第一篇：選調生座談會上的發言

尊敬的李縣長、沙部長、組織部領導，各位選調生朋友： 大家下午好！今天我們又一次召開選調生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會；不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來xx工作幾年了，我們還要感恩生活在xx這片土地上的23萬各族干部群眾。兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學校人到社會人，從一個外省人到現在適應xx、熟悉xx，逐步成為“涼山人、xx人”，從最初的迷茫、徘徊到現在的堅持和堅守，應該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是xx縣選調生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談談。

一、對選調生的認識 我覺得應該從三個方面來看待“選調生”。首先，要把選調生看成一份工作。雖然職業分工不同，但我們的目的都是為人民服務。要對選調生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調生看成是一個光環，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調生看成一種事業。從上世紀80年代開始至今，選調生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。選調生工作關系到黨和國家的事業，關系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業心和責任感。再次，要把選調生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關系，我們辛勤工作，不光是為了實現個人的理想（包括政治、生活、學習理想），體現自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。

二、對xx的認識 我們要順利地開展工作，就必須對xx縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子。從現實角度來講，xx是我國目前扶貧開發的重點地區，也是近年來國家扶貧開發的縮影。站在“十二五”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業、農業、生態、人文、平安、和諧’xx，打造涼山彝族聚居腹心區面向成樂經濟圈的發展前沿、全國彝區傳統文化傳承發展先進縣、全省民族地區教育改革創新縣、全省民族地區社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經濟發展排頭兵”的發展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合xx實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節的工作，但有必要對全縣的整體發展態勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。xx目前條件確實艱苦，發展環境也和發達地區存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把xx定位為人生今后起步、成長的關鍵環節。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。

三、選調生成長的關鍵 我從走出大學校門，來xx參加工作兩年多時間了，經常會思考選調生的成長發展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調生要成長發展，就必須把握好一些關鍵的點和環節。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現水平，把細節的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質。現在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調生，這些是不可取的，我們必須經常學習，提高自己的水平和能力。現在學習的渠道很廣泛，網絡、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關鍵取決于我們的心態和態度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考慮xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全國的發展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。xx的未來在我們手中，xx改革發展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規則同化，但我希望在座的選調生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在xx這個特殊的地方工作，選調生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業的典范、思想創新的典范、民族團結的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調生打造成xx的一張“品牌”或者“王牌”？充分發揮示范帶動作用，為建設一支高素質的干部隊伍開好步、定好調。近年來，通過各位選調生的努力，表現不錯，做出了成績，逐漸贏得了xx干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。

四、幾點工作建議 說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領導、選調生朋友們及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關心選調生成長成才，打造具有xx模式、xx特色鮮明的選調生干部隊伍。春節臨近，預祝大家新春愉快，龍年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學習、生活更上一層樓。謝謝大家！

第二篇：選調生座談會上發言

筆桿子家園作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

在選調生座談會上的發言

各位領導、同志們：

時光荏苒，白駒過隙，轉眼參加工作已經×年，從剛畢業的青年學生成長為一名機關干部，×年工作歷程有苦有樂、有收獲有感悟。

第一，堅持不忘初心，牢記使命，是選調生成長的精神支柱。選調生是大學生中黨性修養、學業成績等各方面的優秀分子，是精英中的精英。通過組織選派，充實到各級黨政機關，特別是基層一線工作。作為黨政干部，我們選調生首先應該做到的就是講政治，具體來說就是切實做到兩個維護，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，這是黨員干部的基本要求，也是我們選擇選調生這條道路的初衷。從學校到基層一線，從學生到黨政干部，學習、工作、生活環境瞬間發生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復雜，甚至社會上的各種誘惑，如果沒有堅定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作為一名選調生，我們時常應該認真思考，我們從哪里來，到哪里去，去做什么，該怎么做。不忘初心，方得始終。只要我們堅定理想信念，堅守內心那份執著，就不懼任何挑戰威脅，就能經得住摔打歷練，所謂咬定青山不放松，任爾東南西北風。

