第一篇：食品安全舉報制度

太平鎮食品安全舉報制度

為保證食品安全信息渠道暢通，及時準確掌握全鎮食品安全信息，結合本鎮實際，制定本制度。

一、依照有關法律、法規的規定，各有關部門要按照職能分工，負責對轄區內食品安全投訴舉報案件的處理工作。食品藥品監督管理部門負責食品安全管理的綜合監督、組織協調和依法組織開展對重大食品安全事故查處； 商務部門負責畜禽定點屠宰管理工作；農業部門負責“無公害”食品行動計劃的推進實施，組織無公害農產品生產基地的培育建設，推廣無公害農產品的生產標準和技術，做好無公害農產品的產地認定和產品認證及監管工作、農藥殘留監督監測工作；畜牧部門負責動物飼料、飼料添加劑和獸藥的監督管理，動物及其產品的檢驗檢疫工作；糧食部門負責“放心糧油”及其制品工程的推進實施，對糧食經營者的糧食收購資格進行核查，對從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執行國家糧食流通統計制度的監督檢查和依法處理； 質量技術監督部門負責食品生產加工環節上對食品質量進行督查管理，規范食品生產主體行為，推廣食品安全質量市場準入制度；工商部門負責規范流通領域的主體行為，加強食品流通領域的督管理，對不合格食品堅決禁止上市銷售，推行食品安全誠信制度建設；衛生部門負責對食品經營活動的衛生許可，重點是監管好餐飲業和集體食堂，推行食品衛生監督量化分級管理制度，使食品衛生達到規范要求。

二、各村食品安全委員會及鄉直各食品安全監管部門要確定、設立并向社會公布食品安全投訴舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。

三、設立面向社會專用投訴舉報電話的有關部門(太平鎮食品藥品監督管理部門投訴舉報電話6681001，太平工商所投訴 1

舉報電話：6681186；太平鎮防疫站投訴舉報電話：6682672)，要確保電話暢通，并專人受理登記食品安全投訴舉報工作。制定科學、快捷的食品安全投訴舉報處理制度，部門間要加強協作，及時溝通情況，協調一致，共同做好食品安全投訴舉報的處理。

四、按照首接負責制的原則，對每件投訴舉報案件要認真記錄投訴內容；需要轉交的投訴舉報案件要及時轉交相應職能部門，并健全移交手續，案件處理要及時規范，做到事事有落實，件件有回音；各部門不得互相推諉或拖延不辦，投訴舉報案件處理監率要達到 100％。

五、涉及多個職能部門的食品安全重大案件的投訴舉報，要及時報告鎮食品安全委員會，由其統一協調組織有關部門處理。

六、食品藥品監督、工商、衛生、農業、畜牧等各有關部門和各村民委員會要認真做好食品安全投訴舉報案卷的檔案管理和資料保管工作，并對投訴舉報定期進行統計，每季度將本部門或轄區內的食品安全投訴舉報案件受理及處理情況匯總后，報 送鄉食品安全委員會辦公室。

七、各有關部門要嚴格執行食品安全投訴舉報報告制度，實行責任追究制：食品安全委員會對食品安全投訴舉報報告制度，實行責任追究制，食品安全委員會負責對食品安全投訴舉報處理進行定期督查。

八、本程序經鎮食品安全委員會討論通過，自公布之日起執行。

太平鎮食品藥品安全領導小組辦公室

2011年4月2日

第二篇：學校食品安全投訴舉報制度

學校食品安全投訴舉報制度

為規范各中小學、幼兒園食品安全投訴舉報處理工作，縣教育局食品安全工作領導小組建立投訴舉報制度。

（一）公開受理制。教育局設立食品安全投訴舉報電話34922703，安排專人負責受理投訴舉報工作。

（二）受理登記制。各學校根據各自實際，制定各自食品安全投訴舉報制度，對每起群眾投訴舉報要認真記錄，妥善處理，并將投訴舉報記錄及時歸檔。同時上報縣局安監股。

（三）首問負責制。各學校食品安全工作人員對群眾投訴舉報有案及時受理，不得相互推諉，并及時上報，同時將處理進程告知投訴舉報人和縣局安監股。

（四）限時辦結制。各學校食品安全工作人員按規定及時處理食品安全投訴舉報案件。對涉及群體性中毒、腹瀉等緊急重大事件，要急事急辦，立即上報縣局和有關部門，并協助有關單位以最快速度進行處理。一般的食品安全問題，應在3個工作日內辦理完畢，并將處理結果及時告知署名投訴舉報人和縣局學生營養辦公室。

