第一篇：2014-2015年電大企業(yè)文化平時作業(yè)答案

企業(yè)文化第1次平時作業(yè)

一、填空題（每空1分，共20分）

1、企業(yè)文化作為一個完整的系統(tǒng)，其內(nèi)容包括四個部分，即_ 企業(yè)價值觀、___企業(yè)精神、__企業(yè)倫理道德_____和 ____企業(yè)形象________。

2、國外學(xué)者都從觀念形態(tài)的角度來界定企業(yè)文化，把企業(yè)文化的____企業(yè)的價值觀體系____和_員工的群體意識___作為企業(yè)文化的重點和核心。

3、企業(yè)文化的價值分為_____經(jīng)濟價值____和____社會價值_________。

4、雖然沒有明文規(guī)定的規(guī)章制度，但他們有共同的形成基礎(chǔ)和聯(lián)系紐帶，自然地聯(lián)合成一個系統(tǒng)，是配合默契的群體。這個特征是指非正式群體的 整體性。

5、從縱向系統(tǒng)考察，企業(yè)價值觀可分為三個層次，即____員工個人價直觀___、__群體價值觀___和___整體價值觀____。

6、社會是由許多個人所組成的群體、組織所形成的，社會發(fā)展的動力來源于___個人需求和團隊利益___、____個人處事方式____和_______團隊發(fā)展動力______。

7、從團體的角度來劃分焦慮，可將焦慮分為三類，即_____基本存在的焦慮____、與工作相關(guān)的次性焦慮______和深層焦慮。

8、企業(yè)倫理道德的特征在于它與____社會倫理道德___具有一致性，與___規(guī)章制度___緊密相連，具有_____穩(wěn)定與連續(xù)______性。

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、企業(yè)文化屬于（BD）。A 宏觀文化 B 微觀文化C 經(jīng)濟管理文化 D 社會亞文化

2、被稱為是企業(yè)管理理論的“第四座里程碑”的是（D）。A 科學(xué)管理 B 行為科學(xué) C 現(xiàn)代管理 D 企業(yè)文化

3、企業(yè)文化本質(zhì)上具有的特征是（ABCD）。A個異性 B 共識性C 非強制性 D 相對穩(wěn)定性

4、以企業(yè)最高目標為核心理念的企業(yè)文化，屬于（C）企業(yè)文化。A 成熟型 B 競爭型C 目標型 D 傳統(tǒng)型

5、下列中屬于病態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的有（ABC）。A 幻想型 B 強迫型C 壓抑型 D 戲劇型

6、企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化，叫（D）。A 企業(yè)文化傳播 B 企業(yè)文化沖突C 企業(yè)文化選擇 D 企業(yè)文化變革

7、最早將“文化”概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價值觀念及社會文化傳統(tǒng)對企業(yè)管理的影響的學(xué)者，是美國著名管理學(xué)家（A）。A巴納德 B 德魯克C 戴維斯 D 塞爾茨尼克

8、企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)中，除了人學(xué)理論外，還包括（ABCD）。A 社會動力理論 B 領(lǐng)導(dǎo)理論C 學(xué)習(xí)理論 D 情緒理論

9、下列中屬于從內(nèi)容特質(zhì)上分類的企業(yè)文化有（B）。A 成長型企業(yè)文化 B 團隊型企業(yè)文化C 國有企業(yè)文化 D 過程型企業(yè)文化

10、企業(yè)價值的基本構(gòu)成中，包括（AB）取向。A 經(jīng)濟價值 B 社會價值 C 倫理價值 D 政治價值

三、簡答題：(每小題6分，共30分)

1、國外企業(yè)文化學(xué)者對企業(yè)文化認識的共同點是什么? 答：（1）、企業(yè)文化是一種重視人，以人為中心的企業(yè)管理方式。強調(diào)要把企業(yè)文化建成一種人人都有社會使命感和責任感的命運共同體。（2）、從觀念形成角度界定企業(yè)文化，把企業(yè)的價值觀念體系和員工的群體意識作為企業(yè)文化的重點和核心。（3）、從狹義的角度來理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，認為企業(yè)文化既不包括物資性因素，也不包括強制的規(guī)章制度。（4）、企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的特定文化觀念、價值體系、道德規(guī)范、傳統(tǒng)、風(fēng)格、習(xí)慣和與此相聯(lián)系的生產(chǎn)經(jīng)營觀念。1

2、試述企業(yè)價值觀在企業(yè)文化中的地位和作用。答：（1）、為企業(yè)生存發(fā)展確立了精神支柱。（2）、決定企業(yè)的基本特性。（3）、對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。（4）、提高企業(yè)凝聚力，激勵員工釋放潛能。

3、企業(yè)文化如何發(fā)揮其維系功能？ 答：企業(yè)文化像一根無形“紐帶”，維系著企業(yè)的正常運行。應(yīng)該說，維系企業(yè)正常運行的有三根“紐帶”,即資本紐帶、權(quán)力紐帶和文化紐帶。在這三根“紐帶”中，文化紐帶是韌性最強、最能實出企業(yè)個性的紐帶，同時也是維系企業(yè)內(nèi)部力量統(tǒng)一、維系企業(yè)與社會良好關(guān)系，保持企業(yè)持久繁榮的最重要的精神力量。

4、優(yōu)秀的企業(yè)文化如何實現(xiàn)其經(jīng)濟價值？ 答：（1）、企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)文化的形成受到市場經(jīng)濟發(fā)展的制約；市場經(jīng)濟的客觀規(guī)侓個法則往往通過企業(yè)文化作用于企業(yè)的各項經(jīng)濟活動。（2）、優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著成功的經(jīng)營管理特色，體現(xiàn)著企業(yè)對顧客“誠”“信”之道。（3）、優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著以人為中心的根本思想，體現(xiàn)著員工心理及行為的一段要求，體現(xiàn)著多數(shù)員工的“共識”，因此能夠?qū)V大員工起到凝聚、引導(dǎo)、激勵和約束作用，使廣大員工發(fā)揮聰明才智和勞動積極性，并積極參與管理，提合理化建議，提高勞動效率最終給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟效益。（4）、優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能夠促進企業(yè)進一步深化改革，完善組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制，促使企業(yè)采用新的經(jīng)營方式和科學(xué)的管理方法，從而帶來組織效率的大幅度提高，為企業(yè)提高經(jīng)濟創(chuàng)造良好條件。

5、簡述企業(yè)文化整合的五個層次。答：（1）、企業(yè)文化對某一種新生的(主要指企業(yè)文化共同體內(nèi)生的)或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化。（2）、在企業(yè)文化共同體內(nèi)，對創(chuàng)造的（內(nèi)生的）或引起的一組企業(yè)文化特質(zhì)進行重組、重造、以形成企業(yè)某一方面文化的綜合。（3）、一種企業(yè)文化風(fēng)格、規(guī)范趨于完美、成熟后，開始通過社會各種渠道進行傳播和擴散。（4）、企業(yè)文化風(fēng)格共同體隨著企業(yè)革命、企業(yè)管理革命、對企業(yè)文化特質(zhì)進行較為徹底的吐故納新進行多方位的整治和新的融合。（5）、伴隨著企業(yè)文化共同體內(nèi)發(fā)生的劇烈的文化沖突，釀成企業(yè)文化危機，最后由企業(yè)文化革命來收拾殘局。

四、論述題：(每題10分，共20分)

1、結(jié)合實際論述東西方企業(yè)文化各自的特點。答：東方民族企業(yè)文化特點：集權(quán)式管理；重社會責任；重共同意識；重家庭氣氛和密切溝通；整體控制；應(yīng)用含糊和微妙性達成一致。西方民族企業(yè)文化特點：制度化；講究效率，強調(diào)科學(xué)性；強調(diào)明確性；重視物的因素；強烈的進取精神。

2、塑造企業(yè)形象有哪些途徑？ 答：（1）、樹立先進的經(jīng)營理念，為塑造企業(yè)形象提供精神支柱。（2）、建設(shè)積極的企業(yè)文化，為塑造企業(yè)形象、奠定基礎(chǔ)，企業(yè)形象是文化形象。（3）、實施CI戰(zhàn)略，為塑造企業(yè)形象提供科學(xué)的方法與手段。（自己對向個大點談?wù)勛约旱睦斫饣蚺e實例論證觀點）

五、分析題：（10分）觀點：企業(yè)價值觀對企業(yè)和員工行為的導(dǎo)向和規(guī)范作用，不是通過制度、規(guī)章等硬性管理手段實現(xiàn)的，而是通過群體氛圍和共同意識的引導(dǎo)來實現(xiàn)的，是一種軟性約束。管理者按照企業(yè)價值觀，啟發(fā)、引導(dǎo)被管理者適時修正自己的言行，達到與企業(yè)目標和價值準則的一致。企業(yè)成員如果違反了行為準則，即使他人不知或不加責備，本人也會感到內(nèi)疚，由于心理壓力而進行自我調(diào)節(jié)。針對上述觀點，談?wù)勀愕目捶?。答：企業(yè)的價值觀可以定義為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。它為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了基本的方向和行動指南，為企業(yè)員工形成共同的行為準則奠定了基礎(chǔ)。對擁有共同價值觀的公司來說，共享的價值決定了該公司的基本特征以及區(qū)別它與內(nèi)和對外的態(tài)度。這樣，價值不僅在管理者的心中，而且在大多數(shù)公司員工的心中成了實在的東西，正是這種意識使企業(yè)價值觀產(chǎn)生作用。企業(yè)價值觀對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的作用，它是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)追求成功的精神動力。（1）企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。（2）企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特性。（3）企業(yè)價值觀對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。（4）企業(yè)價值觀能提高企業(yè)凝聚力，激勵企業(yè)員工釋放潛能。最基本的企業(yè)價值觀包含以下幾個方面的內(nèi)容：（1）經(jīng)濟價值取向（2）社會價值取向（3）倫理價值取向（4）政治價值取向。企業(yè)文化第2次平時作業(yè)

一、填空題（每空1分，共20分）

1、____正向積累__________是企業(yè)文化自我完善的過程，創(chuàng)造出來的是健全的、優(yōu)良的企業(yè)文化。

2、企業(yè)文化積累是指 企業(yè)文化特質(zhì) 的保存以及 企業(yè)文化新特質(zhì) 不段增長的發(fā)展過程。

3、日本文化對管理的重要影響主要表現(xiàn)在兩個方面，一是___強調(diào)經(jīng)營理念重要性 二是 重視團隊精神的發(fā)揮。

4、美國企業(yè)強調(diào)以 個人為中心 的價值追求，在企業(yè)組織管理中突出強調(diào)_對人的尊重和信任。

5、企業(yè)文化選擇的客觀標準就是 企業(yè)的基本價值觀。

6、德國的企業(yè)文化觀最早源于1914年R.戴特策的《經(jīng)營科學(xué)》，該書提出的經(jīng)營理念是人本位的經(jīng)營理念。

7、企業(yè)文化經(jīng)過法律環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生出企業(yè)_____制度文化_______。

8、企業(yè)成員是在 _文化傳播__ 中使群體的行為得到協(xié)調(diào)，才產(chǎn)生出共同的信念與目標。

9、反向積累 是企業(yè)文化惡化、衰亡的過程，創(chuàng)造出來的是病態(tài)的、不良的企業(yè)文化。

10、企業(yè)文化沖突的產(chǎn)生主要是由不同類型、不同模式、不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同歷史階段 的企業(yè)文化的不同特質(zhì)所構(gòu)成的 基本價值觀 之間的過分懸殊所造成的。

11、當今世界上許多發(fā)達國家的管理，正朝著_____以人為本____的方向發(fā)展。

12、企業(yè)文化的選擇過程實質(zhì)上是企業(yè)文化的 沖突過程。

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神在公眾心目中留下的整體印象，是（A）。A 理念形象 B 產(chǎn)品形象C 公關(guān)形象 D 員工形象

2、企業(yè)文化沖突主要表現(xiàn)在兩個方面，即（AC）。A 主文化和亞文化 B 外生文化和內(nèi)生文化C 個體文化和群體文化 D 傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新文化

3、一般說來，較優(yōu)良的企業(yè)文化應(yīng)該是處于（B）階段的。A 創(chuàng)業(yè)文化 B 守成文化 C 守業(yè)文化 D 敗業(yè)文化

4、企業(yè)文化作為一個完整的體系，包括（ABCD）A 企業(yè)整體價值觀念 B 企業(yè)精神 C 企業(yè)倫理道德規(guī)范 D 企業(yè)風(fēng)貌與形象

5、價值觀的主體可以是(ABCD)。A 個人 B 國家 C 企業(yè)D 社會

6、以企業(yè)最高目標為核心理念的企業(yè)文化，屬于（C）企業(yè)文化。A 成熟型 B 競爭型 C 目標型 D 傳統(tǒng)型

7、企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化，叫（D）。A 企業(yè)文化傳播 B 企業(yè)文化沖突C 企業(yè)文化選擇 D 企業(yè)文化變革

8、推行(C)是我國企業(yè)的本質(zhì)要求。A 企業(yè)管理 B 經(jīng)濟責任制C 民主管理 D 法制管理

9、企業(yè)價值革命通常涉及的方面包括(ABCD)。A 企業(yè)價值觀的變革 B 管理哲學(xué)的變革C管理思想的變革 D 企業(yè)經(jīng)營思想變革

10、企業(yè)文化的評價方法(AC)。A 指標評價 B 內(nèi)容評價C 生命周期評價D 功能評價

三、判斷改錯題：(每小題2分，共10分)

1、傳統(tǒng)的管理強調(diào)實行分析，強調(diào)自主管理，鼓勵員工發(fā)表意見，提倡員工參與決策。（×）2

修改：以人為本的管理強調(diào)實行分析，強調(diào)自主管理，鼓勵員工發(fā)表意見，提倡員工參與決策。

2、“Y理論”認為只有極少數(shù)人，才具有解決組織問題。（×）修改：“Y理論”改為“X理論”

3、管理學(xué)家麥格雷戈在1954年發(fā)表了《動機與個性》，提出了“需求層次理論”。（×）修改：“麥格雷戈”改為“馬斯洛”

4、企業(yè)文化是靠強制、靠鼓勵實現(xiàn)個人目標同企業(yè)目標的結(jié)合。（×）修改：企業(yè)文化更多的是在整體感受的基礎(chǔ)上，靠文化力量把員工的行為潛移默化地導(dǎo)向和融合到一個共同的目標中

5、企業(yè)文化在傳播中，要盡量避免沖突，才能順利進行。（×）修改：企業(yè)文化在傳播中，沖突是不可避免的，而且正是由于企業(yè)文化沖突的存在，才推動了企業(yè)文化的進步。

四、簡答題：(每小題5分，共30分)

1、引起企業(yè)主文化和亞文化沖突的原因有哪些？ 答：（1、企業(yè)文化已變成病態(tài)文化，它或者是由于以往企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者的固執(zhí)已見，剛愎自用，或者是由于企業(yè)文化環(huán)境系統(tǒng)發(fā)生變化所造成的。（2、企業(yè)文化已達到健全的優(yōu)秀的高度成熟的狀態(tài)，不過這種文化已經(jīng)過了企業(yè)文化的幾個階段正慢慢地在失去文化上的優(yōu)勢。（3、企業(yè)主文化已演變成為過時的、陳舊的、衰敗的文化、企業(yè)亞文化在企業(yè)陷入嚴重危機的情況下仍舊沒有適當?shù)臋C會擊敗企業(yè)主文化，因為企業(yè)整個大權(quán)仍舊掌握在舊有企業(yè)文化信奉著的手中。

2、簡述歐洲國家企業(yè)文化的特征。答：第二次世界大戰(zhàn)以后，歐洲國家經(jīng)歷了經(jīng)濟上的重建時期，而后得到了迅速發(fā)展，出現(xiàn)了很多經(jīng)濟奇跡出口貿(mào)易大量增加高科技成果層出不窮，眾多的高質(zhì)量產(chǎn)品越來越贏得全球消費者的信賴。在今天的世界經(jīng)濟舞臺上歐洲已經(jīng)成為美國和日本強有力的競爭對手。戰(zhàn)后歐洲尤其是西歐國家經(jīng)濟之所以得到迅速發(fā)展，究其原因除了宏觀方面得益余較高的科學(xué)技術(shù)和較好的環(huán)境條件以外從微觀企業(yè)的角度看和企業(yè)科學(xué)的管理與優(yōu)良的文化傳統(tǒng)也有直接關(guān)系，如西歐地區(qū)在企業(yè)文化建設(shè)上除與美國企業(yè)有很多共同特征外也有一些日本企業(yè)的特征，同時各國企業(yè)又都有自己的一些特色企業(yè)文化呈現(xiàn)一種多元化的狀態(tài)。但由于各國經(jīng)濟發(fā)展過程和體制相近，市場相連文化環(huán)境相似、且各種文化、經(jīng)濟交往頻繁，所以企業(yè)文化也有很多共同性。

3、中國傳統(tǒng)文化在哪些方面對企業(yè)文化建設(shè)有積極作用？ 答：（1）、團體意識 ；（2）人本思想 ；（3）、和諧思想 ；（4）、求實精神；（5）、愛國主義精神 ；（6）、吃苦耐勞、勤奮自強的性格；（7）、求索和開括精神；

4、企業(yè)文化評價的標準有哪些？ 答：（1）、企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用。（2）、企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用。（3）、企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用。

5、企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有哪些？ 答：（1）、企業(yè)文化與亞文化的沖突，這種沖突指企業(yè)居于核心地位的文化，正宗的文化與非核心地位的文化、非正統(tǒng)的文化、以及企業(yè)整體文化與企業(yè)亞群文化的沖突。（2）、群體文化與個體文化的沖突，這種沖突有兩種：一種是由于不同的文明發(fā)展程度，不同的文化歷史傳統(tǒng)和社會體質(zhì)所造成的群體文化與個體文化的沖突；一種是由于諸多其他原因所造成的企業(yè)群體文化和個體文化的沖突。