第二，堅持砥礪奮進，勤學善思，是選調生成長的不竭動力。在學校優秀，不等于在工作中優秀，過去優秀，也不等于

現在和將來一定優秀。唯有保持一份空桶的心態,不斷地往桶里裝東西,才會不斷地進步和成熟。學校的知識更加注重理論，為今后的工作打基礎。但是走上工作崗位后，要學的東西還很多，機關公文寫作、辦事流程、溝通協調、待人接物等等，都需要在實踐中不斷歸納總結，學習領悟，方能得心應手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。選調生作為未來培養的骨干力量，尤其應該注重政治素養、理論水平的提升，盡可能擠時間多讀原著、學經典、悟原理，并結合工作實際，加強對中省市各級政策、文件、講話的學習，既學文件精神，也學寫作方法，迅速讓自己成為一個政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。

第三，堅持謙虛低調，戒驕戒躁，是選調生成長的寶貴品質。選調生從高校到基層，學歷、視野、思維各方面跟基層同志相比有先天的優勢，但也可能成為我們的負擔。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。謙虛是種美德，是與人相處的行為準則，三人行必有我師，基層的同志有很多經驗和辦法值得學習，只要放低身段，虛心求教，一定會大有收獲，也能得到同事發自內心的尊重和佩服，建立良好的群眾基礎。同時，要戒驕戒躁。有人認為自己是名牌大學畢業生，甚至是碩士、博士，到基層委屈了自己，或者工作一段時間后就想到要提拔調動，沒有提拔重用就覺得組織埋沒了自己，甚至對領導

同事心生怨氣。干部的成長具有規律性，欲速則不達，揠苗助長終究毀了自己。看一個干部成不成熟，關鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實”，一味追求個人進步，考慮個人得失，這樣的干部是得不到認可的。

第四，堅持遵規守紀，廉潔自律，是選調生成長的根本保障。“守紀律，講規矩”是對黨員干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名選調生，必須嚴格遵守黨的紀律和規矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗標準。走上選調生這條道路，是我們職業生涯的第一站，一開始就要繃緊廉潔這根弦，牢固樹立紀律規矩意識，扣好人生第一粒扣子。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂得住歪風，擋得住誘惑，管得住自己，堅決做到嚴守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀律為事業發展和家庭幸福提供堅強保障。

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫中溜走。轉眼間，又一個夏天即將來臨。依稀記得×年×月，那個拖著行李去上班報道的我。回首這近兩年的時光，我經歷了從學校到單位，從學生到公務員雙重角色的轉變。在這空間與身份的巨大轉變之中，在組織的悉心關懷下、在同事的熱情幫助下，在家人的貼心鼓勵下，在工作中歷練、在學習中總結、在自省中提高。

回顧昨天，堅定信念、勇敢前行。猶記在×市委黨校，×屆選調生崗前培訓班開班儀式上×副部長“人生再出發”的戰前動員；在×市組織部，全市急需緊缺專業選調生工作座談會上×

副部長“志存高遠，堅定前行”的深情寄語；在×市經濟信息化局，青年人才座談會上×局長“爭做工業戰線上的排頭兵”的工作鼓勵一一回蕩在我的耳邊。說實話，當時的我并沒有深切明白這些話的內涵。但是，將近兩年的工作經歷，我開始切身體會到這些話背后的殷殷囑托。進入單位，我被安排在產業科室工作，面對每天繁瑣的小事、雜事，那時的我開始有點浮躁，靜不下來。后來，又接手了行業扶貧等工作，接踵而至的是高強度的工作任務和壓力，加班熬夜是常態，節假日也是大打折扣。那時的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調生已經成為我職業生涯的開始，就不要輕易結束，堅定信念，勇敢前行，把選調生當成一項事業而不是一種職業，謙虛低調，放下姿態，再小的瑣事都有學習的價值。從那一天起，在局領導的指導、老同志的幫助下，我開始調整心態，開心的工作，快樂的工作。漸漸的，我逐步完成著從學校到政府機關、從學生到國家工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應。從以前的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，到現在的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，一步一個腳印，慢慢的對工作由理論過渡到實際，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，這是我人生的一個轉折點，也是一個新的起點。

審視今天，揮灑青春、燃燒激情。縱然每天都有一摞摞文件、滿滿計劃表、寫不完的材料，也不再害怕、不再糾結，學會調節，合理安排，有條不紊的開展。圍繞“綠色、生態、有機”

