第一篇：選調(diào)生座談會上的發(fā)言

選調(diào)生座談會上的發(fā)言

尊敬的付書記，李部長，各位選調(diào)生朋友們：

大家下午好！

我叫康艷，是2005年市委組織部的選調(diào)生。2005年8月被組織上分配到嵖岈山風景區(qū)工作，2005年10月被組織上安排到招商辦工作鍛煉，2006年4月到旅游局工作鍛煉，2010年5月到嵖岈山鎮(zhèn)工作，現(xiàn)任嵖岈山鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，分管辦公室、統(tǒng)計、科技、教育、文化等工作。

首先，借此機會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝多年來組織對我的培養(yǎng)和關(guān)心，因為組織的關(guān)心使我無時無刻都感受到家的溫暖，讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領(lǐng)導。各位領(lǐng)導百忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分說明了各位領(lǐng)導對我們選調(diào)生的關(guān)心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進行交流，為我們提供了一個良好的學習的平臺。為我們進一步加強溝通交流、提高工作能力奠定了良好的基礎(chǔ)條件。

一、參加工作以來的工作體會

自2005年參加工作以來，我努力適應工作環(huán)境，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，較好地完成了本職工作。幾年來，我深切體會到，自己每一步的成長，都離不開組織的關(guān)心和愛護，離不開同志們傳、教、幫、帶。現(xiàn)結(jié)合自身實際，簡單談幾點自已的體會：

（一）擺正心態(tài)，正確對待基層工作。參加工作以來，我大部分時間都在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針，在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。在基層工作，對我來說是個難得的鍛煉，更是經(jīng)受考驗，增長才干的最佳平臺。“艱難困苦，玉汝于成”。許多優(yōu)秀的領(lǐng)導干部和領(lǐng)導人才，都有著在基層工作的經(jīng)歷，有著在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、砥礪意志的過程。他們能夠樹立長期在基層奮斗的思想，立志在基層干出一番事業(yè)，能夠找準定位，腳踏實地、埋頭苦干，創(chuàng)造了出色的業(yè)績，得到了組織和群眾認可。大量事實也證明，艱苦環(huán)境磨練人，干事創(chuàng)業(yè)造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻，經(jīng)得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。

（二）善于學習，不斷提高自身素質(zhì)。一是學縣情、學鎮(zhèn)情。要更好地開展工作，需要對縣鎮(zhèn)的基本情況、工作思路和大政方針有全面深入細致的了解，這樣才能始終緊跟上級的工作節(jié)拍，把握住工作重點，有條不紊的做好各項工作，為此，我平時非常注重對全縣年度經(jīng)濟工作會、黨委、政府工作報告以及領(lǐng)導的重要講話精神等學習，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，積極參與起草鎮(zhèn)黨委、政府重點文件、年度工作計劃及工作報告等重要材料，以此指導工作開展。二是要學政策、學法規(guī)。在基層做群眾工作、調(diào)解矛盾、解決困難，都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。我平時注重向領(lǐng)導請教，向書本和同事學習，自覺積累實踐經(jīng)驗，主動把學來的經(jīng)驗運用到實際工作中，提高處理復雜問題的能力。三是要學方法、學藝術(shù)。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。參加工作以來，自已在這方面也有了很大提高。