五、論述題：(10分)當一個企業(yè)的文化嚴重不適應(yīng)形勢的發(fā)展時，如何通過價值革命重建一種健康的企業(yè)文化？ 答：企業(yè)價值革命是企業(yè)最深層的文化變革，它可能是局部的也是可能是整體的，企業(yè)價值革命一般由企業(yè)上層人物發(fā)動，他們多半都已經(jīng)或正在成為企業(yè)的核心企業(yè)家。（1）企業(yè)價值觀的變革，這種變革既可能涉及對企業(yè)整體的深層把握，也可能涉及對企業(yè)環(huán)境變化的重新認識。（2）管理哲學(xué)與管理思想變革，這種變革是企業(yè)家靈魂深處的變革，人類社會的歷史反復(fù)證明，要想 使杰的人物放棄他畢業(yè)的信念、修改其觀點，幾乎是不可能的。解決方法只能是或者依靠自然法則的力量，例如，像三菱企業(yè)的第二代繼承人那樣，等待創(chuàng)始人巖崎彌太郎在50歲死后，不顧當初的允諾，進行全盤改革，或者像享利、福利二世對其祖父那樣，靠“宮廷政變”來解決。（3）企業(yè)經(jīng)營思想變革，有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍、經(jīng)營對象、經(jīng)營目的、經(jīng)營手段、經(jīng)營角度等等都多次出現(xiàn)重大改革。這種價值變革是有些在某一企業(yè)里靜悄悄地進行和逐步展開的，有些則是同時在一些企業(yè)發(fā)生，而后迅速形成一股新的思潮。在當今的世界里，經(jīng)營管理正面臨新挑戰(zhàn)，新的經(jīng)營思想變革正挖掘人類新的經(jīng)營智慧。第二次世界大戰(zhàn)后迅速擴散、20世紀六七十年代風(fēng)行全世界的許多經(jīng)營思想正在經(jīng)受新的檢驗，正在被21世紀新的經(jīng)營思想所取代。

六、分析題：（10分）

資料：歐美企業(yè)日益重視把企業(yè)倫理滲透到企業(yè)經(jīng)營活動中去。據(jù)美國本特萊學(xué)院的倫理研究中心在20世紀80年代所做的一項調(diào)查，《幸福雜志》排名前1000家企業(yè)中，80％把企業(yè)倫理融合到日常活動中，其中93％的企業(yè)有成文的倫理準則。1995年英國《經(jīng)濟學(xué)家》雜志的一篇文章提到，美國3/5的企業(yè)，歐洲一半的企業(yè)設(shè)有專門的企業(yè)倫理機構(gòu)。根據(jù)上述資料，談?wù)勀愕恼J識。答：（1）、用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與社會各種關(guān)系的行為規(guī)范的總和就是企業(yè)的倫理道德。企業(yè)倫理道德是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。作為規(guī)范企業(yè)員工行為的要求和準則，企業(yè)倫理道德貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的始終。（2）、企業(yè)倫理道德，既體現(xiàn)了社會倫理道德的基本精神和要求，又有自己鮮明的獨特性。①倫理道德與社會倫理道德具有一致性。②企業(yè)倫理道德與規(guī)章制度緊密相連。③企業(yè)倫理道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性。（3）、企業(yè)倫理道德主要通過企業(yè)主體的品德、企業(yè)的服務(wù)行為、企業(yè)經(jīng)營的客體、企業(yè)內(nèi)外部的人際關(guān)系等方面體現(xiàn)。（4）、企業(yè)倫理道德規(guī)范主要包括以下四個方面的內(nèi)容：

①企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范 ②管理者與員工之間的道德規(guī)范③員工與員工之間的首先規(guī)范 ④企業(yè)與社會之間的首先規(guī)范（5）、企業(yè)倫理道德建設(shè)是一項艱巨的工程，需要從不同層面上有計劃有重點地做好長期耐心細致的工作。

①發(fā)掘企業(yè)優(yōu)秀倫理道德觀念和習(xí)俗，確立正確的道德規(guī)范②把企業(yè)倫理道德建設(shè)和提高員工素質(zhì)結(jié)合起來 ③堅持個人示范和集體影響相結(jié)合④企業(yè)倫理道德建設(shè)和管理制度改革相結(jié)合 ⑤企業(yè)倫理道德建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合 企業(yè)文化第3次平時作業(yè)

一、填空題（每空1分，共20分）

1、企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍_、制度氛圍_、感情氛圍等三部分構(gòu)成

2、從企業(yè)家的定義出發(fā)，企業(yè)家精神最主要的是 創(chuàng)新精神 _和_開拓精神_。

3、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序，一般包括調(diào)查研究、定格設(shè)計、實踐鞏固和完善提高幾個環(huán)節(jié)。

4、企業(yè)家素質(zhì)是指企業(yè)家本來的 品質(zhì)、特征、知識素養(yǎng)及在創(chuàng)新活力中 中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力的綜合。

5、我國企業(yè)文化價值的內(nèi)核是____主人翁精神______。

6、我國企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，一是要堅持以__國家利益、集體利益、個人利益相結(jié)合___；二是要以__建設(shè)戰(zhàn)略目標為指導(dǎo)，努力實現(xiàn)企業(yè)自身的理想目標__；三是要保證__企業(yè)員工的主人翁地位__；四是要_堅持科學(xué)的管理。

7、建設(shè)企業(yè)文化的一體原則是堅持企業(yè)管理者和一線員工之間的關(guān)系一體化。

8、企業(yè)文化的完善提高，即是企業(yè)文化建設(shè)___企業(yè)文化建設(shè)一個過程的結(jié)束_________，又是____下一個過程的開始______，是____一個承上啟下的階段___________。

9、企業(yè)文化禮儀 對員工是一種“約束”。

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、在企業(yè)文化建設(shè)中堅持（C），是由人的社會屬性決定的。A 一體原則 B 卓越原則C 親密原則 D 共識原則 3

2、從楷模形成特點看，企業(yè)楷?？煞譃椋˙）。A 群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模 B 共生楷模和情勢楷模C 單項楷模和全能楷模 D 歷史楷模和現(xiàn)實楷模

3、“廣大員工能夠自覺地把自己的一言一行與企業(yè)價值觀經(jīng)常對照進行檢查，糾正偏差，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求”說明了企業(yè)文化的（C）功能。A 約束功能 B 凝聚功能C 導(dǎo)向功能 D 協(xié)調(diào)功能

4、企業(yè)家是指（D）。A 企業(yè)董事長 B 企業(yè)廠長或經(jīng)理C 企業(yè)法人代表 D 創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者

5、企業(yè)楷模的作用可表現(xiàn)為（ABCD）。A 聚合作用 B 調(diào)和作用 C 榜樣作用 D 輿論導(dǎo)向作用

6、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序包括（ABCD）。A 調(diào)查研究 B 定格設(shè)計C 實踐鞏固 D 完善提高

7、企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系、交際過程中的禮儀是指（D）。A 工作慣例禮儀 B生活慣例禮儀C 紀念性禮儀 D 交往性禮儀

8、建設(shè)企業(yè)文化的方法包括（ABCD）A 教育輸入法 B 輿論導(dǎo)向法C 行為激勵法 D 利用事件法

9、企業(yè)文化的物質(zhì)保證中不包括（D）。A 生產(chǎn)工程建設(shè) B 福利工程建設(shè)C文明設(shè)施工程建設(shè) D 企業(yè)制度建設(shè)

10、從市場角度給企業(yè)文化分類，過程文化的特點是(D)。A 高風(fēng)險快反饋 B 低風(fēng)險快反饋C 高風(fēng)險慢反饋 D 低風(fēng)險慢反饋

三、判斷改錯題：(每小題2分，共10分)

1、在文化較強時，制度是載體，對文化起強化作用。（×）修改：在文化較弱時，制度是載體，對文化起強化作用。

2、企業(yè)文化重過程。（×）改正：是重績效

3、規(guī)章制度比企業(yè)倫理道德具有更大的約束力。（×）改正：企業(yè)倫理道德比規(guī)章制度具有更大的約束力。

4、人的素質(zhì)是企業(yè)素質(zhì)的核心。（√）更正：

5、要判斷一種企業(yè)文化是否先進，還要看這種企業(yè)文化處于生命周期的哪個階段。（√）

四、簡答題：(每小題5分，共30分)

1、企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的角色是什么？企業(yè)家精神有哪些主要內(nèi)容？ 答：企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的角色是：（1）企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者；（2）企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者；（3）企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計者；（4）企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者；（5）企業(yè)家是企業(yè)文化轉(zhuǎn)換和更新的推動者。

企業(yè)家精神的內(nèi)容：（1）獨具慧眼的創(chuàng)新精神；（2）敢擔風(fēng)險的開拓精神；（3）敢干拼搏的進取精神；（4）科學(xué)理性的實效精神；（5）尊重人才的寬容精神；（6）面向世界的競爭精神；（7）熱愛祖國的奉獻精神。

2、建設(shè)企業(yè)文化的基本原則是什么？ 答：（1）目標原則；（2）共識原則；（3）一體原則；（4）卓越原則；（5）績效原則；（6）親密原則。

3、市場經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的要求是什么？ 答；（1）在企業(yè)推向市場的情況下，亟待建設(shè)一種能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)文化，它是分辨企業(yè)的獨特優(yōu)勢之所在；（2）市場經(jīng)濟的確立，要求以建設(shè)獨特的、能經(jīng)得起市場經(jīng)濟風(fēng)云變幻考驗的企業(yè)文化為基礎(chǔ)；（3）市場經(jīng)濟的確立，要求企業(yè)自我超越，追求卓越，這是企業(yè)文化建設(shè)的最高水準；（4）中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，要求企業(yè)不僅要創(chuàng)造高度的物質(zhì)文明，還要創(chuàng)造高度的精神文明。

4、如何使新型企業(yè)文化得以鞏固？

答：（1）、積極創(chuàng)造適應(yīng)新的企業(yè)文化運行機制的條件；（2）、加強精神灌輸和輿論宣傳；（3）、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、積極倡導(dǎo)；（4）、利用制度、規(guī)范、禮儀、活動等進行強化；（5）、鼓勵正確行為。

5、如何創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍？ 答：（1）、要從思想上、事業(yè)上關(guān)心員工，使員工感受到企業(yè)的重視與尊重，感覺到事業(yè)上由發(fā)展前途，從而促使上下級之間感情的融洽。（2）、應(yīng)善于利用各種文化活動，溝通員工之間的感情，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，增進情誼。（3）、從生活上關(guān)心員工，盡力為其辦實事，解決實際困難，增強員工的歸屬感。（4）、要利用各種場合進行感情投資，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工相互信任、相互支持的新型關(guān)系。（5）、通過做思想政治工作、宣傳企業(yè)目標，開展民主管理，進行民主管理、進行物質(zhì)和精神獎勵等辦法加強企業(yè)內(nèi)部各類非正式組織的引導(dǎo)，使之在感情上與企業(yè)保持一致。（6）、要創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵企業(yè)成員求知上進，是企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)空氣。

五、論述題：(10分)

結(jié)合實際論述全球經(jīng)濟文化一體化發(fā)展的趨勢。答：（1）、公司經(jīng)營的國際化趨勢公司經(jīng)營的國際化趨勢可以從其商品輸出和資本輸出兩方面來考察。比如：從商品輸出來看，許多公司都是主要的出口商，這些公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要銷往國處市場。從資本輸出來看，主要表現(xiàn)為跨國公司的形成和發(fā)展，公司形成的物質(zhì)基礎(chǔ)是資本輸出。（2）、大型跨國公司的合作化趨勢

比如：一些大型跨國公司進行“強強合用”，在開發(fā)新產(chǎn)品的新技術(shù)、占領(lǐng)市場、銷售等方面進行聯(lián)合，是20世紀90年代以來出現(xiàn)的一個值得注意的西方國家公司發(fā)展的新趨勢。（3）、世界各國文化一體化趨勢當前，世界各國的文化主要有以下變化趨勢：①由于人們收入的增加和工時的縮短，人們的閑暇增多。②文化教育水平的提高，必然向傳統(tǒng)觀念提出挑戰(zhàn)。③由于生活水平的提高，人們對健康和儀表越來越重視。④希望生活松弛些。⑤由于交通和通訊的發(fā)達，相對縮短了地理上的距離，促進了不同地區(qū)、不同民族間的文化交流，從而也勢必對傳統(tǒng)文化結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠的影響。⑥隨著廣播、電視、報紙、雜志等大眾傳播媒介的國際化、國際旅游的普遍化以及各種國際經(jīng)濟聰明和跨國公司的發(fā)展，全世界的文化交流越來越密切，出現(xiàn)了趨同的傾向。

六、分析題：（10分）

觀點：企業(yè)文化建設(shè)的過程，本身就是處理各種觀念沖突，形成一種能為大家共同接受的道德觀、價值觀的過程，指望大家和氣一團，沒有各種糾紛和沖突，那是根本不現(xiàn)實的。針對上述觀點，談?wù)勀愕目捶ā４穑河^點是正確的。

企業(yè)文化沖突是企業(yè)文化發(fā)展過程中不同物質(zhì)的文化在相互接觸、交流時所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。企業(yè)文化在傳播過程中，沖突是不可避免的，而且正是由于企業(yè)文化沖突的存在，才推動了企業(yè)文化的進步。

企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有多種表現(xiàn)形式，主要體現(xiàn)在：（1）、企業(yè)文化與亞文化的沖突（2）、群體文化與個體文化的沖突 企業(yè)文化的選擇過程實質(zhì)上就是企業(yè)文化的沖突過程。在新舊文化之間、不同質(zhì)的文化之間沖突的結(jié)果是，優(yōu)秀文化得到繼承、弘揚或吸收，消極文化遭到淘汰或舍棄。企業(yè)文化沖突和選擇雖然是客觀的，但當人們認識了企業(yè)文化運動的規(guī)律以后，是可以通過分析企業(yè)文化沖突的起因、性質(zhì)、程度，從實際出發(fā)，從主觀上明確企業(yè)文化的選擇標準，從而有目的地、自覺地選擇同質(zhì)文化中的優(yōu)秀部分、異質(zhì)文化中具有適應(yīng)性的部分，并且通過各種手段倡導(dǎo)、強化這些企業(yè)文化，進而緩解沖突，達成共識，并把企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀內(nèi)化到群體意識中去。

當新舊文化之間、不同質(zhì)的文化之間發(fā)生沖突時，如何使優(yōu)秀的企業(yè)文化得到繼承、弘揚或吸收呢？必須從一切是否有利于企業(yè)創(chuàng)新的角度考慮企業(yè)文化的選擇。因為在激烈競爭的市場環(huán)境中，一個企業(yè)只有保持創(chuàng)新的活力，它才有前途，才能立于不敗之地。4

企業(yè)文化第4次平時作業(yè)

一、填空題（每空1分，共20分）

1、中國特色的企業(yè)文化建設(shè)必須從它賴以成長的環(huán)境中汲取營養(yǎng)，如時代精神、__民族文化傳統(tǒng)社會主義精神文明和國外先進科學(xué)精神和文化意識。

2、CI具有識別、代表、_解釋__和 象征__功能。

3、企業(yè)外部形象是企業(yè)在外部公眾和消費者心目中的形象，它表示企業(yè)對外的_知名度、美譽度和_信賴度。

4、_質(zhì)量__和_信譽__構(gòu)成了企業(yè)形象的基礎(chǔ)，而這個基礎(chǔ)又是以___顧客滿意度__為核心和靈魂的。

5、從某種意義上來說，CI是企業(yè)文化的_____外顯形式_____，通過CI活動可以使企業(yè)文化____具體化__、_ 具有可操作性_____。

6、CI包括_理念識別系統(tǒng)MI__、__行為識別系統(tǒng)_BI_和_ 視覺識別系統(tǒng)_VI__三個組成部分。

7、我國企業(yè)文化目標模式的基本框架包括人本文化__團隊文化__、__創(chuàng)新文化__和__競爭文化_、__求實文化__五個方面的內(nèi)容

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、企業(yè)形象的基石是（B）。A 理念形象 B 產(chǎn)品形象C 公關(guān)形象 D 員工形象

2、企業(yè)形象設(shè)計中最根本的是（A）的設(shè)計。A 理念識別系統(tǒng) B 行為識別系統(tǒng) C 視覺識別系統(tǒng) D 形象識別系統(tǒng)

3、企業(yè)理念識別系統(tǒng)設(shè)計的要素有（ABCD）A 企業(yè)哲學(xué) B 企業(yè)價值觀 C 企業(yè)精神 D 企業(yè)目標

4、CI策劃通過MI、BI、VI三者相互協(xié)調(diào)一致的活動，使CI具有（ABCD）。A 識別功能B 代表功能C 解釋功能 D 象征功能

5、以下要素中屬于MI的是（BCD）。A 企業(yè)形象 B 企業(yè)精神C 企業(yè)價值觀D 企業(yè)目標

6、BI對企業(yè)形象的塑造有（AB）。A 支持功能 B 穩(wěn)固功能C 提高功能 D 完善功能

7、CI設(shè)計中（A）所要解決的是價值觀的問題。

A 理念識別系統(tǒng) B 行為識別系統(tǒng)C 視覺識別系統(tǒng) D 形象識別系統(tǒng)

8、企業(yè)理念的功能包括（ABCD）。A 向?qū)Чδ?B 制約功能C 凝聚功能 D 激勵功能

9、視覺識別系統(tǒng)的特征包括（ABCD）。A 一致性 B 獨特性C 審美性 D 簡單性

10、以下描述中符合團隊文化的特征的有（A）。A 人際關(guān)系融洽 B 員工不關(guān)心企業(yè)的前途C 非正式群體與正式群體不協(xié)調(diào) D員工追求個人利益最大化

三、判斷改錯題：(每小題2分，共10分)

1、群體價值觀是指正式群體所擁有的價值觀。（×）改正：群體價值觀是指正式或非正式群體所擁有的價值觀。

2、產(chǎn)品形象是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)個性的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在哲學(xué)境界的表現(xiàn)形式。（×）改正：企業(yè)理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)個性的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在哲學(xué)境界的表現(xiàn)形式。

3、雙維理論屬于情緒理論。（×）修改：雙維理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。

4、企業(yè)精神是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志和愿望。（×）修改：企業(yè)精神是企業(yè)全體勞動者的的意志和愿望

