第一篇：舉報公示制度

舉報公示制度

為切實保護(hù)廣大群眾參與“整臟治亂”專項行動的積極性，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在“整臟治亂”專項行動中的重要作用，提高決策水平和工作效能，根據(jù)《麻江縣“整臟治亂”專項行動工作推進(jìn)計劃》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、對“整臟治亂”專項行動設(shè)置舉報電話并予以公布，方便群眾舉報，自覺接受群眾監(jiān)督。舉報電話具體為：縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室——2622111，綜合執(zhí)法隊——2623976，并設(shè)置有投訴意見箱。

二、群眾和代表可直接通過各種形式和渠道與縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和辦公室聯(lián)系，提出意見、建議和要求。

三、縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和成員單位負(fù)責(zé)接待和受理群眾來信來訪以及舉報事宜，并對舉報人做到嚴(yán)格保密，嚴(yán)防舉報對象對舉報人打擊報復(fù)。

四、對群眾的舉報，要認(rèn)真對待和辦理。群眾所舉報的事項，原則上應(yīng)在1周內(nèi)調(diào)查清楚，處理完畢，并給舉報人答復(fù)，或進(jìn)行公示。

五、對涉及群眾切身利益和需要群眾配合的事項，應(yīng)在事前進(jìn)行公示，讓群眾知曉，積極爭取群眾的理解和支持。

六、在縣電視臺、汽車站分別設(shè)立曝光臺(欄)，及時對臟亂問題進(jìn)行跟蹤報道和輿論監(jiān)督。

七、根據(jù)工作分工，明確縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作，并聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、社區(qū)群眾代表為“整臟治亂”義務(wù)監(jiān)督員，隨時聽取群眾的意見和投訴。

八、縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作情況，適時召開群眾代表、義務(wù)監(jiān)督員座談會，廣泛聽取群眾意見，努力改進(jìn)工作。

九、辦公室定期匯總?cè)罕娨庖姡蠄罂h委、縣政府。

第二篇：學(xué)生綜合評價公示、監(jiān)督、申訴、舉報制度

學(xué)生綜合評價公示、監(jiān)督、申訴、舉報制度

一、學(xué)校在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，確定學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細(xì)則，并把評價的內(nèi)容、方法、程序、等級界定和結(jié)果使用進(jìn)行公示，通過學(xué)生家長會、致家長一封信、媒體等形式，向家長做出明確說明，征得家長和社會的理解與支持。

學(xué)校各評價領(lǐng)導(dǎo)小組的組成辦法及組成人員名單，學(xué)校要進(jìn)行公示，以便學(xué)生、家長以及社會進(jìn)行監(jiān)督。

二、學(xué)校評價辦公室在每期開學(xué)第一周將全體學(xué)生綜合素質(zhì)總結(jié)性評價等級等重要信息（評價結(jié)果A級、獲獎情況等）在校園內(nèi)公示一周，做到評價公開、透明、公平、正義。

三、學(xué)生如對本人或他人的評價結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校相關(guān)職能部門申訴或舉報。

四、學(xué)校要認(rèn)真做好申查、舉報的受理工作，提高評價工作的質(zhì)量，辦人民滿意教育。

五、學(xué)校各職能部門在接到學(xué)生的申訴或舉報一周內(nèi)，要在學(xué)校考試評價辦公室的組織下，會同有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、核實和復(fù)評，作出決定并及時通知申訴或舉報者本人；

對經(jīng)復(fù)評產(chǎn)生變化的結(jié)果，要在校園內(nèi)公示一周，并說明變化的原因，申訴或舉報者如對處理決定仍有異議，可逐級申訴或舉報。

六、學(xué)校相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)文件精神，研究、解決評價工作中出現(xiàn)的問題，相互協(xié)調(diào)、積極配合，確保評價工作順利實施。

七、學(xué)校評價辦公室要以對事業(yè)、對學(xué)生高度的負(fù)責(zé)態(tài)度，切實履

行監(jiān)督職責(zé)，主動對學(xué)校評價工作各個環(huán)節(jié)予以全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

