第一篇：事故隱患舉報制度

事故隱患舉報制度

一、安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

二、各部門各級員工應按要求對本崗位的事故隱患和存在不安全操作行為，認真排查，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理并及時報告；各部門安全負責人接到舉報應及時安排落實。

三、發(fā)現(xiàn)事故隱患時應立即向班長匯報，由班長初步判斷隱患影響的大小。對于不影響生產(chǎn)不需要停產(chǎn)治理且治理過程不會涉及到人員傷亡的也不需要治理資金的，班組自行治理。對于影響生產(chǎn)或治理過程可能會涉及到人員傷亡或經(jīng)濟損失的治理的要立即上報部門負責人和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作小組。

四、對于違章違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)隱患人員可直接向公司安全隱患排查治理工作小組或公司領(lǐng)導報告。

五、對于重大事故隱患，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作小組要及時向區(qū)安監(jiān)局申報，由區(qū)安監(jiān)局在逐級上報。發(fā)現(xiàn)隱患人員向公司報告后，也可同時直接向區(qū)安監(jiān)局舉報。

六、報告的內(nèi)容要真實全面，不得隱瞞，或慌報。

七、對于不影響生產(chǎn)不需要停產(chǎn)治理且治理過程不會涉及到人員傷亡的也不需要治理資金的，班組自行治理。班組不能自行治理的要及時上報公司事故隱患排查治理工作小組，由公司組織相關(guān)人員治理。

八、對于舉報違章違規(guī)操作及其他事故隱患的，一經(jīng)查實，公司將視對安全生產(chǎn)影響的大小，給予一定的物質(zhì)獎勵。

九、事故隱患舉報電話

公司電話：0571—64812308

0571—64826538

第二篇：安全事故隱患舉報制度

中鐵四局成都地鐵7號線6標三分部項目部

安全隱患及事故舉報制度

為確保中鐵四局成都地鐵7號線6標三分部項目部現(xiàn)場安全生產(chǎn)能有序進行，現(xiàn)場安全工作處于良好的可控狀態(tài)特制定本舉報制度制度：

1、現(xiàn)場全體施工人員都有權(quán)對現(xiàn)場安全隱患或安全事故進行報告、舉報的權(quán)力。

2、現(xiàn)場所有人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全隱患后可以舉報給現(xiàn)場管理人員或者各分部相關(guān)領(lǐng)導，督促相關(guān)部門或人員做出整改。

3、任何人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場檢舉的安全隱患問題沒有人進行過問或整改，可以向經(jīng)理部領(lǐng)導進行舉報。

4、對于現(xiàn)場發(fā)生安全傷亡事故，單位或個人沒有按照規(guī)定進行上報的，任何人員發(fā)現(xiàn)此情況都可以向相關(guān)單位或部門進行舉報，以追究相關(guān)單位和人員的責任。

5、對于舉報有功的人員，各分部給與一定的獎勵。

第三篇：事故隱患舉報制度 -

事故隱患舉報獎勵制度

為全面貫徹安全生產(chǎn)方針、相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)要求，進一步把職工安全生產(chǎn)權(quán)利落實到實處，充分調(diào)動廣大干部職工行使權(quán)利的積極性，杜絕和打擊安全生產(chǎn)違法行為，確保安全生產(chǎn)，特制定事故隱患舉報制度。

一、礦井各部門及外委施工單位的全體員工對下列情形和行為有權(quán)進行舉報：

（一）重大安全生產(chǎn)隱患。

（二）隱瞞的傷亡事故。

（三）各級管理人員失職瀆職和違法違紀行為。

（四）嚴重違反《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》規(guī)定組織生產(chǎn)的行為。

（五）其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、制度的行為。

（六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，破壞或偽造現(xiàn)場的、隱瞞不報的、不如實報告的或不積極組織搶救造成事故進一步擴大的；

