先進標準向國內標準的轉化，鼓勵和推動我國技術標準成為國際標準。

（24）創辦服裝科技學術刊物

服裝行業尚無一本專業性、高檔次學術刊物，無法滿足業內廣大技術人員的需要，制約

了服裝行業的持續發展。充分利用現有資源，努力創辦權威、專業的中國服裝科技學術刊物，搭建服裝專業學術交流平臺。

9、公共服務

服裝行業具有明顯的集群特征，是中國產業發展中“集群化”最突出的行業之一。中小企業占服裝行業企業的絕大多數，中小企業的進步就是整個行業的進步。整合社會資源，加大公共服務的力度，提高公共服務的質量，解決服裝產業集聚地及中小型服裝企業的共性技術難題，推動整個行業的升級。

優先主題：

（25）搭建服裝產業集群及中小型服裝企業公共服務平臺

基于互聯網技術，研究面向產業集聚地及中小企業的公共服務平臺服務內容，確定服務平臺的服務模式、具體設置與配置，最終建成網絡及網下服務中心。

（26）進一步健全服裝標準化與質量體系

進一步健全服裝標準化與質量體系，加強基礎管理建設，針對行業產品的質量管理，檢驗部門盡可能的統一規范工作標準，包括對各國各類標準在執行或理解上的統一。開展針對檢測業務的專題研究，提倡檢驗機構之間學術研討與交流，對標準的制修訂積累素材。強調對培訓資質的確認，防止檢測技術培訓的泛濫化，避免給企業以誤導，為服裝行業的健康持續發展保駕護航。

（27）服裝科技高層論壇

依托專家委員會，舉辦服裝科技高層論壇，最終把論壇辦成研究、交流、普及、服務等多功能組織。

二、前沿研究

前沿技術是指在服裝行業科技發展中具有前瞻性、先導性和探索性的重大技術，代表世界服裝科技的發展方向，對服裝產業的發展具有引領作用，是未來服裝科技更新換代的重要基礎。

1、服裝虛擬現實設計（VRD）

服裝虛擬現實設計主要研究內容是：①虛擬現實環境的技術；②數字化操作手套、數字化服裝、數字化頭盔顯示器等設備；③研制虛擬現實設計軟件。

2、大規模定制生產的實現研究

在現代制造企業中對服裝企業來說，大規模定制生產模式是企業立足市場激烈競爭前沿永不言敗的唯一制造模式。此項研究的完成需要找好企業主體，以規模型企業為點進行列項研究，研究的主要任務是：①主體企業實現全面信息化技術；②按產品加工工藝進行信息技術模塊化設計與組合；③完成虛擬制造與定制系統設計。

3、電子商務

依賴互聯網的電子商務，由于其具有使貿易流程簡化、能超越時空限制、成本低和利潤大等特點，成為二十一世紀各國經濟新的增長點。對服裝行業、企業和對個人消費者來說，B to B,B to C電子商務研制和實現條件基本成熟，國家正在加大法律支持力度，因此要加強其研制和實現，促進其應用和推廣。

三、基礎研究

基礎研究是服裝科技發展的源泉，是服裝行業持續健康發展的動力和保障。

1、服裝基礎科技體系建設

以人體數據采集技術和國家服用人體數據庫為基礎，加強號型系列、原型系列、板型系列、標準人臺系列等國家服裝基礎科技體系建設。

2、服裝舒適性基礎研究

依托服裝院校基礎研究中心的現有資源，結合企業的需求，針對我國服裝業的主要市場銷售區域的人體體型進行收集和分類研究，并結合企業生產的實際需求，確定急需研究的服裝品種，如內衣、功能性服裝等，研究體型分類與這些服裝之間的關系，解決服裝產品設計中的舒適性問題。

3、加強國際標準、國外先進標準與國內標準比對研究

隨著經濟全球化和市場一體化的進程不斷深化，我國服裝標準體系要隨之實現由生產型向貿易型轉變。加強國際標準、國外先進標準與國內標準比對研究，了解發達國家服裝系列產品已頒布的一系列法規和條例，研究應對措施。

四、人才培養

人才是二十一世紀最為寶貴的資源已成為不爭的共識，我國在近20年的高等服裝專業教育中，培養了大量的專業技術、管理及貿易人才。隨著產業的發展，我國服裝企業為了擺脫品牌缺乏國際認知度、產品競爭力較弱和品牌附加值極低的現狀，開始從被動的模仿加工型企業向品牌經營型企業的多元化發展。對人才的層次、結構及實用性，提出了更高的要求。加強人才培養模式的研究，形成一批專業素質高、動手能力強的復合型服裝人才隊伍，為我國服裝行業的后續發展注入強勁動力。

1、建立開放式立體教育模式手工打版的高手工具會用的越少，也許就一把直尺（可能還沒有刻度）就會把版搞定。電腦CAD制版就更不用工具了，完全靠眼睛。可對于手工打版來說打版工具就必不可少了。