發展方向，在產業規劃上下功夫，促進×農產品全產業鏈發展；貫徹省市“項目年”工作部署，在項目建設上解難題，發動工業經濟發展的“主引擎”；創新扶貧模式，在行業扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發揮×食品資源優勢，在招商引資上出實招，助推食品飲料工業可持續發展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區市場為重點，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區特色農產品市場占有率；規劃發展“7+5”農產品加工體系，在產業布局上謀思路，推動鄉村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時所表現出的無所適從到分析研判的艱辛思索，從協調不同工作到最終圓滿完成各項任務，一步步變得胸襟開闊、內心強大。未來的路還有很長，我只希望腳踏實地把眼前的每一步走好、走實。

展望明天，扛起擔當、矢志奮進。習近平總書記曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”作為新時代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節、更加講究規范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而

自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為×實踐貢獻選調力量。

第三篇：選調生座談會上的發言

選調生座談會上的發言

尊敬的付書記，李部長，各位選調生朋友們：

大家下午好！

我叫康艷，是2005年市委組織部的選調生。2005年8月被組織上分配到嵖岈山風景區工作，2005年10月被組織上安排到招商辦工作鍛煉，2006年4月到旅游局工作鍛煉，2010年5月到嵖岈山鎮工作，現任嵖岈山鎮黨委委員、副鎮長，分管辦公室、統計、科技、教育、文化等工作。

首先，借此機會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝多年來組織對我的培養和關心，因為組織的關心使我無時無刻都感受到家的溫暖，讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領導。各位領導百忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分說明了各位領導對我們選調生的關心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進行交流，為我們提供了一個良好的學習的平臺。為我們進一步加強溝通交流、提高工作能力奠定了良好的基礎條件。

一、參加工作以來的工作體會

自2005年參加工作以來，我努力適應工作環境，兢兢業業，恪盡職守，較好地完成了本職工作。幾年來，我深切體會到，自己每一步的成長，都離不開組織的關心和愛護，離不開同志們傳、教、幫、帶。現結合自身實際，簡單談幾點自已的體會：

（一）擺正心態，正確對待基層工作。參加工作以來，我大部分時間都在基層鄉鎮工作，基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益，事事處處關系黨和國家的大政方針，在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。在基層工作，對我來說是個難得的鍛煉，更是經受考驗，增長才干的最佳平臺。“艱難困苦，玉汝于成”。許多優秀的領導干部和領導人才，都有著在基層工作的經歷，有著在艱苦環境中經受磨練、砥礪意志的過程。他們能夠樹立長期在基層奮斗的思想，立志在基層干出一番事業，能夠找準定位，腳踏實地、埋頭苦干，創造了出色的業績，得到了組織和群眾認可。大量事實也證明，艱苦環境磨練人，干事創業造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻，經得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。

（二）善于學習，不斷提高自身素質。一是學縣情、學鎮情。要更好地開展工作，需要對縣鎮的基本情況、工作思路和大政方針有全面深入細致的了解，這樣才能始終緊跟上級的工作節拍，把握住工作重點，有條不紊的做好各項工作，為此，我平時非常注重對全縣經濟工作會、黨委、政府工作報告以及領導的重要講話精神等學習，深入領會精神實質，積極參與起草鎮黨委、政府重點文件、工作計劃及工作報告等重要材料，以此指導工作開展。二是要學政策、學法規。在基層做群眾工作、調解矛盾、解決困難，都要以政策法規作為基本武器。不懂政策法規，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。我平時注重向領導請教，向書本和同事學習，自覺積累實踐經驗，主動把學來的經驗運用到實際工作中，提高處理復雜問題的能力。三是要學方法、學藝術。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。參加工作以來，自已在這方面也有了很大提高。

