第一篇：關于執行力的學習體會—程福波

關于執行力的學習體會

周四的管理能力培訓主要講述了執行力的重要性，在視頻中余老師結合案列詳細講述了執行力的重要性，執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。

執行力，通常是指企業內部員工貫徹經營者戰略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。它是把意圖、規劃化為現實的具體執行效果好壞的體現，其強弱程度也直接制約著公司經營目標能否得以順利實現。

企業發展起來，相應的機構、部門和流程顯得更為繁瑣與復雜，因而其執行力通常顯得更弱，尤其在公司與事業部的層面上，下面我將結合自己的工作實踐，就企業如何提升分公司執行力談談自己的體會和看法。

而執行力對于個人也是十分重要的，對于個人，執行力就是把目標變成行動，把行動變成結果的能力。對于一個組織，是長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵。

這次培訓讓我深有體會，要想達到目標，得到一個好的結果，就必須有較好的執行力，首先，目標必須是具體的，只有將大的目標細分到一個個小的點，才能一步步接近目的地，千里之行太遠，把這千里遠的目標化成一步步來走，每一步都有具體的目標，才能真正落到實處；第二，目標必須是可以衡量的，目標可以細分成一段一段，今天做什么，明天做什么，甚至細分到這一時刻做什么，下一時刻做什么，第三，目標必須是可以達到的，目標是合理的，正確的，能夠實現的，而不是虛無飄渺的假象，第四，目標必須和其他目標具有相關性，每一階段的目標不能完全脫離了原本的目的，一步步緊密相關，第五，目標必須具有明確的截止期限，要給每一階段的目標確定一個截止期限，不能隨意，隨性而為，不然，難以調動自身積極性，這樣，自然就不能提高執行力。

從我做起，提高自身執行力。執行力也是責任感上進心的一種體現，是一種面對日復一日單調、枯燥、機械的重復工作，無論事情大小，都能沉下身、沉住氣、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿態；是一種面對突如其來的順境或逆境，都能泰然處之，勝不驕，敗不餒，以自強不息的信心對待問題，以永不言敗的決心戰勝困難的姿態。調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作。“以小見大”“見微知著”，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。結論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。要設立明晰的目標和實現目標的進度表。這個目標一定要可衡量、可檢查，不可模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。每項工作都應確定一個具體的負責人，找到合適的人，并發揮其潛能。執行的首要問題實際上是人的問題。因為最終是人在執行組織的戰略，并反饋組織的文化。要選擇那些“訓練有素”的人來承擔任務，即要將合適的人請上車，不合適的人請下車。在下發目標和安排布置工作時向具體工作人員交待清楚，避免工作中的盲目性和隨意性，從而有效提高執行效果。

在提升執行力的過程中，溝通是前提，協調是手段，反饋是保障，決心是基石。提高執行力就在于用心工作、毫不猶豫、不折不扣、創造性地執行。有“除了勝利一無所求，為了勝利一無所惜”的勝利精神，我們就一定能夠做到執行堅強有力，就一定能夠完成各項工作目標。

從這次的學習中，對執行力有了一個較為清晰地認識，它是工作能力的體現，在今后的工作中要努力提高個人能力，積極主動地去做好本職工作，養成良好的職業習慣，才能更好地完成公司的既定任務和目標。

信息中心

程福波

2014/6/14

第二篇：程波論文

心系民生，不變的靈魂

——慶祝新中國成立六十二周年

程 波

（宿遷市廣播電視大學，江蘇 宿遷，223800）

摘要：建國六十二年來，心系民生是黨領導下國家發展的思想與實踐的主旨，是貫穿中國共產黨九十年歲月的高尚品格，是黨的靈魂的集中體現。靈魂不變，民生的追求亦不變。正是因為這一不變的靈魂，我們黨從幕后走到臺前，從稚嫩弱小走向成熟強大，在中國革命與建設的歷史長卷上書寫了光輝的業績，實現了中國社會民生的巨大變革。