八、學(xué)校對綜合素質(zhì)評價工作定期進(jìn)行總結(jié)與反思，對在評價工作中成績突出的職能部門和人員上報學(xué)校予以表彰，對在評價工作中出現(xiàn)的玩忽職守、違紀(jì)舞弊事件，要嚴(yán)肅查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任，上報學(xué)校，視情節(jié)輕重，做出處分。

第三篇：食品安全舉報制度

太平鎮(zhèn)食品安全舉報制度

為保證食品安全信息渠道暢通，及時準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)食品安全信息，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，各有關(guān)部門要按照職能分工，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)食品安全投訴舉報案件的處理工作。食品藥品監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)食品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織開展對重大食品安全事故查處； 商務(wù)部門負(fù)責(zé)畜禽定點屠宰管理工作；農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)“無公害”食品行動計劃的推進(jìn)實施，組織無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地的培育建設(shè)，推廣無公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，做好無公害農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證及監(jiān)管工作、農(nóng)藥殘留監(jiān)督監(jiān)測工作；畜牧部門負(fù)責(zé)動物飼料、飼料添加劑和獸藥的監(jiān)督管理，動物及其產(chǎn)品的檢驗檢疫工作；糧食部門負(fù)責(zé)“放心糧油”及其制品工程的推進(jìn)實施，對糧食經(jīng)營者的糧食收購資格進(jìn)行核查，對從事糧食收購、儲存、運(yùn)輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度的監(jiān)督檢查和依法處理； 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)上對食品質(zhì)量進(jìn)行督查管理，規(guī)范食品生產(chǎn)主體行為，推廣食品安全質(zhì)量市場準(zhǔn)入制度；工商部門負(fù)責(zé)規(guī)范流通領(lǐng)域的主體行為，加強(qiáng)食品流通領(lǐng)域的督管理，對不合格食品堅決禁止上市銷售，推行食品安全誠信制度建設(shè)；衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)對食品經(jīng)營活動的衛(wèi)生許可，重點是監(jiān)管好餐飲業(yè)和集體食堂，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，使食品衛(wèi)生達(dá)到規(guī)范要求。

二、各村食品安全委員會及鄉(xiāng)直各食品安全監(jiān)管部門要確定、設(shè)立并向社會公布食品安全投訴舉報電話，安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。

三、設(shè)立面向社會專用投訴舉報電話的有關(guān)部門(太平鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理部門投訴舉報電話6681001，太平工商所投訴 1

舉報電話：6681186；太平鎮(zhèn)防疫站投訴舉報電話：6682672)，要確保電話暢通，并專人受理登記食品安全投訴舉報工作。制定科學(xué)、快捷的食品安全投訴舉報處理制度，部門間要加強(qiáng)協(xié)作，及時溝通情況，協(xié)調(diào)一致，共同做好食品安全投訴舉報的處理。

四、按照首接負(fù)責(zé)制的原則，對每件投訴舉報案件要認(rèn)真記錄投訴內(nèi)容；需要轉(zhuǎn)交的投訴舉報案件要及時轉(zhuǎn)交相應(yīng)職能部門，并健全移交手續(xù)，案件處理要及時規(guī)范，做到事事有落實，件件有回音；各部門不得互相推諉或拖延不辦，投訴舉報案件處理監(jiān)率要達(dá)到 100％。

五、涉及多個職能部門的食品安全重大案件的投訴舉報，要及時報告鎮(zhèn)食品安全委員會，由其統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門處理。

六、食品藥品監(jiān)督、工商、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等各有關(guān)部門和各村民委員會要認(rèn)真做好食品安全投訴舉報案卷的檔案管理和資料保管工作，并對投訴舉報定期進(jìn)行統(tǒng)計，每季度將本部門或轄區(qū)內(nèi)的食品安全投訴舉報案件受理及處理情況匯總后，報 送鄉(xiāng)食品安全委員會辦公室。

七、各有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行食品安全投訴舉報報告制度，實行責(zé)任追究制：食品安全委員會對食品安全投訴舉報報告制度，實行責(zé)任追究制，食品安全委員會負(fù)責(zé)對食品安全投訴舉報處理進(jìn)行定期督查。

八、本程序經(jīng)鎮(zhèn)食品安全委員會討論通過，自公布之日起執(zhí)行。

太平鎮(zhèn)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年4月2日

第四篇：信訪舉報制度

中共來賓市興賓區(qū)直工委信訪舉報工作制度

為使紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作做到程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的效率和質(zhì)量，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報工作辦法》，結(jié)合我委紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作實際，特制定以下工作制度：

