第一篇：促進女性進兩委座談會上的發言

在促進女性進村（社區）“兩委”動員座談會上的

發 言

今年是村“兩委”換屆選舉年，3月16日下午，我們長葛市召開了村“兩委”換屆動員會，對全市換屆工作進行了安排部署，就女性進兩委進行了強調和要求，目前，我市正在緊鑼密鼓地開展村“兩委”換屆工作。為了進一步促進婦女參政議政，今天，許昌市婦聯召開全市促進女性進村（社區）兩委動員座談會，現根據會議通知要求，從三個方面作如下匯報：

一、上一屆促進女性參選參政的經驗做法

一是爭取領導重視，確保政策保障。有力的政策規定是實現農村婦女政治權利的重要保證。市婦聯積極爭取黨委政府和有關部門的重視支持，在換屆選舉工作意見、方案等指導性文件中，將“積極推薦優秀女性作為村‘兩委’成員候選人，女性候選人實行專職專選，確保村‘兩委’中有一名以上女性成員”寫入文件，明確提出女性進村“兩委”工作的目標要求，并在動員會、推進會等領導講話中明確強調女性進“兩委”的工作任務，為促進女性進村“兩委”提供了有力的政策保障。

二是加強調研指導，確保部署周密。長葛市下轄12個鎮、4個街道辦事處、364個行政村。為充分掌握婦女參政

二是隨著村級干部激勵保障政策的落實，崗位競爭日趨激烈，加之農村家族勢力依舊活躍，導致村情動態更加復雜，影響了女性進村“兩委”工作的推進。

三是在換屆選舉過程中，由于受職數的限制，如果村“兩委”已有一名女性，而婦聯主席未在兩委，則婦聯主席要進“兩委”難度很大。

四是女性“兩委”成員交叉任職率遠低于“兩委”成員平均交叉任職率，原因在于農村女性黨員，尤其是年輕女黨員數量匱乏，導致農村女干部源頭不足，同時受社會、經濟發展等因素的影響，一些有文化、有能力、有素質的農村青年婦女都把工作重心放在創業致富上，外出務工、經商的居多，對收入微薄、事務繁瑣的村務管理不感興趣，造成了嚴重的人才外流現象，致使農村女性后備干部青黃不接。

三、下步工作打算

一是召開市婦聯黨組會議和鎮辦婦聯主席會議，傳達村級組織換屆選舉工作會議和此次許昌市婦聯座談會精神，對婦聯組織推進農村（社區）婦女進“兩委”工作進行安排部署。

二是搞好宣傳動員。在充分利用廣播、電視、報刊、微信、婦女之家陣地等宣傳的同時，以鎮、辦為單位舉辦村婦聯主席培訓班，認真學習宣傳村級組織換屆選舉工作會議精神，動員村（社區）婦聯主席抓住有利時機，解除思想包袱，提高參選競選能力。

三是做好分類指導。我市村級組織換屆選舉工作已全面啟動，我們將要以此為契機，要突出重點，下大力氣，加強指導，針對不同情況的村（社區）進行分類指導，以確保女性進村（社區）“兩委”各項目標的順利實現。

第二篇：在省市婦聯推進女性進村“兩委”工作座談會上的發言12（模版）

在省、市、縣婦聯推進女性進村“兩委”

