第一篇：農發局自查自糾階段查找問題整改落實情況的匯報

彭州市農村發展局

關于自查自糾階段查找問題整改落實

情況的匯報

市作風教育實踐辦公室：

保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動進入自查自糾階段后，我局根據彭州市開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動領導小組印發的《關于自查自糾階段查找問題整改落實的通知》彭作風辦〔2012〕15號文件的要求，對照“八查八看”，結合局機關黨委實施“三學三強”基層黨員素質提升工程活動內容，重點針對“業務知識學習不夠、服務發展的責任意識淡薄”等八個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了農業發展環境。現就我局落實整改的有關情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導 自查自糾階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨組、機關黨委高度重視，召開了工作專題會，對每一項工作任務作了周密部署，建立了自查自糾工作責任制，局黨組書記、局長胥全富同志親自抓落實，班子成員分工負責，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作 格局。

二、提升工作效率，明確目標，制定切實可行的整改方案

以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《彭州市農村發展局開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動整改方案》（彭農發紀檢〔2012〕20號），在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現局機關和黨員干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

三、廣開渠道，認真查擺干部作風建設突出問題 為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自己查、領導點、群眾提、互相幫、批評與自我批評、召開民主生活會、座談會等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不遮掩,通過走訪群眾、發放征求意見函和意見表和召開座談會、民主生活會，廣泛征求本系統干部職工、全市部分農村專業合作社（協會）、種植大戶、龍頭企業、農資經營企業（個人）、農民實用技術培訓機構、農村沼氣用戶、貧困村等服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：

1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率不高，影響了整體工作效能；

2、官本位思想時有存在，部分干部職工只把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強；

3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏進取精神，思想上固步自封，缺乏改革創新的膽略；與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感到困難重重；

4、激勵機制還不夠健全，個別干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。

5、對現代農業和都市農業研究得還不是很深很透，深入村社和項目基地研究和實地察看還不夠。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”（領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實），以務實的作風落實新舉措，以創新的方 法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：

（一）強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身學習貫穿于每個干部的日常工作之中，形成局機關黨員干部全員學習的良好氛圍；積極開展“創先爭優”活動，努力營造愛崗敬業，爭先創優良好氛圍；強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

（二）強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施 “民心工程”，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制；拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難村組現場辦公每半年不少于一次，關心、看望困難、病重職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。如農發局黨組十分關心下崗職工再就業工作，多次與就業局等部門洽接，通過與人事部門的不斷銜接，幫助原種子公司5名下崗職工再就業問題。

（三）強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，助推全局各項工作的全面順利推進。

（四）加強思想教育，著力培養干部職工的敬業精神；堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度；在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。

（五）切實加強對優勢特色農業產業發展的研究，推進都市現代農業發展。一是加強對優勢特色農業產業狀況的全面調研，認真總結經驗，分析存在的問題和不足，研究完善優勢特色農業產業發展規劃，明確相關的政策及措施。二是組織好農技干部進村入戶開展農業技術服務工作，積極推廣農業新品種、新技術。三是擴大新品種、新技術試驗、示范范圍，及時總結試驗、示范經驗，加快成果的轉化應用進程。四是加強與龍頭企業的聯系、溝通，協助企業解決生產中遇到的困難，促進企業效益的增長和質量的提高，增強企業的核心競爭力。

（六）做好城鄉環境整治“進機關”活動。一是開展“我為創建整潔優美的工作環境作貢獻”主題活動。結合“文明指數測評工作”，組織機關黨員干部和職工積極主動參與機關環境治理辦實事活動，營造良好的工作環境，不斷提高工作效率，5 樹立良好的機關形象。二是廣泛開展機關節能降耗活動。提倡艱苦奮斗，厲行節約，反對浪費，做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一個電話，每一頓飯，每一次用車；降低使用空調，樹立廉潔高效務實的機關形象。三是開展“創優美環境、創文明機關”活動。落實“門前三包”，認真做好辦公區、責任區環境凈化、美化、綠化、亮化和秩序化工作；廣泛開展職工文明素質提升工程，教育和引導全體人員樹文明新風、創優美環境、做文明職工，達到“三美、六不”：即工作環境美、投資環境美、服務環境美，不亂倒垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不亂搭亂建，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共區域衛生。