一、信訪件處理

1、設(shè)立專門受理信訪舉報工作人員，受理的群眾來信、來訪、來電、網(wǎng)上舉報（包括委局領(lǐng)導(dǎo)和各室受理的信訪件）均由信訪室（舉報中心）統(tǒng)一登記。各室所有自行辦結(jié)后的信訪件每月25日前歸入信訪室統(tǒng)一登記。

2、區(qū)紀(jì)委信訪室接收到的反映縣級干部、縣級單位的信訪件及重要問題的信訪件，登記后必須送分管領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，一般信訪件轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。區(qū)縣紀(jì)委信訪室接收到的反映科級干部、科級單位的信訪件及重要問題的信訪件，登記后必須送分管領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，一般信訪件原則上少轉(zhuǎn)多辦。收到上級紀(jì)委管理的干部信訪件,經(jīng)委局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,移送上級紀(jì)委辦理.3、受理信訪舉報工作人員，要嚴(yán)格按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則和《中共宜賓市紀(jì)委監(jiān)察局信訪舉報工作流程圖》處理信訪件，不得超越其規(guī)定范圍處理信訪件。經(jīng)辦人一般在收件后2個工作日內(nèi)呈送室主任簽署擬辦意見，領(lǐng)導(dǎo)閱批時間一般不超過4個工作日。

二、信訪案件辦理

1、信訪舉報部門查辦的案件范圍：⑴線索具體、案情單

一、易查易結(jié)的問題；⑵群眾反映強(qiáng)烈、時間比較緊迫、正在發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生、需要立即查明予以制止的違紀(jì)問題；⑶領(lǐng)導(dǎo)交辦查處的問題。

2、查處信訪案件應(yīng)做到定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時間、定質(zhì)量、一包到底。

3、本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接查辦的信訪案件，經(jīng)查不需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意結(jié)案后，填寫紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審結(jié)備案通知。經(jīng)初步核實反映的黨員、黨組織或監(jiān)察對象有嚴(yán)重違紀(jì)問題的，按《案件檢查條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》規(guī)定程序移送相關(guān)部門辦理，并填寫紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪案件移送登記表。

4、信訪案件的辦結(jié)時限：一般問題的信訪案件為1個月，重要信訪案件為3個月，轉(zhuǎn)為違紀(jì)案件的信訪案件6個月，領(lǐng)導(dǎo)有批示的按領(lǐng)導(dǎo)批示時限辦結(jié)，逾期不能辦結(jié)的，向交辦機(jī)關(guān)書面申請延期。

三、信訪案件會審

1、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的信訪案件，經(jīng)本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)本委局其它室（含信訪室）或下級單位承辦的信訪案件，承辦單位（室）或下級單位辦結(jié)后，將調(diào)查報告及全案材料交信訪室分管案件的同志提出審理意見，提交室務(wù)會議集體討論研究，對符合結(jié)案要求的擬寫結(jié)案報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后呈報上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

2、本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的信訪案件，承辦單位收到交辦函后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真將承辦責(zé)任單位（人）、負(fù)責(zé)人、辦結(jié)期限等內(nèi)容填寫在回執(zhí)單上并及時寄回交辦機(jī)關(guān)信訪室。承辦單位（室）辦結(jié)后必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意上報，并將結(jié)案報告報送交辦機(jī)關(guān)分管信訪案件的同志提出審理意見后交信訪室會審。對符合結(jié)案條件的，由信訪室提出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意結(jié)案，并及時填寫紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審結(jié)備案通知。

3、對上級或本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的信訪案件，凡事實不清、證據(jù)不充分、定性不準(zhǔn)確、處理不恰當(dāng)或處理意見不落實的，責(zé)成承辦單位（室）補(bǔ)充調(diào)查取證或是重新定性處理，或是督促承辦單位落實并上報處理情況；對結(jié)案文書格式不符合要求的，責(zé)成承辦單位重新制作上報。