（三）務實重干，靈活應對各項工作。基層工作千頭萬緒，許多工作都是直接面對群眾，工作具體而復雜，幾年來，我注重從以下幾點做起，收到了很好的效果。一是堅持調查研究，全面掌握情況。每項工作開展之前，我都會深入細致的調查研究，摸清實際情況，了解工作任務，把握住工作重心，有條不紊的促進了工作開展。二是理論聯系實際，認真研究工作方法。在充分了解客觀實際的基礎上，結合自己掌握的理論知識和工作經驗，認真研究對策，注重區分輕重緩急，靈活處理，創造性地開展工作。三是堅持統籌協調，全面整體推進。鄉鎮工作任務繁雜，而現在工作人員又較為短缺，這就決定了鄉鎮工作人員要學會統籌考慮，綜合協調，在開展好重點工作的同時，合理安排人員分工，理清頭緒，帶動其它，從而推動整體工作開展。四是強化責任意識，提高工作水平。無論是在鄉鎮還是其它地方，我都時刻嚴格要求自己爭取把每項工作做實，力爭出色完成每一項工作。在分管黨政辦公室工作期間，我都本著對自己和對黨委政府高度負責的態度，無論是辦文還是辦事，無論是校對材料還是撰寫材料，我都追求完美。正是有了這種認真負責的態度，在2012年全縣辦公室系統表彰中，我鎮的辦公室工作在11個獎項中，一舉獲得8個獎項，得到了領導的高度認可。分管的教育工作邊續6年被評為中招工作先進單位。2010年“鄉鎮文化風采”活動和2012年過元宵節文化活動匯演中，分別榮獲1等獎和2等獎。統計、科技、新農合等工作也都居于全縣先進位次。

二、對縣委工作建議

現結合我鎮實際情況及我本人工作，提出以下兩點建議，不當之處，請領導和同志們批評指正。

1、建立農村中小學教師補充的長效機制，每年根據減員情況和所需專業，招聘一批教師補充到缺編學校，以確保教師隊伍相對穩定，學科配套，始終充滿生機與活力；狠抓教師的法紀教育和師德師風建設；重視并創造條件提高教師業務素質。

2、建議進一步完善**的旅游景點布局和規劃，加大對旅游業的投入力度，加強對景區從業人員的培訓，在提高服務質量和水平上多下功夫，促進我縣旅游業快速健康有序發展。

第四篇：在全市選調生座談會上的發言

在全市選調生調研座談會上的發言

（2015年3月14日）

各位領導，選調生前輩們：

大家下午好。

首先，請允許我作個簡單的自我介紹。我叫XX，現任職于XX市xx鎮黨政辦副主任、團委副書記。還記得在開班儀式上，xx對我們的殷切期望，希望我們做遠大理想的追夢者、勇于實踐的開拓者、為民服務的奉獻著、敢于擔當的奮進者、“三嚴三實”的踐行者；更記得在結業儀式上，xx對我們的諄諄教導，要我們在基層“蹲蹲苗”，立志做大事，不立志做大官,為中國特色社會主義事業、為黨和人民的需要建功立業。這些話語一直伴隨我在xx的每一步成長，有了方向，才有動力，有了責任，才有壓力，有了使命，才有擔當。

其次，我想匯報下在xx工作的情況。自全省選調生崗前培訓后到現在，已經過去了八個多月。回顧這八個多月工作和生活，收獲很多，感觸也很多，主要有三點體會。

1、堅定理想是做好一切工作的基礎。“志不立，天下無可成之事”，理想對于我去適應基層繁重的工作任務起了至關重要的作用。基層苦不苦？苦。基層累不累？累。這是我八個多月來在鄉鎮工作最直觀一個感受，嘗試過連續半個多月加班到11點，品嘗過連續一個星期通宵寫材料的滋味，習慣了雙休日基本在鄉

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鎮度過的上班節奏。但看到自己所寫的材料、所做的工作得到了領導認可，看到城鎮面貌在大建設過程中一點一點改變，群眾生活在經濟發展過程中一點一點殷實，與有榮焉，雖然自己推動作用很小，但仍然有成就感、自豪感。我想，這就是我選擇進入選調生隊伍主要原因，身在基層，能謀事、能創業，可以在為群眾辦小事、辦實事的過程中體現自己的人生價值。