5、CI是企業(yè)文化的內(nèi)顯形式。（×）修改：CI是企業(yè)文化的外顯形式

四、簡答題：(每小題5分，共30分)

1、良好的企業(yè)形象有什么作用？ 答：（1）可以創(chuàng)造出消費信心；（2）可以增強企業(yè)籌資能力；

（3）有利于企業(yè)廣交合作伙伴；（4）可使企業(yè)得到社會公眾的廣泛支持；（5）可以增強企業(yè)的經(jīng)濟實力；（6）可以增強企業(yè)凝聚力；（7）有利于企業(yè)廣招賢才。

2、CI在企業(yè)文化建設(shè)中的功能是什么？

答：CI就是企業(yè)形象識別系統(tǒng)的簡稱，包括MI、BI、VI三個方面。具有識別、代表、解釋和象征功能。（1）.當企業(yè)的經(jīng)營理念發(fā)生問題時，可以通過CI對企業(yè)再次定位；（2）創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的企業(yè)識別系統(tǒng)，從而提高企業(yè)信息傳達的效率；（3）完整統(tǒng)一的CI設(shè)計，不僅可以改善企業(yè)的外在形象，還可以提高員工的士氣，增強企業(yè)的凝聚力（4）改善企業(yè)與社會的關(guān)系。

3、簡述導(dǎo)入企業(yè)理念的時機。答：（1）、當企業(yè)環(huán)境發(fā)生根本改變，而原有的理念已不能適應(yīng)時，必須放棄傳統(tǒng)的價值觀重塑理念。（2）、當行業(yè)處于高度競爭之中，并且環(huán)境變化迅速時，需要導(dǎo)入新的理念。（3）、當企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)平庸或不佳時，需要重新調(diào)整企業(yè)理念度過難關(guān)。（4）、當企業(yè)剛剛踏入大公司門檻時，需要塑造出與公司地位相適應(yīng)的先進的理念，使企業(yè)以高層次的新身份自立于社會。（5）、當企業(yè)發(fā)展迅速，大批新員工進入企業(yè)，事實上原有觀念發(fā)生了變化不再完好時，這就需要重新塑造一套完整有效的企業(yè)理念。

4、企業(yè)的人本文化具有哪些特征？ 答：（1）具有比較健全的民主管理制度和員工參與管理的通道。（2）、企業(yè)管理者具有良好的民主作風(fēng)。（3）、具有一套運行良好的動力機制。

4、重視人才的開發(fā)、培養(yǎng)和使用。

5、如何選擇企業(yè)文化建設(shè)的切入點？ 答：（1）、從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手。通過解決企業(yè)某方面的矛盾，倡導(dǎo)某種正確的價值觀，建立良好的企業(yè)行為方式，培養(yǎng)良好的企業(yè)風(fēng)氣。（2）、從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手。企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)是企業(yè)歷史上形成的文化精華和閃光點總結(jié)這些優(yōu)良傳統(tǒng)，容易抓住企業(yè)文化生長的根基，促進企業(yè)文化特色的形成。（3）、從企業(yè)環(huán)境的重大變化和組織結(jié)構(gòu)的重大改組、制度的重大創(chuàng)新入手。當企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，或企業(yè)需要進行重組時，往往是植入一種新文化或發(fā)展某種特色文化的極好時機。

五、論述題：(10分)聯(lián)系實際論述CI與企業(yè)文化的關(guān)系。

答：CI就是企業(yè)形象識別系統(tǒng)的簡稱，包括MI、BI、VI三個方面。

（1）CI是塑企業(yè)文化形象的，是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，而企業(yè)文化則是CI的靈魂。（2）CI是一種“文化資本積累”。（3）建設(shè)企業(yè)文化是CI的基礎(chǔ)。（對每個要點要展開論述，并聯(lián)系實際來談，可以舉例來說明）

六、分析題：（10分）

觀點：企業(yè)形象不光是企業(yè)的品牌、效益，更重要的是培養(yǎng)企業(yè)和職工對社會的責任感，使企業(yè)從上到下、從里到外展示給社會的是美好的東西。針對上述觀點，談?wù)勀愕目捶?。答：?）、企業(yè)形象的社會功效。企業(yè)形象既是企業(yè)文化的體現(xiàn)，也是它非常寶貴的無形資產(chǎn)，正日益受到企業(yè)的重視。一個企業(yè)如果具有優(yōu)秀的企業(yè)形象，能夠使企業(yè)信譽度大增，促進企業(yè)經(jīng)濟利益和社會地位的提高。（2）、企業(yè)形象的設(shè)計主要包括MI、BI、VI。MI是CI的精神所在，反映的是企業(yè)精神現(xiàn)象的本質(zhì)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一種指導(dǎo)企業(yè)整體行為的特殊精神。其要素是企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)目標。BI是企業(yè)理念的動態(tài)表現(xiàn)，作為CI活動的核心，對企業(yè)活動形象的塑造有支持和穩(wěn)定功能。VI能夠直觀的展現(xiàn)MI和BI，充分的反映企業(yè)文化。其要素包括企業(yè)標志、象征圖案、標語、口號、歌曲等，是企業(yè)經(jīng)營理念和CI在視覺要素上的具體化。

第二篇：電大《應(yīng)用寫作》平時作業(yè)答案.

電大《應(yīng)用寫作》平時作業(yè)答案

第一次平時作業(yè)

一、填空題

1.主旨、材料、結(jié)構(gòu)、語言 2.13 3.法定性、政策性、實用性、實效性、規(guī)范性 4.上行文、平行文、下行文 5.特急、急件

6.絕密、機密、秘密 7.眉首、主體、版記

8.發(fā)文機關(guān)代字、年份、序號

9.發(fā)文機關(guān)名稱、發(fā)文事由、公文種類 10.開頭、主體、結(jié)尾 11.目的、根據(jù)、緣由 12.命令 13.強制 14.決定

15.公告、通告 16.通知 17.通報

18.表彰、批評、傳達 19.議案 20.報告 21.請示

22.指示、批準 23.批復(fù) 24.意見 25.函

27.會議紀要 28.紀實、提要性 29.通報、消息、指示

30.指示、批示、告知、任免

二、名詞解釋

1.公文(狹義)：狹義的公文即法定公文，主要是指國務(wù)院2000年8月月4日發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》列出的十三類公文，即：命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀要。

2.上行文：是指上級機關(guān)向所下級機關(guān)發(fā)送的公文。主要有命令、決定、通知等。

3.平行文：指平行機關(guān)或不相隸屬的機關(guān)之間的發(fā)文，主要是函，也包括一些通知，通報，紀要。

4.下行文：就是指上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對所屬的下級機關(guān)的一種行文。

5.發(fā)文字號：簡稱文號，即公文編號，是發(fā)文機關(guān)同一公文排列的順序號，由發(fā)文機關(guān)代字、年份和序號組成。

6.主送機關(guān)：是負有公文處理責任的受文機關(guān)，是公文的主要受理機關(guān)，應(yīng)當使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。

7.公文主題：行政公文作者為了寫作目的的需要，通過行政公文的全部內(nèi)容所表達的主要觀點、基本主張、政治傾向和政策要求。

8.簽發(fā)：是發(fā)文機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)過審核，在同意發(fā)出的文稿上簽字的步驟。

三、簡答題

1.簡述實用型文章的基本特征

（一）主旨單

一、集中、明確。

（二）材料多樣，真實有力。

（三）結(jié)構(gòu)合理、謹嚴固定。

（四）語言準確，簡明、平易、莊重。2.公文寫作的基本要求

（一）要熟悉黨和國家的方針政策及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定。

（二）要了解實際情況。

（三）要遵循各項行文規(guī)則。3.寫作公告、通告的注意事項

（一）要寫得通俗。

（二）要寫得具體。

（三）要寫得清楚。4.寫作請示的注意事項

（一）要正確選用文種

（二）要做到一文事

（三）要避免多頭請示

（四）要便面越級請示 5.報告與請示的主要區(qū)別

（一）具體功能不同

（二）內(nèi)容含量不同

（三）行文時機不同 6.寫作函的注意事項

（一）文種的選用要正確

（二）內(nèi)容也好簡潔

（三）措辭要得體

7.寫作會議紀要的注意事項

（一）要作好會議紀錄，會議紀要必須真實，全面反映會議情況

（二）要突出會議要點。會議紀要不能有言必錄，面面俱到，而要在正確領(lǐng)會會議精神，全面掌握會議情況的前提下，抓住要點，有所側(cè)重地把會議的主要精神，重要問題反映出來

（三）要整理會議意見。對會議所產(chǎn)生的各種意見，要認真分析，一般應(yīng)按會議確定的宗旨和領(lǐng)導(dǎo)同志的意見加以歸納整理。

四、給文章家標題

1.關(guān)于《建立飲食服務(wù)公司商業(yè)科信息服務(wù)部》的請示 2.關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院關(guān)于清理預(yù)算外資金的意見》的通知 3.關(guān)于申請撥款維修中小學(xué)校舍的函

四、給文章加標題

1、××市飲食服務(wù)公司關(guān)于建立公司商業(yè)科技信息服務(wù)部的請示

2、國務(wù)院批轉(zhuǎn)財政部、國家計委、審計署、中國人民銀行、監(jiān)察部《關(guān)于清理預(yù)算外資金的意見》的通知

3、××縣教育局關(guān)于維修我縣小學(xué)校舍的撥款的函

五、給材料作文

1、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中國食物結(jié)構(gòu)改革與發(fā)展綱要》的通知

各省.自治區(qū).直轄市人民政府.國務(wù)院各部委.各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《中國食物結(jié)構(gòu)改革與發(fā)展綱要》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真研究，并遵照執(zhí)行。

各級人民政府應(yīng)高度重視，加強對食物結(jié)構(gòu)改革和發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實際情況，制定本地區(qū)的食物發(fā)展綱要，認真組織實施。國務(wù)院各有關(guān)部門要大力協(xié)同，積極配合，促進和保障改革與發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

國務(wù)院

××年×月×日

2、××省××市審計局關(guān)于代培××地區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計人員的復(fù)函

××省××地區(qū)統(tǒng)計局：

你局《關(guān)于代培10名統(tǒng)計人員的函》已收悉。主要我局局長辦公室會議研究并請示分管領(lǐng)導(dǎo)，同意為貴局代培統(tǒng)計工作人員，具體事項請與我局辦公室主任××接洽辦理。

××省××市審計局

××年×月×日

3、市××進出口公司關(guān)于玻璃×廠彈子停產(chǎn)池爐報廢損失賠償問題的復(fù)函

市工業(yè)玻璃×廠：

你廠《關(guān)于要求賠償彈子停產(chǎn)池爐報廢的損失的函》已收悉。我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開了公司中層以上干部會議予以研究。決定組成相關(guān)人員參加的調(diào)查組赴你廠調(diào)研，妥善解決相關(guān)事宜，特此函復(fù)。

市××進出口公司關(guān) ××年×月×日

4、××市商業(yè)局關(guān)于在庫區(qū)內(nèi)修建維修車間的批復(fù)

××市商業(yè)儲運公司：

你公司《關(guān)于庫區(qū)內(nèi)修建維修車間的請示》（×市商儲司[×××]×號，以下簡稱《請示》收悉。現(xiàn)批復(fù)如下：

一、原則上同意你公司關(guān)于修建維修車間的意見。

二、維修車間的設(shè)計必須經(jīng)市規(guī)劃部門審核批準。

三、維修車間建設(shè)經(jīng)費由你公司自行解決，加強資金管理。

特此批復(fù)。

××市商業(yè)局 ××年×月×日

5、××省人民政府關(guān)于××市水利建設(shè)資金問題的批復(fù)

××市人民政府： 你市《關(guān)于解決水利建設(shè)資金的請示》（×市府發(fā)[×××]×號）收悉，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、省政府原則同意每年撥款3000萬元解決小型水利建設(shè)補助資金。中型水利工程建設(shè)資金5000萬元，一次撥付，其余2000萬元逐年撥款解決。

二、你市水利工程建設(shè)是省府關(guān)注的重點工程，也是利國惠民的民心工程。市政府必須認真抓落實，不得以任何形式挪用建設(shè)資金，要認真把好工程質(zhì)量關(guān)，杜絕豆腐渣工程。

××省人民政府

××年×月×日

第二次平時作業(yè)

一、填空題

1、報頭、正文、報尾

2、真實、針對、典型

3、綜合、專題、條文、表格

4、標題、正文、落款

5、綜合、專題

6、標題、正文、落款

7、前言、主體、結(jié)語

8、章程、條例、規(guī)定、辦法

9、標題、簽署、正文

10、署名、正文

二、名詞解釋

1、簡報：即是情況的簡要報道，是國家機關(guān)、社會團體及企事業(yè)單位內(nèi)部用來通報情況交流信息的一種簡短的文字材料。

2、調(diào)查報告：就是就某一個事件或某一個問題，進入深入細致的調(diào)查研究之后所寫出的真實地反映情況的書面報告。

3、計劃：是某一個單位部門或個人，對預(yù)計在一定時期內(nèi)所要做的工作或所要完成的其他任務(wù)加以書面化、條理化和具體化的一種文書。

4、工作總結(jié)：是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析從而為今后的工作提供幫助和借鑒的一種文書。

5、講話稿：是指領(lǐng)導(dǎo)同志在各種會議上或利用廣播電視等宣傳工具發(fā)表講話時所用的書面材料。

6、規(guī)章制度：指國家機關(guān)及其業(yè)務(wù)主管部門、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織機構(gòu)所編制的，反映在一定范圍的要求有關(guān)人員共同遵守的規(guī)定的實用文書。

7、章程：是黨派或團體等組織，用于規(guī)定自身性質(zhì)宗旨組織機構(gòu)、活動形式和行動準則等內(nèi)部事務(wù)的一種文書。

8、條例：是對某一方面的工作或某一重大事項的處理方式或某一組織的宗旨，任務(wù)及其成員的職責權(quán)限等作出規(guī)定的指令性文書。

9、規(guī)定：是針對某一事項或活動提出要求，并制定相應(yīng)的措施，要求有關(guān)人員貫徹執(zhí)行的一種文書。

三、簡答題

1、簡述編寫簡報的要求 答：（1）選材要精當

（2）事實要準確

（3）編寫要迅速及時

（4）內(nèi)容要簡明扼要

2、簡述調(diào)查報告的寫作要求

答：（1）要認真進行調(diào)查研究，充分占有材料。

（2）要以正確的立場和方法，認真分析并合理組織材料。（3）要講究結(jié)構(gòu)形式和語言特色

3、簡述制定計劃的要求 答：（1）要符合政策、制定計劃必須貫徹黨和國家的有關(guān)方針、政策及上級指示精神。

（2）要從實際出發(fā)。制定計劃要吧全局需要同本單位的實際情況結(jié)合起來，既不能說空話，更不能說假話。

（3）要明確具體。計劃一經(jīng)制訂，便具有指導(dǎo)和約束作用要求人們在預(yù)定的期限內(nèi)完成。

（4）要留有余地。在計劃的實施中，常常會有一些不可預(yù)見的因素出現(xiàn)，在制定計劃時要充分考慮到這一點，任務(wù)的提出和時間的規(guī)定等等都要留余地。

4、簡述撰寫總結(jié)的要求 答：（1）要充分占有材料，并實事求是地反映情況。

（2）要善于分析材料，并找出規(guī)律性的東西來。（3）要合理地取舍內(nèi)容，以突出重點。（4）要深入研究問題，以寫出特色。

5、撰寫講話稿的要求

答：（1）針對性要強

（2）主題要集中鮮明

（3）內(nèi)容要吸引人

（4）語言要通俗生動

6、簡述述職報告的作用

答：述職報告的撰寫和提出，已成為管理和考核干部的重要方式，對于領(lǐng)導(dǎo)個人來說，撰寫述職報告可對自己的任職情況加以回顧和反思，有利于自我完善、自我提高，也有利于改進工作，對于一個單位或部門來說，提出述職報告，便于考核干部，也便于群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的工作。

四、分析題

這篇調(diào)查報告的標題采用公文式標題，標明了調(diào)查對象與問題、文種，比較規(guī)范、完整。正文的前言部分寫明了調(diào)查的目的，調(diào)查的范圍、對象、問題，介紹了基本情況。主體部分采用縱式結(jié)構(gòu)，以序碼加小標題。該部分由三方面的內(nèi)容構(gòu)成，首先，介紹企業(yè)負擔的主要表現(xiàn)，采用了總分總的結(jié)構(gòu)。既有客觀的描述，又有翔實確切的數(shù)據(jù)材料，分析透徹深入，很有說服力。其次，分析“三亂”的危害，再次分析企業(yè)負擔過重的主要原因。最后，提出減負的對策和措施。主體各部分具有遞進的關(guān)系，層層推進，銜接緊密，全文層次分明，條理清楚。

第三次平時作業(yè)

一、填空題

1、真、新、精

2、輿論宣傳、信息傳播、經(jīng)濟流通

3、動態(tài)、綜合、典型、述評

4、標題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾、背景

5、三行、雙行、單行

6、引題、正題、副

7、導(dǎo)語

8、敘述、描寫、提問、評述

9、準確、及時、正確

10、科學(xué)、通俗性、條理

11、責任、大眾

12、標題正文、廣告語、附文

13、直接、間接

14、科學(xué)、及時、指導(dǎo)

15、標題、正文、落款、日期

16、完整、雙行

17、前言、情況、分析、意見或建議

18、科學(xué)、綜合、預(yù)見、時效

19、定性、定量

20、科學(xué)、論證、多種

21、標題、正文、附件

22、競爭性、公開、簡明

23、標題、正文、落款

24、標題、正文、落款

25、標題、正文、落款

26、標題、當事人名稱、編號、地點時間、正文、落款

二、名詞解釋

1、經(jīng)濟消息：是指及時迅速地對經(jīng)濟領(lǐng)域新近發(fā)生的具有一定社會意義或社會影響的事實所作的簡要報道。

2、產(chǎn)品說明書：一種全面、明確地介紹產(chǎn)品用途、性能、結(jié)構(gòu)、使用方法等事項的文字材料。

3、經(jīng)濟活動分析報告：是企業(yè)和經(jīng)濟管理部門常用的一種專業(yè)文書。

4、市場預(yù)測報告：就是依據(jù)已掌握的有關(guān)市場的信息資料，通過科學(xué)的方法分析進行研究，從而預(yù)測未來發(fā)展趨勢的一種預(yù)見性報告。