四、信訪資源查閱

1、本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪室人員如需查閱相關(guān)資料，需經(jīng)崗位經(jīng)辦人同意。其他室人員查詢資料，需經(jīng)分管常委同意，并填寫《信訪資源查閱登記表》，由信訪室經(jīng)辦人員呈分管領(lǐng)導(dǎo)同意。委領(lǐng)導(dǎo)需查詢相關(guān)資料，經(jīng)委局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意,由信訪室經(jīng)辦人員承辦，并填寫登記表。本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以外的單位查閱資料，需帶單位介紹信和本人有效證件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。署實名舉報當(dāng)事人可持有效證件和上級機(jī)關(guān)受理憑證，經(jīng)室主任同意，查詢信訪件處理情況，拒絕電話或委托查詢。

2、查閱信訪資料，信訪室承辦人要填寫《信訪資源查閱登記表》，并在登記本上記錄好查閱人單位、介紹信和有效證件、批準(zhǔn)人、查閱內(nèi)容、查閱時間、經(jīng)辦人員、查閱結(jié)果及查閱人簽名。

3、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪部門要對信訪件從信訪人投遞、受理、摘登、送閱、轉(zhuǎn)辦、自辦等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)泄密事件及時報告，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、信訪工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不得向他人或單位提供和泄漏信訪信息，不得打聽與自已無關(guān)的工作信息。

五、信訪老戶檔案

1、凡在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)上訪一年以上（含一年）的信訪老戶，都要建立臺帳，做到每戶一檔案。

2、信訪老戶檔案應(yīng)記錄以下內(nèi)容：一是信訪老戶的個人基本情況、初訪時間、反映主要問題及要求；二是相關(guān)單位對信訪老戶反映的問題的調(diào)查處理情況；三是信訪老戶到北京、省、市反映的過程及接待單位的意見；四是責(zé)任單位、責(zé)任人及其所做的工作；五是信訪老戶當(dāng)前的動向。

3、認(rèn)真研究信訪老戶上訪過程及其不同時期反映的問題，掌握信訪老戶的心理變化狀態(tài)，提出解決信訪老戶問題的建議。

六、信訪信息

1、信訪信息必須堅持及時、真實、實用原則。

2、反映重大或應(yīng)引起密切關(guān)注的信訪問題，應(yīng)做好《重要信訪摘報》工作。

3、每季度進(jìn)行一次信訪情況綜合分析和不定期的專題分析，基本內(nèi)容包括：信訪構(gòu)成，信訪特點及原因，反映的主要問題，值得重視和關(guān)注的問題和建議等。

4、信訪情況綜合分析應(yīng)在每一季度的首月10日前報送上一級紀(jì)檢監(jiān)察信訪部門和本委局領(lǐng)導(dǎo)

5、向室外提供信訪信息，必須經(jīng)室負(fù)責(zé)人簽字同意，向委局外提供信訪信息必須上報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

七、信訪統(tǒng)計上報

1、信訪統(tǒng)計的基本要求是：準(zhǔn)確、及時、統(tǒng)一、保密。

2、按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)微機(jī)管理的要求，按時 上報信訪數(shù)據(jù)。

3、按時上報上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要求的其他數(shù)據(jù)。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

2011

年 月 日

第五篇：安全舉報制度

安全舉報制度

15.1 舉報范圍

15.1.1 礦井生產(chǎn)中重大事故隱患。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)<煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法（試行）>的通知》(安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號)所列重大事故隱患。15.1.2 礦井生產(chǎn)中一般事故隱患。15.1.3 礦井生產(chǎn)中各類瞞報的安全事故。15.1.4 礦井生產(chǎn)中各類違規(guī)違紀(jì)行為。15.2 設(shè)立舉報電話和舉報信箱

15.2.1 公司設(shè)立安全生產(chǎn)事故隱患舉報電話，電話為：5873001、5873002、5873080、8000、8001、8028。

15.2.2 義煤公司安監(jiān)局安全生產(chǎn)事故隱患舉報電話為5898529。

15.2.3 河南煤礦安全監(jiān)察局豫西監(jiān)察分局安全生產(chǎn)事故隱患舉報電話為0379-63489110。15.3 舉報案件的受理

15.3.1 舉報單位或個人可以通過書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，無論實名和匿名，對安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為、事故隱患和工傷事故等進(jìn)行舉報的，均予受理。15.3.2受理方式