（七）未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；

（八）員工“三違”行為；

（九）由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；

（十）對舉報人員打擊報復的；

（十一）未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；

（十二）其它需要舉報的內(nèi)容。

二、舉報方式

（一）電話舉報：礦里設(shè)置舉報電話，舉報受理單位為安全科，電話為：5299616；

（二）信件舉報：礦設(shè)置舉報箱，舉報箱設(shè)在綜合辦公樓及聯(lián)建樓門口，由礦綜合辦公室每天負責收集處理；

（三）直接舉報：舉報人可直接到安全科及礦長辦公室舉報。

三、舉報要求及受理

（一）舉報內(nèi)容必需真實、客觀，不得虛報、謊報；

（二）舉報時需說明舉報內(nèi)容、時間、地點和舉報人聯(lián)系方式等基本情況；

（三）安全科收到舉報信息后，做好記錄，并按有關(guān)規(guī)定進行落實處理；

（四）接報部門必須為舉報單位、舉報人保密；

（五）將每件舉報調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報人。

四、舉報獎懲

（一）對如實舉報單位和個人給予相應的政策；

（二）對舉報“三違”人員者，經(jīng)查實給予50元的獎勵；

（三）對舉報的一般隱患、事故（事件）給予50～200元的獎勵；屬于重大隱患、事故（事件）給予500～1000元的獎勵；

（四）對舉報的其他事項酌情獎勵；

（五）對虛假舉報者，惡意誹謗個人和單位,擾亂管理秩序的,一經(jīng)查出給予500元罰款,并通報批評情節(jié)嚴重開除。

沙灣縣寶英煤炭有限責任公司

事故隱患舉報獎勵制度

2017年

第四篇：安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度

安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度

為加強**系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理力度，使全系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作走上規(guī)范化、法制化建設(shè)的軌道，結(jié)合**系統(tǒng)實際，制定安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度：

一、舉報范圍

1、沒有嚴格執(zhí)行國家、省、市和上級安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理機構(gòu)關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、規(guī)定和指示；

2、對本單位發(fā)生的各類事故或事故隱患隱情不報，或謊報的行為；

3、對安全生產(chǎn)事故的處理，沒有堅持“四不放過”的原則；

4、在安全生產(chǎn)過程中，對員工的合理化建議采取不理不睬的態(tài)度，或?qū)Υ嬖诘陌踩[患熟視無睹；

5、對因安全監(jiān)管人員擅離崗位或監(jiān)管人員沒有履行應盡職責而造成事故隱患的行為；

6、被舉報的單位和個人，沒有按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和部門的要求，及時進行整改的行為。

二、獎罰措施

（一）對被舉報的安全生產(chǎn)事故隱患建立登記制度，對舉報的個人予以保密，向被舉報單位和個人通報事故隱患時，不涉及舉報當事人，只通報所舉報的事故隱患事實。

（二）獎金的領(lǐng)取辦法。舉報獎金的領(lǐng)取可以由本人或委托他人到舉報單位領(lǐng)取現(xiàn)金，或直接打入其個人銀行帳戶。

（三）對被舉報的安全生產(chǎn)事故隱患，一經(jīng)總公司或責令有關(guān)監(jiān)督部門，依法對被舉報的單位或個人，發(fā)出當場整改或限期整改通知書，該單位和個人當接到通知書后必須按要求實施整改。

（四）對經(jīng)核實被舉報存在事故隱患事實的單位和個人，總公司將作為本對該單位和個人安全生產(chǎn)考核的參考依據(jù)。

（五）為方便廣大干部職工的舉報，總公司設(shè)立舉報電話：4255800

第五篇：安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

浙江一品廚五金有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，增強和鼓勵員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質(zhì)獎勵標準分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報獎勵標準為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報獎勵標準為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報獎勵標準為3000元至5000元。

舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

第五條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由安全生產(chǎn)辦公室具體負責實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。

第七條 安全生產(chǎn)辦公室要對員工舉報的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責任單位或責任人限期整改，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負責解釋。

第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

安全管理辦公室

2011年1月20日