第一篇：農(nóng)發(fā)局自查自糾階段查找問題整改落實情況的匯報

彭州市農(nóng)村發(fā)展局

關(guān)于自查自糾階段查找問題整改落實

情況的匯報

市作風(fēng)教育實踐辦公室：

保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)彭州市開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于自查自糾階段查找問題整改落實的通知》彭作風(fēng)辦〔2012〕15號文件的要求，對照“八查八看”，結(jié)合局機(jī)關(guān)黨委實施“三學(xué)三強(qiáng)”基層黨員素質(zhì)提升工程活動內(nèi)容，重點(diǎn)針對“業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄”等八個方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo) 自查自糾階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨組、機(jī)關(guān)黨委高度重視，召開了工作專題會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，建立了自查自糾工作責(zé)任制，局黨組書記、局長胥全富同志親自抓落實，班子成員分工負(fù)責(zé)，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作 格局。

二、提升工作效率，明確目標(biāo)，制定切實可行的整改方案

以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以“征求意見廣泛、查找問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動整改方案》（彭農(nóng)發(fā)紀(jì)檢〔2012〕20號），在本階段認(rèn)真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)局機(jī)關(guān)和黨員干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認(rèn)真查擺干部作風(fēng)建設(shè)突出問題 為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫、批評與自我批評、召開民主生活會、座談會等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護(hù)短，不遮掩,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見函和意見表和召開座談會、民主生活會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、全市部分農(nóng)村專業(yè)合作社（協(xié)會）、種植大戶、龍頭企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)（個人）、農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村沼氣用戶、貧困村等服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。

四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：

1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率不高，影響了整體工作效能；

2、官本位思想時有存在，部分干部職工只把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)；

3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏進(jìn)取精神，思想上固步自封，缺乏改革創(chuàng)新的膽略；與時俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感到困難重重；

4、激勵機(jī)制還不夠健全，個別干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。

5、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市農(nóng)業(yè)研究得還不是很深很透，深入村社和項目基地研究和實地察看還不夠。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”（領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實），以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方 法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個干部的日常工作之中，形成局機(jī)關(guān)黨員干部全員學(xué)習(xí)的良好氛圍；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；強(qiáng)化競爭意識，引入激勵機(jī)制。通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施 “民心工程”，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制；拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難村組現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，關(guān)心、看望困難、病重職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。如農(nóng)發(fā)局黨組十分關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作，多次與就業(yè)局等部門洽接，通過與人事部門的不斷銜接，幫助原種子公司5名下崗職工再就業(yè)問題。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，助推全局各項工作的全面順利推進(jìn)。

（四）加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神；堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實完善了各種制度；在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

（五）切實加強(qiáng)對優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究，推進(jìn)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。一是加強(qiáng)對優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)狀況的全面調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題和不足，研究完善優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確相關(guān)的政策及措施。二是組織好農(nóng)技干部進(jìn)村入戶開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，積極推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)。三是擴(kuò)大新品種、新技術(shù)試驗、示范范圍，及時總結(jié)試驗、示范經(jīng)驗，加快成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)程。四是加強(qiáng)與龍頭企業(yè)的聯(lián)系、溝通，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難，促進(jìn)企業(yè)效益的增長和質(zhì)量的提高，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

（六）做好城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。一是開展“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻(xiàn)”主題活動。結(jié)合“文明指數(shù)測評工作”，組織機(jī)關(guān)黨員干部和職工積極主動參與機(jī)關(guān)環(huán)境治理辦實事活動，營造良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率，5 樹立良好的機(jī)關(guān)形象。二是廣泛開展機(jī)關(guān)節(jié)能降耗活動。提倡艱苦奮斗，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，做到節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一個電話，每一頓飯，每一次用車；降低使用空調(diào)，樹立廉潔高效務(wù)實的機(jī)關(guān)形象。三是開展“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、創(chuàng)文明機(jī)關(guān)”活動。落實“門前三包”，認(rèn)真做好辦公區(qū)、責(zé)任區(qū)環(huán)境凈化、美化、綠化、亮化和秩序化工作；廣泛開展職工文明素質(zhì)提升工程，教育和引導(dǎo)全體人員樹文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工，達(dá)到“三美、六不”：即工作環(huán)境美、投資環(huán)境美、服務(wù)環(huán)境美，不亂倒垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不亂搭亂建，養(yǎng)成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進(jìn)