15.3.2.1 受理口頭舉報，安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）將舉報情況寫成筆錄，經(jīng)舉報人確認(rèn)后，由舉報人簽名或蓋章；

15.3.2.2 受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詳細(xì)詢問，如實記錄（受理口頭舉報或者電話舉報，征得舉報人的同意，可以錄音；對于實名舉報，舉報單位初步審查認(rèn)為內(nèi)容不清的，可以請舉報人補(bǔ)充情況）；

15.3.2.3 受理舉報時，對舉報人不愿提供姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，應(yīng)尊重舉報人的權(quán)力并給予保密；

15.3.2.4 對受理來信來訪舉報非安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為、事故隱患和事故的，可直接告知舉報人向有權(quán)處理部門進(jìn)行舉報。15.4 舉報案件的處理

15.4.1 安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）受理舉報案件后，對重大舉報案件和情況特殊的案件應(yīng)及時辦理登記編號、核查處理、上報；受理的舉報事項經(jīng)核實后，應(yīng)形成書面材料。一般舉報案件5日內(nèi)辦理完畢，并給予答復(fù)；對上級領(lǐng)導(dǎo)特批的舉報案件，應(yīng)在要求的時限內(nèi)完成并上報結(jié)果。15.4.2 舉報案件的處理程序：

15.4.2.1 接到安全生產(chǎn)舉報案件時，應(yīng)先進(jìn)行書面登記編號； 15.4.2.2 分送有關(guān)業(yè)務(wù)部室在3日內(nèi)對舉報情況進(jìn)行核查處理；

15.4.2.3 核實舉報情況基本屬實后，有關(guān)部室提出處理意見并及時報分管領(lǐng)導(dǎo)批示；凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重、案情特別重大的安全生產(chǎn)違法行為或重大事故隱患舉報案件，立即報告礦長，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向上級單位報告；

15.4.2.4 經(jīng)初查核實屬于安全事故隱患的，應(yīng)立即向隱患單位發(fā)出隱患整改單，責(zé)令其限期整改，并進(jìn)行復(fù)查；屬于安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為的，應(yīng)予立即進(jìn)行調(diào)查處理。

15.4.2.5 對舉報案件處理結(jié)果，安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）應(yīng)認(rèn)真審核；凡發(fā)現(xiàn)查處事實證據(jù)不足或處理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)及時通知經(jīng)辦人員補(bǔ)充調(diào)查或另行提出處理意見，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。處理結(jié)果應(yīng)回復(fù)實名舉報的舉報單位和個人。對上級部門交辦的舉報案件，自收到案件之日起30日辦結(jié)并將處理結(jié)果上報交辦部門；因案情復(fù)雜等原因需要延長上報時間的，必須以書面材料報上級部門批準(zhǔn)延長。15.5 舉報案件的處理原則

15.5.1 涉及工作人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，正確履行職責(zé)，依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)利。

15.5.2 為了維護(hù)舉報工作的嚴(yán)肅性，對個別舉報人無中生有、惡意捏造安全生產(chǎn)違法情況進(jìn)行舉報，試圖利用安全生產(chǎn)舉報來達(dá)到某種目的的，或者以安全生產(chǎn)舉報名義故意干擾安全生產(chǎn)正常工作秩序的，工作人員應(yīng)辨明事非，做好說服教育工作，并及時向礦領(lǐng)導(dǎo)報告。15.6 獎勵原則

15.6.1 實行一案一獎的原則。第一舉報人每舉報一起重大安全隱患、嚴(yán)重違法、違規(guī)生產(chǎn)、“三違”人員等，經(jīng)查實后，對舉報者進(jìn)行獎勵。

15.6.2 獎勵金額與成效相結(jié)合的原則。根據(jù)舉報內(nèi)容查實的危險和危害程度，獎勵金額與處罰金額相結(jié)合。

15.6.3 對舉報內(nèi)容查實后，予以現(xiàn)金獎勵，隨當(dāng)月安全目標(biāo)管理獎發(fā)放。15.7 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，給予兌現(xiàn)獎勵金額：