工作座談會上的匯報材料

拳鋪鎮是濟寧市新型鄉鎮建設試點鄉鎮，轄124個行政村，總人口11萬人，總面積145平方公里；共有基層黨支部170個，其中，農村黨支部120個、機關事業黨支部21個、民營企業支部29個；黨員3707名，其中，農村黨員2823名，農村女黨員829名。近年來，我鎮按照“全縣領先、全市率先、全省爭先”的發展思路和建設“中國專用汽車第一鎮”的發展目標，大力實施工業化、城鎮化“雙輪驅動”發展戰略，突出抓好民營經濟、招商引資、重點項目建設、新農村建設和各項社會事業，全鎮經濟社會快速健康發展。今年1—3月份，全鎮完成民營經濟營業收入22億元，稅收總額3870萬元，地方財政收入1650萬元。今年是村“兩委”換屆選舉年。全縣村“兩委”換屆選舉動員會議以后，拳鋪鎮按照縣委、縣政府統一部署，扎實推進村“兩委”換屆選舉工作，成立了換屆選舉工作領導小組和辦公室，制定了詳細的實施方案，并按照《實施方案》制定的時間節點，相繼開展了調查摸底、村級財務審計、宣傳發動、選舉骨干隊伍培訓等工作。目前，我鎮村“兩委”換屆選舉工作已進入推選村民選舉委員會階段，4月2日以后，開始登記選民工作。

在這次村“兩委”換屆選舉工程中，拳鋪鎮高度重視優秀農村婦女進入村“兩委”工作，把這項工作作為此次村“兩委”換屆選舉工作的重中之重，從政策上、從輿論上、從具體換屆工作 1

細節上著手，最大限度得提高農村婦女進入村“兩委”比例。

一、深入調查摸底，切實摸清各村婦女參選情況

鎮村“兩委”換屆選舉辦公室、鎮婦聯、鎮民政辦公室聯合7個管區共同開展了婦女進村“兩委”調研活動，采取印制表格、會議座談、走村入戶訪談等方式，全面了解現任各村“兩委”干部中女性成員狀況、各村可能進入村“兩委”的婦女的資料。目前，在全鎮124個行政村（120個黨支部）中，女性進支部的村有23個，占19.17%，女性進村委會的村有25個，占20.16%； 村委會候選人中，女性很有競爭力的村108個，占79.03%，女性競爭力一般的村16個，占20.97%。

二、廣泛宣傳發動，努力營造婦女競選村“兩委”成員的濃厚氛圍

為提高全鎮上下對推進婦女進村“兩委”重要性的認識，我鎮通過召開動員會、廣播喇叭、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式積極宣傳推進婦女進村“兩委”的重要意義、法律依據等，形成了推進婦女進村“兩委”的廣泛共識。對于優秀的現任婦女干部、女大學生村官、女致富女能手、外出務工經商并有一技之長的女強人等優秀女性我們還積極做到“兩個引導” 一方面，引導他們積極參與競選。采取召開座談會、個別談心、登門拜訪等方式，引導婦女人才打消思想顧慮，堅定競選信心，積極主動地做好競選村“兩委”成員的各項準備工作。另一方面，要采取廣播喇叭宣傳、張貼宣傳標語、召開黨員群眾代表大會、發布優秀婦女人才公告等方式，宣傳上級的政策要求，宣傳婦女干部的特殊優勢，宣傳優秀婦女人才的工作實績，引導黨員群眾自覺選舉優秀婦女人才進村“兩委”，特別是擔任村黨組織書記和村主任。

三、完善保障措施，切實提高村“兩委”婦女成員比例 我鎮把做好農村婦女的參選工作作為加強基層民主政治建設、維護社會穩定和構建和諧社會建設的重要舉措和客觀需求，給予高度重視，制定的《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》（拳發[2011]12號）明確要求“村委會成員中應當有婦女成員，村黨組織成員中婦女比例有較大提高”、“候選人中應當至少有1名婦女”，同時規定，村民委員會正式選舉時，獲得過半數贊成票的人數等于或者多于應選人數，有婦女獲得過半數贊成票的，應當先確定得票最多的婦女當選，其他當選人按照得票多少的順序確定。沒有婦女獲得過半數贊成票的，應當先從應選名額中確定一個名額另行選舉婦女成員。

下一步，我們將以這次座談會為契機，進一步加大工作力度，積極探索創新，通過村“兩委”換屆選舉，切實維護婦女政治權利，不斷提高婦女在村“兩委”中的比例。

2011年3月30日

第三篇：關于女性進“兩委”調研報告

蘇州姑蘇區共有17個街道，165個社區(村)，全區女性人口近3萬8千人，各街道有婦聯組織，各社區都有婦代會。今年以來，姑蘇區婦聯通過大力宣傳，加大措施，通過與組織部和民政局及時溝通，確保提高了女性進“兩委”的比例，充分發揮女性在我區政治、經濟、精神文明中的作用。