六、成效初現，各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

（一）加強干部輪班工作，制定干部靈活上下的機制。4月份，結合“三定”方案，在全局機關推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作，打破身份限制，聘用10名事業干部到機關科室任中層正副職，做到了人盡其才。

（二）執政為民的意識進一步增強。局黨組、機關黨委把提高人員素質，增強服務意識，優化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環節來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

（三）服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發展與服務大局的關系，充分發揮職能優勢，提高了服務經濟社會發展的主動性和積極性，收到了實效。

（四）機關干部的工作態度進一步端正。全局干部職工能夠積極的投身到工作中，深入基層，煉黨性，做到了嚴于律己、關心群眾、踏實工作。

（五）辦公環境進一步改善。科室整治后，局機關辦公區域進行了重新規劃并實施了整治，辦公場所、生活區實施了電路改造，安裝了戶用智能電表，綠化區域進行了花草種植，辦公環境大為改觀，干部職工也能從我做起，自覺維護好辦公區域的環境衛生。

第二篇：整改落實階段匯報

扎實開展主題教育整改落實情況報告

進入主題教育整改落實階段以來，我鎮著重解決黨員干部在自我檢查階段中收集到的群眾反映強烈、個人自我剖析和單位民主生活會上查擺出的問題，結合黨員干部的思想工作實際，扎實開展主題教育整改落實工作，推動主題教育平穩有序進行。

一是制定整改落實方案在“實際”上下功夫。我鎮要求各單位和黨員在制定整改方案中突出實際，不浮夸，將自我檢查階段中群眾反映、個人自我剖析和單位民主生活會上查擺出來的問題擺到桌面上來，每個部門和個人都實事求是的制定出切實可行、內容明確、重點突出、措施具體的整改方案用以落實。

二是組織一次公開承諾中在“時效”上下功夫。我鎮在整改落實階段中為了貫徹落實各單位及黨員干部自我組織的整改方案，組織了黨組班子和成員對查擺出的問題和制定的整改方案做出整改承諾并進行公示公開，確定了整改完成時間期限以提高落實效率，使得承諾做到了責任具體、期限明確，突出時效。同時接受廣大干部群眾的監督。黨員領導干部還主動幫助普通黨員提出改進本職工作的整改意見，督促其抓好落實整改方案，認真履行好各自的職責。

三是解決一批實際問題過程中在“實事”上下功夫。黨員和干部對發現和查擺出來的問題進行具體分析，并按照公開承諾的時間期限又好又快解決。暫時不能解決的已經制定出解決問題的具體時間表和解決方案用以創造條件解決，并向群眾做出了合理的解釋，獲得了群眾的諒解。黨員干部結合工作中的實際，狠抓實事，狠抓落實，踏踏實實的按照整改方案中自我規劃的步驟處理暴露出來的問題，通過“解民憂、辦實事”為百姓謀福利獲得了群眾的肯定和百姓的信任。

第三篇：燕嶺院區查找問題落實整改階段工作安排

按照《廣東燕嶺醫院（南方燕嶺醫院）民主評議行風工作實施方案》（粵燕醫字[2011]13號）的安排，6-9月為民主評議行風工作查找問題落實整改階段，為進一步扎實推進第二階段工作的有序開展，確保各項工作的有效落實，現將有關工作安排如下：