5、可行性研究報告：反映可行性研究的內(nèi)容和結(jié)果的書面報告。

6、招標文書：是買方或項目建設(shè)單位為要求有關(guān)單位投標編寫的文字材料，其要件主要為項目內(nèi)容、標準要求、條件等。

7、投標文書：是投標人按照招標書的要求，提出自己的應(yīng)標能力和條件，投送給招標單位的文書。

8、合同：是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立變更終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

9、租賃合同：是出租人將租賃物交付承擔人使用受益，承擔人支付租金時使用的合同。

10、買賣合同：又稱購物合同，是出賣人向買受人轉(zhuǎn)移稱的物的所有權(quán)，買受方支付價款時使用的合同。

三、簡答題

1、簡述經(jīng)濟消息的寫作要求 答：（1）事實要準確

(2)報道要及時（3）表述要通俗、簡練。

2、簡述廣告的寫作要求 答：（1）內(nèi)容合法，情況準確。

（2）主題鮮明，定位合理。（3）情趣高雅，意境優(yōu)美。（4）結(jié)構(gòu)簡潔，語言精妙

3、簡述經(jīng)濟活動分析報告的寫作要求 答：（1）要充分占有“活動”的材料，活動材料本身實際調(diào)查。

（２）分析要有全局觀念。

（３）提出的建議和改進措施要具體可行。（４）要及時完成報告。

４、簡述市場預(yù)測報告與市場調(diào)查報告的異同 答：相同點：（1）都要以事實為基礎(chǔ)。（2）都要以科學(xué)的分析為手段。（3）都是以得出正確的結(jié)論為目的。

不同點：（1）目的不同，市場調(diào)查報告的目的是掌握市場歷史或現(xiàn)實的狀況；預(yù)測報告是預(yù)測未來的變化和發(fā)展。（2）要求不同。市場預(yù)測報告應(yīng)在調(diào)查的基礎(chǔ)上提出意見或建議；市場調(diào)查報告無此要求。

5、簡述可行性研究報告的寫作要求 答：（1）要實事求是，做好調(diào)查研究

（2）要虛心學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)專業(yè)知識（3）要認真研究，進行科學(xué)的分析

6、簡述合同的寫作要求 答：（1）內(nèi)容要合法

(2)格式要規(guī)范

（3）條款要完備具體（4）表述要準確、簡明

(5)字跡要清楚，文面要整潔

四、給文章加標題

1、深圳市個協(xié)重視抓好個體戶的法制教育，促進個體經(jīng)濟健康發(fā)展

2、鐵道部有關(guān)人士表示開行五星級列車尚無具體方案，且不會只對外國人開放

五、文章分析題

（一）這是一篇較為全面系統(tǒng)地反映我國成人高等教育形成發(fā)展、存在的問題。改革的基礎(chǔ)性調(diào)查報告。標題由調(diào)查對象和文種構(gòu)成。整篇調(diào)查報告由四個部分構(gòu)成。首先，闡述了我國成人教育的發(fā)展和泛濫，第三部分成人高等教育已喪失社會信用的情況。最后，成人高等教育改革勢在必行，改變這種現(xiàn)狀的措施。首先，這篇調(diào)查報告結(jié)構(gòu)混亂，不符合調(diào)查報告前言、主體、結(jié)語的模式。作者的思路不清晰。如果按照前言概述成人教育的基本情況，主體部分結(jié)合成人教育的特點寫明取得的成績存在的問題，分析原因，提出改進措施。結(jié)語展望成人教育的前景。文章就會脈絡(luò)清晰，文意通暢，條理分明。

（二）這篇工作總結(jié)的標題是由單位名稱、時間、文種幾個要素構(gòu)成的，同時“2000年黨委”也是總結(jié)對象、總結(jié)內(nèi)容的揭示。正文包括前言、主體和結(jié)尾三部分。前言部分（第一自然段）概述全年工作的基本情況，指出了黨務(wù)工作的主要成效。主體從理論學(xué)習(xí)、黨建紀檢、思想政治工作四個方面回顧了各項工作的完成情況。特別是對具體做法和措施寫得十分明確具體。經(jīng)驗和體會也寫得十分落實。主體部分采用分條列項的形式，以序號加小標題揭示內(nèi)容，條理清楚，內(nèi)容具體明白。結(jié)語指明不足和改進之處。正文之后是落款，格式規(guī)范，但語言不夠連貫，簡明。

第四次平時作業(yè)

一、填空題

1、首部、正文、尾部

2、標題、基本情況

3、訴訟請求、事實、理由

4、首部、正文、尾部

5、標題、基本情況、案由

6、首部、正文、尾部

7、標題、基本情況、案由

8、首部、正文、尾部

9、標題、基本情況

10、首部、正文、尾部

11、首部、正文、尾部

12、首部、正文、尾部

13、首部、正文、尾部

14、獨創(chuàng)性、科學(xué)性、理論性

15、開創(chuàng)、發(fā)展

16、具有社會意義、具有學(xué)術(shù)意義

17、社會、學(xué)術(shù)

18、標題、觀點句、內(nèi)容綱要

19、評論、論點 20、簡介、評論

21、綜合、描述

22、描述、評論

23、會議、討論、研究

二、名詞解釋

1.民事上訴狀：指民事訴訟當事人不服人民法院作出的第一審判決或裁定，在法定上訴期內(nèi)向上一級人民法院提起上訴，請求撤銷。變更原審裁定或請求重新審理的訴訟文書。2.刑事法律事務(wù)文書：是指司法機關(guān)為處理各類刑事訴訟案件以及當事人，律師為解決刑事糾紛，依法制作或使用的具有法律效力或法律意義的文書的總稱。

3.刑事答辯狀：是指刑事自訴案件的被告或被上訴人根據(jù)刑事自訴狀或刑事上訴狀的內(nèi)容，針對原告提出的訴訟請求或上訴人提出的上訴請求作出答復(fù)，并依據(jù)事實與理由進行辯駁的法律文書。

4.行政訴訟法律文書：是指司法機關(guān)為處理各類行政案件以及當事人律師為解決行政糾紛，依法制作或代書的具有法律效力或法律意義的文書的總稱

5.學(xué)術(shù)論文：是最為常見的科研文體之一，它既是人們用來進行科學(xué)研究的重要憑借，又是真實、全面、系統(tǒng)地反映研究成果，傳播學(xué)術(shù)信息的主要工具。

6.學(xué)術(shù)情報：又稱科技情報。是在對學(xué)術(shù)文獻或?qū)W術(shù)活動的內(nèi)容進行概括、綜合或分析、加工的基礎(chǔ)上，抽取其精華，并集中將其提供給讀者的一類學(xué)術(shù)文體。

7.一次文獻：全面、直接地反映作者所取得的學(xué)術(shù)研究成果的原始文獻，如學(xué)術(shù)論文、研究報告、實驗報告等。

8.文摘：是以提供文獻內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充注釋，簡明、確切地記述文獻重要內(nèi)容的短文。

9.綜述：是綜合描述某項研究的具體情況的學(xué)術(shù)文獻，既是一種學(xué)術(shù)情報，也是一種研究文獻。

10.評述：是描述和評論某項研究的具體情況的學(xué)術(shù)文獻，與綜述相似，它的研究性質(zhì)更為突出，學(xué)術(shù)創(chuàng)作的特點更為明顯，通常被作為學(xué)術(shù)研究成果。

三、簡答題

1.民事起訴狀的寫作注意事項

答：第一.要注意律師不宜代寫民事訴訟狀的幾種情況。

第二.要注意訴訟時效問題。

第三.要注意文書副本問題。

2、民事答辯狀的寫作注意事項 答：（1）敘寫答辯理由應(yīng)當針鋒相對，有的放矢。

(2)抓住要點和關(guān)鍵性問題進行答復(fù)和辯解。

（3）應(yīng)當實事求是，以理服人。

（4）應(yīng)當注意援引有關(guān)的法律條款作為依據(jù)。

3、行政起訴狀的寫作注意事項 答：（1）要正確確定行政起訴狀的被告。

（2）要明確行政起訴狀的適用范圍。

（3）要清楚行政起訴狀遞交的時間期限。

4、選取論文寫作材料的原則和標準 答：（1）要選取有力的材料。

（2）要選取確實的材料。

（3）要選取富有新意的材料。

(4)要選取易于理解的材料。

5、簡述綜述的編寫要求 答：（1）要充分地占有資料。占有資料是寫好綜述的基礎(chǔ)，是綜述具有“綜合性”的必要保證。

（2）要善于進行分析與歸納。

(3)要保持寫作態(tài)度和寫作方法的客觀公正。這是使綜述具有“描述性”，從而具備應(yīng)有的情報價值的前提。

四、運用自己所學(xué)過的文體知識，對下面這篇學(xué)術(shù)論文進行評析

這篇學(xué)術(shù)論文的標題揭示了論題。正文由序論和主體組成。序論（第一自然段）簡明扼要地指出研究國際貿(mào)易發(fā)展趨勢的重要意義。

第二部分本論，從五個方面論述了國際貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，影響國際貿(mào)易發(fā)展的因素，國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)的重大變化，國際貿(mào)易方式的變革，以及發(fā)展對外貿(mào)易的思考。全文的論證嚴謹，條理清楚，觀點正確，材料翔實，但是論文的結(jié)構(gòu)安排不夠合理。序論過于簡略，第五點發(fā)展對外貿(mào)易的幾點思考，可以單獨成段，結(jié)合我國對外貿(mào)易的現(xiàn)狀存在的問題提出，作為結(jié)論更為恰當。另外研究國際貿(mào)易的目的是為了發(fā)展我國的對外貿(mào)易，對我國對外貿(mào)易的現(xiàn)狀也應(yīng)在序論部分予以補寫，這樣，論文將會更加縝密。

第三篇：電大《中學(xué)語文教學(xué)研究》平時作業(yè)答案

電大《中學(xué)語文教學(xué)研究》平時作業(yè)1答案

一、簡答題

1、簡述新中國語文教學(xué)改革的歷程。

①1950年：將“國語”和“國文”合稱為“語文”，工具性和思想性雙重性質(zhì)思想初步形成； ②1953年：關(guān)于“紅領(lǐng)巾”教學(xué)的討論。出現(xiàn)把“文學(xué)分析”當成語文教學(xué)主要內(nèi)容的傾向 ③1956年：漢語、文學(xué)分科教學(xué)實驗；

④1961—1963年：明確提出和重點強調(diào)語文課程的基礎(chǔ)工具性，先后提出“加強雙基”和“工具說”； ⑤1978年：撥亂反正，重新確認語文課程的工具性和思想性；

⑥1986—1992年：為提高民族素質(zhì)全面修訂語文課程的教學(xué)目的和要求； ⑦20世紀90年代中后期：主張弘揚語文課程的人文精神； ⑧2001年：《全日制義務(wù)教育語文課程標準（實驗稿）》頒發(fā)，啟動新課程改革。提出“語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分”?！肮ぞ咝耘c人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點”。

2、為什么說豐富語言材料的積累是語文課程的基礎(chǔ)任務(wù)？

語言材料的豐富是語文素養(yǎng)提高的基礎(chǔ)，積累豐富的語言材料可以培養(yǎng)語感，豐富語文知識，發(fā)展閱讀，寫作，口語交際能力，此外可以豐富概念和判斷，并接受體現(xiàn)在語言材料中的優(yōu)質(zhì)思維品質(zhì)的負載在語言材料上的文化信息的影響，提交思維能力和思想文化修養(yǎng)。

3、根據(jù)語文課程的任務(wù)，與之相關(guān)的語文學(xué)習(xí)方法有哪些？

A方法的層次分類：①哲學(xué)方法②一般科學(xué)方法③特殊方法④具體方法

B方法的思想特點分類：①邏輯思維方法②形象思維方法③直覺思維方法④社會思維方法

C語文學(xué)習(xí)的方法的類型：①一般思想方法②一般學(xué)習(xí)方法③語文學(xué)科學(xué)與一般方法④語文學(xué)科學(xué)過程中的具體學(xué)習(xí)方法：制定計劃的方法、有效預(yù)習(xí)的方法、高效聽課的方法、優(yōu)質(zhì)作業(yè)的方法、課外學(xué)習(xí)的方法、系統(tǒng)小結(jié)的方法。

4、簡答設(shè)計教學(xué)過程的原則

A教學(xué)過程的設(shè)計要符合學(xué)生的認知規(guī)律； B教學(xué)過程的設(shè)計要考慮教學(xué)內(nèi)容的實際； C教學(xué)過程的設(shè)計要發(fā)揮教師的優(yōu)勢和特長。

5、為什么說形成性評價應(yīng)是教學(xué)評價的重點？

這里首先涉及到對教學(xué)評價的認識。教學(xué)評價的主要功能在于：衡量學(xué)生語文水準，評定語文教學(xué)效果；診斷學(xué)生學(xué)習(xí)困難，反饋語文教學(xué)情況；激勵學(xué)生學(xué)習(xí)動機，促進語文教學(xué)工作。所以說，在實施教學(xué)評價中我們應(yīng)該堅持發(fā)揮語文教學(xué)評價的發(fā)展性功能，教學(xué)評價的目的不僅是為了考察學(xué)生達到語文學(xué)習(xí)目標的程度，而且更是為了檢驗和改進學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計，完善教學(xué)過程，從而有效促進學(xué)生的發(fā)展。形成性評價是教學(xué)過程中的評價，側(cè)重對所教過的內(nèi)容的及時評價，隨時了解學(xué)生知識掌握的程度和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛質(zhì)。所獲信息有利于學(xué)生和教師根據(jù)需要采取恰當?shù)恼{(diào)適措施。形成性評價可以迅速找出簡單的困難問題并加以解決，形成一個“自我糾正系統(tǒng)”，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)做好充分準備。所以說形成性評價是教學(xué)評價的重點。

6、請簡要回答閱讀能力教學(xué)包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)閱讀能力的結(jié)構(gòu)來分析，我們可以這樣來認識閱讀能力教學(xué)所應(yīng)該包含的內(nèi)容：①通過積累性閱讀來培養(yǎng)學(xué)生的閱讀感知力；②通過理解性閱讀培養(yǎng)學(xué)生的閱讀理解力；③通過欣賞性閱讀培養(yǎng)閱讀審美力；④通過研究性閱讀培養(yǎng)閱讀評價力；⑤通過創(chuàng)意性閱讀培養(yǎng)閱讀創(chuàng)造力；⑥通過“信息閱讀”培養(yǎng)信息搜集和處理能力。

二、論述題

1、舉例分析古代語文教學(xué)的特點 ①、語文教學(xué)與文史哲等教育綜合在一起的特點，體現(xiàn)了在漫長的原始社會、奴隸社會和封建社會中，我國古代語文作為學(xué)科不具有獨立性，而與政治、經(jīng)濟、歷史、哲學(xué)、倫理學(xué)甚至自然科學(xué)等多種學(xué)科融合在一起，這也是當時社會發(fā)展水平所決定的。但學(xué)科的非獨立性不說明沒有語文教學(xué)的內(nèi)容，無論是原始宗教、生產(chǎn)、生活，古代神話故事中，還是奴隸社會的“六藝”（禮、樂、射、御、書、數(shù)）教育，其

中都包含著相當豐富的語文教育內(nèi)容。封建社會的以儒家經(jīng)典為主的經(jīng)學(xué)教育，當中也含有大量語文教學(xué)內(nèi)容。

②、啟蒙先識字，后讀經(jīng)書。主要是長期的封建社會中語文教學(xué)方法的具體特點。也就是兒童啟蒙教學(xué)是通過蒙學(xué)讀物先集中識字，再學(xué)習(xí)以儒家經(jīng)典為主，文選為輔的經(jīng)書。最著名的蒙學(xué)讀物是“

三、百、千、千”。

③、讀經(jīng)為主，文選為輔。體現(xiàn)了在課程內(nèi)容選擇方面的特點?！拔褰?jīng)”、“四書”一直是古代封建教育的主干課程，這是封建社會采取的文化教育專制主義以及封建王朝科舉考試制度所決定的。在思想內(nèi)容方面，具有重要的積極作用，也產(chǎn)生了相當消極的影響，應(yīng)該辨證地、歷史地來看待這個問題。文選讀本主要用來進行讀寫訓(xùn)練，所選大都是歷代名家名篇，有利于學(xué)生閱讀、仿寫。

2、如何理解語文是人類文化的重要組成部分？請舉例論述之。關(guān)于語文“是人類文化的重要組成部分”，也就是語文的人文性，教材上從語文自身以及語文的內(nèi)容屬于文化范疇；語文包含文化的多樣性使它具有的文化教育作用和文化傳承作用兩方面進行了簡要闡釋。

首先，語文教材、課文的教學(xué)和學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，體現(xiàn)出編選者、教師、學(xué)生的一種文化選擇。課文內(nèi)容、教師和學(xué)生對課文的闡釋、理解和評價，編選什么、如何闡釋、理解了什么，都體現(xiàn)或是說實現(xiàn)著語文學(xué)科的人文性；

其次，漢語言本身就內(nèi)蘊著漢民族的文化意識；

第三，語文行為（聽、說、讀、寫）的習(xí)得和訓(xùn)練過程就是一種對人生、社會各種事物的認識的積累和練習(xí)；

第四，語文課程、語文學(xué)科目標、語文教學(xué)內(nèi)容之所以確定為這樣而不是另外的內(nèi)容，是特定價值觀篩選的結(jié)果，體現(xiàn)著特定價值取向。

例：作為一門學(xué)科的中學(xué)語文，也有著極其豐富的文化內(nèi)涵。從體裁看，從題材看，從語言文字成就以及所負載的思想情感內(nèi)容看，語文課程處處閃爍著人類文化的燦爛光輝，要充分利用它來提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。