一、女性進“兩委”情況

姑蘇區共有155個社區，參加換屆的145個;共有10個村，參加換屆的6個村。2013年9月社區(村)兩委換屆工作結束。今年社區黨委共選舉產生委員數1096名，其中女性委員493名，占比44.98%。書記145名，其中女書記81名，占比55.86%;副書記176名，其中女副書記95名，占比53.98%。村黨委共選舉產生委員數14名，其中女性委員6名，占比42.86%。正書記6名，其中女書記0名。副書記6名，其中女副書記2名，占比33.33%。居委會換屆：姑蘇區共有155個社區，參加換屆的146個。社區居委會共選舉產生委員數856名。主任數146名，其中女主任89名，占比60.96%，副主任163名，其中女副主任107名，占比65.64%。村委會今年無換屆。

二、主要經驗

1、區婦聯高度重視，宣傳到位，努力營造女性參政議政的社會氛圍。區婦聯及時召開專題會議，在姑蘇區一屆二次執委擴大會議上，要求各街道婦聯組織把配合做好女性進社區(村)“兩委”作為重點工作，強化責任意識，通過走訪、組織座談等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，宣傳婦女在基層事務管理中的不可替代的作用，激發婦女參與競爭和民主管理意識，增強婦女參選競選的信心。在選舉前期，區婦聯積極爭取組織部和民政局的支持，全面了解政策，及時反映問題，提前介入，想方設法爭取到有利于婦女參選參政的政策支持，為女性進兩委提供政策保證。

2、女性的整體素質有了較大提高。區婦聯通過采取以會代訓的方式和開展豐富多彩的活動提高廣大婦女群眾的綜合素質。定期舉辦健康講座、法律培訓班、技能培訓班、單親貧困母親救助等活動。在開展工作的同時重點培養了社區(村)婦女干部從事婦女工作的熱情，強化了工作責任心、工作愛心，提高了工作能力和業務水平，婦代會主任的整體素質得到了較大提升。

3、女性參政所發揮作用日益顯著。女性參與社區(村)政務的管理，既促進了班子的團結和工作的開展，又為女性帶頭領辦、創辦創業項目，維護社會穩定等方面做出了卓有成效的貢獻。女性干部分利用自身優勢，深入到戶，積極主動調解本村的矛盾糾紛，化解了許多鄰里之間、婆媳之間方方面面的糾紛，維護了社會的穩定。從女性從政參政的狀況看，女性的參與為“兩委”班子注入了新的生機和活力，既體現她們自身政治地位和社會地位的同時，也體現了一個地區一個地方經濟社會的發展和文明進步的程度。

三、主要存在的問題

1、女性參政意識、競爭意識還較差。調查中發現，在社“兩委”直選中，婦女缺乏男性的大膽和自信，不是主動宣傳自己，展示自己，參與競爭，而是被動對待選舉;社區婦代會主任除婦女工作外，還兼計劃生育、社會事業等工作，工作任務偏重，工資待遇偏低，導致參選積極性不高;雖然有的婦代會主任有能力勝任工作，但缺乏競爭意識，覺得難為情，面對機會總是退讓。

2、婦女自身條件差制約著女性參政。一是有少部分的婦代會主任文化素質還不夠高，文化底子有點薄，學習意識較弱，還存有依附心態，對參與黨務、政務的熱情還不夠高。二是還有少部分婦女干部存有視野還不夠開闊，見識少，交流少、實踐少的現狀，從思想和作風上還混同于普通居民，缺乏參政意識，更缺乏與男性競爭的意識和競爭的能力。