（三）務實重干，靈活應對各項工作。基層工作千頭萬緒，許多工作都是直接面對群眾，工作具體而復雜，幾年來，我注重從以下幾點做起，收到了很好的效果。一是堅持調(diào)查研究，全面掌握情況。每項工作開展之前，我都會深入細致的調(diào)查研究，摸清實際情況，了解工作任務，把握住工作重心，有條不紊的促進了工作開展。二是理論聯(lián)系實際，認真研究工作方法。在充分了解客觀實際的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己掌握的理論知識和工作經(jīng)驗，認真研究對策，注重區(qū)分輕重緩急，靈活處理，創(chuàng)造性地開展工作。三是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面整體推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務繁雜，而現(xiàn)在工作人員又較為短缺，這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要學會統(tǒng)籌考慮，綜合協(xié)調(diào)，在開展好重點工作的同時，合理安排人員分工，理清頭緒，帶動其它，從而推動整體工作開展。四是強化責任意識，提高工作水平。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是其它地方，我都時刻嚴格要求自己爭取把每項工作做實，力爭出色完成每一項工作。在分管黨政辦公室工作期間，我都本著對自己和對黨委政府高度負責的態(tài)度，無論是辦文還是辦事，無論是校對材料還是撰寫材料，我都追求完美。正是有了這種認真負責的態(tài)度，在2012年全縣辦公室系統(tǒng)表彰中，我鎮(zhèn)的辦公室工作在11個獎項中，一舉獲得8個獎項，得到了領(lǐng)導的高度認可。分管的教育工作邊續(xù)6年被評為中招工作先進單位。2010年“鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化風采”活動和2012年過元宵節(jié)文化活動匯演中，分別榮獲1等獎和2等獎。統(tǒng)計、科技、新農(nóng)合等工作也都居于全縣先進位次。

二、對縣委工作建議

現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況及我本人工作，提出以下兩點建議，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

1、建立農(nóng)村中小學教師補充的長效機制，每年根據(jù)減員情況和所需專業(yè)，招聘一批教師補充到缺編學校，以確保教師隊伍相對穩(wěn)定，學科配套，始終充滿生機與活力；狠抓教師的法紀教育和師德師風建設(shè)；重視并創(chuàng)造條件提高教師業(yè)務素質(zhì)。

2、建議進一步完善**的旅游景點布局和規(guī)劃，加大對旅游業(yè)的投入力度，加強對景區(qū)從業(yè)人員的培訓，在提高服務質(zhì)量和水平上多下功夫，促進我縣旅游業(yè)快速健康有序發(fā)展。

第二篇：選調(diào)生座談會上發(fā)言

筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：

時光荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼參加工作已經(jīng)×年，從剛畢業(yè)的青年學生成長為一名機關(guān)干部，×年工作歷程有苦有樂、有收獲有感悟。

第一，堅持不忘初心，牢記使命，是選調(diào)生成長的精神支柱。選調(diào)生是大學生中黨性修養(yǎng)、學業(yè)成績等各方面的優(yōu)秀分子，是精英中的精英。通過組織選派，充實到各級黨政機關(guān)，特別是基層一線工作。作為黨政干部，我們選調(diào)生首先應該做到的就是講政治，具體來說就是切實做到兩個維護，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，這是黨員干部的基本要求，也是我們選擇選調(diào)生這條道路的初衷。從學校到基層一線，從學生到黨政干部，學習、工作、生活環(huán)境瞬間發(fā)生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復雜，甚至社會上的各種誘惑，如果沒有堅定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作為一名選調(diào)生，我們時常應該認真思考，我們從哪里來，到哪里去，去做什么，該怎么做。不忘初心，方得始終。只要我們堅定理想信念，堅守內(nèi)心那份執(zhí)著，就不懼任何挑戰(zhàn)威脅，就能經(jīng)得住摔打歷練，所謂咬定青山不放松，任爾東南西北風。

第二，堅持砥礪奮進，勤學善思，是選調(diào)生成長的不竭動力。在學校優(yōu)秀，不等于在工作中優(yōu)秀，過去優(yōu)秀，也不等于

現(xiàn)在和將來一定優(yōu)秀。唯有保持一份空桶的心態(tài),不斷地往桶里裝東西,才會不斷地進步和成熟。學校的知識更加注重理論，為今后的工作打基礎(chǔ)。但是走上工作崗位后，要學的東西還很多，機關(guān)公文寫作、辦事流程、溝通協(xié)調(diào)、待人接物等等，都需要在實踐中不斷歸納總結(jié)，學習領(lǐng)悟，方能得心應手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。選調(diào)生作為未來培養(yǎng)的骨干力量，尤其應該注重政治素養(yǎng)、理論水平的提升，盡可能擠時間多讀原著、學經(jīng)典、悟原理，并結(jié)合工作實際，加強對中省市各級政策、文件、講話的學習，既學文件精神，也學寫作方法，迅速讓自己成為一個政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。