3、用你自己教學(xué)的例子，談?wù)勀闶侨绾沃笇?dǎo)學(xué)生掌握語文學(xué)習(xí)方法的。

指導(dǎo)學(xué)生掌握語文學(xué)習(xí)方法常規(guī)過程規(guī)定為“引導(dǎo)、探究、運用”三個階段。我認為教師做工作不是要把世上可以知道的東西全部教給學(xué)生，而是在于使得學(xué)生愛好知識，尊重知識，在于使學(xué)生采用正當?shù)姆椒ㄈデ笾ジ倪M他自己，自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法對語文學(xué)習(xí)過程是怎樣施加積極影響的，而主要調(diào)動學(xué)生的語感能力，還有調(diào)動學(xué)生的動機興趣，情感意志常與學(xué)生交流談話。從而設(shè)計自己的教學(xué)目標，任務(wù)和過程方法，4、根據(jù)教材第80頁《從三到萬》的教學(xué)案例，為它設(shè)計出教學(xué)目標，并簡述所設(shè)計的目標的理由。教學(xué)目標：全班同學(xué)用揣測法閱讀《從三到萬》，必須全部讀懂（行為主體）（行為動詞）（表現(xiàn)程序）設(shè)計目標的理由：指導(dǎo)學(xué)生讀文章，幫助他們讀懂，從而獲得某種知識無疑是重要的。但對語文教學(xué)來說，更重要的還不在于“懂”和“知”這個結(jié)果，而在于“怎樣懂”“怎樣知”這個過程這篇語文的學(xué)習(xí)特點是：結(jié)合故事講道理，敘議結(jié)合的寫法，做為一名教師當然可以通過講解深入本落實重點，但在這堂課上，學(xué)生的理解不僅得之于深入的閱讀而來自他們親身的實踐和體驗。

5、舉例論述閱讀的心理本質(zhì)。

從不同的角度研究閱讀的性質(zhì)，會有不完全一致的解釋。從微觀看，閱讀具有多重性質(zhì)，是一個特定環(huán)境下、特定讀者與特定讀物相互作用的行為系統(tǒng)，是物質(zhì)活動與精神活動的統(tǒng)一，心理活動與生理活動的統(tǒng)一，言語操作技能與言語心智技能的統(tǒng)一，是一種審美實踐。

具體來說，第一，閱讀是吸收，是從書面言語中提取信息，作出闡釋，并汲取精神的滋養(yǎng)。這一點是閱讀的本質(zhì)特征。讀者自身是一個物質(zhì)的存在，他需要借助各種物質(zhì)材料進行閱讀，記錄或保留閱讀的過程和結(jié)果。閱讀通過吸收精神營養(yǎng)，培育和鑄造人的精神世界。

第二，閱讀活動是一個復(fù)雜的心智活動過程。讀者先用視覺感知文字符號，然后，運用分析、綜合、概括、判斷、推理等思維活動將感知的材料進行加工，把經(jīng)過理解、鑒別的內(nèi)容歸入或并列于已有的知識結(jié)構(gòu)中，貯存起來，根據(jù)需要隨時提取并加以運用?！薄叭收咭娙?，智者見智”，就是這個道理。因此，閱讀、理解是個性化的活動。

第三，閱讀是一種言語操作技能。例如朗讀時的發(fā)音和控聲、停連和重音、語氣的把握、節(jié)奏的變換、手勢的輔助等；又如眼動的方式、眼停的次數(shù)、閱讀本位的變換、視覺廣度的寬窄等。

第四，閱讀美文和文學(xué)作品也是一種審美實踐。首先是因為讀物是一個美的世界；其中包含了自然美、社會美和藝術(shù)美等等方面的美學(xué)因素。其次是因為在閱讀美文和文學(xué)作品過程中，讀者需要親自經(jīng)歷一系列完整的審美心理活動，因而有助于形成和完善讀者的審美意識系統(tǒng)。

三、分析題 設(shè)計實例：《魯迅自傳》教學(xué)設(shè)計

問題①聯(lián)系該教學(xué)設(shè)計具體分析“閱讀教學(xué)是多向度的對話”這一基本屬性。

首先我們要理解和掌握“閱讀教學(xué)是多向度的對話”的理論內(nèi)涵。閱讀教學(xué)過程具有活動和對話的兩大基本屬性。即閱讀教學(xué)是一種教育實踐活動，它不同于一般的個人閱讀，而是在教師指導(dǎo)下有目的、有計劃、有時空條件限制的集體性的教育活動，在這個活動中，學(xué)生是主體，教師是服務(wù)者、組織者和引導(dǎo)者，是憑借班級集體開展的。閱讀具有對話的品格，是一場多向度的對話，即它是學(xué)生、教師與作者的對話，是學(xué)生、教師與編者的對話，是課堂情境中教師——學(xué)生、學(xué)生——學(xué)生之間的對話。這位教師的“《魯迅自傳》教學(xué)設(shè)計”符合閱讀教學(xué)的對話屬性，充分注意了多重對話的開展，有目標，有步驟，可操作，便于實施。

問題②該教學(xué)設(shè)計定位于采用研究性學(xué)習(xí)的思路和方法，請對此作出自己的評價。

對這個問題，有兩個點要抓?。阂粋€是教學(xué)目的，一個是教材特點。教師在教學(xué)設(shè)計的相關(guān)闡述中，說道：“當代初中學(xué)生，理應(yīng)走近這位偉人，進而更好地繼承魯迅精神，高揚魯迅作品中洋溢的民族正氣，為提高全民族素質(zhì)和綜合國力而努力奮斗。這應(yīng)該是學(xué)習(xí)《魯迅自傳》這篇課文的主要目的?！边€有一處這樣說道：“這篇全文不到千字卻記載了50年經(jīng)歷的自傳，如用一般閱讀分析的方法，補充相關(guān)材料，幫學(xué)生理清作者思想發(fā)展的脈絡(luò)，解說寫作特點，估計效果不會太好。因此筆者建議采用研究性學(xué)習(xí)的思路和方法，依以下步驟進行教學(xué)??”這兩段文字，體現(xiàn)了教師具有非常明確的教學(xué)目的，是根據(jù)教學(xué)目的的需要選擇了研究性學(xué)習(xí)的方式；教師對教材做了相當充分的基礎(chǔ)分析，是根據(jù)教材的特點選取了研究性學(xué)習(xí)的方法，說明了教師對教材的研究很到位，而這兩點，正是確定教學(xué)方法和執(zhí)教思路的必要前提。我們具體分析他所設(shè)計的教學(xué)步驟，可以看到都是僅僅圍繞這個教學(xué)目標在操作的。

問題③如果你來對此課進行教學(xué)設(shè)計，你準備采用什么教學(xué)方法？

這個小問題是督促大家聯(lián)系案例和自身實際進行思考和研究，重在“以我為主”，提出自己的思路。電大《中學(xué)語文教學(xué)研究》平時作業(yè)2答案

一、簡答題

1、如何理解寫作活動的兩個轉(zhuǎn)化？

一是內(nèi)部言語向外部言語的轉(zhuǎn)化。作文構(gòu)思完畢，就是動筆作文了。就要經(jīng)歷一個心理過程——由內(nèi)部言語轉(zhuǎn)化為外部言語。在這一過程中，往往要反復(fù)思考，認真地擇詞、用句，思考著怎樣才能把所要表達的事物表達清楚。這是一個使思維（形象思維和邏輯思維）趨向于準確和嚴密的過程，同時也是選用恰當?shù)脑~、句等語言形式過程，是發(fā)展思維和運用語言的統(tǒng)一。

二是模糊思維到具體思維的轉(zhuǎn)化。在作文（記敘文、說明文）動筆時，學(xué)生的心理還要完成另一重轉(zhuǎn)化——把模糊的印象變得形象化、具體化。這時，場面、環(huán)境、形象、聲音、色彩、質(zhì)地??甚至氛圍，一切都要呈現(xiàn)在頭腦里。不僅有豐富的想象，而且還伴隨著異常活躍而豐富的情感活動。

理解寫作的兩個轉(zhuǎn)化，可以使我們知道學(xué)生的作文過程是一個感性思維和理性思維，形象思維、抽象思維和直覺思維，興趣、情感和認識活動，錯綜復(fù)雜地交織在一起的過程，是一個充滿了活躍的創(chuàng)造的過程，從而采取正確的教學(xué)策略從事作文教學(xué)。

2、口語交際教學(xué)目標的特征是什么？

（1）發(fā)展性。這是與新課程理念的核心“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”相一致的。（2）整體性。整合了“情感態(tài)度與價值觀”、“過程和方法”、“知識與能力”三個維度的要求，三方面相互滲透、融為一體。其整體性不僅有利于學(xué)生培養(yǎng)口語交際能力，而且有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合語文素養(yǎng)，有利于學(xué)生提高其人格素養(yǎng)和生存能力。

（3）操作性。圍繞教學(xué)目標、為達成教學(xué)目標服務(wù)，又符合學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)語文的規(guī)律，具有很強的針對性和實用性。

3、什么是程序性知識？

程序性知識是主要反映活動的過程和步驟，主要用于指導(dǎo)實際操作，它說明做什么？怎樣做的知識用于指導(dǎo)操作。

4、語文陳述性知識的教學(xué)應(yīng)該注意什么問題？

（1）向?qū)W生呈現(xiàn)足夠數(shù)量的有關(guān)某一概念的正例，引導(dǎo)學(xué)生仔細觀察，從中抽取它們共同的本質(zhì)特征；再以準確的語言歸納出一個命題，揭示出概念的定義。

（2）突出概念的本質(zhì)特征，控制概念的非本質(zhì)特征。

（3）恰當?shù)剡\用反例。反例傳達的信息有利于學(xué)生在辨別中加深對概念定義的理解。恰當?shù)剡\用反例，可以排除非本質(zhì)特征對獲得概感念的干擾。

（4）引入變式進行比較。變式指的是概念在非本質(zhì)方面的變化。

（5）在言語實踐中運用概念。運用概念是知識的具體化，可使概念得到鞏固和深化。

5、語文學(xué)科多媒體課件設(shè)計一般要考慮哪些問題？

①樹型結(jié)構(gòu)——指妥善安排課件內(nèi)容的組合關(guān)系，讓別人能清晰理解腳本各部分內(nèi)容的結(jié)構(gòu)關(guān)系。②呈現(xiàn)方式——指內(nèi)容素材用什么方式——用文本，用圖片，還是用音頻，用視頻，用動畫來呈現(xiàn)。這是多媒體技術(shù)在教學(xué)內(nèi)容“整合”上的應(yīng)用。

③呈現(xiàn)控制——指利用素材呈現(xiàn)方式的可控性，模擬學(xué)生的認知程序，對有關(guān)資源內(nèi)容與師生互動方式進行初步整合（進一步的整合是在應(yīng)用中），以求提高課堂認知活動的質(zhì)量。

④拓展選擇——指利用信息數(shù)據(jù)的巨大存儲功能，利用網(wǎng)頁技術(shù)的靈活性，從語文學(xué)習(xí)的實際出發(fā)，在不同層次、不同維度上對資源內(nèi)容進行整合。

6、簡述語文教師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

A語文專業(yè)知識：現(xiàn)代漢語、古代漢語、寫作學(xué)和文學(xué)、語文教育史。

B教育專業(yè)知識：教育學(xué)、心理學(xué)、語文學(xué)科教育學(xué)。C自然科學(xué)知識。

D社會科學(xué)知識。

二、論述題

1、結(jié)合你的作文教學(xué)實踐，談?wù)剳?yīng)該如何進行作文指導(dǎo)。

A、作文指導(dǎo)包括審題指導(dǎo)和寫作過程指導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系作文幾個階段的心理分析來把握學(xué)生寫作心理，運用正確適宜的方法指導(dǎo)學(xué)生作文。

B、審題的指導(dǎo)。一般多采用以下方法指導(dǎo)學(xué)生審題。（1）審讀圈點法。（2）結(jié)構(gòu)分析法。（3）題目補充法。（4）比較辨題法。

C、寫作過程的指導(dǎo)。當前學(xué)生中普遍存在的心理狀態(tài)是缺乏寫作欲望，不想說、無話可說、說不好。所以寫作過程的指導(dǎo)，首要的是要自覺運用心理規(guī)律來進行教學(xué)，要激活學(xué)生思維，激發(fā)學(xué)生的情感，讓他們想說、有話說。可如下指導(dǎo)：

（1）運用聯(lián)想的規(guī)律指導(dǎo)作文。這里要處理好媒體的選擇和教師語言如何“搭橋”這兩個問題。（2）按照認識規(guī)律來指導(dǎo)作文。

（3）運用頭腦風(fēng)暴法來指導(dǎo)作文。這實際上是通過師生、生生之間的多向度對話，產(chǎn)生思想情感的交流和碰撞，誘發(fā)和激活學(xué)生的智慧情感、靈感的方法。運用頭腦風(fēng)暴法要注意圍繞一個特定話題展開討論。

2、舉例論述表達與交流心理的特點。

表達與交流心理的特點是臨場性、敏捷性、體態(tài)語的運用、運用語音表情達意。應(yīng)該說，通過對教材第六章的學(xué)習(xí)，大家對于幾方面特點的具體論述應(yīng)該是不成問題的，關(guān)鍵在于請大家引進一些實例進行論述分析，這樣設(shè)計作業(yè)的目的在于，促使大家在口語交際這個新的但又常常被忽略的課題上面多思考一些，借機反思、總結(jié)一下自己或身邊的行為案例，加深認識，提高口語交際教學(xué)效率。

3、語文知識內(nèi)容的構(gòu)成包括哪些方面？請舉例論述。語文知識的內(nèi)容的構(gòu)成包括以下幾方面。

①．社會的語言/言語規(guī)律。包含語言規(guī)律和言語規(guī)律兩個方面。

②．他人的言語經(jīng)驗。語文教科書中有大量的經(jīng)典文篇，其自身就是一種文化形態(tài)，就是一種知識。③．個體的言語規(guī)則 例：略

4、聯(lián)系語文教學(xué)改革實踐，論述語文教學(xué)與現(xiàn)代教育技術(shù)的整合主要體現(xiàn)在哪些方面？ ①。促進綜合效應(yīng)。②。拓展選擇空間。③。提供便捷手段。④。改善參與條件。⑤。擴大共享范圍。

此外，還可以從優(yōu)化教學(xué)過程、優(yōu)化學(xué)法過程的角度，從激發(fā)學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成學(xué)生良好價值取向的角度，進一步研究現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學(xué)的結(jié)合點與有效整合的課題。

5．用實例具體論述如何才能完善語文老師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

熱愛科學(xué)，提高科學(xué)素養(yǎng)；不斷更新知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；力求教育創(chuàng)新，提高教育教學(xué)能力和教育教學(xué)科研能力。

三、評析題 1．《我的作文批改》是評論一位老師堅持采用面批的形式進行作文批改，可以這樣評論：

①教師對學(xué)生的作文進行批改，實質(zhì)上是一種人與人之間的精神交流活動，是一種對話。當面批改，可以在近距離的當面交流中溝通感情，形成一種難得的氛圍，達到師生互動，教學(xué)相長，更有利于這種對話的深入，從而收到實效。

②．體現(xiàn)了教師對語文新課程標準的理解和實踐?！度罩屏x務(wù)教育語文課程標準（實驗稿）》里也明確提出：要讓學(xué)生“養(yǎng)成修改自己作文的習(xí)慣”，那么，“改”文章的主體是誰呢？葉圣陶先生曾明確指出：“‘改’與‘作’關(guān)系密切，‘改’的優(yōu)先權(quán)應(yīng)該屬于作文的本人，所以我想，作文教學(xué)要著重在培養(yǎng)學(xué)生自己改的能力”。這位教師通過面批，有針對性地指導(dǎo)學(xué)生認識到自己習(xí)作中的不足，引導(dǎo)學(xué)生自己來解決自己的問題，長此以往，就形成了一個培養(yǎng)、訓(xùn)練修改作文能力的系統(tǒng)過程，從這里面，學(xué)生能夠逐步掌握自我修改作文的方法和策略。

③．體現(xiàn)了教師對學(xué)生心理細致入微的洞察和充分的理解，教師尊重作文教學(xué)個性化的特征，因人而異，因材施教。我們今天的教學(xué)，要面向每一個學(xué)生，我們的教學(xué)，要為了每一位學(xué)生的終身發(fā)展，而實際上，一個班級幾十個學(xué)生，每人的發(fā)展是不平衡的，應(yīng)該承認差距，在課堂上的時空中，不可能兼顧到每一個學(xué)生；僅靠在作文本上有限的筆批，也難以達到雙向交流的目的，而面批則很好彌補了課堂教學(xué)和筆批的不足，可以使因各種原因平時少有機會發(fā)表意見、難得與教師交流的學(xué)生克服心理障礙，有機會與教師溝通。

④．體現(xiàn)了教師熱愛教學(xué)、認真投入的專業(yè)精神和工作態(tài)度，教師仔細推敲、精益求精的行為成為學(xué)生最好的榜樣，在潛移默化中啟迪學(xué)生的求知欲望、求實學(xué)風(fēng)和逐步掌握有效的學(xué)習(xí)方法。

2、《我用演講鼓動學(xué)生發(fā)言》，可這樣來分析這位教師的教學(xué)實踐帶給我們的啟迪：

①．教師抓住了當前普遍存在的高中生不注重口才訓(xùn)練、課堂發(fā)言消極被動的教學(xué)頑癥，想方設(shè)法進行突破，顯示了很高的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的研究眼光，而這正是語文教師專業(yè)化成長、一個普通教師成長為語文特級教師必不可少的素質(zhì)。