2、調整心態是做好一切工作的前提。由于我是以兩年基層工作經驗人員報考的選調生，所以我面臨的情況不是從學生角色到社會人角色轉變，不是從大學生到選調生的轉變，而是從基層到最基層轉變。八個月以來，面臨新環境、新同事、新領導，我主動調整心態，切實做到了“三個”轉變，第一個“轉變”是從基層到最基層的轉變。曾以為自己能很好的適應鄉鎮生活，但現實給了我當頭一棒，工作期間的第一次征地拆遷工作就讓我后怕了很久，群眾與政府的對抗，感性與理性的掙扎直到現在還讓我記憶猶新。第二個“轉變”是從線到面的轉變。以前的工作范圍僅僅是水利、農業方面，但在鄉鎮里接觸到的工作是方方面面的，在八個多月的時間，我寫過材料、干過拆遷、參與過紀檢辦案、面對過群眾上訪、進行過治安巡邏，牽頭過工程驗收，等等。這些工作的開展讓我進一步拓寬了視野，對鄉鎮工作有了一些更全面的認識。第三個“轉變”是從干到想的轉變。以前的工作方式只是單純按部就班去工作，到鄉鎮工作后，有了壓力，有了獨擋一面的機會。因此，在開展工作的時候，我會積極主動的想工作、–– 2––

想思路，在想和干中不斷積累自己的經驗，鍛煉自己的意志，提高自己的能力。

3、主動學習是做好一切工作的保證。記得有位領導說過，“主動喝酒人不醉，主動做事人不累”。同樣，對于學習來說，主動能取得更好的效果。新形勢下，鄉鎮工作不同于往日，干部群眾素質有了明顯提高，工作作風有了顯著加強，需要我們不斷加強學習，不僅要在做群眾的工作方式方法上下功夫，更要在增強個人能力、修養上下功夫。在鄉鎮工作期間里，學習時間過少是我們面臨的一大難題。因此，我更注重在工作中學，通過學習習近平些年來各類文字材料、通過各種機會勤下村等途徑，細心觀察、處處留心、主動學習，撰寫過《新形勢下破解征地拆遷難問題的對策和建議》、《關于農村土地經營權流轉的調查和思考》、《新農村視角下“四化同步”發展的思考》等6篇調研文章，以此不斷加深對基層工作的認識。

最后，就如何在新形勢下改進和加強選調生培養管理，我總結出了幾個的建議，不妥之處望各位領導、前輩見諒。

1、建議嚴格控制招錄規模，提高資格條件。從目前我所處鄉鎮情況來看，35歲以下公務員和選調生共10個，其中選調生有3人，分別占全鎮公務員人數20%和6%，這個比例我認為已經有效地緩解了鄉鎮年輕干部青黃不接的現象。2014年，我省選調生招錄794人，相比同年村官招錄僅少102人，這個數量有些過大，無法將選調生的品牌效益和優勢凸顯出來。因此，建議嚴

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格控制招錄規模，選撥德才兼備、品學兼優的人員進入選調生隊伍，打造湖北選調生品牌。

2、建議針對服務期滿的選調生進行適當的遴選和公開選拔。去年，我省選調生招錄政策進行了調整，對考生學歷要求進行放寬，提高有基層工作經驗的人員所占比重，并規定基層服務年限。我認為這是以后選調生招錄政策必然趨勢，但是如果沒有一個完善的培養機制和上升渠道，勢必導致一大部分選調生群體在五年或3年的服務期滿后沉寂于基層，從而導致選調生作為培養黨政領導干部目標定位的弱化。因此，我建議能否在每一屆選調生服務期滿后，適當進行公開選拔和遴選考試，讓信念堅定、素質過硬的優秀選調生脫穎而出。

3、建議嚴格選調生隊伍準入。通過建立選調生的退出機制，實現優勝劣汰，保持選調生隊伍的活力。對不適合繼續做黨政領導干部培養對象的選調生，要及時調整到更有利于他們發揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的；本人不愿意繼續在基層工作的；健康狀況不好，不能適應繁重工作任務需要以及有其它不良表現的，及時調整出選調生名單。

4、建議提高對選調生工作重視程度。現有干部來源主要是選調生、研究生、招錄的公務員和村干部中考錄的公務員。從發展培養的目標來看，選調生層次相對較高，但是如果不把選調生區別開來、高看一眼，采取有針對性的措施，把選調生作為重要–– 4––

崗位、關鍵崗位和縣級后備干部人選來培養，就會導致選調生工作流于形式。因此，建議研究出臺一部涉及選調生工作分配、掛職學習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學、合理、規范地管理選調生。