第三，堅持謙虛低調(diào)，戒驕戒躁，是選調(diào)生成長的寶貴品質(zhì)。選調(diào)生從高校到基層，學歷、視野、思維各方面跟基層同志相比有先天的優(yōu)勢，但也可能成為我們的負擔。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。謙虛是種美德，是與人相處的行為準則，三人行必有我?guī)煟鶎拥耐居泻芏嘟?jīng)驗和辦法值得學習，只要放低身段，虛心求教，一定會大有收獲，也能得到同事發(fā)自內(nèi)心的尊重和佩服，建立良好的群眾基礎(chǔ)。同時，要戒驕戒躁。有人認為自己是名牌大學畢業(yè)生，甚至是碩士、博士，到基層委屈了自己，或者工作一段時間后就想到要提拔調(diào)動，沒有提拔重用就覺得組織埋沒了自己，甚至對領(lǐng)導

同事心生怨氣。干部的成長具有規(guī)律性，欲速則不達，揠苗助長終究毀了自己。看一個干部成不成熟，關(guān)鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實”，一味追求個人進步，考慮個人得失，這樣的干部是得不到認可的。

第四，堅持遵規(guī)守紀，廉潔自律，是選調(diào)生成長的根本保障。“守紀律，講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名選調(diào)生，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗標準。走上選調(diào)生這條道路，是我們職業(yè)生涯的第一站，一開始就要繃緊廉潔這根弦，牢固樹立紀律規(guī)矩意識，扣好人生第一粒扣子。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L，擋得住誘惑，管得住自己，堅決做到嚴守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀律為事業(yè)發(fā)展和家庭幸福提供堅強保障。

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫中溜走。轉(zhuǎn)眼間，又一個夏天即將來臨。依稀記得×年×月，那個拖著行李去上班報道的我。回首這近兩年的時光，我經(jīng)歷了從學校到單位，從學生到公務員雙重角色的轉(zhuǎn)變。在這空間與身份的巨大轉(zhuǎn)變之中，在組織的悉心關(guān)懷下、在同事的熱情幫助下，在家人的貼心鼓勵下，在工作中歷練、在學習中總結(jié)、在自省中提高。

回顧昨天，堅定信念、勇敢前行。猶記在×市委黨校，×屆選調(diào)生崗前培訓班開班儀式上×副部長“人生再出發(fā)”的戰(zhàn)前動員；在×市組織部，全市急需緊缺專業(yè)選調(diào)生工作座談會上×

副部長“志存高遠，堅定前行”的深情寄語；在×市經(jīng)濟信息化局，青年人才座談會上×局長“爭做工業(yè)戰(zhàn)線上的排頭兵”的工作鼓勵一一回蕩在我的耳邊。說實話，當時的我并沒有深切明白這些話的內(nèi)涵。但是，將近兩年的工作經(jīng)歷，我開始切身體會到這些話背后的殷殷囑托。進入單位，我被安排在產(chǎn)業(yè)科室工作，面對每天繁瑣的小事、雜事，那時的我開始有點浮躁，靜不下來。后來，又接手了行業(yè)扶貧等工作，接踵而至的是高強度的工作任務和壓力，加班熬夜是常態(tài)，節(jié)假日也是大打折扣。那時的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調(diào)生已經(jīng)成為我職業(yè)生涯的開始，就不要輕易結(jié)束，堅定信念，勇敢前行，把選調(diào)生當成一項事業(yè)而不是一種職業(yè)，謙虛低調(diào)，放下姿態(tài)，再小的瑣事都有學習的價值。從那一天起，在局領(lǐng)導的指導、老同志的幫助下，我開始調(diào)整心態(tài)，開心的工作，快樂的工作。漸漸的，我逐步完成著從學校到政府機關(guān)、從學生到國家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。從以前的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，到現(xiàn)在的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，一步一個腳印，慢慢的對工作由理論過渡到實際，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結(jié)奮斗的快樂，這是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是一個新的起點。