3、傳統的性別觀念在一定程度上影響著婦女進“兩委”。通過調查顯示：一是婦女自身性別觀念還比較濃厚、參政意識不強。二是婦女參政議政得不到的男性的支持。男性居民從骨子里還是認為女人就是屬于家庭，不相信婦女能當好村干部，從而對婦女進兩委還存在排斥心理。

4、培養發展女黨員緩慢。當前基層培養發展女黨員的數量明顯滯后于基層工作的形勢需要，優秀年輕女黨員數量偏少，以致在推薦女性候選人時許多社區難以找到合適人選，給女性進兩委工作帶來不利。

四、對策與建議

1、營造有利于婦女參選參政的良好氛圍。加強輿論是先導。一方面，要采取多種形式和手段，廣泛宣傳男女平等意識，解決廣大群眾特別是婦女群眾思想上的模糊認識和種種顧慮;積極宣傳《社區居民委員會組織法》、《男女平等國策》的有關規定;大力宣傳婦女在社區(村)事務管理中不可替代的作用和優秀婦女典型，提高社會對女性價值的認識，積極為婦女參選參政營造良好的輿論氛圍，教育廣大婦女樹立自尊、自信、自立、自強意識，抵御不良性別觀的影響，增強競爭意識，大膽參選。

2、完善有利于女性參選的政策措施。各級黨委和政府積極爭取制定有利于女性參選的政策，為婦女參選參政提供政策支持，使“軟”規定變為“硬”指標，切實加大保護基層婦女政治權利的力度，真正依法保證婦女參選當選的3、努力提高參選婦女的素質。一是要加強教育培訓，提高婦女的文化科技管理知識和政策法律水平，增強黨務管理和政務決策等方面的能力;有重點地加強參選以及當選后如何參政方面的培訓，積極提供各種實踐鍛煉機會，不斷增強婦女的實際工作能力，提高群眾認可度。二是要引導教育婦女干部正確看待和估價自己，保持自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷增強自己的參政意識和能力。三是要組織社區(村)婦女積極參與經濟建設。充分調動組織婦女廣泛參與經濟建設，在發展經濟中增長才干，創出業績，提高地位，為爭取政治地位打好經濟基礎。

第四篇：加強婦聯基層組織建設全力促進女性進“兩委”1

加強婦聯基層組織建設

全力促進女性進“兩委”

資溪縣婦聯 周鵬燕 易志明

為探索新時期婦女參政議政工作，提高農村婦女參選參政比例，充分發揮廣大婦女在基層民主政治建設中的重要作用，近日，資溪縣婦聯通過開展座談、調查走訪等形式就影響農村女性進“兩委”原因進行了調研，并對如何加強婦聯基層組織建設，促進女性進“兩委”提出了建設和對策。

一、我縣農村女性進“兩委”現狀調查

近年來，我縣婦代會主任進“兩委”比例不斷提高，我縣基層婦女組織建設呈現出人員齊、配備強的特點，目前，全縣村(居)總數為74個，村婦代會主任配備率和進“兩委”比率達95%，全縣70個村婦代會主任中，中共黨員50人，占71%，工資報酬在4000元/年以上的有47人，占67%。

但在村兩委成員中，男女兩性擔任村委會各種職務的差距非常大，出現了“兩多兩少”的現象，即副職多，正職少，虛職多，實職少。在74個村(居)委會中，只有烏石鎮新月村、高阜鎮莒州村和四個社區居委會由女性擔任村（居）黨支部書記，僅占村支書總數的8%，而當選為村主任的尚無一人，婦女在村兩委中的職位基本上是委員，而且在分工上大多數為負責婦女和計生工作，職能單一，在村務工作中被邊緣化。婦女在村級權力結構中的地位，只是一種政治性的象征，實際上并沒有多大的權力，女性在決策中的影響力偏弱，作用發揮也很難。

二、促進我縣女性進“兩委”的主要做法：

1、加強領導，確保農村婦女參政選政取得實效。資溪縣委、縣政府對基層婦女組織建設非常重視，在2008年底進行的第七屆村民換屆選舉工作中，針對省民政廳、省婦聯制定的女性候選人“定 1

