第一篇：模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)自測(cè)題和答案

模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建知識(shí)自測(cè)題+答案

1、要把落實(shí)________作為模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)。A.基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作部署。B.調(diào)查研究

C.《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》 D.《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》

2、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的主要任務(wù)是：充分發(fā)揮省直各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)黨的政治建設(shè)中的帶頭作用，通過帶頭________________、講大局，帶頭________________、促發(fā)展，帶頭________________、提效能，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)效能大提升。

A.抓思想 抓服務(wù) 抓落實(shí) B.抓思想 抓落實(shí) 抓作風(fēng) C.抓政治 抓服務(wù) 抓落實(shí) D.抓政治 抓落實(shí) 抓作風(fēng)

3、“突出當(dāng)好‘三個(gè)表率’、帶頭講政治顧大局”這項(xiàng)任務(wù)的重點(diǎn)是：著力在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，切實(shí)解決好存在的溫差、落差、偏差等問題；________。

A.著力在革命性鍛造上下功夫，增強(qiáng)黨的組織生活質(zhì)量和活力 B.著力在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫

C.切實(shí)解決肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底，官商勾結(jié)、“圈子文化”等突出問題 D.以上皆是

4、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，查擺問題要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，重點(diǎn)做到“一突出兩對(duì)照三查找”。以下選項(xiàng)不屬于“三查找”的是________。A.從實(shí)踐教育活動(dòng)環(huán)節(jié)中查找問題 B.從與全國同行的比較中查找問題

C.從本單位本系統(tǒng)發(fā)生的重大事件和典型案例中查找問題 D.從有關(guān)信訪積案中查找問題

5、在省直機(jī)關(guān)開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的主題是________。A.當(dāng)好“四個(gè)走在全國前列”排頭兵 B.當(dāng)好“三個(gè)表率”、服務(wù)“四個(gè)走在全國前列” C.擔(dān)當(dāng)起“四個(gè)走在全國前列”的時(shí)代使命 D.爭(zhēng)做學(xué)習(xí)貫徹“四個(gè)走在全國前列”的表率

6、開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的“三個(gè)貫穿始終”包括：要把堅(jiān)持模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建與推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織全面進(jìn)步全面過硬相結(jié)合，把大學(xué)習(xí)要求貫穿始終；________堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)與基層聯(lián)動(dòng)相結(jié)合，把真落實(shí)要求貫穿始終。

A.堅(jiān)持政治引領(lǐng)和專題教育相結(jié)合，把深調(diào)研要求貫穿始終 B.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，把深調(diào)研要求貫穿始終 C.堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合和問題導(dǎo)向相結(jié)合，把深調(diào)研要求貫穿始終 D.堅(jiān)持政治引領(lǐng)和問題導(dǎo)向相結(jié)合，把深調(diào)研要求貫穿始終

7、《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》的階段主題分別是________。

A.2018年——規(guī)范化建設(shè)、2019年——組織力提升、2020年——基層黨建全面進(jìn)步全面過硬

B.2018年——組織力提升、2019年——規(guī)范化建設(shè)、2020年——基層黨建全面進(jìn)步全面過硬

C.2018年——組織力提升、2019年——規(guī)范化建設(shè)、2020年——基層黨建全面提升全面過硬

D.2018年——科學(xué)化建設(shè)、2019年——組織力提升、2020年——基層黨建全面提升全面過硬

8、要通過開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮省直機(jī)關(guān)________作用，為全省各級(jí)機(jī)關(guān)樹立標(biāo)桿，帶動(dòng)全省黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面。A.引領(lǐng)帶動(dòng) B.行政監(jiān)督 C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) D.執(zhí)行機(jī)關(guān)

9、不屬于“突出創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”這項(xiàng)任務(wù)重點(diǎn)的是________。A.堅(jiān)決整飭作風(fēng)和治理濫權(quán)

B.堅(jiān)決糾治“機(jī)關(guān)病”和衙門作風(fēng)

C.努力使省直機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作質(zhì)量和服務(wù)效率來一次大提升 D.努力使黨員干部隊(duì)伍的精神面貌和整體形象來一次大優(yōu)化 E.持續(xù)深入整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)

10、各單位要充分認(rèn)識(shí)開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，把模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作作為________擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。A.首要任務(wù) B.必要任務(wù) C.重點(diǎn)任務(wù) D.政治任務(wù)

11、省直機(jī)關(guān)要提高政治站位和政治覺悟，全員動(dòng)員、積極參與、抓好落實(shí)，切實(shí)把模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)________的一項(xiàng)重要舉措。A.黨的基層組織建設(shè) B.黨的政治建設(shè) C.監(jiān)督體系建設(shè) D.干部隊(duì)伍建設(shè)

12、要制定黨組（黨委）________________年度計(jì)劃，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨委開展具體工作，切實(shí)把政治建設(shè)抓具體、抓深入。A.抓政治建設(shè) B.抓思想建設(shè) C.抓組織建設(shè)

13、扎實(shí)推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，必須堅(jiān)持思想引領(lǐng)、________、厚植政治文化。A.嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 B.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng) C.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活 D.以上皆是

14、保證全黨服從中央，________________，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。A.堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) C.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 D.以上皆是

15、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中開展專題學(xué)習(xí)要求各單位以________________為單位，圍繞為什么要建設(shè)模范機(jī)關(guān)、建設(shè)什么樣的模范機(jī)關(guān)、如何建設(shè)模范機(jī)關(guān)等問題，組織開展學(xué)習(xí)討論、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講賽等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)。A.本系統(tǒng) B.本部門 C.黨支部 D.黨員

16、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，查擺問題要在本單位本系統(tǒng)內(nèi)部，采取________等方式查找問題，廣泛征集創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)“金點(diǎn)子”。A.群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫 B.群眾找、自己提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫 C.群眾找、自己點(diǎn)、上級(jí)幫、相互提 D.群眾點(diǎn)、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互提

17、“突出服務(wù)‘四個(gè)走在全國前列”、帶頭抓落實(shí)促發(fā)展’”這項(xiàng)任務(wù)的重點(diǎn)是：大力推動(dòng)省委十二屆四次全會(huì)各項(xiàng)部署要求落到實(shí)處，引導(dǎo)黨員干部在地方機(jī)構(gòu)改革、營(yíng)商環(huán)境綜合改革、“數(shù)字政府”建設(shè)、推進(jìn)“放管服”改革等重大改革任務(wù)上攻堅(jiān)克難,認(rèn)真開展________問題專項(xiàng)治理，出臺(tái)針對(duì)性舉措，解決好各單位存在的突出問題。A.上熱下冷 B.不擔(dān)當(dāng)不作為 C.“四風(fēng)”

18、抓好模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)教育動(dòng)員的重點(diǎn)是強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)和________，明確目標(biāo)任務(wù)，凝聚創(chuàng)建合力。A.示范引領(lǐng) B.教育引導(dǎo) C.自身學(xué)習(xí)D.黨性錘煉

19、中央和國家機(jī)關(guān)首先是________，必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)。A.政治機(jī)關(guān) B.執(zhí)行機(jī)關(guān) C.國家權(quán)力機(jī)關(guān) D.國家行政機(jī)關(guān)

20、要通過模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)建設(shè)________的模范機(jī)關(guān)。A.責(zé)任過硬、本領(lǐng)高強(qiáng) B.責(zé)任過硬、一專多能 C.政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng) D.服務(wù)高效、一專多能

21、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，查擺問題要充分運(yùn)用________，進(jìn)一步查找不足和差距，明確努力方向。

A.“三會(huì)一課”的成果

B.開展批評(píng)與自我批評(píng)的成果

C.專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)的成果 D.黨內(nèi)民主評(píng)議的成果

22、各單位黨組（黨委）要成立本單位________，結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作方案，細(xì)化工作措施，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送信息，反映模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。A.創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 B.創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)小組 C.創(chuàng)建活動(dòng)監(jiān)督小組 D.創(chuàng)建活動(dòng)決策小組

23、充分發(fā)揮________的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是群眾反映強(qiáng)烈、存在問題較多、對(duì)問題整改不力的單位，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)督察。A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B.機(jī)關(guān)紀(jì)委 C.人民群眾

D.黨代表、人大代表、政協(xié)委員

24、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)要做到“兩個(gè)納入”，即________。

A.把創(chuàng)建活動(dòng)納入年底黨員評(píng)議，把創(chuàng)建活動(dòng)納入省直機(jī)關(guān)績(jī)效考核

B.把創(chuàng)建活動(dòng)納入黨組織書記年度述職評(píng)議，把創(chuàng)建活動(dòng)納入省直機(jī)關(guān)績(jī)效考核 C.把創(chuàng)建活動(dòng)納入年底黨員評(píng)議，把創(chuàng)建活動(dòng)納入各級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核

D.把創(chuàng)建活動(dòng)納入黨組織書記年度述職評(píng)議，把創(chuàng)建活動(dòng)納入各級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核

25、落實(shí)基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，要對(duì)照廣東省直機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見，根據(jù)________________黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照________________明確要求，對(duì)照“軟、弱、渙、散”和“虛化、弱化、邊緣化”等后進(jìn)（不達(dá)標(biāo)）黨支部七種情形，分別按先進(jìn)、中間（達(dá)標(biāo)）和后進(jìn)（不達(dá)標(biāo)）三個(gè)層次界定所屬黨支部達(dá)標(biāo)情況。A.“四講四有” “五個(gè)基本” B.“五好六有” “四個(gè)基本” C.“四講四有” “四個(gè)基本” D.“五好六有” “五個(gè)基本”

26、不屬于模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中三項(xiàng)專題學(xué)習(xí)內(nèi)容的是 ________。

A.圍繞在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率開展學(xué)習(xí)教育 B.圍繞在始終同黨中央保持高度一致上作表率開展學(xué)習(xí)教育

C.圍繞貫徹落實(shí)總書記對(duì)廣東提出的“四個(gè)走在前列”要求上作表率開展學(xué)習(xí)教育 D.圍繞在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率開展學(xué)習(xí)教育

27、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，整改落實(shí)的重點(diǎn)是針對(duì)問題清單、研究制定改進(jìn)方案、________。A.注重從普遍性問題著手 B.注重從熱點(diǎn)難點(diǎn)問題切入 C.注重從制度機(jī)制上解決問題 D.以上皆是

28、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中開展專題黨課要重點(diǎn)做到“三個(gè)講清楚”，即把總書記對(duì)推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學(xué)內(nèi)涵講清楚；把省委決定在省直機(jī)關(guān)開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性講清楚；把________________講清楚。A.開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)任務(wù) B.開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的具體要求和具體步驟 C.開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的具體步驟和工作目標(biāo) D.開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的總體要求和總體目標(biāo) 29、2018年省直機(jī)關(guān)開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)是：從召開推進(jìn)會(huì)開始，到年底前，著力抓好________環(huán)節(jié)。

A.教育引導(dǎo)、凝聚合力，查找弱項(xiàng)、提出對(duì)策，補(bǔ)齊短板、完善機(jī)制 B.教育引導(dǎo)、凝聚合力，查找弱項(xiàng)、提出對(duì)策，巡查反饋、整治落實(shí) C.思想引導(dǎo)、完善機(jī)制、整治落實(shí) D.思想引導(dǎo)、建章立制、長(zhǎng)效落實(shí)

30、黨組（黨委）成員要承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的政治建設(shè)________，做到抓政治建設(shè)與抓業(yè)務(wù)相促進(jìn)、管事與管人相統(tǒng)一 A.策劃責(zé)任 B.監(jiān)督責(zé)任 C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D.政治責(zé)任

31、機(jī)關(guān)黨委書記要突出________，主動(dòng)擔(dān)起政治責(zé)任，做到敢抓敢管、善抓善管、常抓常管。

A.黨員身份 B.政治身份

C.“一把手”身份 D.領(lǐng)導(dǎo)身份

32、黨組（黨委）書記要拿出足夠時(shí)間精力謀劃推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，________，當(dāng)好管黨治黨的書記

A.定期召開專題座談、定期督導(dǎo)工作情況 B.定期督導(dǎo)工作情況、定期開展分析研判 C.定期聽取情況匯報(bào)、定期開展分析研判 D.定期召開專題座談、定期聽取情況匯報(bào)

33、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，查擺問題要深入基層，深入群眾，要通過調(diào)研等方式面對(duì)面聽取意見、暢通網(wǎng)絡(luò)問政意見征集渠道、________。A.與其他單位聯(lián)動(dòng)收集意見

B.暢通電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道

C.暢通“兩代表一委員”工作室等意見征集渠道

34、機(jī)關(guān)黨委負(fù)有落實(shí)黨的政治建設(shè)的________ A.帶頭責(zé)任 B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 C.監(jiān)督責(zé)任 D.直接責(zé)任

35、新時(shí)代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以________________為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。A.組織體系建設(shè) B.管理體系建設(shè)

C.黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè) D.以上皆是

36、專題學(xué)習(xí)的對(duì)象是省直機(jī)關(guān)（含廳局直屬單位）全體________，重點(diǎn)是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處以上干部，重點(diǎn)對(duì)象的集中學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于3天。A.黨員、干部、職工 B.領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部 C.領(lǐng)導(dǎo)、干部 D.黨員、職工