審視今天，揮灑青春、燃燒激情。縱然每天都有一摞摞文件、滿滿計劃表、寫不完的材料，也不再害怕、不再糾結(jié)，學會調(diào)節(jié)，合理安排，有條不紊的開展。圍繞“綠色、生態(tài)、有機”

發(fā)展方向，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上下功夫，促進×農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；貫徹省市“項目年”工作部署，在項目建設(shè)上解難題，發(fā)動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“主引擎”；創(chuàng)新扶貧模式，在行業(yè)扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發(fā)揮×食品資源優(yōu)勢，在招商引資上出實招，助推食品飲料工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區(qū)市場為重點，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品市場占有率；規(guī)劃發(fā)展“7+5”農(nóng)產(chǎn)品加工體系，在產(chǎn)業(yè)布局上謀思路，推動鄉(xiāng)村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時所表現(xiàn)出的無所適從到分析研判的艱辛思索，從協(xié)調(diào)不同工作到最終圓滿完成各項任務，一步步變得胸襟開闊、內(nèi)心強大。未來的路還有很長，我只希望腳踏實地把眼前的每一步走好、走實。

展望明天，扛起擔當、矢志奮進。習近平總書記曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”作為新時代選調(diào)生，要努力將個人的理想抱負與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調(diào)生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而

自豪。我愿經(jīng)歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為×實踐貢獻選調(diào)力量。

第三篇：選調(diào)生座談會上的發(fā)言

尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導，各位選調(diào)生朋友： 大家下午好！今天我們又一次召開選調(diào)生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會；不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來xx工作幾年了，我們還要感恩生活在xx這片土地上的23萬各族干部群眾。兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應xx、熟悉xx，逐步成為“涼山人、xx人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是xx縣選調(diào)生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談談。

一、對選調(diào)生的認識 我覺得應該從三個方面來看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務。要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀80年代開始至今，選調(diào)生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任感。再次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想（包括政治、生活、學習理想），體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。

二、對xx的認識 我們要順利地開展工作，就必須對xx縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子。從現(xiàn)實角度來講，xx是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“十二五”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’xx，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合xx實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節(jié)的工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。xx目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把xx定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。

三、選調(diào)生成長的關(guān)鍵 我從走出大學校門，來xx參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。現(xiàn)在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學習，提高自己的水平和能力。現(xiàn)在學習的渠道很廣泛，網(wǎng)絡、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考慮xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。xx的未來在我們手中，xx改革發(fā)展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在xx這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成xx的一張“品牌”或者“王牌”？充分發(fā)揮示范帶動作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了xx干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。

四、幾點工作建議 說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領(lǐng)導、選調(diào)生朋友們及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關(guān)心選調(diào)生成長成才，打造具有xx模式、xx特色鮮明的選調(diào)生干部隊伍。春節(jié)臨近，預祝大家新春愉快，龍年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學習、生活更上一層樓。謝謝大家！

第四篇：在全市選調(diào)生座談會上的發(fā)言

在全市選調(diào)生調(diào)研座談會上的發(fā)言

（2015年3月14日）

各位領(lǐng)導，選調(diào)生前輩們：

大家下午好。

首先，請允許我作個簡單的自我介紹。我叫XX，現(xiàn)任職于XX市xx鎮(zhèn)黨政辦副主任、團委副書記。還記得在開班儀式上，xx對我們的殷切期望，希望我們做遠大理想的追夢者、勇于實踐的開拓者、為民服務的奉獻著、敢于擔當?shù)膴^進者、“三嚴三實”的踐行者；更記得在結(jié)業(yè)儀式上，xx對我們的諄諄教導，要我們在基層“蹲蹲苗”，立志做大事，不立志做大官,為中國特色社會主義事業(yè)、為黨和人民的需要建功立業(yè)。這些話語一直伴隨我在xx的每一步成長，有了方向，才有動力，有了責任，才有壓力，有了使命，才有擔當。