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。

（一）加強(qiáng)干部輪班工作，制定干部靈活上下的機(jī)制。4月份，結(jié)合“三定”方案，在全局機(jī)關(guān)推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作，打破身份限制，聘用10名事業(yè)干部到機(jī)關(guān)科室任中層正副職，做到了人盡其才。

（二）執(zhí)政為民的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨組、機(jī)關(guān)黨委把提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護(hù)部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)的高效率。

（三）服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的實效進(jìn)一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

（四）機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度進(jìn)一步端正。全局干部職工能夠積極的投身到工作中，深入基層，煉黨性，做到了嚴(yán)于律己、關(guān)心群眾、踏實工作。

（五）辦公環(huán)境進(jìn)一步改善。科室整治后，局機(jī)關(guān)辦公區(qū)域進(jìn)行了重新規(guī)劃并實施了整治，辦公場所、生活區(qū)實施了電路改造，安裝了戶用智能電表，綠化區(qū)域進(jìn)行了花草種植，辦公環(huán)境大為改觀，干部職工也能從我做起，自覺維護(hù)好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

第二篇：整改落實階段匯報

扎實開展主題教育整改落實情況報告

進(jìn)入主題教育整改落實階段以來，我鎮(zhèn)著重解決黨員干部在自我檢查階段中收集到的群眾反映強(qiáng)烈、個人自我剖析和單位民主生活會上查擺出的問題，結(jié)合黨員干部的思想工作實際，扎實開展主題教育整改落實工作，推動主題教育平穩(wěn)有序進(jìn)行。

一是制定整改落實方案在“實際”上下功夫。我鎮(zhèn)要求各單位和黨員在制定整改方案中突出實際，不浮夸，將自我檢查階段中群眾反映、個人自我剖析和單位民主生活會上查擺出來的問題擺到桌面上來，每個部門和個人都實事求是的制定出切實可行、內(nèi)容明確、重點(diǎn)突出、措施具體的整改方案用以落實。

二是組織一次公開承諾中在“時效”上下功夫。我鎮(zhèn)在整改落實階段中為了貫徹落實各單位及黨員干部自我組織的整改方案，組織了黨組班子和成員對查擺出的問題和制定的整改方案做出整改承諾并進(jìn)行公示公開，確定了整改完成時間期限以提高落實效率，使得承諾做到了責(zé)任具體、期限明確，突出時效。同時接受廣大干部群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還主動幫助普通黨員提出改進(jìn)本職工作的整改意見，督促其抓好落實整改方案，認(rèn)真履行好各自的職責(zé)。

三是解決一批實際問題過程中在“實事”上下功夫。黨員和干部對發(fā)現(xiàn)和查擺出來的問題進(jìn)行具體分析，并按照公開承諾的時間期限又好又快解決。暫時不能解決的已經(jīng)制定出解決問題的具體時間表和解決方案用以創(chuàng)造條件解決，并向群眾做出了合理的解釋，獲得了群眾的諒解。黨員干部結(jié)合工作中的實際，狠抓實事，狠抓落實，踏踏實實的按照整改方案中自我規(guī)劃的步驟處理暴露出來的問題，通過“解民憂、辦實事”為百姓謀福利獲得了群眾的肯定和百姓的信任。

第三篇：燕嶺院區(qū)查找問題落實整改階段工作安排

按照《廣東燕嶺醫(yī)院（南方燕嶺醫(yī)院）民主評議行風(fēng)工作實施方案》（粵燕醫(yī)字[2011]13號）的安排，6-9月為民主評議行風(fēng)工作查找問題落實整改階段，為進(jìn)一步扎實推進(jìn)第二階段工作的有序開展，確保各項工作的有效落實，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、主要內(nèi)容

（一）醫(yī)院行評辦公室查找問題的重點(diǎn)

1、查醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子抓行風(fēng)建設(shè)和履行職責(zé)的情況；

2、查行政管理人員廉潔從業(yè)、推行院務(wù)公開的情況；

3、查醫(yī)院內(nèi)部規(guī)范化管理和制度建設(shè)、改進(jìn)作風(fēng)的情況；

4、醫(yī)院內(nèi)部規(guī)范化管理和制度建設(shè)情況。

（二）科室查找問題的重點(diǎn)