②．教師富有勇于探索、創(chuàng)造性進行語文教學(xué)的可貴精神，并且善于發(fā)揮自身特點，開展了富于創(chuàng)意和能收到實效的教學(xué)。我們從文章中可以感受到這位教師富有激情、善于雄辯、比較詼諧，語言具有邏輯感和很強感染力以及鼓動性，根據(jù)自己的這些優(yōu)勢，率先垂范，用激情洋溢且不乏幽默的演講激發(fā)學(xué)生的發(fā)言熱情，以“約法三章”來鼓動每位學(xué)生積極參與，可以說是非常高明的做法。我們說，語文教學(xué)是非常需要創(chuàng)造力、體現(xiàn)個性風(fēng)格的教學(xué)，是一種富有個人生命特質(zhì)的創(chuàng)造性活動，那么，我們廣大的語文教師，是否可以從這位教師似乎“別出心裁”的做法中受到某種啟發(fā)，在面對各種語文教學(xué)難題時，“八仙過海，各顯神通”，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，營造一個生機勃勃的語文教學(xué)環(huán)境呢？

③．非常理解學(xué)生學(xué)習(xí)心理，瞄準癥結(jié)，一針見血，以激情點燃學(xué)生的勇氣，注重動機激發(fā)。針對課堂上學(xué)生不發(fā)言的頑癥，這位教師并沒有簡單化地來對待，而是入情入理、一針見血地分析和列舉了種種

不發(fā)言的心理和行為，并針對這些現(xiàn)象采用組建“課堂發(fā)言敢死隊”這種極富挑戰(zhàn)性的方式，激發(fā)學(xué)生的發(fā)言動機。課堂發(fā)言是口語交際教學(xué)的一個重要渠道，我們知道，根據(jù)需要理論，學(xué)生口語交際的動機源于以下需要：（1）言語交往需要。（2）言語的求知需要。（3）言語的啟智需要。（4）言語審美需要。

這位教師的做法，符合激發(fā)口語交際動機的心理需要，符合高中生以上進為主、復(fù)雜而具有很大差異性的個性特征，所以收到很好效果，用他自己的話來說是“屢試屢驗”，也就不足為奇了。

電大《中學(xué)語文教學(xué)研究》平時作業(yè)3答案 題目：教案提綱設(shè)計闡述。要求：

1、請你按照語文課程標準的新理念獨立設(shè)計一堂閱讀教學(xué)課的教案提綱，并對你的設(shè)計 進行書面闡述。課題自選。

2、設(shè)計闡述必須包括以下冄容：

(1)確定教學(xué)目的，安排教學(xué)重點的依據(jù);(2)對學(xué)生認知特點和已有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗的分析;(3)設(shè)計教學(xué)活動所依據(jù)的新理念;(4)教學(xué)評價設(shè)計的依據(jù)。

3、作業(yè)總字數(shù)不低于1200字，其中教案提綱500字，設(shè)計闡述600字。第一部分：編寫教案提綱

1、明確教學(xué)設(shè)計的要求：(1)明確教學(xué)目標，熟悉教學(xué)內(nèi)容;(2)滿足學(xué)生需求，促進學(xué)生發(fā)展;(3)發(fā)揮教師特長，充分利用資源;(4)預(yù)想教學(xué)過程，制定最優(yōu)策略。

2、明確閱讀教學(xué)課的一些基本方法：

常用的方法有：(1)提問對話法;(2)整體感悟法;(3)理清思路法;(4)言語分析法。

3、注意教案提綱的編寫的具體要求：

(1)要有明確的教學(xué)目標與要求;(2)要完整體現(xiàn)教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié);(3)要體現(xiàn)先進的教育理念;其中包括全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，正確把握語文教育的特點，積極倡導(dǎo)自主合作，探究的學(xué)習(xí)斸式等內(nèi)容。(4)要注重實用性和可操作性;(5)要有個性特色展示各自不同的風(fēng)格。(6)字數(shù)符合要求。

第二部分 對設(shè)計的具體闡述

答題的要求：(1)要針對題目給出的要求進行闡述;(2)對結(jié)合教案提綱編寫的具體要求進行闡述;(3)闡述要注意條理。(4)字數(shù)要符合要求。

參考答案：

《春》教案提綱：

一、教學(xué)目標 1知識目標

A，掌握生字詞B，學(xué)習(xí)用鮮明，準確，生動的語言，具體地，繪聲繪色地描繪春天的各種景色。C，學(xué)習(xí)作者對事物的細致觀察和抓住“春天”的特點。

2能力目標

A，引導(dǎo)學(xué)生品味作者用詩一般的抒情筆調(diào)，優(yōu)美的語言描繪春天。B，學(xué)習(xí)比喻，擬人修辭手法的運用。C，指導(dǎo)學(xué)生通過朗讀理清文章思路，理解文章內(nèi)容，把握作者情感。

3情感目標

深刻理解作者通過細致生動的描繪充滿生命力的春天景象，來表現(xiàn)自己熱愛自然，熱愛生活，追求未來，積極進取的生活態(tài)度和為建設(shè)人類美好的春天而發(fā)奮努力的崇高理想。

二、教學(xué)重、難點

教學(xué)重點：引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟，寫好景物必須進行細致的觀察，還要逐步學(xué)會各種寫景方法(如修辭手法，表達方式的運用)。

教學(xué)難點：讀課文，要求讀出有感情，用聲音來塑造春天的形象，傳達內(nèi)心的感受。

三、教法與學(xué)法

1、自主學(xué)習(xí)享受美的愉悅，提高審美能力。

2、示范分析，而后以合作，探究輔之。

3、學(xué)法指導(dǎo)：本文是抒情散文，要求學(xué)生從課文出發(fā)，采用邊看，邊問，邊想，邊讀，邊寫。

4、教學(xué)時數(shù)：三課時

四、教學(xué)程序(一)導(dǎo)語設(shè)計

(二)聽錄音，學(xué)生靜聽，通過聲音感受春色之美。(三)作者簡介：

(四)掌握文中的生字詞，特別是一些多音字。(五)學(xué)生自讀，理解欣賞春色之美。

(六)精讀，通過比賽朗讀，配樂朗讀品味語言之美。(七)從文學(xué)作品和記憶中尋找美(八)美的訓(xùn)練

五、小結(jié)：布置作業(yè)

六、板書設(shè)計： 昐春 春草圖 春 贊春 春風(fēng)圖 春雨圖

繪春 迎春圖

宏觀勾勒：山——朗潤 水——漲 太陽——紅 《春》設(shè)計闡述：

一、教學(xué)目標

1、知識目標

A、掌握生字詞B、學(xué)習(xí)用鮮明，準確，生動的語言，具體地，繪聲繪色地描繪春天的各種景色。C、學(xué)習(xí)作者對事物的細致觀察和抓住“春天”的特點。

2、能力目標

A、引導(dǎo)學(xué)生品味作者用詩一般的抒情筆調(diào)，優(yōu)美的語言描繪春天。B、學(xué)習(xí)比喻，擬人修辭手法的運用。C、指導(dǎo)學(xué)生通過朗讀理清文章思路，理解文章內(nèi)容，把握作者情感。

3、情感目標

深刻理解作者通過細致生動的描繪充滿生命力的春天景象，來表現(xiàn)自己熱愛自然，熱愛生活，追求未來，積極進取的生活態(tài)度和為建設(shè)人類美好的春天而發(fā)奮努力的崇高理想。

二、教學(xué)重、難點

教學(xué)重點：引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟，寫好景物必須進行細致的觀察，還要逐步學(xué)會各種寫景方法(如修辭手法，表達方式的運用)教學(xué)難點：讀課文，要求讀出有感情，用聲音來塑造春天的形象，傳達內(nèi)心的感受。

三、確定教學(xué)目標，安排教學(xué)重點的依據(jù)：

此文為名家名篇，美辭佳句，教師無論為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)什么條件，最根本的一點，是要引發(fā)學(xué)生的表達需要和審美需要。這兩種需要，不妨名之曰“表達欲”和“審美欲”。它們在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中被某種誘因引發(fā)，可以轉(zhuǎn)化為巨大的學(xué)習(xí)動力，即所謂“內(nèi)驅(qū)力”。例如，因為《春》中的一些花紅柳綠的字眼兒和它們構(gòu)成的意境，引發(fā)并滿足了學(xué)生的認知和審美的需要，所以，他們在閱讀中能全身心地投入；在朗讀時更能結(jié)合自身的生活體驗，幾乎達到了癡迷的程度。

新課標指出：“閱讀教學(xué)是學(xué)生，教師，文本之間對話的過程?！痹谶@樣對話的過程中，學(xué)生與老師的地位和作用，需要正確地認識和充分地發(fā)揮。

設(shè)計這一步驟旨在培養(yǎng)學(xué)生獨立閱讀，思考的能力。同時再從獨立轉(zhuǎn)向合作，探究，同學(xué)之間，師生之間，相互質(zhì)疑，相互啟發(fā)，這樣就形成了多維態(tài)勢的交流，拉近師生之間的距離，有利于學(xué)生創(chuàng)造思維的培養(yǎng)。讓學(xué)生用心讀，用心賞，讀出美，增強審美能力，每個人都會有收獲，教師的設(shè)問與及同學(xué)的質(zhì)疑。落實了教學(xué)重點，完成知識目標的難點和情感目標。

四、對學(xué)生認知特點和已有學(xué)習(xí)經(jīng)驗的分析：

初一的學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)過抒情散文，但具體的學(xué)習(xí)全篇都是寫景的抒情散文還是第一次。因此要引導(dǎo)學(xué)

生懂得寫景要抓住景物特征，還要用準確生動的語言，努力通過本課，做到在理解課文的基礎(chǔ)上通過停頓的長短，讀音的輕重，語速的快慢和語調(diào)的抑揚來傳達內(nèi)心感受。

五、設(shè)計教學(xué)活動所依據(jù)的新現(xiàn)念：

1、充分利用多媒體教學(xué)

在檢查學(xué)生預(yù)習(xí)字詞，討論，理解重點詞語含義時出示投影，范讀課文時播放《春江花月夜》伴奏帶。

2、讓學(xué)生做課堂的主人，自主學(xué)習(xí)享受美的愉悅，提高審美能力。

采用朗讀法教學(xué)，在朗讀中整體感受散文內(nèi)容，注重創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，運用直覺領(lǐng)悟和心理體驗的思維方法，帶領(lǐng)學(xué)生進入藝術(shù)境界，自己閱讀。讓課堂成為感知美，欣賞美，品味美，探討美的自由空間，提高審美能力，進而初步學(xué)會表達美和創(chuàng)造美。

示范分析，而后以合作，探究輔之。通過示范，學(xué)生就能在教師的指導(dǎo)下自己分析，老師起到引路，搭橋，鼓勵的作用。

3、閱讀是學(xué)生的個體行為，不應(yīng)該以老師的分析來代替學(xué)生的閱讀實踐，珍視學(xué)生獨特的感受，體驗和理解。老師要巧妙設(shè)計，創(chuàng)造性地拓展延伸，引導(dǎo)學(xué)生積累知識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)心靈的自由，行動的自由。學(xué)生就可以展開聯(lián)想，想象的翅膀在知識的海洋里邀游。

六、教學(xué)評價設(shè)計的依據(jù)：

依據(jù)本課教學(xué)目標對學(xué)生做形成性評價。

把語文閱讀教學(xué)當作對話的過程來認識，來實施，是新課標倡導(dǎo)的新理念之一。而將“對話”引入語文新課標的意義，在新課程的推行與實施中日漸顯示。

閱讀教學(xué)是語文學(xué)習(xí)主要的實踐過程，涉及到方方面面的因素，其對話的過程理所當然地表現(xiàn)出實踐性和多向性。

閱讀教學(xué)中的對話過程，應(yīng)該是民主平等，合作互動的。電大《中學(xué)語文教學(xué)研究》平時作業(yè)4答案 《春》教案

一、教學(xué)目標 1知識目標

A，掌握生字詞B，學(xué)習(xí)用鮮明，準確，生動的語言，具體地，繪聲繪色地描繪春天的各種景色。C，學(xué)習(xí)作者對事物的細致觀察和抓住“春天”的特點。

2能力目標

A，引導(dǎo)學(xué)生品味作者用詩一般的抒情筆調(diào)，優(yōu)美的語言描繪春天。B，學(xué)習(xí)比喻，擬人修辭手法的運用。C，指導(dǎo)學(xué)生通過朗讀理清文章思路，理解文章內(nèi)容，把握作者情感。

3情感目標

深刻理解作者通過細致生動的描繪充滿生命力的春天景象，來表現(xiàn)自己熱愛自然，熱愛生活，追求未來，積極進取的生活態(tài)度和為建設(shè)人類美好的春天而發(fā)奮努力的崇高理想。

二、教學(xué)重，難點

教學(xué)重點：引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟，寫好景物必須進行細致的觀察，還要逐步學(xué)會各種寫景方法(如修辭手法，表達方式的運用)教學(xué)難點：讀課文，要求讀出有感情，用聲音來塑造春天的形象，傳達內(nèi)心的感受。

三、教具的使用：收錄機，小黑板，朗讀帶，《春江花月夜》伴奏帶。

四、教學(xué)方法

1、自主學(xué)習(xí)享受美的愉悅，提高審美能力。(應(yīng)多讀少講，以讀代講為主)過去，不知多少人讀過《春》，讀了多少年，但讀過后有些人只能隱隱約約的記住幾個詞句。而有些人讀過，那一片春色再也無法從記憶中抹去。兩種不同的閱讀結(jié)果，主要取決于讀的方法?！洞骸愤@樣的名篇，如果仍然是教師講，學(xué)生聽，那么學(xué)生永遠無法領(lǐng)略到《春》的意蘊悠長的美。所以，我本著注重創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，運用直覺領(lǐng)悟和心理體驗的思維方法，帶領(lǐng)學(xué)生進入藝術(shù)境界，自己閱讀。讓課堂成為感知美，欣賞美，品味美，探討美的自由空間，提高審美能力，進而初步學(xué)會表達美和創(chuàng)造美。

2、示范分析，而后以合作，探究輔之。通過示范，學(xué)生就能在教師的指導(dǎo)下自己分析。

3、本文是抒情散文，要求學(xué)生從課文出發(fā)，采用邊看，邊問，邊想，邊讀，邊寫?？矗嚎凑n文，從中發(fā)現(xiàn)問題。問：指出問題。想：思考并回答教師精心設(shè)置的問題。讀：讀順，讀流暢，讀出感情。寫：通過本文的學(xué)習(xí)，教師鼓勵學(xué)生聯(lián)系生活實際，學(xué)以致用寫片斷。

4、教學(xué)時數(shù)：二課時

五、教學(xué)程序(一)導(dǎo)語設(shè)計：

同學(xué)們，我們現(xiàn)在正飽受著嚴冬的寒冷，總是希望著冬天早點過去，春天早點到來，因為春能給人溫暖，給人力量，給人希望，給人自然勃發(fā)。所以，每當春回大地時人們往往情不自禁地吟詩作文，如唐朝杜甫的“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生”;韓愈的“天街小雨潤如酥，草色遙看近卻無”;杜牧的“千里鶯啼綠映紅，水村山郭涌旗風(fēng)”。這些都是古人對春的描寫和贊美，今天我們來學(xué)習(xí)一下今人對春的贊美的散文。

(二)聽錄音，學(xué)生靜聽，通過聲音感受春色之美

導(dǎo)語引導(dǎo)著學(xué)生回憶春天，現(xiàn)在則是通過聲音把學(xué)生引入春天的佳境，這樣文質(zhì)優(yōu)美，簡潔明快的散文，不必象以往急著去介紹作者，熟悉文字，而應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一種教學(xué)環(huán)境，將學(xué)生由課前分散的注意力轉(zhuǎn)換到集中的，急于求新知的心境上來，主動配合教師學(xué)。一遍，兩遍，讓學(xué)生靜靜聆聽，閉目想象，讓思緒飛出教室，飛進春意盎然的大自然，去采擷那一片片美麗誘人的春色。萊辛說：“凡是我們在藝術(shù)作品里發(fā)現(xiàn)美的東西，并不是直接由眼睛，而是由想象力通過眼睛發(fā)現(xiàn)為美的?！蓖瑫r讓學(xué)生初步理解課文的內(nèi)容和思路，完成能力目標中的C點，也為教學(xué)難點鋪平道路。

(三)作者簡介：

(四)掌握文中的生字詞，特別是一些多音字。(五)學(xué)生自讀，理解欣賞春色之美。

在這個階段，學(xué)生往往只能直覺意會“美”而不能言傳“美”，所以我準備讓學(xué)生自讀課文，找出文中所描寫的景物及其特點，理解“春”究竟是怎樣美的，作者是如何構(gòu)思的講究層次的此時教師作示范如：山——朗潤，水——漲，太陽——紅，小草——鉆，要求學(xué)生輕聲讀，邊讀，邊想，邊用筆勾畫，自讀，自悟，自得，自問。

然后小組互動學(xué)習(xí)，分析，整理。

1、寫春草作者為什么卻寫孩子們的嬉戲

2、“小草偷偷地從土里鉆出來，嫩嫩的綠綠的”為什么不說成“嫩嫩綠綠的小草偷偷地從土里鉆出來”

3、“花下成千成百的蜜蜂嗡嗡地鬧著，大小的蝴蝶飛來飛去?！边@句話的前后都描寫花，為什么中間夾一句動物的描寫。

4、春風(fēng)是無形，無色，無味，但作者是通過哪些角度把它寫的有情有感的

5、寫春花作者是按照怎樣的順序來寫的

6、文章的結(jié)尾為什么用“剛落地的娃娃”，“小姑娘”“健壯的青年”來比喻“春天” 最后由教師總結(jié)歸納，讓同學(xué)們能夠由點到面，將零散的景物及特點集中。(六)精讀，通過比賽朗讀，配樂朗讀品味語言之美。

還像上節(jié)課那樣一遍遍的朗讀，學(xué)生絕對會覺的枯燥泛味，因此我讓學(xué)生各自找最精彩的地方朗讀，品味它的語言。另外，進行朗讀比賽，各組推薦二到三名同學(xué)朗讀自己最拿手的段落，由平常朗讀較好的同學(xué)作評委，進行打分評比，最后作全班配樂朗讀。在這過程中，我還用了這樣一個句式：“ 段(句)好，好在 ”要求學(xué)生從詞，句式，修辭的角度，從寫法，結(jié)構(gòu)等方面進行分析評點。根據(jù)鄉(xiāng)下學(xué)生素質(zhì)較低，我先用了“春草圖”作示范。設(shè)了些小問題：如“鉆”為什么不用“長”?！巴低怠悲B詞的運用，運用了什么修飾手法及其作用