其次，我想?yún)R報下在xx工作的情況。自全省選調(diào)生崗前培訓后到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了八個多月。回顧這八個多月工作和生活，收獲很多，感觸也很多，主要有三點體會。

1、堅定理想是做好一切工作的基礎(chǔ)。“志不立，天下無可成之事”，理想對于我去適應基層繁重的工作任務起了至關(guān)重要的作用。基層苦不苦？苦。基層累不累？累。這是我八個多月來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最直觀一個感受，嘗試過連續(xù)半個多月加班到11點，品嘗過連續(xù)一個星期通宵寫材料的滋味，習慣了雙休日基本在鄉(xiāng)

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鎮(zhèn)度過的上班節(jié)奏。但看到自己所寫的材料、所做的工作得到了領(lǐng)導認可，看到城鎮(zhèn)面貌在大建設(shè)過程中一點一點改變，群眾生活在經(jīng)濟發(fā)展過程中一點一點殷實，與有榮焉，雖然自己推動作用很小，但仍然有成就感、自豪感。我想，這就是我選擇進入選調(diào)生隊伍主要原因，身在基層，能謀事、能創(chuàng)業(yè)，可以在為群眾辦小事、辦實事的過程中體現(xiàn)自己的人生價值。

2、調(diào)整心態(tài)是做好一切工作的前提。由于我是以兩年基層工作經(jīng)驗人員報考的選調(diào)生，所以我面臨的情況不是從學生角色到社會人角色轉(zhuǎn)變，不是從大學生到選調(diào)生的轉(zhuǎn)變，而是從基層到最基層轉(zhuǎn)變。八個月以來，面臨新環(huán)境、新同事、新領(lǐng)導，我主動調(diào)整心態(tài)，切實做到了“三個”轉(zhuǎn)變，第一個“轉(zhuǎn)變”是從基層到最基層的轉(zhuǎn)變。曾以為自己能很好的適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活，但現(xiàn)實給了我當頭一棒，工作期間的第一次征地拆遷工作就讓我后怕了很久，群眾與政府的對抗，感性與理性的掙扎直到現(xiàn)在還讓我記憶猶新。第二個“轉(zhuǎn)變”是從線到面的轉(zhuǎn)變。以前的工作范圍僅僅是水利、農(nóng)業(yè)方面，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里接觸到的工作是方方面面的，在八個多月的時間，我寫過材料、干過拆遷、參與過紀檢辦案、面對過群眾上訪、進行過治安巡邏，牽頭過工程驗收，等等。這些工作的開展讓我進一步拓寬了視野，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了一些更全面的認識。第三個“轉(zhuǎn)變”是從干到想的轉(zhuǎn)變。以前的工作方式只是單純按部就班去工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，有了壓力，有了獨擋一面的機會。因此，在開展工作的時候，我會積極主動的想工作、–– 2––

想思路，在想和干中不斷積累自己的經(jīng)驗，鍛煉自己的意志，提高自己的能力。

3、主動學習是做好一切工作的保證。記得有位領(lǐng)導說過，“主動喝酒人不醉，主動做事人不累”。同樣，對于學習來說，主動能取得更好的效果。新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同于往日，干部群眾素質(zhì)有了明顯提高，工作作風有了顯著加強，需要我們不斷加強學習，不僅要在做群眾的工作方式方法上下功夫，更要在增強個人能力、修養(yǎng)上下功夫。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間里，學習時間過少是我們面臨的一大難題。因此，我更注重在工作中學，通過學習習近平些年來各類文字材料、通過各種機會勤下村等途徑，細心觀察、處處留心、主動學習，撰寫過《新形勢下破解征地拆遷難問題的對策和建議》、《關(guān)于農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的調(diào)查和思考》、《新農(nóng)村視角下“四化同步”發(fā)展的思考》等6篇調(diào)研文章，以此不斷加深對基層工作的認識。

