第一篇：2018農業發展銀行校園招聘面試比例、例題分析

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 2018農業發展銀行校園招聘面試比例、例題

分析

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銀行招聘考試資料

2018年農業發展銀行校園招聘的網申報名時間為2017年11月1日—11月12日。農發行筆試內容由兩部分構成，行測、綜合知識。行政能力測試(即行測）較往年變化不大，而綜合知識包含范圍較廣，為經濟、金融、財會、計算機、銀行常識、時政的組合題。農發行歷年來一直未考英語。農發行招聘已經進入面試階段，那么農發行的面試比例，面試形式如何呢？下面中公金融人小編為大家簡單介紹一下吧。

農發行的面試比例：

一般按照擬招用計劃的３倍比例確定面試人數，面試人員從筆試成績高分到低分擇優確定。

面試形式包括：1分鐘自我介紹+1-2道結構化題目+追問。

1分鐘自我介紹要把自己的優勢和基本信息簡單概括出來，在追問過程中一般可能會根據簡歷內容和現場變現隨機追問問題，所以農發行面試中要做好充足的準備，流利但是沒有刻意背誦的痕跡，表現自信，大方，著裝得體。

面試結構化題：

1、你是農發行的一名柜員，在為一位客戶辦理業務時，你發現客戶的身份證過期了，客戶來銀行的路途遙遠，此時又臨近下班。你怎么辦

2、如果你被錄用，能否接受農發行給你制定的職業規劃？請說明理由。

3、你的簡歷中提到你在XX銀行實習過，你在實習過程中你遇到的困難是什么？如何客服的？

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 在思考問題過程中考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，有時也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

結構化的題盡量回答的有邏輯性，少一些套話，盡可能的給出解決問題的具體辦法或者思路，讓自己的思維更加突出，不至于淹沒在茫茫人海中。

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第二篇：2018交通銀行校園招聘面試例題分析

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2018交通銀行校園招聘經過網申、筆試，現進入到面試環節，2018交通銀行各省分行校園招聘面試通知已發布，考生都已經投入到緊張的面試中。中公金融人小編為各位考生整理了交通銀行歷年面試試題，幫助大家提前了解交通銀行面試考情，順利備考。

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交通銀行面試真題一：

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交通銀行面試真題二：

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看了交通銀行面試真題，是不是發現銀行面試并沒有那么難啦？機會留給用心準備的人。中公金融人為大家準備了面試的講座和資料，趕快登錄官網領取吧。

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第三篇：2018中國工商銀行校園招聘面試例題分享

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銀行招聘網為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網申、筆試、面試成功率。

2018中國工商銀行校園招聘面試即將進行，面試是銀行招聘中最后一個環節，能夠進入面試環節的同學都是歷經了許多的困難的，才能在這么多人中成功進入面試環節。為確保面試能夠進行的順利，中公金融人小編分享一些面試中的例題和回答示例，希望對各位正在準備面試環節的同學有幫助。

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半結構化面試例題：

請談一談你對中國工商銀行的認識。【解答思路】

該題是銀行在面試中常常會問到的一個題目，通過應試者的回答考官可以判斷應試者對于銀行的忠誠度和穩定性，也可以通過應試者的回答進一步挖掘應試者的深層次信息。在回答這類題目的過程中，對于所報考銀行基本情況的了解一定是基礎，除此之外也可以從自己的親身經歷出發談自己的認知和判斷。總之，在半結構化題目的作答中知識儲備的積累和真情實感的流露都會為我們在面試中的表現添分加彩。【參考答案】

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 各位考官，我了解到的工行有以下幾點：

從規模上看，工行被稱為宇宙行。《金融時報》列出中國工商銀行全球企業500大排行榜第9位。《歐洲貨幣》和英國的《銀行家》雜志以所有權益排序，工商銀行列為全球1，000家大銀行第6位。工行始終堅守著工于至誠，行以致遠的發展理念。在其發展的30多年時間里，每一位工行人始終牢記著誠信、人本、穩健、創新、卓越，贏得了客戶和市場的認可。