1、、查醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況；

2、查改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量、糾正大處方的情況；

3、查開單提成，收受回扣、紅包等情況。

（三）醫(yī)院行評辦主要完成工作

1、積極配合省直行評團(tuán)組織的相關(guān)行評工作。（時間：6月-9月）直行評辦在本階段將對我院進(jìn)行明查暗訪、問卷調(diào)查、走訪座談、個別談話、對門診就診、住院患者進(jìn)行訪問、談話和發(fā)放問卷等方式進(jìn)行查調(diào)查。行評團(tuán)成員可能以醫(yī)藥代表的身份向門診醫(yī)生推銷藥品送“紅包、回扣”，或以患者的名義就診，看門診人員的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)生是否開大處方、濫檢查等，醫(yī)院行評辦和各科室要積極配合行評團(tuán)的調(diào)查。

2、全面收集意見。（6月13-24日）醫(yī)院行評辦要采取多種形式廣泛征求意見，主要以下內(nèi)容：

（1）向服務(wù)對象發(fā)放問卷調(diào)查表。（6月13-17日）分別為：門急診病人滿意度調(diào)查表、住院病人對護(hù)理工作滿意度調(diào)查表、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查表（主要針對醫(yī)生）、血透科服務(wù)意度調(diào)查表、手術(shù)室護(hù)理工作滿意度調(diào)查表、口腔科問卷調(diào)查表。并對各類調(diào)查表進(jìn)行匯總。

（2）召開住院病人座談會。（6月20日-24日）由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊、院行評辦人員組成分為五個小組，到各住院科室和有關(guān)科室召開患者及家屬座談會，各小組負(fù)責(zé)人將收集意見和建議進(jìn)行歸納整理后，召開院行評領(lǐng)導(dǎo)小組及行評辦人員會議，由各組負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報。

（3）聘請社會各界行評監(jiān)督員。選聘與我院服務(wù)關(guān)系密切的單位人員作為我院行評監(jiān)督員，并召開監(jiān)督員座談會，廣泛聽取群眾意見和建議，并將收集意見分類整理后，與病人座談會意見和建議進(jìn)行匯總，研究制定整改措施。

（4）落實整改(7月25-8月25)

醫(yī)院行評辦將收集意見和查找出來的問題進(jìn)行梳理、分類，行評領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定出《整改方案》，明確整改目標(biāo)和時限，并分解到相關(guān)科室，責(zé)任到人，確保整改措施的落實。

3、開展行風(fēng)評議和“三好一滿意”征文比賽及征集口號活動。（6月10-30日）分別設(shè)立一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名及優(yōu)秀獎若干名，并對獲獎作品給予一定獎勵。

4、按省直行評團(tuán)要求的統(tǒng)一規(guī)格制作“省直醫(yī)療單位行風(fēng)評議群眾意見箱直通信箱（省直行評辦設(shè)）”，并掛于門診大廳醒目處，由省直行評團(tuán)人員負(fù)責(zé)開箱收集意見。

5、向社會和群眾作出服務(wù)承諾，將承諾公開上墻，接受群眾監(jiān)督。

（四）各科室主要完成的工作：

1、以“三好一滿意”為目標(biāo)，開展查找問題、落實整改，重點(diǎn)查找在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、科室管理等方面存在的問題，對存在問題，制定出整改措施，建立和完善各項制度。

2、采取多種形式、渠道廣泛聽取患者意見，針對意見進(jìn)行整改。

3、各科室根據(jù)實際，作出服務(wù)承諾，并將承諾予以公開。

4、認(rèn)真組織開展紀(jì)律教育月活動，加強(qiáng)對職工思想道德教育、職業(yè)道德教育，以創(chuàng)建“無回扣、無紅包”科室為載體，提高全體員工廉潔從醫(yī)的自覺性，自覺抵制收受紅包、回扣等醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為。

5、緊密結(jié)合我院年初開展的“創(chuàng)先科學(xué)發(fā)展，提高服務(wù)水平，打造滿意醫(yī)院，”主題實踐活動，以形式多樣的載體，在科室開展創(chuàng)建“黨員示范崗、崗位之星、護(hù)士之星、文明服務(wù)窗口”等活動，樹立起本科室身邊看得見、學(xué)得到的“崗位之星”，事跡突出的及時將事跡材料上報院行評辦，作為全院學(xué)習(xí)的典型。

6、在科室開展“五好”和醫(yī)務(wù)人員“五心“活動，即：科室“業(yè)務(wù)技術(shù)好、醫(yī)療服務(wù)好、行業(yè)風(fēng)氣好、職工素質(zhì)好、社會評價好”。醫(yī)

務(wù)人員對待病人要“工作細(xì)心、治療精心、服務(wù)熱心、溝通耐心、人人都有責(zé)任心”等活動。

7、各科室根據(jù)實際，不斷推出更多、更新、更能滿足患者需求的惠民、便民、利民的新舉措。（不得少于2-3項）讓病人真正感受到行風(fēng)評議給群眾帶來的實惠。