37、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，整改落實(shí)方面的工作要注重________ A.堅(jiān)持查弱和補(bǔ)短并舉，制定責(zé)任清單，明確工作改進(jìn)和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容、措施、時(shí)間表

B.堅(jiān)持從制度上鞏固創(chuàng)建成果，抓緊修訂完善不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的制度規(guī)定 C.堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓創(chuàng)建 D.以上皆是

38、廣東省制定出臺(tái)《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》，力求通過3年工作，推動(dòng)黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋更加有效，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅(jiān)強(qiáng)，政治引領(lǐng)更加突出，體制機(jī)制更加科學(xué)，________，黨支部建設(shè)更加規(guī)范，________，黨員教育管理更加精準(zhǔn)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，基層黨組織保障更加有力，黨在基層的執(zhí)政根基更加牢固。

A.黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)更加完善，基層黨建與基層治理結(jié)合更加密切 B.基層黨建與基層治理結(jié)合更加緊密，黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)更加系統(tǒng) C.黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)更加科學(xué)，基層黨建與基層治理結(jié)合更加貼合 D.基層黨建與基層治理結(jié)合更加嚴(yán)密，黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)更加科學(xué)

39、要把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)作為政治任務(wù)和政治要求，緊密結(jié)合本單位本系統(tǒng)本部門實(shí)際，在________________上瞄準(zhǔn)最高最好最優(yōu)，在________________上落細(xì)落小落實(shí)，全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。A.創(chuàng)建理念 創(chuàng)建舉措 B.創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)建舉措 C.創(chuàng)建理念 創(chuàng)建方案 D.創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)建方案

40、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)通知對(duì)總體工作作出了明確安排，2018年是________，2019年是重點(diǎn)攻堅(jiān)年，2020年是鞏固提升年。A.全面創(chuàng)建年 B.全面規(guī)范年 C.全面創(chuàng)新年 D.全面整改年

41、開展省直機(jī)關(guān)________活動(dòng)，全面推進(jìn)窗口單位和一線黨員在崗佩徽掛牌，教育黨員強(qiáng)化黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，以優(yōu)良作風(fēng)融入中心服務(wù)大局。A.“三亮三爭(zhēng)當(dāng)” B.“四亮四爭(zhēng)當(dāng)” C.“三亮四爭(zhēng)當(dāng)” D.“四亮三爭(zhēng)當(dāng)”

42、各單位要每年對(duì)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)議，重點(diǎn)考核________等情況，考核結(jié)果作為各單位年度考核和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。A.領(lǐng)導(dǎo)是否重視、任務(wù)是否落實(shí)、舉措是否有力、效果是否明顯 B.班子是否重視、責(zé)任是否落實(shí)、舉措是否有力、效果是否明顯 C.黨員是否重視、責(zé)任是否落實(shí)、舉措是否有力、效應(yīng)是否明顯 D.班子是否重視、責(zé)任是否落實(shí)、行動(dòng)是否有力、效果是否明顯

43、黨的________是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。A.制度建設(shè) B.政治建設(shè) C.思想建設(shè) D.組織建設(shè)

44、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行________制度，到組織關(guān)系所在黨支部參加組織生活，到分管領(lǐng)域黨支部講黨課。A.黨內(nèi)政治生活 B.雙重組織生活 C.組織生活會(huì) D.民主生活會(huì)

45、省直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，是省委、省政府決策部署的具體________。A.工作者、執(zhí)行者、落實(shí)者、服務(wù)者 B.組織者、執(zhí)行者、落實(shí)者、服務(wù)者 C.落實(shí)者、工作者、執(zhí)行者、服務(wù)者 D.服務(wù)者、工作者、執(zhí)行者、服務(wù)者

46、中央和國家機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，要做到在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率，建設(shè)________________的模范機(jī)關(guān)。A.讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心、讓人民群眾滿意 B.讓組織放心、讓群眾滿意

C.讓黨中央放心、讓人民群眾滿意 D.讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意

47、在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建過程中，各單位要把________作為重要方法，把開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建與認(rèn)真做好各項(xiàng)工作和黨員、干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。A.“真學(xué)習(xí)、大調(diào)研、深落實(shí)” B.“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)” C.“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、正作風(fēng)” D.“大學(xué)習(xí)、深調(diào)查、真落實(shí)”

48、要把省直機(jī)關(guān)政治建設(shè)作為機(jī)關(guān)“一把手”的________ A.第一責(zé)任、首要任務(wù) B.政治責(zé)任、重要任務(wù) C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重點(diǎn)任務(wù) D.帶頭責(zé)任、必要任務(wù)

49、總書記在參加十三屆全國人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)發(fā)表重要講話，明確要求廣東進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取，以新的更大作為開創(chuàng)廣東工作新局面，在________________上走在全國前列。

A.構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、形成改革開放新格局、營(yíng)造共建共治共享社會(huì)治理格局

B.構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、形成全面開放新格局、營(yíng)造共建共治共享社會(huì)治理格局

C.構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制、建設(shè)全球化經(jīng)濟(jì)體系、形成全面開放新格局、營(yíng)造共建共治共享社會(huì)治理格局

D.構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的體制機(jī)制、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、形成改革開放新格局、營(yíng)造共建共治共享社會(huì)治理格局 50、廣東省直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組，堅(jiān)持聚焦問題實(shí)地督查，既督任務(wù)、督進(jìn)度、督效果，又查認(rèn)識(shí)、查責(zé)任、查作風(fēng)，重點(diǎn)對(duì)________落實(shí)黨建責(zé)任制、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查。A.各單位黨組（黨委）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B.各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 C.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D.各單位黨組（黨委）

第二篇：關(guān)于模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的做法和思考

關(guān)于模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的做法和思考

XX市聚焦中心大局和創(chuàng)新提能年主題，以“聚共識(shí)、激活力、促融合”為工作主線，啟動(dòng)實(shí)施“XX先鋒.活力機(jī)關(guān)”品牌計(jì)劃，推動(dòng)機(jī)關(guān)爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)創(chuàng)模范。我們的做法是：

一、強(qiáng)化政治和思想雙提升，凝聚“功成有我”的價(jià)值追求。

一是堅(jiān)定政治信仰，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央決定部署。

組織開展機(jī)關(guān)黨員“政治會(huì)診”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞政治站位、政治理論、政治規(guī)矩、政治擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鏀M清單除“病灶”，把是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署，是否為黨分憂、干事創(chuàng)業(yè)，是否切實(shí)履職盡責(zé)、做好本職工作等作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，診治“亞健康”黨員XX名，開展談話提醒XX人，組織處置XX人，進(jìn)一步強(qiáng)化了“紅色信仰”、增強(qiáng)了使命擔(dān)當(dāng)，凝聚了發(fā)展共識(shí)。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。探索實(shí)施“黨建＋文化＋服務(wù)”模式，把握正確輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化黨的政策理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，全面推廣“機(jī)關(guān)講堂”和“黨建公開課”做法，開展XX市“群眾滿意機(jī)關(guān)”評(píng)選活動(dòng)，講好機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)故事，引導(dǎo)黨員自覺貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，讓“功成不必有我、功成必定有我”成為黨員干部的共同價(jià)值追求。

二、激發(fā)黨員和組織雙活力，營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)新”的干事氛圍。

一是強(qiáng)隊(duì)伍激活力，打造素質(zhì)過硬的模范機(jī)關(guān)。

啟動(dòng)實(shí)施“先鋒培育”和“先鋒領(lǐng)航”工程，以推行分類培訓(xùn)和“三個(gè)一批”計(jì)劃為抓手，制定機(jī)關(guān)黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員培訓(xùn)計(jì)劃，開展政治類、黨性類、專業(yè)類培訓(xùn)，舉辦針對(duì)性、實(shí)效性共建活動(dòng)。派遣XX名黨員聯(lián)絡(luò)員進(jìn)村（社區(qū)）開展共建工作，抽調(diào)8名黨務(wù)干部到黨群部門跟崗鍛煉，儲(chǔ)備XX名后備干部，建立機(jī)關(guān)黨務(wù)干部人才庫，拓展機(jī)關(guān)干部選拔渠道。二是強(qiáng)組織激活力，打造示范引領(lǐng)突出的模范機(jī)關(guān)。實(shí)施“組織力提升”、“黨建聚力”和“黨建引領(lǐng)”三大工程，以開展“三項(xiàng)提質(zhì)”行動(dòng)為抓手，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置和實(shí)施集中換屆，開展“機(jī)關(guān)黨建競(jìng)技拉練”為載體，壓責(zé)任、提質(zhì)量、推品牌，營(yíng)造“夯基提質(zhì)”和“創(chuàng)新提能”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。以豐富“12＋”黨內(nèi)組織生活形式為重點(diǎn)，依托黨校探索情景式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、競(jìng)技式黨課形式，增強(qiáng)“三會(huì)一課”吸引力，推動(dòng)組織生活與機(jī)關(guān)群團(tuán)活動(dòng)有機(jī)融合，組織開展“青春有我”系列活動(dòng)，推行黨員“政治生日”制度等，營(yíng)造“創(chuàng)新創(chuàng)造”和“團(tuán)結(jié)進(jìn)取”的工作氛圍。

三、推動(dòng)服務(wù)和資源雙下沉，探索“靠前攻堅(jiān)”的機(jī)關(guān)路徑。

一是推動(dòng)服務(wù)下沉，引導(dǎo)黨員干部走出去。

弘揚(yáng)改革精神，推動(dòng)機(jī)關(guān)載體和方法創(chuàng)新，落實(shí)機(jī)關(guān)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，依托XX“智慧黨建”平臺(tái)持續(xù)深化機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)到”制度，推行“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、“互聯(lián)網(wǎng)＋雙報(bào)到”等做法，確定機(jī)關(guān)黨建項(xiàng)目21個(gè)，引導(dǎo)500余名機(jī)關(guān)黨員干部參與駐點(diǎn)招商，下沉社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)200余次。二是推動(dòng)機(jī)關(guān)資源下沉，引領(lǐng)機(jī)關(guān)融合發(fā)展。緊緊圍繞市委市政府決策部署，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，做好結(jié)合文章，以服務(wù)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理為重點(diǎn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)資源、機(jī)關(guān)黨組織、機(jī)關(guān)黨員“三下沉”，健全落實(shí)黨建聯(lián)席會(huì)、黨建聯(lián)盟等工作機(jī)制，營(yíng)造共建共享的治理格局，推動(dòng)XX局“XXXX”共建工作室、XX局XXX、XXX局XX工作室入社區(qū)，多形式開展宣教和惠民活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理等工作。

下一步，XX市將切實(shí)貫徹市委XXX全會(huì)精神，圍繞“創(chuàng)新提能年”主題，深化“XX先鋒.活力機(jī)關(guān)”建設(shè)，抓牢黨組織和黨員兩個(gè)主體，提質(zhì)機(jī)關(guān)黨建品牌，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建率帶作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化、機(jī)關(guān)作風(fēng)、機(jī)關(guān)價(jià)值觀建設(shè)，開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)、建立機(jī)關(guān)黨務(wù)人才庫、開展志愿活動(dòng)，多形式凝聚共識(shí)、營(yíng)造氛圍、增強(qiáng)融合，建設(shè)創(chuàng)建讓市委放心、讓人民滿意的模范機(jī)關(guān)。

意見建議：

1.做好融合文章。建議模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，參照“兩優(yōu)一先”和基層黨組織示范行動(dòng)進(jìn)行命名宣傳。

2.健全評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。建議把是否推動(dòng)發(fā)展、是否得到群眾肯定、是否形成特色，作為評(píng)判模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的標(biāo)尺。

3.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。建議明確領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范的工作要求，并把一把手部署和參與創(chuàng)建工作作為黨建述職的重要內(nèi)容。

第三篇：模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)“四級(jí)預(yù)警”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)“四級(jí)預(yù)警”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

各參創(chuàng)單位：

為了推動(dòng)全縣創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作的深入開展，使創(chuàng)模工作能收到實(shí)實(shí)在在的效果，按照《在全縣開展創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》和《創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于考核辦法的通知》文件精神，以反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)為主線，著力解決“庸、懶、散、慢”等機(jī)關(guān)病，努力建設(shè)“敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)，顧大局、守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)、優(yōu)服務(wù)，抓落實(shí)、求實(shí)效”的模范機(jī)關(guān)，切實(shí)提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)提升到一個(gè)新水平。為確保我縣創(chuàng)模工作在全市領(lǐng)先位次不動(dòng)搖，經(jīng)縣創(chuàng)模領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)“四級(jí)預(yù)警”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

一、“四級(jí)預(yù)警”分類

“四級(jí)預(yù)警”為分綠色、藍(lán)色、黃色、紅色四級(jí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

一級(jí)（綠色）：上年終考核為90分以上，被縣委、縣政府命名為模范機(jī)關(guān)的單位為保牌單位，要進(jìn)一步鞏固成果，重點(diǎn)突出創(chuàng)建特色工作及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。退步成為后進(jìn)單位的，撤銷其模范機(jī)關(guān)稱號(hào)，收回其獎(jiǎng)牌，自動(dòng)降為二級(jí)（藍(lán)色）或更低。