工商銀行是國內最大信用卡發卡行及信用卡品牌最齊全的發卡行之一。陸續推出歐元信用卡、牡丹運通商務卡、牡丹銀聯卡等新產品；推進營業網點服務體系、VIP客戶服務中心等渠道建設；積極選擇境外機構代理發卡，進一步加強與國際卡組織合作。成為世界金融領域的一支不可忽視的金融力量。2.高效應對

（1）充分了解自我：考生要能夠根據網申簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經歷，結合面試常考題目進行多角度備考，善于總結規律，做到靈活應對，表現真切自然。

（2）充分挖掘崗位：熟悉銀行常招崗位，柜員崗、營銷崗、技術崗等，通過多途徑搜集崗位工作內容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。

（3）兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望通過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 現，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側重的展現自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

無領導小組討論例題:

【背景：信用卡促銷，有以下10種促銷方式】 ①豁免年費

②老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分 ③針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優質服務 ④針對女性推出購物消費優惠卡 ⑤辦卡返現金

⑥與百貨公司推出聯名卡，享受購物優惠 ⑦降低信用卡取現手續費

⑧增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ ⑨降低信用卡分期付款的費率 ⑩節假日刷卡雙倍積分 【任務】

要求在給出的 10 種促銷方式中選出 5 個最佳方式，并說明理由。【要求】

①5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路； ②應試者按照各自序號先后順序進行發言，每人發言時間不超過2分鐘；

③個人陳述結束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘； ④自由討論結束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結，時間為 5 分鐘。【解答思路】

該題目是在無領導小組討論中典型的選擇類題型，在回答這類題目的過程中，有其固定的思路和方法。

首先是審題。一要明確題目的要求，是單純的選擇還是選擇后進行排序；二是了解題目的核心意思，把握題目本質。該題目的要求是進行信用卡的促銷，很多同學看到“促銷”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的開卡量，這其實只是銀行的表層目的。真正深層次的意義是希望通過增加開卡量來提升銀行的利潤。所以，我們就要在諸多的選項中從開卡量的增加和利潤創造兩個角度進行思考，如此才能實現促銷的真正目的。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 其次，進行選項的歸類。通常選擇類題目中選項較多，通過簡單的閱讀如果能夠找到各選項之間的關聯性就可以達到題目的簡化。例如，本題中，分別包含了費用減免、積分獲得、功能增加和不同客戶群體的針對性措施等幾個方面。而在費用減免中一共包括1、5、7、9四個選項，其中，豁免年費、辦卡返現金都屬于直接吸引新客戶，增加開卡量的措施，而降低信用卡取現手續費、降低信用卡分期付款的費率則通過費用的減免達到回饋老客戶的目的，刺激老客戶的消費，增加銀行的利潤。

再次，制定標準。根據第一步審題，我們已經得出促銷的目的是開卡量的增加和利潤的創造。所以，我們在進行選擇的過程中就需要從這兩個角度考慮，保證活動效果的實現。

最后，做出選擇。根據題目要求，結合自己的專業背景和經歷，作出判斷。

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怎么樣，在看完中公金融人小編分享的例題后，有沒有覺得面試也是需要更多技巧的？同學們好不容易進入面試，一定要準備很好才可以，才不會在最后一個環節讓自己空留遺憾。

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第四篇：2019農業發展銀行廣東省分行校園招聘面試形式

廣東銀行招聘網：http://gd.jinrongren.net/ 2019農業發展銀行廣東省分行校園招聘面試

形式

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2019農業發展銀行廣東省分行校園招聘面試通知已出，跟著廣東中公金融人小編先來看看農發行面試與各大商業銀行不同的東西-辯論賽。

辯論賽面試形式與無領導有相似之處，在商業銀行中涉及的較少，但是在農發行的話，是幾乎涵蓋了全國的，所以你需要著重了解一下。辯論賽

辯論包括“辯”和“論”兩個部分。“辯”的含義更傾向于分辨、辨別，主要是指甄別觀點的正確或者錯誤，說明是非或爭論真假。“論”的含義則更注重表述、論述，是闡述本方觀點的重要表達方式。01、辯論賽的組成

