第一篇：煤礦舉報制度

煤 礦 安 全 舉 報 制 度

一、凡礦員工、家屬均可將準確掌握的隱瞞事故和各類嚴重違規違法行為、嚴重威脅安全生產的隱患等信息隨時通過電話、信件等形式向礦安監部門舉報。

二、舉報人要準確反映所舉報內容的發生時間、地點、表現形式和責任人等要素。

三、礦對經確認有價值的舉報，每條給予現金獎勵50-200元。對保證安全具有特殊貢獻的舉報，給予獎勵500元。

四、舉報內容：

1、發生重大事故（未遂），向礦隱瞞未報的；

2、瓦斯超限作業，無風、微風作業；

3、出現循環風、老塘風、不合理通風，措施不落實的；

4、巷道貫通無措施或不兌現措施的；

5、不按規定排放瓦斯的；

6、不按規定設置通風設施的；

7、風門不聯鎖或甩聯鎖的；

8、人為損壞、損毀通風設施或造成通風設施失效的；

9、人為造成監測失效損壞的；

10、井下煤塵嚴重超標的；

11、帶電作業，明火操作的；

12、不按規定設檢漏或檢漏失靈的；

13、不按規定設置雙風機、雙電源和“三專兩閉鎖”的；

14、隨意停風停電造成瓦斯積聚的；

15、升降人員安全保護裝置失靈或不按規定設置保護的；

16、未經批準開風開焊的；

17、巷道貫通未兌規施工的；

18、明火放炮、放糊炮、打眼裝藥平行作業、不按規定處理殘炮、瞎炮、反向裝藥的；

19、違反規定處理煤倉堵倉的；

20、其它嚴重危脅安全生產的隱患和行為。

礦設立安全舉報電話，電話號碼為※※※※※※※。

第二篇：舉報制度

舉報制度

一、總則

1.為促進和保障經營管理的健康有序開展，加強公司內部監控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀等行為的產生，保障檢舉管理公司規范進行，依法保護舉報人的合法權益，特制定本制度。

2.本規定適用于公司內一切涉及違紀不正當行為，所有個人或部門可以采取實名或匿名形式，向公司審計監察部檢舉揭發任何違反公司道德準則及其它一切損害公司利益的行為。

3.公司舉報人和被舉報人覆蓋公司高級管理人員、各所屬機構、各部門、全體工作人員，貫穿公司經營管理和業務開展所有環節。

4.為保證舉報人的利益，所有舉報信息將對被舉報人保密，對涉及公司高管的舉報事項，將直接與審計監察部溝通以確保舉報人利益。

二、舉報范圍

1.違反公司的財務制度，影響公司財務報告的準確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財務報告的真實性和準確性。

2.違反公司適用的法律和法規的行為；

3.違反公司的政策、制度和道德準則的行為；

4.公司管理層和員工任何形式的舞弊行為；

5.其它一切損害公司利益的行為。

三、舉報途徑

舉報人可以通過信函、電子郵件、當面舉報等方式進行舉報，舉報人可以進行匿名舉報。

1.通信地址：

2.電子郵箱：

3.現場舉報受理部門：公司內部審計部

公司通過公司文件等方式公布舉報渠道，以方便舉報人了解舉報渠道。

四、舉報處理流程

1、審計監察部接受舉報人當面舉報，分別單獨進行，接待人員做好記錄、存檔。

2、對舉報人遞交的書面材料要逐漸拆閱、登記、及時轉送稽查部門處理。其中的重要問題或緊急事項，應當立即報告有關領導，與舉報案件無關的人員不得打聽或了解舉報人的情況。

3、審計監察部在舉報案件查處結案的一個月內，將舉報案件的查處情況書面告知舉報人。

4、審計監察部在收到舉報七個工作日之內，經過初步審查和核實，決定是否立案。不予立案的應告知舉報人，并說明原因。舉報人有權向上級領導申請復議或舉報。

5、審計監察部完成必要的調查程序后，根據調查核實的事實，出具調查報告。重大事項以及涉及公司高層領導的舉報事項需上報董事會。

6、對于經調查屬實，并觸犯國家法律的舉報事項，由公司移交司法機關處理。

五、舉報檔案的保管

1.舉報檔案是指舉報事項的登記、受理、調查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。

2.在出具調查報告后，舉報調查項目負責人需要將相關舉報檔案搜集整理后，移交負責檔案管理的人員。所有舉報檔案列入密件管理。

六、舉報相關要求和規定

1.相關工作人員應該嚴格保密舉報人的相關信息，舉報事項的具體內容，相關調查工作應在不暴露舉報人身份的情況下進行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯系方式等信息。對于違反保密規定或不正當履行職責的舉報工作人員，需要根據情節和后果給予嚴肅處理。

2.舉報調查實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應該主動提出回避，舉報人也有權要求與舉報事項有關或有牽連的承辦人員回避。

3.舉報人應該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違法違紀事實的具體情節和證據，并對舉報內容負責，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進行報復。對經核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照相關法律法規進行處理。