一、主要內容

（一）醫院行評辦公室查找問題的重點

1、查醫院領導班子抓行風建設和履行職責的情況；

2、查行政管理人員廉潔從業、推行院務公開的情況；

3、查醫院內部規范化管理和制度建設、改進作風的情況；

4、醫院內部規范化管理和制度建設情況。

（二）科室查找問題的重點

1、、查醫務人員廉潔行醫、醫德醫風建設情況；

2、查改善醫療服務態度、提高醫療質量、糾正大處方的情況；

3、查開單提成，收受回扣、紅包等情況。

（三）醫院行評辦主要完成工作

1、積極配合省直行評團組織的相關行評工作。（時間：6月-9月）直行評辦在本階段將對我院進行明查暗訪、問卷調查、走訪座談、個別談話、對門診就診、住院患者進行訪問、談話和發放問卷等方式進行查調查。行評團成員可能以醫藥代表的身份向門診醫生推銷藥品送“紅包、回扣”，或以患者的名義就診，看門診人員的服務態度、醫生是否開大處方、濫檢查等，醫院行評辦和各科室要積極配合行評團的調查。

2、全面收集意見。（6月13-24日）醫院行評辦要采取多種形式廣泛征求意見，主要以下內容：

（1）向服務對象發放問卷調查表。（6月13-17日）分別為：門急診病人滿意度調查表、住院病人對護理工作滿意度調查表、醫療服務質量問卷調查表（主要針對醫生）、血透科服務意度調查表、手術室護理工作滿意度調查表、口腔科問卷調查表。并對各類調查表進行匯總。

（2）召開住院病人座談會。（6月20日-24日）由院領導帶隊、院行評辦人員組成分為五個小組，到各住院科室和有關科室召開患者及家屬座談會，各小組負責人將收集意見和建議進行歸納整理后，召開院行評領導小組及行評辦人員會議，由各組負責人進行匯報。

（3）聘請社會各界行評監督員。選聘與我院服務關系密切的單位人員作為我院行評監督員，并召開監督員座談會，廣泛聽取群眾意見和建議，并將收集意見分類整理后，與病人座談會意見和建議進行匯總，研究制定整改措施。

（4）落實整改(7月25-8月25)

醫院行評辦將收集意見和查找出來的問題進行梳理、分類，行評領導小組研究制定出《整改方案》，明確整改目標和時限，并分解到相關科室，責任到人，確保整改措施的落實。

3、開展行風評議和“三好一滿意”征文比賽及征集口號活動。（6月10-30日）分別設立一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名及優秀獎若干名，并對獲獎作品給予一定獎勵。

4、按省直行評團要求的統一規格制作“省直醫療單位行風評議群眾意見箱直通信箱（省直行評辦設）”，并掛于門診大廳醒目處，由省直行評團人員負責開箱收集意見。

5、向社會和群眾作出服務承諾，將承諾公開上墻，接受群眾監督。

（四）各科室主要完成的工作：

1、以“三好一滿意”為目標，開展查找問題、落實整改，重點查找在醫療質量、醫療服務、科室管理等方面存在的問題，對存在問題，制定出整改措施，建立和完善各項制度。

2、采取多種形式、渠道廣泛聽取患者意見，針對意見進行整改。

3、各科室根據實際，作出服務承諾，并將承諾予以公開。

4、認真組織開展紀律教育月活動，加強對職工思想道德教育、職業道德教育，以創建“無回扣、無紅包”科室為載體，提高全體員工廉潔從醫的自覺性，自覺抵制收受紅包、回扣等醫藥購銷領域商業賄賂行為。

5、緊密結合我院年初開展的“創先科學發展，提高服務水平，打造滿意醫院，”主題實踐活動，以形式多樣的載體，在科室開展創建“黨員示范崗、崗位之星、護士之星、文明服務窗口”等活動，樹立起本科室身邊看得見、學得到的“崗位之星”，事跡突出的及時將事跡材料上報院行評辦，作為全院學習的典型。

6、在科室開展“五好”和醫務人員“五心“活動，即：科室“業務技術好、醫療服務好、行業風氣好、職工素質好、社會評價好”。醫

務人員對待病人要“工作細心、治療精心、服務熱心、溝通耐心、人人都有責任心”等活動。

7、各科室根據實際，不斷推出更多、更新、更能滿足患者需求的惠民、便民、利民的新舉措。（不得少于2-3項）讓病人真正感受到行風評議給群眾帶來的實惠。

（五）、醫務科、護理部有關工作

醫務科：

1、在醫院候診大廳LED屏上定期向社會公開醫藥費用信息，努力提高收費公開透明度，使群眾看病就醫明白消費。.2、實行同級或以上醫療機構檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低病人就診費用。