（五）、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部有關(guān)工作

醫(yī)務(wù)科：

1、在醫(yī)院候診大廳LED屏上定期向社會公開醫(yī)藥費(fèi)用信息，努力提高收費(fèi)公開透明度，使群眾看病就醫(yī)明白消費(fèi)。.2、實行同級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)工作，促進(jìn)合理檢查，降低病人就診費(fèi)用。

3、落實十六項醫(yī)療核心制度及患者十大安全目標(biāo)。

4.加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)患溝通技能的培訓(xùn)，尊重患方的知情權(quán)、同意權(quán)、選擇權(quán)。建立醫(yī)患溝通責(zé)任人制度，住院患者主要由責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)溝通；手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后由主刀醫(yī)師溝通。

5.進(jìn)一步規(guī)范診療服務(wù)、操作規(guī)程，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。并把抗菌素的使用住院部控制在60%以內(nèi)，門診控制在20%以內(nèi)。

6.做好臨床路徑實施工作，積極推行臨床路徑管理試點(diǎn)，把臨床路徑擴(kuò)大到外科及內(nèi)科，并定期實施臨床路徑管理評估，開展單病種質(zhì)控，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，切實加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理，堅決杜絕過度診療行為，確保醫(yī)療安全。

7、組建24小時生命救援隊，配備相應(yīng)的搶救設(shè)施，實行全天候待命，及時救治住院危重患者。規(guī)范醫(yī)院急診科建設(shè)，完善急診綠色通道。護(hù)理部：

1、各科室加強(qiáng)對行評知識的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。

2、加強(qiáng)護(hù)理技能的培訓(xùn)及理論知識的學(xué)習(xí)。

（1）8月份開展靜脈留置針操作技能培訓(xùn)，全院護(hù)士進(jìn)行考核。

（2）10月份①全院護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范化理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。②全院護(hù)士長開展護(hù)理工作管理規(guī)范學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。

3、加強(qiáng)與患者溝通，進(jìn)一步提高護(hù)理滿意度。

4、6月23日對全院護(hù)士進(jìn)行了“護(hù)患溝通技巧”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、時間安排：

查找問題整改階段工作時間從6月開始至9月30日結(jié)束。

三、督導(dǎo)檢查（9月13-16日）

醫(yī)院行評辦將組織督導(dǎo)小組，分別對各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)，對工作不到位，措施不落實的科室將限期改正，對工作有創(chuàng)新，組織落實好的科室開展相互交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)整改工作的落實。

四、工作要求

1、各科室要認(rèn)真查找存在問題，把行評工作與業(yè)務(wù)工作、“三好一滿意”活動緊密結(jié)合起來，切實找準(zhǔn)自身在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔行醫(yī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔從業(yè)等方面存在的突出問題，通過查找存在問題及薄弱環(huán)節(jié)，制定有效地整改措施。

2、各科主任是行風(fēng)工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，確實把“查”、“糾”、“建”有機(jī)結(jié)合起來，做到邊查邊改，以查促改，邊改邊建，評建結(jié)合，務(wù)求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量，推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

3、在整改中，切實把工作重點(diǎn)放在多為群眾辦實事、辦好事、解難事上來。沒有查清的不放過，糾正不到位的不放過，責(zé)任沒有追究的不放過，群眾不滿意的不放過。確保整改不走過場、不打折扣，以實實在在的成效取信于民。

第四篇：農(nóng)發(fā)局分析檢查階段總結(jié)

農(nóng)發(fā)局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段總結(jié)

按照市委學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段的工作安排，結(jié)合我們的實際情況，農(nóng)發(fā)局黨委把握“征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確方向”主要任務(wù)，突出“推動科學(xué)發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)”這一主題，堅持以“新視野、新作風(fēng)、新措施”為載體，認(rèn)真抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾評議三個環(huán)節(jié)，較好地完成了第二階段的各項工作任務(wù)，取得了理想成果。