4.舉報人應該通過公司正常渠道反映問題，不得通過公司以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

5.當需要舉報人配合調查取證工作時，舉報人應當積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調查工作。

6.相關部門和人員積極配合舉報調查工作人員開展調查取證工作。

7.任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任何方式打擊報復舉報人。打擊報復舉報人的，一經查實，依照公司有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法進行處理。

七：舉報獎勵及保護措施

向舉報管理部門舉報的人員，其人身權利、財產權利、工作權利、民主權利、名譽權利和其他合法權益受法律保護。對于經過合適的舉報案件，符合相關條件的，根據案件性質對舉報人員給予相應的獎勵。

1、獎勵的條件

（1）有明確、具體的舉報方

（2）舉報人提供的線索事先未被相關部門掌握（3）舉報事實經查證屬實（4）應該具備的其他條件

2、舉報獎勵對象原則上限于實名舉報。對匿名舉報的違法違紀案件和事故線索，在調查處理完畢后能夠確定舉報人真實身份的，根據規定予以獎勵。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人。兩個或兩個以上舉報人聯名舉報同一線索的，按一案進行獎勵。

3、根據舉報方提供的線索與事實結論相符合的程度，舉報分為下列三個級別予以獎勵：

（1）一級：能詳細提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故線索和相關證據，協助現場查處工作，舉報情況與事實結論完全相符。

（2）二級：能提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故及隱患線索的部分證據，協助查處工作，舉報情況與事實結論相符。

（3）三級：能提供違法違紀案件、安全事故及隱患線索，不直接協助查處工作，舉報情況與事實結論基本相符

八、舉報人相關職責：

1、對違反本規定相關條款和泄漏舉報人信息、騙取舉報獎金的責任人員，依照有關規定嚴肅處理，情節輕微的，一律調離工作崗位或降薪降職；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、舉報人借舉報為名，故意捏造事實，誣告陷害的、制造事端，干擾舉報管理部門正常工作，浪費人力物力財力的，可以酌情追究舉報人的經濟賠償責任，構成犯罪的移送司法機關依法處理。

3、打擊報復舉報人的，一經查實，依照相關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

舉報人因受打擊報復而造成人身傷害及名譽、經濟損失的，舉報管理機構應當依照有關法律規定處理，舉報人也可以依法向人民法院起訴，請求損害賠償。

第三篇：煤礦企業安全生產舉報制度

煤礦企業安全生產舉報制度

第一章 總 則

第一條 為加強集團公司安全生產監督管理，保障公司安全生產，及時消除各類安全隱患，依據?安全生產法?、?礦山安全法?、?煤礦安全監察條例?、?關于印發〖生產安全重特大事故和重大未遂傷亡事故信息處置辦法（試行）〗的通知?（安監總調度〔2006〕126號）、?國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定?等法律法規和規章制度，特制定本制度。

第二條 本制度適用于集團公司本部、所屬三級煤礦企業。

第三條 各三級煤礦企業、要根據本規定，相應建立完善的安全生產舉報制度。

第二章 舉報原則

第四條 舉報原則上使用實名舉報制，舉報人應對舉報事項的真實性和準確性負責。

第五條 舉報原則上適用同級舉報制，遇有重大安全隱患、嚴重違紀違法事件或同級舉報事項得不到及時處理的，可越級舉報。

第六條 實行有獎舉報制。對舉報人舉報的事項經查實后，對舉報人給予一定物質或精神獎勵。

第三章 舉報受理內容

第七條

安全生產違法行為。包括：各三級煤礦企業有關人員違反有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和規章制度等的行為。例如單位不建立安全生產管理制度，不保證必要的安全生產資金投入，不為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，有關管理人員違章指揮或者強令冒險作業，嚴重違章作業以及不按照規定上報重大生產安全事故等。

第八條

重大安全隱患。包括：國家安全生產監督管理總局?關于印發<煤礦重大安全生產安全隱患認定辦法（試行）>的通知?（安監總煤礦字〔2005〕133號文件）中列舉的重大安全隱患，以及被煤礦企業認定的其他重大隱患。

第九條 各單位負有安全生產管理職責的部門及其工作人員在履行職責過程中的失職或者違法、違紀行為。包括：不積極履行部門安全檢查職責，工作敷衍了事；對安全檢查過程中發現的隱患視而不見或避重就輕；處理違章行為不當；收取施工單位現金、貴重禮品；嚴重失職，對排查出的重大隱患不跟蹤落實等。

第四章 舉報受理程序

第十條 各級安全生產監管部門是安全生產舉報的受理單位，不得以任何借口拒絕受理舉報。

第十一條 接受舉報后，受理單位要做好人員舉報、電話舉報、信件舉報以及來訪記錄工作，及時形成書面材料報部門負責人，要及時進行調查核實，形成書面調查意見。核查可以以舉報的事項為線索，但不限于舉報范圍內的事項。調查可以采用書面調查的方式，也可以進行實地調查。

第十二條 舉報事項經調查核實后，需要落實整改措施的，應當在書面材料中提出有關整改措施的意見，根據本部門程序報負責人，由其決定是否批準。經批準簽字的，安全生產監管部門還應督促有關單位落實整改措施。