最后，就如何在新形勢下改進和加強選調(diào)生培養(yǎng)管理，我總結(jié)出了幾個的建議，不妥之處望各位領(lǐng)導、前輩見諒。

1、建議嚴格控制招錄規(guī)模，提高資格條件。從目前我所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況來看，35歲以下公務員和選調(diào)生共10個，其中選調(diào)生有3人，分別占全鎮(zhèn)公務員人數(shù)20%和6%，這個比例我認為已經(jīng)有效地緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部青黃不接的現(xiàn)象。2014年，我省選調(diào)生招錄794人，相比同年村官招錄僅少102人，這個數(shù)量有些過大，無法將選調(diào)生的品牌效益和優(yōu)勢凸顯出來。因此，建議嚴

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格控制招錄規(guī)模，選撥德才兼?zhèn)洹⑵穼W兼優(yōu)的人員進入選調(diào)生隊伍，打造湖北選調(diào)生品牌。

2、建議針對服務期滿的選調(diào)生進行適當?shù)腻噙x和公開選拔。去年，我省選調(diào)生招錄政策進行了調(diào)整，對考生學歷要求進行放寬，提高有基層工作經(jīng)驗的人員所占比重，并規(guī)定基層服務年限。我認為這是以后選調(diào)生招錄政策必然趨勢，但是如果沒有一個完善的培養(yǎng)機制和上升渠道，勢必導致一大部分選調(diào)生群體在五年或3年的服務期滿后沉寂于基層，從而導致選調(diào)生作為培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部目標定位的弱化。因此，我建議能否在每一屆選調(diào)生服務期滿后，適當進行公開選拔和遴選考試，讓信念堅定、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀選調(diào)生脫穎而出。

3、建議嚴格選調(diào)生隊伍準入。通過建立選調(diào)生的退出機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持選調(diào)生隊伍的活力。對不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應繁重工作任務需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單。

4、建議提高對選調(diào)生工作重視程度。現(xiàn)有干部來源主要是選調(diào)生、研究生、招錄的公務員和村干部中考錄的公務員。從發(fā)展培養(yǎng)的目標來看，選調(diào)生層次相對較高，但是如果不把選調(diào)生區(qū)別開來、高看一眼，采取有針對性的措施，把選調(diào)生作為重要–– 4––

崗位、關(guān)鍵崗位和縣級后備干部人選來培養(yǎng)，就會導致選調(diào)生工作流于形式。因此，建議研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。

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第五篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

堅定信念勇于攀登

做一名基層合格的人民公仆

尊敬的各位領(lǐng)導、同學們：

按照組織安排，我在這里做發(fā)言，深感榮幸。首先作自我介紹，我叫**，畢業(yè)于**，****年被市委組織部選調(diào)，現(xiàn)任****。下面談一下這些年基層工作的切身體會，與大家共勉。有不妥之處請各位領(lǐng)導和同學們批評指正。

一、擺正位置，用工作成績證明能力

與大家一樣，我也是一名選調(diào)生，經(jīng)過組織程序選調(diào)參加工作，既感到驕傲又感到有責任。剛參加工作我就到了農(nóng)村一線任**村黨支部副書記，當時一起選調(diào)的同學們經(jīng)過短暫的基層鍛煉就調(diào)到了市直單位，我也羨慕過，但我仍感激組織把我分到了農(nóng)村，因為那里更需要一名大學生！因為選調(diào)意味著付出，意味著在清貧中踐行青春的壯言，意味著在寂寞中蘊孕爆發(fā)的力量！到了農(nóng)村我沒有作為一名選調(diào)生的優(yōu)越感，而是始終告訴自己是一名新兵，要撲下身子努力學習、扎實工作，盡最大努力為村里辦事，扎實做好鄉(xiāng)政府的本質(zhì)工作。在村里的日子給我留下了刻骨銘心的回憶，我把自己當作一名普通農(nóng)村干部與村干部一道研究農(nóng)村工作，經(jīng)常到群眾中了解掌握情況、分析問題，虛心向村干部學習、向廣大村民學習，拉近了與村民的距離，提高了在群眾中開展工作的能力，也為到鄉(xiāng)政府更好地工作奠定了堅實基礎(chǔ)。到**鄉(xiāng)政府工作后我更加謙虛謹慎、扎實工作，抓住一切