關鍵詞：中國共產黨

新中國

民生

靈魂

作者簡介：程波(1986-)，男，江蘇宿遷人，宿遷市廣播電視大學基礎與開放教育系教師，碩士研究生，主要從事馬克思主義理論與思想政治教育方面的研究。聯系方式：電

話 ***；E-mail chengbosq@163.com；通訊地址 江蘇省宿遷市湖濱新城合歡路2號宿遷市廣播電視大學基礎與開放教育系 郵編 223800。

“新中國”的“新”是具有豐富內涵的“新”，是全方位的“新”，其核心是在新的思想理論的指引下，在新的政黨的領導下，揭開全新的發展篇章。新中國成立六十二年來，中國共產黨堅持心系民生，使之逐漸成為黨執政理國的核心理念。靈魂，對于事物而言，一般意指起關鍵和主導作用的因素或是事物所具有的高尚品格。對于一個政黨而言，靈魂就是關系黨的生存與發展的主導因素，就是一個黨在事業發展和國家建設的過程中所積累形成的高尚品格，是一個黨的性質的集中體現，是黨與黨之間相互區別的本質依據。

一、中國共產黨的靈魂

關于中國共產黨的靈魂，有學者認為是創新，有學者認為是與時俱進。誠然，沒有創新，就沒有進步。創新是一種變化，與時俱進就是堅持與時代同步的變化，堅持始終結合新的現實來創新。變與不變，從唯物論和辯證法的角度來說，物質的運動是絕對的，事物的運動、變化和發展是絕對，然而不變卻是相對的。細數中國共產黨走過的九十年歷史，回望中國共產黨執政下新中國走過的六十余載春秋，看上去創新與變化是一條十分明顯的主線，創新讓我們收獲了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列中國化的馬克思主義理論成果，在這些創新理論的指導下，中國的革命取得了勝利，現代化建設日新月異。在筆者看來，這些巨大變化的背后卻蘊藏著中國共產黨始終未變的特殊本質，那就是以民為本，心系民生。

心系民生是黨的靈魂，從黨的歷代中央領導集體的思想理論中可以窺見。主張一切為了群眾，一切依靠群眾的群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的重要內容。鄧小平同志將“是否有利于提高人民的生活水平”作為“三個有利于”的標準中的重要著眼點，也就是說，無論是判斷中國共產黨的執政成效，還是衡量中國特色社會主義事業的發展水平，都要以人民的生活水平的提高與否作為重要的標準。江澤民同志在“三個代表”的重要思想中，把中國最廣大人民的根本利益作為中國共產黨必須始終代表的重要內容之一，既是對中國共產黨性質的總結和發展，也是對全體黨員的再教育和再要求，不代表人民群眾的利益，脫離人民群眾，我們黨就失去了歷史優勢和傳統本色，黨的執政和事業就會面臨危險。胡錦濤同志指出，中國共產黨作為執政黨，必須堅持“立黨為公、執政為民”，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。同時，在科學發展觀的指引下，全體黨員和干部要把“以人為本”這一核心精神貫徹到發展社會民生的具體實踐中。

對于中國共產黨而言，心系民生的靈魂具有十分重要的意義。首先，靈魂是生命，黨的生命深刻根源于人民的信任。自古以來，人心向背關乎政權興衰，人民群眾支持誰、選擇誰，歸根結底是看一個政黨的思想是什么樣的，其行為又是什么樣的，而行為則無疑更具直觀性，也最有可能成為普通百姓判斷的依據。普通百姓最直接的感受就是自己的生活狀況，因此，執政黨的思想和行為究竟能夠為廣大人民群眾帶來多大福祉，成為政黨及其政權生死存亡的重要決定性因素。其次，靈魂是品質，黨的品質充分體現在全心全意為人民服務。黨的品質是人民群眾篤信的基石，心系民生是中國共產黨的優秀品質，中國共產黨在革命中建立和積累起信任基礎，更需要在中國特色社會主義事業建設的過程中予以鞏固和發展，民生無疑是重要的依托和載體。再者，靈魂是精神，是不斷追求探索的強大推動力。中國共產黨在九十年的實踐中形成了解放思想、實事求是、與時俱進的科學精神，革命的勝利以及現代化建設的巨大成就無不源于黨的一切從實際出發的精神特質。民生是最大的現實，是最真切的實際，牢牢抓住這一實際是黨的事業不斷從成功走向成功的精神保證。