第十三條 受到舉報的單位，經調查確認有安全生產違法行為的要認真接受有關安全生產監管部門的處理，對存在的安全隱患能立即整改的，必須立即采取措施進行整改，及時消除安全隱患；對一時難以整改的，寫出整改意見報有關安全生產監管部門，并抓好整改意見的落實。

第五章 舉報途徑

第十四條 各級單位應采用盡可能多、盡可能大眾化的舉報方式，為舉報提供方便和支持，同時，利用各種有效途徑將舉報方式向社會公開。

第四篇：廉政舉報制度

廉政舉報制度

一、原則

1、為了適應新時期黨風廉政建設工作的實際要求，加強和推進我項目部黨風廉政建設工作，做到以教育為目的，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，督促廣大員工特別是黨員領導干部牢記黨的根本宗旨，認真實踐“三個代表”的重要思想，堅持重實際，務實事，求實效的工作作風，不斷推進我項目部各項事業的改革和發展，特制定本制度。

2、舉報管理工作堅持以依靠廣大員工、維護他們各方面合法利益和項目整體利益為基本出發點；堅持從嚴治黨，依法辦事，分級負責，統一管理，嚴格保密，接受監督的原則。

3、舉報管理工作在項目部黨委的直接領導下，由項目部紀檢監察部門專人受理；為了方便員工舉報，在項目部院內設立一個“廉政建設舉報箱”（書記室旁），并公布舉報電話，電話為***********。

4、舉報管理工作實行相對獨立。必要時，及時保持同上級紀檢督察等有關領導機關和執法部門密切聯系、合作，并接受他們的監督和指導。

二、受理

1、黨風廉政舉報受理的范圍主要是：員工特別是黨員領導干部的違法違紀（黨紀政紀）行為和事實以及經濟、工作、生活等作風建設方面存在的問題等。

2、舉報可以采用書面、口頭、電話和舉報人認為方便的其他形式。

3、實名或匿名舉報均應受理。鼓勵舉報人盡可能地提供被舉報人姓名和所要舉報的事實證據，以便更好、更準的查處問題，也便于回復。

三、管理

1、所有舉報材料，由項目部紀檢監察部門專人統一受管，并及時做好報告工作。項目部各級領導、各部門職工個人接到的舉報材料，應及時批轉或移交院紀檢監審處。

2、對接到的舉報材料，經初步審查后認為舉報的事實不清或不具備調查價值的，經項目部黨委領導閱批后，暫存待查。

3、對所有的舉報材料，逐件登記舉報的主要內容和辦理情況以及舉報人和被舉報人的基本情況，按立卷歸檔。

4、舉報材料和管理嚴格按照國家法律有關規定辦理，嚴格做好保密工作。

5、舉報受理人員或接受材料人，如泄露舉報人的情況或將舉報情況透露給被舉報人，將按有關規定嚴肅處理。

6、對舉報有功的人員，將予以適當獎勵。

四、處理

1、對于實名舉報，舉報辦理部門專職人員在初步核查后，認為內容不清的，可以請舉報人補充有關情況。

2、對所有舉報材料，舉報受理部門應及時向主管領導報告。對舉報受理人或舉報材料接收人，如舉報內容與他們有關時，應主動回避，必要時可向上一級組織直接報告。

3、舉報受理人員在舉報情況調查核實時，不得出示舉報材料原件或者復印件，也不得進行字跡鑒定。

4、對舉報材料中所反映的重大情況，舉報受理人員在向主管領導匯報并經批準后，及時向上級機關報告。

5、對蓄意不實舉報或誣告者，經調查核實后，將按國家和院有關規定，給予批評教育或紀律處分。對情節惡劣，造成嚴重后果的，將移交司法機關請求處理。

*******有限責任公司

*******************標項目經理部

****年*****月****日

第五篇：安全舉報制度

安全舉報制度

為了保障和監督執法人員的執法活動，維護執法形象，保護職工的合法權益，結合我我礦實際，特制定本制度。

一、安檢科具體負責礦安全工作行政執法和舉報工作。

二、職工認為安全員，班組長，工人有下列情形之一的，可以向安檢科或礦級有關領導舉報。

1.安全員，班組長，工人員不履行職責。違章指揮，違章操作，違反勞動紀律的。

2.安全員，班組長做出的行政處罰不合法和不恰當的。

3.安全員，班組長在執法活動中濫用、超越職權的。

4.對安全員，班組長執法有疑義或認為有偏差，與事實不符。

三、舉報電話6029（安檢科）。安檢科不得以任何理由拒絕和推諉職工的舉報。并針對舉報的不同情況分別做出處理。

1.接到舉報電話后，必須及時、認真、負責地進行落實處理，并將辦理情況統一歸檔備查。

2.對爭議較大或雙方確有難以協調的問題，交礦領導復議。3.對舉報人的舉報，無論其是否需要答復，在有條件通知的情況下，都應將辦理的結果及時告知舉報人。

阿拉善右旗老山頭北崗煤礦

2013年3月10