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第五篇：在選調生座談會上的發言

堅定信念勇于攀登

做一名基層合格的人民公仆

尊敬的各位領導、同學們：

按照組織安排，我在這里做發言，深感榮幸。首先作自我介紹，我叫**，畢業于**，****年被市委組織部選調，現任****。下面談一下這些年基層工作的切身體會，與大家共勉。有不妥之處請各位領導和同學們批評指正。

一、擺正位置，用工作成績證明能力

與大家一樣，我也是一名選調生，經過組織程序選調參加工作，既感到驕傲又感到有責任。剛參加工作我就到了農村一線任**村黨支部副書記，當時一起選調的同學們經過短暫的基層鍛煉就調到了市直單位，我也羨慕過，但我仍感激組織把我分到了農村，因為那里更需要一名大學生！因為選調意味著付出，意味著在清貧中踐行青春的壯言，意味著在寂寞中蘊孕爆發的力量！到了農村我沒有作為一名選調生的優越感，而是始終告訴自己是一名新兵，要撲下身子努力學習、扎實工作，盡最大努力為村里辦事，扎實做好鄉政府的本質工作。在村里的日子給我留下了刻骨銘心的回憶，我把自己當作一名普通農村干部與村干部一道研究農村工作，經常到群眾中了解掌握情況、分析問題，虛心向村干部學習、向廣大村民學習，拉近了與村民的距離，提高了在群眾中開展工作的能力，也為到鄉政府更好地工作奠定了堅實基礎。到**鄉政府工作后我更加謙虛謹慎、扎實工作，抓住一切

1機會向大家學習，不斷挑戰自己的工作極限。

信心是我們做好工作的關鍵，只有堅信作為一名選調生能和其他優秀干部一樣做的好、甚至做得更好，才能卓有成效地開展工作。正因為凡事充滿信心，讓我克服了一個又一個困難，有效地完成了各項工作任務。在集體企業和村辦企業改制時期，我作為鄉工辦主任壓力很大，因為既要順利完成企業改制又要維護廣大群眾切身利益不是一件容易的事。為此，我帶領相關人員，深入全鄉13個企業，對企業人員、資產等情況進行詳細登記摸底，經常廣泛宣傳有關政策精神，制定的改制方案反復征求職工意見，做到了讓群眾普遍認同、民主決策，沒有發生因改制引發的群體性事件。在春光鄉工作期間我始終密切配合領導勤奮工作，將各村具體情況、矛盾焦點、村民切身利益問題通盤考慮，在注重大力發展集體經濟的同時，在困擾農村多年的村集體和私人土地糾紛方面做了大量工作，促進了農村和諧穩定。

二、團結同志，努力開創工作新局面

****年我調到**任**，感覺身上的膽子更重了，如何盡快讓全鎮經濟再上新臺階、群眾生活再上新水平，是對我的嚴峻考驗。工作中我深入挖掘老區旅游、礦產、地熱等優勢，堅持“把優勢發揮到極致”的理念，與黨政一班人研究提出了“立足實際、因地制宜，調整結構、科學發展”的工作思路。一是依托資源調結構。我與鎮村干部齊心協力，利用當地自然和歷史資源，積極引進客商投資發展旅游產業已初見成效，每年都有數千外地游客到

旅游區觀光度假。同時以**公司為龍頭，帶動周邊村不同程度地發展起了自己的礦產服務業，農民收入有了大幅增加。二是借助外力跑資金。我多次帶領鎮村干部跑京進省、上市到區，積極爭取上級部門支持。我深信這樣的一條信條，那就是“條件不夠感情補，基礎不夠服務補”。在我們的不懈努力下，**公司投資千萬元，建設了溫泉療養中心。三是著眼生態抓旅游。我們多次到市區有關部門尋求支持開發生態旅游。邀請專家制定了**鎮旅游總體規劃和開發詳規，為旅游業發展奠定了堅實基礎。

我到**鄉工作已經近十個月，憑借多年鄉鎮工作經驗，我及時掌握了**鄉基本情況、鄉村干部和村民的思想觀念與特點，下一步我將繼續帶領結廣大干部群眾走科學發展道路，進一步認真研究實施“十二五”全鄉經濟發展規劃，以項目建設為抓手，著力轉變經濟發展方式，促進農業增效、農民增收、農村和諧。