第三篇：糧食局食品安全有獎舉報制度

食品安全暨糧食質量安全有獎舉報制度

第一條 為鼓勵社會公眾參與食品安全暨糧食質量安全的監督管理，保護人民群眾用糧安全和身體健康，防范各類糧食質量安全事故的發生，根據《食品安全法》、《糧油倉儲管理辦法》、《糧食質量監管實施辦法》和上級有關文件要求，結合實際，特制定本制度。

第二條 舉報有功人員是指以書面材料、電話或其它形式向糧食部門舉報危害食品安全暨糧食質量安全的活動，且舉報情況經行政執法機關辦案查證屬實的人員。

第三條 與本職工作有關的國家機關及其工作人員的舉報不適用本辦法制度。

第四條 舉報下列危害食品安全暨糧食質量安全活動的，屬于本制度獎勵范圍：

（一）應取得而未取得《糧食收購許可證》從事糧食購銷、儲存等活動的；

（二）應建立而未建立以“第一責任人”為核心的安全責任體系或未固定專門科室、明確工作人員的糧食收儲企業；

（三）未層層簽訂食品安全責任書、落實工作責任的收儲企業；

（四）未嚴格執行糧食收購入庫及出庫檢驗制度的收儲企業；

（五）糧食入庫后未落實“一符三專四落實”的；

（六）未按照“一、三、七”查倉制度，對庫存糧食進行糧溫、水分、蟲情檢查和儲存品質檢測的；

（七）未做好儲糧藥劑保管和使用記錄或未按規定使用儲糧藥劑的；

（八）其他危害食品安全暨糧食質量安全的活動。

第五條 認定為舉報有功人員并申領舉報獎勵的，必須符合以下條件：

（一）認定事實完全清楚，已親自并直接掌握現場物證、書證并可協助現場查辦活動，舉報情報與查辦事實完全相符；

（二）認定有事實，已掌握部分現場物證、書證并可協助查辦活動，舉報情報與查辦事實基本相符；

（三）尚未對事實進行直接核實，但已取得部分重要證據，僅提供查辦線索，不直接協助查辦活動，舉報情報與查辦事實大致相符；

（四）有部分物證，但未經過核實，僅為懷疑、推測性舉報，后經查證屬實的。

第六條 對舉報有功人員根據不同情況和造成的損失情況，一次性給予獎勵。具體獎勵標準如下：

（一）所舉報的情況未造成經濟損失的，獎勵100元。

（二）所舉報的情況造成經濟損失的，獎勵200元。

（三）所舉報的情況造成經濟損失100萬元以上的大案要案，獎勵1000元。

第七條 獎勵舉報有功人員，由市糧食局負責認定舉報有功人員和獎勵金額。

第八條 舉報有功人員接到獎勵通知后須3個月內領取獎金，逾期不領取的，視為自動放棄。

第九條 兩人以上共同舉報同一案件線索的，獎金由舉報人自行協商分配比例，協商不成的，由頒發機關裁決。對同一案件舉報人只能獎勵一次，不得重復獎勵。

第十條 實施獎勵要由專人負責，并嚴格為舉報人保密。未經舉報人同意，不得以任何方式將舉報人姓名、身份、居

住地及舉報情況公開或泄露給被舉報單位和其他無關人員，違者依法追究有關責任。

第十一條 要加強對獎勵資金申報和發放的管理，建立健全責任制度，嚴肅財經紀律。市糧食局指定產業發展科為舉報受理機構，公布舉報電話xxxxxxx，規范工作人員與舉報人之間的行為，嚴格執行有關財政規章，強化監督。第十二條 舉報獎勵資金由市糧食局財務科負責管理，要按照財政部門的規定使用管理獎勵經費，接受審計、監察等部門的監督檢查。發現問題，依法追究有關人員的法律責任。

第十三條 舉報人應對所舉報的事實負責。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人或進行不正當競爭行為的，依法追究其法律責任。

第十四條 各級行政執法部門工作人員有下列情況的，視情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，依法追究法律責任：