二級(jí)（藍(lán)色）：上年終考核為70分到80分之間，為重點(diǎn)創(chuàng)建單位，要加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)

建工作措施，重點(diǎn)要針對(duì)性開展創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)年內(nèi)評(píng)模掛牌，掛牌后升級(jí)為一級(jí)（綠色），反之可降級(jí)。

三級(jí)（黃色）：上年終考核為60分到70分之間，為強(qiáng)化創(chuàng)建單位，要認(rèn)真制定整改方案、落實(shí)責(zé)任人、設(shè)定時(shí)間表、拿出路線圖，扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)出成效，視考核情況，可升級(jí)為二級(jí)（藍(lán)色）或一級(jí)（綠色），反之則降為四級(jí)（紅色）。

四級(jí)（紅色）：上年終考核為60分以下，為重點(diǎn)整改單位，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織部門對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，并通報(bào)批評(píng)；要根據(jù)縣《創(chuàng)模實(shí)施方案》認(rèn)真對(duì)照檢查，尋找差距，制定切實(shí)可行的整改方案、落實(shí)責(zé)任人、設(shè)定時(shí)間表、拿出路線圖。扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)建工作，視考核情況，可升級(jí)為三級(jí)（黃色）或二級(jí)（藍(lán)色），二、具體要求

1、預(yù)警機(jī)制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年評(píng)定一次。各參創(chuàng)單位每晉升檔次不得超過兩級(jí)，但降級(jí)檔次不受限制，視考核成績(jī)確定。

2、各參創(chuàng)單位要跟據(jù)《全縣創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)考核通報(bào)》文件精神，對(duì)照“四級(jí)預(yù)警”機(jī)制，迅速行動(dòng)，認(rèn)真制訂工作計(jì)劃和整改措施，確保今后的創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。各大系統(tǒng)也要根據(jù)下屬單位的實(shí)際情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，制定創(chuàng)建計(jì)劃。

3、按照市委要求確保人力、物力和財(cái)力“三到位”，年

終考核要把經(jīng)費(fèi)保障、人員落實(shí)和陣地建設(shè)作為剛性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的一律不予評(píng)優(yōu)掛牌。要力戒形式主義，不做表面文章。要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的工作實(shí)際和工作職能，設(shè)計(jì)符合自身特點(diǎn)的活動(dòng)載體，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，使創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)常抓常新、常抓不懈。

創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組

第四篇：關(guān)于開展“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案

提綱

一、總體要求

二、主要任務(wù)

（一）以政治建設(shè)提升引領(lǐng)力

1．提高政治站位

2．嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

3．嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

（二）以思想建設(shè)提升凝聚力

1．堅(jiān)持不懈推進(jìn)理論武裝

2．推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化

3．嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

（三）以組織建設(shè)提升組織力

1．抓實(shí)黨支部建設(shè)

2．規(guī)范黨組織換屆

3．認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任

（四）以作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)力

1．持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)

2．深化作風(fēng)大改進(jìn)

3．密切聯(lián)系服務(wù)群眾

（五）以隊(duì)伍建設(shè)提升執(zhí)行力

1．加大干部培養(yǎng)考核

2．抓實(shí)黨員教育管理

3．抓好發(fā)展黨員

4．規(guī)范黨務(wù)干部配備

（六）以品牌建設(shè)提升影響力

1．積極培樹特色品牌

2．深化信用進(jìn)機(jī)關(guān)

3．開展“樹典型、學(xué)先進(jìn)”比學(xué)趕超活動(dòng)

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（二）堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)發(fā)力

（三）強(qiáng)化氛圍營(yíng)造

正文：

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，扎實(shí)創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān)，市文化和旅游局堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作表率、爭(zhēng)一流，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化理論武裝，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，全面錘煉過硬隊(duì)伍，統(tǒng)籌開展品牌創(chuàng)建，著力解決“兩張皮”“燈下黑”問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量提升，引導(dǎo)廣大干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率，建設(shè)政治忠誠、組織過硬、務(wù)實(shí)清廉、爭(zhēng)先領(lǐng)先的先進(jìn)模范機(jī)關(guān)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)**文旅高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢(shì)，為啟航新征程、建功新時(shí)代、建設(shè)現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、主要任務(wù)

（一）以政治建設(shè)提升引領(lǐng)力

1．提高政治站位

旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方

針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，把準(zhǔn)政治方向，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，及時(shí)校正偏差，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過開展黨章專題學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明確政治方向。

2．嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

把學(xué)習(xí)和遵守黨章作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，每年“七一”前后組織開展1次黨章專題學(xué)習(xí)交流，每年安排1次以黨章為主題的理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，每年至少開展2次“不忘初心、牢記使命”、1次黨史主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上作表率，以實(shí)際行動(dòng)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3．嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等組織生活制度，發(fā)揮“三會(huì)一課”作用，支委會(huì)及時(shí)討論本支部重要工作、重要事項(xiàng)、重要決定，依托黨小組，開展好研討、交流，引導(dǎo)黨員把問題聊透，把思想談通。主題黨日每月10日召開，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，每月主題黨日計(jì)劃于當(dāng)月7日前報(bào)市委市直機(jī)關(guān)工委備案。推行“3+N”模式，開展志愿活動(dòng)20次、文體活動(dòng)8次、紅色教育活動(dòng)2次、讀書班1次、集中研討12次，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行雙重組織生活制度、談心談話制度，局7名黨組成員每年至少列席指導(dǎo)1個(gè)支部的組織生活會(huì)、至少為所在支部或聯(lián)系支部黨員講1次黨課。

（二）以思想建設(shè)提升凝聚力

1．堅(jiān)持不懈推進(jìn)理論武裝

把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，確保第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、安排部署、貫徹落實(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。提前謀劃黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹，抓好黨員全員教育培訓(xùn)，推動(dòng)黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

2．推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化

不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，年初制定民生實(shí)事計(jì)劃，對(duì)“百姓課堂”、公益展覽等8項(xiàng)內(nèi)容抓好跟進(jìn)落實(shí)，強(qiáng)化黨員干部“公仆意識(shí)”。開展包扶村幫扶工作，暢通12301、民生110平臺(tái)等涉旅投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)妥善處置文旅行業(yè)民生訴求，維護(hù)群眾合法權(quán)益，提升群眾滿意度。堅(jiān)持不懈把黨史作為必修課、常修課，將黨史學(xué)習(xí)作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組重要內(nèi)容，經(jīng)常性開展專題學(xué)習(xí)、專題研討，充分依托黨性教育基地和紅色資源，以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機(jī)開展主題活動(dòng)，每年組織黨員干部至少接受1次革命傳統(tǒng)教育。

3．嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每年召開專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作不少于2次，每年向市委專題報(bào)告1次意識(shí)形態(tài)工作并在黨內(nèi)適當(dāng)范圍通報(bào)，重大情況及時(shí)報(bào)告、通報(bào)，織密扎牢意識(shí)形

態(tài)工作防線。嚴(yán)格落實(shí)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組制度，圍繞習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨的二十大精神等設(shè)置學(xué)習(xí)專題、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少開展1次集體學(xué)習(xí)研討，每年安排1次黨章集體學(xué)習(xí)，主動(dòng)抓好“

…”學(xué)…臺(tái)推廣使用。

（三）以組織建設(shè)提升組織力

1．抓實(shí)黨支部建設(shè)

扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)“五有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所，規(guī)范設(shè)置黨務(wù)公開欄并及時(shí)公布黨費(fèi)收繳、黨員量化積分、民主評(píng)議黨員等信息，黨支部工作情況及時(shí)上傳“燈塔-黨建在線”山東e支部。局一把手原濤同志擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委書記，轄屬黨支部書記由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，且有1年以上黨齡。深化黨支部評(píng)星定級(jí)管理，結(jié)合中心工作調(diào)整完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)所轄黨支部考評(píng)公示，每年底按照不定星級(jí)、一至五星級(jí)六個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定，抓好發(fā)現(xiàn)問題整改，推動(dòng)整體晉位升級(jí)。梳理近3年上級(jí)巡察、督導(dǎo)檢查、述職點(diǎn)評(píng)等反饋問題，組織黨支部對(duì)照查擺整改，將問題全部整改到位并完善長(zhǎng)效機(jī)制，整頓進(jìn)展及時(shí)上報(bào)市委市直機(jī)關(guān)工委，常態(tài)化開展黨支部工作情況“回頭看”，全面提升黨支部組織力。發(fā)揮行業(yè)黨組織和“兩新”黨組織作用，行業(yè)黨建方面，發(fā)揮莊戶劇團(tuán)行業(yè)黨總支和旅游行業(yè)黨總支作用，通過開展一月一主題活動(dòng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，助力行業(yè)監(jiān)管對(duì)象發(fā)展；“兩新”組織方面，建立信息臺(tái)賬，指派黨建指導(dǎo)員，扎實(shí)開展黨組織活動(dòng)。

2．規(guī)范黨組織換屆

根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，每年年初對(duì)所轄黨支

部換屆情況進(jìn)行梳理，建立應(yīng)換屆黨組織臺(tái)賬并報(bào)市委市直機(jī)關(guān)工委備案，并書面報(bào)告上一黨組織換屆情況。對(duì)今年任期屆滿的3個(gè)黨組織，提前下發(fā)換屆提醒函，各黨支部及時(shí)報(bào)送換屆請(qǐng)示，按期召開黨員大會(huì)選舉，選舉結(jié)束后7天內(nèi)將換屆情況報(bào)告報(bào)送上級(jí)黨組織備案審批，并做好換屆材料整理歸檔工作。

3．認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任

機(jī)關(guān)黨委每年年初專題研究制定機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃、形成正式文件，每季度至少召開1次會(huì)議研究基層黨建工作，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。每月至少研究一次書記抓黨建突破項(xiàng)目進(jìn)展情況，每季度25日前上報(bào)一次黨建突破項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展。每年年底，組織4個(gè)轄屬黨支部書記召開抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，并組織開展民主評(píng)議。

（四）以作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)力

1．持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)

黨組每半年至少專題研究1次全面從嚴(yán)治黨工作，每年年初向市委報(bào)告上一落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。每年至少召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人每年至少講1次廉政黨課，對(duì)新入職黨員干部及時(shí)開展紀(jì)律和廉政教育。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，用好警示教育基地、警示案例手冊(cè)等載體，用身邊事教育身邊人。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，堅(jiān)決筑牢“第一道防線”。

2．深化作風(fēng)大改進(jìn)

對(duì)照省市要求，深入查擺安于現(xiàn)狀、站位不高，慣性依賴、落實(shí)不力，畏難發(fā)愁、擔(dān)當(dāng)不足，思維僵化、創(chuàng)新不夠，效率不高、服務(wù)不優(yōu)，官僚主義、作風(fēng)不實(shí)等六方面問題，建立《文化和旅游局作風(fēng)大改進(jìn)臺(tái)賬》；深化開展“走基層、大調(diào)研”“明察暗訪”以及負(fù)面案例曝光、問效評(píng)議等八項(xiàng)活動(dòng)，從思想和作風(fēng)層面解決制約發(fā)展難點(diǎn)、群眾反映痛點(diǎn)、優(yōu)化服務(wù)堵點(diǎn)等問題。根據(jù)“招商引資和項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)突破年”部署安排，研究完善工作亮點(diǎn)、重點(diǎn)、短板、難點(diǎn)“四張清單”，工作落實(shí)情況作為評(píng)價(jià)使用干部的重要參考，切實(shí)把作風(fēng)改進(jìn)成效轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的工作成效。

3．密切聯(lián)系服務(wù)群眾

嚴(yán)格落實(shí)駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，積極組織參加社區(qū)志愿服務(wù)，黨組織每年在社區(qū)信用加分不少于20分，在職黨員個(gè)人每年在社區(qū)信用加分不少于5分。黨組定期研究第一書記工作，主要負(fù)責(zé)人每半年至少到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)1次，分管負(fù)責(zé)人每季度至少到幫扶村調(diào)研1次、聽取1次工作匯報(bào)，了解掌握第一書記思想動(dòng)態(tài)，為第一書記駐村工作提供后盾。認(rèn)真梳理本單位群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)，形成臺(tái)賬清單，逐一落實(shí)解決措施，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，舉一反三、標(biāo)本兼治。

（五）以隊(duì)伍建設(shè)提升執(zhí)行力

1．加大干部培養(yǎng)考核

開展“全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，通過機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、干部上講臺(tái)、專業(yè)化能力考試等日常教育培訓(xùn)形式，舉辦各類精準(zhǔn)務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)、履職能力。開設(shè)

“每月一課”學(xué)黨史、“文旅大課堂”板塊，讓周五學(xué)習(xí)、主題黨日真正變成普及知識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)的載體，給工作“加油打氣”。實(shí)行年輕干部領(lǐng)辦項(xiàng)目機(jī)制，讓年輕干部在疫情防控、創(chuàng)城攻堅(jiān)、項(xiàng)目招引、鄉(xiāng)村振興、為民服務(wù)等重點(diǎn)工作中“挑大梁”，堅(jiān)定理想信念、錘煉過硬本領(lǐng)、提升綜合素養(yǎng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)考核，制定《市文化和旅游局機(jī)關(guān)信用賦分細(xì)則》，分為日常基礎(chǔ)考核、工作評(píng)議考核、年終獎(jiǎng)懲考核3項(xiàng)，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)公示，每季度組織開展一次述職評(píng)議、審核評(píng)鑒，考核結(jié)果運(yùn)用到評(píng)先樹優(yōu)、職級(jí)晉升、職稱聘任、選拔任用中，更好激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