15.7.1重大安全生產(chǎn)事故隱患獎勵1000-2000元；

15.7.2 一般安全生產(chǎn)事故隱患按照對作業(yè)現(xiàn)場的危害程度，獎勵100到500元。15.7.3 副科級以上人員嚴(yán)重“三違”獎勵200元/人次，其他人員100元/人次；副科級以上人員一般“三違”獎勵100元，其他人員50元/人次。

15.7.4 舉報瞞報重傷、二級非傷亡及以上事故獎勵1000元/起；輕傷及三級非傷亡事故獎勵500元/起；輕微傷獎勵300元/起。安全獎懲制度

16.1 為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保障職工的勞動安全和身體健康，保護(hù)國家資源和財產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律的順利實施，維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯，實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)，特制定本細(xì)則。

16.2 本細(xì)則適用于新義礦業(yè)有限公司范圍內(nèi)的所有工作單位和人員。16.3 各單位是安全責(zé)任主體，各單位行政正職（或主持工作的副職）是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須模范遵守并執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和公司制定的安全管理制度，保護(hù)職工勞動安全權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險作業(yè)。16.4 各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)本系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理與安全監(jiān)管，必須編制完善可靠的安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。

16.5 跟班隊長和班長是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，在協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn)之前，重點抓好安全隱患排查和質(zhì)量監(jiān)督工作，堅持“不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，措施不落實不生產(chǎn)、安全沒有把握不生產(chǎn)、沒有隊干現(xiàn)場跟班不生產(chǎn)”的原則，為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

16.6 職工個人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動過程中嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施，堅決做到“三不傷害”和“六不生產(chǎn)”，拒絕并舉報他人違章指揮，反對他人違反勞動紀(jì)律，制止他人違章指揮或違章作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高勞動技能和崗位自主保安意識。

16.7 實行安全獎罰，要堅持 “教育為主，處罰為輔”的原則，加強(qiáng)安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工的安全技術(shù)水平，實現(xiàn)文明施工、安全生產(chǎn)。16.8 依靠科技進(jìn)步，提高裝備水平，完善安全設(shè)施，優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)工藝，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。16.9 安全管理必須堅持下列原則： 16.9.1 “安全第一，預(yù)防為主”的原則； 16.9.2“以人為本、科學(xué)布局、安全發(fā)展”的原則 16.9.3 “管生產(chǎn)必須管安全”的原則； 16.9.4 “專管群治、全員管理”的原則； 16.9.5 “安全一票否決權(quán)”的原則； 16.9.6“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則； 16.9.7 “誰施工，誰負(fù)責(zé)安全”的原則； 16.9.8 “安全就是最大的效益”的原則；

16.9.9“堅信一切事故都可以避免”與“堅信一切事故都可以控制”的原則。16.10 每年進(jìn)行一次公司性安全表彰活動，獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個人。

16.11 有下列情況之一，經(jīng)單位推薦，安全檢查部審查，公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，分別給予記功和100-1000元的物質(zhì)獎勵。

16.11.1 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或重大不安全隱患，立即采取措施或者向上級報告，因而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的； 16.11.2 在搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出或在安全部技方面取得顯著成績的； 16.11.3 制止他人違章指揮、違章作業(yè)，進(jìn)而避免重大事故的。16.11.4 其他有功行為效果顯著的。

16.12 在安全生產(chǎn)方面主動向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納后有明顯效果的獎勵50-500元。

16.13 舉報井下職工“三違”查證屬實的，獎勵20-50元。舉報安檢員、班組長以上人員“三違”的，獎勵50-100元。

16.14 施工單位文明施工成效顯著的、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家級標(biāo)準(zhǔn)的、實現(xiàn)無隱患區(qū)隊（硐室、機(jī)房、班組、頭面等）的，獎勵2000-5000元。

16.15 安全處罰嚴(yán)格按照《新義礦業(yè)有限公司安全獎懲規(guī)定》、《新義礦業(yè)有限公司安全事故責(zé)任追究制度》等規(guī)定執(zhí)行。

16.16 本制度解釋權(quán)歸新義公司，在執(zhí)行過程中，如有疏漏或與上級有關(guān)規(guī)定相抵時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核內(nèi)部市場化

17.1 組織領(lǐng)導(dǎo)：公司成立安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：公司總經(jīng)理 黨委書記