3、落實十六項醫療核心制度及患者十大安全目標。

4.加強對醫務人員醫患溝通技能的培訓，尊重患方的知情權、同意權、選擇權。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通；手術患者術前、術后由主刀醫師溝通。

5.進一步規范診療服務、操作規程，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。并把抗菌素的使用住院部控制在60%以內，門診控制在20%以內。

6.做好臨床路徑實施工作，積極推行臨床路徑管理試點，把臨床路徑擴大到外科及內科，并定期實施臨床路徑管理評估，開展單病種質控，嚴格規范診療服務行為，切實加強醫療技術和設備臨床應用管理，堅決杜絕過度診療行為，確保醫療安全。

7、組建24小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，實行全天候待命，及時救治住院危重患者。規范醫院急診科建設，完善急診綠色通道。護理部：

1、各科室加強對行評知識的學習，并進行考核。

2、加強護理技能的培訓及理論知識的學習。

（1）8月份開展靜脈留置針操作技能培訓，全院護士進行考核。

（2）10月份①全院護士進行臨床護理技術規范化理論學習，并進行考核。②全院護士長開展護理工作管理規范學習，并進行考核。

3、加強與患者溝通，進一步提高護理滿意度。

4、6月23日對全院護士進行了“護患溝通技巧”學習培訓。

二、時間安排：

查找問題整改階段工作時間從6月開始至9月30日結束。

三、督導檢查（9月13-16日）

醫院行評辦將組織督導小組，分別對各科室進行督導檢查和指導，對工作不到位，措施不落實的科室將限期改正，對工作有創新，組織落實好的科室開展相互交流和學習，促進整改工作的落實。

四、工作要求

1、各科室要認真查找存在問題，把行評工作與業務工作、“三好一滿意”活動緊密結合起來，切實找準自身在服務態度、服務質量、廉潔行醫、醫德醫風、廉潔從業等方面存在的突出問題，通過查找存在問題及薄弱環節，制定有效地整改措施。

2、各科主任是行風工作第一責任人，要認真履行職責，確實把“查”、“糾”、“建”有機結合起來，做到邊查邊改，以查促改，邊改邊建，評建結合，務求進一步轉變服務態度、提高醫療質量，推進醫院的發展。

3、在整改中，切實把工作重點放在多為群眾辦實事、辦好事、解難事上來。沒有查清的不放過，糾正不到位的不放過，責任沒有追究的不放過，群眾不滿意的不放過。確保整改不走過場、不打折扣，以實實在在的成效取信于民。

第四篇：農發局分析檢查階段總結

農發局學習實踐科學發展觀第二階段總結

按照市委學習實踐活動分析檢查階段的工作安排，結合我們的實際情況，農發局黨委把握“征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向”主要任務，突出“推動科學發展，加快新農村建設”這一主題，堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體，認真抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議三個環節，較好地完成了第二階段的各項工作任務，取得了理想成果。

一、高度重視，認真做好廣泛征求意見工作。

分析檢查階段是整個學習實踐活動承上啟下的關鍵階段，既是對學習調研階段的檢驗，又是抓好整改落實階段工作的前提和基礎。局黨委高度重視分析檢查階段的啟動和實施：一是行動迅速。在全市召開分析檢查階段動員大會的第二天，即召開局黨委專題會議，制定全局分析檢查階段工作實施方案，接著召開全局動員大會，傳達市委分析檢查階段動員大會精神，并對農發局第二階段工作進行安排和部署；二是精心組織。研究制定采取多種方式廣泛征求意見。

二、嚴肅認真，開好專題民主生活會和組織生活會。按照分析檢查階段的相關部署和安排，經局黨委研究制定了學習實踐科學發展觀民主生活會方案，要求在專題民主生活會上做到“五個好”，即主題確定好；問題查找好；材 1