2．抓實(shí)黨員教育管理

每年年初制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，用好“燈塔—黨建在線”等平臺(tái)，抓好黨員日常教育管理，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，黨組織書記和班子成員每年參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)、至少參加1次集中培訓(xùn)。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我和我的支部”“我來講黨課”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)推薦先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用。

3．抓好發(fā)展黨員

把發(fā)展黨員與年輕干部培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部在能力提升、理論培訓(xùn)中積極向黨組織靠攏。優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大從中層干部、高知識(shí)人群、社會(huì)組織領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀入黨積極分子“擴(kuò)容提質(zhì)”，黨員儲(chǔ)備力量達(dá)到10名。抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育，每季度組織集中學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時(shí)、至少開展1次主題活動(dòng)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。全面開展黨員檔案規(guī)范化管理工作，12月底前對(duì)

全年發(fā)展黨員工作中形成的檔案材料審核歸檔并入庫管理，實(shí)現(xiàn)黨員檔案歸檔、使用、管理的規(guī)范化、制度化。管好用好“燈塔-黨建在線”平臺(tái)，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好日常更新維護(hù)。

4．規(guī)范黨務(wù)干部配備

注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨務(wù)工作，切實(shí)配齊專職黨務(wù)工作人員，人數(shù)達(dá)到機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%。專職黨務(wù)工作人員調(diào)整主動(dòng)報(bào)市委組織部、市委市直機(jī)關(guān)工委審批備案，未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整。通過督導(dǎo)檢查、專業(yè)培訓(xùn)等方式，每季度開展一次研討交流學(xué)習(xí)，經(jīng)常性組織黨內(nèi)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨務(wù)干部能力培養(yǎng)提升，為機(jī)關(guān)黨建工作開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（六）以品牌建設(shè)提升影響力

1．積極培樹特色品牌

找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)，打造“詩和遠(yuǎn)方的紅色風(fēng)景線”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)中心工作融合推進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，制定黨建品牌培育工作方案，用品牌理念提升機(jī)關(guān)黨建成效。

2．深化信用進(jìn)機(jī)關(guān)

創(chuàng)建“信用文旅”，制定《市文化和旅游局機(jī)關(guān)信用賦分細(xì)則》，將信用考評(píng)結(jié)果嚴(yán)格與考核、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤。結(jié)合黨員量化積分制管理，以支部黨員為主體、以結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵，每半年開展一次評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選一批先鋒黨員、先鋒科室，強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向作用，并將結(jié)果運(yùn)用到民主評(píng)議黨員、不合格黨員處置中，引導(dǎo)黨員干部立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．開展“樹典型、學(xué)先進(jìn)”比學(xué)趕超活動(dòng)

區(qū)分崗位標(biāo)兵、先進(jìn)集體、亮點(diǎn)工作三個(gè)層面，分類別選樹本單位本系統(tǒng)的典型，采取多種方式宣傳推介，組織互比互學(xué)，推動(dòng)各領(lǐng)域工作創(chuàng)新突破、爭(zhēng)先進(jìn)位。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”、爭(zhēng)創(chuàng)“干事先鋒隊(duì)”、成立“黨員突擊隊(duì)”，開展承諾踐諾等方式，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)身份意識(shí)，搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，組織引導(dǎo)廣大黨員在中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒作表率。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，原濤同志擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員、各轄屬黨組織書記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，研究制定創(chuàng)建措施，細(xì)化創(chuàng)建責(zé)任分工，及時(shí)調(diào)度工作進(jìn)度，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。

（二）堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)發(fā)力

將創(chuàng)建“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”工作與各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，充分做到整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨組織的積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)籌考核評(píng)比，加強(qiáng)督查檢查，強(qiáng)化跟蹤問效，努力形成全員參與、共抓共創(chuàng)的工作格局。

（三）強(qiáng)化氛圍營(yíng)造

提高重視程度，創(chuàng)新方法手段，營(yíng)造濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部參與創(chuàng)建的精氣神，將“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)開展情況

作為評(píng)先樹優(yōu)、干部使用等的重要依據(jù)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成想干事、能干事、干成事的正確導(dǎo)向，以正向激勵(lì)促進(jìn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

第五篇：全國殘疾人網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)指導(dǎo)員自測(cè)題答案

案例分析

第1題

小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區(qū)內(nèi)殘疾人的情況，他注意經(jīng)常翻閱并學(xué)習(xí)轄區(qū)的各類殘疾人檔案，掌握了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況。隨后他根據(jù)市殘疾人就業(yè)中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個(gè)居委會(huì)，交流聯(lián)系方式，編制了轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求表，建立了管理臺(tái)賬。業(yè)余的時(shí)間他經(jīng)常上網(wǎng)看看殘聯(lián)的新文件，學(xué)習(xí)各類政策法規(guī)，并通過參加市殘疾人你就業(yè)中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班了解了時(shí)下最新的就業(yè)政策和當(dāng)前的就業(yè)狀況。一年里，他先后為16人次殘疾人報(bào)名參加了殘聯(lián)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班，推薦了30人參加了各類招聘會(huì)，幫助了5名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但是轄區(qū)里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作，他上網(wǎng)搜集招聘信息，卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件，但要么是離家太遠(yuǎn)，要么工作強(qiáng)度太大，很難找到適合殘疾人的工作和崗位了，繼續(xù)為殘疾人推薦就業(yè)的工作面臨著很大的困難。

問題一．殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作職責(zé)是什么？并指出小李的工作中有哪些不足。答：1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)有以下六條:(1)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于殘疾人就業(yè)的基本知識(shí)，協(xié)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)工作。(2)宣傳貫徹有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī)；動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)。(3)通過入戶調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)殘疾人的就業(yè)需求，進(jìn)行實(shí)名制登記，建立檔案，并利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。

(4)了解和征集用人單位聘用殘疾人就業(yè)的信息，積極協(xié)助開發(fā)就業(yè)崗位，并及時(shí)提供給登記求職的殘疾人。

(5)為本轄區(qū)登記求職的殘疾人參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和招聘會(huì)提供服務(wù)。

(6)為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供心理咨詢和指導(dǎo)，對(duì)就業(yè)困難殘疾人和家庭協(xié)助開展就業(yè)援助服務(wù)。

2.小李開展就業(yè)指導(dǎo)員工作中的不足主要體現(xiàn)在只對(duì)殘疾人進(jìn)行了服務(wù)，沒有更加積極的與用人單位聯(lián)系，開展針對(duì)用人單位的就業(yè)服務(wù)，應(yīng)在此方面加強(qiáng)。

問題二．請(qǐng)針對(duì)小李當(dāng)前面臨的困難，給出合理的建議。

答：一是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位的就業(yè)服務(wù)工作，積極宣傳政策法規(guī)，動(dòng)員企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的工作崗位；二是應(yīng)該加強(qiáng)與上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)信息的搜集范圍，并積極組織轄區(qū)內(nèi)的殘疾人參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。三是應(yīng)積極對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

第2題

楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司，楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表，李小姐則負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定，依法對(duì)該公司免于收繳殘疾人就業(yè)保障金，并將該公司主動(dòng)雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對(duì)門口的臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績(jī)效不佳為由，將其轉(zhuǎn)至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認(rèn)為自己按質(zhì)按量的完成了工作任務(wù)，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個(gè)說法。

1．楊先生和李小姐在青云培訓(xùn)咨詢有限公司就業(yè)的形式，屬于（）B、按比例分散就業(yè) 2．青云培訓(xùn)咨詢有限公司哪項(xiàng)做法違反了《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）A、未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，將楊先生轉(zhuǎn)至綜合部門、B、未對(duì)門口臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造、C、以虧損為由拒簽勞動(dòng)合同

3．楊先生和李小姐與公司發(fā)生爭(zhēng)議之后，可以采取以下哪些措施（）？A、向新聞媒體公布事件進(jìn)程、B、向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)尋求法律援助、C、向當(dāng)?shù)貧埪?lián)尋求支持和幫助 4．由于擔(dān)心公司名譽(yù)受到影響，公司提出幾點(diǎn)和解意見，以下哪些符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）？D、同意對(duì)公司門口的臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造，修建斜坡

5．假設(shè)楊先生和李小姐離開公司之后想尋找新的工作，以下哪些服務(wù)是他們可以免費(fèi)得到的（）？A、到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查看就業(yè)信息、B、到當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查看就業(yè)信息、C、參加當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織開展的職業(yè)培訓(xùn)、D、到當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)

第3題

某省民生縣玉龍軸承制造有限公司成立于2005年6月，安置了殘疾人20名，殘疾人比例達(dá)到27%，2008年9月被認(rèn)定為福利企業(yè)。經(jīng)過幾年的努力開拓和發(fā)展，2009年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入779萬元，稅務(wù)局及時(shí)為其辦理了減免稅，共減免產(chǎn)品稅23萬余元，累計(jì)退稅52萬余元。

1．玉龍公司應(yīng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定（）？C、縣級(jí)以上地方人民政府民政部門

2．玉龍公司具備了以下哪些條件，因此被認(rèn)定為福利企業(yè)（）？A、月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例達(dá)到27%、B、實(shí)際安置殘疾人人數(shù)達(dá)到20名、C、依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、D、為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

3．玉龍公司在申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交以下哪些材料（）？A、福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)書；企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本；適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告；

B、企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同副本；企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料；殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》；

C、企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄；殘疾人職工崗位說明書； D、企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的證明。

4．玉龍公司被認(rèn)定為福利企業(yè)之后，可以享受以下哪些稅收優(yōu)惠政策（）？A、企業(yè)所得稅、B、增值稅、C、營(yíng)業(yè)稅

5．2年之后，玉龍公司得到注資轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)鋼材，企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大至300人，殘疾人員工依然為20名，此時(shí)，它還能夠享受哪些稅收優(yōu)惠政策（）？A、企業(yè)所得稅

第4題

張某，21歲，聽力殘疾，中職文秘專業(yè)。畢業(yè)兩年來在求職過程中屢屢碰壁，在當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助下，終被一家公司接受，工作崗位主要是收發(fā)報(bào)紙和清潔等簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，張某不是特別喜歡該工作，在家人和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的勸說下上崗了，但不到兩個(gè)月，張某在未與該公司以及家人和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員任何人聯(lián)系，便無故不再去上班，該公司非常不滿，同時(shí)打電話告知?dú)埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，今后不再計(jì)劃招收殘疾人了，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。就業(yè)中心工作人員及時(shí)向張某了解情況，張某感覺自己得不到重用，沒有前途，所以不上班了。工作人員通過對(duì)張某進(jìn)行個(gè)人認(rèn)知、就業(yè)市場(chǎng)分析以及職場(chǎng)基本禮儀與技巧等方面的溝通后，張某同意重新回到原崗位。工作人員及時(shí)地與用人單位取得聯(lián)系，向他們表示道歉，并經(jīng)過努力，使用人單位同意可以在延長(zhǎng)試用期的條件下讓周某回來工作，而且答應(yīng)今后會(huì)根據(jù)張某的技能水平給予其適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)崗。

請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析，并提出解決的辦法。

答：分析要點(diǎn)：①本案例反映出個(gè)別殘疾人不珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)以及就業(yè)期望值過高等方面的現(xiàn)象；②）殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例都有要求殘疾人提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力等方面的規(guī)定。③殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予充分上崗前培訓(xùn)服務(wù)，給予用人單位和殘疾人之間充分的溝通和了解，避免類似現(xiàn)象發(fā)生；④加強(qiáng)就業(yè)跟蹤服務(wù)和崗位培訓(xùn)。

第5題

小華是一所師范院校的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)期間因?yàn)檐嚨湆?dǎo)致左下肢截肢。好勝的小華經(jīng)過一段時(shí)間的康復(fù)后，靠著驚人的毅力，在輪椅上學(xué)完了大學(xué)的全部課程，并且獲得教育學(xué)碩士學(xué)位，而且熟練掌握了英語、法語兩門外語。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，師范類專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，直接參加申報(bào)教師資格體檢，合格后便可獲得教師資格證。今年畢業(yè)前夕，小華和其他同學(xué)一起參加了體檢。但體檢醫(yī)院依據(jù)當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn)，以他“一側(cè)下肢不能運(yùn)用”跛行為由，將他的體檢結(jié)果評(píng)定為“不合格”，從而使小華無法獲得教師資格證。為此，小華至今未能與任何一所學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。

請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析，并提出解決的辦法。

答：分析要點(diǎn)：①本案例違反了殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法以及殘疾人就業(yè)條例等法律法規(guī)有關(guān)國家保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利，禁止給予殘疾的歧視等規(guī)定；②殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法、就業(yè)條例規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，教育機(jī)構(gòu)同樣有安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)；③當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)殘疾不合格的選項(xiàng)違反了以上相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)視為無效；④由教育行政部門首先給予小華教師資格證，對(duì)相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，刪除有關(guān)殘疾人的歧視性條款，保障殘疾人的合法權(quán)益。

