第一篇：查找階段匯報

查斯社區崗位廉政風險防范機制建設活動計劃查找階段匯報

為深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》及自治縣《<工作規劃>方案》文件精神，根據社區實際位廉政風險防范機制建設實施方案的要求，我社區立時組織部署活動方案。

一、提高重視，加強組織領導。成立以社區書記為組長，黨建專干為副組長的活動領導小組，對本次活動進行全面負責、主持、監督，確?；顒颖Ｙ|保量地開展。

二、召開以全體黨員干部為對象的活動動員會議，傳達了《和什托洛蓋鎮深入推進政治和預防腐敗體系建設認真開展廉政風險防范管理工作的實施意見》文件精神，黨總支書記單長青同志要求全體黨員干部和重點崗位的工作人員，繼續提高警惕，自覺加強自身廉政教育，時刻開展自查自省，不斷提高拒腐防變的能力。

三、查找廉政風險。個人自查：中心領導班子帶頭查找自身廉政風險的內容和表現形式，結合工作實際，深刻分析了自身容易產生違紀行為的可能點，并提出了預防措施；各中層干部、黨員和重點崗位人員也紛紛對自己的廉政風險點進行深入剖析，提出了防控措施。科室自查：各科組長、服務站負責人開展科室廉政風險自查和互查。通過風險查找，廣大黨員干部真正意識到了廉政風險客觀存在性和現實危害性，預防廉政風險的警惕心有效提高。

四、填寫崗位、科室、單位廉政風險識別防控一覽表并公示一周。中心班子領導、中層干部、重點崗位人員嚴格按照和什紀發[2011]6號文件要求多次討論修改廉政風險表，認真排查并分析了個人在職責范圍內的廉政風險點及行為表現，并作了防范承諾。

五、主要排查結果。單位廉政風險主要有：

第二篇：查找問題階段總結

優化軟環境增強軟實力制度創新工作查找問題階段總結

在經過廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過認真梳理，查擺出來的問題主要體現在：醫院領導班子要不斷站在新的起點上不斷創新、振興醫院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強本院人才的培養力度；有些工作布置多，落實少；因醫院建設投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創新工作，要堅持從實際出發、實事求是，在下步制度創新工作中，重點要在以下幾個方面取得突破：

一要促進依法行醫。要圍繞進一步增強法制觀念，提高依法行醫的意識、能力和水平，創建一個安全、穩定、長效的法制管理服務環境。二要打造熱忱優質的服務環境。要緊密結合醫院質量管理工作，進一步優化醫療服務，努力構建新型和諧醫患關系。以堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”的醫院軟環境建設過程中，全院醫護人員在診療服務中，必須做到“五個三”，即：病人做到三明白，病人對自己的診斷明白；病人對自己的治療明白；病人對自己的醫療費用明白。醫師做到三準確，病情掌握準確；對病人解釋準確；各項制度執行準確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫囑相符合；記帳收費與醫囑相符合。護士做到三到位，入院宣教到位；三查七對到位；心理護理到位。醫技人員做到三規范，執行時間規范；技術操作規范；報告書寫規范。讓全院職工進一步增強“醫療技術是醫院的神，服務質量是醫

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動服務、超前服務、細化服務、延伸服務。三要加強醫院管理和醫療質量管理。要加強各項制度的督促與落實。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養力度，進一步發揮中層干部的潛能，調動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視醫院發展為己任，同心同德抓好每一個細小環節的管理工作，共謀發展大計。四要加快人才隊伍建設。醫院要發展，人才是關鍵，為滿足群眾日益增長的醫療保健要求，加快醫院發展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養，使醫院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。五要打造廉潔誠信的就醫環境。一是繼續深入開展醫德醫風行業作風建設，加強對每個醫務工作者的職業道德守則教育；二是嚴格執行醫院制定的“廉潔行醫”有關規定，杜絕在執業行為中的接受請吃、饋贈、收受紅包等不正之風；三是嚴禁嚴查醫院在藥品、器械、采購、基建工程承包過程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀行為；四是嚴格執行國家醫療藥品收費政策標準，杜絕多收費，亂收費現象。真正以依法行醫，廉潔行醫，誠信收費，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構建和諧社會做出醫務人員的貢獻。

二0一一年八月十日

第三篇：查找風險點階段小結

商水縣城關鄉

開展崗位廉政勤政風險防控機制建設

查找風險階段小結

轉入查找風險點階段后，我鄉召開了廉政風險點查找會議，介紹查找廉政風險點的依據、標準和步驟及方式、方法。較好地完成了任務?，F總結如下：

1、選準查找部位和突破口。我鄉各部門在全面推進工作的同時，突出抓好有財政、民政等關鍵崗位，著力解決本部門涉及民生和人民群眾利益的重點、難點、熱點等問題。把崗位廉政勤政風險防控機制建設作為懲防體系建設的主要內容，和黨務政務公開有機結合起來，融入到業務工作的全過程，以公開為手段，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動預防腐敗工作向縱深發展。