1機會向大家學習，不斷挑戰(zhàn)自己的工作極限。

信心是我們做好工作的關(guān)鍵，只有堅信作為一名選調(diào)生能和其他優(yōu)秀干部一樣做的好、甚至做得更好，才能卓有成效地開展工作。正因為凡事充滿信心，讓我克服了一個又一個困難，有效地完成了各項工作任務。在集體企業(yè)和村辦企業(yè)改制時期，我作為鄉(xiāng)工辦主任壓力很大，因為既要順利完成企業(yè)改制又要維護廣大群眾切身利益不是一件容易的事。為此，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員，深入全鄉(xiāng)13個企業(yè)，對企業(yè)人員、資產(chǎn)等情況進行詳細登記摸底，經(jīng)常廣泛宣傳有關(guān)政策精神，制定的改制方案反復征求職工意見，做到了讓群眾普遍認同、民主決策，沒有發(fā)生因改制引發(fā)的群體性事件。在春光鄉(xiāng)工作期間我始終密切配合領(lǐng)導勤奮工作，將各村具體情況、矛盾焦點、村民切身利益問題通盤考慮，在注重大力發(fā)展集體經(jīng)濟的同時，在困擾農(nóng)村多年的村集體和私人土地糾紛方面做了大量工作，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

二、團結(jié)同志，努力開創(chuàng)工作新局面

****年我調(diào)到**任**，感覺身上的膽子更重了，如何盡快讓全鎮(zhèn)經(jīng)濟再上新臺階、群眾生活再上新水平，是對我的嚴峻考驗。工作中我深入挖掘老區(qū)旅游、礦產(chǎn)、地熱等優(yōu)勢，堅持“把優(yōu)勢發(fā)揮到極致”的理念，與黨政一班人研究提出了“立足實際、因地制宜，調(diào)整結(jié)構(gòu)、科學發(fā)展”的工作思路。一是依托資源調(diào)結(jié)構(gòu)。我與鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力，利用當?shù)刈匀缓蜌v史資源，積極引進客商投資發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)已初見成效，每年都有數(shù)千外地游客到

旅游區(qū)觀光度假。同時以**公司為龍頭，帶動周邊村不同程度地發(fā)展起了自己的礦產(chǎn)服務業(yè)，農(nóng)民收入有了大幅增加。二是借助外力跑資金。我多次帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部跑京進省、上市到區(qū)，積極爭取上級部門支持。我深信這樣的一條信條，那就是“條件不夠感情補，基礎(chǔ)不夠服務補”。在我們的不懈努力下，**公司投資千萬元，建設(shè)了溫泉療養(yǎng)中心。三是著眼生態(tài)抓旅游。我們多次到市區(qū)有關(guān)部門尋求支持開發(fā)生態(tài)旅游。邀請專家制定了**鎮(zhèn)旅游總體規(guī)劃和開發(fā)詳規(guī)，為旅游業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

我到**鄉(xiāng)工作已經(jīng)近十個月，憑借多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，我及時掌握了**鄉(xiāng)基本情況、鄉(xiāng)村干部和村民的思想觀念與特點，下一步我將繼續(xù)帶領(lǐng)結(jié)廣大干部群眾走科學發(fā)展道路，進一步認真研究實施“十二五”全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，以項目建設(shè)為抓手，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧。