副組長：公司其他副職 成 員：公司副總師、相關(guān)部室部長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全檢查部，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)績效考核工作組織和協(xié)調(diào)工作。

辦公室主任：喬延武（兼）辦公室副主任：楊曉斌 17.2 考核辦法

安全生產(chǎn)績效考核以區(qū)隊（部室）為單位，以區(qū)隊（部室）領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，依法依規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)完成情況等為主要考核內(nèi)容，按照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核評分辦法》（見附件），對各區(qū)隊安全生產(chǎn)情況進(jìn)行績效考核，考核實行單位旬自查、公司月度考核，并根據(jù)月度考核的權(quán)重，形成考核結(jié)果。17.3 考核結(jié)果運(yùn)用 公司各區(qū)隊對照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核評分辦法》自行組織日常考核；公司每月對各單位進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果與安全工資、安全責(zé)任風(fēng)險抵押考核掛鉤；考核結(jié)果與年終評先掛鉤。17.3.1 安全工資考核

17.3.1.1 在確保生產(chǎn)安全的前提下，按核定的安全工資基數(shù)全額支付安全工資。

17.3.1.2 若發(fā)生一人死亡或一級非傷亡事故，事故責(zé)任單位當(dāng)月只發(fā)生活費(fèi)，按800元/人計發(fā)工資；全公司其他單位按結(jié)果工資基數(shù)總額50%計發(fā)工資。17.3.1.3 若發(fā)生一人重傷或二級非傷亡事故，扣減事故責(zé)任單位當(dāng)月安全工資15%。業(yè)務(wù)部室、安全包保部室和安全檢查部扣減安全工資5%.17.3.1.4 其他安全獎罰按照《義煤集團(tuán)全員安全績效工資考核辦法》和新義公司2013年安全管理辦法相關(guān)條款執(zhí)行。若發(fā)生安全事故，扣款數(shù)額超過本單元工資時，不足部分由其它結(jié)構(gòu)工資單元彌補(bǔ)。17.3 安全責(zé)任風(fēng)險抵押考核

17.3.1 在完成事故、“三違”、入井、出勤、安全大檢查等各項考核指標(biāo)前提下，按核定抵押金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險抵押金。

17.3.2 區(qū)隊旬自查未執(zhí)行或者未及時報安全檢查部的，每次扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險抵押金5%。

17.3.3 月度考核結(jié)果為“合格”（百分考核制得分在90分及以上）的，按核定抵押金金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險抵押金。

17.3.3.4 月度考核結(jié)果為“不合格”（百分考核制得分在90分以下）的，扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險抵押金50%。連續(xù)兩個月考核結(jié)果為“不合格”的，沉淀安全責(zé)任風(fēng)險金，并重新交納。

17.3.3.5 具體考核細(xì)則按照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核辦法》（見附件）和新義公司安全責(zé)任風(fēng)險抵押金考核辦法執(zhí)行。17.4 年終評先

17.4.1 發(fā)生重傷或二級非傷亡以上事故或其它受到上級處罰，內(nèi)月度安全生產(chǎn)績效考核連續(xù)兩次不合格，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度達(dá)標(biāo)競賽連續(xù)兩次以上排名倒數(shù)第一的單位取消先進(jìn)集體評比資格。

17.4.2 在值班、跟班方面受到集團(tuán)公司及上級部門通報或處罰，出現(xiàn)“三違”、事故的人員取消先進(jìn)個人評比資格。

17.4.3 其他具體考核要求按照安全生產(chǎn)先進(jìn)評先辦法執(zhí)行。17.5 有關(guān)要求

17.5.1 安全生產(chǎn)績效考核是公司提升安全管理水平的重要舉措，各單位要高度重視，充分認(rèn)識到開展安全生產(chǎn)績效考核的重要意義，不得流于形式、走過場，否則予以嚴(yán)肅處理。

17.5.1.2 各單位必須要明確專人負(fù)責(zé)安全績效考核具體工作，并結(jié)合本單位實際，進(jìn)一步改進(jìn)單位內(nèi)部管理考核辦法，調(diào)動全體從業(yè)人員安全生產(chǎn)積極性和主動性，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)激勵約束制度，形成層層抓安全、人人抓落實的全員安全生產(chǎn)能動機(jī)制。