2、制定查找風險主要范圍及廉政風險等級標準。（1）廉政風險方面主要包括：思想道德、崗位職責、業務流程、制定建設、外部環境等。（2）勤政風險方面主要包括：政治紀律、工作作風、工作效率。（3）廉政風險等級劃分標準：一級是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現被司法機關追究刑事責任的崗位廉政風險（用紅色警示）；二級是指容易造成一般違規違紀行為，可能受到責任追究，被黨紀政紀處分的崗位廉政風險（用黃色警示）；三級是指容易造成輕 微違規行為，被通報批評、誡勉或提醒談話（用藍色警示）。

3、嚴格查找風險流程。首先，鄉里13個領導班子成員、12個站所對職能范圍內的審批、監督、服務、管理等方面容易發生腐敗、勤政風險的部位和環節進行認真的自查和互查。一是召開班子會、全體人員會部署、發放班子廉政、個人廉政勤政自查表進行自查。自查包括：（1）領導班子所有成員對班子集體的查找。（2）部門所有人員對部門的查找。（3）單位系統所有人的個人自查。二是召開股級以上干部會、部門各自的全體人員會互查?；ゲ榘ǎ海?）對班集體的廉政風險互查，由部門負責人參加查找。（2）對部門的廉政風險互查，由領導班子所有成員和相關部門負責人參加。（3）對領導班子成員的廉政、勤政風險互查，由所有班子成員、股室和二級機構負責人參加。（4）對部門負責人的廉政、勤政風險互查，由領導班子成員對部門負責人查找，本部門工作人員對其負責人進行查找。（5）對其他工作人員的廉政、勤政風險互查，由分管領導對其進行查找，部門每個同事之間進行查找。其次，鄉崗位廉政勤政風險防控機制建設領導小組辦公室的工作人員，將收集的自查、互查的風險點、防控措施進行梳理、規范，填寫《崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核表》和《崗位勤政風險點查找和防控措施審核表》，報鄉分管紀檢監察工作的領導進行審核，簽批審核意見，最后匯總由鄉領導班子開會確定，簽署意見蓋章。其三，歸檔和公開。將以上資料進行整理歸檔和利用鄉黨務政務公開載體予以向社會公布。

通過按照以上步驟的認真工作，對查找出的崗位廉政、勤政風險點進行辨識、歸類、梳理，針對存在的風險點制訂相應的防控措施。為建立權力運行和行政審批風險防控長效機制奠定了基礎。

二〇一一年十一月十日

第四篇：2016查找問題階段工作總結

2016查找問題階段工作總結

市外經貿委機關效能年活動查找問題階段工作總結

根據市委辦、市府辦《機關效能年活動工作方案》的精神，我委結合實際開展機關效能年活動第二階段，主要任務是：通過自身找、群眾提等方式，認真查找我委機關效能建設中存在的問題。重點查找和解決以下四個方面的問題：

1、項目審批問題：重點查找和解決我委的審批項目是否存在項目偏多、環節過繁、時間太長的問題，現有的審批項目是否能進一步取消或暫停執行，行政許可項目是否能進一步下放到縣（市、區）外經貿主管部門審批，審批項目是否能進一步改審批為備案登記，審批的時間是否能進一步縮短。

2、辦事效率問題：重點查找和解決委機關各項辦事程序是否科學，層次是否繁瑣，科室之間配合協調是否積極主動，經辦人員是否勤勉高效，是否能立即落實各項交辦的工作任務，對重點項目是否做到特事特辦，急事急辦。

3、工作作風問題：重點查找和解決工作人員是否存在服務態度差的問題，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象。

4、履職能力問題：重點查找和解決工作上還存在哪些薄弱環節，存在哪些不足和缺點，是否有履行職能缺位、錯位、越位、行政不作為、亂作為的問題，如何進一步提高干部隊伍的素質問題。

在本階段，我委主要抓好了以下幾方面的工作：

一、繼續開展各種形式的學習教育，解決全委干部職工深層次的思想問題。在第二階段工作中，我委采取了民主生活會、中心組學習、委領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹胡錦濤總書記春節期間考察江西時的重要講話，按照“三保一弘揚”的要求，帶動全委廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧集中到宜春宜居城市建設上來。查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化“人人都是投資環境，個個都是政府形象”的服務觀念，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

1、召開會議，自覺查擺問題。召開了委領導班子民主生活會，委領導帶頭開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向。召開了征詢意見座談會，開展了各科室之間的相互提建議活動，向全委廣大干部職工征集改進作風合理化建議。