工作中取得了一定成績，盡管與自己努力分不開，更與干部群眾的支持分不開，因為只有團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。無論在**鄉(xiāng)工作還是后來調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，我始終能夠團結(jié)同志，與大家和睦相處，這不僅是做人的原則，更是干好工作的需要，我們應該鍛煉好以下“三種”能力去更好的團結(jié)同志。一是承受能力。做人辦事都要最大限度地接受別人，學會適應別人，讓大家感到你與他有心靈上的溝通。無論是一般科員還是領(lǐng)導干部，都要特別注重別人的意見，只要同事們的意見正確都應主動接受，只要他們用正確的方法開展好工作，不要把自己的方式強加于他人，不要在一句話或者一個辦事過程上爭個高低，更不要刻意的指指點點，因為你越覺得自己比別人“聰明”，其實你就是最“傻”的。二是溝通能力。哲學上的一個觀點就是“人具有社會性”，緊緊憑單打獨斗個人能力盡管能取得成績但是不會有大的作為，要干成事需要利用廣泛的人脈。加強溝通就是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要始終做到說話和氣，面帶微笑，以誠相待，主動熱情，為人著想，有求必應，一視同仁。一次兩次大家都能做到，但是一生做到并不容易，始終能注意這些細節(jié)，別人就會覺得你有親和感，才愿意互相幫助。三是吃苦能力。要叫別人信服我們更應具備較強的吃苦能力，這不是用嘴說出來的，而是通過高強度的工作歷練而來，是“五加二”、“白加黑”熬出來的，只有干了別人不愿意干的，干了別人干不了的，才能讓人信服。

三、加強自身建設(shè)，樹立干部良好形象

在我工作的11年中，經(jīng)歷了鄉(xiāng)科員、村支部書記、鄉(xiāng)工業(yè)辦公室主任、組織委員兼鄉(xiāng)黨政辦公室主任、工業(yè)副鄉(xiāng)長、農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長8個崗位，在平凡而充實的工作中學到了很多知識，多年來，組織的關(guān)懷、領(lǐng)導的重視、同事的支持和群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮。選調(diào)生的一言一行代表一個整體，更是公務員隊伍中的一個縮影，這就要求我們要不斷加強自身建設(shè)，牢固樹立“三種意識”。

一、牢固樹立公仆意識。理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，只有樹立群眾利益高于一切的理想和信念才能贏得群眾的認可，這也是我們堅持不懈努力工作的動力。選調(diào)生都是行政干部編制公務員，組織給年輕同志這樣高的待遇實屬不易，但我們要明白公務員就是人民的仆人，我們絕大多數(shù)同學在校時就是中共黨員，更應牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。工作中一定要與群眾打成一片，心里要裝著群眾，對群眾要有深厚的感情，做群眾工作要特別注意方式方法，歸根到底就是最大限度的解決群眾切身利益問題，只有這樣才能把黨和政府的正確主張變?yōu)閺V大群眾的自覺行動。

二、牢固樹立趕超意識。“不進就是退，進的慢了也是退”，我們必須加強學習現(xiàn)代政治、經(jīng)濟、文化、領(lǐng)導藝術(shù)等多方面知識，努力提高自自身為人民服務的能力。鄧小平同志曾經(jīng)說過“一個干部只有為人民服務的熱情，而沒有為人民的能力同樣是不合格的”。當然我們有為人民服務的能力，但是能力強弱各有不同，這就要求我們要不斷對標定位，學先進、比先進、超先進，不斷趕超、不斷提高、不斷進步。

三、牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的源泉，是一個民族充滿生機與活力的體現(xiàn)。**區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“十二五”即將開局為我們鑄就了宏偉藍圖。同學們在各自單位都承擔著重要職責，大部分都已經(jīng)是黨員領(lǐng)導干部，我們要鼓勵創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新、敢為人先，用自己的創(chuàng)新使各項工作呈現(xiàn)新氣象，用創(chuàng)新帶來的業(yè)績回饋組織對我們的信任，回饋群眾的期盼。

同學們，“人生如階梯，階梯亦人生”，與其考慮明天如何，不如今天努力攀登！我們堅信“強風知勁草、砥柱立中流”，讓我們以這次會議為新起點，一如既往的加強學習，投身實踐，努力在建設(shè)環(huán)京津強區(qū)的偉大實踐中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)！謝謝大家！