二、中國共產黨心系民生的歷史進程

中國共產黨領導中國革命取得勝利，使中國人民自己掌握自己的命運，實現了人民當家作主，為追求更高水平的社會民生奠定了最根本的基礎。執政后，中國共產黨不斷深入探索，在“一窮二白”的背景下，首先實現了吃得飽、穿得暖，解決了溫飽問題，然后，又從溫飽一步步邁向小康。小康建成后，接著開始建設更加全面、更高水平的小康社會，以民生和諧力促社會和諧的構建。從根本利益到具體利益，從物質到物質和精神，再到經濟、政治、文化、社會、生態，民生的內涵不斷深化、拓展，不斷從思想觀點變為政策制度，再進一步得以貫徹落實。在中國共產黨領導下，社會民生從匱乏到富足，從簡單到全面，實現了重大的變革，取得了巨大的成就。這一切都源自于黨與人民的高度統一，為民即是為黨，民生利益與黨的利益是根本一致的。中國共產黨九十年的發展歷史也正是始終關注民生、深化認識民生、堅持發展民生的九十年。在追求民生的過程中，中國共產黨得以誕生，不斷發展壯大。

（一）心系民生，中國共產黨為民而生，因民而立。

在舊中國，外無獨立自主，內無民生民主，求得民族獨立和人民解放，實現國家繁榮富強和人民共同富裕也就成了近代以來中國的兩大歷史任務，許多有識之士都試圖改變現狀，去完成這兩大任務。為此，孫中山先生提出了民族、民主、民生的“三民主義”，領導創立中國國民黨，在尋求民族獨立、建立民主國家、發展社會民生等方面進行了嘗試。然而，由于中華民族資產階級主觀因素的制約，加之客觀環境的影響，未能在破舊立新的道路上走得更遠，中國歷史的進程必然要由另外一群人來指引和主導，這便是中國共產黨。中國共產黨是在舊中國需要變革，在中國革命需要正確而堅強的領導核心的歷史背景下，在致力于民族復興和關心民眾生活疾苦的歷史使命的驅動下，中國早期接受了馬克思主義的仁人志士為了民族獨立和人民解放而團結奮斗的時代產物。中國共產黨的誕生使中國革命煥然一新，也為中國百姓民生的變革與發展創造了前提，帶來了期待。

人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。關心勞苦大眾的疾苦是中國共產黨黨誕生的內在源動力。黨的性質和宗旨決定了把為人民謀利益作為自己全部活動的目標任務，決定了把人民群眾的一切作為立黨的根本。性質決定立黨之本。在性質方面，黨代表著中國的工人階級和農民階級，是中國人民和中華民族的先鋒隊。“代表”是一種責任和使命，“先鋒隊”強調了引領和主導。黨的性質決定了黨作為全國各族人民利益的忠實代表，必須為廣大工農群眾謀福利，必須成為發展社會民生的先鋒隊。宗旨關乎出發點和落腳點。在宗旨方面，一個政黨的宗旨是其核心價值觀的本質體現，是其奮斗追求的根本目標與方向。中國共產黨以“全心全意為人民服務”為宗旨，全心全意地為百姓民生而謀劃、奮斗，黨的這一宗旨成為全黨的行動指南。因此，中國共產黨的成立在很大程度上源于對社會民生的關切，這也就決定了黨自成立開始就以民生為己任，關注人民群眾的生存狀況，不斷破解民生難題，改善和促進民生，把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益作為黨的全部使命和責任。

（二）心系民生，中國共產黨為民而爭，因民而興。

自誕生之后，中國共產黨用自己的思想理論和實際行動詮釋了一個馬克思主義政黨一心為民的本色。20世紀初的中國，帝國主義、封建主義、官僚資本主義是壓在人民身上的“三座大山”。舊的生產關系和國家制度成為阻礙社會生產力發展以及制約百姓生活改善的本質因素，中國共產黨人也深刻意識到，欲改善民生必先推翻舊的制度，建立全新的國家。所以，解決民生問題的關鍵就在于首先通過革命建立人民當家作主的新中國。