(七)從文學(xué)作品和記憶中尋找美 同學(xué)讀完《春》，從中受到了美的感染和熏陶，一定能夠從文學(xué)作品或記憶中找出描寫春的優(yōu)美詞句。

六、布置作業(yè)(美的訓(xùn)練)

1、引導(dǎo)學(xué)生從形式到內(nèi)容進行總結(jié)歸納。

2、寫一段描寫家鄉(xiāng)冬景的文字。

3、通過本文的文字把它變成一幅幅春景畫。

第四篇：電大教育學(xué)平時作業(yè)

教育學(xué)第1次平時作業(yè)

一、名詞解釋

1、教育：由于教育形態(tài)多樣可以把它分成狹義教育和廣義教育。狹義教育是指學(xué)校教育；教育是根據(jù)教育者一定的社會要求和對年輕一代身心發(fā)展的規(guī)律對教育者進行有目的、有計劃、有組織地對教育者施加影響、促使他們朝著所期望的方向發(fā)展的活動。廣義教育是人類特有的一種社會現(xiàn)象是培養(yǎng)人的一種社會活動。

2、教育學(xué)：教育學(xué)是研究教育現(xiàn)象，是推動教育學(xué)和教育問題發(fā)展的動力，是揭示教育規(guī)律的一門科學(xué)。(P8)

3、教育功能：有兩點。

1、教育要適應(yīng)并促進人的身心的發(fā)展，教育要適應(yīng)并促進社會的發(fā)展。

2、教育活動是通過促進人的身心發(fā)展進而促進社會的發(fā)展。（P8）

4、素質(zhì)： 對素質(zhì)的概念有兩種不同的解釋：從心理學(xué)的角度來講：素質(zhì)是指人的生理解剖的生理性特征。從教育學(xué)的角度來素質(zhì) 人的素質(zhì)既不是先天遺傳形成的，也不完全是后天影響的結(jié)果，而是在先天的生理機能的基礎(chǔ)上，通過后天的環(huán)境影響和教育形成的內(nèi)在的、穩(wěn)定的身心特質(zhì)。

二、簡答題

1、簡述原始社會的教育特點？

答;有四個特點。

1、平等性。所謂平等性主要表現(xiàn)在兩個方面：一是所有社會成員都有享受教育的權(quán)利，及每個社會成員都可以受到平等的教育，二是要平等地教育廣大青少年一代，即教育的對象充分體現(xiàn)了平等和團結(jié)友愛的精神。

2、服務(wù)于生產(chǎn)和生活。原始社會的生產(chǎn)力發(fā)展水平很低，人們不得不把全部精力用在生產(chǎn)勞動上。

3、在整個 社會生產(chǎn)和生活中進行。原始社會的教育沒有從生產(chǎn)勞動中分化出來，年長一代對青少年的教育祝主要是在生產(chǎn)勞動以及政事、宗教、藝術(shù)等活動中進行。

4、教育手段極端原始。原始社會既沒有專門的教育機構(gòu)，也沒有專門的教師和教材，主要靠年長一代的言傳身教。

2、簡述近現(xiàn)代社會的教育特點？

答：培養(yǎng)全面發(fā)展的個人由理想走向?qū)嵺`，教育與設(shè)生產(chǎn)勞動相結(jié)合成為一種社會發(fā)展趨勢，普及教育和公共義務(wù)教育制度的建立和逐步完善，教育的法制化和民主化，工業(yè)社會教育模式的建構(gòu)與改革，教育功能得到多方面認識并期待得到全面釋放，教育改革朝向建設(shè)終身學(xué)習(xí)社會，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化是各國教育的共同追求。（P23）

3、簡述教育學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展的四個階段。

答：第一階段是教育學(xué)的萌芽，其標志是中國古代的《論語》和《學(xué)記》，西方古代的蘇拉格底、柏拉圖和亞里士多德，第二階段是獨立形態(tài)教育學(xué)的產(chǎn)生，代表人物有夸美紐斯、赫爾巴特等，第三階段是教育學(xué)的科學(xué)化發(fā)展，標志是馬克思主義教育學(xué)和實驗教育學(xué)等。第四階段是教育學(xué)的多元化發(fā)展，標志是教育學(xué)出現(xiàn)繁榮發(fā)展的特征。（P23）

4、簡述教育現(xiàn)代化的主要內(nèi)容。答：教育現(xiàn)代化包含的主要內(nèi)容是：

教育觀念現(xiàn)代化、教育思想現(xiàn)代化、教育內(nèi)容現(xiàn)代化、教學(xué)方法現(xiàn)代化、教育手段現(xiàn)代化、教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化、教育管理現(xiàn)代化、教師素質(zhì)現(xiàn)代化等等。

所謂教育現(xiàn)代化，就是指與社會主義現(xiàn)代化相適應(yīng)，以教育觀念、教育思想的現(xiàn)代化為先導(dǎo)，以促進人的現(xiàn)代化為目1 標，采用現(xiàn)代教育內(nèi)容、教學(xué)方法和教育手段，不斷提高教育發(fā)展水平和組織管理水平。

三、論述題

1、結(jié)合現(xiàn)實談?wù)劵顒釉谌说纳硇陌l(fā)展中的作用。

答：人是實踐的主體，沒有個體的積極參與和實踐，個體的發(fā)展是不能實現(xiàn)的?；顒訉θ说纳硇陌l(fā)展的作用有以下幾個方面：

1、活動是影響人的發(fā)展是現(xiàn)實性因素，對人的發(fā)展起決定作用。在靜態(tài)意義上，個體自身遺傳素質(zhì)和個體所處的環(huán)境，都是影響個體發(fā)展的一種 可能性因素。

2、活動是個體各種潛能和需要展開、生成的動力?；顒拥倪^程是一個內(nèi)化和外化相統(tǒng)一的過程。

3、活動是人的主體性生成的機制、體現(xiàn)著人的能動性。一方面，活動是主體的活動，在活動過程中個體對活動目的的確定，對客體、活動手段、活動方式的選擇，對活動過程的控制，都是個體發(fā)揮自己主動性、能動性和創(chuàng)造性的過程。

2、結(jié)合現(xiàn)實談?wù)剬W(xué)校在人的身心發(fā)展中起主導(dǎo)作用所需準備的條件。

答：人的身心發(fā)展是多種因素綜合作用的結(jié)果，學(xué)校教育在人的發(fā)展中起主導(dǎo)作用并不是無條件的。主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、受教育者的主觀能動性：人是能動的個體，盡管個體不能選擇自己生活的歷史時空和社會環(huán)境，但是個體對自己的生活依然有著各種各樣的選擇，在各種活動中發(fā)揮人主觀能動性。

2、學(xué)校教育自身的條件：學(xué)校是組織化的機構(gòu)，學(xué)校自身的條件影響著人的發(fā)展。

3、家庭環(huán)境的因素：家庭和學(xué)校在兒童教育過程中是天然的合作者，家庭環(huán)境及其教育 與學(xué)校教育的配合程度直接影響學(xué)校的教育作用。

4、社會發(fā)展狀況：社會的生產(chǎn)力水平、政治經(jīng)濟制度、整體的社會環(huán)境、民族心態(tài)、文化傳統(tǒng)都可能對教育功能的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。

四、案例分析題

19世紀末，美國西部有個壞孩子，他把石頭扔向鄰居的窗戶，把死兔裝進桶里放到學(xué)校的火爐里燒烤，弄得到處臭氣熏天。9歲那年，他父親娶了繼母，父親對繼母說：“你要注意著孩子，他在我們這里最壞，讓我防不勝防?！崩^母好奇地走進孩子，對孩子進行了全面了解后，對丈夫說：“你錯了，親愛的，他不是最壞的孩子，而是最聰明的孩子，只是我們還沒有找到發(fā)揮他聰明才智的地方罷了?！崩^母很欣賞這個孩子，在她的正確引導(dǎo)下，孩子很快走上了正路，后來成為美國著名的企業(yè)家和思想家，他說是戴爾·卡耐基。

問題：你怎樣理解“壞孩子”“差學(xué)生”？你從這個故事中得到什么啟發(fā)？

答：所謂差等生就是指那些不能達到基本教育要求，德智體全面發(fā)展水平較差或發(fā)展不平衡的學(xué)生。學(xué)生都是可教育的，沒有哪個學(xué)生天生就是不想學(xué)好，世界上只有教不好學(xué)生的老師，決沒有不可教育的孩子。教育的力量是巨大的。從這個故事中我們可以知道：（1）平等公正地對待他們，尊重、理解、信任他們，使他們主動接受教育。（2）一分為二地看待他們，找出教育的切入點。（3）給差等生以高尚的教育愛，轉(zhuǎn)變差等生并不難，使他們成為國家的棟梁之才也是完全可以做到的。教育學(xué)第2次平時作業(yè)

1、教育目的：教育目的有廣義和狹義之分：廣義的教育目的是指人們對受教育者的希望和國家對教育的希望。狹義的教育目的是指各級各類學(xué)校在國家對受教育者的要求培養(yǎng)，對人才培養(yǎng)的質(zhì)量和規(guī)格上的具體要求。

2、德育：德育有廣義德育和狹義德育之分：廣義的德育是指社會德育、社區(qū)德育、學(xué)校德育、家庭德育。狹義德育是指學(xué)校德育是指教育者依據(jù)一定社會或階級的要求和受教育者形成思想品德規(guī)律有計劃、有目的對教育者施加影響，把一定社會的思想和品德轉(zhuǎn)化為學(xué)生個體的思想意識和道德 品質(zhì)的教育。

3、美育：美育，又稱審美教育或美感教育，是培養(yǎng)學(xué)生形成正確的審美觀點以及感受美、鑒賞美和創(chuàng)造美能力的教育。

4、教育制度:教育制度是一個國家各級各類教育機構(gòu)與組織體系有機構(gòu)成的總體及其正常運行所需的種種規(guī)范、規(guī)則或規(guī)定的總和。它包含有學(xué)前教育機構(gòu)、學(xué)校教育機構(gòu)、業(yè)余教育機構(gòu)、社會教育機構(gòu)等，還包括各機構(gòu)間的組織關(guān)系、各機構(gòu)的任務(wù)、組織管理等，它的設(shè)立主體是國家，是國家教育方針制度化的體現(xiàn)。教育制度是一個社會賴以傳授知識和文化遺產(chǎn)以及影響個人社會活動和智力增長的正式機構(gòu)和組織的總格局。是社會制度中的一種，與政治、經(jīng)濟、文化、宗教、家庭制度并存于社會結(jié)構(gòu)之中。

二、簡答題

1、我國教育方針的精神實質(zhì)是什么？

答：有四點。

1、堅持教育的社會主義性質(zhì)的方向。教育目的的方向性是教育性質(zhì)的根本體現(xiàn)。我們要培養(yǎng)的是新型的新型的勞動者，是既能從事體力勞動，又能從事腦力勞動的人。

2、堅持德、智、體等方面的質(zhì)量標準。社會主義的教育目的是培養(yǎng)全面發(fā)展的新型勞動者。馬克思主義認為，全面發(fā)展首要的是智力和體力的廣泛、充分、統(tǒng)一、自由的發(fā)展。社會主義的勞動者是一個完善的社會人具有豐富的屬性。德、智、體是人的素質(zhì)構(gòu)成的主體，德、智、體全面發(fā)展既是社會對人的素質(zhì)基本要求，也是人自身整體發(fā)展的內(nèi)在需要。

3、堅持為社會培養(yǎng)勞動者。培養(yǎng)有社會主義覺悟的、有文化的勞動者，這是從1957年正式提出教育方針以來就一直堅持的一個基本點。

4、堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合的基本途徑。教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是教育培養(yǎng)人的基本途徑。教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是現(xiàn)代生產(chǎn)和現(xiàn)代教育的基本規(guī)律，是培養(yǎng)人的重要途徑。教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合還是造就全面發(fā)展的人的唯一方法。教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是社會生產(chǎn)所必需的，也是培養(yǎng)人所必需的。

2、德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育之間的關(guān)系？

答：德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育各有自己的特殊任務(wù)、內(nèi)容和方法，對人的發(fā)展也起著不同的作用，同時又相互依存、相互滲透、相互促進。主要表現(xiàn)在：體育是各育的實施的物質(zhì)前提，是人的一切活動的基礎(chǔ)，智育是各育實施的認識基礎(chǔ)、智力支持，德育則是各育實施的方向統(tǒng)帥和動力源泉，美育協(xié)調(diào)各育的發(fā)展，勞動技術(shù)教育是各育的實踐基礎(chǔ)。各育不能偏廢，都具有不可代替的作用，共同促進人的全面發(fā)展。（P129）

3、簡述人的全面發(fā)展必須具備的條件。

關(guān)于個人全面發(fā)展實現(xiàn)應(yīng)具備的社會條件：個人全面發(fā)展的實現(xiàn)是歷史的過程，亦是歷史的必然，但必須具備一定的社會條件。徹底變革舊的生產(chǎn)方式；消滅舊的分工；縮短勞動時間；教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是造就全面發(fā)展的人的最好途徑和方法。

4、簡述我國現(xiàn)行學(xué)校教育的類別體系。

答：有5個體系：

1、基礎(chǔ)體育體系；基礎(chǔ)體系亦稱國民基礎(chǔ)教育，為我國學(xué)校教育制度的第一階段，是對國民實施基3 本的普通文化知識、培養(yǎng)公民基本素質(zhì)的教育，也是為繼續(xù)升學(xué)或就業(yè)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)的教育。

2、職業(yè)技術(shù)教育體系；職業(yè)技術(shù)教育是進行科學(xué)、技術(shù)學(xué)科理論和相關(guān)技能學(xué)習(xí)的教育以及著重職業(yè)技能訓(xùn)練和相關(guān)理論學(xué)習(xí)的教育。

3、高等教育體系：我國以建立了比較完善的高等教育體系，以實施高等教育為主要職能的高等學(xué)校為普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校兩類。

4、成人繼續(xù)教育體系；成人繼續(xù)教育為干部教育、職工教育、農(nóng)民教育和成人社會教育的總稱，它主要是對已經(jīng)走上工作崗位的從業(yè)人員進行的教育活動。

5、特殊教育學(xué)校系統(tǒng)；特殊教育是運用特別設(shè)計的課程、教材、教法和設(shè)備對特殊兒童和少年進行的教育。

三、論述題

1、聯(lián)系您本人所在地義務(wù)教育的普及現(xiàn)狀，試分析我國當前鞏固提高九年義務(wù)教育水平的新動向

答：經(jīng)過多方面的努力，我國在世紀之交率先于其他發(fā)展中人口大國基本普及了九年義務(wù)教育，目前接近全面普及九年義務(wù)教育，并已逐步實現(xiàn)了免費義務(wù)教育。但義務(wù)教育鞏固和提高的任務(wù)任然艱巨，義務(wù)教育發(fā)展不均勻問題依舊突出。為此《教育規(guī)劃綱要》確立了義務(wù)教育發(fā)展目標：倒2020年，全面提高普及水平，全面提高教育質(zhì)量，基本實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)均衡發(fā)展，確保適齡兒童和少年接受良好義務(wù)教育。并作出了一系列工資部署：通過合理規(guī)劃學(xué)校布局等措施鞏固義務(wù)教育普及成果；通過建立國家義務(wù)教育質(zhì)量基本標準和監(jiān)測制度等措施提高義務(wù)教育質(zhì)量；通過推進義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)等措施，切實縮小校際、城鄉(xiāng)和區(qū)域差距，全面推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

2、你認為新課程改革的理念與以往課程改革有何不同？

答：新課程改革強調(diào)的是以學(xué)生的發(fā)展為本的理念。主要從課程結(jié)構(gòu)、課程管理、課程評價、課程實施、課程內(nèi)容、課程設(shè)置六方面進行的。以往的改革沒有突出理念上的改革，只是課程內(nèi)容上的變革。

四、案例分析題

課堂上有位學(xué)生指出老師對某個問題的解釋有錯誤，老師當時就惱怒起來：“某某同學(xué)，算你厲害，老師不如你，以后老師的課就由你來上好了！”全班同學(xué)隨老師一起嘲笑這位學(xué)生，該生從此在課堂不能發(fā)現(xiàn)問題，不能主動回答問題了。

問題：請你從該實例，評價該老師的做法有哪些不當之處，這種行為違反了哪條教學(xué)原則？

答：該老師對待提出質(zhì)疑的學(xué)生，不能靜下心來仔細聆聽，態(tài)度惡劣，嚴重挫傷了該學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，這種行為違反了“教師主導(dǎo)與學(xué)生自覺性相結(jié)合”的原則，特別是違反了“創(chuàng)造民主的教學(xué)環(huán)境”。民主的教學(xué)環(huán)境，能使學(xué)生的思維經(jīng)常處于積極的活動之中，主動地探索新知，能使學(xué)生的聰明才智最大限度地發(fā)揮出來，從而使啟發(fā)的效果處于最佳的狀態(tài)。教育學(xué)第3次平時作業(yè)

一、名詞解釋

1、課程：廣義課程是指：為實現(xiàn)學(xué)校目的，而選擇教育的總和課程，教學(xué)過程中老師教什么學(xué)生學(xué)什么。它包括各門學(xué)科和課外活動。

2、課程評價：課程評價是指：檢查課程的目標編訂 和實施是否實現(xiàn)的教育目的實現(xiàn)程度如何。一判定課程設(shè)計的效果據(jù)此處做出改進課程的決策。

3、教學(xué)：教學(xué)是教師的教和學(xué)生的學(xué)所組成的一種人類特有的人才培養(yǎng)活動。通過這種活動，教師有目的、有計劃、有組織地引導(dǎo)學(xué)生積極自覺地學(xué)習(xí)和加速掌握文化科學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能，促進學(xué)生多方面素質(zhì)全面提高，使他們成為社會所需要的人。