（一）偽造舉報材料，冒領舉報獎金的；

（二）對舉報人或舉報情況敷衍了事，沒有認真核實查處的；

（三）因工作失職造成泄密的；

（四）向被舉報人通風報信，幫助其逃避查處的。

第十五條 以法人或其他組織名義舉報的，對該法人或者其他組織的獎勵，按本辦法執行。

第十六條 本制度自發布之日起執行。

二〇xx年x月x日

第四篇：珠山街道辦事處食品安全舉報制度

珠山街道辦事處食品安全舉報制度

第一條 為保證食品安全信息渠道暢通，及時準確掌握全處食品安全信息，結合辦事處實際，制定本制度。

第二條 依照有關法律、法規的規定，各有關部門要按照職能分工，負責對轄區內食品安全投訴舉報案件的處理工作。

安監辦負責食品安全管理的綜合監督、負責配合相關主管部門在食品生產加工環節上對食品質量進行督查管理，規范食品生產主體行為，推廣食品安全質量市場準入制度，對食品經營活動的衛生許可，重點是監管好餐飲業和集體食堂，推行食品衛生監督量化分級管理制度，使食品衛生達到規范要求，負責協調配合相關主管部門依法組織開展對重大食品安全事故調查處理。

經貿中心負責配合相關主管部門做好畜禽定點屠宰管理工作，對動物飼料、飼料添加劑和獸藥的監督管理，對動物及其產品的檢驗檢疫工作。

農業中心負責配合相關主管部門做好“無公害”食品行動計劃的推進實施，組織無公害農產品生產基地的培育建設，推廣無公害農產品的生產標準和技術，做好無公害農產品的產地認定和產品認證及監管工作、農藥殘留監督監測工作，“放心糧油”及其制品工程的推進實施，對糧食經營者的糧食收購資格進行核查，對從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執行國家糧食流通統計制度的監督檢查和依法處理。

珠山工商所負責規范流通領域的主體行為，加強食品流通領域的督管理，對不合格食品堅決禁止上市銷售，推行食品安全誠信制度建設。

第三條 辦事處食品安全委員會確定、設立并向社會公布食品安全投訴舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。

第四條 設立面向社會投訴舉報電話的：86610206，投訴舉報郵箱：

1zsanjian86610206@126.com，確保電話暢通，并專人受理登記食品安全投訴舉報工作。制定科學、快捷的食品安全投訴舉報處理制度，部門間要加強協作，及時溝通情況，協調一致，共同做好食品安全投訴舉報的處理。

第五條 按照首接負責制的原則，對每件投訴舉報案件要認真記錄投訴內容；需要轉交的投訴舉報案件要及時轉交相應職能部門，并健全移交手續，案件處理要及時規范，做到事事有落實，件件有回音；各部門不得互相推諉或拖延不辦，投訴舉報案件處理監率要達到 100％。

第六條 涉及多個職能部門的食品安全重大案件的投訴舉報，要及時報告辦事處食品安全委員會，由其統一協調組織有關部門處理。

第七條 認真做好食品安全投訴舉報案卷的檔案管理和資料保管工作，并對投訴舉報定期進行統計，每季度將轄區內的食品安全投訴舉報案件受理及處理情況進行通報。

第八條 嚴格執行食品安全投訴舉報報告制度，實行責任追究制：辦事處食品安全委員會對食品安全投訴舉報報告制度，實行責任追究制，對食品安全投訴舉報處理進行定期督查。

第九條 本制度由珠山街道辦事處食品安全委員會辦公室負責解釋。

第十條 自公布之日起執行。

第五篇：舉報制度

舉報制度

一、總則

1.為促進和保障經營管理的健康有序開展，加強公司內部監控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀等行為的產生，保障檢舉管理公司規范進行，依法保護舉報人的合法權益，特制定本制度。

2.本規定適用于公司內一切涉及違紀不正當行為，所有個人或部門可以采取實名或匿名形式，向公司審計監察部檢舉揭發任何違反公司道德準則及其它一切損害公司利益的行為。

3.公司舉報人和被舉報人覆蓋公司高級管理人員、各所屬機構、各部門、全體工作人員，貫穿公司經營管理和業務開展所有環節。

4.為保證舉報人的利益，所有舉報信息將對被舉報人保密，對涉及公司高管的舉報事項，將直接與審計監察部溝通以確保舉報人利益。

二、舉報范圍

1.違反公司的財務制度，影響公司財務報告的準確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財務報告的真實性和準確性。