為了新中國，中國共產黨人作出了艱苦卓絕的斗爭，在不斷的嘗試與探索中經歷了挫折，也收獲了經驗，最終，以毛澤東同志為核心的黨中央找到了中國革命的正確道路，那就是農村包圍城市、武裝奪取政權。并且，在革命的過程中，我們黨堅持以革命成果惠及百姓，通過土地問題的解決來推動民生問題的解決，放手發動和引領廣大人民群眾支持和投身革命。這一時期，黨和人民的追求達到了高度統一，在為革命明確了為民的方向的同時，也為革命奠定了堅實的群眾基礎。在長期的革命和工作實踐中，積累形成了黨的根本工作路線，即群眾路線。所謂群眾路線就是黨的全部工作要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的方針。群眾路線也是民生路線，民生路線是群眾路線的內在要求和本質體現。

為民者，民擁之。中國共產黨竭力為人民謀利，也為自己贏得了信任和支持，黨自身不僅得以生存下來，還獲得了長足的發展，組織規模不斷擴大，群眾基礎不斷加強，擁有一支聽黨指揮的革命武裝，開拓出廣闊的戰略根據地，逐漸成長為能夠影響中國政局的現實政治力量。歷經革命，中國共產黨最終取得了政權，領導建立起人民民主專政的國家政權，心系民生是我們黨從誕生到成為執政黨的成功經驗。建國后，黨在新的起點和平臺上開始了發展民生的進一步探索，也開啟了黨的事業的新征程。

（三）心系民生，中國共產黨為民而變，因民而強。

窮則變，變則通，通則久。在解放思想、實事求是、與時俱進的精神指引下，中國共產黨不斷深化對于自身、對于執政、對于民生的認識。國富民強必須依靠正確而強大的黨，國富民強又必然促使黨走向成熟、強大。面對復雜的國際國內形勢，我們黨主動求變，轉變工作中心、轉變發展觀念、轉變工作方法，實現了加強黨的自身建設與發展社會民生的良性互動。一方面，通過扎實推進黨的思想、理論、作風、組織、執政能力等的綜合建設，提高了黨促發展、保民生的素養和能力，有力地推動了民生的發展進步。另一方面，黨在為民謀利的過程中，進一步鍛煉了自身，進一步贏得了民心，進一步鞏固了執政地位，有力地推動了黨的發展壯大。總結起來，圍繞民生的變化集中體現在以下三個方面。

一是將民生與搞好經濟建設、發展社會生產力結合起來。“文革”前后的一段時期，我們黨一度偏離了靈魂、迷失了方向。十年**，亂了生產，亂了民生，也亂了民心?！拔母铩边^后，我們黨認識到沒有經濟發展其他一切都是空談，民生也就失去物質基礎。要實現更廣泛的社會民生就必須千方百計地發展生產力，不遺余力地推動經濟建設。為此，我們黨及時將工作的重心從階級斗爭轉移到經濟建設上來，實行改革開放，建立和發展社會主義市場經濟。改革開放以來，經濟的快速發展使我國的社會財富不斷積累，民生的物質基礎日益強大，黨在解決民生問題時顯得底氣十足、游刃有余，也為未來民生的進一步發展創造了條件。

二是將民生與加強執政能力、抓好黨的建設結合起來。中國共產黨的執政地位的取得，從根本上說，是因為它能夠認清歷史發展的趨勢，不斷地把握人民的需要，不斷地抓好自身的建設。努力反映人民群眾的意志和利益，制定出正確的路線方針政策，帶領和幫助人民群眾一起解決問題、共創美好生活。進入新世紀，面對新的形勢和任務，如何加強黨的執政能力，推進新時期黨的建設成為關系國計民生的重大課題，關注和改善民生成為新時期加強黨的執政能力建設的重要命題?！叭齻€代表”重要思想科學回答了建設什么樣的黨和怎樣建設黨的問題，按照“三個代表”的核心要求，中國共產黨必須圍繞發展生產力、發展先進文化、發展社會民生來抓好自身的建設。同時，突出黨風廉政建設，強調立黨為公、執政為民，本著加強黨的執政能力，努力提高為民辦實事的自覺性和主動性，全面提升黨的各方面的本領，尤其是發展社會民生的能力。