第6題

老王，45歲，北京人，是一家國企下崗工人，后因事故造成右手殘疾。由于年齡較大，又沒有特殊的職業(yè)技能，導(dǎo)致他近半年來參加過近10次招聘會(huì)，都沒有一家單位錄用他。為此情緒低落，求職信心嚴(yán)重不足，基于生活壓力，還是想繼續(xù)尋找工作。這天，他來到就業(yè)指導(dǎo)中心，指導(dǎo)師小周接待了他。

小周首先請(qǐng)老王簡(jiǎn)單介紹下自身情況，并對(duì)其問題進(jìn)行咨詢和分析。老王在咨詢過程中，表現(xiàn)的較為焦躁，不斷否定小周的分析，抵制咨詢。

在此情況下，小周采用適當(dāng)?shù)淖稍兗记桑估贤醯那榫w平穩(wěn)下來，并使其更多的講述自己的想法和情緒。歸納起來，老王的主要問題是：年齡偏大，身體有殘疾，缺乏技術(shù)，屢次求職受挫，缺乏自信。

請(qǐng)根據(jù)案例所表述的情況，回答以下問題：

1．老王在咨詢過程中，以種種公開或隱蔽的方法，否定職業(yè)指導(dǎo)人員的分析，抵制咨詢，這種表現(xiàn)形式是（）。D、抗拒

2．小周為了了解情況，引導(dǎo)小劉更多的講述有關(guān)情況、想法等，下述詢問的方式不正確的是（）。B、???，你是不是不想去了？

3．作為職業(yè)指導(dǎo)師，要通過來訪者的問題表現(xiàn)，分析和判斷一些本質(zhì)性內(nèi)容，進(jìn)而形成解決問題的具體辦法。下列對(duì)老王的本質(zhì)分析，描述不合適的是（）。D、自卑會(huì)產(chǎn)生消極的態(tài)度，情緒低落，懷疑自己的能力。

4．在對(duì)老王的咨詢過程中，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ、讓老王進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試 5．在下列建議中，最妥當(dāng)?shù)慕ㄗh是（）。D、接受咨詢指導(dǎo)，增強(qiáng)生活勇氣；了解自己的優(yōu)勢(shì)、能力、興趣，揚(yáng)長(zhǎng)避短，依據(jù)自己的特點(diǎn)尋找目標(biāo)崗位。

第7題

視頻案例題

1．視頻案例一（指導(dǎo)師的建議）

視頻中指導(dǎo)師能否給予這樣的建議,為什么？（）C、不能，因?yàn)樵摻ㄗh不具體 2．視頻案例二（他的問題在哪里）

視頻中來訪者的職業(yè)問題是什么？（）D、職業(yè)發(fā)展問題 3．視頻案例三（測(cè)試的實(shí)施）

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)實(shí)施的程序和規(guī)則，短片中指導(dǎo)師的哪種行為是最不應(yīng)該的？（）C、沒有對(duì)問卷結(jié)果進(jìn)行科學(xué)計(jì)分及解釋 4．視頻案例四（她的人格類型）

從片中可以看出，來訪者最可能屬于哪種職業(yè)人格類型？（）C、高人際高觀念型 5．視頻案例三（指導(dǎo)師怎樣回答）

對(duì)于來訪者的問題，職業(yè)指導(dǎo)師如何回答最妥當(dāng)？（）D、我想你之所以困惑于這個(gè)問題，是因?yàn)椴恢雷约旱恼嬲枰?/p>

第8題

金典社區(qū)是一個(gè)有著近5萬人口的超大型社區(qū)，登記求職人員的失業(yè)人員近300人，為了提高求職人員的就業(yè)成功率，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)常組織失業(yè)人員舉辦各種培訓(xùn)和講座。這天，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心主任吩咐新來的就業(yè)指導(dǎo)員小王準(zhǔn)備9月1日的社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，并通知社區(qū)內(nèi)登記求職的失業(yè)人員參加培訓(xùn)。接到指示后，小王進(jìn)行了培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。并在8月31日起草通知如下：

通

知

大家好，定于明天下午（9月1日，周四）3點(diǎn)，在社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)議室開展求職面試培訓(xùn)，請(qǐng)有關(guān)人員屆時(shí)參加。培訓(xùn)內(nèi)容：

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作方法

二、求職面試中的注意事項(xiàng)

三、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)

本次培訓(xùn)暫定3小時(shí)結(jié)束，不延長(zhǎng)時(shí)間。

金典社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心 2010年8月31日

通知起草后，小王把通知張貼到了社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心門口的布告欄上。結(jié)果第二天，到了培訓(xùn)時(shí)間，來參加培訓(xùn)的人員寥寥無幾。

請(qǐng)根據(jù)案例所表述的情況，回答以下問題： 1．根據(jù)通知的分類，該通知屬于（）。A、事務(wù)性通知

2．從小王所寫的通知內(nèi)容上看，這份通知的主要問題是（）。A、通知的對(duì)象不明確 3．在發(fā)布通知的過程中，小王犯了什么主要錯(cuò)誤？應(yīng)該怎么做？（）C、發(fā)布通知的方法不對(duì)，應(yīng)把通知張貼到小區(qū)人流最多地方的醒目位置

4．職業(yè)指導(dǎo)人員在日常工作中，通常需要對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，這項(xiàng)工作最需要指導(dǎo)人員具備（）的專項(xiàng)能力。D、群體指導(dǎo)

5．在職業(yè)指導(dǎo)人員需要掌握的八個(gè)方面知識(shí)中，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)尤其需要掌握（）。C、個(gè)人和群體評(píng)估的方法

第9題

玲玲是一名重度肢體殘疾人，因?yàn)樾袆?dòng)不便她無法到外面去尋找工作。為了讓她打發(fā)時(shí)間，父親很早就為她配上了電腦，她也十分感興趣，參加了許多電腦培訓(xùn)班，很多復(fù)雜的實(shí)用軟件她都能熟練的使用，flash也做得非常好。一次flash作品比賽中她的作品得了一等獎(jiǎng)，有好幾家電腦公司對(duì)她的作品表示了興趣，愿意雇用她。玲玲知道自己性格不愿意受束縛，也清楚自己不合適去離家遠(yuǎn)的地方上班，而且從中她看到了自己作品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，由此萌發(fā)了自己組建工作室承接制作工作的想法。玲玲為此咨詢了當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過父母支持、社區(qū)支持和小額擔(dān)保貸款，玲玲社區(qū)活動(dòng)室里辦起了“叮鈴鈴電腦動(dòng)漫制作工作室”，玲玲制作了精良的宣傳廣告片放到網(wǎng)上，發(fā)動(dòng)身邊朋友宣傳，并得到社區(qū)和殘聯(lián)的支持，在助殘日等活動(dòng)時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品推薦，為防止風(fēng)險(xiǎn)，玲玲寧愿少賺一點(diǎn)錢也要確定了正規(guī)的中介公司幫他們接活、結(jié)賬，至今，工作室雇傭了15名員工，其中有10名都是殘疾人，玲玲成為一個(gè)成功的小老板。

1．玲玲創(chuàng)業(yè)成功的因素有哪些？（）A、有專業(yè)技能、B、有市場(chǎng)機(jī)會(huì)、C、有政策支持 2．玲玲創(chuàng)辦的工作室可以享受哪些優(yōu)惠政策？（）A、小額擔(dān)保貸款、B、集中使用殘疾人單位企業(yè)所得稅、增值稅和營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠、C、社區(qū)場(chǎng)地支持、D、管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

3．玲玲在創(chuàng)業(yè)心理認(rèn)知上，有什么值得學(xué)習(xí)的地方？（）A、對(duì)自己不愿意受束縛的性格認(rèn)識(shí)很清楚、B、對(duì)自己想要的事業(yè)和生活有明確的認(rèn)知、C、勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干、D、善于思考積極創(chuàng)新工作室的宣傳營(yíng)銷

4．玲玲為避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，有哪些舉措？（）B、與正規(guī)中介公司合作接活和結(jié)賬

5．以下對(duì)工作室下一步發(fā)展的建議，合適的有哪些？（）A、研究電腦動(dòng)漫市場(chǎng)的發(fā)展前景，適當(dāng)嘗試拓寬工作室工作范圍、B、繼續(xù)培養(yǎng)和雇傭優(yōu)秀的殘疾人員工、C、參加動(dòng)漫企業(yè)聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)交流經(jīng)驗(yàn)、拓展思維

第10題

小趙剛從大學(xué)畢業(yè)，暫時(shí)沒有找到合適的工作，決定自主創(chuàng)業(yè)，小趙認(rèn)為創(chuàng)業(yè)十分簡(jiǎn)單，低買高賣就能掙錢，聽別人說手機(jī)買賣很賺錢，于是決定同表兄小王共同租了一個(gè)鋪位經(jīng)營(yíng)手機(jī)，可是，他漸漸發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)手機(jī)的經(jīng)銷商非常多，很多大經(jīng)銷在店面、資金、優(yōu)惠力度上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于他這樣的小經(jīng)銷商，批發(fā)商也不把他這樣的小客戶放在眼里，不愿意壓價(jià)，他也沒什么好的辦法留住顧客，經(jīng)營(yíng)一度出現(xiàn)困難。在他憂心忡忡之際，小王因要結(jié)婚說要退出經(jīng)營(yíng)，并讓小趙歸還他投入的5萬元錢，小趙氣憤難當(dāng)，認(rèn)為兩人都共同有投入，憑什么讓他歸還，兩兄弟于是翻臉成仇。

這時(shí)有一個(gè)平時(shí)認(rèn)識(shí)但不太熟的朋友對(duì)小趙說自己有一批質(zhì)量上乘的走私進(jìn)口手機(jī)，價(jià)格只有正常批發(fā)價(jià)格的50%。小趙看完樣品之后覺得十分滿意，這種手機(jī)目前供不應(yīng)求，他決定馬上訂貨。付了80%的貨款之后發(fā)現(xiàn)除了樣品之外的其他手機(jī)表面光鮮但是內(nèi)部都是舊零件改裝的，有的根本開不了機(jī)，這個(gè)朋友已經(jīng)了無蹤影。

小趙遭受打擊之后結(jié)束了生意，意志消沉了很長(zhǎng)時(shí)間，他住到農(nóng)村老家每天跟著姥姥耕作，調(diào)整心態(tài)之后，小趙勇敢的決定重新創(chuàng)業(yè)。

1．小趙在創(chuàng)業(yè)之初犯了什么錯(cuò)誤？（）A、盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、B、沒有事先約定合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、D、對(duì)市場(chǎng)研究不夠

2．小趙在風(fēng)險(xiǎn)管理方面應(yīng)該有哪些改進(jìn)？（）A、對(duì)陌生的生意伙伴保持足夠警惕、B、以文字的方式約定合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、C、不要貪圖賺錢而觸犯法律

3．小趙在創(chuàng)業(yè)心理方面有哪些可取之處？（）A、選擇了一種合適自己的心理調(diào)整方式及時(shí)恢復(fù)狀態(tài)、B、勇敢、D、不放棄

4．面對(duì)眾多手機(jī)經(jīng)營(yíng)商激烈的競(jìng)爭(zhēng)，小趙在當(dāng)時(shí)的條件下可以采取哪些方式增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力？（）C、免費(fèi)為顧客貼膜、清洗手機(jī)、D、上網(wǎng)收集很多新款的手機(jī)游戲，幫年輕顧客或有需要顧客免費(fèi)安裝，主動(dòng)為他們提供各種資訊

5．小趙決定再次創(chuàng)業(yè)之前應(yīng)該做什么？（）A、參加一個(gè)正規(guī)的、有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、B、謹(jǐn)慎選擇合伙人、C、確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之后多多學(xué)習(xí)這方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、行業(yè)規(guī)則等，以防受騙、D、堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心，做好承受失敗的心理準(zhǔn)備

第11題

某街道殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員張某和朋聽說轄區(qū)內(nèi)一家公司在招聘電話客服人員，承擔(dān)處理客戶查詢、投訴及產(chǎn)品推廣的工作。聽說要求普通話要標(biāo)準(zhǔn)，還要會(huì)一些簡(jiǎn)單的電腦操作。他覺得轄區(qū)內(nèi)的肢殘人王霞平時(shí)為人熱情開朗，普通話也很標(biāo)準(zhǔn)，上次還參加了區(qū)里組織的電腦培訓(xùn)班。他覺得該崗位非常適合推薦給王霞，決定去這家公司了解一下具體情況，并向他們推薦王霞去工作。

1．請(qǐng)結(jié)合實(shí)際分析張某應(yīng)該如何準(zhǔn)備這次拜訪，并設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)單的訪談流程。