位產生”的政策，專門下發了文件，并在選舉動員會、培訓班上強調每個村必須要有一名婦女當選。同時制定了具體的操作措施，即將候選人提名票作為兩張選票的合并，一張為原使用的選票，一張為女性候選人定位附加票，在第一張票上有女性候選人正常入選時，后一張票無效；在第一張票上沒有女性候選人產生時，后一張選票開始產生效力，無論得票多少，總得票多的女性候選人進入增加的差額參加正式選舉，這樣就保證每村至少有一名女性候選人參選，確保了女性當選率。近年來，資溪縣委、縣政府還先后下發了多個與婦女工作有關的文件，如《關于切實加強婦聯基層組織建設的意見》、《資溪縣村計生專干“縣管、鄉聘、村(居)用”實施意見》、《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》等，使基層婦女組織建設有了組織和制度的保障。

2、強化措施，切實保障婦代會主任工資報酬。隨著工作不斷完善，2007年，我縣對村婦代會主任實行了“縣管、鄉聘、村（居）用模式”，“縣管”做到“六個統一”，既統一聘用條件、統一工作基本職責、統一考核評估體系指標、統一工資標準、統一工資發放渠道、統一定期集中培訓，在一定程度上保障了村婦代會主任的工資報酬，從而調動了婦女參政議政的積極性。在第七屆村民換屆選舉時，曾出現一村有多名婦女爭當村婦代會主任的情形。

3、重視宣傳，營造農村婦女參政選政工作氛圍。以村民換屆選舉為契機，通過發宣傳單、辦黑板板、在電視媒體中播放宣傳標語等多種形式廣泛宣傳“我參與、我爭當、我進步、我發展”的農村婦女參選參政主題。為展現新時期農村婦女干部風采，激勵更多農村婦女拋棄舊觀念，更廣泛地參與民主，在每年“三八”婦女節期間表彰了一批優秀婦女工作者。同時注重典型引導，精心培樹了“全國雙學雙比女能手”、“全省三八紅旗手”蘭念瑛、全國優秀婦女工

作者周鵬燕等先進婦女典型，并在相關媒體、座談會上大力宣傳她們的先進事跡，激發廣大婦女群眾特別是農村婦女參政選政的熱情。

4、突出重點，提高農村婦女參政議政能力。在村級配套組織建設中，積極選拔有較高素質的女黨員、女能人進入村民代表會，優化農村干部隊伍結構。通過把致富能手培養成女黨員、把女黨員培養成致富能手、把婦女黨員中的致富能手培養成村干部的形式，提高農村婦女政治素質、致富能力和協調本領，形成從普通婦女到農村基層干部的培養鏈。由于婦代會主任都是民主選舉產生，有群眾基礎，因此婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報村民的信任，尤其是在新農村建設中，農村婦女發揮了積極作用。如利用“三八”節、“母親節”等節日契機，開展乒乓球、羽毛球、拔河等比賽活動，揚文明新風、樹鄉村正氣。鶴城鎮、高阜鎮、馬頭山鎮的一些村還建立露天舞場、腰鼓隊、太極拳隊等，陶冶了廣大農村婦女的情操。嵩市鎮撫地村還在“周末相約”之一的“周末開講”活動中，為婦女群眾請來專家講授“婦女時尚與文明”，為她們傳授一些禮儀、服裝搭配等時尚知識；在“周末開工”活動中，由村婦代會主任組織清污隊，清理村前小河里淤積多年的垃圾，使該河重新恢復了“小橋流水人家”的美麗風貌，廣大婦女成為我縣新農村建設的主力軍。目前全縣70個村婦代會主任中有“雙帶”典型24名。

三、推動女性進“兩委”的建議與對策

1、努力營造男女平等的社會氛圍。加快推進男女平等進程，積極構建性別平等的社會氛圍, 是推動女性參政議政、促進女性進“兩委”的關鍵。一是塑造平等的性別文化。要廣泛宣傳馬克思主義者婦女觀，普及男女平等、尊重婦女的觀念。充分利用報紙、電臺、網絡、黑板報、宣傳窗等載體，廣泛宣傳男女平等的基本國策，讓