2.違反公司適用的法律和法規的行為；

3.違反公司的政策、制度和道德準則的行為；

4.公司管理層和員工任何形式的舞弊行為；

5.其它一切損害公司利益的行為。

三、舉報途徑

舉報人可以通過信函、電子郵件、當面舉報等方式進行舉報，舉報人可以進行匿名舉報。

1.通信地址：

2.電子郵箱：

3.現場舉報受理部門：公司內部審計部

公司通過公司文件等方式公布舉報渠道，以方便舉報人了解舉報渠道。

四、舉報處理流程

1、審計監察部接受舉報人當面舉報，分別單獨進行，接待人員做好記錄、存檔。

2、對舉報人遞交的書面材料要逐漸拆閱、登記、及時轉送稽查部門處理。其中的重要問題或緊急事項，應當立即報告有關領導，與舉報案件無關的人員不得打聽或了解舉報人的情況。

3、審計監察部在舉報案件查處結案的一個月內，將舉報案件的查處情況書面告知舉報人。

4、審計監察部在收到舉報七個工作日之內，經過初步審查和核實，決定是否立案。不予立案的應告知舉報人，并說明原因。舉報人有權向上級領導申請復議或舉報。

5、審計監察部完成必要的調查程序后，根據調查核實的事實，出具調查報告。重大事項以及涉及公司高層領導的舉報事項需上報董事會。

6、對于經調查屬實，并觸犯國家法律的舉報事項，由公司移交司法機關處理。

五、舉報檔案的保管

1.舉報檔案是指舉報事項的登記、受理、調查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。

2.在出具調查報告后，舉報調查項目負責人需要將相關舉報檔案搜集整理后，移交負責檔案管理的人員。所有舉報檔案列入密件管理。

六、舉報相關要求和規定

1.相關工作人員應該嚴格保密舉報人的相關信息，舉報事項的具體內容，相關調查工作應在不暴露舉報人身份的情況下進行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯系方式等信息。對于違反保密規定或不正當履行職責的舉報工作人員，需要根據情節和后果給予嚴肅處理。

2.舉報調查實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應該主動提出回避，舉報人也有權要求與舉報事項有關或有牽連的承辦人員回避。

3.舉報人應該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違法違紀事實的具體情節和證據，并對舉報內容負責，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進行報復。對經核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照相關法律法規進行處理。

4.舉報人應該通過公司正常渠道反映問題，不得通過公司以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

5.當需要舉報人配合調查取證工作時，舉報人應當積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調查工作。

6.相關部門和人員積極配合舉報調查工作人員開展調查取證工作。

7.任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任何方式打擊報復舉報人。打擊報復舉報人的，一經查實，依照公司有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法進行處理。

七：舉報獎勵及保護措施

向舉報管理部門舉報的人員，其人身權利、財產權利、工作權利、民主權利、名譽權利和其他合法權益受法律保護。對于經過合適的舉報案件，符合相關條件的，根據案件性質對舉報人員給予相應的獎勵。

1、獎勵的條件

（1）有明確、具體的舉報方

（2）舉報人提供的線索事先未被相關部門掌握（3）舉報事實經查證屬實（4）應該具備的其他條件

2、舉報獎勵對象原則上限于實名舉報。對匿名舉報的違法違紀案件和事故線索，在調查處理完畢后能夠確定舉報人真實身份的，根據規定予以獎勵。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人。兩個或兩個以上舉報人聯名舉報同一線索的，按一案進行獎勵。

3、根據舉報方提供的線索與事實結論相符合的程度，舉報分為下列三個級別予以獎勵：

（1）一級：能詳細提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故線索和相關證據，協助現場查處工作，舉報情況與事實結論完全相符。

（2）二級：能提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故及隱患線索的部分證據，協助查處工作，舉報情況與事實結論相符。

（3）三級：能提供違法違紀案件、安全事故及隱患線索，不直接協助查處工作，舉報情況與事實結論基本相符

八、舉報人相關職責：

1、對違反本規定相關條款和泄漏舉報人信息、騙取舉報獎金的責任人員，依照有關規定嚴肅處理，情節輕微的，一律調離工作崗位或降薪降職；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、舉報人借舉報為名，故意捏造事實，誣告陷害的、制造事端，干擾舉報管理部門正常工作，浪費人力物力財力的，可以酌情追究舉報人的經濟賠償責任，構成犯罪的移送司法機關依法處理。

3、打擊報復舉報人的，一經查實，依照相關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

舉報人因受打擊報復而造成人身傷害及名譽、經濟損失的，舉報管理機構應當依照有關法律規定處理，舉報人也可以依法向人民法院起訴，請求損害賠償。