標(biāo)準(zhǔn)答案：分析要點(diǎn)：1.建立訪談基本程序：建立談話基礎(chǔ)，確定訪談時(shí)機(jī)，提出問題，傾聽，討論，總結(jié)。（根據(jù)以上流程結(jié)合實(shí)際分析）2.選擇訪談對(duì)象：擁有所需的信息、訪談活動(dòng)不損害被訪談?wù)弑旧砝妗?.訪談流程：（1）了解并掌握王霞的基本情況，到公司進(jìn)行拜訪；（2）進(jìn)行自我介紹，確定訪談時(shí)機(jī)和拜訪對(duì)象；（3）簡(jiǎn)要說明來意，核實(shí)信息的真實(shí)性，確定崗位信息；（4）介紹王霞的情況，并宣傳有關(guān)優(yōu)惠政策，動(dòng)員用工單位接納。

單選題

1.集中就業(yè)和（）都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。C.分散就業(yè)

2.征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于（）。A.促進(jìn)殘疾人就業(yè)

3.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上。D.25% 4.殘疾人個(gè)人提供加工、修理修配勞務(wù)的可以免征（）？B.增值稅

5.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（）？B.組織殘疾人開展文化活動(dòng) 6.殘聯(lián)的宗旨是（）。A.弘揚(yáng)人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)，促進(jìn)殘疾人平等、充分參與社會(huì)生活，共享物質(zhì)文化成果。

7.（）可以使一些不適宜通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。C.集中就業(yè)

8.以下哪一項(xiàng)不屬于政府在殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)（）？D.按照法律負(fù)責(zé)殘疾人工作的事實(shí)與監(jiān)督

9.（）的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力與工作能力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)。A.職業(yè)培訓(xùn)

10.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（）？C.補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

11.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工人數(shù)的（），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況規(guī)定。C.1.5% 12.用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）A.就業(yè)保障金

13.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上D.25% 14.勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺(tái)接線、文秘及保潔等崗位工作，請(qǐng)問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）B.分散就業(yè)

15.以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）B.某企業(yè)招聘了一名殘疾人從事文檔整理工作，沒有簽訂勞動(dòng)合同

16.政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)A.集中使用殘疾人的用人單位

17.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受（）C.產(chǎn)品質(zhì)量可以放松監(jiān)管

18.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視（）D.殘疾人丁因其輪椅無法駛上臺(tái)階，而耽誤了單位的職稱考試，單位隨后也沒有對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)考 19.縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展（），應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)A.社區(qū)服務(wù)業(yè)

20.以下哪些機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)（）A.政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位

21.申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策的單位應(yīng)當(dāng)與殘疾職工建立（）。B.正式勞動(dòng)關(guān)系

22.安置殘疾人超過25%，且殘疾職工人數(shù)不少于10人的，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)免稅前，應(yīng)先向（）提出福利企業(yè)的認(rèn)定申請(qǐng)。C.縣級(jí)以上地方人民政府民政部門 23.盲人按摩機(jī)構(gòu)、工療機(jī)構(gòu)登記中安置殘疾人的用人單位，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)免稅前，應(yīng)當(dāng)先向（）提出認(rèn)定申請(qǐng)。D.當(dāng)?shù)乜h級(jí)殘聯(lián)

24.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策。A.企業(yè)所得稅

25.集中安置殘疾人單位享受增值稅和營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。C.6 26.某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動(dòng)合同，也未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，應(yīng)當(dāng)（）。B.不計(jì)入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

27.某街道為解決轄區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)問題，準(zhǔn)備通過崗位補(bǔ)貼的形式，開發(fā)一批社區(qū)服務(wù)公益崗位，但由于需要解決的困難人員較多（其中有個(gè)別殘疾人員），暫時(shí)難以全部安排，該街道應(yīng)當(dāng)（）。B.按照有關(guān)法律，優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。

28.修訂后的《中華人民共和國殘疾人保障法》自（）起施行。C.2008年7月1日

29.殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和（）進(jìn)行改造。B.生活設(shè)施 30.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供的就業(yè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)（）。C.免費(fèi) 31.《中華人民共和國殘疾人保障法》明確的殘疾類別有（）。A.6類8種 32.盲人按摩是指（）。C.盲人保健按摩和醫(yī)療按摩

33.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行（）的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。A.集中與分散相結(jié)合

34.福利企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例必須達(dá)到達(dá)到（）以上，且殘疾人職工不少于10人。C.25%（含）

35.某政府機(jī)關(guān)要通過政府采購購置一批勞保產(chǎn)品，其中有福利企業(yè)的產(chǎn)品在政府采購目錄中，且產(chǎn)品符合該機(jī)關(guān)需求。該機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)（）。C.同等條件下優(yōu)先購買福利企業(yè) 36.團(tuán)體咨詢中，行動(dòng)的技術(shù)主要包括（）。D.提問、面質(zhì)、調(diào)停、聚焦、示范 37.在影響來訪者的技術(shù)中講出有關(guān)自己的信息與來訪者共同分享，屬于（）。B.自我暴露技術(shù)

38.職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，其根本性質(zhì)是（）。A.咨詢關(guān)系 39.團(tuán)體咨詢成熟階段主要任務(wù)是（）。C.鼓勵(lì)成員探索個(gè)人的價(jià)值觀與行為，深化認(rèn)識(shí)，解決問題等

40.卡瓦納把沉默技術(shù)分為三種形式，不包含下列哪一種？（）C.立即性沉默

41.把團(tuán)體咨詢的主題集中到與團(tuán)體有關(guān)的內(nèi)容上，是哪一種行動(dòng)的技術(shù)？（）D.聚焦技術(shù)

42.在團(tuán)體咨詢的互動(dòng)技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與的技術(shù)，稱為（）。A.促動(dòng)

43.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)？（）D.心理動(dòng)力理論和行為理論 44.下列關(guān)于團(tuán)體咨詢的價(jià)值，不準(zhǔn)確的選項(xiàng)是（）。D.成本低 45.（）不屬于團(tuán)體咨詢中的反應(yīng)技術(shù)？C.澄清 46.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。D.封閉式詢問不屬于探問技術(shù)

47.如果就業(yè)指導(dǎo)員和來訪殘疾人的會(huì)談目標(biāo)不一致，并難以統(tǒng)一，則會(huì)談目標(biāo)的確定應(yīng)該（）。D.以來訪殘疾人的目標(biāo)為主

48.中年期的人格變得較為成熟，具體表現(xiàn)為（）。A.內(nèi)省日趨明顯，即越來越善于自我反思 49.下列關(guān)于語意簡(jiǎn)述技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。D.語意簡(jiǎn)述技術(shù)屬于非語言溝通技術(shù) 50.來訪者：我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣，連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì)，撥腿就跑，沒想到還是被我硬拉了回來。

就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（）。A.這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡(jiǎn)述技術(shù)

51.就業(yè)指導(dǎo)員在來傾聽來訪者談話時(shí)，若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助來訪者更清楚、更具體地描述問題。下列說法對(duì)這一溝通技術(shù)界定正確的是（）。A.具體化技術(shù)

52.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個(gè)工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，變自動(dòng)離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動(dòng)，指責(zé)那個(gè)單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級(jí)工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）。B.情感表達(dá)

53.與來訪殘疾人會(huì)談時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員的態(tài)度應(yīng)該是（）。B.非批判性

54.在就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人會(huì)談過程中，下列說法不屬于就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)持有的觀念的是（）。D.不需要理解、接納來訪者，只需專注于問題，只要能幫他找到工作就可以了 55.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系顯得（）。C.公事公辦

56.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人發(fā)放小額擔(dān)保貸款的最高額度不得超過多少萬元，期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間？（）A.5萬元，2年

57.小王是一名農(nóng)村殘疾婦女，丈夫外出務(wù)工后，她想利用自家院子開辦一個(gè)雜貨鋪。按照國家目前的政策，小王最多能夠獲得（）的小額擔(dān)保貸款。C.8萬元

58.小李申請(qǐng)了3萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，按照現(xiàn)行6.06%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小李實(shí)際還給銀行（）。D.30909元 59.下列屬于康復(fù)扶貧貸款對(duì)象的是（）B.農(nóng)村貧困殘疾

60.根據(jù)國家規(guī)定，為促進(jìn)和穩(wěn)定個(gè)體就業(yè)，可用就業(yè)保障金對(duì)城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體戶繳納（）費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

61.小蘇是一名盲人，從盲校畢業(yè)之后參加了職業(yè)速錄員的培訓(xùn)，結(jié)業(yè)之后經(jīng)過了兩年實(shí)習(xí)，她通過了速錄員職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書。按照國家關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)行規(guī)定，她可以享受（）補(bǔ)貼。D.一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

62.SYB培訓(xùn)主要適合的對(duì)象是（）A.想開辦小企業(yè)的人，或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)但經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏經(jīng)營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人

63.小杜準(zhǔn)備開一個(gè)美容院，湊齊了錢之后卻有些無所適從，不知道從哪里下手準(zhǔn)備。社區(qū)志愿者辦公室的楊阿姨從場(chǎng)地選擇、證照辦理、人員聘用、財(cái)務(wù)管理和媒體宣傳等方面對(duì)小杜進(jìn)行了指導(dǎo)。楊阿姨提供的是創(chuàng)業(yè)服務(wù)中的（）服務(wù)。C.開業(yè)指導(dǎo)

64.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)租了一個(gè)攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價(jià)的貨源，市場(chǎng)銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場(chǎng)租了一個(gè)攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營(yíng)陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（）。B.沒有及時(shí)開發(fā)新的供貨渠道

65.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采取（）辦法防范。D.購買保險(xiǎn)

66.信息的（），必須借助于文字、圖片、磁盤等物質(zhì)形式的載體才能夠表現(xiàn)，才能夠?yàn)槿藗兯袘?yīng)接受。C.寄載性

67.對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（）。A.認(rèn)識(shí)偽信息 68.（）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的結(jié)果和集中體現(xiàn)。D.職業(yè)

69.根據(jù)上級(jí)要求以各種原始記錄與核算資料為基礎(chǔ)，搜集各種資料，逐級(jí)上報(bào)給有關(guān)部門屬于以下哪種（）？B.報(bào)告法

70.以下哪項(xiàng)不是互聯(lián)網(wǎng)信息的基本特點(diǎn)（）？B.以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

71.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息整存中的（）。A.分類法 72.信息的（）使得它的價(jià)值與所存在的時(shí)間成反比。C.時(shí)效性

73.以下哪項(xiàng)部署與構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的基本程序（）？D.制定方案和計(jì)劃 74.（）是信息管理的中間環(huán)節(jié)，也就是信息的流通環(huán)節(jié)。A.信息傳遞

75.從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中從事與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，體現(xiàn)了職業(yè)的（）？C.社會(huì)性

76.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（）。A.行為準(zhǔn)則 77.職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德的基本要求是（）。D.以人為本

78.職業(yè)指導(dǎo)人員若忽視服務(wù)對(duì)象的需要，忽視人權(quán)的尊重，采用唯我的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待服務(wù)對(duì)象，是違背了（）的原則。A.尊重差異

79.廣義上說，開幕詞、閉幕詞、大會(huì)工作報(bào)告，都是（）。C.領(lǐng)導(dǎo)講話稿 80.工作總結(jié)一般不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容（）。C.經(jīng)費(fèi)和預(yù)算

多選題

1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括（）。A.就業(yè)信息的采集與處理、B.職業(yè)介紹、C.職業(yè)指導(dǎo)、D.心理輔導(dǎo)

2.以下哪些是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作流程（）。A.入戶調(diào)查、B.登記造冊(cè)、C.匯總錄入、D.建檔立卡

3.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（）。A.弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念B.運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)、C.堅(jiān)持適應(yīng)國情，講求實(shí)效的發(fā)展模式、D.將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道

4.以下哪些收入是殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅（）？A.稿酬所得、B.勞務(wù)報(bào)酬所得、C.特許權(quán)使用費(fèi)所得、D.工資

5.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（）？A.專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)、B.定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)、C.購買培訓(xùn)成果、D.訂單式培訓(xùn)

6.國家對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的給予以下哪些幫助（）？A.稅收優(yōu)惠、B.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面的照顧、D.信貸扶持

7.職業(yè)培訓(xùn)的種類有以下哪些（）？A.就業(yè)前培訓(xùn)、B.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、C.在崗培訓(xùn)、D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

8.以下哪些屬于殘疾人就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象（）？B.零就業(yè)家庭殘疾人、C.一戶多殘家庭殘疾人

9.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（）？B.實(shí)事求是、尊重科學(xué)、C.樂于助人、D.親近、熱愛殘疾人

10.以下哪些可以說明勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人的基本權(quán)利（）？A.就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況、B.殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者、C.就業(yè)能推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)、D.就業(yè)是殘疾人參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵

11.《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的用人單位包括（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、B.企業(yè)、C.事業(yè)單位、D.民辦非企業(yè)

12.用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在（）等方面歧視殘疾人。A.晉職晉級(jí)、B.評(píng)定職稱、C.社會(huì)保險(xiǎn)、D.生活福利

13.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（）等培訓(xùn)。A.上崗、B.在崗、C.轉(zhuǎn)崗

14.小王因車禍導(dǎo)致右腿截肢，身體恢復(fù)后，因行動(dòng)不便，他決定在自己家中辦一個(gè)小超市解決自己的就業(yè)問題，請(qǐng)問，他可以享受哪些優(yōu)惠政策（）A.稅收優(yōu)惠、B.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地照顧、D.免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)收費(fèi)