女性在享有生活上的平等權的前提下，賦予女性政治上的獨立人格，逐漸享有政治上的平等參與權。二是要樹立女性良好形象。大力宣傳女性在精神文明建設、和諧社會建設中所發揮的積極作用和重大貢獻，宣傳女性參與管理社會公共事務的先進典型，提高社會對女性參政的關注度，從而為女性參政贏得公平、公正的機會。

2、切實加強女性自身能力建設。一是要明確能力建設的目標。一方面，要通過加強能力建設，提高農村女干部的思想政治素質；另一方面，要通過加強能力建設，進一步提高女性的自我認知水平，樹立“四自”精神，喚醒女性群體，尤其是廣大農村婦女的角色意識，增強她們參政的自覺性和主動性。二是明確加強能力建設的重點對象。主要加強對新當選的女性村干部和村民代表的能力培訓，通過專家講課、經驗交流、工作研討等形式，進行業務培訓、履職能力培訓，學習相關專業知識及法律知識，為提高實際參政水平奠定扎實基礎。

3、夯實婦女參政議政的組織基礎。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，在農村基層社會具有較大的影響力，在實際工作中可以通過婦聯組織推動婦女參與村委會選舉。如在村委會換屆選舉前，組織進行村婦代會換屆選舉，由全村婦女選民直接參與，提名候選人可采取“海選”、組織提名和個人自愿報名參加競選等多種方式，把那些真正優秀的婦女選拔到農村基層婦女干部隊伍中來，提高她們在村民心目中的知名度，為她們今后參加村委會換屆選舉和進“兩委”打下良好的群眾基礎，既能增強農村婦女的參政意識，也可提高她們參政的實踐能力。通過婦代會直選，可以把一大批素質好、能力強的婦女選進婦代會中，使婦代會充滿生機和活力，為婦女進“兩委”奠定良好的思想和組織基礎。

2010年7月9日

第五篇：女性進兩委匯 報 材 料

關于女性進村“兩委”及農村精神文明建設

工作的匯報材料

（2011年3月24日）

各位領導：

按照上級部署和有關法律規定，在村“兩委”換屆選舉之際,我鎮結合農村精神文明建設，多措并舉，加大力度，全力做好女性進“兩委”工作，確保各項目標任務的順利實現。下面，就女性進“兩委”工作和農村精神文明建設情況匯報如下：

苑莊鎮現有行政村32個。2007年村兩委換屆后，全鎮共23名女性進入村兩委，其中22人進入村委、14人進入支部、13人交叉任職，4人擔任支部書記、1人擔任支部副書記，女性進入“兩委”的村莊占全鎮的70%。今年，全縣村“兩委”換屆選舉工作啟動后，為切實推動農村婦女參選參政，提高村“兩委”成員中女性比例，我們主要做了以下三個方面工作：

一、加強領導，為女性參選參政提供組織保障

2月14日，全縣村“兩委”換屆選舉準備工作會議后，我鎮先后召開了黨委會、黨委擴大會，就女性進村“兩委”工作進行專題研究，進一步明確思路和措施。及時成立了村“兩委”換屆選舉領導小組，鎮婦聯作為領導小組成員，聯合組織、民政部門在換屆選舉中加強對婦女參選參政工作的指導，全程參與換屆選舉具體工作。組織召開了由村“兩委”成員、婦女主任、計生專職、鎮機關干部參加的全鎮村“兩委”換屆選舉動員會議，以

鎮黨委、政府文件形式，下發了《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》、《第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，其中，重點強調了女性進村“兩委”工作的重要性，作為一項重要內容、法定事項進行了安排。要求各社區黨總支積極做好優秀女性的教育引導工作，把女性進“兩委”工作作為一項法定的政治任務抓好落實。