4、教學(xué)模式：教學(xué)模式是在一定教學(xué)思想指導(dǎo)下和豐富的教學(xué)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，為完成特定的教學(xué)目標和內(nèi)容而圍繞某 主題形成的、穩(wěn)定且簡明的教學(xué)結(jié)構(gòu)理論框架，及具體可操作的實踐活動方式。

5、德育：德育有廣義德育和狹義德育之分：廣義的德育是指社會德育、社區(qū)德育、學(xué)校德育、家庭德育。狹義德育是指學(xué)校德育是指教育者依據(jù)一定社會或階級的要求和受教育者形成思想品德規(guī)律有計劃、有目的對教育者施加影響，把一定社會的思想和品德轉(zhuǎn)化為學(xué)生個體的思想意識和道德 品質(zhì)的教育。

二、簡答題

1、簡述九年一貫制課程結(jié)構(gòu)的特點

答：九年一一貫制課程結(jié)構(gòu)的特點主要體現(xiàn)在均衡性、綜合性和選擇性。

1、均衡性；所謂均衡性是指學(xué)校課程體系中的各種課程類型、具體科目和課程內(nèi)容能夠保持一種恰當、合理的比重。

2、綜合性：所謂綜合性是針對過分強調(diào)學(xué)科本位、科目過多和缺乏整合的現(xiàn)狀提出來的。

3、選擇性：所謂選擇性是針對地方、學(xué)校與學(xué)生的差異提出來的。

2、簡述教師自我評價的基本實施程序。

答：(1)確定自我評價的目標和標準。教師的自我評價一般包括反思教學(xué)過程中的專業(yè)技能和教學(xué)技能；批判性的分析教學(xué)實踐過程中的合理性；將課堂和廣闊的生態(tài)結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來等。檢驗自己的教學(xué)假定，反思自己的行為、思想、信念和價值觀，也是教師自我評價的一個重要方面。通過前期培訓(xùn)大體構(gòu)建的理想的教師形象，可以作為教師自評的評價準則。

(2)確定要使用的觀測工具、觀察方法和頻率。為了使自我反思更加客觀、合理，教師還需要借助一些工具。包括：教學(xué)錄音或錄像、專家制定和教師自行編制的量表、學(xué)習(xí)者的經(jīng)歷和教學(xué)自傳、教學(xué)日志、教師學(xué)習(xí)審計、角色模型簡介、生存忠告?zhèn)渫浖袄碚撐墨I等。

(3)對資料收集的結(jié)果進行分析處理。教師參照自我評價標準，審查目標達成程度，同時對工作的優(yōu)缺點進行系統(tǒng)評論，認清問題所在，最后還要決定在多大程度上根據(jù)自評改進工作。教師在進行自我評價時要遵循的原則：①循序漸進的原則；②保持開放的態(tài)度；③把注意力集中在一小部分教學(xué)技巧上。

（4）消除教師自評過程中的誤差。為了減少和消除評價中的誤差，應(yīng)做到：創(chuàng)設(shè)寬松的評價環(huán)境，明確評價的目的；充分發(fā)揮學(xué)生、家長、同事、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教育專家的作用，多方面收集信息；用全面發(fā)展和聯(lián)系的觀點自評，發(fā)揮教師在自評中的主體作用等。

3、簡述班級授課制的優(yōu)點。

答：

1、有效地和大量地培養(yǎng)人才；提高教學(xué)效率教學(xué)一班級為單位，一個班級可以容納多人，客服了個別實教的弊病，擴大了教學(xué)模式，可以在同一時間內(nèi)教很多學(xué)生。

2、能夠系統(tǒng)地傳授知識班級授課制可以保證按一定的計劃，使學(xué)生循序漸進地學(xué)到系統(tǒng)的知識。

3、符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律。班級授課制以45分鐘為單位安排課間休息，有勞逸，符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和人認知規(guī)律。

4、能夠突出教師的主導(dǎo)作用。班級授課制由教師統(tǒng)一組織，引導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)習(xí)，5 不僅能夠有目的、有計劃地向?qū)W生傳授知識，同時又能夠根據(jù)學(xué)生是不同特點，因材施教。

5、有利于發(fā)揮集體的教育作用，促進學(xué)生身心健康和社會化過程。班級授課制的學(xué)生在同一一班級里活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容相同、程度相近、以班級為單位，學(xué)生之間可以通過討論，相互促進、共同提高。

4、簡述德育實施的基本方法。

答：德育實施的方法有以下幾點：

（一）對德育方法應(yīng)有的實踐把握。

1、要注意研究和利用影響方法有效性的因素：德育方法的效果受多種因素制約，如不正確教育觀、僵化甚至對立的師生關(guān)系、不遵守方法運用的基本原則、選用和運用方法時缺少靈活性等。

2、要堅持一科學(xué)的方法論作指導(dǎo)，發(fā)揮方法的整體效應(yīng)：制約人品德形成和發(fā)展的因素復(fù)雜多樣的，它決定了運用多種方法的必然性。

3、要處理好方法的繼承和創(chuàng)新的關(guān)系：古往今來，德育實踐的發(fā)展創(chuàng)造并積累了豐富的方法。

三、論述題

1、現(xiàn)實教育中，什么樣的評價容易誘發(fā)學(xué)生單純追求肯定性評價的動機和行為？評價導(dǎo)致的這種結(jié)果你是如何看待的？

答：品德評價法是德育工作的基本方法之一，它是指通過對學(xué)生品德給予一定的評價來培養(yǎng)學(xué)生品德的一種方法。進行品德評價應(yīng)注意：要注意體現(xiàn)和發(fā)揮它的教育功能。品德評價有教育性，但這種教育性不是自然產(chǎn)生的，它與教育者能否正確地進行評價有密切關(guān)系。正確的評價可以使學(xué)生從中受到深刻的教育，不正確的評價容易使學(xué)生產(chǎn)生破罐子破摔的消極心理，或誘發(fā)學(xué)生單純追求肯定性評價的動機和行為。

2.新的教學(xué)理念，每一種都有其特點和適用領(lǐng)域，請你進一步思考一下，在你的教學(xué)工作中這些教學(xué)理念經(jīng)常運用到嗎？哪些是你忽視的？

答： 中國的教學(xué)新理念有以下幾種：（1）有效教學(xué)。（2）對話教學(xué)。（3）體驗教學(xué)。（4）實踐教學(xué)。（5）反思性教學(xué)。（6）生成性教學(xué)。（7）生命化教學(xué)。

特別提示：參看教材第234頁-242頁，自己去舉例作答。

四、案例分析題

開學(xué)不久，陳老師發(fā)現(xiàn)楊朗同學(xué)有許多毛病。陳老師心想，像楊朗這樣的同學(xué)缺少的不是批評而是肯定和鼓勵，一次，陳老師找他談話說：“你有缺點，但你也有不少優(yōu)點，可能你自己還沒有發(fā)現(xiàn)。這樣吧，我限你在兩天內(nèi)找到自己的一些長處，不然我可要批評你了?！钡谌欤瑮罾屎懿缓靡馑嫉卣业疥惱蠋煟瑵M臉通紅地說：“我心腸好，力氣大，畢業(yè)后想當兵?！标惱蠋熉犃苏f：“這就是了不起的長處。心腸好，樂于助人，到哪里都需要這種人。你力氣大，想當兵，保家衛(wèi)國，是很光榮的事，你的理想很實在。不過當兵同樣需要科學(xué)文化知識，需要有真才實學(xué)。”聽了老師的話，楊朗高興極了，臉上露出了微笑。

問題：分析案例中陳老師在教育過程中主要運用了哪些德育原則和方法？

答：陳老師的方法用得恰到好處，樹立了學(xué)生的信心，挽救了一個后進生。從德育方面來看，陳老師在教育過程中主要運用了知行統(tǒng)一原則，正面教育、疏通原則，以及發(fā)揚積極因素、克服消極因素的原則。陳老師運用的主要德育方法是品德評價法。教育學(xué)第4次平時作業(yè)

一、名詞解釋

1、教師專業(yè)發(fā)展：教師的專業(yè)發(fā)展有兩個方面：一方面，從教師教育角度，其含義是教師職業(yè)是專業(yè)性職業(yè)，教師職業(yè)要按照專業(yè)標準不斷向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高教師培養(yǎng)質(zhì)量，另一方面，從教師個體角度，教師的專業(yè)發(fā)展是指教師的專業(yè)成長或教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷更新。演進和豐富。（297）

2、學(xué)校管理：學(xué)校管理就是按照一定的原則，運用一定的手段和方法，建立一種制度，極大地發(fā)揮校內(nèi)人、財、粅等因素的作用，充分利用校外各種有利條件組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全體成員協(xié)調(diào)一致地、有效地實現(xiàn)預(yù)定的工作目標的一種有程序的活動過程。（348）

3、校長負責制 ：校長負責制是學(xué)校內(nèi)部的一種領(lǐng)導(dǎo)體制。先行的校長負責制是指校長對學(xué)校工作全面負責，黨在學(xué)校的基層組織黨支部（規(guī)模較大的學(xué)校設(shè)黨總支，規(guī)模較小的學(xué)校設(shè)聯(lián)合支部）保證監(jiān)督，教職工民主管理，三個部分有機組成相互聯(lián)系和統(tǒng)一的管理體制。（P377）

4、非智力因素：非智力因素就是指動機、情感、意志、興趣、性格等除智力因素以外的心理因素。（P344）

二、簡答題

1、教師應(yīng)具備哪些方面的專業(yè)素質(zhì)？

答：

1、職業(yè)道德的素養(yǎng)。教師應(yīng)該要愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。

2、知識素養(yǎng)教師應(yīng)該要有政治理論修養(yǎng)、精深的專業(yè)知識、廣博基礎(chǔ)知識和必須具備的教育科學(xué)知識。

3、教師的綜合能力素養(yǎng)：教師應(yīng)該具有語言表達能力、教育教學(xué)能力、組織管理能力協(xié)調(diào)能力、自我調(diào)控與反思能力以及教育機智。

4、教師的心理素養(yǎng)：教師應(yīng)該要有高尚的師德、健康的人格、愉悅的情感以及良好的人際關(guān)系。（P283）

2、簡述男女學(xué)生學(xué)習(xí)差異的主要原因。

答：

1、生理因素：生理學(xué)、遺傳學(xué)研究表明：首先，性別差異，其染色體構(gòu)成不同，與其空間想象力有關(guān)，形成男女智力活動上的一定差別。

2、傳統(tǒng)觀念的影響：中國長期以來重男輕女的傳統(tǒng)思想至對人們還有影響，無論是家庭還是社會對男孩和女孩的期待都是不同的，因此，在男孩和女孩發(fā)展的條件與機會上也存在著不同。

3、學(xué)校教育的不足：現(xiàn)代學(xué)校教育對男女性別差異問題重視不夠，相關(guān)的 研究并不多，教師很少針對男女學(xué)生的普遍差異進行調(diào)查和實驗研究。(P342)

3、簡述學(xué)校管理的基本原則。

答：

1、導(dǎo)向性原則。學(xué)校管理的導(dǎo)向性原則，指學(xué)校管理工作首先必須有堅定的政治方向，必須堅持 黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持教育必須為社會主義建設(shè)服務(wù)和三個面向的教育方針和政策。

2、整體性原則；學(xué)校管理整體性原則，又統(tǒng)稱系統(tǒng)性原則，是指把學(xué)校工作視為一個整體，從學(xué)校整體出發(fā)，統(tǒng)一指揮，合理組織各個部門及各方面的力量，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高整體效率。

3、民主性原則；民主性原則指在實行校長負責的同時，要實行民主管理，充分發(fā)揮全校教職員工的積極性，共同參與學(xué)校的管理工作，依靠群眾的智慧和力量，把學(xué)校工作做好。

4、科學(xué)性原7 則：學(xué)校管理的科學(xué)性原則，指學(xué)校管理工作一定要按客觀規(guī)律辦事，正確處理主觀與客觀、理論與實際、傳統(tǒng)一、經(jīng)驗與現(xiàn)代管理科學(xué)之間的關(guān)系。

5、規(guī)范性原則；規(guī)范性原則是指學(xué)校管理必須有目的、有計劃、有組織、有控制地進行形成一套合理、穩(wěn)定、有序的規(guī)范，從而實現(xiàn)管理的科學(xué)化、制度化、程序化、系統(tǒng)化，確保學(xué)校工作穩(wěn)定健康地發(fā)展。

6、有效性原則：學(xué)校管理工作必須講求效益，做到低消耗、高質(zhì)量、高速度，力求用盡可能少的人力、物力、財力和時間，取得盡可能好的工作效果。(P364_-369)

4、簡述學(xué)校管理的方法。

答：學(xué)校管理的方法可分為行政法、經(jīng)濟法、法律法、思想教育法和社會心理法等。

1、學(xué)校行政法是指學(xué)校管理者通過學(xué)校的行政組織，運用行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，一權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。

2、法律法；學(xué)校管理的方法是指通過制定和實施法律、法令、條例和規(guī)章制度開展學(xué)校管理工作的方法。

3、經(jīng)濟法；學(xué)校管理的經(jīng)濟是指根據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律，運用工資、獎金、罰款、福利和信貨等手段，來調(diào)節(jié)校內(nèi)不同經(jīng)濟利益階層之間的關(guān)系，以獲得較高的經(jīng)濟效益與社會效益的學(xué)校管理方法。

4、思想教育法：學(xué)校管理的思想教育法指通過宣傳科學(xué)、先進的世界觀、人生觀、價值觀，影響和提高師生員工的思想政治覺悟，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而努力實現(xiàn)辦學(xué)目標的學(xué)校管理方法。

5、社會心理法；學(xué)校管理的社會心理法是指管理者運用社會心理學(xué)知識，通過了解教職工和學(xué)生的社會心理活動特點，依據(jù)社會心理活動規(guī)律，開展學(xué)校管理工作的管理方法。（P371）

三、論述題

1、目前現(xiàn)實中違背學(xué)生年齡特點的教育行為有哪些？試舉兩個例子，并說明應(yīng)當如何改正。答：第一、大量的作業(yè)。以實際情況來看，絕大多數(shù)同學(xué)要完成作業(yè)就不會有室外活動時間。第二、補習(xí)。會占用學(xué)生的活動時間。第三、讓學(xué)生聽話。扼殺學(xué)生的自由思維。

第四、分數(shù)。讓很多學(xué)科的天才失去了受到優(yōu)質(zhì)教育的機會。教師布置作業(yè)應(yīng)該要在學(xué)生的完成能力范圍之內(nèi)，并且要根據(jù)學(xué)生的年齡年齡另來布置。補習(xí)應(yīng)該要在學(xué)生自愿、樂于參加的前提下并不占于學(xué)生的正?；顒有菹r間也不強行或私自要求學(xué)生補課等行為。學(xué)生有思想的、自由發(fā)展的人不要以我們成人的要求來要求學(xué)生，要遵循學(xué)生思維發(fā)展的規(guī)律以及思維發(fā)展的特點。我們的教育并不是要把學(xué)生教育成考試的機器，而是要把學(xué)生教育成適應(yīng)社會、對社會有用的人、分數(shù)的高低只是取于學(xué)生的努力的程度，應(yīng)該讓學(xué)生發(fā)展自身的特長，從而讓他們的特長來實現(xiàn)他們的人生價值。

2、在新學(xué)年你被任命為初中一年級班主任，描述一下組建班級組織和運行機制的設(shè)想。

答：常規(guī)的方法是：

1、對學(xué)生要張弛有度的進行管理，用自身的人格魅力來引導(dǎo)學(xué)生

2、關(guān)愛學(xué)生、關(guān)注學(xué)生、時常觀察掌握每個學(xué)生的心態(tài)，3、在關(guān)愛的同時又要嚴格要求，對于學(xué)生違紀、違法的行為最大限度的支持，4、作為一名班主任應(yīng)該用她們的思維方式進行引導(dǎo)，多帶領(lǐng)學(xué)生做一些有利于身心發(fā)展的活動，增強他們的凝聚力

5、，注意是他們感興趣的活動系，能揉入他們的生活，同時又能樹立你作為老師的威信。

6、既為人師，就該盡職盡責。要盡到最8 大的努力去管理整個班級的一切活動。

四、案例分析題

問題：如果你是鄒老師，你該怎么辦？

答：我會在知行統(tǒng)一原則和以積極因素克服消極因素原則的指導(dǎo)下，運用陶冶教育法。作為一名教師，不僅要能言傳、言教，還要善于身教、情教。這種不言之教主要是以自己的行為舉止，對學(xué)生深切期望和真誠的愛，以及自己的精神情操來接觸、感化學(xué)生。這種感化由學(xué)生對教師的注目而產(chǎn)生。

第五篇：企業(yè)文化平時作業(yè)二講評

《企業(yè)文化》形成性考核二

當你學(xué)完教材第5、6章之后，你應(yīng)當完成以下任務(wù)；（建議完成時間；學(xué)期的第9周）

1、通過各種渠道（報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等）找一篇關(guān)于日本、美國或歐洲國家企業(yè)文化的文章，可以是某組織企業(yè)文化的全面介紹，也可以是對某組織企業(yè)文化的評論。

2、通過各種渠道（報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等）找一篇關(guān)于我國企業(yè)文化的文章，可以是某組織企業(yè)文化的全面介紹，也可以是對某組織企業(yè)文化的評論。

3、結(jié)合教材觀點給出中國企業(yè)和你所找日本、美國或歐洲其中任一國家企業(yè)文化的綜合比較。

要求：

1、將找到的資料以剪貼或附頁的方式連同分析材料一起交給老師。

2、分析材料字數(shù)不少于1000字，觀點要明確、全面。

3、分析材料的觀點要結(jié)合自己所找具體企業(yè)展開描述。

教師評分要點：

1、所找文章符合題目要求。（40分）

2、分析材料觀點明確，語句流暢、精煉。（20分）

3、分析材料能結(jié)合教材觀點針對具體企業(yè)進行分析。（40分）

建議大家選擇一個國外（美國或日本）的企業(yè)和一個中國的企業(yè)，到相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站，網(wǎng)站上都有該企業(yè)企業(yè)文化的介紹，將其復(fù)制打印出來。分析材料中可以參考教材第六章的內(nèi)容（P162--184）的內(nèi)容。