打版工具運用的好會讓你的板型錦上添花，保證線條的圓順流暢。對于初學者多準備一些打版專用工具是必需的，可如何選擇質量優合適自己的最好讓明白人指導一下。

必需的工具要有一管質量優質的0.5鉛的自動鉛筆，能畫袖山和袖窿的曲線版，便于推板的方眼定規直尺（最好是夾膜的），再有就是便于復制線條的描線器

什么是服裝量尺？

服裝打版（或裁剪）是量和型的統一。量就是服裝打版的尺寸依據。有了具體的服裝尺寸打出的板型才能合體達到設計效果。

服裝的尺寸來源于對人體的具體測量。測量部位要根據打版的需要，服裝的款式而定。一般來說，上衣需要測量胸圍，肩寬，腰圍，臀圍，衣長，袖長等。褲子需要測量臀圍，腰圍，褲長等。

在個人量身定制中能否穿著合體取決于服裝量尺是否準確。一般來說服裝量尺要測量人體的凈尺寸（不含有服裝的松度量）。在打版時要使用的是服裝的成品尺寸（在凈尺寸的基礎上加放松度量）。松度量根據服裝的款式是有規律的，關鍵要保證凈尺寸要測量準確。完成服裝量尺工作的人可稱為量體師。量體師是否優秀是需要實踐鍛煉的，不同的體型需要測量特殊的部位才能保證做出的衣服合體舒適，這是需要認真觀察的。

對服裝打版師的介紹

現在,服裝企業里專門聘有作服裝結構設計的“打板師”,他們在領會了款式設計師的理念后,通過不同的方法把款式圖變成“板型”,以提供裁剪布料時運用.隨著人民生活質量的提高,消費者的審美水平也在逐漸提高,對服裝個性化的要求不斷加強,要想滿足人們的時裝化,個性化,舒適化要求,打板師必須有提供個性化服裝板型的本事,這可

不是一件容易的事.人體體表是一個不平的復雜表面,體內又有運動著的內臟器官和骨骼關節,它們隨時都會讓體表皮膚的形狀產生微妙變化,這就使得服裝的結構設計在有些部位,僅用數學公式作量的推算還無法表述得十分完美,必須借助創造性的形象思維,借助于想象,理解,和諧組合等自由的審美意識來支配.有些分隔線的精煉處理,顙道轉移的功能美化,破斷的隱藏,褶裥量感的變化等等,也必須依靠對美的感受能力,豐富的藝術素養來處理.許多曲線,弧線不是依靠設立眾多的坐標點連接起來產生的,而是依靠形象思維,依靠個人對美的感受能力而徒手“劃順”的,做不到這一點便不能成為一個稱職的打板師.此外,現代打板師不僅要能很快的理解款式設計師的設計概念,還應掌握各種面料的性能和造型感覺,以便根據不同的面料確定板型的尺寸;同時,板型師還應當十分了解服裝的縫制工藝常識,以便確定衣片縫份的寬度,并能詳細地填寫縫制工藝規格單和縫制說明書.在服裝行業激烈競爭的今天,作為一個服裝打板師,如果不具備上述本領,就很可能被無情的淘汰出局.服裝結構制圖三要素

現在，隨著社會的發展，人們越來越追求個性的服裝，怎樣才能使服裝合體，關鍵的一步就是繪制服裝結構圖，而服裝結構制圖不僅同服裝的制圖規格有關，還與選用的服裝材料、服裝的款式、工藝制作有關。

一、服裝款式與服裝結構制圖

服裝款式是由服裝成品的外形輪廓、內部衣縫結構及相關附件的形狀與安置部位等多種因素綜合決定的。服裝款式主要來源于實物樣品、實物紙樣、照片、雜志圖片、設計畫稿等。對于實物樣品，我們只要對它進行仔細觀察、測量，可以制作出與實物樣品完全吻合的成品服裝。對于實物紙樣，我們只要根據裁剪、工藝要求，也可以制作出所想要的成品服裝。但對于照片、雜志圖片、設計畫稿等，就比較困難一些，尤其是款式復雜的服裝，因為照片等一般只有正面圖（或附背面圖），不能全方位地對服裝進行觀察，更不能具體地測量其規格。因此，以下著重談如何看懂設計意圖和領會設計意圖，其中有些內容也適用于觀測實物樣品。正確理解設計意圖一般從品種名稱、款式結構、外形輪廓、線的造型和用途、服裝各部件的組合關系及其具體尺寸和比例五個方面進行考慮。

（１）品種名稱

首先要了解所設計服裝的基本類屬，穿著對象的性別、年齡，以及季節、區域、用途、穿著方式等條件的重要內容。從穿著對象的性別、年齡來看，凡由男、女性別和老、幼差別所形成的男、女服裝，中老年服裝、兒童服裝等品種，無論在款式造型及面料色彩紋樣上都有明顯的差別。從穿著季節與區域來看，一年四季由于氣候的變化，人們的衣著分為：春秋裝、夏裝、冬裝。以冬季為例：在針對服裝專業教育與服裝企業的需求之間的差距，開展教學體系改革研究。在教學過程中，要特別注重實踐環節，使學生能直接動手、參與市場和企業。在專業設置上，要針對性地適應不同企業不同崗位的需求，積極探索服裝與新材料技術、服裝與藝術設計、創意服飾文化產業、服裝與信息技術、服裝與生命科學、服裝與現代經管的有機結合，不斷更新和優化學科與專業。在培養目標層次上，要根據實際情況，合理制定不同層次的目標定位。逐步建立開放式立體教育模式。

轉自：

貢獻者：康康