三是將民生與突出社會建設、實現科學發展結合起來。民生問題是經濟問題，更是社會問題，社會建設及社會管理的滯后影響到民生問題的解決。為此，黨中央提出要不斷提升社會管理水平，加強社會建設，以社會管理推進社會建設，以社會建設促進民生發展，努力構建社會主義和諧社會。從“發展是硬道理”到“發展要講道理”，我們黨開始重新思考和審視社會發展，進一步回答了什么是發展，為誰發展，靠誰發展等一系列問題。站在社會民生的角度，發展追求的不能只是一路飆升的經濟數據，而應是堅持以人為本，注重社會整體的協調發展，不斷實現人民群眾的各方面切身利益。經歷一段時期的快速發展，我們已經積累了一定的發展成果，走上了正確的發展軌道，要更多地讓發展的成果惠及民生。

三、小結：向著民生，再踏新征程

從民不聊生到民生殷實，一切的改變離不開黨的矢志追求。民生無止境，中國共產黨人的追求也沒有止境。中國共產黨業已走過的九十年是為民生而奮斗的九十年，新中國走過的六十多年是大力發展民生的六十多年。長期以來，從理論思想到實踐行動，中國共產黨始終堅持與時俱進，努力求變，一切的變化只為不變的民生追求。長期以來，從國際環境到國內實情，中國共產黨始終以不變應萬變，一切的不變只為滿足變化的民生訴求。概括來說，就是立足于社會民生的黨性本質沒有變，而是對民生的認識更加全面而又深入，追求民生的目標更加高遠而又具體，實現民生的手段更加多樣而又切實。興民生者得民心，得民心者得天下。不管是過去、現在、還是未來，心系民生都是中國共產黨不變的靈魂。

黨的十七大業已繪制出美好的民生藍圖，提出了在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設、著力保障和改善民生、推動建設和諧社會。努力實現學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。而且，隨著社會及人的發展，民生需求不斷擴展，民生要求不斷提高，必須立足科學發展，建設更加全面、更高水平的民生?！笆濉币巹澲校裆蔀榻^對的主題，懷揣民生之心，中國共產黨踏上改善民生的新征程，面對一系列現實客觀的民生問題，我們黨必將延續不變的靈魂，在發展社會民生的道路上繼續探索和追求。

參考文獻：

[1]張敏杰.論中國共產黨的宗旨及其社會政策體現[J].中共杭州市委黨校學報,2001(5).[2]文魁.黨魂:與人民群眾的血肉聯系[J].新視野,2002(3).[3]戴濤.論中國共產黨執政為民與關注民生在憲政理念上的內在統一[J].理論月刊,2010(6).

第三篇：《執行力》學習體會

學習《執行力》心得體會

所謂“四個一”活動：

（一）各級黨政領導班子主要負責同志圍繞提高執行力講一堂課。

（二）開展一次提高執行力“大家談”活動。

（三）面向管理或服務對象集中聽取一次意見。

（四）領導干部以普通群眾或一線工作人員身份體驗一次服務。

現在我就活動其中一項內容“執行力”講一講體會。

第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。

第二，對待工作，要有高度的責任感。沒有責任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。

第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業精神。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。

第四，要開拓創新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發的服從，是自信的、主動的服從。作為一名機關干部，應該明白自身的發展和團隊的發展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發展。

第五，結果導向，結果決定一切。不要責怪領導太看重結果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關干部要準確定位，要想體現自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。

第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態度，態度決定行動，因為態度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。

第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養才能，這些才是真正的無價之寶，要養成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。

以上就是我學習《執行力》的心得體會，希望各位領導、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學習中不斷提高，不斷進步，謝謝大家。

二Ｏ一Ｏ年三月二十五日

第四篇：執行力學習體會

執行力學習心得體會

姜鑫

寒假前的幾天教職工培訓，我感到是一次很好的充電機會，一些

講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述確實使我受

益非淺，特別是黃校長的《執行力》講座，學習之后，我深有感觸。

執行力簡單的定義是：按質、按量、不折不扣的完成工作。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出誠實、負責、敬業的精

神。結合到我們平時的工作，我談幾點認識。

一、努力提升業務水平和解決問題的能力。做到加強學習，更新

觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作，我們在執行某些任務時，總會遇到一些問

題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千

方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什

么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認

識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉、大地

寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力，只有轉變觀念，解放思想，才能始終

保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何

一個事物的發展，不僅僅是戰略決策等等，更重要的是各級人員的執

行能力。

二、提高執行力就要面對困難、勇往直前。唯物辯證法認為，任

何事物的發展都不是一帆風順的，以工作實際出發，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做

到學以致用，用有所成，在發現問題中主動思考，最終把學習體會和

工作成果轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。

三、對問題認識的高度決定執行的力度。對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求，認識到

位，是我們提升執行力的原動力，只有把思想切實統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，四、提高執行力就要誠實做人，踏實做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態，才會有一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好領導的每一項決策，要時刻牢記執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。