一、高度重視，認(rèn)真做好廣泛征求意見工作。

分析檢查階段是整個學(xué)習(xí)實踐活動承上啟下的關(guān)鍵階段，既是對學(xué)習(xí)調(diào)研階段的檢驗，又是抓好整改落實階段工作的前提和基礎(chǔ)。局黨委高度重視分析檢查階段的啟動和實施：一是行動迅速。在全市召開分析檢查階段動員大會的第二天，即召開局黨委專題會議，制定全局分析檢查階段工作實施方案，接著召開全局動員大會，傳達(dá)市委分析檢查階段動員大會精神，并對農(nóng)發(fā)局第二階段工作進(jìn)行安排和部署；二是精心組織。研究制定采取多種方式廣泛征求意見。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真，開好專題民主生活會和組織生活會。按照分析檢查階段的相關(guān)部署和安排，經(jīng)局黨委研究制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀民主生活會方案，要求在專題民主生活會上做到“五個好”，即主題確定好；問題查找好；材 1

料準(zhǔn)備好；批評與自我批評開展好；會議組織好。在召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會工作中，做到了主題鮮明、準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、效果明顯，通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，思想更加統(tǒng)一、思路更加清晰、信心更加堅定、目標(biāo)更加明確。接著各支部召開了組織生活會，認(rèn)真查找自身在工作學(xué)習(xí)中存在的突出問題、分析問題存在的原因、制定解決問題的措施。云局長在民主生活會和組織生活會上分別要求全局黨員要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真研讀科學(xué)發(fā)展觀讀本，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極吸取黨報黨刊新聞報道中的理論精華，要深入分析國際金融危機(jī)對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)和不利影響。要注重理論與實際結(jié)合，在實際工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題，本著實事求是的精神，統(tǒng)籌兼顧，堅持創(chuàng)新。按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的九字方針，立足于“三農(nóng)”工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子在分析檢查報告工作中，認(rèn)真、深入、嚴(yán)格、細(xì)致，實事求是地反映了局領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識、總結(jié)了在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面取得的主要成效、梳理了存在的主要問題、分析了問題的原因、指出了努力的方向、提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施。

三、促進(jìn)提高，組織群眾評議。

在組織群眾評議環(huán)節(jié)，農(nóng)發(fā)局突出三方面的工作，即做到“三個注重”。一是注重創(chuàng)新評議方式。主要采取了召開

座談會、召開評議大會、進(jìn)行書面評議等對分析檢查報告進(jìn)行多方評議，綜合評議滿意率為99.9%。靈活多樣的評議方式，很有特色，效果明顯。二是注重加深評議內(nèi)容。我們把評議與農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收問題緊密結(jié)合起來，注意吸收來自各方面的意見和建議。

四、下步打算

一是要牢固樹立長期學(xué)習(xí)的意識，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上要做到形成機(jī)制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學(xué)常新，結(jié)合工作實際，不斷提高效果。二是要牢固樹立注重落實的意識，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)揚(yáng)第二階段分析檢查到的貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成績，尤其要克服存在的問題，把各項措施落實好。三是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的意識，注重研究新時期農(nóng)村工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律、新問題，采取適合新時期農(nóng)村工作的新思路、新措施、新對策，努力實現(xiàn)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展。

二00九年七月五日

第五篇：整改四風(fēng)問題查找階段總結(jié)

根據(jù)上級《關(guān)于在全縣深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題的通知》文件精神，結(jié)合實際情況，xx局于近日開展了一系列查找和整改“四風(fēng)”問題活動。

首先召開了全體同志動員大會，公布此次活動實施方案，并在動員大會上發(fā)放了“四風(fēng)”問題調(diào)查表并及時收集歸納。接著就調(diào)查到的問題，召開了局長辦公會議，局班子成員經(jīng)過充分醞釀和討論、總結(jié)歸納，最后就全局共性問題形成了統(tǒng)一意見。而后該局利用中層例會舉辦了一次研討會，會上，局長姚林首先就征求意見作了總結(jié)講話提出幾點(diǎn)問題，接著由局班子成員帶頭，踴躍進(jìn)行個人總結(jié)發(fā)言。最后，以股室隊為單位，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織各股室隊同志對“四風(fēng)”問題進(jìn)行自查討論。

xx局長對本次活動進(jìn)行總結(jié)時說：查找和整改“四風(fēng)”問題，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，認(rèn)識到位，啥事都到位了。并對大家提出了幾點(diǎn)要求：

1、對照要求看自己；

2、對照別人看自己；

3、對照外面看自己。核心是實干，要求大家：

1、匯報工作說結(jié)果，2、請示工作說方案，3、布置工作說標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵是自律，功在勤政，威在律己。防微杜漸，警鐘長鳴。

對于此次活動多方采取措施：除了以上所開展的活動外，干部職工還撰寫活動心得體會，并舉辦一期學(xué)習(xí)專欄，保證該項活動進(jìn)行得扎實有效，發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)突破口，認(rèn)真進(jìn)行整改。