2、問卷調查、設立征求意見箱、公布征求意見電話，暢通意見征集渠道。我委向市直有關單位和服務對象發出了《機關效能建設評議表》共160份，對我委在工作思路、依法辦事、外資企業審核與審批、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

3、深入開展調研，主動上門征求意見。由委領導帶領有關業務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市趕超發展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對外經貿部門的意見和建議。

三、針對查找出來的機關作風問題，深入排查，研究整改對策。從我委調查調研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、相關企業以及基層、群眾和服務對象反映，我委對機關作風建設工作很重視，并對我委的工作從總體上給予了肯定。主要表現在：

1、重視機關作風建設。在前兩年的民主評議行風工作中，市外經貿委都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內部管理、監督制度。對這次機關效能年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，并采取多種形式征求意見，做得較好。

2、取消收費項目，簡化審批手續，方便企業辦事。將外資、外貿、外經各項審批綜合到市行政服務中心外經貿委窗口統一辦理，并減少了審批環節和手續，取消了所有收費項目，對企業和群眾反映的問題能及時答復，為他們排憂解難。

3、大力對外招商引資，推動我市開放型經濟發展。市外經貿委能按照市委、市政府做大做強中心城的要求，積極主動派出小分隊對外招商。我委加強和深圳臺商協會、江西（中山）燈飾協會的聯系，采取派出精干人員到中山駐點招商的方式，全力引進燈飾、光電產業項目。目前已和十多家燈飾企業進行了洽談，一大批企業已經來我市考察，燈飾、光電產業招商有望在近期取得突破。

4、加強了干部隊伍的依法行政和廉政教育。在對外招商和行政審批方面都能嚴格按照國家法律法規的要求做好工作。到目前為止沒有發生過一起行政復議和行政訴訟，也沒有發現或聽到市外經貿委在招商、辦事中有“吃、拿、卡、要”的現象。

5、態度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，外經貿委的同志能做到熱情有禮，對外資企業設立、變更審批能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事在政策允許范圍能變通辦，實在不能辦的會向企業和群眾解釋清楚政策。

下一階段，我委將建章立制，規范行政，建立長效機制整改到位。重點抓好以下八個方面的工作：

1、繼續深化行政審批制度改革。按照“至少縮減三個30%的要求”，對非審批事項能取消或暫停的堅決取消或暫停，能下放的堅決下放。

2、建立外經貿重點企業、重點項目綠色通道。對重點進出口企業建立聯絡員制度，推進落實重點企業無障礙聯系機制和進出口預警機制。

3、進一步推行政務公開。加強電子政務建設，加強門戶網站建設，擴大對外宣傳。

4、進一步改進機關作風。建立健全各項便民利民服務措施，機關業務科室要積極推行上門服務、首問服務、限時服務、預約服務等做法，營造良好的辦事環境。

5、建立健全機關辦事制度。全面清理我委機關現有的各項工作和規章制度，根據創建最優發展環境的要求，結合機關職責和工作實際，對各類規章制度進行撤銷、歸并、修訂和完善，并形成制度匯編，建立機關工作運行機制。

6、加強機關效能督查。設立我委機關效能投訴中心，投訴電話號碼為0795-3219669。

7、建立機關效能獎懲機制。制定和落實科學的、量化的、便于操作的績效考核方案。

8、提高機關干部素質和能力。堅持以人為本、以能促效，采取專題講座、業務培訓等形式，有計劃、分層次抓好政治理論、政策法規、業務知識、行政管理等方面的培訓。

市外經貿委

2016年4月10日

第五篇：深入查找問題階段小結

硋灶學區2003年民主評議行風工作

深入查找問題階段小結

根據上級的部署，今年在我區繼續開展民主評議行風工作。6月份來，我們開展了調查摸底，研究方案，動員部署，續聘學區行評監督員等大量的前期工作，并在行評代表的積極配合下，于8至9月份深入開展查找問題階段的工作，除了采用組織多個行評查訪小組，通過發放問卷，聽取匯報，召開座談會，設點接受投訴咨詢，實地暗訪等形成，下校督查，下村落戶走訪等，對全區各小學行風狀況進行明查暗訪，深入擺查問題，廣泛征求意見，研究整改措施，具體情況如下：

一、基本情況：

第二階段查找問題階段，共組織查訪小學10，召開座談會15個，發放調查表1800多份，走訪教職工、學生家長及群眾50多人次。調查結果表明，我區行風評議工作經過一段時間的努力，取得了階段性成果，由于宣傳到位，措施有力，全區各校均能高度重視行評工作，成立領導小組，制定方案，落實責任，深入開展自查自糾工作，不斷推進教育行風建設，逐步樹立教育行業新風，主要表現在以下幾點。