料準備好；批評與自我批評開展好；會議組織好。在召開局領導班子專題民主生活會工作中，做到了主題鮮明、準備充分、組織嚴密、效果明顯，通過領導班子專題民主生活會，思想更加統一、思路更加清晰、信心更加堅定、目標更加明確。接著各支部召開了組織生活會，認真查找自身在工作學習中存在的突出問題、分析問題存在的原因、制定解決問題的措施。云局長在民主生活會和組織生活會上分別要求全局黨員要提高思想認識，認真研讀科學發展觀讀本，認真總結經驗，積極吸取黨報黨刊新聞報道中的理論精華，要深入分析國際金融危機對農業農村經濟帶來的挑戰和不利影響。要注重理論與實際結合，在實際工作中，善于發現問題，本著實事求是的精神，統籌兼顧，堅持創新。按照“保增長、保民生、保穩定”的九字方針，立足于“三農”工作全面、協調、可持續發展。領導班子在分析檢查報告工作中，認真、深入、嚴格、細致，實事求是地反映了局領導在貫徹落實科學發展觀上形成的共識、總結了在貫徹落實科學發展觀方面取得的主要成效、梳理了存在的主要問題、分析了問題的原因、指出了努力的方向、提出了加強領導班子建設的具體措施。

三、促進提高，組織群眾評議。

在組織群眾評議環節，農發局突出三方面的工作，即做到“三個注重”。一是注重創新評議方式。主要采取了召開

座談會、召開評議大會、進行書面評議等對分析檢查報告進行多方評議，綜合評議滿意率為99.9%。靈活多樣的評議方式，很有特色，效果明顯。二是注重加深評議內容。我們把評議與農業增效、農民增收問題緊密結合起來，注意吸收來自各方面的意見和建議。

四、下步打算

一是要牢固樹立長期學習的意識，進一步深化對科學發展觀理論的學習，在學習上要做到形成機制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學常新，結合工作實際，不斷提高效果。二是要牢固樹立注重落實的意識，按照科學發展觀的要求，發揚第二階段分析檢查到的貫徹落實科學發展觀取得的成績，尤其要克服存在的問題，把各項措施落實好。三是要牢固樹立科學發展的意識，注重研究新時期農村工作的新特點、新規律、新問題，采取適合新時期農村工作的新思路、新措施、新對策，努力實現農村工作又好又快發展。

二00九年七月五日

第五篇：整改四風問題查找階段總結

根據上級《關于在全縣深入開展查找和整改“四風”問題的通知》文件精神，結合實際情況，xx局于近日開展了一系列查找和整改“四風”問題活動。

首先召開了全體同志動員大會，公布此次活動實施方案，并在動員大會上發放了“四風”問題調查表并及時收集歸納。接著就調查到的問題，召開了局長辦公會議，局班子成員經過充分醞釀和討論、總結歸納，最后就全局共性問題形成了統一意見。而后該局利用中層例會舉辦了一次研討會，會上，局長姚林首先就征求意見作了總結講話提出幾點問題，接著由局班子成員帶頭，踴躍進行個人總結發言。最后，以股室隊為單位，由分管領導帶頭組織各股室隊同志對“四風”問題進行自查討論。

xx局長對本次活動進行總結時說：查找和整改“四風”問題，思想認識是關鍵，認識到位，啥事都到位了。并對大家提出了幾點要求：

1、對照要求看自己；

2、對照別人看自己；

3、對照外面看自己。核心是實干，要求大家：

1、匯報工作說結果，2、請示工作說方案，3、布置工作說標準。關鍵是自律，功在勤政，威在律己。防微杜漸，警鐘長鳴。

對于此次活動多方采取措施：除了以上所開展的活動外，干部職工還撰寫活動心得體會，并舉辦一期學習專欄，保證該項活動進行得扎實有效，發現問題，找準突破口，認真進行整改。