二、深入調研，做好女性進村“兩委”的調查摸底工作 鎮婦聯會同各社區抽調專門人員通過召開座談會、入村調查、收集相關信息、統計專項數據等有效途徑與方法，對全鎮村婦代會主任工作情況、待遇問題、進村“兩委”情況進行了深入調查，全面掌握全鎮各村有當選能力的女性名單，特別是女黨員、女能手、女企業經營者、女大學生及組織協調能力強、熱心社會事務管理的婦女情況，每個村都明確1-2名婦女作為重點參選對象，為換屆選舉中女性進村“兩委”打下了堅實的基礎。截止到3月23日，全鎮已完成村黨支部換屆選舉28個村，其中9個村有10名婦女同志當選，1人當選為支部書記，1人當選為支部副書記，8人當選為支部委員。預計3月底完成村黨支部換屆后，將有14名婦女同志當選為村黨支部成員。

三、廣泛宣傳，為婦女參選參政營造良好氛圍

我們通過多種渠道和形式加大對農村女性在新農村建設中發揮主力軍作用的宣傳力度，大力宣傳女性進村“兩委”的重要意義，重點宣傳在促進農村經濟、政治、文化和社會發展中成績突出的女能人、女強人、巾幗創業帶頭人等的先進事跡，特別是對

那些政治素質高、文化水平高、群眾威信高和發展能力強、服務能力強、協調能力強，符合村“兩委”干部“三高三強”標準的婦女干部，積極宣傳她們的工作和業績，讓其得到社會和群眾充分認可，為優秀女性的順利當選創造良好的輿論氛圍。

四、強化培訓，全面提升我鎮農村婦女綜合素質

針對村“兩委”換屆選舉工作，3月8日，組織、民政、婦聯等部門聯合召開了全鎮優秀農村婦女座談會，全鎮140余名現任村“兩委”女成員、婦女主任、計生專職和部分致富女能手參會，鎮黨委副書記到會作動員，要求優秀婦女抓住機遇，積極競選村“兩委”成員；舉辦以上人員參加的培訓班，就新修訂的《山東省村民委員會換屆選舉辦法》進行了學習培訓，重點學習了第二十五條，鼓勵優秀女性競選村“兩委”成員，增強了農村優秀婦女參與競爭的信心。各村也通過舉辦培訓班、座談會、現場觀摩、模擬演講演練等形式，引導婦女熟練掌握換屆選舉的政策法規、基本知識和操作規程，確保優秀婦女同志能夠在村“兩委”換屆中競選成功。

五、勇于創新，加速推進我鎮農村精神文明建設

在精神文明建設方面，我鎮建立長效機制，充分利用“三八”婦女節和重陽節等傳統節日大力開展各項農民思想道德教育活動，全鎮共下發文明禮儀手冊30冊、文明禮儀宣傳單2000份，利用宣傳欄、廣播喇叭等各種形式多側面、多角度宣傳普及文明禮儀知識，培養文明禮儀習慣，營造講文明、重禮儀的濃厚氛圍；圍繞家庭美德建設，開展“孝老愛親”、“好媳婦”、“好婆婆”

等道德模范評選活動，評選出各類道德典型17名，通過表彰獎勵，發揮了道德模范榜樣作用，引導人們發揚中華民族傳統美德，形成健康、文明、和諧的良好家風；組織開展“清潔村莊”創建活動和農村衛生爭創活動，落實農戶衛生責任制，設立垃圾存放點，逐步實現鎮容村貌長效保潔，農村生活環境明顯改善；建立健全公共文化服務體系，建設了多處綜合文體活動中心、村級活動文化大院，極大地豐富了基層群眾的文化生活。

在下一步的工作中我們將采取更加積極有效的措施，繼續宣傳婦女進村“兩委”的必要性，跟蹤了解各村選舉工作開展情況，開展好農村精神文明建設等各項工作，加強督導檢查，扎實推進，確保農村婦女進“兩委”工作和農村精神文明建設落到實處。