第一，學校黨風廉政建設抓出成效。學校領導干部能落實好與學區簽訂的師德建設責任狀，廉潔自律，遵紀守法，依法治校，依法執教，積極推行校務公開工作，加強各項工作的民主監督。

第二，師風師德水平不斷提高。廣大教師愛崗敬業，為人師表，積極奉獻，涌現出一大批師德楷模。

第三，治理中小學亂收費整治成果顯著。學校收費工作嚴格按照上級的規定要求進行，消除了搭車收費、票款不符等亂收費現象。

第四，教育教學管理工作逐步規范化、制度化。學校各項規章制度進一步健全和完善，教師隊伍建設繼續加強，素質教育不斷推進，教育教學水平和教學質量明顯提高。

二、存在的問題及原因分析

雖然我區民主評議行風活動收到了實效，但是行風的整體狀況與“三個代表”的要求及人民群眾的期盼還有一定的差距，在開展行評活動過程中，我們通過開設投訴點、舉報電話，接受群眾舉報、信訪，以及近期進行的明查暗訪工作，深入了解情況，廣泛征求意見和建議，明確了系統行風建設中仍然存在著一些問題和不足，歸納起來有以下幾方面：

（一）行風建設發展不平衡。

多數學校能按上級的部署和要求，開展好行評各階段工作，充分發揮廣大群眾和教師的參與監督作用，不斷推進行風建設。但個別學校對行評活動認識不夠，宣傳不夠，工作相對滯后。特別是個別撤并的學校思想認識不夠,有一定的抵觸心理,另一些學校領導與老師的服務意識不夠,造成工作中的一些不夠完美的地方.（二）教育思想和教育觀念有待進一步轉變。

一些教師缺乏開拓精神，教育思想觀念陳舊，不利于教育教學的改革和發展。尢其是在新的課改已經推行的今天,依然采用舊的方法進行教育教學工作,影響到學生素質的全面提高.（三）學校規范性管理需進一步加強。

要繼續加強學校各項規章制度建設，完善以制度管人管事的工作機制。個別學校在工作管理上較為渙散,不夠規范,不能很好地調動每個老師的積極性,發揮每個老師的作用,影響了學校工作的開展.(四)教師隊伍整體素質不高。

極個別教師教育方法簡單粗暴，存在體罰或變相體罰學生的現象；一部分教師的文化素質、業務能力偏低，不能很好適應素質教育。必須持之以恒地抓好師風師德建設和教師的業務提高工作。

（五）治理亂收費工作要常抓不懈。

存在個別學校個別老師以學生家長強烈要求為由，統一購買輔導用書，違反規定，影響教育的形象。

（六）辦學條件落后影響素質教育的實施。

我區還存在薄弱學校，部分學校校舍及配套設施尚不能達到新的課改要求，教育資金相對短缺，對素質教育的實施造成一定影響，必須加強教育籌資工作，加大投入，適應現代教育要求。

三,整改意見和建議

（一）強化責任意識。

我們要進一步落實好行評工作各項措施，全面深入貫徹黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設制規定及市、區有關文件精神，我們要繼續抓好《硋灶學區民主評議行風責任書》的落實，按責任書的有關要求開展工作。

（二）加強建章立制

我們要進一步完善各項規章制度，形成良好的工作運行機制，用制度管人管事，使教育教學工作逐步走上制度化、規范化軌道。.（三）加強學習教育

我們要進一步抓好各校學習教育活動。健全學習制度，廣泛深入地開展江總書記的“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神的學習活動，組織全面學習黨的教育方針和政策，深入扎實地開展教育思想、教育觀念大討論活動；要繼續開展好教育法律法規的學習培訓，增強廣大教育工作者政治素質和法制觀念。

（四）強化民主監督，我們要加強教育各項工作的民主管理和民主監督，大力推行學校的校務公開制度，把財務收支、收費情況、基建項目、獎懲工作等事關教師和廣大群眾切身利益的熱點、焦點工作情況進行公開，增加工作的透明度，自覺監督，促進教育教學工作的法制化、規范化。

（五）規范收費管理

我們要進一步完善收費管理制度，堅持“收支兩條線”，加強預算外資金管理；堅決制止所列項目外的任何收費行為。

（六）突出師德教育

我們要繼續加強教師隊伍建設，抓好教師的職業道德教育和業務培訓工作，努力建設一支適應現代教育發展要求的高素質的教師隊伍。要把提高職業道德素質作為重點，深入持久地開展師風師德教育，樹立典型、學習典型，（七）實施素質教育

我們要大力實施素質教育，促進學生全面發展。學區加強并校力度,并積極做好合并校的工作,加強薄弱學校建設，改善辦學條件，創設良好的育人環境。