辯題：是指辯論雙發爭論的對象。辯題是辯論的焦點，整場辯論都是圍繞辯題進行的。

辯題大體上可以分成三種類型：

（1）是與非，如“高薪是否能夠養廉”；（2）正與反，如“人性本善還是本惡”；

（3）此與彼，如“社會秩序的維系主要靠法律還是主要靠道德”。

立論者：是指在辯論中，針對辯題首先提出或堅持某個觀點的一方，也可以認為是為辯題辯護的一方。

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廣東銀行招聘網：http://gd.jinrongren.net/ 駁論者：是指反駁立論者觀點的一方，或者說是對辯題做出反駁的一方，和立論者持相互對立的立場。

02、辯論的組織流程（1）抽簽或直接分組（2）指定正反方（3）由主考官宣布辯題（4）討論（8~15分鐘）（5）立論（3分鐘）（6）駁論（2分鐘）（7）自由辯論（2~4分鐘）（8）總結陳詞（3分鐘）03、辯論的要求

（1）觀點正確，旗幟鮮明

在辯論中，對原則問題，要語言明確，毫不含糊，自己愛什么、恨什么、擁護什么、反對什么，都必須鮮明地體現在自己的言辭中。同時還要有正確的論點、充足的論據和有力的論證。

（2）反應敏捷，出口成章，應對自如

辯論具有臨場性的特點，沒有過多的思考時間，因此要求最好能在瞬間就用簡短、犀利的話語回擊對方，不給對方過多的思考時間，保證辯論能夠占據上風。（3）邏輯嚴密

邏輯嚴密，不僅要求做到對自己觀點的闡述具有條理性，還要運用邏輯武器，進攻對方的立論、論據、論證，揭其荒謬、避其鋒芒、挫其銳氣、揚己命題，充分展示語言的雄辯性，有時候甚至還要運用到詭辯的邏輯來擺脫語言的困境。

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廣東銀行招聘網：http://gd.jinrongren.net/（4）辯論要針鋒相對

辯論是雙方針鋒相對的較量，主要目的是造成“你錯我對”的結果，從而戰勝或者說服對方。辯論中最主要的就是語言的交鋒，而語言的交鋒必然會體現出不同的攻擊程度，無論是攻勢兇猛，咄咄逼人，還是柔中有剛，綿里藏針，亦或是措辭激烈，力抵千軍，都需要我們的辯論語言針對不同的風格采取不同的應對之策。（5）幽默風趣

要充分運用生活中形象的例子，盡量少使用抽象的、教條的說理，有時候在辯論中融入生動、形象、風趣的語言反而更能引起考官的注意，留下深刻的印象。

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第五篇：2015年湖南農業發展銀行校園招聘面試要求

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2015年湖南農業發展銀行校園招聘面試要求

2015年湖南農業發展銀行校園照片面試通知已經出來了，面試具體的信息如下：

2015年農業發展銀行操作類面試通知！各二級分行、省分行營業部人力資源部： 現將2015員工招聘面試有關事宜通知如下：

一、面試時間：2015年5月16日上午，時間半天。

二、面試地點：省分行機關。

三、考生需帶資料：本人身份證。

四、有關要求：

1、各行確定一名人力資源部工作人員為領隊，14日前通過電子郵件上報領隊姓名及聯系號碼。領隊于5月15日上午10點到達省分行，參加考前布置會議。

2、參加面試的考生務必于5月16日早上7：20前到達省分行機關一樓集合，7：30由本行領隊組織進入四樓候考區。

3、請將隨本通知下發的“考生須知”發放至每位考生。

溫馨提示：此通知是以郵件和電話形式發送，請各位保持手機暢通和注意查看自己的郵箱。

如果你想更進一步了解湖南銀行考試信息，請關注：湖南銀行考試網(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南銀行考試信息及備考資料。