五、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

在今后的工作中我將勤于思考多學多干，在實踐中總結，在總結中提高，我將這次學習作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環節，把執行力貫穿到工作的每一細節，為學校的建設發展做出自己積極的貢獻。

第五篇：執行力學習體會

學習《如何提高執行力》心得體會

不會干今天沒有飯吃 不會學明天沒有飯吃！

如何提高執行力，在現實社會中，無論是個人還是現實中的企業，提高執行力都很重要，一個有著強執行力的企業或者個人，他所創造的社會價值和財富都遠遠超過其他執行力不強的企業和個人。

這段時間，通過學習李寧太老師《如何提高執行力》的視頻，重新審視了自己一遍，發現了自身的很多缺點和不足，無論是人生目標的定位、目標的分解、目標的細化以及目標的執行都更加的清晰了，下面我談一下自己學習如何提高執行力的心得體會。

首先，更加明確的了解了什么是執行力？對企業而言，所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力，它是企業競爭力的核心。對個人而言，所謂執行力，指的是按照個人預定目標，不折不扣完成預定目標拿到結果的能力，它決定了個人的進步、成長速度，甚至決定了一個人的人生。

然后，對為什么企業和個人都嚴抓執行力有了更深層次的了解，更能夠理解并接受公司的各項規章制度。那么，到底是什么原因吸引著企業和個人嚴抓執行不放松呢？我們還是先從企業談起：企業的靈魂是什么？是信譽還是品牌？是凝聚力還是以人為本？上面這些都是對的，但歸根結底，企業的靈魂是文化，就是我們常說的企業文化，企業文化才是企業真正的靈魂，有句話說的很好，企業一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年發展靠文化，無論是信譽亦或是品牌，無論是凝聚力亦或是以人為本，都是企業文化。那么企業文化和企業執行力有什么關系呢？企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。在任何一個企業，一項新的規章制度的推行，沒有嚴格的執行力是難以貫徹的，公司的每一個決定，沒有嚴格的執行力是很難貫徹執行的，百年基業長青的規劃，沒有嚴格的執行力是不可能實現的。對企業而言無論是新推行的一個規章制度，亦或是公司高層的決定，亦或是公司長遠的發展規劃，都包含在企業文化之內，所以我覺得，執行力是建立企業文化的基礎保障，沒有執行力的企業是沒有靈魂的企業，是不可能發展長遠的，所以任何一個企業，要發展，要壯大，必須嚴抓執行力。對個人而言，執行力也是非常重要的，因為他可以決定一個人的人生，改寫一個人的人生。那么，你的夢想是什么？你是否對自己的夢想有過清晰的規劃，你是否對細分的每一個小計劃都嚴格的執行并實現他們呢？不要每天活在借口下，要為成功謀出路，不為失敗找借口，每個人都知道這個道理，有執行力的那個人，按照自己制定的規劃一步一步的走，最終拿到了想要的結果，實現了自己的人生夢想，沒有執行力的人，遇到困難就妥協，最終一事無成，所以，對個人而言，執行力決定了一個人的人生。

最后，應該如何提高執行力？從李老師那里，我學到了很多，對自身而言，每天下班總結一天的工作完成進度并制定第二天的工作計劃，對自己的工作進行嚴格的跟蹤檢查，沒有完成的加班也要完成。強化自身的夢想，每天為自己加油打氣，為實現理想，做好每天的計劃，實現每天的目標。遇到困難，想妥協的時候，拿出自己的筆記，看一遍李寧太老師所講的內容，增強自身的信心和決心，去搜集信息，去學習，解決遇到的困難。在我們企業，我感覺到了緊張而有序的工作氛圍，在這種緊張的氛圍下，在張董事長和張總經理的正確領導下，嚴格貫徹公司的各項規章制度，努力完成公司制定的目標及各項考核，我們的部門的業績也在穩步的增長，相信我們電子商務部會越走越遠，越做越強！