15.殘疾人就業(yè)保障金只能專項(xiàng)用于（）A.殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、C.殘疾人就業(yè)服務(wù)、D.殘疾人就業(yè)援助

16.國家對(duì)集中使用殘疾人的用人單位依法給予哪些優(yōu)惠措施（）？A.稅收優(yōu)惠、B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)扶持、C.技術(shù)資金扶持、D.物資場(chǎng)地扶持

17.中國殘聯(lián)及地方組織所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人提供哪些服務(wù)（）？A.發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、B.組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、C.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)、D.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要幫助

18.林某是天然服飾有限公司正式簽約的一名服裝設(shè)計(jì)師，因家中變故導(dǎo)致精神失常，后確定為精神殘疾二級(jí)，公司想與其解除勞動(dòng)合同，林某及其監(jiān)護(hù)人表示反對(duì)。請(qǐng)問林某及其監(jiān)護(hù)人可以采取以下哪些舉措（）？B.向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請(qǐng)求幫助、C.向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請(qǐng)求援助、D.提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

19.以下哪項(xiàng)做法符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）？B.經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作、C.某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納、D.某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠。20.對(duì)農(nóng)村殘疾人就業(yè)的支持政策有哪些（）？A.小額信貸、B.技術(shù)指導(dǎo)、C.農(nóng)用物資供應(yīng)扶持、D.農(nóng)副產(chǎn)品收購幫助

21.安置殘疾人的單位可以享受稅收優(yōu)惠政策，這里“單位”指的是（）。A.各類所有制企業(yè)、B.事業(yè)單位、C.社會(huì)團(tuán)體、D.民辦非企業(yè)

22.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例高于25%（含25%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策。A.企業(yè)所得稅、B.增值稅、C.營(yíng)業(yè)稅 23.盲人按摩機(jī)構(gòu)是指（）。A.依法在衛(wèi)生部門登記的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩醫(yī)院、診所、B.在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩保健院、所

24.以下哪些屬于工療機(jī)構(gòu)（）？B.精神病院附設(shè)的康復(fù)車間、C.企業(yè)附設(shè)的工療車間、D.基層政府和組織興辦的工療站 25.單位安置的殘疾人是指（）。A.持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員、C.持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的人員

26.殘疾人聯(lián)合會(huì)的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)組織開展免費(fèi)的（），為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。A.職業(yè)指導(dǎo)、B.職業(yè)介紹、D.職業(yè)培訓(xùn)

27.（）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。A.企事業(yè)單位、B.國家機(jī)關(guān)、C.民辦非企業(yè)單位、D.社會(huì)團(tuán)體 28.國家鼓勵(lì)殘疾人（），為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。A.自尊、B.自信、C.自強(qiáng)、D.自立 29.媒體報(bào)道的新疆托克遜縣一家名為佳爾思的綠色建材化工廠智力殘疾人“包身工”事件中，8名智力殘疾人三四年來工人們逃跑就遭毒打、干活如牛如馬、吃飯與狗同鍋、工錢一分都領(lǐng)不到??從就業(yè)的領(lǐng)域看，該事件中違反了殘疾人保障法及相關(guān)法律法規(guī)的哪些基本原則？（）B.禁止歧視、C.禁止強(qiáng)迫殘疾人勞動(dòng)、D.禁止虐待殘疾人

30.國家舉辦的各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試和任職考試，有盲人參加的，應(yīng)當(dāng)為盲人提供（）。A.盲文試卷、B.電子試卷、D.有專門的工作人員予以協(xié)助

31.福利企業(yè)安置的殘疾人職工應(yīng)當(dāng)是持有（）的人員。A.《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》、B.《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力和精神殘疾

32.政府和社會(huì)舉辦（）集中安排殘疾人就業(yè)。

A.殘疾人福利企業(yè)、B.盲人按摩機(jī)構(gòu)、C.其他福利性單位

33.小王是一名剛剛大學(xué)畢業(yè)的殘疾人，在沒有找到理想的工作后，決定自己創(chuàng)業(yè)開一家設(shè)計(jì)方面的小店。小王的想法得到了當(dāng)?shù)貧埪?lián)的支持，并計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行幫助。當(dāng)?shù)貧埪?lián)可以給予小王的支持可能包括（）。A.協(xié)調(diào)有關(guān)部門在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。、B.協(xié)助稅務(wù)部門對(duì)其給予稅收減免優(yōu)惠。、C.幫助申請(qǐng)小額貸款。、D.根據(jù)情況，用殘疾人就業(yè)保障金給予其資金支持和幫助。

34.殘疾人是指在（）上，某種組織，功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。A.人體結(jié)構(gòu)、B.心理、C.生理 35.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取（）等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.稅費(fèi)減免、B.貸款貼息、C.崗位補(bǔ)貼、D.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

36.根據(jù)霍蘭德職業(yè)人格類型學(xué)說，具有現(xiàn)實(shí)型人格類型的人適合從事的工作類型不包括（）。B.氣象學(xué)者、天文學(xué)者等、C.詩人、作家、演員、記者等、D.律師、公關(guān)人員等 37.下列四個(gè)選項(xiàng)中，有三個(gè)選項(xiàng)的職業(yè)是一致的。這個(gè)三個(gè)選項(xiàng)是（）。A.制圖員、B.電工、C.司機(jī)

38.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人的（）進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)。A.能力因素、B.個(gè)人風(fēng)格因素、C.動(dòng)力因素

39.一般能力通常是指在不同種類的活動(dòng)中表現(xiàn)出來的共同能力，下面屬于一般能力的有（）。A.觀察能力、B.注意能力、C.記憶能力、D.想象能力 40.測(cè)評(píng)的應(yīng)用范圍包括（）。A.診斷、B.選拔與安置、D.預(yù)測(cè)與發(fā)展 41.測(cè)評(píng)工具的心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)包括（）。A.信度與效度、B.標(biāo)準(zhǔn)化與常模、C.難度、D.區(qū)分度

42.下面屬于就業(yè)資源評(píng)估測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)五個(gè)測(cè)評(píng)維度的是（）。A.遺傳因素、B.主觀因素、C.習(xí)得行為因素、D.社會(huì)背景因素

43.下面不屬于團(tuán)體咨詢價(jià)值的選項(xiàng)是（）。B.促進(jìn)人格成長(zhǎng)、效率高、效果容易鞏固、C.影響廣泛、改善人際關(guān)系、效果容易鞏固、D.影響廣泛、效率高、促進(jìn)人格成長(zhǎng) 44.下列適合在團(tuán)體咨詢結(jié)束時(shí)說的話有（）。A.“我們經(jīng)歷了一個(gè)痛苦的探索過程。”、C.“你在這個(gè)過程中有什么感受？”、D.“我們?nèi)绾巫屵@種積極的心態(tài)一直保持？” 45.下列是在團(tuán)體咨詢過程中需要采取調(diào)停行動(dòng)情況的是（）。A.成員的反應(yīng)含有強(qiáng)烈的敵意、C.團(tuán)體成員被迫接受團(tuán)體的決定、D.團(tuán)體氣氛過分緊張以及成員過分順從

46.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持身體的專注與傾聽，下列說法，屬于身體專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。A.面對(duì)來訪者、B.身體姿勢(shì)開放、C.身體前傾、D.目光接觸、E.身體放松

47.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程，可采用的非語言溝通技巧包括（）。A.身體的專注與傾聽、B.心理的專注與傾聽

48.來訪者：我腿腳不靈便。最近，我接到了兩份錄用通知，一個(gè)是離家比較近的，但待遇較底；一個(gè)是我離家太遠(yuǎn)，但待遇比較高。我很矛盾，哪個(gè)對(duì)我都有吸引力，可我只能選擇一個(gè)。眼看回復(fù)的截止日期就到了，可是我還是決定不下來。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你很焦慮。能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？下列說法，正確的是（）。A.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，會(huì)讓來訪者感覺到“奧，你和我在一塊！”，會(huì)更愿意繼續(xù)表達(dá)、B.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？”這個(gè)開放式問題可以協(xié)助來訪者更具體、更明確地表達(dá)自己。、C.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù)

49.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持心理的專注與傾聽，下列說法，屬于心理專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。A.點(diǎn)頭、B.聲調(diào)、C.手勢(shì)、D.表情、E.口氣 50.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營(yíng)造（）的關(guān)系。A.溫暖的關(guān)系、B.安全的關(guān)系、C.可以傾聽所有心聲的關(guān)系、D.不怕被批評(píng)的關(guān)系

51.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級(jí)。自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時(shí)間不長(zhǎng)就不辭而別，自動(dòng)離崗，用人單位對(duì)這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會(huì)比較有利于談話的進(jìn)行（）。A.你自修財(cái)會(huì)，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒。、B.用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我聽起來你有些失落。

52.來訪者：我們殘疾人活的太難了，就業(yè)單位歧視殘疾人，或者不要我們，要么讓我們從事低級(jí)工作。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你好象感到很憤怒。你能多說一點(diǎn)嗎？什么事情讓你有這樣的感覺？針對(duì)以上情況，下列說法正確的是（）。A.這位就業(yè)指導(dǎo)員的“聽起來你好象感到很憤怒”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù)、B.這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了開放式探問技術(shù)

53.就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人說“能具體說說你對(duì)這個(gè)工作的看法嗎？”所使用的技術(shù)與提問方式是（）。A.具體化技術(shù)、B.開放式提問

54.真誠在就業(yè)指導(dǎo)員與來訪殘疾人會(huì)談過程中所起的作用有（）。A.使來訪者感覺到被接納、B.使來訪者感到安全

55.在就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程，下列說法是就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)持有的觀念有（）。A.每一個(gè)生命來到世上都是來做功課的或做貢獻(xiàn)的，上帝所給予每個(gè)人的功課是不同的。每一個(gè)生命都必須面對(duì)他的生命功課，沒有人能替代、B.人沒有高低貴賤，每個(gè)人都在用自己展示著肩負(fù)不同功課的人的生命軌跡、C.來訪者是他自己生命的主人，是解決他自己?jiǎn)栴}的專家、D.每一種生命形式都有他的寶貴，也因此，珍惜是對(duì)來訪者的根本態(tài)度 56.一般小額貸款與小額擔(dān)保貸款的區(qū)別有（）A.小額擔(dān)保貸款僅針對(duì)特定的人群發(fā)放、B.小額擔(dān)保貸款由國家財(cái)政資金承擔(dān)一部分利息、C.一般小額貸款僅需要金融機(jī)構(gòu)審核同意，而小額擔(dān)保貸款首先需要當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審批同意

57.對(duì)于申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款，但卻不按時(shí)還款的創(chuàng)業(yè)者有哪些懲罰措施（）？A.經(jīng)辦銀行會(huì)對(duì)借款人的違約金額計(jì)收罰息、B.借款人的不良信用記錄將記入中國人民銀行的個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫、C.限制其他金融機(jī)構(gòu)為其辦理住房、汽車、經(jīng)商等其他個(gè)人貸款、D.社區(qū)將其不良信用記錄記入勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的個(gè)人信用檔案，不再給予再就業(yè)優(yōu)惠政策 58.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（）補(bǔ)貼。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分、B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分、C.失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分

59.國家規(guī)定持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的（）。B.城市維護(hù)建設(shè)稅、C.營(yíng)業(yè)稅、D.教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅 60.以下正確的說法是（）。A.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人可以免交管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi)、B.殘疾人創(chuàng)業(yè)若是雇傭了其他的殘疾人，按照雇傭殘疾人的比例分別可以享受企業(yè)所得稅或營(yíng)業(yè)稅、增值稅的退稅優(yōu)惠、C.殘疾人創(chuàng)辦的中小企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請(qǐng)?jiān)谌齻€(gè)月內(nèi)延期繳納、D.有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地方面的照顧

61.SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，主要是對(duì)（）進(jìn)行培訓(xùn)。A.創(chuàng)業(yè)意識(shí)、B.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

62.小夏是一名肢體殘疾人，大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到合適的工作，想創(chuàng)業(yè)又不知道該做什么，自己沒經(jīng)驗(yàn)，資金也不多。以下對(duì)他較好的建議有（）。A.選擇參加一個(gè)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、C.向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)能享受的優(yōu)惠條件、D.向有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教具體市場(chǎng)狀況、證照辦理等具體事宜

63.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好哪些方面的準(zhǔn)備之后，再開始二次創(chuàng)業(yè)？（）A.做好二次創(chuàng)業(yè)可能會(huì)再失敗的心理準(zhǔn)備、B.對(duì)市場(chǎng)行情有深入的分析和把握、C.盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目、D.選擇相對(duì)穩(wěn)定的融資模式

64.于先生剛創(chuàng)辦的公司拿到一款新的計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制全色護(hù)欄燈代理權(quán)，產(chǎn)品還未經(jīng)測(cè)試安全性，正好有客戶看到計(jì)算機(jī)模擬演示效果后，非常喜歡，為了簽下這第一個(gè)大訂單，于先生決定不經(jīng)測(cè)試直接開始大批量生產(chǎn)，投入工程安裝。后由于安全性能不過關(guān)，導(dǎo)致客戶退貨，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。于先生失敗的原因是（）。A.不夠誠信、B.太過心急