工作中取得了一定成績，盡管與自己努力分不開，更與干部群眾的支持分不開，因為只有團結才能出戰斗力。無論在**鄉工作還是后來調任鄉鎮正職，我始終能夠團結同志，與大家和睦相處，這不僅是做人的原則，更是干好工作的需要，我們應該鍛煉好以下“三種”能力去更好的團結同志。一是承受能力。做人辦事都要最大限度地接受別人，學會適應別人，讓大家感到你與他有心靈上的溝通。無論是一般科員還是領導干部，都要特別注重別人的意見，只要同事們的意見正確都應主動接受，只要他們用正確的方法開展好工作，不要把自己的方式強加于他人，不要在一句話或者一個辦事過程上爭個高低，更不要刻意的指指點點，因為你越覺得自己比別人“聰明”，其實你就是最“傻”的。二是溝通能力。哲學上的一個觀點就是“人具有社會性”，緊緊憑單打獨斗個人能力盡管能取得成績但是不會有大的作為，要干成事需要利用廣泛的人脈。加強溝通就是關鍵環節，我們要始終做到說話和氣，面帶微笑，以誠相待，主動熱情，為人著想，有求必應，一視同仁。一次兩次大家都能做到，但是一生做到并不容易，始終能注意這些細節，別人就會覺得你有親和感，才愿意互相幫助。三是吃苦能力。要叫別人信服我們更應具備較強的吃苦能力，這不是用嘴說出來的，而是通過高強度的工作歷練而來，是“五加二”、“白加黑”熬出來的，只有干了別人不愿意干的，干了別人干不了的，才能讓人信服。

三、加強自身建設，樹立干部良好形象

在我工作的11年中，經歷了鄉科員、村支部書記、鄉工業辦公室主任、組織委員兼鄉黨政辦公室主任、工業副鄉長、農業副鄉長、鎮長、鄉長8個崗位，在平凡而充實的工作中學到了很多知識，多年來，組織的關懷、領導的重視、同事的支持和群眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮。選調生的一言一行代表一個整體，更是公務員隊伍中的一個縮影，這就要求我們要不斷加強自身建設，牢固樹立“三種意識”。

一、牢固樹立公仆意識。理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，只有樹立群眾利益高于一切的理想和信念才能贏得群眾的認可，這也是我們堅持不懈努力工作的動力。選調生都是行政干部編制公務員，組織給年輕同志這樣高的待遇實屬不易，但我們要明白公務員就是人民的仆人，我們絕大多數同學在校時就是中共黨員，更應牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。工作中一定要與群眾打成一片，心里要裝著群眾，對群眾要有深厚的感情，做群眾工作要特別注意方式方法，歸根到底就是最大限度的解決群眾切身利益問題，只有這樣才能把黨和政府的正確主張變為廣大群眾的自覺行動。

二、牢固樹立趕超意識。“不進就是退，進的慢了也是退”，我們必須加強學習現代政治、經濟、文化、領導藝術等多方面知識，努力提高自自身為人民服務的能力。鄧小平同志曾經說過“一個干部只有為人民服務的熱情，而沒有為人民的能力同樣是不合格的”。當然我們有為人民服務的能力，但是能力強弱各有不同，這就要求我們要不斷對標定位，學先進、比先進、超先進，不斷趕超、不斷提高、不斷進步。

三、牢固樹立創新意識。創新是一個民族進步的源泉，是一個民族充滿生機與活力的體現。**區正處在改革發展的關鍵時期，“十二五”即將開局為我們鑄就了宏偉藍圖。同學們在各自單位都承擔著重要職責，大部分都已經是黨員領導干部，我們要鼓勵創新、帶頭創新、敢為人先，用自己的創新使各項工作呈現新氣象，用創新帶來的業績回饋組織對我們的信任，回饋群眾的期盼。

同學們，“人生如階梯，階梯亦人生”，與其考慮明天如何，不如今天努力攀登！我們堅信“強風知勁草、砥柱立中流”，讓我們以這次會議為新起點，一如既往的加強學習，投身實踐，努力在建設環京津強區的偉大實踐中奉獻青春，貢獻才智，建功立業！謝謝大家！