湖南銀行招聘：行測練習七

1.拇指規則是指人們在日常生活中體驗和總結出來的規律，是一種適用于大多數情況的、簡單的、經驗性的但不甚準確的規律。

根據上述定義，下列選項沒有運用到拇指規則的是()。A.有經驗的點鈔員，一眼就能夠識別假鈔 B.老王教導新同事做工作最好都要有方案 C.某果農合作社引種新品種獲得了大豐收

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D.某電視臺邀請知名評論員預測比賽結果

2.人際沖突有兩種：工作性沖突與情緒性沖突(關系沖突)。工作性沖突是因為對工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性沖突則是情緒上的對立或敵意。

根據上面的定義，下面屬于情緒性沖突的是()。A.菜單位領導因為堅持原則和下屬發生嚴重的爭執 B.一位年輕女孩子，因男友的冷漠，和他吵起來了 C.一位年輕的同事正在向顧客說明什么，但顧客顯得很激動 D.一位老者正在教訓那些采摘校園玫瑰花的人

3.天然孳息是指按照物質的自然生長規律而產生的果實與動物的出產物，與原物分離前，是原物的一部分。天然孳息，由所有權人取得;既有所有權人又有用益物權人的，由用益物權人取得。當事人另有約定的，按照約定。

根據上述定義，下列不屬于天然孳息的是()。A.送給他人的貓崽 B.從羊身上剪下的羊毛

C.牛被宰殺后發現的牛黃 D.公園里的柿子樹所結的果實

4.綠色壁壘是指一些國家和國際組織通過制定環境標準和法規，為保護生態環境、人類以及動植物生命安全與健康而直接或間接采取的各種限制或者禁止貿易的措施，它是能對進出口貿易產生影響的一種非關稅貿易壁壘。

根據上述定義，下列屬于綠色壁壘行為的是()。A.某大型連鎖超市只銷售通過綠色食品檢驗的進口農產品

B.一家紡織品進出口公司銷往歐洲的10余噸棉紗因檢測出含有德國禁用的偶氮染料而停止出口

C.某公司向國外出口大蒜，因途中貨輪上的溫控設施出問題，部分大蒜到港后變質，結果所有大蒜被退回

D.一家工廠生產的木質臥室家具在美國市場銷售量非常可觀，但由于美國提高了木質臥室家具的關稅，其出口量大受影響

5.失語癥是指由于神經中樞病損導致抽象信號思維障礙，而喪失口語、文字的表達和領悟能力的臨床癥候群。

根據上述定義，下列可能患失語癥的是()。A.“狼孩”回歸社會后無法與人進行言語交流

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B.幼時高燒聽力受損致使發音有極大缺陷，影響交流 C.因受刺激精神失常，造成言語理解和表達上困難 D.因車禍頭部受創，雖能模仿他人言語但經常答非所問 銀行招聘考試網參考答案及解析：

1.C【解析】定義的關鍵信息是“人們在日常生活中體驗和總結出來的經驗”。C項中的果農引進新品種并不是人們在之前的生活中總結出來的經驗，不符合定義，其他三項都符合。故正確答案為C。

2.B【解析】A項，爭執是因為“對工作本身有不同的理解、思路和方法”，屬于工作性沖突，排除;B項，吵架是由于“情緒上的對立”，屬于情緒性沖突，當選;C項，激動并沒有體現出“情緒上的對立或敵意”，排除;D項，老者之所以教訓那些采摘校園玫瑰花的人是因為他們確實犯了錯，并不是因為“情緒上的對立或敵意”，不是情緒性沖突，排除。故本題正確答案為B。

3.A【解析】貓崽已經脫離母貓而稱為獨立的“原物”，因此不屬于孳息。故選A。

4.B【解析】本題具有一定迷惑性的選項是A.A選項中的主體“大型連鎖超市”不符合“一些國家和國際組織”的定義性。故選B。

5.D【解析】本題作答的時候需要關注題干中“神經中樞病損”這一關鍵點，ABC三項均不屬于這一點，故排除。故選D。