65.卡洛琳原是一名護(hù)士，在醫(yī)院工作時(shí)遇見很多嬰兒被食物燙傷的情況，她就想為何不生產(chǎn)一種有溫度計(jì)的嬰兒勺？經(jīng)過聯(lián)系廠家店鋪，詢問潛在購買者，這個(gè)設(shè)想被付諸實(shí)施，為卡洛琳累計(jì)了創(chuàng)業(yè)第一桶金。卡洛琳的成功之處在于（）。A.觀察細(xì)致，選擇了合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、B.積極思考，善于創(chuàng)新、C.溝通詢問，確定市場(chǎng)機(jī)會(huì)、D.及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，果斷實(shí)施 66.信息整存處理中的主題法一般分為（）。A.標(biāo)題法、B.單元詞法、C.敘詞法、D.關(guān)鍵詞法

67.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的基本程序是（）。A.尋求分析、B.確定網(wǎng)絡(luò)模式、C.確定成員和角色、D.建立聯(lián)系

68.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需求，還有（）。A.分析情報(bào)的需要、B.謀求發(fā)展的需要、C.挖掘人力資源的需求

69.互聯(lián)網(wǎng)信息的優(yōu)越性和價(jià)值有以下哪些（）。A.價(jià)廉、B.新穎、深入、D.廣泛、直接交流

70.以下哪些是互聯(lián)網(wǎng)信息采集的常用技巧（）。A.明確搜索目的和要求，確定查詢策略、B.選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)搜索工具、C.提高搜索的精度和準(zhǔn)確性、D.只搜索某個(gè)網(wǎng)站內(nèi)的信息 71.以下哪些是職業(yè)的基本特征（）？A.名稱、B.工作取得的各種報(bào)酬、C.工作中建立的人際關(guān)系、D.勞動(dòng)場(chǎng)所

72.以下哪些屬于人際網(wǎng)絡(luò)采集信息的方法（）？A.訪談法、B.問卷調(diào)查法、D.觀察法 73.選擇訪談對(duì)象的基本原則有（）？B.訪談對(duì)象擁有所需要的信息、D.訪談活動(dòng)不損害被訪者基本利益

74.發(fā)展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有以下哪些好處（）?B.分享非公開信息、C.可以利用各種各樣的技能、D.能夠獲得權(quán)利

75.發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)的重要意義在于（）。A.促進(jìn)信息活動(dòng)的深入、B.發(fā)展個(gè)人和組織的人際資源、C.構(gòu)筑情報(bào)和只是管理的社會(huì)平臺(tái)

76.對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)人員來說，保持良好的個(gè)人職業(yè)形象，就顯得尤為重要。職業(yè)指導(dǎo)師要帶給來訪者的三種重要感覺有（）。A.莊重感、B.安全感、C.親和力

77.為了更好的服務(wù)來訪者，職業(yè)指導(dǎo)人員通常需要掌握八方面的知識(shí)，以下屬于職業(yè)指導(dǎo)人員必須掌握的知識(shí)的選項(xiàng)是（）。

A.人的成長(zhǎng)和發(fā)展知識(shí)、B.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識(shí)、C.群體工作知識(shí)

78.“使服務(wù)對(duì)象知情”這一職業(yè)道德，是由于（）的需要。A.服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)、B.責(zé)任分擔(dān)的必要性

79.根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，請(qǐng)示分為（）三種。A.請(qǐng)求指示性請(qǐng)示、B.請(qǐng)求批準(zhǔn)性請(qǐng)示、C.請(qǐng)示批轉(zhuǎn)性請(qǐng)示

80.用于上級(jí)對(duì)下級(jí)，帶有強(qiáng)制性的通知類型有（）。A.指示性通知、C.批示性通知

判斷題：

1.我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。正確

2.殘聯(lián)是經(jīng)國家法律批準(zhǔn)成立的國家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理殘疾人事務(wù)。錯(cuò)誤 3.就業(yè)指導(dǎo)員服務(wù)的對(duì)象除了殘疾人還有用人單位。錯(cuò)誤

4.殘疾人個(gè)人也可向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)。正確

5.我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的。正確

6.有就業(yè)要求是指殘疾人勞動(dòng)者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對(duì)象。正確

7.殘疾人就業(yè)保障金是用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)政府性基金。正確 8.我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。正確

9.就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。正確 10.殘疾人個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以享受到免征營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠政策。正確 11.《殘疾人就業(yè)條例》是由國務(wù)院頒布實(shí)施的。正確 12.《殘疾人就業(yè)條例》自2007年5月1日起施行。正確

13.按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安置殘疾人就業(yè)的比例最低不得低于本單位在職職工人數(shù)的1%。錯(cuò)誤

14.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的30%以上。錯(cuò)誤

15.用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。正確

16.用人單位應(yīng)該為殘疾人職工提供適合其身體情況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。正確 17.用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)該依法與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。正確 18.企業(yè)應(yīng)在促進(jìn)殘疾人就業(yè)中擔(dān)負(fù)起全部職責(zé)。錯(cuò)誤

19.各級(jí)殘聯(lián)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)，并按照市場(chǎng)價(jià)格收取殘疾人一定費(fèi)用。錯(cuò)誤

20.殘疾人職工與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，各級(jí)殘聯(lián)應(yīng)當(dāng)予以支持和幫助。正確

21.安置殘疾人的單位實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅。正確

22.安置每位殘疾人每年可退還的稅收總額不超過4萬元。錯(cuò)誤 23.單位付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。正確

24.盲人按摩機(jī)構(gòu)在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策前，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)乜h級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出認(rèn)定申請(qǐng)。正確

25.福利企業(yè)是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)25%以上，殘疾職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。正確

21.集中使用殘疾人的用人單位通過弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由公安機(jī)關(guān)依法處理。錯(cuò)誤

22.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人就業(yè)提供服務(wù)和幫助。正確

23.盲人按摩是分散安置視力殘疾人就業(yè)的一種有效方式。錯(cuò)誤

24.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。正確

25.國家對(duì)殘疾人就業(yè)達(dá)到或超過規(guī)定比例或集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等給予扶持。國家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，適當(dāng)減免行政事業(yè)性收費(fèi)。正確

26.用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。正確

27.福利企業(yè)是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)35%以上，殘疾人職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。錯(cuò)誤

28.殘疾人應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，履行應(yīng)盡的義務(wù)，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。正確 29.殘疾人就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象是具有城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人，不包括農(nóng)村殘疾人。錯(cuò)誤 30.用人單位招用的外省市殘疾人不能計(jì)入殘疾人職工人數(shù)內(nèi)。錯(cuò)誤

31.按照霍蘭德的人格-職業(yè)類型學(xué)說，運(yùn)輸工屬于現(xiàn)實(shí)型人格類型。正確 32.對(duì)來訪者的話，咨詢員用“嗯”“噢”“還有嗎？”來回答，這種方式屬于情感反應(yīng)技術(shù)。錯(cuò)誤

33.在個(gè)體咨詢影響來訪者的技術(shù)中，“如果??就會(huì)??”是邏輯推理技術(shù)的通常表達(dá)方式。正確

34.在咨詢過程中，當(dāng)來訪者出現(xiàn)沖突性沉默時(shí)，咨詢員要以真誠的原則，與來訪者就沉默這個(gè)現(xiàn)象進(jìn)行對(duì)話。正確

35.來訪者在咨詢過程中，對(duì)自己剛剛說過的話所體驗(yàn)到的感覺的一種反應(yīng)，標(biāo)志性動(dòng)作是來訪者的眼睛凝視空間的某一點(diǎn)。這屬于創(chuàng)造性沉默。正確

36.心理測(cè)量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)。正確

37.效益是指測(cè)驗(yàn)的收效與投入的成本之間的比例。正確

38.測(cè)驗(yàn)的難度能夠?qū)⒏咚降谋粶y(cè)評(píng)者與低水平的被測(cè)評(píng)者很好地區(qū)分開來。錯(cuò)誤 39.標(biāo)準(zhǔn)化是指測(cè)量工具的編制、施測(cè)、評(píng)分和解釋方面都依據(jù)一套系統(tǒng)的程序。正確 40.職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果為高人際高資料型的人適合從事心理咨詢師這一職業(yè)。錯(cuò)誤 41.咨詢師來傾聽來訪者談話時(shí)，若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助來訪者更清楚、更具體地描述問題。正確 42.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，要給予來訪者力量和方向。正確 43.當(dāng)來訪者對(duì)問題沒有清楚表達(dá)過，或沒有認(rèn)真整理過自己的問題時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員可利用語意簡(jiǎn)述技術(shù)促使來訪者具體表達(dá)時(shí)，協(xié)助來訪者了解問題。錯(cuò)誤

44.來訪者：我生活一點(diǎn)動(dòng)力都沒有。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你好象感到很無奈。你能多說一點(diǎn)嗎？你什么事情沒有動(dòng)力？在這里，就業(yè)指導(dǎo)員沒有運(yùn)用具體化技術(shù)。錯(cuò)誤

45.來訪者：我每天都不知道干什么。就業(yè)指導(dǎo)員：我還是不清楚你的問題，你能再多說一點(diǎn)嗎？在這里，就業(yè)指導(dǎo)員運(yùn)用了具體化技術(shù)。正確

46.就業(yè)指導(dǎo)員在運(yùn)用語意簡(jiǎn)述技術(shù)對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)避免加入自己的主觀想法和猜測(cè)，也不能遺漏重要的想法。正確

47.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，要緊貼來訪者的心情，讓來訪者感覺到你和他在一起，能體會(huì)他的愛恨情仇，能體會(huì)他的失落、失望等情感。正確

48.情感反應(yīng)技術(shù)是指就業(yè)指導(dǎo)員一面聆聽來訪的殘疾人的敘述，一面進(jìn)入他/她的內(nèi)心世界，以感同身受的方式體驗(yàn)他/她的主觀想法與情緒，然后跳出他/她的內(nèi)心世界，將他/她對(duì)來訪者的了解，傳達(dá)給他/她。錯(cuò)誤

49.開放式問題有助于來訪者開放自己，放松自己。開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，以鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己。正確

50.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員小張能善于辨別來訪者語言與非語言中表達(dá)出的情感，并將之反映給來訪者，協(xié)助來訪者覺察、接納自己的感覺，說明小張對(duì)情感反映技術(shù)掌握、運(yùn)用的很好。正確

51.創(chuàng)業(yè)是一種自主選擇、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的就業(yè)形式。正確 52.國家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。正確 53.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠。正確

54.國家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的參殘疾人給予終身的小額信貸扶持。錯(cuò)誤： 55.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧。正確 56.殘疾人創(chuàng)業(yè)中的全部風(fēng)險(xiǎn)都是可以避免的。錯(cuò)誤

57.好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)源自對(duì)創(chuàng)業(yè)的自信、對(duì)市場(chǎng)的深入分析研究和對(duì)得失的淡然處之。正確 58.如果有很充裕的啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)就一定不會(huì)失敗。錯(cuò)誤

59.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。正確

60.只要參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)就一定會(huì)成功。錯(cuò)誤 61.古人的結(jié)繩記事是信息傳遞的一種。正確

62.信息價(jià)值的大小取決于接受信息者的需求及其對(duì)信息的理解、認(rèn)識(shí)和利用能力。正確 63.現(xiàn)代社會(huì)的信息財(cái)富觀認(rèn)為信息雖然重要但是依然無法替代生產(chǎn)資源。錯(cuò)誤64.只要是沒有工作，就是失業(yè)。錯(cuò)誤

65.隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，一些新職業(yè)迅速產(chǎn)生并發(fā)展了，一些傳統(tǒng)職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變或者轉(zhuǎn)化，還有一些過時(shí)的職業(yè)開始衰落和消亡了。正確 66.我國的職業(yè)分類大典是1995年編制并頒布的。正確

67.互聯(lián)網(wǎng)的信息雖然豐富，但是變化、更迭太快，難以控制。正確

68.在訪談中，如果對(duì)方多次停下表示有事情要做或者不方便談話時(shí)，我們應(yīng)該努力爭(zhēng)取，堅(jiān)持表達(dá)，把訪談工作完成。錯(cuò)誤

69.就業(yè)信息的整存和處理目前并無統(tǒng)一的規(guī)定。錯(cuò)誤 70.失業(yè)登記是信息采集的基本方法中的調(diào)查法。錯(cuò)誤

71.職業(yè)指導(dǎo)人員要把以人為本作為思考和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。正確

72.當(dāng)職業(yè)指導(dǎo)人員認(rèn)為自己不適合對(duì)某個(gè)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)明確告訴服務(wù)對(duì)象，并終止咨詢指導(dǎo)。錯(cuò)誤

73.職業(yè)指導(dǎo)師的個(gè)人形象直接影響指導(dǎo)咨詢的實(shí)際效果。正確 74.工作總結(jié)的重點(diǎn)是對(duì)工作基本情況的概述和敘事。錯(cuò)誤

75.請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求決斷、指示、批示或批準(zhǔn)事項(xiàng)所使用的呈批性公文。正確